Categoria: Concursos
Autorizado! Ibram-DF recebe aval para contratar 225 brigadistas temporários
O órgão também está autorizado a realizar concurso público para servidores efetivos
O Instituto do Meio Ambiente e dos Recursos Hídricos do DF (Ibram-DF) recebeu aval para realizar um novo processo seletivo para contratação temporária de 225 brigadistas. A portaria que autoriza a seleção foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal, nesta quinta-feira (2/6), pela Secretaria de Economia do Distrito Federal.
Do total de vagas, 6 vão contemplar o cargo de supervisores de brigada, 24 serão destinadas a chefes de brigada e 120 para brigadistas florestais combatentes. As outras 75 vagas serão destinadas à formação de um cadastro reserva e poderão ser preenchidas enquanto a seleção estiver vigente. Geralmente os cargos exigem níveis alfabetizado e médio.
Importante! Segundo a portaria, as contratações já podem ocorrer a partir deste mês de junho, caso haja disponibilidade orçamentária e financeira. O edital da seleção deve sair em breve. Antes, precisa ser analisado pela Procuradoria Geral do Distrito Federal.
Última seleção
O Ibram-DF realizou um processo seletivo para a formação de equipe de brigadistas em 2021. O órgão ofereceu o mesmo quantitativo de vagas que a seleção deste ano. Ou seja, 225 vagas, sendo 150 imediatas e 75 para cadastro de reserva. Os salários foram de R$2.200, mais seguro acidente.
Geralmente, o cargo tem como pré-requisitos ser alfabetizado e ter certificado ou diploma exclusivamente em curso de Formação de Brigada de Prevenção e Combate a Incêndio Florestal, presencial, com teoria e prática, promovido por Instituições Públicas, no mínimo, 40 horas-aula.
A seleção contou também com chances para chefe de esquadrão e supervisor de brigada. Para esses cargos, também era necessário ter ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B. Além de certificado ou diploma exclusivamente em curso de Formação de Brigada de Prevenção e Combate a Incêndio Florestal. As remunerações foram entre R$2.750 e R$3.300, mais seguro acidente.
Concurso para efetivos
O Ibram-DF também recebeu aval para realizar um concurso público para servidores efetivos. A seleção visa o provimento de vagas para os cargos de analista de atividades do meio ambiente e técnico de atividades do meio ambiente.
Os cargos costumam exigir o nível superior e médio, respectivamente. Porém, os requisitos ainda não foram divulgados.
Ao todo, o certame vai oferece 219 vagas, distribuídas da seguinte forma:
| Imediatadas | Ampla Concorrência | Cadastro Reserva |
| Analista de Atividades do Meio Ambiente | 35 | 54 |
| Técnico de Atividades do Meio Ambiente | 15 | 115 |
A previsão é de que o concurso seja realizado ainda em 2022 para nomeações a partir de 2023. A carreira de técnico tem como requisito o nível médio. Os vencimentos iniciais são de R$4.480.
Enquanto para analista a exigência é ter o nível superior. Os ganhos iniciais, nesse caso, são de R$6.760.
Concurso PMDF: portaria revela distribuição de vagas para Oficiais
Em janeiro a PMDF recebeu aval para abrir concurso público com 46 vagas para oficiais da saúde
A Secretaria de Economia do Distrito Federal alterou a distribuição das vagas já autorizadas do concurso público para o provimento de 46 vagas de Oficiais da Polícia Militar do Distrito Federal para os quadros da Saúde. A informação foi publicada no Diário Oficial do DF, nesta quinta-feira (02/6).
Com a mudança, além da distribuição de vagas, a secretaria acrescentou ainda uma oportunidade para a carreira de capelão. Do total de vagas, 23 são para provimento imediato e 23 para o provimento de um cadastro de reserva. Veja como ficou a distribuição:
- 15 vagas para oficiais médicos;
- 06 para oficiais dentistas;
- 01 para oficial veterinário;
- e 01 para Oficial Capelão.
A portaria de autorização, publicada em janeiro de 2022, não trouxe a definição da quantidade de vagas por cargo. Mas já adiantou que os aprovados no certame tem previsão de ingresso a partir do mês de janeiro de 2023. O provimento dos cargos fica condicionado à disponibilidade orçamentária e financeira no exercício em que se der o ingresso.
Todos os procedimentos, informações e atos relativos à gestão do concurso passam a ser de responsabilidade da Polícia Militar do Distrito Federal, inclusive após a homologação do resultado final do certame.
Vagas para Soldado
Além do aval para a carreira de Oficiais da Saúde, a Policia Militar do DF também tem 2.100 vagas de Praças Policiais Militares Combatentes – QPPMC, com a previsão de ingresso a partir do mês de setembro de 2023.
Para se tornar um Policial Militar do Distrito Federal é necessário nível superior, idade entre 18 e 30 anos e carteira de habilitação na categoria B. Além disso, no último edital foi exigida altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres).
Leia mais: 2.100 vagas autorizadas! Especialista dá dicas para próximo concurso da PMDF
Último concurso
Em 2018, a PMDF realizou seu último concurso público, com 2 mil vagas para soldados, de nível superior. Além da escolaridade, foi exigida idade máxima de 30 anos e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B. O certame também abriu 18 vagas na função de músico, com especialidade em corneta, clarineta, saxofone, trompa, trompete e trombone.
Os candidatos passaram por prova objetiva, redação, avaliação física, exames biométricos e avaliação médica, sindicância de vida pregressa, avaliação psicológica e curso de formação. Durante o curso de formação, os ganhos foram de R$ 6.095,41 para soldados e de R$ 4.119,22 para músicos.
Para a área de oficial da saúde, o último edital foi divulgado em 2012 e foi organizado pelo Iades. Foram 41 vagas imediatas, além de 249 cadastro de reserva. Houve vagas para diversas especialidades e o salário era de R$ 7.947,50.
Aprovados da PCDF preparam manifestação contra “prolongamento” do cronograma dos certames
O grupo pede, entre outros pontos, agilidade nas próximas etapas do concurso
A comissão de aprovados nos concursos de agente e escrivão da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF), lançados em 2020, organiza ato em frente ao Palácio do Buriti na próxima sexta-feira (03/6) às 08:30h. O grupo pede, entre outros pontos, agilidade nas próximas etapas do concurso, a nomeação dos aprovados em 2022 e 2023, o fim da eliminação dos excedentes e que a banca do certame, Cebraspe, “seja responsabilizada pela péssima organização”.
“Segundo a Lei nº 12.803/13, os quadros de agente e escrivão de Polícia Civil do Distrito Federal são de, respectivamente, 5.649 e 1.000 cargos. Não obstante, a última modificação legislativa no quadro da PCDF ter sido realizada há quase 10 anos e o Distrito Federal ter crescido em população cerca de 20% (segundo estimativas do IBGE), os quadros de agente e escrivão de Polícia Civil do Distrito Federal encontram-se defasados em 60% e 66%, respectivamente”, alega a comissão.
Nesta quarta-feira (1º/6) a Escola Superior de Polícia Civil do Distrito Federal publicou o novo cronograma previsto das próximas atividades, no qual prevê a divulgação do edital de resultado final no curso de formação e no concurso público de escrivão para junho de 2023. Já no certame do cargo de agente, a previsão é para fevereiro de 2024. É válido ressaltar que dentre as reivindicações está a redução do cronograma dos certames que segundo os aprovados é o certame mais extenso da PCDF: “Nos concursos de agente da PCDF de 2009 e agente da PCDF de 2013 e escrivão da PCDF de 2013, entre a publicação e o início do curso de formação, passaram-se 380, 290 e 332 dias, respectivamente”, afirma os aprovados em publicação nas redes sociais. Eles também solicitam:
- Nomeação em 2022 e 2023;
- Fim da eliminação dos excedentes;
- Que a banca do certame, Cebraspe, “seja responsabilizada pela péssima organização”
Concursos GO: secretário garante mais de 6 mil vagas em 2022
Atualmente a prefeitura tem diversos editais abertos nas áreas da educação, saúde, assistência social e infraestrutura
O secretário de Administração, Bruno D’Abadia, anunciou que Goiânia, capital do Goiás, ainda tem mais de 6 mil vagas de concursos a serem preenchidas. A prefeitura está com edital aberto para vários cargos.
O anuncio foi feito em entrevista ao vivo ao canal Sagres. “Nós teremos grandes concursos para essas áreas estratégicas e, além desses em fases avançadas, outros concursos ocorrerão”, disse D’Abadia.
Segundo o representante da pasta, os concursos vão suprir as aposentadorias e aumentar a força de trabalho das polícias e secretarias. “O Estado atendeu as áreas que tem necessidade mais imediata de fazer esses concursos, com a segurança pública como sempre, pois há uma rotatividade grande. Mas também na área da educação, o estado vai avançar de forma muito forte na quantidade de efetivos na secretaria. Lá, bem como na área de meio ambiente, vai ser muito mais do que repor aposentadorias”, complementa o secretário.
Segundo Bruno, os concursos da Polícia Civil de Goiás e do Corpo de Bombeiros Militar do estado de Goiás, com mais de mil vagas os dois, acontecerão ainda este ano. Ainda de acordo com o secretário, as pastas de educação e do Meio Ambiente estão em fase avançada para que os certames ocorram em 2023.
Bruno D’Abadia também afirmou que existem alguns certames com autorização pendente ou com cálculo de impacto orçamentário pendente. Mas, que também deve acontecer.
“Posso adiantar que outros concursos ocorrerão além desses que estão em fase avançada.”
Veja a entrevista completa aqui.
CBM GO já tem banca definida
Na última terça-feira (31/5) o Corpo de Bombeiros Militares do Estado do Goiás anunciou que o contrato com a banca para o próximo concurso CBM GO 2022 já está assinado. O extrato de dispensa de licitação foi publicado no Diário Oficial do estado de Goiás.
Ao todo, o certame vai oferecer 612 vagas, sendo 500 para o cargo de soldado de 2ª classe – combatente, 40 para o cargo de soldado de 2ª Classe – músico, 60 vagas para o cargo de cadete e 12 vagas para o cargo de 2º tenente (oficial médicos e odontólogos).
Nova seleção será destinadas para o ingresso na carreira dos quadros auxiliares do Ministério
O procurador-geral de justiça do Tocantins, Luciano Casaroti, tornou público os nomes dos servidores que compõem a comissão do novo concurso do Ministério Público. A Portaria foi publicada no Diário Oficial Eletrônico da do estado. De acordo com o documento, a nova seleção será destinada para o ingresso na carreira dos quadros auxiliares do Ministério.
A comissão é composta por procuradores e promotores da justiça, sendo dividida em titulares e suplentes. Será presidida pelo próprio procurador-geral de justiça do Tocantins. Os outros integrantes são:
Titulares:
- Moacir Camargo De Oliveira – Procurador de Justiça;
- Beatriz Regina Lima De Mello – Promotora de Justiça;
- Celsimar Custódio Silva – Promotor de Justiça.
Suplentes:
- Ana Lúcia Gomes Vanderley Bernardes – Promotora de Justiça;
- Isabelle Rocha Valença Figueiredo – Promotora de Justiça.
Ainda não foram divulgadas informações sobre os cargos e quantidades de vagas. Porém, de acordo com o Portal da Transparência, o MPGO registra 86 cargos vagos, os dados são referentes ao mês de abril, Estão vagos cargos na carreira de analista ministerial, oficial de diligências, técnico.
Último concurso foi há dez anos
A última seleção foi em 2012, foram oferecidas 81 vagas e cadastro reserva para os seguintes cargos analista ministerial especializado (assistente social, administrador, analista de sistemas e psicólogo), analista ministerial de ciências jurídicas (advogado), motorista profissional, oficial de diligências, técnico ministerial (assistente administrativo) e técnico ministerial especializado (manutenção de computadores).
Os candidatos foram submetidos a provas objetivas. Aprovados cumprem jornada de trabalho para de 40 horas semanais. As remunerações variam de R$ 1.223,99 a R$ 3.715,98. O certame foi organizado pela Comissão Permanente de Seleção (Copese) da Fundação Universidade Federal do estado (UFT).
Polícia Militar do Ceará forma comissão para concurso com 1.000 vagas
A última seleção ainda está em andamento e deve nomear em breve mais de 2 mil novos soldados
Apenas uma semana após a Polícia Militar do Ceará anunciar um novo concurso para o cargo de soldado, a comissão responsável por fiscalizar o andamento do certame já está formada. A portaria que designa os membros foi publicada no Diário Oficial na última segunda-feira (30/5).
O grupo vai acompanhar as etapas para a publicação do edital com 1.000 vagas e é formada por cinco membros. São eles:
- Jamille dos Santos de Moura – Coordenadora da Assessoria de Desenvolvimento Institucional da AESP|CE (Presidente);
- Dione Maria Almeida Marques – Coordenadora Administrativa Financeira da AESP|CE (Membro);
- Patrícia Barbosa da Silva – Orientadora da Célula de Finanças da AESP|CE (Membro);
- Raimundo Farias da Cruz Júnior – 1º Ten. PM (Membro);
- Renato Leite de Figueiredo – EPC (Membro).
O documento informa que a equipe ficará responsável pela análise das minutas dos editais e termos de referências elaborados pela AESP. Além de atuar diretamente na escolha da banca organizadora.
Último concurso
A seleção mais recente da Polícia Militar do Ceará teve o edital publicado em agosto de 2021 e ainda está em andamento. No final de maio, a governadora oficializou a chamada de 2.463 aprovados.
Sob organização da Fundação Getulio Vargas (FGV), a seleção exige nível médio e contempla ambos os sexos. A idade mínima exigida é 18 anos, e a máxima 29.
A primeira etapa contemplou uma prova escrita com 80 questões, divididas em dois módulos:
Primeiro módulo – Conhecimentos Básicos
- Língua Portuguesa
- Interpretação de Texto
- Raciocínio Lógico
- Atualidades e
- História do Ceará.
Segundo módulo – Conhecimentos Específicos
- Noções de Direito Constitucional;
- Direitos Humanos;
- Noções de Direito Penal Militar;
- Processo Penal Militar;
- Noções de Direito Penal;
- Noções de Criminologia e
- Segurança Pública.
Concurso TCE-PB: Cebraspe é contratado para ser a banca organizadora
o valor desta contratação é de R$ 313.410,51, e o prazo de vigência será encerrado em 2024
O Tribunal de Contas do Estado da Paraíba (TCE/PB) contratou o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (CEBRASPE) para organizar e realizar o próximo concurso público do órgão. O Extrato de Contrato foi publicado no Diário Oficial Eletrônico desta quarta-feira (01/6), cujo o valor desta contratação é de R$ 313.410,51. O documento foi assinado no dia 24 de maio.
O prazo de vigência será encerrado em 2024. Com esta contratação, a publicação do edital de abertura se aproxima. Entretanto, até o momento não foram divulgadas informações relacionadas aos cargos e as respectivas vagas, salários e requisitos.
Último concurso
O último concurso do órgão foi em 2017, em que foram ofertadas 20 vagas, distrbuídas para auditor de contas públicas – habilitação: demais áreas (15 vagas) e para agentes de documentação (5 vagas), sendo duas oportunidades destinadas para pessoas com deficiência.
Na ocasião, os inscritos foram avaliados por provas objetivas e discursivas. Os exames foram aplicados em 2018. Os candidatos para as vagas de auditor foram submetidos a um programa de formação. A remuneração ofertada varia entre R$ 5.519,61 a R$ 13.002,03.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
Conhecer o perfil da banca organizadora do concurso é essencial para que boas estratégias sejam traçadas nos estudos e também na realização da prova.
O novo concurso da Defensoria Pública do Estado do Espírito Santo teve um novo andamento. A empresa que vai organizar as etapas da seleção foi contratada. A informação foi publicada no Diário Oficial do Estado, nesta quarta-feira (01/6).
A Fundação Carlos Chagas foi oficializada como a banca que será responsável por organizar e executar as etapas do certame. Essa é a última etapa burocrática antes da publicação do edital.
Conhecer o perfil da banca organizadora do concurso é essencial para que boas estratégias sejam traçadas nos estudos e também na realização da prova.
O quantitativo de vagas ainda não foi revelado. Porém, de acordo com o portal transparência do órgão, do total de 269 cargos para Defensor Público, 160 estão ocupados e 109 estão vagos. Os dados são da última atualização, em 2018.
Além disso, segundo o mesmo site, a estrutura remuneratória da carreira possui 4 níveis de promoção e 17 graus de referência, sendo que, a remuneração inicial, é de R$ 10.395,30 e a final pode chegar a R$ 15.593,79. As informações também são de 2018, de lá para cá, houveram reajustes.
Último concurso
O edital do último certame para o cargo de Defensor Público Substituto foi publicado em 2016 e ofertou 5 vagas imediatas mais cadastro reserva.O concurso também foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC).
O valor da taxa de inscrição foi de R$ 298,00. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, e membros de família de baixa renda puderam solicitar isenção da taxa.
Governo de Santa Catarina autoriza novo concurso para o Corpo de Bombeiros
O aval garante concursos em 2023 e 2024. Total de vagas chega a 515
O governo de Santa Catarina autoriza novo concurso para o Corpo de Bombeiros do estado. O aval garante 500 vagas para praças, sendo distribuídas para 2023 e 2024, sendo 250 vagas para cada ano, além de 15 oportunidades para oficiais. “Estamos trabalhando na valorização das carreiras. São ações de gestão conscientes e sustentáveis no longo prazo”, afirmou o governador Carlos Moisés.
A autorização ocorreu de forma conjunta a outras que somam mais de duas mil vagas no dia 23 de maio. Segundo o chefe do executivo, os novos editais serão publicados ainda em 2022. Além do CBM-SC as vagas serão distribuídas nos seguintes órgãos:
- Polícia Militar;
- Polícia Científica;
- Polícia Civil;
- Secretarias da Saúde;
- Secretaria da Agricultura;
- Administração Prisional e Socioeducativa;
- Instituto de Previdência do Estado de Santa Catarina (Iprev);
- Empresa de pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina (Epagri);
- Controladoria-Geral do Estado e a Procuradoria-Geral do Estado.
À ocasião o governador afirmou que “essas ações são possíveis agora porque nós arrumamos a casa. O Governo do Estado voltou a ter o seu caixa organizado em condições de fazer a reposição das vagas em diversas posições do funcionalismo público”.
Último concurso
O último concurso do CBM-SC foi em 2017. Na ocasião foram ofertadas 300 vagas, além de formação de cadastro reserva para ambos os sexos. A seleção foi composta pelas seguintes etapas: inscrição, prova objetiva e redação, exame de saúde, exame de avaliação física, exame de avaliação psicológica, investigação social e exame toxicológico.
Os inscritos tiveram que atender altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres, peso proporcional à altura, de acordo com a recomendação pela Organização Mundial da Saúde (OMS), mínimo de 18 anos até a data de inclusão e máxima de 30 anos até o último dia de inscrição, além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e nível superior.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Nova solicitação para o concurso da Anatel foi enviada ao Ministério da Economia
A previsão é para um total de 374 vagas, indica a agência
A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), confirmou ao Papo de Concurseiro que a solicitação de uma nova seleção para concurso da agência já foi enviada ao Ministério da Economia. De acordo com a agência foram solicitadas ao todo 374 vagas sendo distribuídas da seguinte forma:
- 49 (quarenta e nove) vagas para o cargo de Analista Administrativo;
- 114 (cento e quatorze) vagas para o cargo de Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações;
- 110 (cento e dez) vagas para o cargo de Técnico Administrativo; e
- 101 (cento e uma) vagas para o cargo de Técnico em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações.
“Desde a sua criação, a Anatel não conta com o quantitativo de servidores previsto na Lei nº 10.871/2004 e, paulatinamente, o quadro de pessoal tem enfrentado decréscimos significativos apesar do fortalecimento de capacidade institucional que o setor de telecomunicações exige”, ressalta comunicado da agência.
Último certame
O último concurso público realizado pela Anatel foi em 2014, e organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). Ele ofereceu 100 vagas destinadas aos cargos de analista administrativo e de especialista em regulação de serviços públicos de telecomunicações e técnico administrativo e técnico em regulação de serviços públicos de telecomunicações.
O processo seletivo foi composto por duas etapas, provas objetiva e discursiva e avaliação de títulos (exceto para cargos técnicos). Ambas as fases foram de caráter eliminatório e classificatório.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes