Categoria: Concursos
PC DF publica regulamento do concurso com 150 vagas para delegado
O documento serve como um espelho do edital e revela detalhes importantes do concurso
A Polícia Civil do Distrito Federal publicou o regulamento do concurso para a carreira de delegado da corporação. O documento revela informações importantes, tais como: requisitos, atribuições e etapas de seleção. A portaria com todas as informações foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal, nesta sexta-feira (27/5).
O regulamento funciona como um espelho do edital de abertura, e auxilia os interessados no certame a se prepararem com antecedência. O concurso para a carreira de delegados da PCDF foi autorizado em fevereiro deste ano e oferece 150 oportunidades. Desse total, 50 vagas são para provimento imediato e 100 para a formação de um cadastro de reservas.
Na mesma ocasião, a secretaria de economia deu aval para 150 vagas para agente de custódia da polícia federal. Segundo o diretor-geral da corporação, Robson Candido, os dois editais devem sair simultaneamente.
Dentre as principais revelações apresentadas pelo regulamento estão os requisitos mínimos exigidos para o ingresso no cargo. São eles:
- ter sido aprovado em concurso público;
- gozar de boa saúde física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
- ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;
- estar em dia com as obrigações eleitorais e no gozo dos direitos civis e políticos;
- apresentar certificado de reservista ou de dispensa do serviço militar obrigatório, em caso de candidato do sexo masculino;
- apresentar diploma de bacharel em Direito registrado pelo Ministério da Educação e comprovar, no mínimo, 3 (três) anos de atividade jurídica ou policial, comprovados no ato da posse;
- possuir Carteira Nacional de Habilitação válida, categoria “B” ou superior;
- ter idade mínima de dezoito anos na data da posse;
- não ter cumprido ou não estar cumprindo sanção criminal;
- não estar cumprindo sanção administrativa ou por improbidade, aplicada pelo Poder Judiciário ou pela Administração Pública Federal, Distrital, Estadual ou Municipal; e
- cumprir as demais previsões contidas nos editais do concurso. Parágrafo único. No caso de nacionalidade portuguesa, o candidato deverá estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal.
Os candidatos a uma vaga ao cargo de delegado da Polícia Civil serão avaliados por provas objetivas, que vai contemplar conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório, e uma prova discursiva de conhecimentos jurídicos, de caráter eliminatório e classificatório.
Os aprovados nas duas primeiras etapas serão submetidos ainda a uma prova oral de conhecimentos jurídicos, de caráter eliminatório e classificatório. Aos candidatos que solicitarem concorrer a uma vaga reservada às pessoas com deficiência haverá ainda a avaliação biopsicossocial;
Em seguidas, os selecionados passarão ainda por exames biométricos e avaliação médica, de caráter eliminatório; prova de capacidade física, de caráter eliminatório; avaliação psicológica, de caráter eliminatório; e sindicância de vida pregressa e investigação social, de caráter eliminatório.
Último concurso
A Polícia Civil do Distrito Federal publicou o último edital de concurso para a carreira de delegados em 2014. Na época, foram ofertadas 100 vagas. A Fundação Universa foi a responsável por organizar as etapas do certame.
O salário do delegado de polícia é de R$ 18.177,32 na terceira categoria e podendo chegar a R$ 22,8 mil na classe especial. Além disso, os servidores são contemplados com auxílio-alimentação no valor de R$ 458; auxílio-creche; e auxílio plano de saúde.
A jornada de trabalho de um profissional da carreira é de 40 horas semanais.
Esse é o primeiro concurso da UnDF e vai oferecer 350 vagas imediatas e 1050 para a formação de um cadastro de reservas
A nova Universidade do Distrito Federal Professor Amaury Maia Nunes (UnDF) anunciou a banca que vai realizar o primeiro concurso para provimento de 1400 vagas para a instituição. O Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) foi a banca escolhida para organizar as etapas do certame.
O contrato foi assinado pela reitoria pro tempore e a dispensa de licitação foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal desta sexta-feira (27/5). Essa é a última etapa burocrática antes da publicação do edital. Agora, a UnDF e o Iades devem começar a trabalhar para a abertura da seleção.
UnDF terá concurso com 1.400 vagas
A Secretaria de Economia autorizou a Universidade do Distrito Federal (UnDF) a realizar concurso público com 1.400 vagas. O quantitativo autorizado será distribuído da seguinte forma:
- 250 vagas imediatas para professor de educação superior e 750 para a formação de um cadastro reserva para o cargo;
- 100 vagas imediatas cargos de tutor de educação superior e 300 para o cadastro reserva do cargo;
Totalizando 350 para provimento imediato e 1.050 para o cadastro reserva.
Ainda não há informações sobre as remunerações iniciais, benefícios ou jornada de trabalho dos servidores.
Campus Lago Norte
O primeiro Campus da Universidade do Distrito Federal professor Jorge Amaury Maia Nunes (UnDF) será no Lago Norte. O prédio, localizado na CA 2, foi concedido pela Novacap e já passa por reformas. A previsão é de que no segundo semestre tudo esteja pronto para o início dos trabalhos.
Segundo o Governo do Distrito Federal (GDF), a Secretaria de Educação do DF está custeando a obra para melhoria do prédio. A Novacap, em parceria com a administração, fará a limpeza das áreas externas, recuperação das calçadas e pátios, além do serviço de jardinagem.
O Tribunal confirmou, ao Papo de Concurseiro, que serão abertas 30 vagas de nível superior, mas ainda não há data para publicação do edital
O Tribunal de Contas do Estado de Goiás (TCE GO) informou, nesta quarta-feira (25/5), ao Papo de Concurseiro, que formalizou o contrato com a banca que vai organizar o novo concurso TCE 2022. A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi a escolhida. A informação foi publicada no Diário Oficial do Estado.
Segundo a dispensa de licitação, o valor do contrato é de R$ 747.210. O documento informa ainda que são esperados 5 mil candidatos no certame.
Atualmente, o concurso em pauta no Tribunal de Contas do Estado de Goiás é para o cargo de analista, então a FCC deverá ficar responsável por esta seleção, apesar de não ser mencionado o nome do cargo no contrato publicado em diário. O Tribunal formou uma comissão para o concurso de analista do TCE GO no início de maio. Ao todo foram convocados quatro servidores para a comissão. A presidência é do diretor-geral da escola superior de controle externo, Aelson Nascimento.
O certame foi anunciado em fevereiro deste ano. Na ocasião, o órgão confirmou ao blog que seriam ofertadas 30 vagas de nível superior. Ainda não há data para publicação do edital, porém o concurso já foi inserido nos planos do exercício financeiro de 2022.
Em 2019, o TCE-GO já havia formado uma comissão designada para a realização de um levantamento das vagas e para dar início aos preparativos do concurso, quando foi estipulado um prazo de 45 dias para que fossem finalizados os estudos preliminares, podendo ser estendido. O concurso, porém, não teve novos andamentos.
Último concurso
O Tribunal realizou um concurso público pela última vez em 2014. Na época, foram oferecidas 55 vagas também para a carreira de analista de controle externo, com remuneração inicial de R$ 7.018,03, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Ele também foi regulamentado pela Fundação Carlos Chagas (FCC) e os inscritos pagaram uma taxa de inscrição no valor de R$ 162,50.
Os candidatos foram avaliados por provas objetiva e discursiva. Na primeira, o candidato precisou responder a 100 questões. A prova discursiva foi composta por quatro questões específicas. O prazo de validade foi de dois anos prorrogáveis.
Serão 60 vagas para professor adjunto e 30 para técnico universitário de desenvolvimento. Os aprovados serão distribuídos nos 12 centros de ensino da instituição, além da reitoria
A Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc), após aprovação por parte do governo do estado, tem previsão de lançar em breve dois editais de concurso público. Os novos certames somam 90 vagas, sendo um deles destinado para professor adjunto, 60 vagas, já outro ofertará 30 oportunidades para técnico universitário de desenvolvimento (nível superior). As vagas para técnico universitário serão divididas da seguinte maneira:
- analista de sistema,
- analista de suporte,
- assistente social,
- biblioteconomista,
- contador,
- designer gráfico,
- economista,
- educador físico,
- engenheiro civil,
- fisioterapeuta,
- jornalista,
- médico veterinário,
- pedagogo e
- zootecnista.
“A contratação destes 90 servidores efetivos, tanto para área técnica como para a docência, vão reforçar os nossos quadros em um momento importante da universidade, para qualificar ainda mais o ensino, a pesquisa, a extensão e a gestão em todas as unidades”, avalia o reitor Dilmar Baretta.
De acordo com a Udesc, a comissão organizadora já foi formada, ela será responsável pela contratação da banca reguladora dos concursos, além de definir as áreas de conhecimento necessárias para contratação dos novos docentes.
Os aprovados terão um vencimento inicial no valor de R$ 11.683,43 para professor adjunto de nível doutorado, e de R$ 5.630,46 para técnico universitário em desenvolvimento, que exige nível superior. Eles serão lotados nos 12 centros de ensino da instituição, além da Reitoria.
Governo de Santa Catarina também autorizou concursos para:
SES-SC
A Secretaria de Saúde de Santa Catarina (SES SC) poderá realizar um novo certame. A autorização por parte do governo do estado saiu e disponibiliza 385 vagas para diversos cargos – ainda não divulgados.“Essas ações são possíveis agora porque nós arrumamos a casa. O Governo do Estado voltou a ter o seu caixa organizado em condições de fazer a reposição das vagas em diversas posições do funcionalismo público. Também estamos trabalhando na valorização das carreiras. São ações de gestão conscientes e sustentáveis no longo prazo”, afirmou o governador Carlos Moisés.
PCSC
Ao todo serão oferecidas 120 vagas, sendo 50 para delegado e 70 para psicólogo. O quantitativo de vagas autorizadas, porém, é abaixo do esperado, visto que foi feita uma solicitação em junho de 2021 em que 829 vagas foram pedidas para os cargos de de delegado (51), escrivão (208), agente (500) e psicólogo policial (70).
É válido lembrar que, em 2017, foi realizado um certame que promoveu vagas para os cargos de agente e escrivão, funções não autorizadas agora para realização de nova seleção. À época foram ofertas 394, sendo 200 para agente e 194 para escrivão.O prazo de vigência ainda está válido e segue até dezembro deste ano, por este motivo em nota, o Governo de Santa Catarina evidenciou a pretensão de convocar, até 30 de junho 437 (324 agentes de polícia e 113 escrivães) aprovados neste concurso.
CGE SC
A Controladoria-Geral de Santa Catarina (CGE-SC) também recebeu autorização para realizar novo concurso. O aval foi dado pelo governador do estado, Carlos Moisés e autoriza 95 vagas para o cargo de auditor. A CGE SC realizará pela primeira vez uma seleção, pois sua criação é recente e ocorreu em 2019 pela Lei Complementar nº 741, de 12 de junho de 2019.
Veja aqui os outros órgãos que receberam autorização!
*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco
O novo certame vai abranger vagas para o Núcleos de Apoio da Equipe Multidisciplinar (NAPEM), Diretoria de Tecnologia da Informação (DITEC) e Contadorias
O Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba formou a comissão para o seu próximo concurso. A nomeação foi publicada no Diário Oficial da Paraíba desta quinta-feira (26/5). Este concurso visa ofertar vagas para os Núcleos de Apoio da Equipe Multidisciplinar (NAPEM) de todo o estado, da Diretoria de Tecnologia da Informação (DITEC) e das Contadorias das sedes de circunscrições do Poder Judiciário da Paraíba.
A comissão será responsável especificamente pela elaboração, organização e execução de concurso público. Ela é composta pelos seguintes servidores:
- Vice Presidente do TJPB Maria das Graças Morais Guedes (Presidente da comissão)
- Juíza Michelini Dantas de Oliveira Jatobá;
- A assistente social Daniela Goncalves de Menezes;
- O cientista da computação Anderson Rodrigues Ribeiro e
- O contador Higor Rodrigues Leal.
O tribunal assegura que “o ato considerou a existência de cargos vagos nesses setores do Tribunal de Justiça da Paraíba, além de observar o Regimento Interno TJPB, como consta no processo administrativo nº 2022008710”.
Último concurso
A última seleção do TJPB foi em 2015. Ele ofertou 15 vagas para preenchimento no cargo de juiz substituto. Sendo composto por provas objetivas, discursivas, prática de sentença cível e criminal, vida pregressa e investigação social, exames físico e mental, psicotécnico, prova oral, além de avaliação de títulos.
Concursos PF e PRF: nomeação de 1.250 excedentes é oficialmente autorizada
A assinatura do decreto já havia sido adiantada pelo presidente da República e pelo ministro da Justiça
As polícias Federal e Rodoviária Federal (PF e PRF) vão receber um reforço no quadro de servidores. O Governo Federal aprovou a convocação de mais de 1.250 candidatos que participaram da última seleção das corporações e foram aprovados fora do número de vagas. O decreto que autoriza a chamada dos aprovados foi publicado no Diário Oficial da União, nesta quinta-feira (26/5).
Desse quantitativo de vagas autorizadas, 625 serão destinadas à Polícia Rodoviária Federal e outras 625 para a Polícia Federal, sendo para 53 delegados, 382 agentes, 172 escrivães e 18 papiloscopistas.
A assinatura do decreto já havia sido anunciada pelo presidente Jair Bolsonaro na noite da última quarta-feira (25/5) em um vídeo publicado nas redes sociais, ao lado do Ministro da Justiça, Anderson Torres.
“Acabei de assinar dois decretos que autorizam então, por parte da PF e da PRF, iniciar o curso de formação para 625 policiais federais e 625 policiais rodoviários federais. Eu sempre digo que o trabalho deles é excepcional para o Brasil e merecem o reconhecimento por tudo isso, no combate ao crime, aos ilícitos, no combate de tráfico de drogas, de apreensão. Então um trabalho fantástico. Eles são lucrativos para o Brasil. O reconhecimento é importante e a gente espera no momento certo poder garantir materialmente até o reconhecimento aos policiais federais e rodoviários federais”, disse.
A promessa de convocar os excedentes foi pela pelo presidente Jair Bolsonaro no início do mês de maio e confirmada na última segunda-feira (23/5), por Torres. Inicialmente o presidente prometeu 2.000 convocações.
“Hoje foi acertado mais 625 vagas para cada força (PF e PRF). Foi o que deu para fazer. Os demais terão outra oportunidade, talvez esse ano ainda acabando as eleições”, disse Bolsonaro.
Já o Ministro da Justiça, confirmou a convocação de mais servidores aprovados em uma publicação nas redes sociais, onde dizia haver avanços na tramitação e que a assinatura do decreto estava “bem adiantada” para a convocação dos excedentes em ambas as corporações.
Concursos PF e PRF
Os editais dos concursos da Polícia Rodoviária Federal (PRF) e Polícia Federal (PF) ofertam, juntos, de 3 mil vagas, sendo 1.500 para cada corporação.
No concurso PRF, todas as oportunidades são para o cargo de policial rodoviário federal. Para se candidatar é necessário ter nível superior em qualquer área e ter carteira nacional de habilitação (CNH) na categoria B ou superior.
Já o concurso PF tem oferta de 1.500 vagas imediatas e efetivas, que também exigem nível superior. Os cargos têm jornada de trabalho de 40 horas semanais e a distribuição das vagas imediatas por cargo confirmada é a seguinte:
- Agente de polícia – 893 vagas
- Escrivão de polícia – 400 vagas;
- Papiloscopista policial federal – 84 vagas;
- Delegado de polícia – 123 vagas
Novo pedido de concurso PF para administrativos
A Polícia Federal pode estar preparando um novo concurso, sendo desta vez para a área administrativa. O pedido solicitando a autorização de vagas foi enviado ao Ministério da Justiça e Segurança Pública. No total, foram solicitadas 600 vagas, e cabe ao MJSP conduzir a solicitação ao Ministério da Economia até o próximo dia 31 de maio.
Entre as carreiras pedidas está a de agente administrativo, cargo que tem como requisito apenas o nível médio e tem ganhos de R$4.710,76, inicialmente. A PF não confirma oficialmente os cargos contemplados no pedido, tampouco o quantitativo de vagas por carreira. Mas, em consulta no SEI é possível observar que a solicitação seria para 677 vagas, sendo 494 para agente administrativo e 183 para cargos de nível superior.
Aviso de licitação para escolha de banca do concurso da ESA é divulgado
Certame em andamento oferta mais de mil vagas e seu edital foi publicado em março deste ano
Raphaela Peixoto* — O processo de contratação de banca examinadora do concurso para admissão à Escola de Sargentos das Armas (ESA) 2022 foi iniciado. O Aviso de Licitação foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira (25/5). De acordo com o documento as entregas de proposta poderão ser enviadas por intermédio deste site.
A seleção oferece 1.100 vagas para área geral e música. Dentre os requisitos, a altura dos candidatos deve ser de mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres. Além de ensino médio completo. Saiba mais aqui detalhes dos requisitos aqui!
O concurso é composto por provas objetiva e de redação, avaliação de títulos; exame de habilitação musical (para os candidatos da área de Música) investigação social; exame de aptidão física preliminar e definitivo; revisão médica; comprovação através de heteroidentificação, para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos.
Provas estão previstas para setembro
A aplicação das provas objetiva e de redação, primeira etapa, está previstas para o dia 4 de setembro. Em relação a prova objetiva ela será distribuídas em seis partes, sendo elas:
- 1ª parte – Prova de Matemática (14 questões para áreas Geral/Aviação e dez para as áreas Música/Saúde);
- 2ª parte – Prova de Português (14 e dez questões, respectivamente);
- 3ª parte – Prova de História e Geografia do Brasil (12 e seis questões de cada disciplina para área Geral/Aviação e oito e quatro questões de cada disciplina para as áreas de Música/Saúde);
- 4ª parte – Prova de Inglês (dez questões objetivas para todas as Áreas);
- 5ª parte – Prova de Conhecimentos Específicos da área técnica de Enfermagem, na área de Saúde (12 questões) e Prova de Teoria Musical para a área de Música (12);
- 6ª parte – Prova de Português (questão única discursiva/redação).
Pera ser aprovado nesta etapa, é necessário obter, no mínimo, 50% de acertos do total das questões de cada uma das partes da prova, exceto a parte de Inglês, no qual é exigido 25% de acertos. Já na redação,a pontuação deve ser igual ou superior a cinco.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Concurso Alema: candidatos questionam divulgação de resultado preliminar “sem nome”
Em justificativa, a banca organizadora diz que a atitude não fere a legislação
Raphaela Peixoto* — A Fundação CEPERJ divulgou, na última segunda-feira (23/5), o resultado preliminar das provas do concurso realizado pela Assembleia Legislativa do Maranhão (Alema) sem o nome dos candidatos, somente com o número de inscrição. A atitude gerou revolta por parte dos candidatos que questionaram a banca organizadora do certame.
Em nota, a fundação justifica que a “divulgação dos resultados vinculando apenas o número de inscrição do candidato está em conformidade com as políticas de proteção de dados pessoais que a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD)”. Segundo a fundação, a maneira em que foi divulgada é o suficiente para o candidato e acrescenta que “tendo sido feito desta forma, estamos também em conformidade com a Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, ou ‘Lei Anticorrupção’ ”.
A resposta não foi satisfatória para os candidatos. Nas redes sociais da CEPERJ, eles teceram comentários criticando a ação e solicitaram ajuda ao Ministério Público Federal (MPF).
Certame em andamento
Tanto o exame objetivo quanto o discursivo foram aplicados no dia 1° de maio, nos turnos matutino e vespertino. As provas tiveram questões de língua portuguesa, legislação, informática e conhecimentos específicos.
A seleção oferta 66 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para consultores, assistentes e técnicos, no que é exigido nível médio e nível superior. E ganhos iniciais variam entre R$ 7.249,59 a R$ 14.178,80, acrescido de benefícios. Os convocados terão que cumprir carga horária semanal de 40 horas. Saiba mais!
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
PF envia ao Ministério da Justiça e Segurança Pública solicitação de novo concurso com 600 vagas
O pedido já foi enviado para o Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP) e corre em paralelo a outro pedido de realização de certame
Raphaela Peixoto* — A Polícia Federal (PF) enviou solicitação de um novo concurso público para o Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP). A PF almeja ofertar 600 vagas — sendo que já existe outro pedido de certame que pretende ofertar 2.000 vagas. O Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (Sinpecpf), em publicação nas redes sociais, ressalta que “ o certame tem que ocorrer junto com a devida reestruturação para que o cargo fique atrativo aos candidatos e evitem uma nova evasão de pessoal”.
O presidente do Sinpecpf, João Luís, em reunião com a diretora de Gestão Pessoal, Mariana Paranhos Calderon e a representante da Coordenação-Geral de Recursos Humanos, Juliana Pacheco, enfatizou a urgência deste pedido visto o “baixíssimo quantitativo de servidores do PECPF existente no órgão e também a grande evasão que ocorreu no concurso de 2014”.
Sobre o concurso em 2014
Em 2014 a Polícia Federal realizou um concurso ofertando 600 vagas para o posto de agente, no qual foi regulamentado pelo Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB). A seleção foi composta por provas objetivas e discursivas, exame médico, avaliação psicológica e investigação social.
Os convocados foram lotados nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima e em unidades de fronteira. Eles terão que cumprir uma jornada de 40 horas semanais e o salário chegou a R$ 7.514,33.
Foram cobradas as seguintes disciplinas: língua portuguesa, noções de informática, atualidades, raciocínio lógico, noções de administração, noções de contabilidade, de economia, direito penal, processual penal, direito administrativo, constitucional, e legislação especial. Já o exame de aptidão física conteve teste em barra fixa, impulsão horizontal, natação (50 metros) e corrida de 12 minutos.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
O superintendente do Ipem-SP, Ricardo Camargo, designou 16 servidores para compor a comissão que organizará o novo concurso
Foi divulgado no Diário Oficial de São Paulo, desta quarta-feira (25/5), os servidores que irão compor a comissão especial para o novo concurso público do Instituto de Pesos e Medidas do estado de São Paulo (Ipem-SP). Ela será composta por 16 servidores do instituto. De acordo com o documento, as oportunidades serão destinadas para:
- Oficial de apoio em metrologia e qualidade;
- Analista de gestão em metrologia e qualidade;
- Especialista em metrologia e qualidade e
- Técnico em metrologia e qualidade.
Até o momento não foram informados quantitativo de vagas por cargo. Porém, o Ipem-SP informa que os selecionados serão lotados nas 18 delegacias regionais e nas duas sedes da autarquia.
“A comissão poderá, a qualquer tempo, mediante anuência do superintendente, substituir integrantes da comissão e ou agregar profissionais das unidades e subunidades do Ipem-SP ao processo de trabalho, na qualidade de colaboradores, que atuarão sem prejuízo de suas atividades normais”, informa a Portaria Ipem-SP 079/2022.
Ipem- SP realizou concurso há 9 anos
A última seleção promovida pelo Ipem-SP foi realizada em 2013. Foram ofertadas 50 vagas, sendo 30 para e técnico em metrologia e qualidade e 20 vagas para especialista em metrologia e qualidade. À época o salário total ofertado era de R$ 2.400,00 e R$ 5.150,00, respectivamente.
Para a função de técnico, além de ensino médio completo ou técnico profissionalizado de nível equivalente era requisitado possuir carteira de habilitação nas categorias D ou E. Já para o cargo de especialista foi cobrado ensino superior completo em áreas de exatas/humanas e o registro no respectivo órgão de classe.
Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco