Categoria: Concursos
Governo autoriza convocação de 600 aprovados no concurso da Seeduc-RJ
Serão contratados aprovados nos concursos realizado em 2013 e 2014
O Governador do Rio de Janeiro, Cláudio Castro (PL), autorizou a convocação de 600 aprovados no concurso público de 2013 e 2014 para provimento do quadro de docentes da Secretaria de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc). O Despacho foi publicado no Diário Oficial do estado desta terça-feira (31/5).
Segundo o documento, a decisão foi amparada pela manifestação técnica da Comissão Acompanhamento e Monitoramento Econômico-Financeiro do Regime de Recuperação Fiscal, além de pareceres das Assessorias Jurídicas da Secretaria de Estado de Educação e da Casa-Civil.
Até o momento não foram divulgadas informações sobre as especialidades e a respectiva quantidade de vagas contempladas, nem sobre a lotação. Em relação à remuneração, é no valor de R$ 1.795,07, já acrescido de auxílio-alimentação e auxílio-transporte.
Secretaria de educação do Rio tem 300 vagas autorizadas
O governo do estado autorizou nova seleção da Seeduc. Conforme divulgado pela Seeduc serão 303 vagas para docentes com lotação em diversos centros educacionais, no qual são distribuídas para 15 especialidades:
- Artes – 13 vagas
- Biologia – oito vagas
- Pedagógicas – cinco vagas
- Educação física – 15 vagas
- Espanhol – 18 vagas
- Filosofia – 29 vagas
- Física – 24 vagas
- Geografia – 27 vagas
- História – 23 vagas
- Inglês – 20 vagas
- Matemática – 32 vagas
- Língua Portuguesa – 32 vagas
- Química – 27 vagas
- Sociologia – 27 vagas
- Ciências
À ocasião foi publicada uma tabela que constam 300 das 303 vagas. Segundo a secretaria a divulgação do destino das três vagas restantes seriam em breve. Ao que indica, o número poderá ser destinado à disciplina de ciências, que ainda não tem vagas definidas.
Conforme determina lei de ampliação de jornada sancionada pelo governo em julho a jornada de trabalho a ser cumprida será de 30 horas semanais. Sendo requisitado licenciatura na área que for lecionar.
PM do Rio de Janeiro define banca organizadora para próximo concurso público
Órgão não realiza concurso para a área da saúde há 12 anos
A Polícia Militar do Rio de Janeiro (PMERJ) contrata o Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade) para ser a banca em que regulamentará seu novo certame. O Despacho do Ordenador de Despesas foi publicado no Diário Oficial do estado desta terça-feira (31/5). De acordo com o documento o valor total da contratação é de R$ 1.390.500.
Este novo concurso irá ofertar para Estágio Probatório de Adaptação de Oficiais (EPAO), no cargo de oficiais médicos do Quadro Oficial de Saúde (QOS) e no Curso de Formação de Praças Especialistas em Saúde, no cargo de cabo PM especialista (técnico de enfermagem) do Quadro Auxiliar de Saúde (QAS – QPMP-6).
A PMERJ não realiza um novo certame há quase 12 anos para área da saúde. O último foi em 2010 no qual foram ofertada 573 vagas distribuídas para os seguintes cargos: Oficiais Capelões (Sacerdote Católico Romano e Pastor Evangélico), Medicina (diversas especialidades, Odontologia, Enfermagem, Farmácia, Veterinária, Psicologia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Serviço Social, Nutrição e Pedagogo.
Sobre o último concurso
O último concurso realizado em 2014 no qual foram oferecidas seis mil vagas para a carreira de soldado, sendo 5.400 para homens e 600 para mulheres. A seleção conteve sete etapas sendo elas:
- prova objetiva e redação,
- avaliação psicológica,
- exame antropométrico,
- teste de aptidão física,
- exame toxicológico,
- exame médico e
- investigação social.
A última turma dos candidatos remanescentes deste certame foi convocada em janeiro deste ano. À época a instituição informou que “Através deste chamamento para composição da última turma de caráter regular, ocasião em que serão incluídos na Corporação 219 candidatos aprovados em todas as etapas, a Secretaria de Estado de Polícia Militar encerra o concurso, após cerca de sete anos de execução desde a publicação do Edital, em 05 de junho de 2014″.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
Corpo de Bombeiros de Goiás contrata banca para concurso com 612 vagas
O governador do estado já havia anunciado o certame no ano passado e em maio a Alego aprovou uma preposição que amplia o quadro de efetivos do CBM GO
O Corpo de Bombeiros Militar do estado do Goiás (CBM GO), contratou a banca que vai organizar as etapas do próximo concurso da corporação. O Instituto AOCP foi o escolhido. O extrato de dispensa de licitação foi publicado no Diário Oficial do estado de Goiás, nesta terça-feira (31/5).
Ao todo, o certame vai oferecer 612 vagas, sendo 500 para o cargo de soldado de 2ª classe – combatente, 40 para o cargo de soldado de 2ª Classe – músico, 60 vagas para o cargo de cadete e 12 vagas para o cargo de 2º tenente (oficial médicos e odontólogos).
Em outubro de 2021 o governador de Goiás, Ronaldo Caiado, já havia anunciado nas redes sociais o certame para o CBM para junho deste ano. À época foram anunciadas 160 vagas, sendo 140 para soldados e 20 oportunidades para oficiais. Além desse, Caiado anunciou outros 7 concursos que juntos somam mais 1.817 vagas.
O governo do estado afirma que “conforme a LOA de 2022, o Governo de Goiás vai conceder promoção ao longo de todo ano para oficiais e praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros; para os servidores da DGAP; delegados e demais policiais civis da Delegacia-Geral da Polícia Civil; Polícia Técnico-Científica; além de promoções para todos os servidores abrangendo demais órgãos do Poder Executivo Estadual”.
Assembleia amplia quadro do CBM GO
Em maio a Assembléia Legislativa de Goiás(Alego) aprovou em primeira instância nesta terça-feira (17/5) a proposição nº 2163/22, que amplia o quadro de efetivos do Corpo de Bombeiros Militar de Goiás (CBM-GO).
A modificação aumenta para 5.609 quadros na corporação. O número anterior era de 4.988 quadros. O processo estava previsto para ser votado em 2ª instância nesta quarta-feira (18/05).
Como justificativa para a modificação, o governador do estado, Ronaldo Caiado (União Brasil) enfatiza que “o objetivo, com a reestruturação dos quadros de pessoal do CBM, é dar continuidade ao processo de crescimento e de desenvolvimento da organização e ao preenchimento dos cargos disponíveis por bombeiros militares”
Último concurso
A última seleção realizada pelo CBM-GO foi em 2016. O total de vagas oferecidas para soldados foram distribuídas da seguinte forma: 225 para homens e 25 para mulheres. Para cadetes, serão 36 destinadas aos homens e quatro para mulheres. Em relação à remuneração para os soldados terceira classe, foi ofertado R$ 1.500. Já para o cargo de cadete, o salário é de R$ 5.401,43.
Eventos gratuitos revisam conteúdos para o concurso da Sefaz-BA nesta semana
Quase 15 mil candidatos farão a prova do concurso da Secretaria de Fazenda do Estado da Bahia (Sefaz/BA) no próximo domingo (5/6), na cidade de Salvador. Para orientar os concurseiros nesta reta final da preparação, o Gran Cursos Online, EdTech brasileira com foco na preparação para concursos, organizou uma programação especial com os conteúdos mais importantes exigidos no edital.
Ao longo da semana, os candidatos poderão revisar conteúdos, responder questões, além de terem acesso a dicas importantes que vão fazer a diferença na hora da prova. Os eventos são gratuitos e serão transmitidos no canal do Gran Cursos Online no Youtube. Não é necessário ser aluno para participar das aulas. As inscrições podem ser realizadas aqui.
Na quarta-feira (1º/6), às 20h, acontecerá o aulão de Estatística com o professor Josimar Padilha, que vai compartilhar conteúdos e dicas fundamentais sobre a disciplina. Na quinta-feira (2/6), às 20h, o professor Ricardo Alexandre falará sobre Direito Tributário.
Na sexta-feira (3/6), os candidatos poderão acompanhar um aulão sobre o conteúdo da Legislação Tributária do Estado da Bahia com o professor Diego Degrazia. No sábado (4/6), véspera da prova, acontecerá uma revisão geral dos conteúdos, encerrando a programação especial.
Confira a programação completa da revisão de véspera:
8h – Revisão de Véspera | Direito Constitucional – Aragonê Fernandes
9h – Revisão de Véspera | Direito Administrativo – Gustavo Brígido
10h – Revisão de Véspera | Língua Portuguesa – Claiton Natal
11h – Revisão de Véspera | Direito Tributário – Ricardo Alexandre
12h – Revisão de Véspera | Contabilidade Geral – Feliphe Araújo
13h – Revisão de Véspera | Informática básica – Mauricio Franceschini
14h – Revisão de Véspera | Raciocínio Lógico-Matemático – Josimar Padilha
15h – Revisão de Véspera | Estatística – Josimar Padilha
16h – Revisão de Véspera | Legislação Tributária do Estado da Bahia – Diego Degrazia
17h – Revisão de Véspera | Noções de Igualdade Racial – Ismael Souto
O Concurso
A Secretária da Fazenda do Estado da Bahia lançou edital para novo concurso público que oferece 49 vagas de nível superior com salário que varia entre R$ 10 mil e R$ 13 mil. Para concorrer à vaga, o candidato deve ter formação em nível superior de qualquer área.
A carga horária é de 40h/semanais, com remuneração inicial composta por:
-
Uma parte fixa correspondente ao vencimento básico de R$ 1.393,67;
-
Uma parte variável correspondente à gratificação de atividade fiscal de R$ 3.902,28 a R$ 6.410,89;
-
Acrescida pelo pagamento de CET de até R$ 1.560,91;
-
Prêmio por desempenho fazendário (PDF) com valor máximo é de R$ 3.746,19.
O número de vagas por cargo foi dividido em:
- Administração e finanças – 14 vagas;
- Tecnologia da informação (TI) – cinco vagas;
- Administração tributária – 30 vagas.
As provas objetivas e discursivas serão aplicadas para os concorrentes ao cargo de agente de tributos estaduais no dia 5 de junho, das 8h às 14h. A prova objetiva será composta por 70 questões de múltipla escolha. A prova discursiva terá uma questão discursiva com o conteúdo referente a área escolhida pelo candidato.
As 70 questões objetivas serão divididas em:
Conhecimentos Básicos (todos as especialidades)
- Língua Portuguesa – 7 questões;
- Direito Constitucional – 5 questões;
- Direito Administrativo – 5 questões;
- Direito Tributário – 5 questões;
- Contabilidade Geral – 5 questões;
- Estatística – 5 questões;
- Noções de Igualdade Racial – 3 questões.
- Conhecimentos específicos (por área)
Administração e Finanças
- Administração, Economia e Finanças Públicas – 15 questões;
- Matemática Financeira – cinco questões;
- Contabilidade aplicada ao Setor Público – dez questões;
- Informática básica – cinco questões.
Tecnologia da Informação
- Informática – 20 questões
- Gestão Organizacional – oito questões; e
- Matemática e Raciocínio Lógico – sete questões.
Administração Tributária
- Legislação Tributária do Estado da Bahia – 25 questões;
- Informática básica – cinco questões; e
- Matemática/Lógica – cinco questões.
O concurso terá validade de um ano após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
O novo certame ofertará 5.050 vagas para o cargo de Professor — Nível III e foi anunciado em abril deste ano
Raphaela Peixoto* — O Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) foi contratado para ser a banca reguladora do novo concurso da Secretaria de Estado da Educação de Goiás (Seduc-GO), que ofertará 5.050 vagas para o cargo de Professor — Nível III, do quadro permanente do magistério. A decisão foi publicada no Diário Oficial de Goiás desta segunda-feira (30/5), por meio do Extrato de Dispensa de Licitação Nº 019/2022. De acordo com o documento a contratação tem o valor de R$ 1.676.000. Ela também é fundamentada legalmente pelo artigo 24, inciso XIII da Lei Federal nº 8.666/1.993.
A confirmação deste certame ocorreu em abril deste ano, através de publicação do Sindicato dos Trabalhadores de Educação de Goiás (Sintego) em suas redes sociais. Segundo a presidente do sindicato, Bia de Lima, o quadro de professores do estado está bastante defasado: “A educação está precisando renovar e melhorar o seu quadro, já que querendo ou não nossa carreira de fato tem as pessoas se envelhecendo”. À época era previsto a oferta de 10.100 vagas, 50% para contratação imediata e o restante para formação de cadastro reserva.
Já havia uma previsão de concurso para a pasta anunciada em 2021, na época a secretária de educação do estado, Fátima Gravioli, e o governador, Ronaldo Caiado havia anunciou em entrevista a rádio CBN — e não tinha confirmado a quantidade de vagas e o cronograma do certame.
Último certame
O último concurso realizado pela Secretaria foi realizado em 2018. Ele ofertou 900 vagas para professores de nível 3, nas áreas de matemática, química e física, além da formação de cadastro reserva com remuneração inicial que chegava a R$ 3.126,35 e foi organizado pelo Instituto Quadrix. A prova foi aplicada nos seguintes municípios goianos: Anápolis/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Brasília/DF, Catalão/GO, Formosa/GO, Goiânia/GO, Goiás/GO, Iporá/GO, Itumbiara/GO, Jataí/GO, Luziânia/GO e Porangatu/GO.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Justiça: candidato eliminado em concurso da PCDF consegue direito de continuar no certame; entenda
Sentença determina o retorno do candidato que identificou possível irregularidade no concurso da PCDF para provimento de vagas para o cargo de escrivão
Raphaela Peixoto* — A 3ª Vara da Fazenda Pública do Distrito Federal, determinou a participação de um candidato eliminado na prova de digitação para as demais etapas da seleção da Polícia Civil do Distrito Federal no cargo de escrivão regido pelo edital nº 01/2021, caso obtenha aprovação.
De acordo com a sentença, em que o Papo de Concurseiro teve acesso, a nota final das provas prática de digitação gerou uma nota de corte incerta, visto que ela foi embasada no maior número de toques líquidos por minuto, o que torna imensurável a pontuação em que o candidato deveria obter para alcançar a pontuação mínima.
De acordo com o advogado responsável pelo processo, Max Kolbe, especialista em concursos públicos, a seleção destacou uma ilegalidade na prova pratica de digitação, em questão. “No edital, a banca havia informado que iria existir que o candidato digitasse 2000 caracteres em 10 minutos, com base em um texto que seria divulgação no momento da aplicação. Com base nisso, seria aprovado aquele candidato que atingisse 60% de acerto. Sem que houvesse uma previsão no edital, a banca fez uma análise aritmética das notas que obtiveram 60% dos acertos, observando dentro desse grupo aqueles que conseguiram realizar a maior quantidade de digitação. Com isso, ao fazer a conta a banca realizou o exame de forma incorreta, eliminando mais de 100 candidatos mesmo que alcançando 60% na nota”, disse.
Após a sentença favorável ao candidato do concurso, Kolbe argumentou que trata-se de uma grande vitória em prol dos candidatos em virtude de viabilizar o princípio da vinculação ao edital, legalidade e, acima de tudo, a publicidade nos concursos públicos. “Não se pode mais admitir que as bancas examinadoras continuem praticando atos arbitrários em detrimento de milhares de candidatos. Em um Estado Democrático de Direito, todos devem respeitar a lei. Além do mais, quando o Poder Judiciário reconhece a ilegalidade de uma das fases do concurso público, não faz o menor sentido que essa decisão só valha para o candidato que propôs a ação , ainda que a eficácia da decisão seja entre as partes do processo, sob pena, na minha visão , de ferir a licitude do concurso público e a própria isonomia da regra do edital ser aplicada a todos”, informou.
A divulgação do resultado desta etapa da seleção ocorreu no dia 20 de abril — a lista com o nome dos aprovados e convocados foi publicada na página 90 do Diário Oficial do Distrito Federal. A atual etapa deste certame é a entrega dos exames biométricos e avaliação médica, em que o candidato terá que enviar, via upload, neste site, até às 18 horas do dia 5 de junho deste ano (horário oficial de Brasília), os exames complementares (médicos e laboratoriais), previstos no edital.
Sobre o concurso
O concurso público visa preencher 300 vagas para a carreira de escrivão da Polícia Civil do Distrito Federal , seguindo a seguinte distribuição 225 de ampla concorrência, 60 para negros e 15 para pessoas com deficiência, sendo todas para nível superior.
A oferta de uma remuneração inicial de R$ 8.698,78, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, chamou a atenção de 52.636 concurseiros que se inscreveram neste concurso, gerando uma concorrência de 175 candidatos por vaga, como divulgou o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), banca organizadora do certame.
As próximas etapas desta seleção são:
- exames biométricos e avaliação médica, de caráter eliminatório (já em andamento);
- prova de capacidade física, de caráter eliminatório;
- avaliação psicológica, de caráter eliminatório; e
- sindicância de vida pregressa e investigação social, de caráter eliminatório.
O prazo de vigência deste concurso é de 18 meses, contados após a data de publicação da homologação do resultado final, com a possibilidade de ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Livro beneficente ensina concurseiros a superar desafios e conquistar sonhos
“Desde os 9 anos, eu já trabalhava ajudando meu pai em uma oficina mecânica. Anos depois, comecei a cortar mato no Porto para sustentar minha família e foi então que fiz supletivo para terminar o Ensino Médio. Nessa mesma época, comecei a assistir videoaulas no galinheiro da minha mãe para estudar para concursos e foi assim que passei no meu primeiro concurso público”, contou Keni Wilson, ex-cortador de mato que passou em primeiro lugar no concurso da DP/RJ, durante entrevista no Canal Imparável, do CEO do Gran Cursos Online, Gabriel Granjeiro.
Superação e muita vontade de vencer são alguns atributos presentes na trajetória de Keni Wilson e na de muitos concurseiros no país. E foi com o objetivo de encorajar pessoas a viver o improvável e superar desafios que o Gabriel Granjeiro lançou o “Viva o Improvável”, obra que reúne artigos escritos por ele ao longo de anos, e já lidos por mais 2 milhões de pessoas.
Os textos trazem conselhos e reflexões sobre como avançar rumo a vitórias que antes pareciam impossíveis. Esse é o foco do livro: encorajar as pessoas a vencerem os obstáculos que os conduziriam a uma vida mediana.
“Ter grande sucesso profissional não é algo exatamente provável. Nem por isso a pessoa deve desanimar. A conquista de uma grande vitória na carreira é, de fato, improvável, no sentido de que não chegará para a maioria das pessoas. No entanto, a pessoa não deve desistir A cada queda, a cada fracasso, a cada término amargo, ela aprende algo novo que aumenta a probabilidade de a próxima empreitada dar certo. Essa é a mensagem que quero passar, quero que os leitores tenham coragem de viver o improvável”, explica o autor.
“Viva o Improvável”terá 100% das vendas revertidas para o Instituto O Bem Nunca Para, entidade com a missão de combater a fome infantil no mundo. O prefácio do livro é assinado por Geronimo Theml, presidente do instituto que receberá as doações provenientes da venda dos livros.
Lançamento: O lançamento do livro do empreendedor acontecerá no dia 14 de junho, em um evento presencial, às 19h30, na Livraria Leitura do Parkshopping.
A obra já está em 1º lugar nos mais vendidos na categoria Educação da Amazon (versão Kindle). Aos 30 anos, ele é um dos empreendedores de maior destaque do país e figurou na lista Forbes Under 30 Brasil 2021 entre as principais jovens lideranças na categoria “Ciência e Educação”.
Especialista explica as regras para concursos públicos em ano de disputa eleitoral
Com a proximidade das eleições de 2022, surgem várias dúvidas entre os concurseiros sobre a realização de concursos em ano eleitoral. Para esclarecer essa questão, o especialista em administração do IMP Concursos, José Wesley falou com o Papo de Concurseiro para tirar dúvidas sobre o tema.
“Ao contrário do que muitos imaginam, concursos em período de eleições não são proibidos nem interrompidos. Eles podem ser autorizados, terem editais publicados, inscrições abertas e as provas aplicadas. A única restrição está nas nomeações dos aprovados, mas esta regra específica fica restrita apenas aos Poderes Executivo e Legislativo, que são interessados diretamente no pleito eleitoral”, explica José Wesley.
Confira o que explica o especialista:
O que traz o artigo 73 da Lei 9.504/1997, a Lei das Eleições com relação aos concursos públicos?
Essa lei, em seu artigo 73, inciso V traz algumas vedações relacionadas às nomeações nos três meses que antecedem as eleições e até a data da posse dos eleitos.
A Lei afeta a autorização de concursos? Se sim, de que forma. Há exceções?
Em tese, considerando a literalidade da legislação em apreço, não há impedimentos em relação à autorização para concursos.
A Lei afeta a publicação de novos editais? Se sim, de que forma. Há exceções?
A lei não afeta a publicação de novos editais.
Quanto às nomeações, homologação e posse?
Em relação às nomeações há algumas vedações. De acordo com o artigo 73 da Lei 9.504/1997 é proibido nomear, contratar ou de qualquer forma admitir, demitir sem justa causa, suprimir ou readaptar vantagens ou por outros meios dificultar ou impedir o exercício funcional e, ainda, ex officio, remover, transferir ou exonerar servidor público, na circunscrição do pleito, nos três meses que o antecedem e até a posse dos eleitos, sob pena de nulidade de pleno direito.
Contudo, existem exceções previstas na mesma legislação. Por exemplo, é possível realizar a nomeação para cargos do Poder Judiciário, do Ministério Público, dos Tribunais ou Conselhos de Contas e dos órgãos da Presidência da República, inclusive a nomeação dos aprovados em concursos públicos homologados até o início daquele prazo e a nomeação ou contratação necessária à instalação ou ao funcionamento inadiável de serviços públicos essenciais, com prévia e expressa autorização do Chefe do Poder Executivo;
A preparação do concursando deve continuar?
Sem dúvidas, a preparação deve continuar porque as instituições estão cada vez mais precisando de servidores. A escassez de concursos para muitas delas acabou deixando todas em uma situação de colapso. Muitos servidores em condições de aposentar, altas demandas de trabalho e baixo efetivo. Tudo isso, contribui para uma maior necessidade de concursos. Aqueles que permanecerem em preparação estarão mais perto do sucesso quando saírem os editais e vierem as provas.
De acordo com o extrato de contrato, o novo concurso é destinado ao “ingresso e remoção na atividade Notarial e Registral das Serventias Extrajudiciais do Estado de Santa Catarina”
O Centro Brasileiro De Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) será a banca regulamentadora do novo certame do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC). O Extrato de Contrato foi publicado no Diário da Justiça Eletrônico do estado na última quinta-feira (26/5). O Cebraspe o terá o prazo de dez dias úteis, a partir do recebimento da Ordem de Serviço, para iniciar a execução de suas funções.
A nova seleção irá ofertar 23 vagas para a atividade notarial e registral das serventias extrajudiciais de Santa Catarina. Conforme o documento é estimado o quantitativo de até 7.500 inscritos neste concurso.
O contrato é no valor de R$2 milhões, aproximadamente. Segundo o extrato, os recursos serão oriundos do orçamento do TJSC, de 2022. “Os dados orçamentários referentes ao exercício de 2023 dependerão da aprovação da respectiva Lei Orçamentária Anual (LOA)”, informa o documento. Dentre as responsabilidades do Cebraspe, estão a elaboração de — forma conjunta ao TJSP — do cronograma de execução.
Editais previstos em Santa Catarina:
SES-SC
A Secretaria de Saúde de Santa Catarina (SES SC) poderá realizar um novo certame. A autorização por parte do governo do estado saiu e disponibiliza 385 vagas para diversos cargos — ainda não divulgados.“Essas ações são possíveis agora porque nós arrumamos a casa. O Governo do Estado voltou a ter o seu caixa organizado em condições de fazer a reposição das vagas em diversas posições do funcionalismo público. Também estamos trabalhando na valorização das carreiras. São ações de gestão conscientes e sustentáveis no longo prazo”, afirmou o governador Carlos Moisés.
PCSC
Ao todo serão oferecidas 120 vagas, sendo 50 para delegado e 70 para psicólogo. O quantitativo de vagas autorizadas, porém, é abaixo do esperado, visto que foi feita uma solicitação em junho de 2021 em que 829 vagas foram pedidas para os cargos de delegado (51), escrivão (208), agente (500) e psicólogo policial (70).
É válido lembrar que, em 2017, foi realizado um certame que promoveu vagas para os cargos de agente e escrivão, funções não autorizadas agora para realização de nova seleção. À época foram ofertas 394, sendo 200 para agente e 194 para escrivão.O prazo de vigência ainda está válido e segue até dezembro deste ano, por este motivo em nota, o Governo de Santa Catarina evidenciou a pretensão de convocar, até 30 de junho 437 (324 agentes de polícia e 113 escrivães) aprovados neste concurso.
CGE-SC
A Controladoria-Geral de Santa Catarina (CGE-SC) também recebeu autorização para realizar novo concurso. O aval foi dado pelo governador do estado, Carlos Moisés e autoriza 95 vagas para o cargo de auditor. A CGE-SC realizará pela primeira vez uma seleção, pois sua criação é recente e ocorreu em 2019 pela Lei Complementar nº 741, de 12 de junho de 2019.
Udesc
A Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc), após aprovação por parte do governo do estado, tem previsão de lançar em breve dois editais de concurso público. Os novos certames somam 90 vagas, sendo um deles destinado para professor adjunto, 60 vagas, já outro ofertará 30 oportunidades para técnico universitário de desenvolvimento (nível superior). As vagas para técnico universitário serão divididas da seguinte maneira:
- analista de sistema,
- analista de suporte,
- assistente social,
- biblioteconomista,
- contador,
- designer gráfico,
- economista,
- educador físico,
- engenheiro civil,
- fisioterapeuta,
- jornalista,
- médico veterinário,
- pedagogo e
- zootecnista.
“A contratação destes 90 servidores efetivos, tanto para área técnica como para a docência, vão reforçar os nossos quadros em um momento importante da universidade, para qualificar ainda mais o ensino, a pesquisa, a extensão e a gestão em todas as unidades”, avalia o reitor Dilmar Baretta.
Veja aqui os outros órgãos que receberam autorização!
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Presidente da Câmara de Teresina indica novo concurso ainda em 2022
“Nós iremos está fazendo esse concurso até o final do ano”, comentou o presidente da Câmara Municipal, Jeová Alencar
O presidente da Câmara Municipal de Teresina (CMT), o vereador Jeová Alencar (Republicanos), disse em entrevista ao portal Vigora, que o órgão pretende realizar um novo concurso público até o final deste ano. A previsão é ofertar em torno de 18 vagas no qual serão distribuídas para os cargos de procurador, jornalista, fotógrafo, taquigrafia e para analista técnico legislativo.
Segundo o presidente, os custos já estão inclusos na Lei de Diretrizes Orçamentárias e acrescenta que “ nós já estamos montando a comissão aqui da Câmara que vai organizar e acredito que até julho ou agosto a gente possa já estar buscando uma empresa que irá fazer esse concurso”.
É válido lembrar que em 2021 o órgão já havia formado uma comissão que seria responsável pela preparação de um novo concurso público no Legislativo piauiense. À época foram designados os seguintes nomes: Daniel Sousa Alves, procurador chefe da Procuradoria Legislativa da Câmara Municipal de Teresina; Enzo Samuel Alencar Silva, vereador; Deolindo Moura Neto, vereador; Diego Valério Santo, advogado; Juraci José Rodrigues, auxiliar legislativo; e Daylan Ribeiro de Sousa, assistente legislativo e representante dos servidores efetivos da Câmara de Teresina.
Último concurso
A Câmara de Teresina, no Piauí, realizou seu último concurso público em 2020, no qual ofertou nove vagas para candidatos de níveis médio e superior (assistente legislativo, procurador legislativo, assessor jurídico legislativo e analista de informática). Por conta da pandemia de covid-19 o certame foi suspenso e depois homologado somente em 2021.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes