Categoria: Concursos Públicos
Especialistas dão dicas de como se preparar na reta final do concurso da PF
Interessados em participar do certame devem se inscrever exclusivamente pelo site do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) até 21 de maio
Seguem abertas até a quarta-feira (21/5) as inscrições para o concurso público da Polícia Federal, que oferece 192 vagas para cargos administrativos de níveis médio e superior. Os salários iniciais podem chegar a R$ 11 mil. Por ser um dos certames mais aguardados do ano, a preparação estratégica pode fazer toda a diferença para os candidatos.
Em entrevista ao Correio, especialistas em concursos compartilharam orientações sobre como otimizar os estudos na reta final — a aplicação das provas objetiva e discursiva está prevista para 29 de junho. Com pouco tempo até o exame, a recomendação dos especialistas é clara: manter o foco, evitar distrações e adotar uma rotina eficiente de estudos são os principais diferenciais para conquistar uma das vagas.
Murilo Marques, professor e coordenador da área policial do Estratégia Concursos, destaca que, com a publicação do edital, o momento é de foco total. “Após a publicação do edital, já estamos na chamada ‘reta final’, ou seja, estamos muito próximos à prova. Dessa forma, para se preparar bem e garantir a aprovação, é necessário que o candidato comece o quanto antes, além de estabelecer horários fixos para os estudos, sempre dando o melhor”, afirma.
Segundo Marques, a expectativa é de uma prova com grau de dificuldade de médio a elevado, considerando o histórico de alta concorrência — em 2013, mais de 300 mil pessoas se inscreveram para cargos semelhantes. Marques também chama atenção para o perfil da banca organizadora: “O Cebraspe é o rei das pegadinhas! Sempre trocando um “sim” por “um”, ou “nunca” por “sempre”, coisas do tipo… por isso, sempre leia a prova muito atentamente”, alertou o professor.
O professor Diego Ribeiro, do Gran Cursos, reforça a necessidade de preparo específico para o modelo de avaliação do Cebraspe, que adota o formato “certo ou errado”, em que uma resposta errada anula uma certa. “Isso exige do candidato não apenas conhecimento, mas também precisão. A banca valoriza uma compreensão profunda dos conteúdos, então é melhor evitar respostas por eliminação ou no ‘achismo'”, orienta.
Estratégias recomendadas pelos especialistas:
- Priorize disciplinas-chave: Foque em matérias como Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Direito Administrativo e Direito Constitucional, que costumam ter maior peso.
- Resolva provas anteriores: Praticar com questões de concursos anteriores organizados pelo Cebraspe ajuda a entender o estilo da banca e os temas mais recorrentes.
- Faça simulados e revisões periódicas: Essas práticas são essenciais para reforçar o conteúdo e treinar o controle do tempo.
- Prepare-se para a prova discursiva: Treine redações com temas atuais, priorizando argumentação clara e estrutura dissertativa.
- Organize um cronograma equilibrado: Divida as disciplinas ao longo da semana e reserve tempo para revisão e prática com simulados.
- Evite a procrastinação: Manter uma rotina consistente de estudos evita o acúmulo de conteúdo e melhora o rendimento.
- Acompanhe atualizações no edital: Fique atento a retificações e comunicados oficiais no site do Cebraspe.
- Aproveite os recursos disponíveis: Utilize materiais gratuitos, como planos de estudo e questões comentadas, oferecidos por plataformas especializadas.
Inscrições até 21 de maio
As vagas contemplam funções nas áreas de administração, assistência social, contabilidade, enfermagem, estatística, farmácia, medicina (clínico, ortopedista e psiquiatra), nutrição, psicologia, além dos cargos de técnico e agente administrativo.
Segundo o edital, os aprovados serão lotados em unidades da Polícia Federal no estado correspondente à localidade da vaga escolhida no momento da inscrição, independentemente do local onde o candidato realizar a prova.
Interessados em participar do certame devem se inscrever exclusivamente pelo site do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) até o dia 21 de maio. As taxas de inscrição são de R$ 90 para cargos de nível médio e R$ 110 para nível superior. O pagamento poderá ser feito até 23 de maio.
Aprovados em concurso do TJDFT cobram convocações e apontam deficit de servidores
“Embora o orçamento de 2025 já tenha sido aprovado, as nomeações dependem não apenas da existência de cargos vagos, mas também da efetiva alocação orçamentária e da autorização da Presidência do tribunal”, afirmou o TJDFT
Candidatos aprovados no cadastro de reserva do concurso do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) cobram a convocação de aprovados no concurso público realizado em 2022. Eles alegam que há deficit de pessoal no órgão e destacam que o orçamento de 2025, já sancionado, prevê 238 nomeações.
Valeria Muñoz, representante da comissão de aprovados para o cargo de técnico judiciário, afirmou ao Correio que, apesar da aprovação tardia da Lei Orçamentária Anual (LOA), não houve qualquer avanço nas nomeações. Segundo ela, após uma manifestação realizada em frente o tribunal, representantes dos aprovados foram recebidos pela Secretaria de Gestão.
“Na reunião, nos informaram que há interesse do tribunal em realizar as nomeações, mas que a questão orçamentária sempre pesa nessas decisões. A previsão é de que tenhamos alguma novidade em junho”, disse Valeria .
Dados do Portal da Transparência do TJDFT apontam atualmente 184 cargos vagos para técnicos judiciários. A maior carência está na função de técnico judiciário da área administrativa, com 133 postos desocupados.
Já os aprovados para o cargo de analista judiciário da área judiciária defendem não apenas as convocações, mas também a criação de novos cargos. Amanda, que também integra a comissão de aprovados, afirma que a medida beneficiaria outras funções, como a de técnico judiciário.
“Em 2024, houve um número considerável de nomeações para o cargo de analista. Mas, em 2025, apesar de o concurso ainda estar vigente, nenhuma nomeação foi feita, mesmo com a existência de cargos vagos e com a LOA aprovada para sua utilização”, destacou a representante da comissão de aprovados para o cargo de técnico judiciário.
Na última terça-feira (6/5), a Associação dos Servidores da Justiça do Distrito Federal (ASSEJUS) divulgou uma nota em apoio às mobilizações dos aprovados. A entidade alertou para os impactos da falta de servidores, que, segundo o texto, “precariza a prestação jurisdicional à população, sobrecarrega setores e contribui para o adoecimento dos servidores ativos”.
A associação também afirmou que continuará atuando junto ao Poder Judiciário da União (PJU) e ao Ministério Público da União (MPU) para garantir a recomposição do quadro funcional, considerada essencial para o bom funcionamento da Justiça.
Resposta do tribunal
Procurado, o TJDFT informou que as nomeações dos aprovados estão sendo analisadas “com responsabilidade e critério”, levando em conta as vacâncias, a disponibilidade orçamentária e as demandas das unidades administrativas e judiciárias.
- Leia também: Novo CNU terá mais de 3,3 mil vagas para 35 órgãos
“Embora o orçamento de 2025 já tenha sido aprovado, as nomeações dependem não apenas da existência de cargos vagos, mas também da efetiva alocação orçamentária e da autorização da Presidência do tribunal”, destacou, em nota. Segundo a corte, ainda não há data definida ou estimativa oficial para novas convocações, mas a administração reafirma o compromisso com a valorização do concurso público.
Concurso PF para carreira administrativa está “prestes a sair”, diz governo
O governo federal declarou que o edital de abertura do concurso público da Polícia Federal para a carreira administrativa está “prestes a sair”. A informação foi divulgada por meio nas redes sociais do governo na terça-feira (1º/4).
O certame oferecerá 192 vagas. As oportunidades são para agente administrativo, assistente social, contador, enfermeiro, médico, psicólogo, farmacêutico, nutricionista, estatístico, administrador, técnico em comunicação social e técnico em assuntos educacionais. A remuneração varia de R$ 4.635,48 a R$ 14.371,42.
A banca organizadora já está definida. A instituição escolhida foi o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
A última seleção para a Polícia Federal ocorreu em 2021, quando foram ofertadas 1.500 vagas. Dessa vez, além das funções tradicionais, como agente e escrivão, há expectativa de que o edital inclua oportunidades para áreas especializadas, como tecnologia da informação e combate ao cibercrime, refletindo as novas demandas de segurança pública.
Além da previsão de edital da PF, a publicação no Facebook oficial do governo aborda a expectativa para concursos para a Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) — com 403 vagas e salários a partir de R$ 8 mil, para a Fundação Casa de Rui Barbosa — com 10 vagas de nível superior; a previsão é que o edital seja publicado até 10 de abril.
Banco do Brasil anuncia convocação de mais 450 novos servidores
A convocação está prevista para 2025, conforme a instituição. De acordo com o banco, até o momento, não há previsão sobre a realização de um novo certame
O Banco do Brasil anunciou a pré-convocação de 450 aprovados para o cargo de agente de tecnologia do último concurso realizado pelo banco. O certame está vigente até julho de 2025 e ofertou 6 mil vagas distribuídas para as funções de agente de tecnologia e agente comercial. O salário previsto no edital de abertura é de R$ 3.622,23. Segundo o banco, a “seleção externa ainda conta com 591 habilitados em cadastro de reserva”.
Ao Correio, o banco esclareceu que essa será a primeira leva de convocados anunciados pelo banco em fevereiro. À época, a empresa revelou que convocará cerca de mil aprovados. Segundo a instituição, o restante das convocações anunciadas ocorrerá ainda em 2025.
A remuneração também será composto por vale-transporte, auxílio-creche; ajuda alimentação/refeição, auxílio a filho com deficiência, previdência complementar, acesso a plano de saúde e plano odontológico básico. Além disso, os novos servidores terão participação nos lucros ou resultados e a programas de educação e capacitação.
Novo concurso
Segundo o banco, até o momento, não há previsão sobre a realização de um novo certame. Em nota enviada ao Correio, o banco reforçou que “não há qualquer definição sobre um novo concurso no momento e, por padrão administrativo, o BB sempre comunica formalmente toda e qualquer novidade relevante sobre o tema”.
Vale lembrar que em janeiro, o banco desmentiu especulações sobre a realização de um novo certame. À época, o BB classificou a hipótese como “desinformação” e “notícia falsa” e alertou para a possibilidade de tentativas de golpe. “Alguns perfis em redes sociais utilizando indevidamente o nome da instituição”, disse.
Autorização do concurso da PF com 1.800 vagas pode ser publicada nesta semana, diz diretor-geral
Em entrevista ao programa Roda Viva, o diretor-geral da Polícia Federal, Andrei Rodrigues, comentou sobre o quadro de servidores da corporação
Por Raphaela Peixoto — O próximo concurso da Polícia Federal pode ter 1.800 vagas, conforme informou o diretor-geral da Polícia Federal, Andrei Rodrigues, em entrevista ao programa Roda Viva na segunda-feira (28/1). Segundo Rodrigues, o aval do novo certame deve ser publicado ainda nesta semana.
“Somos pouco mais de 13 mil policiais, 15 mil servidores no total, e temos já muitas atribuições. Para isso, estamos trabalhando com muita gestão: nós já solicitamos, e eu espero que nesta semana ou nos próximos dias seja autorizado o concurso para mais de 1.800 policiais, preenchendo todos os cargos vagos da Polícia Federal“, afirmou o diretor-geral.
A Polícia Federal solicitou a abertura de novos concursos em maio do ano passado. O pedido, enviado através de ofício ao Ministério da Gestão e da Inovação em Segurança Pública (MGI), solicita a abertura de 2.544 vagas.
Desse total, 1.115 são para agente de polícia, 364 são para escrivão de polícia, 261 são para delegado, 57 são para perito criminal, 13 são para papiloscopista. As 734 vagas restantes são para provimento do plano especial de cargos.
Último concurso
A Polícia Federal não realiza concurso público desde 2021. À época, foram 1.500 vagas para os cargos de escrivão, delegado, agente e papiloscopista. O certame exigiu ensino superior completo em direito para o cargo de delegado, e ensino superior em qualquer área para os demais cargos.
Gestantes poderão fazer provas de concurso público em segunda chamada
Um projeto aprovado pela Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher da Câmara dos Deputados garante às gestantes, parturientes e puérperas o direito de fazer provas de concursos públicos federais em segunda chamada.
Para garantir o direito, a candidata deverá comprovar as condições de saúde que impediram a presença na data inicial. A segunda chamada deverá ser realizada em período não inferior a 30 dias e não superior a 90 dias.
A apresentação de documentos falsos causará a exclusão no concurso e obrigação de ressarcir a banca organizadora.
O direito de segunda chamada independe da data da gravidez, se prévia ou posterior à data de inscrição no concurso; do tempo de gravidez; e de previsão expressa no edital do concurso.
A realização da prova também poderá ocorrer de forma remota, caso haja condições da candidata e do órgão realizador do concurso.
A relatora da proposta, deputada Laura Carneiro (PSD-RJ), substituiu o texto inicial, que regulamenta a realização de testes de aptidão física por candidatas gestantes ou em fase puerperal. No substitutivo, a deputada optou por incluir qualquer tipo de concurso.
O texto será analisado, em caráter conclusivo, pelas comissões de Administração e Serviço Público, e de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ).
Educação do DF: Sindicato pede novo concurso para vigilantes e porteiros
O Sindicato dos Trabalhadores em Escolas Públicas do Distrito Federal (SAE-DF) publicou um apelo para a realização de novos concursos públicos para vigilantes e porteiros que vão atuar nas escolas da capital federal. O pedido ocorre após um incidente de violência em uma escola do Recanto das Emas.
O Sindicato destaca a necessidade permanente e especializada de agentes de políticas públicas e gestão educacional em especialidade em vigilância e portaria, para lidarem com o público escolar.
De acordo com o SAE, os incidentes ocorridos na escola são resultados da falta de profissionais concursados, que são substituídos por serviços terceirizados, muitas vezes inadequadas para as necessidades específicas de um ambiente escolar.
Diante da situação, o Sindicato apresentou um plano de remanejamento estratégico, que inclui a realocação de vigilantes efetivos e agentes de portaria entre as escolas locais. A instituição também está em negociações com a Secretaria de Educação para desenvolver um estudo de impacto que viabilize a criação de uma gratificação especial.
A ação visa incentivar os profissionais que trabalham durante à noite a assumirem funções de portaria diurna, compensando-os por meio de uma substituição do adicional de periculosidade e adicional noturno, sem que haja perda financeira.
Segundo o secretário geral do SAE, Denivaldo Alves, o incidente alerta para a falta de segurança nas escolas do DF. “Não podemos continuar dependendo de serviços terceirizados que não atendem às especificidades do ambiente escolar. Os vigilantes terceirizados são muitas vezes preparados apenas para proteger o patrimônio, e não as pessoas que fazem parte da nossa comunidade escolar. Precisamos de concursos públicos para contratar profissionais qualificados que compreendam e integrem-se ao ambiente educacional.”
Em resposta ao Correio, a Secretaria de Educação enviou a seguinte nota:
“A Secretaria de Educação informa que as Escolas do Distrito Federal contam com 3.541 vigilantes, dentre terceirizados e efetivos. Isso representa uma média de 5 vigilantes por escola, considerando as 703 escolas existentes atualmente. É importante destacar que todas as Unidades Escolares do Distrito Federal possuem vigilantes, sejam terceirizados ou efetivos. Ademais, há 227 porteiros alocados nas escolas que não contam com terceirizados.
Além disso, é válido mencionar que os vigilantes terceirizados também desempenham o controle de portaria, conforme estipulado em contrato e no Termo de Referência (TR).
Por fim, cumpre informar que o Decreto nº 29.393/2008 declarou desnecessários os cargos vagos das especialidades de Auxiliar da carreira Assistência à Educação. (Conservação e Limpeza, Vigilância, Portaria e Copa e Cozinha).”
INSS abre segunda turma do curso de formação para técnico do seguro social
Foi aberta, nesta quarta-feira (3/1), a segunda turma do curso de formação do concurso público do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), com 298 candidatos aprovados. A previsão é de que o curso seja concluído em 4 de fevereiro.
A cerimônia de abertura contou com a presença do ministro da Previdência Social, Carlos Lupi, e o presidente do INSS, Alessandro Stefanutto. “Não são apenas benefícios que o INSS concede, é dignidade, cidadania. Mensalmente, mais de 39 milhões de benefícios são pagos pelo INSS. O valor médio é de R$ 1,7 mil. É pouco? É, mas seria pior se não houvesse”, disse Lupi.
Já Stefanutto falou sobre os desafios que os candidatos vão enfrentar, caso sejam aprovados na etapa. “As análises são complexas e vocês – caso passem no curso – vão trabalhar diretamente com a concessão e o reconhecimento de direitos. A responsabilidade é muito grande”.
As aulas começaram nesta quinta-feira (4/1), na Escola Nacional do Serviço Público (Enap), em Brasília. O curso terá carga horária de 180 horas e ocorrerá de forma presencial e em tempo integral, com atividades programas para o turno diurno.
Os alunos receberão uma bolsa auxílio correspondente a 50% da remuneração de um técnico do seguro social, que hoje é R$ 5.905,79. Os participantes serão divididos em duas turmas, sendo uma de 8h às 17h e outra das 9h às 18h.
Ao todo, foram aprovadas 3.144 pessoas. Desse quantitativo, 1 mil foram chamadas e passaram pelo curso de formação, e outros 48 remanescentes dessa turma foram reconvocados junto com os 250 participantes chamados agora. Sendo assim, caso os 298 chamados para o curso sejam aprovados, o INSS já terá nomeado 1.298 pessoas.
Após a aprovação, o candidato deverá apresentar documentos, diplomas e exames médicos, conforme previsto no edital. Depois da publicação da portaria de nomeação, o candidato terá 30 dias para tomar posse e mais 15 para entrar em exercício.
Com informações do INSS
O novo certame ofertará 50 oportunidades para a carreira de analista em ciência e tecnologia, de nível superior
A Fundação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) definiu a banca organizadora do próximo concurso público. De acordo com o extrato de dispensa de licitação, publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira (22/11) , o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) foi o escolhido.
O novo certame ofertará 50 oportunidades para a carreira de analista em ciência e tecnologia, de nível superior. A portaria MGI Nº 2.385, que autoriza o concurso, assinada pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) em junho deste ano.
Último concurso foi em 2012
A Capes realizou o último concurso em 2012. Ao todo, foram oferecidas 140 vagas para os cargos de analista em ciência e tecnologia I (nível superior) e assistente em ciência e tecnologia 1 (nível médio). À época, foi registrada uma concorrência média de 54 pessoas por chance imediata.
Organizado pelo Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cebraspe), o concurso ofereceu contracheques atrativos. Para o cargo de assistente em ciência e tecnologia, o salário mensal era de R$ 2.711,33. Já o posto de analista em ciência e tecnologia I previa remuneração de até R$ 8.124,68.
- Estagiária sob supervisão de Roberto Fonseca
STF garante participação de candidato em cotas raciais no concurso da Defensoria de SP
Para o colegiado, não foi garantida a ampla defesa e o contraditório do candidato
A Segunda Turma do Supremo Tribunal Federal (STF) garantiu, por unanimidade, a participação de um candidato na fase de provas orais e de títulos do concurso da Defensoria Pública de São Paulo, pela cota de pessoas negras. Para o colegiado, não foi garantida a ampla defesa e o contraditório do candidato.
O candidato que foi aprovado nas primeiras fases do concurso (provas objetivas e discursivas) teve sua ratificação de sua autodeclaração como pessoa negra negada pela banca organizadora do certame, além de ter indeferido sua inscrição definitiva, impossibilitando-o de avançar para a fase seguinte.
No voto do relator, o ministro Nunes Marques ressaltou que uma cláusula do edital não permite recursos contra a decisão da comissão de heteroidentificação, o que contraria as diretrizes vinculantes firmadas pelo STF na Ação Declaratória de Constitucionalidade (ADC) 41.
Antes da matéria chegar ao STF, o candidato chegou a ter uma liminar para garantir a reserva de vaga para sua participação no concurso, ao acionar a primeira instância da Justiça paulista. Entretanto, o Tribunal de Justiça paulista (TJ-SP) derrubou essa decisão.
*Estagiária sob supervisão de Talita de Souza