Categoria: autorização
Concurso INSS: veja as atribuições da carreira de técnico do Seguro Social
Remuneração que pode chegar a R$ 4.886,87 e nível médio como requisito são atrativos deste certame
O concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), foi autorizado no dia 13 de junho. O órgão tem aval para o provimento de 1.000 oportunidades nas carreiras de técnico do Seguro Social do quadro de pessoal do instituto. Veja as principais atribuições da carreira, segundo o último certame.
O último concurso do INSS foi realizado em 2015 e ofereceu chances para analista e técnico do seguro social. 950 candidatos foram aprovados e convocados. O Cebraspe foi o organizador. O concurso teve um total de 1.087.804 inscritos. Saiba mais!
De acordo com o edital, é função deste servidor: “realizar atividades internas e externas relacionadas ao planejamento, à organização e à execução de tarefas de competências constitucionais e legais do INSS que não demandem formação profissional específica; coletar informações, executar pesquisas, levantamentos e controles, emitir relatórios e pareceres; e exercer, mediante designação da autoridade competente, outras atividades relacionadas às finalidades institucionais do INSS”.
À época para a carreira de técnico do Seguro Social foi ofertado um salário de até R$ 4.886,87, no qual é composto pelo vencimento básico, além da GAE (Gratificação de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social), para uma carga horária de 40 horas semanais.
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Concurso INSS: especialista da dicas para se preparar para a prova antes mesmo do edital
“Esse é um concurso que exige escolaridade nível médio para cargo de técnico do seguro social e que tem remuneração que inicia em cinco mil e quatrocentos reais podendo chegar no final da carreira em mais de oito mil reais”. afirma o professor de direito previdenciário do Gran Cursos Online, Fernando Maciel. Além disso, ele também cita a estabilidade no emprego e financeira que servidor público possui, além de uma possibilidade de chamar um quantitativo maior do que autorizado posteriormente, visto o déficit do quadro de pessoal e a grande demanda.
Requisitos
Em relação aos requisitos, além de nível médio completo é exigido:
- “Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal;
- Estar em gozo dos direitos políticos;
- Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
- Cumprir as determinações deste edital e
- O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasião da posse”.
*Estagiária sob supervisão de…
PMDF: “Previsão é que concurso ocorra ainda este ano”, afirma Ibaneis
Concurso para soldados já foi autorizado. O aval já prevê 2.100 vagas e nomeação para setembro de 2023
O governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, em resposta a seguidor de suas redes sociais, afirmou que o concurso para a Polícia Militar do DF (PM-DF) será realizado ainda em 2022. ” A previsão é que o concurso ocorra ainda este ano sim, mas mais para o fim do ano”. O chefe do Executivo também confirmou que o novo certame já possui comissão formada.
A Secretaria de Economia do Distrito Federal autorizou um novo concurso público para o provimento de 2.100 vagas de soldado da Polícia Militar (PMDF). A portaria foi publicada em fevereiro deste ano e a previsão de ingresso é a partir do mês de setembro de 2023.
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2.100 vagas autorizadas! Especialista dá dicas para próximo concurso da PMDF
Dentre os requisitos, é necessário nível superior, idade entre 18 e 30 anos e carteira de habilitação na categoria B. Além disso, no último edital foi exigida altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres).
Último concurso PMDF
O último concurso da PM-F foi em 2018, no qual foram oferecidas 2 mil vagas para o cargo de soldado e 24 vagas para músicos, sendo 18 para especialista em corneta e seis para clarineta, saxofone, trompa, trompete e trombone tenor/baixo. À época a seleção registrou 50 mil inscritos.
Em relação ao ganho mensal, a remuneração ofertada variava entre R$ 4.119,22 e R$ 6.095,41, para músicos e soldados respectivamente. Neste valor já está incluso o o auxílio-alimentação de R$ 850.
O certame foi composto por sete etapas, prova objetiva, redação, avaliação física, exames biométricos e avaliação médica, sindicância de vida pregressa, avaliação psicológica e curso de formação.
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Há 9 anos sem concurso, Banco Central soma mais de 3 mil cargos vagos
Novo concurso do TJSE é autorizado e comissão já está definida
Banco Central: pedido de novo concurso é enviado ao Ministério da Economia
As chances pleiteadas são para analistas, técnicos e procuradores e serão distribuídas para os anos de 2023 e 2024
O Banco Central confirmou, para o Papo de Concurseiro, que enviou solicitação de novo concurso para o Ministério da Economia. O órgão prevê a ofertar 245 oportunidades. Deste total, 200 vagas são para analistas, 30 para técnicos e 15 para procuradores e serão distribuídas para os anos de 2023 e 2024, 122 e 123, respectivamente.
