Categoria: Concursos
Concurso Receita Federal: especialista analisa expectativas sobre o novo certame
Na última segunda (13/6) a Receita Federal recebeu a autorização para a realização de um novo certame. O aval foi publicado no Diário Oficial da União e serão oferecidas 699 vagas para analistas e auditores, sendo 230 para auditor-fiscal e 469 para analista tributário.
O Papo de Concurseiro conversou com o Alexandre Meirelles, professor e coordenador da área fiscal do Gran Cursos Online, que afirma que o número de vagas são insuficientes, visto o grande número de cargos vagos no órgão. “O ideal é que saísse um edital como o de 2005, com muito mais vagas, em que foram 1.000 vagas para Auditor e 1.820 para Analista”. Ele também ressalta a possibilidade de convocar o dobro de número de vagas, assim como aconteceu com a Polícia Rodoviária Federal (PRF) e a Polícia Federal (PF).
A expectativa deste concurso é de ser bastante concorrido. “Dezenas de milhares de candidatos inscritos, mas na disputa por uma vaga mesmo somente o quíntuplo do número de vagas, no máximo”, afirma Meirelles. Além de uma redução do prazo entre edital e provas, pois a portaria acatou o pedido do órgão “Parágrafo único. Fica autorizada a redução, para dois meses, do prazo de antecedência mínima…”. “Provas ocorrendo entre três e seis meses a partir de agora”, ressalta o especialista.
O subsecretário de gestão corporativa, Juliano Neves, deu detalhes sobre o novo certame, nas redes sociais. Dentre eles, que pela primeira vez a Escola de Administração Fazendária (Esaf) não será a banca em que regulamentará o concurso. “Terá que ser uma instituição de renome e de experiência em grandes concursos na área fiscal, assim, acredito que só sobrem FGV, Cebraspe e FCC no páreo. A tendência maior é que venha a FGV”, explica Alexandre Meirelles.
“A principal mudança que poderá vir será o fim da exigência da nota mínima de 40% em cada disciplina como sempre ocorreu com a Esaf, mas acreditamos que isso seja mantido. Após a divulgação da banca vencedora, o foco será mesmo em resolver o máximo possível de questões dela, pois há particularidades na cobrança das disciplinas entre cada banca”,disse .
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Sobre as provas, o subsecretário reitera que serão aplicadas no mesmo dia, no intuito de evitar a aprovação de candidatos em ambos os cargos que serão ofertados. Além disso, foi informado também que o conteúdo programático já foi revisado e atualizado pela assessoria técnica de todas as subsecretarias do órgão.
“São dois cargos que exigem um ótimo nível de preparação, então o ideal é que o candidato já esteja se preparando há algum tempo, mas caso o tempo de preparação ainda seja curto, o conselho é que mirem no Analista, e não no Auditor, que é mais difícil, e estudem intensamente nos próximos meses”, aconselha o professor.
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Além do longo tempo sem editais publicados, o concurso da Receita Federal chama a atenção dos concurseiros por causa das remunerações e benefícios. Para o cargo de auditor, por exemplo, a remuneração atual é de R$21.487,09 já somada com o auxílio-alimentação de R$458. Já a carreira de analista oferece remuneração mensal de R$12.142,39. Alexandre também pontua a abrangência nacional, diversidade de funções e que são muito relevantes socialmente.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
Concurso INSS: confira como foi o cronograma da última seleção
O edital novo concurso está previsto para lançamento no prazo de seis meses, ou seja, até dezembro
O concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), foi autorizado na última segunda-feira (13/6). Há uma previsão de que a banca organizadora seja definida no prazo de 60 dias, ou seja, a empresa escolhida poderá ser anunciada até agosto deste ano. A informação foi comunicada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Contudo, o projeto básico, estima-se que este processo dure apenas 23 dias.
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O órgão tem aval para o provimento de 1.000 oportunidades nas carreiras de técnico do Seguro Social do quadro de pessoal do Instituto, que exige certificado de conclusão do do ensino médio. Segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, o salário inicial é de R$ 6,5 mil..O certame foi solicitado ao Ministério da Economia em abril deste ano, no qual era esperada a autorização de 7.575 vagas sendo 6.004 para técnico e 1.571 para analista.
O último concurso do INSS, em 2015, foi encerrado após quase 14 meses da sua autorização. Há uma possibilidade de que o concurso do INSS 2022, um dos mais aguardados do ano, ocorra de forma mais rápida, visto a urgência no preenchimento de vagas no órgão, mas a publicação do edital novo concurso está prevista dentro do prazo de seis meses, ou seja, até dezembro, assim como foi em 2015. Confira a cronograma da última seleção:
- 29/06/2015 – Autorização do concurso;
- 23/12/2015 – Publicação do edital em assegurava 950 vagas;
- 04/01 a 22/02/2016 – Período de inscrições;
- 06/05/2015 – Demanda de candidato por vaga;
- 15/05/2015 – Aplicação das provas;
- 20/06/2016 – Resultado preliminar foi publicado;
- 04/08/2016 – Resultado final e homologação.
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Último Concurso
No último certame foram convocados 950 (150 Analistas do Seguro Social e 800 Técnicos do Seguro Social) candidatos aprovados, dentro do número de vagas ofertadas no concurso. O Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) foi o organizador.
O concurso contou com o recorde de 1.087.804 inscritos. Do total, 1.043.815 candidatos se inscreveram para o cargo de técnico do seguro social e Brasília foi a cidade com o maior número de participantes em todo país, com 35.136 concorrentes para 10 vagas (cerca de 3.513 por chance).
Os outros 43.989 concurseiros tentaram o cargo de analista do seguro social, para formados em serviço social, e a cidade de São Paulo teve a maior concorrência, com 2.655 inscritos a três oportunidades (o que equivale a 885 por vaga). De acordo com o edital do concurso, os salários variam de R$ 4.886,87 e R$ 7.496,09, respectivamente, e as chances são para lotação em todo Brasil, sendo 5% reservadas a pessoas com deficiência e 20% para negros.
Quem tem graduação em serviço social disputou o cargo de analista do seguro social, são 150 oportunidades. Já para nível médio o posto oferecido foi o de técnico do seguro social, com 800 chances disponíveis.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
A vítima chegou a ser socorrida e levada ao hospital, mas não resistiu. A prefeitura de Iracema e a SSP CE lamentaram o ocorrido
Uma candidata do concurso público da Polícia Militar do Ceará morreu durante a realização do teste de aptidão física, realizado na cidade de Fortaleza, capital do estado. Darlene Sonaria Ferreira, de 30 anos, sofreu um infarto durante uma das provas e não resistiu.
A candidata era dentista por formação e foi aprovada nas provas objetivas do concurso PM CE, para o cargo de Segundo-Tenente do Quadro de Oficiais Complementares. Ela chegou a ser atendida pela equipe médica no local e chegou a ser encaminhada, consciente, ao hospital, mas não resistiu e acabou falecendo.
“Ela sempre foi assim de conseguir as coisas na garra. Ela queria ser oficial da PM. Sempre viveu longe de casa em busca dos sonhos dela”, afirmou uma prima da vítima ao G1.
Darlene nasceu no município de Riacho de Santana, no Rio Grande do Norte, mas atualmente trabalhava como dentista no município de Iracema, no interior do Ceará.
Em uma publicação nas redes sociais, a prefeitura de Iracema lamentou o falecimento precoce da concurseira. “ Um ser humano admirável, um excelente profissional. Descanse em paz minha amiga, que Deus traga o conforto aos familiares”, disse uma seguidora, no perfil oficial da prefeitura no Instagram.
Em nota, a Secretaria de Segurança Pública do estado lamentou o falecimento de Darlene e ressaltou que a Avaliação de Capacidade Física é de responsabilidade da organizadora do concurso, a Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista – VUNESP, e que todos os candidatos apresentam atestado médico que comprova as condições de saúde do participante para a realização da etapa, bem como, assinam “Termo de Responsabilidade”.
INSS deve definir banca organizadora de novo concurso em até 60 dias
Dada a agilidade nas tramitações do concurso, conhecer a banca organizadora é fundamental para a preparação dos concorrentes
O concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autorizado nesta segunda-feira (13/6), terá a banca organizadora definida em até 60 dias. A informação foi comunicada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social.
Desta forma, calcula-se que a empresa escolhida seja anunciada até agosto deste ano. No entanto, segundo o projeto básico, esse processo pode durar apenas 23 dias, O concurso INSS 2022 é um dos mais aguardados do ano e promete agilidade nas tramitações. O prazo para a publicação do edital é de seis meses, ou seja, até dezembro.
Dada a urgência no preenchimento de vagas no órgão e a agilidade entre a publicação do edital e a data das provas, conhecer a banca será fundamental para os concurseiros se prepararem.
Ainda de acordo com o projeto básico, as provas deverão ocorrer quatro meses após a publicação do edital. No entanto, esse prazo pode ainda pode ser reduzido para dois meses, como ocorreu com a Receita Federal.
Vagas para nível médio
O órgão tem aval para o provimento de 1.000 oportunidades nas carreiras de técnico do Seguro Social do quadro de pessoal do Instituto, que exige certificado de conclusão do do ensino médio. Segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, o salário inicial é de R$ 6,5 mil.
Segundo a portaria autorizativa, publicada no Diário Oficial da União, nesta segunda-feira (13/6), a responsabilidade pela realização do concurso será do Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social, a quem caberá editar as respectivas normas, mediante a publicação de editais, portarias ou outros atos administrativos necessários.
Anteriormente, o pedido por novo concurso havia sido solicitado ao Ministério da Economia com 7.575 vagas. A divisão das vagas por cargo se deu da seguinte forma:
-
Técnicos: 6.004 vagas
-
Analistas: 1.571 vagas.
Último Concurso
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publicou seu último edital em 2015. Sob organização do Cebraspe, na época, foram contempladas as carreiras de tecnico e analista. Cerca de 950 candidatos foram aprovados e convocados.
O concurso teve um total de 1.087.804 inscritos. De acordo com o edital, os salários eram de R$ 4.886,87 e R$ 7.496,09, com lotação em todo o Brasil. Saiba mais!
Leia mais: Concurso INSS: especialista da dicas para se preparar para a prova antes mesmo do edital
Receita Federal também recebeu aval
Após quase dez anos sem realizar uma seleção pública, o concurso da Receita Federal está oficialmente autorizado. O documento que autoriza o certame foi publicado no Diário Oficial da União, nesta segunda-feira (13/6).
Segundo a portaria autorizativa, serão oferecidas 699 vagas para analistas e auditores. O quantitativo de vagas será distribuído da seguinte forma:
|
Cargo |
Escolaridade |
Remuneração |
Vagas |
|
Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil |
Nível Superior |
R$21.487,09 |
230 |
|
Analista-Tributário da Receita Federal do Brasil |
Nível Superior |
R$12.142,39 |
469 |
|
Total |
|
699 |
|
Além do longo tempo sem editais publicados, o concurso da Receita Federal chama a atenção dos concurseiros por causa das remunerações e benefícios. Para o cargo de auditor, por exemplo, a remuneração atual é de R$21.487,09 já somada com o auxílio-alimentação de R$458.
Já a carreira de analista oferece remuneração mensal de R$12.142,39. Todos os selecionados serão contratados pelo regime estatutário, que assegura a estabilidade empregatícia. Saiba mais aqui!
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Justiça suspende exigência de “exames invasivos” para mulheres em concursos em São Paulo
Defensoras apontam que os requisitos são ilegais e violam os direitos à intimidade, privacidade, integridade física e psicológica das mulheres candidatas.
A Defensoria Pública de São Paulo informou por meio de nota que obteve uma decisão liminar que suspende a obrigatoriedade de apresentação dos exames de colpocitologia oncótica (papanicolau) e mamografia para todas as candidatas mulheres a concursos públicos organizados no Estado. No caso do da mamografia, o exame vem sendo exigido para mulheres acima dos 40 anos.
O órgão argumenta que tais requisitos são ‘ilegais e violam os direitos à intimidade, privacidade, integridade física e psicológica das mulheres candidatas, assim como como os princípios da dignidade humana, da igualdade de gênero e isonomia”.
Também se posicionaram as defensoras Públicas Paula Sant’Anna Machado e Nálida Coelho Monte, também Coordenadoras do Núcleo Especializado de Proteção e Defesa dos Direitos das Mulheres. Elas pontuam que, em 2017, em outra ação ajuizada pela Defensoria, houve decisão declarando tais exames ilegais e os afastando para um concurso do Tribunal de Justiça do Estado (TJSP). E que, ainda que a exigência dos exames não se adequam à finalidade prevista no artigo 47, inciso VI, da Lei Estadual nº 10.261/1968 – a de aferir se o candidato ou candidata goza de boa saúde no momento da admissão.
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“Para as mulheres candidatas exigem-se exames substancialmente mais invasivos (em relação aos homens) – a colpocitologia oncótica e a mamografia –, exames esses que não se prestam a finalidade justificada, qual seja, aferir se a candidata possui aptidão para exercício do cargo ou função pública, como já aventado”, argumentaram na ação.
Na decisão, o Juiz Kenichi Koyama, da 15ª Vara da Fazenda Pública, deferiu a antecipação da tutela para suspender a obrigatoriedade de apresentação dos exames de papanicolau e mamografia para todas as candidatas mulheres a cargos públicos em concursos organizados pelo Estado de SP.
“Se fôssemos considerar a existência de mera possibilidade, em abstrato, de que fossem descobertas patologias como requisito suficiente à imposição de exames admissionais, toda e qualquer medida invasiva estaria autorizada, tornando a escolha da Administração Pública, de demandar apenas estes dois exames, justamente ginecológicos, circunstância de expressa discriminação entre os candidatos homens e as candidatas mulheres”, afirmou o Magistrado.
Com informações da Defensoria Pública de SP.
Defensoria Pública de SP cria cotas para pessoas trans em concursos
Além disso, decisão publicada reserva vagas de seleções para mulheres em situação de violência doméstica e familiar.
A Defensoria Pública do Estado de São Paulo informou, por meio de publicação no Diário Oficial, que vai reservar vagas de concurso público para pessoas transexuais. De acordo com a decisão publicada, haverá reserva de 2% do total de destinada a pessoas transexuais em concursos
O documento informa que prevê reserva de vagas para ações afirmativas nos concursos e seleções públicas promovidos pela Defensoria Pública para ingresso nas carreiras de defensor e servidores da seguinte forma:
- 30% das vagas para pessoas negras ou indígenas
- 5% das vagas para pessoas com deficiência
- 2% das vagas para pessoas trans.
Ainda de acordo com o documento, se na apuração do número de vagas reservadas resultar número decimal igual ou maior que 0,5 será considerado o número inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5 será considerado o número inteiro imediatamente inferior.
Além disso, mesmo que o percentual não atinja o decimal de 0,5, quando o concurso indicar existência de cinco a dez vagas, uma delas deverá ser preenchida obrigatoriamente por pessoa com deficiência.
E, neste caso, quando o concurso indicar a existência de 11 a 24 vagas, uma delas deverá ser preenchida obrigatoriamente por pessoa trans.
A deliberação também indica que ficam instituídas as mesmas medidas para processos de seleções públicas de estágio, da seguinte forma:
- 30% das vagas para pessoas negras ou indígenas
- 5% das vagas para pessoas com deficiência
- 2% das vagas para pessoas trans
- 12,5% para mulheres em situação de violência doméstica e familiar.
“As reservas de vagas para pessoas negras, indígenas, trans e para mulheres em situação de violência doméstica e familiar valerão pelo período inicial de dez anos, devendo ser renovadas sucessivamente pelo mesmo prazo se constatado objetivamente que as desigualdades que ensejaram sua implementação ainda persistirem”, diz a publicação.
Para participarem de concurso público por meio das cotas, os transexuais, negros e indígenas deverão apresentar autodeclaração e, posteriormente, passarão por avaliação de uma banca examinadora. Já os deficientes, deverão apresentar laudo médico e biopsicosocial.
A norma também prevê que as medidas afirmativas sejam estendidas, “na medida do possível”, a cargos comissionados e a contratos de prestação de serviços.
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Anvisa solicita novo concurso público com mais de 100 vagas de técnicos e analistas
Sem concurso desde 2016, Anvisa solicita novo concurso a fim de ofertar 107 vagas
A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) confirmou ao Papo de Concurseiro que enviou ao Ministério da Economia uma solicitação para realizar concurso público. “Há necessidade de concurso já que as atuais vagas desocupadas somente podem ser providas por meio de seleção pública, nos termos do art. 10 da Lei 8.112/1990”, disse o órgão.
Foram solicitadas 107 vagas para os seguintes cargos de:
- Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária; 43
- Analista Administrativo; 15
- Técnico em Regulação e Vigilância Sanitária; 5
- Técnico Administrativo; 44
O pedido foi enviado dentro do prazo estipulado pelo Decreto n. 9.739, de 28 de março de 2019, até o dia 31 de maio.
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Nova solicitação para o concurso da Anatel foi enviada ao Ministério da Economia
Último concurso foi em 2016
O último concurso da Anvisa foi realizado em 2016, no qual ofereceu 78 vagas para o cargo de técnico administrativo, exigindo nível médio. Do total de vagas ofertadas 20 foram destinadas para cotas, sendo 16 para candidatos negros e quatro para portadores de deficiência. O salário inicial oferecido era de R$ 6.002,14 correspondente a 40 horas de trabalho semanal.
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O certame foi composto por provas objetiva e discursiva. A primeira contemplou 120 questões de certo ou errado. Já a segunda consistiu em uma redação de no máximo 30 linhas e com pontuação de até 40 pontos.
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Defensoria Pública de SP cria cotas para pessoas trans em concursos
INSS deve definir banca organizadora de novo concurso em até 60 dias
Concurso Receita Federal: subsecretário afirma que seleção será nacional e provas serão no mesmo dia
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
Pernambuco garante editais para área da segurança até fim do ano
Segunda a deputada estadual Gleide Ângelo, em 2018, a PM PE tinha 20 mil policiais. Este ano, o efetivo está em 15 mil servidores
O Estado de Pernambuco vai publicar uma série de editais para a área da segurança pública ainda em 2022. A informação é do secretário de Defesa Social de Pernambuco, Humberto Freire.
Os futuros servidores vão compor o quadro das Polícias Militar, Civil, Científica e para o Corpo de Bombeiros. “Até o fim do ano, serão lançados novos editais para as quatro forças”, disse o titular da pasta.
A informação foi anunciada no último sábado (11/6) durante a cerimônia de formatura do Curso de Formação de Oficiais. Com essa formatura,, Pernambuco chega ao total de 7.987 profissionais, de todas as operativas, incorporados à segurança pública e ao Pacto pela Vida desde 2015.
Segundo o governador do estado, Paulo Câmara, a estimativa é que os editais dos novos concursos sejam publicados no segundo semestre de 2022.
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Concurso Receita Federal: subsecretário afirma que seleção será nacional e provas serão no mesmo dia
As corporações já fizeram o levantamento das informações e da quantidade de cargos vagos. Após o estudo orçamentário, será possível definir a quantidade de vagas ofertadas em cada cargo.
Em seguida, será formada uma comissão por cada corporação para elaborar os editais.
Segundo a deputada Gleide Ângelo, que esteve em reunião com o governador para tratar dos certames para a segurança pública, “o quantitativo de vagas será muito grande”.
De acordo com a parlamentar, em 2018, a PM PE tinha 20 mil policiais. Este ano, o efetivo está em 15 mil servidores.
Último concurso
A PM e o Corpo de Bombeiros do estado pernambucano publicaram um edital conjunto em 2018. Na época, a oferta foi de 580 vagas. Desse quyantitativo, 500 foram destinadfas ao cargo de soldados da Polícia Militar, que exige o nível médio. As outras 80 oportunidades foram para oficiais, sendo 60 para Polícia Militar e 20 para o Corpo de Bombeiros.
Para se tornar um oficial da PM PE em 2018 foi necessário ter graduação em Direito. Já para o CBM PE, foram aceitas graduações em qualquer área.
Além da escolaridade, foi exigido idade mínima de 18 anos completos na data de ingresso na carreira de militar do Estado e, no máximo, 28 anos na data de inscrição no concurso, considerando-se esta idade até o dia anterior à data em que o candidato completará 29 anos; ser habilitado para a condução de veículos automotores na categoria “B”; ter altura mínima de 1,65m para homens e altura mínima de 1,60m para mulheres.
Os candidatos foram avaliados mediantes provas objetivas. Os examess para soldados da PM PE cobraram 60 questões, distribuídas pelas disciplinas de: Conhecimentos de Língua Portuguesa (15); Conhecimento de Matemática (10); Conhecimentos de Geografia (10); Conhecimentos de História (10); e Conhecimentos de Direitos e Garantias Fundamentais (15).
Para oficial da PM PE, a prova foi composta por 70 questões, divididas por Linguagens, Códigos e Estatísticas e suas Tecnologias (30) e Conhecimentos Jurídicos (40), além de uma redação.
Já para oficiais do Corpo de Bombeiros, a divisão das 70 questões foi diferente, sendo: Linguagens, Códigos e Estatísticas e suas Tecnologias (15), Matemática e suas Tecnologias (15), Ciências da Natureza e suas Tecnologias (20) e Conhecimentos Jurídicos e Legislação Específica (20), além da redação dissertativa.
Além disso, os candidatos ainda foram submetidos a exame de saúde, teste de aptidão física, e avaliação psicológica.
Concurso Receita Federal: subsecretário afirma que seleção será nacional e provas serão no mesmo dia
Nas redes sociais, o subsecretário de gestão corporativa, Juliano Neves, falou sobre as provas, previsão de nomeação e mais detalhes sobre o concurso autorizado
Após a autorização do concurso público do quadro de pessoal da Receita Federal, publicada no Diário Oficial da União desta segunda-feira (13/6), o subsecretário de gestão corporativa, Juliano Neves, deu detalhes sobre o novo certame, nas redes sociais. “O concurso será nacional, não tendo assim, reserva de vagas para regiões e municípios”, afirmou.
Segundo Neves, a Coordenação de Gestão de Pessoas da Receita Federal (Cogep) e a Coordenação de Geral de Programação e Logística (Copol) já finalizaram todos os estudos e o documentos necessários para a contratação da banca em que regulamentará o concurso, visto que será a primeira vez que a Escola de Administração Fazendária (Esaf) não apoiará o órgão. “A elaboração do edital é realizada pela banca e não pela Receita, mas as definições mais importantes são nossas e já foram tomadas”, explicou Neves.
Leia também: INSS é autorizado a realizar concurso público com 1.000 vagas
Sobre as provas, o subsecretário reitera que serão aplicadas no mesmo dia, no intuito de evitar a aprovação de candidatos em ambos os cargos que serão ofertados. Além disso, foi informado também que o conteúdo programático já foi revisado e atualizado pela assessoria técnica de todas as subsecretarias do órgão.
“Teremos que garantir que as provas não caiam no período eleitoral, onde as escolas estarão reservadas para as eleições. Então, estamos atuando para realizá-lo o mais rápido possível, mas temos que ter o conhecimento que os novos colegas serão efetivamente nomeados no meio do ano que vem”.
É válido ressaltar que a nova seleção terá o retorno do curso de formação. Segundo Juliano, estão previstos no plano atual a duração de 60 dias para o auditores fiscais e 40 dias para analista tributário.
O novo certame irá ofertar 699 vagas, sendo 230 para Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e 469 Analista-Tributário da Receita Federal do Brasil. Em ambas as funções são ofertadas remuneração no valor de R$21.487,09 e R$12.142,39, respectivamente.
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Concurso da Receita Federal: auditores debatem sobre certame com Guedes
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Secretaria de Educação de Goiás contrata banca e edital de concurso fica iminente
Segundo o projeto básico do concurso, o edital deve sair ainda em junho
O concurso da Secretaria de Educação do Estado de Goiás teve a última etapa antes do edital ser finalizado. A pasta assinou o contrato com a banca que vai organizar as etapas do certame. O extrato do contrato foi publicado no Diário Oficial do estado desta segunda-feira (13/6).
O Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) foi o escolhido como banca organizadora do concurso Seduc GO. Com a oficialização da banca, o contrato se torna iminente e pode ser publicado a qualquer momento. A expectativa é a de que o documento seja publicado ainda em junho.
Ao todo, o certame vai oferecer 5.050 vagas de Professor – Nível III. A expectativa da Secretaria neste edital é de 40 mil inscritos e os aprovados farão jus aos seguintes salários:
- 20 horas: R$ 1.789,94;
- 30 horas: R$ 2.684,76; e
- 40 horas: 3.579,68.
Etapas
Os candidatos serão avaliados mediantes diversas etapas, sendo prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório;
avaliação de títulos, de caráter classificatório; e avaliação feita por equipe multiprofissional (para candidatos PCDs).
A homologação final do concurso está prevista para ser realizada em dezembro de 2022.
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Anvisa solicita novo concurso público com mais de 100 vagas de técnicos e analistas
Concurso Receita Federal: subsecretário afirma que seleção será nacional e provas serão no mesmo dia
Último concurso
O último edital da Secretaria de Educação do Goiás foi publicado em 2018, tendo o Instituto Quadrix como banca organizadora. Na época, foram ofertadas 900 vagas para os cargos de professor nível III.
As oportunidades foram distribuídas entre as áreas de Biologia, Física, Matemática e Química. Os candidatos deste edital de 2018 foram avaliados por meio de provas objetivas. Foram 70 questões de múltipla escolha.
Outros concursos
Além dessa seleção, o secretário de Administração, Bruno D’Abadia, anunciou que Goiânia, capital do Goiás, ainda tem mais de 6 mil vagas de concursos a serem preenchidas. A prefeitura está com edital aberto para vários cargos.
O anuncio foi feito em entrevista ao vivo ao canal Sagres. “Nós teremos grandes concursos para essas áreas estratégicas e, além desses em fases avançadas, outros concursos ocorrerão”, disse D’Abadia.
Segundo Bruno, os concursos da Polícia Civil de Goiás e do Corpo de Bombeiros Militar do estado de Goiás, com mais de mil vagas os dois, acontecerão ainda este ano. Ainda de acordo com o secretário, as pastas de educação e do Meio Ambiente estão em fase avançada para que os certames ocorram em 2023.