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Secretário de Finanças de Goiânia afirma que abertura de concurso para auditores é prioridade
“É prioridade total o concurso para auditor para os trabalhos na secretaria”, afirma o secretário de Finanças de Goiânia, Vinícius Henrique Pires Alves
O Secretário de Finanças de Goiânia, Vinícius Henrique Pires Alves, afirmou que o lançamento do edital do concurso para auditor do estado é prioridade. Segundo ele o déficit de auditores é maior do que em 2015. “Houve uma evasão de auditores para outros municípios e órgãos, por conta de aprovação em outros processos seletivos”. A informação foi dada em entrevista para o Jornal Opção.
É previsto que ainda neste exercício a banca seja contratada. ““Ele (prefeito) aprovou o início do processo, que se encontra na Semad [Secretaria Municipal de Administração], e acreditamos que ainda neste exercício seja contratada a banca e esta seja de renome, com experiência em concursos na área de auditoria fiscal, o que é muito importante”, ressalta o secretário.
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O novo certame que irá ofertar 43 vagas para auditores tributários para o quadro de colaboradores, como foi informado pela prefeitura de Goiânia em maio deste ano. O edital de abertura está previsto para o segundo semestre deste ano.
“Uma das primeiras medidas a serem tomadas, a partir de agora, deve ser a criação de uma Comissão Técnica para pautar o trabalho de inovação no departamento de Tecnologia da Informação. A secretaria vai utilizar ferramentas bem avaliadas no mercado, como o software Bizagi, usado para delinear atividades”, informa a prefeitura.
Último Concurso
O último certame para o cargo de auditor foi em 2015, no qual ofertou 30 vagas além de 60 oportunidades para cadastro reserva. A seleção foi composta pos duas etapas, sendo elas provas objetivas e programa de formação inicial.
À época a remuneração ofertada era de R$ 10.558,84, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Justiça autoriza candidata gestante a apresentar exame após o parto e garante contratação
Com o aval, a candidata gestante aprovada em um concurso público temporário para o cargo de médica veterinária poderá apresentar exame de raio-X após o parto sem impedir sua contratação
A 6ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF 1), autorizou uma candidata gestante ao concurso temporário para o cargo de médica veterinária a presentar exame de raio-X após o parto sem impedir sua contratação. De acordo com a Justiça “consta nos autos que, segundo o edital do concurso, a realização de exames admissionais seria uma das obrigatoriedades para a contratação, …, a Impetrante informou que, por recomendação médica, não poderia submeter-se a tal exame, haja vista estar grávida de 13 semanas”.
Segundo o TRF, inicialmente, a não contratação desta candidata era motivada pelo fato dela trabalhar em local com atividade insalubre. Posteriormente, a candidata foi informada que não seria contratada pelo fato de a apresentação do exame de Raio-X do tórax no dia do exame médico admissional era exigido no edital de abertura, o que estaria em desconformidade com o solicitado no Anexo II do Edital, quebrando assim o princípio da isonomia em relação aos outros candidatos.
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Concurso BRB: edital com 300 vagas de escriturário será publicado em 7 de julho
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O processo é de autoria do desembargador federal Jamil Rosa de Jesus Oliveira, entende que os motivos não justifica a eliminação da candidata visto que consoante ao edital de abertura juntamente com o Princípio da Isonomia, insculpido no art. 5º da Constituição Federal não há impedimento da participação de gestantes no certame.
O magistrado ainda cita o parágrafo único do art. 69 da Lei 8.112/1990 em que assegura o afastamento de servidoras gestantes ou lactantes durante o prazo de gestação e amamentação exercendo suas funções em locais salubre e em serviço não penoso e não perigoso.
“Nesse diapasão, não constitui qualquer privilégio permitir a posse de candidata grávida, aprovada em concurso público, deixando que a apresentação do exame de raio-X ocorra em momento posterior ao parto por ser mais compatível com o momento”, afirma o relator.
Concurso BRB: edital com 300 vagas de escriturário será publicado em 7 de julho
O Banco de Brasília informou que vai publicar o novo edital de concurso público do órgão no próximo dia 7 de julho. Serão 300 vagas para o cargo de escriturário, que exige nível médio. Desse total, 150 vagas são imediatas e outras 150 serão para formação de cadastro de reserva.
O banco também informou que as provas estão previstas para ocorrer em 6 de novembro. E, desta vez, os exames serão realizados em todas as capitais do Brasil, e não apenas em Brasília, como nas edições anteriores.
Cabe ao escriturário realizar atividades como preenchimento e escritura de formulários, atendimento ao público, arquivo de documentos, entre outros. O salário inicial do cargo é de R$ 3.764,66, para uma jornada de 30 horas semanais.
De acordo com o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa, o reforço de profissionais está previsto como uma estratégia de expansão do banco. “Assumimos o compromisso de fortalecer o BRB, devolvendo à Brasília um Banco público que contribuísse para a melhoria de vida da população. Nos últimos 3 anos, conseguimos avanços, crescemos em tamanho e importância, e isso só foi possível graças ao trabalho dos empregados do Banco. Por isso, desde o início da gestão temos dado uma atenção especial às pessoas com reposição e expansão dos quadros e capacitação e treinamento. Afinal, o BRB é um banco de pessoas para pessoas”, afirma.
O edital será publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) e o resultado final deve ser anunciado em janeiro de 2023. O edital do concurso também vai prever cotas para pessoas com deficiência, hipossuficientes; negros, índios e quilombolas.
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Último concurso para escriturário
O Banco de Brasília publicou o último edital em 2019. O documento trouxe a oferta de 113 vagas imediatas mais formação para cadastro de reserva para níveis médio e superior. Os candidatos concorreram a vagas para escriturários, advogados, analistas e engenheiros, com salários iniciais variando entre R$ 3.204,26 e R$ 19.530,67:
- R$ 3.342,26 para escriturários com carga horária de 30 horas semanais;
- R$ 20.372,44 para advogados com carga horária de 40 horas semanais;
- R$ 8.021,67 para analistas de TI; e
- R$ 11.517,35 para engenheiro de segurança do trabalho.
Mais de 92 mil pessoas se inscreveram para participar da seleção. A carreira de escriturário, de nível médio, registrou 84.317 inscritos para 100 oportunidades, gerando uma concorrência de 843 pessoas por vaga.
Em março de 2021, o Banco de Brasília (BRB) prorrogou o prazo de validade do último concurso. De acordo com o documento publicado no DODF, os novos prazos para analistas, engenheiros e médicos seguem até 21 de setembro de 2022, escriturários até 14 de setembro de 2022 e advogados até 12 de outubro de 2022.
Apesar disso, o BRB informou ao Papo de Concurseiro que a medida não impedirá a abertura de novas seleções.
O Governo do Distrito Federal (GDF) convocou 150 enfermeiros aprovados no concurso de 2018. O aval foi publicado em edição extra no do Diário Oficial do DF na última sexta-feira (24/6). Convocados tem o prazo de 30 dias para entregar a documentação e assinar o termo de posse na administração central da Secretaria do Estado de Saúde (SES).
Além desta nomeação, em maio foram nomeados outros aprovados neste concurso de 2018, sendo 63 médicos temporários e a nomeação de 48 enfermeiros de saúde da família.
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SES-DF recebe aval para realizar novo certame
A Secretaria de Economia do Distrito Federal autorizou a realização de um novo concurso público para o provimento de vagas para a Secretaria da Saúde. O aval foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal desta segunda-feira (27/6).
Foram autorizados 2.379 vagas, sendo 322 imediatas e 2.057 para a formação de cadastro reserva para o cargo de especialista em saúde.
Ainda não há informações sobre as exigências mínimas, cargos contemplados ou remuneração inicial.
Concurso SES-DF está em andamento
A Secretaria de Saúde do DF tem um concurso em andamento e as provas foram aplicadas no último domingo (26/6). São ofertadas 381 vagas para profissionais da área da saúde, sendo 230 médicos, 101 enfermeiros e 50 cirurgiões-dentistas.
Dentre as 47 especialidades médicas estão sendo ofertadas alergia e imunologia; hematologia e hemoterapia; e psiquiatria. “A pandemia de covid-19 reafirmou a importância dos profissionais de saúde no sistema público. Desde 2019, o governo do Distrito Federal tem empenhado esforços para reforçar as equipes, convocando servidores efetivos e temporários”, afirma
Os aprovados receberam a seguinte remuneração:
- Médico varia entre as especialidades; da família e comunidade, com carga horária de 40 horas, o salário é de R$ 12.654, as demais especialidades, tanto a carga horária quanto a remuneração cai para metade;
- Os enfermeiros receberam de R$ 3.055 e jornada de 20 horas semanais ;
- Por fim, os cirurgiões-dentistas, cumprirão carga horária de 20 horas, inicial chega a R$ 4.250.
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Especialista dá dicas de Legislação de Trânsito para o concurso do Detran-DF
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
Especialista dá dicas de Legislação de Trânsito para o concurso do Detran-DF
O concurso do Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) está entre as grandes expectativas de seleção para os concurseiros. O certame tem aval para abrir vagas de níveis médio e superior e já definiu o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) como organizador. A previsão é que o edital seja publicado em breve.
Para dar uma força aos que almejam a tão sonhada aprovação, o especialista em legislação de trânsito do IMP Concursos Paulo Sérgio vai dar algumas dicas sobre a disciplina.
A Legislação de Trânsito engloba a Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 – Código de Trânsito Brasileiro (CTB) e suas alterações, além das Resoluções do Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN) que regulamentam vários artigos do CTB.
“A disciplina com certeza é um diferencial para aprovação do candidato. Além do grande número de questões que devem ser cobradas nas provas (com base nos certames anteriores), é justamente dentro do Código de Trânsito Brasileiro que se encontram as competências do DETRAN/DF (artigo 22) e as normas que regem todo o processo de habilitação, reciclagem de condutores, bem como sobre registro e licenciamento de veículos que norteiam toda a atividade do referido órgão de trânsito”, explica o especialista.
De acordo com Paulo Sérgio o candidato precisa ficar atento em alguns assuntos específicos como: Sistema Nacional de Trânsito e as principais competências dos órgãos e entidades de trânsito; Normas Gerais de Circulação e Conduta; Registro e Licenciamento de Veículos; Habilitação de Condutores; Infrações; Penalidades; Medidas Administrativas e Crimes de Trânsito; Resoluções do CONTRAN que versam sobre esses tópicos.
Organize-se
Para montar um bom cronograma de estudo para a disciplina a dica do especialista é inicialmente estudar o Código de Trânsito Brasileiro – CTB, disponibilizando uma média de 3 horas diárias de estudos para a disciplina. Após conhecer o CTB, estudar as principais Resoluções do CONTRAN, das quais podemos destacar as resoluções: 432/2013, 723/2018, 780/2019, 789/2020, 809/2020, 819/2021, 900/2022, 909/2022, 911/2022, 912/2022, 918/2022, 923/2022, 933/2022, 940/2022, 941/2022 e 943/2022.
Além disso, o aluno deve buscar a resolução de exercícios com base nas provas anteriores, sempre atento às alterações da legislação. Segundo o professor, ocorreram algumas mudanças desde o último concurso realizado em 2012, que merecem total atenção.
“Desde o último edital o CTB sofreu diversas e importantes alterações, sendo que as principais delas foram por intermédio da Lei 13.281/2016, Lei 14.071/2020 e 14.229/2021, as quais o aluno deve dar uma atenção especial”, comenta.
Sem dúvidas as Resoluções do Contran são uma parte muito importante dentro da disciplina de Legislação de Trânsito. São normativas estabelecidas pelo Conselho Nacional de Trânsito – CONTRAN, que regulamentam diversos artigos do Código de Trânsito Brasileiro – CTB. Visam a regulamentação de diversos artigos da Lei 9.503/1997 (CTB) e que buscam facilitar a compreensão e o cumprimento das referidas normas.
“As resoluções são dinâmicas e tratam de temas importantes da legislação de trânsito, tais como o Processo de habilitação e reciclagem de condutores, Penalidades/Medidas administrativas e Leilão de Veículos, dentre outros assuntos”, finaliza.
O concurso
Preparatório oferece lives gratuitas para diversos concursos públicos
Não existe uma receita infalível para ser aprovado em concursos públicos. Mas, existem estratégias que ajudam a ampliar e organizar o aprendizado. Para dar uma força aos estudantes de todo o país, o IMP Concursos oferece materiais online e gratuitos.
Para o mês de junho, o preparatório preparou uma agenda de lives, para os mais diversos certames, como Secretaria de Educação do DF, Polícia Penal do DF e Senado. Confira a programação!
Confira a agenda de lives gratuitas :
27/06 às 12h00 – Direito Administrativo do Zero – Com Adenilton Almeida
27/06 às 15h00 – 1, 2, 3 Senado – Regimento Interno do Senado Federal – Com Emerson Douglas
28/06 às 12h00 – LC 840/11 do Zero – Com Gustavo Salles
29/06 às 12h00 – Português Pedagógico – Com Denise França
29/06 às 13h00 – Gabaritando Informática – Com Renato Mafra
30/06 às 08h00 – Simulado – Prova Antecipada PPDF
30/06 às 20h00 – LDB do Zero – Com Paulo Araújo
Para acompanhar e assistir as aulas gratuitas basta acessar aqui!
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IFPI lança dois editais com mais de 100 vagas para professores e técnicos
As vagas são destinadas para professores e técnicos-administrativos. Inscrições podem serem feitas no período entre 9 a 25 de julho
O Instituto Federal do Piauí (IFPI) lançou nesta terça-feira (24/6) dois editais para provimento de 129 vagas. Deste quantitativo, 98 são para professores e 31 para técnicos-administrativos em educação. O período de inscrição será aberto no dia 09 e permanecerá assim até o dia 25 de julho, no qual pode ser realizada por meio do site. Será cobrado uma taxa no valor de R$ 170,00.
“Sempre buscamos melhorar a prestação dos serviços que oferecemos ao público. A contratação de novos servidores vai resultar na ampliação das nossas atividades administrativas e de ensino, pesquisa e extensão”, afirma o reitor Paulo Borges da Cunha.
Para professor
As oportunidades destinadas ao cargo de docentes serão distribuídas para Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT) das seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Arte, Inglês, Espanhol, Educação Física, Matemática, Biologia, Física, Química, Geografia, Sociologia, Filosofia, Informática, Administração, Direito, Alimentos, Geoprocessamento, Eletrotécnica/Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Zootecnia, Gestão Ambiental, Vestuário, Gastronomia, Disciplinas Pedagógicas, Disciplinas Pedagógicas/Libras e Música.
A seleção será composta por três etapas, sendo elas Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos/Legislação, Prova de Desempenho Didático-pedagógico e Prova de Títulos. Candidatos convocados receberão uma remuneração de R$ 4.472,64, além de retribuição por titulação que pode chegar a R$ 5.143,54, para um para regime de trabalho de 40 horas com Dedicação Exclusiva.
Para técnico administrativo
A seleção para técnicos-administrativos em educação oferta vagas para os níveis médio (Assistente em administração), técnico (Técnico de Laboratório nas áreas de Alimento, Biologia, Informática, Zootecnia, Tecnologia da Informação, Agropecuária e Enfermagem) e superior (Analista de Tecnologia da Informação, Enfermeiro, Médico, Médico Veterinário e Odontólogo).
O concurso terá etapa única que consistirá de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, prevista para o dia 25 de junho.
Aprovados serão lotados nos seguintes campi: Angical, Campo Maior, Cocal, Corrente, Parnaíba, Paulistana, São João, São Raimundo Nonato, Teresina Central e Uruçuí. A remuneração ofertada varia entre R$ 2.904,96 e R$ 4.638,66, nese valor já está incluso o auxílio alimentação de R$458,00. A jornada de trabalho é de horas semanais, com execeção da função de Médico e Médico Veterinário cujo regime de trabalho será de 20 (vinte) horas semanais
Instituto AOCP cria página de inscrição para o concurso do CBM-GO
A definição do Instituto AOCP como banca organizadora do novo concurso do CBM GO foi em maio deste ano. O documento informou que serão ofertadas mais de 600 vagas para o quadro efetivo
Instituto AOCP disponibilizou a página do concursos público do Corpo de Bombeiros de Goiás (CBM-GO). O instituto é a banca do novo certame. Estão disponíveis dois sites, sendo um para os cargos de soldado músico e segundo tenente que será regido edital de abertura nº 005/2022, já o outro será será destinado para oferta de cargos de soldado de combatente e cadete (aluno oficial) que será regido pelo edital de abertura nº 004/2022. De acordo com a banca, ambos os editais serão publicados em breve.
A definição do instituto como a banca organizadora foi publicada no dia 25 de maio no Diário Oficial do Estado, através do extrato de declaração de dispensa de licitação nº 18/2022. O novo concurso contemplará 612 vagas para provimento em cargo efetivo do quadro do CBM-GO, distribuídas da seguinte maneira:
- 500 vagas para o cargo de soldado de 2ª Classe – Combatente,
- 40 oportunidades para o cargo de soldado de 2ª Classe – Músico,
- 60 vagas para o cargo de cadete e
- 12 oportunidades para o cargo de 2º tenente (Oficial Médicos e Odontólogos)
Concurso esperado desde outubro de 2021
Ronaldo Caiado, governador de Goiás havia anunciado este concurso em outubro de 2021 com 160 vagas, 140 para soldados e 20 oportunidades para oficiais. Porém, o número divulgado no extrato nº 18/2022 é quase quatro vezes maior. Além desse, Caiado anunciou outros 7 concursos que juntos somam mais 1.817 vagas.
O governo do estado afirma que “conforme a LOA de 2022, o Governo de Goiás vai conceder promoção ao longo de todo ano para oficiais e praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros; para os servidores da DGAP; delegados e demais policiais civis da Delegacia-Geral da Polícia Civil; Polícia Técnico-Científica; além de promoções para todos os servidores abrangendo demais órgãos do Poder Executivo Estadual”.
Último concurso
A última seleção realizada pelo CBM-GO foi em 2016. O total de vagas oferecidas para soldados foram distribuídas da seguinte forma: 225 para homens e 25 para mulheres. Para cadetes, foram 36 destinadas aos homens e quatro para mulheres. Em relação à remuneração para os soldados terceira classe, foi ofertado R$ 1.500. Já para o cargo de cadete, o salário foi de R$ 5.401,43.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
FGV fará novo concurso do Sejusp-MG para agente penitenciário
O concurso irá ofertar mais de 3 mil vagas
A Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública de Minas Gerais (Sejusp-MG) contratou a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para regulamentar o seu novo concurso. O Extrato de Contrato foi publicado no Diário Oficial do Estado, na página 63, da última terça-feira (21/6).
De acordo com o documento o Processo Seletivo Simplificado (PSS) irá ofertar 3.506 vagas para a carreira de agente de segurança penitenciário.
A Sejusp-MG também realizará um concurso para agente socioeducativo. O novo certame ofertará 270 vagas para a carreira de agente de segurança socioeducativo e está previsto para o edital ser lançado ainda neste primeiro semestre. A banca já foi defina e será o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
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Fundação Carlos Chagas é definida como banca do concurso do TRT-PI
SEDF nega veracidade de suposto edital publicado nas redes sociais
Prefeitura de São Luís MA define banca para concurso de Guarda Municipal
Concurso em andamento
A Sejusp-MG está com um concurso em andamento para o cargo de agente penitenciário/polícia penal. Ao todo estão sendo ofertadas 2400 vagas, que são dividas por sexo (1.944 para homens e 476 para mulheres) cuja o salário inicial chega a quase R$ 5 mil e carga horária de 40 horas semanais.
A prova discursiva foi aplicada em março deste ano após um adiamento devido a uma questão de logística. Os locais de prova abrangeram 16 municípios mineiros, entre eles Belo Horizonte e Uberlândia. O resultado preliminar foi divulgado em abril.
O número de inscritos superou a expectativa, sendo 50% maior do que o estimado, que de acordo com a Sejusp MG era de aproximadamente 100 mil inscritos neste concurso.
SEDF nega veracidade de suposto edital publicado nas redes sociais
A SEDF possui o aval para oferecer 812 vagas imediatas, mais 3.442 vagas para a formação de cadastro de reserva
Em nota, a Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEDF) afirmou que é falso o suposto edital do novo concurso público da pasta que circula nas redes sociais, na última segunda-feira (20/6). De acordo com o órgão, o documento ainda está em fase de construção e o verdadeiro edital será publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF).
“O falso texto divulgado baseia-se em uma coleção de recortes com alguns trechos do Projeto Básico, que é o documento norteador para qualquer edital e, ainda, alguns trechos do edital 23, referente ao concurso de 2016”, reitera a SEDF.
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Prefeitura de São Luís MA define banca para concurso de Guarda Municipal
Concurso Detran-DF: diretor prevê publicação do edital no próximo mês
A autorização deste certame foi dada em março deste ano. A SEDF possui o aval para oferecer 812 vagas imediatas, mais 3.442 vagas para a formação de cadastro de reserva, sendo distribuídas para cargos de professor, pedagogo e analista de gestão educacional. Veja:
- Professor de Educação Básica: 776 vagas imediatas + 3.104 cadastro de reserva
- Pedagogo-Orientador Educacional: 20 vagas imediatas + 80 cadastro de reserva
- Analista de Gestão Educacional: 16 vagas imediatas + 258 cadastro de reserva
À época, estava previsto que o edital fosse publicado em abril deste ano, “eu preciso homologar até 30 de junho por causa da lei eleitoral. Posso chamar [os aprovados] no segundo semestre, mas não posso homologar depois do dia 30. Então, temos de fazer neste semestre ainda”, afirmou a secretária da Educação, Hélvia Paranaguá.
A remuneração ofertada varia entre os valores de R$ 2.508,26 a R$ 5.016,53 iniciais, cuja carga horária é de 20 e 40 horas semanais, respectivamente. O salário é composto do vencimento básico e da gratificação GAPED. É válido ressaltar que o vencimento pode chegar a R$ 7.757,60 no final da carreira.