Veja a distribuição de cargos, por ano:
| Cargo | 2023 | 2024 |
| Analista | 100 | 100 |
| Técnico | 15 | 15 |
| Procurador | 7 | 8 |
| TOTAL | 122 | 123 |
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Há 9 anos sem concurso, Bacen soma mais de 3 mil cargos vagos
“O mais recente ingresso de contingente de servidores nesta Autarquia ocorreu em 2015, proveniente do último concurso, realizado em 2013”, afirma o órgão. Desde 2018 o BC vem solicitando novo certame, entretanto não são autorizados. “O Banco Central do Brasil tem regularmente encaminhado ao Ministério da Economia pedido de autorização” acrescenta.
De acordo com dados do Relatório AFT/RH em Números, de junho deste ano, o número de cargos vagos da instituição é bem maior que o quantitativo solicitado, 3.040. O número representa quase metade, 46,99 %, da fixação legal do quadro de pessoal do banco estabelecida pela Lei nº 9.650, de 27 de maio de 1998, que é de 6.470 servidores. Veja:
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INSS deve definir banca organizadora de novo concurso em até 60 dias
Reversão de aposentados
Na última segunda-feira foi publicado, no Diário Oficial da União, uma portaria que estabelece a reversão de servidores aposentados do BC a pedido, no exercício de 2022.
O Bacen afirmou que “a Portaria n°113.921 traz apenas a possibilidade de reversão de aposentadoria para até 12 vagas e não se destina ao preenchimento de cargos vagos em razão da ausência de concursos”.
O quantitativo de vagas será distribuído da seguinte maneira:
- 7 vagas de cargos de Analista do Banco Central do Brasil;
- 2 vagas de cargos de Procurador do Banco Central do Brasil; e
- 3 vagas de cargos de Técnico do Banco Central do Brasil.
O total de servidores aposentados chega a 8.832, majoritariamente aposentados inativos, 5402. O cargos com maior número de aposentados é o de analista, sendo aproximadamente 86,3% do total. Veja a distribuição no quadro a seguir
| ANALISTA | PROCURADOR | TÉCNICO | TOTAL | |
| ATIVO | 2835 | 161 | 434 | 3430 |
| INATIVO | 4791 | 103 | 508 | 5402 |
| TOTAL | 7626 | 264 | 942 | 8832 |
Último concurso
O Banco Central realizou o concurso pela última vez em 2013, no qual o edital assegurou a oferta de 500 vagas para os cargos de técnico e analista, de nível médio e nível superior. Ele foi organizado pelo Cebraspe.
Na época, o certame registrou 88.589 inscritos, aproximadamente 117 pessoas disputando cada vaga.
A seleção foi composta por provas objetivas abrangendo os conhecimentos gerais e específicos, além de uma avaliação de títulos e programa de capacitação.
Novo concurso do TJSE é autorizado e comissão já está definida
O novo certame visa o preenchimento dos cargos vagos de técnico e analista Judiciário, bem como formação de cadastro de reserva
Novo concurso público para o preenchimento dos cargos vagos de técnico e analista judiciário, bem como formação de cadastro de reserva do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE) foi autorizado. O aval foi tomado na apreciação do Tribunal Pleno desta quarta-feira (15/6) e publicado no Diário da Justiça do estado.
“Será exigido nível médio para o cargo de técnico judiciário, valorizando, conforme o Presidente, a ‘filosofia includente’. Assim, diante dos altos índices de desemprego no país, as pessoas que tenham apenas nível médio poderão participar do certame”, ressaltou o tribunal.
É válido ressaltar que, no dia 14 de junho, o presidente do TJSE, o desembargador Edson Melo, se reuniu com representantes do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário do Estado de Sergipe (Sindijus).
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Concurso Alema: Deputado estadual denuncia suposta fraude; entenda!
Comissão formada
De maneira análoga, a presidência do TJSE já publicou a portaria com a nomeação dos servidores que irão compor esta nova seleção. De acordo com o documento, foram designados oito servidores:
- Ana Bernadete Leite de Carvalho Andrade – Desembargadora – Presidente;
- Antônio Henrique de Almeida Santos – Juiz de Direito – Membro;
- Rosa Maria Mattos Alves de Santana Britto – Juíza de Direito – Membro;
- Márcia Sierra da Silva – Técnica Judiciária – Membro;
- Paola Tatiana Carmelo Ferreira Arce – Técnica Judiciária – Membro;
- Iracy Ribeiro Mangueira Marques – Juíza de Direito – Suplente;
- José Amintas Noronha de Meneses Júnior – Juiz de Direito – Suplente;
- Elaine Lima Santos – Técnica Judiciária – Suplente
“Parágrafo único. Nas ausências e impedimentos da Presidente, substituirá o Magistrado mais antigo”, informa o documento. Ademais, ele também afirma que será concedida uma gratificação estabelecida pela Resolução nº 034/2019 e a comissão será secretariada pela técnica judiciária, Paola Tatiana Carmelo Ferreira Arce.
Último Concurso
A última seleção foi realizada em 2014, Ela ofereceu 37 vagas e cadastro reserva. A remuneração ofertada variava entre 2.457,39 a R$ 4.032,45, para uma carga horária de 30 horas semanais.
Os cargos contemplados foi analista judiciário nas áreas administrativa (análise de sistemas, banco de dados, direito, redes, segurança da informação, suporte técnico em infraestrutura, webdesigner e telecomunicações) e de apoio especializado (arquitetura, contabilidade, economia, engenharia civil, engenharia elétrica, estatística, medicina/medicina do trabalho, medicina/psiquiatria, psicologia e serviço social), exigindo nível superior.
Já para o nível médio as seguintes funções foram contempladas: de técnico judiciário nas áreas administrativa/judiciária e na área apenas administrativa (para especialidade em programação de sistemas).
*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco
Governo de São Paulo autoriza concurso público professores e servidores de Etecs e Fatecs
Foram autorizadas 2,7 mil vagas para professores e servidores administrativos para atuar em Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs)
O governador de São Paulo, Rodrigo Garcia, autorizou a realização de concurso público para professores e servidores administrativos para atuar em Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do Estado, órgão vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, a decisão foi publicada no Diário Oficial do Estado da última quinta-feira (14/6).
Ao todo foram autorizadas mais de 2,7 mil. Deste quantitativo, 993 são para professores de Ensino Médio e Técnico, 594 docentes de Ensino Superior, 887 agentes técnicos e administrativos, 227 bibliotecários e 6 especialistas em planejamento educacional. Ademais, foram autorizadas 80 vagas de professores remanescentes de concursos anteriores.
“Autorizei a contratação de 2,7 mil professores e servidores para as Fatecs e Etecs, que chegam para reforçar a qualidade do serviço prestado pelo Centro Paula Souza”, disse o chefe do executivo, Rodrigo Garcia. A previsão, de acordo com o governador, é de que os certames ocorram no segundo semestre e as contratações serão feitas em 2023 e os contratos serão por prazo indeterminado.
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Concurso CRF-SP: banca organizadora é contratada
Em relação às remunerações, variam entre R$ 1.689,53 e R$ 7.794,43, sendo:
- R$ 1.689,53 para agente técnico e administrativo (nível médio),
- R$ 3.068,65 para analista de suporte e gestão (bibliotecário),
- R$ 4.685,08 para professor do Ensino Médio ou Técnico das Etecs (carga horária de 34 horas/aula semanais),
- R$ 4.737,56 para especialista em planejamento educacional, obras e gestão,
- R$ 7.794,43 para professores das Fatecs.
“O concurso público é mais uma importante medida para reforçar o serviço prestado pela instituição e aprimorar a qualidade do ensino oferecido aos jovens de diferentes localidades do Estado”, ressalta a diretora-superintendente do CPS, Laura Laganá.
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*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Governador de SP autoriza novo concurso com mais de 2,7 mil vagas para a PM
O governador de São Paulo, Rodrigo Garcia, autorizou a realização de novo certame para provimento de vagas para o quadro de pessoal da Polícia Militar de São Paulo (PM-SP). O aval prevê a oferta de 2.711 vagas. Deste quantitativo, 2.700 vagas são para soldado PM 2ª Classe e 11 para o de 2° tenente músico. “A abertura do concurso deve respeitar a suficiência orçamentária e os preceitos legais”, afirma o governo do estado.
De acordo com o executivo, “desde o início da atual gestão, 12.882 policiais, sendo 9.761 PMs, já passaram pelos cursos de formação e estão atuando em todo o território paulista. Além deles, outros 2.171 PMs em formação”.
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É válido salientar que este aval foi publicado na última terça-feira no Diário Oficial do Estado, juntamente com a autorização de um novo concurso público para provimento mais de 2,7 mil vagas para professores e servidores servidores administrativos para atuar em Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do estado. As opotunidades serão distribuídas da seguinte maneira:
- 993 para professores de Ensino Médio e Técnico,
- 594 docentes de Ensino Superior,
- 887 agentes técnicos e administrativos,
- 227 bibliotecários e
- 6 especialistas em planejamento educacional.
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FGV será a banca organizadora do próximo certame
De acordo com a Dispensa de Licitação, publicada no Diário Oficial do Estado do dia 02 de junho, a Fundação Getúlio Vargas será a empresa que regulamentará a nova seleção que segundo o documento, será para provimento de vagas para o cargo de soldado PM 2ª Classe da Polícia Militar.
De acordo com a Dispensa, a contratação foi por meio de procedimento licitatório e ela fica condicionada “ao atendimento das recomendações trazidas no bojo do Parecer CJ/PM nº 101/2022 (fls. 290/307), à comprovação da regularidade fiscal e trabalhista da empresa, nos termos dos artigos 27 e 29, ambos da Lei Federal nº 8.666/93, bem como a ausência de pendências junto ao CADIN Estadual. (DESPACHO Nº DF-273/10/22)”.
Concurso em andamento
O concurso realizado pela PM-SP destinado ao cargo de soldado de 2ª classe teve seu edital lançado em 2021. A seleção ofereceu 2.700 vagas. Ele tem um prazo de vigência de três meses, a contar da data de sua homologação e poderá, a critério da corporação, ser prorrogado por igual período.
De acordo com a banca deste concurso, Fundação Vunesp, a última etapa realizada foi a verificação da veracidade da autodeclaração, para os candidatos que se declararam pretos, pardos ou indígenas, cujo o seu resultado foi publicado no dia 10 de maio.
O edital assegura que o salário inicial do cargo é de R$ 3.164,58 por mês, dividido entre vencimento base, Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) e insalubridade. As contratações seguirão o regime estatutário.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Concurso Receita Federal: especialista analisa expectativas sobre o novo certame
Na última segunda (13/6) a Receita Federal recebeu a autorização para a realização de um novo certame. O aval foi publicado no Diário Oficial da União e serão oferecidas 699 vagas para analistas e auditores, sendo 230 para auditor-fiscal e 469 para analista tributário.
O Papo de Concurseiro conversou com o Alexandre Meirelles, professor e coordenador da área fiscal do Gran Cursos Online, que afirma que o número de vagas são insuficientes, visto o grande número de cargos vagos no órgão. “O ideal é que saísse um edital como o de 2005, com muito mais vagas, em que foram 1.000 vagas para Auditor e 1.820 para Analista”. Ele também ressalta a possibilidade de convocar o dobro de número de vagas, assim como aconteceu com a Polícia Rodoviária Federal (PRF) e a Polícia Federal (PF).
A expectativa deste concurso é de ser bastante concorrido. “Dezenas de milhares de candidatos inscritos, mas na disputa por uma vaga mesmo somente o quíntuplo do número de vagas, no máximo”, afirma Meirelles. Além de uma redução do prazo entre edital e provas, pois a portaria acatou o pedido do órgão “Parágrafo único. Fica autorizada a redução, para dois meses, do prazo de antecedência mínima…”. “Provas ocorrendo entre três e seis meses a partir de agora”, ressalta o especialista.
O subsecretário de gestão corporativa, Juliano Neves, deu detalhes sobre o novo certame, nas redes sociais. Dentre eles, que pela primeira vez a Escola de Administração Fazendária (Esaf) não será a banca em que regulamentará o concurso. “Terá que ser uma instituição de renome e de experiência em grandes concursos na área fiscal, assim, acredito que só sobrem FGV, Cebraspe e FCC no páreo. A tendência maior é que venha a FGV”, explica Alexandre Meirelles.
“A principal mudança que poderá vir será o fim da exigência da nota mínima de 40% em cada disciplina como sempre ocorreu com a Esaf, mas acreditamos que isso seja mantido. Após a divulgação da banca vencedora, o foco será mesmo em resolver o máximo possível de questões dela, pois há particularidades na cobrança das disciplinas entre cada banca”,disse .
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Sobre as provas, o subsecretário reitera que serão aplicadas no mesmo dia, no intuito de evitar a aprovação de candidatos em ambos os cargos que serão ofertados. Além disso, foi informado também que o conteúdo programático já foi revisado e atualizado pela assessoria técnica de todas as subsecretarias do órgão.
“São dois cargos que exigem um ótimo nível de preparação, então o ideal é que o candidato já esteja se preparando há algum tempo, mas caso o tempo de preparação ainda seja curto, o conselho é que mirem no Analista, e não no Auditor, que é mais difícil, e estudem intensamente nos próximos meses”, aconselha o professor.
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Além do longo tempo sem editais publicados, o concurso da Receita Federal chama a atenção dos concurseiros por causa das remunerações e benefícios. Para o cargo de auditor, por exemplo, a remuneração atual é de R$21.487,09 já somada com o auxílio-alimentação de R$458. Já a carreira de analista oferece remuneração mensal de R$12.142,39. Alexandre também pontua a abrangência nacional, diversidade de funções e que são muito relevantes socialmente.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
Concurso INSS: confira como foi o cronograma da última seleção
O edital novo concurso está previsto para lançamento no prazo de seis meses, ou seja, até dezembro
O concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), foi autorizado na última segunda-feira (13/6). Há uma previsão de que a banca organizadora seja definida no prazo de 60 dias, ou seja, a empresa escolhida poderá ser anunciada até agosto deste ano. A informação foi comunicada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Contudo, o projeto básico, estima-se que este processo dure apenas 23 dias.
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O órgão tem aval para o provimento de 1.000 oportunidades nas carreiras de técnico do Seguro Social do quadro de pessoal do Instituto, que exige certificado de conclusão do do ensino médio. Segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, o salário inicial é de R$ 6,5 mil..O certame foi solicitado ao Ministério da Economia em abril deste ano, no qual era esperada a autorização de 7.575 vagas sendo 6.004 para técnico e 1.571 para analista.
O último concurso do INSS, em 2015, foi encerrado após quase 14 meses da sua autorização. Há uma possibilidade de que o concurso do INSS 2022, um dos mais aguardados do ano, ocorra de forma mais rápida, visto a urgência no preenchimento de vagas no órgão, mas a publicação do edital novo concurso está prevista dentro do prazo de seis meses, ou seja, até dezembro, assim como foi em 2015. Confira a cronograma da última seleção:
- 29/06/2015 – Autorização do concurso;
- 23/12/2015 – Publicação do edital em assegurava 950 vagas;
- 04/01 a 22/02/2016 – Período de inscrições;
- 06/05/2015 – Demanda de candidato por vaga;
- 15/05/2015 – Aplicação das provas;
- 20/06/2016 – Resultado preliminar foi publicado;
- 04/08/2016 – Resultado final e homologação.
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Último Concurso
No último certame foram convocados 950 (150 Analistas do Seguro Social e 800 Técnicos do Seguro Social) candidatos aprovados, dentro do número de vagas ofertadas no concurso. O Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) foi o organizador.
O concurso contou com o recorde de 1.087.804 inscritos. Do total, 1.043.815 candidatos se inscreveram para o cargo de técnico do seguro social e Brasília foi a cidade com o maior número de participantes em todo país, com 35.136 concorrentes para 10 vagas (cerca de 3.513 por chance).
Os outros 43.989 concurseiros tentaram o cargo de analista do seguro social, para formados em serviço social, e a cidade de São Paulo teve a maior concorrência, com 2.655 inscritos a três oportunidades (o que equivale a 885 por vaga). De acordo com o edital do concurso, os salários variam de R$ 4.886,87 e R$ 7.496,09, respectivamente, e as chances são para lotação em todo Brasil, sendo 5% reservadas a pessoas com deficiência e 20% para negros.
Quem tem graduação em serviço social disputou o cargo de analista do seguro social, são 150 oportunidades. Já para nível médio o posto oferecido foi o de técnico do seguro social, com 800 chances disponíveis.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Defensoria Pública de SP cria cotas para pessoas trans em concursos
Além disso, decisão publicada reserva vagas de seleções para mulheres em situação de violência doméstica e familiar.
A Defensoria Pública do Estado de São Paulo informou, por meio de publicação no Diário Oficial, que vai reservar vagas de concurso público para pessoas transexuais. De acordo com a decisão publicada, haverá reserva de 2% do total de destinada a pessoas transexuais em concursos
O documento informa que prevê reserva de vagas para ações afirmativas nos concursos e seleções públicas promovidos pela Defensoria Pública para ingresso nas carreiras de defensor e servidores da seguinte forma:
- 30% das vagas para pessoas negras ou indígenas
- 5% das vagas para pessoas com deficiência
- 2% das vagas para pessoas trans.
Ainda de acordo com o documento, se na apuração do número de vagas reservadas resultar número decimal igual ou maior que 0,5 será considerado o número inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5 será considerado o número inteiro imediatamente inferior.
Além disso, mesmo que o percentual não atinja o decimal de 0,5, quando o concurso indicar existência de cinco a dez vagas, uma delas deverá ser preenchida obrigatoriamente por pessoa com deficiência.
E, neste caso, quando o concurso indicar a existência de 11 a 24 vagas, uma delas deverá ser preenchida obrigatoriamente por pessoa trans.
A deliberação também indica que ficam instituídas as mesmas medidas para processos de seleções públicas de estágio, da seguinte forma:
- 30% das vagas para pessoas negras ou indígenas
- 5% das vagas para pessoas com deficiência
- 2% das vagas para pessoas trans
- 12,5% para mulheres em situação de violência doméstica e familiar.
“As reservas de vagas para pessoas negras, indígenas, trans e para mulheres em situação de violência doméstica e familiar valerão pelo período inicial de dez anos, devendo ser renovadas sucessivamente pelo mesmo prazo se constatado objetivamente que as desigualdades que ensejaram sua implementação ainda persistirem”, diz a publicação.
Para participarem de concurso público por meio das cotas, os transexuais, negros e indígenas deverão apresentar autodeclaração e, posteriormente, passarão por avaliação de uma banca examinadora. Já os deficientes, deverão apresentar laudo médico e biopsicosocial.
A norma também prevê que as medidas afirmativas sejam estendidas, “na medida do possível”, a cargos comissionados e a contratos de prestação de serviços.
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Concurso Receita Federal: subsecretário afirma que seleção será nacional e provas serão no mesmo dia
Nas redes sociais, o subsecretário de gestão corporativa, Juliano Neves, falou sobre as provas, previsão de nomeação e mais detalhes sobre o concurso autorizado
Após a autorização do concurso público do quadro de pessoal da Receita Federal, publicada no Diário Oficial da União desta segunda-feira (13/6), o subsecretário de gestão corporativa, Juliano Neves, deu detalhes sobre o novo certame, nas redes sociais. “O concurso será nacional, não tendo assim, reserva de vagas para regiões e municípios”, afirmou.
Segundo Neves, a Coordenação de Gestão de Pessoas da Receita Federal (Cogep) e a Coordenação de Geral de Programação e Logística (Copol) já finalizaram todos os estudos e o documentos necessários para a contratação da banca em que regulamentará o concurso, visto que será a primeira vez que a Escola de Administração Fazendária (Esaf) não apoiará o órgão. “A elaboração do edital é realizada pela banca e não pela Receita, mas as definições mais importantes são nossas e já foram tomadas”, explicou Neves.
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Sobre as provas, o subsecretário reitera que serão aplicadas no mesmo dia, no intuito de evitar a aprovação de candidatos em ambos os cargos que serão ofertados. Além disso, foi informado também que o conteúdo programático já foi revisado e atualizado pela assessoria técnica de todas as subsecretarias do órgão.
“Teremos que garantir que as provas não caiam no período eleitoral, onde as escolas estarão reservadas para as eleições. Então, estamos atuando para realizá-lo o mais rápido possível, mas temos que ter o conhecimento que os novos colegas serão efetivamente nomeados no meio do ano que vem”.
É válido ressaltar que a nova seleção terá o retorno do curso de formação. Segundo Juliano, estão previstos no plano atual a duração de 60 dias para o auditores fiscais e 40 dias para analista tributário.
O novo certame irá ofertar 699 vagas, sendo 230 para Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e 469 Analista-Tributário da Receita Federal do Brasil. Em ambas as funções são ofertadas remuneração no valor de R$21.487,09 e R$12.142,39, respectivamente.
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Concurso da Receita Federal: auditores debatem sobre certame com Guedes
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes