Categoria: Concursos
PF envia ao Ministério da Justiça e Segurança Pública solicitação de novo concurso com 600 vagas
O pedido já foi enviado para o Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP) e corre em paralelo a outro pedido de realização de certame
Raphaela Peixoto* — A Polícia Federal (PF) enviou solicitação de um novo concurso público para o Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP). A PF almeja ofertar 600 vagas — sendo que já existe outro pedido de certame que pretende ofertar 2.000 vagas. O Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (Sinpecpf), em publicação nas redes sociais, ressalta que “ o certame tem que ocorrer junto com a devida reestruturação para que o cargo fique atrativo aos candidatos e evitem uma nova evasão de pessoal”.
O presidente do Sinpecpf, João Luís, em reunião com a diretora de Gestão Pessoal, Mariana Paranhos Calderon e a representante da Coordenação-Geral de Recursos Humanos, Juliana Pacheco, enfatizou a urgência deste pedido visto o “baixíssimo quantitativo de servidores do PECPF existente no órgão e também a grande evasão que ocorreu no concurso de 2014”.
Sobre o concurso em 2014
Em 2014 a Polícia Federal realizou um concurso ofertando 600 vagas para o posto de agente, no qual foi regulamentado pelo Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB). A seleção foi composta por provas objetivas e discursivas, exame médico, avaliação psicológica e investigação social.
Os convocados foram lotados nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima e em unidades de fronteira. Eles terão que cumprir uma jornada de 40 horas semanais e o salário chegou a R$ 7.514,33.
Foram cobradas as seguintes disciplinas: língua portuguesa, noções de informática, atualidades, raciocínio lógico, noções de administração, noções de contabilidade, de economia, direito penal, processual penal, direito administrativo, constitucional, e legislação especial. Já o exame de aptidão física conteve teste em barra fixa, impulsão horizontal, natação (50 metros) e corrida de 12 minutos.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
O superintendente do Ipem-SP, Ricardo Camargo, designou 16 servidores para compor a comissão que organizará o novo concurso
Foi divulgado no Diário Oficial de São Paulo, desta quarta-feira (25/5), os servidores que irão compor a comissão especial para o novo concurso público do Instituto de Pesos e Medidas do estado de São Paulo (Ipem-SP). Ela será composta por 16 servidores do instituto. De acordo com o documento, as oportunidades serão destinadas para:
- Oficial de apoio em metrologia e qualidade;
- Analista de gestão em metrologia e qualidade;
- Especialista em metrologia e qualidade e
- Técnico em metrologia e qualidade.
Até o momento não foram informados quantitativo de vagas por cargo. Porém, o Ipem-SP informa que os selecionados serão lotados nas 18 delegacias regionais e nas duas sedes da autarquia.
“A comissão poderá, a qualquer tempo, mediante anuência do superintendente, substituir integrantes da comissão e ou agregar profissionais das unidades e subunidades do Ipem-SP ao processo de trabalho, na qualidade de colaboradores, que atuarão sem prejuízo de suas atividades normais”, informa a Portaria Ipem-SP 079/2022.
Ipem- SP realizou concurso há 9 anos
A última seleção promovida pelo Ipem-SP foi realizada em 2013. Foram ofertadas 50 vagas, sendo 30 para e técnico em metrologia e qualidade e 20 vagas para especialista em metrologia e qualidade. À época o salário total ofertado era de R$ 2.400,00 e R$ 5.150,00, respectivamente.
Para a função de técnico, além de ensino médio completo ou técnico profissionalizado de nível equivalente era requisitado possuir carteira de habilitação nas categorias D ou E. Já para o cargo de especialista foi cobrado ensino superior completo em áreas de exatas/humanas e o registro no respectivo órgão de classe.
Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco
Ronaldo Caiado havia anunciado este concurso em outubro de 2021 com 160 vagas. Porém, o número divulgado no extrato nº 18/2022 é quase quase quatro vezes maior
O Instituto AOCP foi definido para ser a banca em que regulamentará o novo certame do Corpo de Bombeiros Militar de Goiás (CBM-GO). A decisão foi publicada no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira (25/5). De acordo com o extrato de declaração de dispensa de licitação nº 18/2022, o novo concurso contemplará 612 vagas para provimento em cargo efetivo do quadro do CBM-GO, distribuídas da seguinte maneira:
- 500 vagas para o cargo de soldado de 2ª Classe – Combatente,
- 40 oportunidades para o cargo de soldado de 2ª Classe – Músico,
- 60 vagas para o cargo de cadete e
- 12 oportunidades para o cargo de 2º tenente (Oficial Médicos e Odontólogos)
Em outubro de 2021 o governador de Goiás, Ronaldo Caiado, já havia anunciado nas redes sociais o certame para o CBM para junho deste ano. À época foram anunciadas 160 vagas, sendo 140 para soldados e 20 oportunidades para oficiais. Além desse, Caiado anunciou outros 7 concursos que juntos somam mais 1.817 vagas.
O governo do estado afirma que “conforme a LOA de 2022, o Governo de Goiás vai conceder promoção ao longo de todo ano para oficiais e praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros; para os servidores da DGAP; delegados e demais policiais civis da Delegacia-Geral da Polícia Civil; Polícia Técnico-Científica; além de promoções para todos os servidores abrangendo demais órgãos do Poder Executivo Estadual”.
Último concurso
A última seleção realizada pelo CBM-GO foi em 2016. O total de vagas oferecidas para soldados foram distribuídas da seguinte forma: 225 para homens e 25 para mulheres. Para cadetes, serão 36 destinadas aos homens e quatro para mulheres. Em relação à remuneração para os soldados terceira classe, foi ofertado R$ 1.500. Já para o cargo de cadete, o salário é de R$ 5.401,43.
Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Concurso SES SC: governo autoriza novo concurso com 385 vagas
A nova seleção será para provimento de 385 vagas efetivas para diversos cargos, no qual ainda não foram divulgados
Atenção, concurseiros! A Secretaria de Saúde de Santa Catarina (SES SC) poderá realizar um novo certame. A autorização por parte do governo do estado saiu e disponibiliza 385 vagas para diversos cargos – ainda não divulgados.
A autorização ocorreu de forma conjunta a outras que somam mais de duas mil vagas. Ademais, também foi anunciada a convocação de 796 aprovados, que serão ingressados nos quadros da Polícia Civil, Polícia Científica, Secretaria de Estado da Fazenda e Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc).
“Essas ações são possíveis agora porque nós arrumamos a casa. O Governo do Estado voltou a ter o seu caixa organizado em condições de fazer a reposição das vagas em diversas posições do funcionalismo público. Também estamos trabalhando na valorização das carreiras. São ações de gestão conscientes e sustentáveis no longo prazo”, afirmou o governador Carlos Moisés.
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Concurso SES SC 2022
O SES SC está com um outro Processo Seletivo Simplificado (PSS) com inscrições abertas até o dia 26 de maio. A classificação é mediante somatório de pontos da contagem de títulos e da experiência comprovada. A pontuação de cada critério podem variar de 1,0 a 3,5 pontos. Esta seleção é para provimento de 55 vagas para os cargos de:
- Enfermeiro
- Médico em diversas especialidades
- Fonoaudiólogo
- Farmacêutico
- Analista técnico administrativo
- Médico Veterinário
- Técnico em radiologia e imagem
- Terapeuta ocupacional
A contratação é por prazo determinado. A atuação será nas unidades pertencentes a Secretaria de Estado da Saúde/SC, na região da grande Florianópolis. A carga horária varia entre 20 e 30 horas semanais. Já em relação ao vencimento tem como valor mínimo de R$ 3.125,75 e pode chegar a R$ 8.567,02.
Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco
Desde 2019, o BRB já convocou 940 novos empregados aprovados em quatro concursos públicos diferentes
O Banco Regional de Brasília (BRB) informou, nesta terça-feira (24/5), que aprovou a realização de um concurso público com a oferta de 300 vagas. A seleção vai contemplar a carreira de escriturário. As oportunidades são para o nível médio, e a remuneração inicial é de R$ 3.764,66, para uma jornada de 30 horas semanais.
“O BRB cresceu em tamanho e importância, e isso reforça a necessidade e o nosso compromisso com as pessoas, um dos pilares da nossa gestão. Estamos felizes em anunciar mais 150 vagas para reforçar o time”, disse o presidente do banco, Paulo Henrique Costa.
Cabe ao escriturário realizar atividades como preenchimento e escritura de formulários, atendimento ao público, arquivo de documentos, entre outros. Do total de vagas, 150 serão para provimento imediato, e outras 150, para cadastro de reserva.
De acordo com o banco, o edital do concurso deve ser publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) até julho. “As provas deverão ser realizadas em outubro e o resultado final deve ser anunciado em janeiro de 2023”, afirma o banco.
O concurso já havia sido anunciado pelo presidente do BRB, Paulo Henrique Costa, em fevereiro. Em uma entrevista para a Band News ele afirmou que iria convocar todos os aprovados no último concurso da instituição, realizado em 2019, e que o banco pretendia publicar um novo edital em junho de 2022.
“O nosso objetivo é zerar esse cadastro de reserva do nosso (último) concurso ainda esse ano e até junho anunciar um novo concurso para várias áreas do banco”, anunciou Costa.
Desde 2019, o BRB já convocou 940 novos empregados aprovados em quatro concursos públicos diferentes – para escriturário; para analista de TI, engenheiro e médico do trabalho, e para advogado. Em 2021, o banco promoveu mais um concurso, para analista de TI.
Último concurso para escriturário
O Banco Regional de Brasília publicou seu ultimo edital em 2019. O documento trouxe a oferta de 113 vagas imediatas mais formação para cadastro de reserva para níveis médio e superior. Os candidatos concorreram a vagas para escriturários, advogados, analistas e engenheiros, com salários iniciais variando entre R$ 3.204,26 e R$ 19.530,67:
- R$ 3.342,26 para escriturários com carga horária de 30 horas semanais;
- R$ 20.372,44 para advogados com carga horária de 40 horas semanais;
- R$ 8.021,67 para analistas de TI; e
- R$ 11.517,35 para engenheiro de segurança do trabalho.
Mais de 92 mil pessoas se inscreveram para participar da seleção. A carreira de escriturário, de nível médio, registrou 84.317 inscritos para 100 oportunidades, gerando uma concorrência de 843 pessoas por vaga.
Em março de 2021, o Banco de Brasília (BRB) prorrogou o prazo de validade do último concurso. De acordo com o documento publicado no DODF, os novos prazos para analistas, engenheiros e médicos seguem até 21 de setembro de 2022, escriturários até 14 de setembro de 2022 e advogados até 12 de outubro de 2022.
Apesar disso, o BRB informou ao Papo de Concurseiro que a medida não impedirá a abertura de novas seleções.
Oportunidade no TRT-SC: comissão é formada para novo concurso
O último certame do órgão teve edital publicado em 2017, com a oferta de vagas de nível médio e superior
A seleção para o quadro de servidores do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina já tem comissão formada. O grupo será responsável por realizar os estudos e a organização do próximo concurso do TRT-SC 2022.
A portaria que designa o grupo e informa quais membros fazem parte foi publicada no Diário Oficial do Estado, na última sexta-feira (20/5).
Confira os membros da comissão do novo concurso TRT-SC:
- Exmo. Sr. Desembargador do Trabalho Amarildo Carlos de Lima — presidente;
-
Ana Paula Volpato Wronski, Analista Judiciária, Área Judiciária — exercente do cargo em comissão de Diretora-Geral da Secretaria – Diger – Membro;
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Carlos Eduardo Tiusso, Analista Judiciário, Área Judiciária, exercente do cargo em comissão de Secretário-Geral da Presidência — SEGEP – Membro;
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Fabiana Vieira de Linhares, Técnica Judiciária, Área Administrativa, exercente do cargo em comissão de Diretora da Secretaria de Gestão de Pessoas — SGP – Membro;
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Valdir Luiz da Cunha, Técnico Judiciário, Área Administrativa, exercente do cargo em comissão de Diretor da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação — SETIC – Membro;
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Gustavo Bestetti Ibarrra, Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Operação de Computadores, exercente do cargo em comissão de Diretor da Secretaria de Gestão Estratégica — SEGEST – Membro;
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Gelson Afonso Binotto, Técnico Judiciário, Área Administrativa, exercente do cargo em comissão de Secretário da Corregedoria — SECOR – Membro;
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Fernando Schlickmann Oliveira Souza, Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Operação de Computadores, exercente do cargo em comissão de Diretor do Serviço de Licitações e Compras — SELCO – Membro;
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Cláudia Voigt Espinola, Analista Judiciária, Área Apoio Especializado, Especialidade Serviço Social, exercente do cargo em comissão de Diretora da Divisão de Formação Técnico-Administrativa e Gerencial — DIFTAG – Membro;
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Carmen Rodrigues Schmidt da Veiga, Analista Judiciária, Área Administrativa, exercente do cargo em comissão de Diretora do Serviço de Desenvolvimento de Pessoas — SEDEP – Secretária da Comissão.
Segundo o documento, o concurso vai contemplar a área de Tecnologia da Informação (TI), nas carreiras de técnico e analista judiciários.
A formação da Comissão é um indicativo de que os preparativos estão a todo vapor e o edital pode sair em breve. Além disso, o TRT-SC ainda precisará enviar cargos ao TRT22, no Piauí, conforme determinação do Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
Último concurso TRT-SC
O Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina publicou seu último edital em 2017. Na época, a Fundação Carlos Chagas (FCC) foi escolhida como banca organizadora. As vagas contemplaram os cargos de técnico judiciário (nível médio) e analista judiciário (nível superior).
Preparatório oferece aulas gratuitas para candidatos ao TJDFT
O concurso do TJDFT oferece 112 vagas com remuneração de até R$ 12 mil
Um dos concursos mais concorridos do Distrito Federal terá a primeira fase aplicada no próximo domingo (29/5). Cerca de 132 mil candidatos farão as provas objetivas e discursivas do concurso do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT).
O concurso TJDFT 2022 oferece 112 vagas imediatas, sendo 24 destinadas aos cargos de nível médio e médio/técnico, com remuneração inicial de R$ 7.591,36. Já as outras 88 são para candidatos com nível superior, com salários de R$ 12.455,30.
Os nomeados terão direito ainda a auxílio-alimentação no valor de R$910,08, assistência pré-escolar de R$719,62, auxílio-transporte e assistência médica e odontológica. A carga de trabalho será de 40 horas semanais.
Os cargos com maior número de inscritos são Técnico Judiciário/Área: Administrativa (69.379) e Analista Judiciário/Área: Judiciária (40.195).
Para ajudar os candidatos na preparação para as provas, o cursinho preparatório Gran Cursos Online organizou uma programação gratuita direcionada ao concurso TJDFT 2022. As atividades começam nesta segunda-feira (23/5) e seguem até o próximo sábado (28/85).
“Será uma oportunidade única para revisar conteúdos, responder questões de provas, além de acesso a dicas importantes, que vão fazer a diferença na preparação para a prova”, explica Gabriel Granjeiro, representante do Gran Cursos Online.
Programação
Segunda-feira (23/5)
14h – a professora Roberta Queiroz realiza um aulão de Direito Civil para os candidatos às vagas de Técnico Judiciário;
19h – o professor Jósis Alves fará uma revisão sobre Redes de Computadores e Segurança da Informação;
20h – Francion Santos falará sobre o Regimento Interno, Provimento Geral e o Provimento Judicial para Técnico e Analista Judiciário – Área Judiciária (AJAJ).
Terça-feira (24/5)
9h – a professora Patrícia Dreyer fará um aulão sobre Processo Civil para os cargos de AJAJ e Oficial de Justiça;
11h – o professor Elias Santana fará um aulão de Língua Portuguesa para dar dicas estratégicas para os candidatos dos cargos de AJAJ e Oficial de Justiça;
11h – começa um aulão com o professor Diogo Alves de português da FGV;
14h– os candidatos poderão assistir a uma aula da professora Roberta Queiroz sobre Direito Civil para os cargos de AJAJ e Oficial de Justiça.
19h – teremos dois aulões: um com o professor Rogério Araújo sobre banco de dados, e outro com o professor Renato Lacerda sobre administração de recursos humanos e gestão pública, para os candidatos que concorrem ao cargo de Técnico Judiciário;
21h – o professor Anderson Ferreira falará sobre Administração Financeira e Orçamentária (AFO) para os candidatos ao cargo de Técnico Judiciário. A programação da terça-feira se encerra com o professor Gustavo Brígido, que falará sobre direito constitucional.
Quarta-feira (25/5)
19h – o professor Sérgio Sierro vai compartilhar dicas essenciais sobre infraestrutura de serviços (Windows e Linux);
19h – começa um aulão de língua portuguesa com o professor Elias Santana;
21h – a professora Geilza Diniz fará um aulão sobre processo penal.
Quinta-feira (26/5)
9h – o professor Érico Palazzo fará um aulão sobre direito penal para os cargos AJAJ/Oficial de Justiça;
11h – a professora Geilza Diniz faltará sobre o conteúdo de processo penal para os cargos de AJAJ e Oficial de Justiça;
19h – iniciam dois aulões: um com o professor Darlan Venturelli, sobre gerência de projetos, e outro com o professor Érico Palazzo, sobre o conteúdo de direito penal para Técnico Judiciário.
21h – inicia um aulão com o professor Vandré Amorim, que falará sobre direito administrativo para o cargo de Técnico Judiciário;
22h – com Patrícia Dreyer, que abordará o conteúdo de processo civil, para o cargo de Técnico Judiciário.
Na sexta-feira (27/5)
9h – haverá um aulão do professor Vandré Amorim, que falará sobre direito administrativo para os cargos de AJAJ e Oficial de Justiça;
12h – o professor Gustavo Brígido dará dicas sobre o conteúdo de direito constitucional para AJAJ e Oficial de Justiça;
14h – inicia uma aula da professora Adriane Sousa que falará sobre a Lei de Organização Judiciária (LOJ), para os cargos de Técnico e AJAJ;
19h – teremos duas aulas importantes: uma com o professor Leandro Vilar sobre ITIL e Cobit, e outra com o professor Glauber Marinho sobre ética, para candidatos aos cargos de Técnico e AJAJ.
Revisão de véspera – sábado (28/5)
8h às 19h30 – aulão em Brasília e Goiânia. Durante o evento, os professores revisarão o conteúdo do edital, tirarão dúvidas, resolverão questões e darão dicas estratégicas de todo o conteúdo programático dos cargos.
Lições do mindfulness:
A programação também inclui uma aula sobre mindfulness, com a psicóloga especialista em concursos públicos Juliana Gebrim. Além de aliviar dores, medo, raiva, ansiedade, insônia e estresse, a técnica ajuda o candidato a ter mais foco, atenção e memória; autoconhecimento emocional; gentileza consigo e maior energia corporal e mental.
“Os resultados começam a ser observados desde a primeira experiência, mas estudos mostram que em oito semanas já é possível ver as mudanças estruturais no cérebro de quem inclui mindfulness em sua rotina. A verdade é que só há benefícios em conhecer e adotar essa prática. Não é preciso muito tempo e pode ser feita no horário que estiver disponível. Os minutinhos dedicados ao autocuidado serão ganhos no decorrer da sua jornada, aliviando as tensões e ganhando mais disposição”, ressalta Gebrim.
Para iniciar a prática, siga o passo a passo preparado pela especialista:
Passo 1: Encontre um lugar tranquilo e silencioso.
Passo 2: Sente-se ou deite-se confortavelmente.
Passo 3: Preste atenção na sua respiração. Ritmo, frequência, temperatura do ar entrando e saindo das narinas.
Passo 4: Atente-se às sensações que envolvem o seu corpo. Está calor ou frio? Quais os sons do ambiente? Está sentindo dor em algum lugar? Sente algum cheiro?
Passo 5: Entre em contato com seus sentimentos, sem julgamento. Imagine que você é um espectador da própria vida e está apenas observando a situação de fora. Seja gentil consigo.
Passo 6: Volte mais uma vez a atenção para a realidade atual. Sinta a realidade física no seu corpo.
Passo 7: Repita o processo de reflexão sobre o corpo e a mente sem julgamento. Isso treina seu cérebro para conseguir sair de avalanches de pensamentos e sentimentos negativos que causam mal à saúde mental e física.
A agenda é gratuita e será transmitida pelo canal do Gran Cursos Online no YouTube, todos os dias, horário de Brasília.
Concurso da CGE-SC é autorizado com 95 vagas para nível superior
A autorização foi dada pelo governador Carlos Moisés nesta segunda-feira (23/5) juntamente com aval para novos certames para outros órgãos
A Controladoria-Geral de Santa Catarina (CGE-SC) recebeu, nesta segunda-feira (23/5), autorização para realizar novo concurso. O aval foi dado pelo governador do estado, Carlos Moisés e autoriza 95 vagas para o cargo de auditor.
A autorização ocorreu de forma conjunta a outras que, juntas, somam mais de duas mil vagas. Os outros órgãos são:
- Polícia Militar (550 vagas);
- Corpo de Bombeiros (515 vagas);
- Polícia Científica (196 vagas);
- Polícia Civil (110 vagas);
- Secretarias da Saúde (385 vagas);
- Secretaria da Agricultura (100 vagas);
- Administração Prisional e Socioeducativa (45 vagas);
- Instituto de Previdência do Estado de Santa Catarina (Iprev) (30 vagas);
- Empresa de pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina (Epagri) (100 vagas);
Também foi anunciada a convocação de 796 aprovados, que serão ingressados nos quadros da Polícia Civil, Polícia Científica, Secretaria de Estado da Fazenda e Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc).
O primeiro certame do órgão
A CGE SC realizará pela primeira vez uma seleção. A criação do órgão é recente e ocorreu em 2019 pela Lei Complementar nº 741, de 12 de junho de 2019.
Ela é o órgão central do Sistema Administrativo de Controle Interno e de Ouvidoria do Poder Executivo. Subordinada diretamente ao Governador do Estado, tem a função de assessorá-lo na defesa do patrimônio público.
Leia também: Governo de SC autoriza novo concurso com mais de 100 vagas para a Polícia Civil
Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Governo de SC autoriza novo concurso com mais de 100 vagas para a Polícia Civil
As oportunidades são destinadas para os cargos de delegado e psicólogo, 50 e 70 chances respectivamente
O governo de Santa Catarina, após deliberação do Grupo Gestor de Governo, autorizou um novo concurso para a Polícia Civil do estado (PCSC), nesta segunda-feira (23/5). Ao todo serão oferecidas 120 vagas, sendo 50 para delegado e 70 para psicólogo. A autorização ocorreu de forma conjunta a outras que, juntas, somam mais de duas mil vagas.
O quantitativo de vagas autorizadas, porém, é abaixo do esperado, visto que foi feita uma solicitação em junho de 2021 em que 829 vagas foram pedidas para os cargos de de delegado (51), escrivão (208), agente (500) e psicólogo policial (70).
“Essas ações são possíveis agora porque nós arrumamos a casa. O Governo do Estado voltou a ter o seu caixa organizado em condições de fazer a reposição das vagas em diversas posições do funcionalismo público. Também estamos trabalhando na valorização das carreiras. São ações de gestão conscientes e sustentáveis no longo prazo”, afirmou o governador Carlos Moisés.
É válido lembrar que, em 2017, foi realizado um certame que promoveu vagas para os cargos de agente e escrivão, funções não autorizadas agora para realização de nova seleção. À época foram ofertas 394, sendo 200 para agente e 194 para escrivão.
Ele foi composto por provas objetivas, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e, por fim, curso de formação profissional. O prazo de vigência ainda está válido e segue até dezembro deste ano, por este motivo em nota, o Governo de Santa Catarina evidenciou a pretensão de convocar, até 30 de junho 437 (324 agentes de polícia e 113 escrivães) aprovados neste concurso.
De maneira análoga, foi anunciada a convocação de outros 359 aprovados, que serão ingressados nos quadros da Polícia Científica, Secretaria de Estado da Fazenda e Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc).
*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco
Ministro da justiça confirma convocação de excedentes aprovados nos concursos da PF e PRF
No início do mês de maio, o presidente Bolsonaro prometeu mais mil vagas em cada uma das corporações
A confirmação foi publicada no perfil oficial do ministro, nas redes sociais, em resposta a seguidores:
No início do mês de maio, Bolsonaro prometeu mais mil aprovados em cada um dos concursos. Porém, segundo o chefe do Executivo, só foi possível este quantitativo para ambas as corporações:
“Hoje foi acertado mais 625 vagas para cada força (PF e PRF). Foi o que deu para fazer. Os demais terão outra oportunidade, talvez esse ano ainda acabando as eleições”, disse o presidente.
O presidente foi questionado sobre o decreto que embarreirava a convocação de excedentes e respondeu:
“Tudo o que eu podia fazer eu fiz. Vocês já são considerados excedentes.”
Além disso, desde o ano passado, Bolsonaro prometeu conceder reajustes às categorias de agentes da PF, PRF e Depen (Departamento Penitenciário Nacional) ainda este ano, mas recuou e, agora, estuda um aumento de 5% a todos os servidores federais.
Concursos PF e PRF
Os editais dos concursos da Polícia Rodoviária Federal (PRF) e Polícia Federal (PF) ofertam, juntos, de 3 mil vagas, sendo 1.500 para cada corporação.
No concurso PRF, todas as oportunidades são para o cargo de policial rodoviário federal. Para se candidatar é necessário ter nível superior em qualquer área e ter carteira nacional de habilitação (CNH) na categoria B ou superior.
Já o concurso PF tem oferta de 1.500 vagas imediatas e efetivas, que também exigem nível superior. Os cargos têm jornada de trabalho de 40 horas semanais e a distribuição das vagas imediatas por cargo confirmada é a seguinte:
- Agente de polícia – 893 vagas
- Escrivão de polícia – 400 vagas;
- Papiloscopista policial federal – 84 vagas;
- Delegado de polícia – 123 vagas