Curso da PM-DF distorce conceito de ética para “justificar” tortura, diz site

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As distorções apresentam “justificativas” para que um policial que forja um flagrante ou pratica “pequena”  tortura estaria agindo corretamente

Em uma apresentação de slides sobre a disciplina “Ética, chefia e liderança” do curso de de formação de praças da Polícia Militar do Distrito Federal (PM-DF) em que o UOL teve acesso, evidencia uma interpretação do conceito de “ética utilitarista”, de Benthan, ao trabalho policial, um quanto polêmica, visto que de acordo com os exemplos apresentados, um policial que forja um flagrante ou pratica “pequena” tortura estaria agindo corretamente.

“O corpo de uma garota foi encontrado em um terreno baldio. A análise do cadáver demonstrou que houve violência sexual antes da morte… Agentes conseguiram capturar Tício, que em princípio negou a autoria do fato, mas assumiu após uma ‘pequena’ sessão de tortura. Tício foi preso e a comunidade ficou mais segura depois de sua prisão, mesmo sem a certeza da autoria do fato. A consequência da ação policial (resultado) foi boa para a maioria das pessoas, portanto considerada ética sob uma ótica utilitarista”, um dos exemplos fictícios apresentados no curso.

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Em seguida o policial aluno é questionado se a conduta apresentada estaria correta. O slide traz a seguinte resposta: “Um utilitarista diria: policial, aja de forma que sua ação beneficie a maior parte das pessoas, não importando os meios utilizados.”

Ademais, também é apresentado um slide uma imagem em que várias soldados fazem saudação nazista exceto uma homem, na apresentação estava escrito o seguinte texto: “O Cálculo Utilitarista diz que as minorias deveriam curvar-se às vontades das maiorias”, fica passível de uma interpretação favorável ao nazismo, visto que pode-se entender que homem que se recusa a fazer a saudação está errado.

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De acordo com o professor de filosofia política, ética, e história da filosofia moderna da Universidade de Brasília (UnB), a abordagem parece simplificar o conceito de utilitarismo. “Sem considerar o material completo e o contexto dessas afirmações, é difícil fazer um juízo justo. Mas a julgar por esses dois exemplos, diria que a abordagem parece ser simplista demais, o que pode, sim, implicar distorção do que dizem os utilitaristas. O cálculo utilitarista pode implicar, segundo algumas interpretações, uma ideia de ‘maximização’, mas isso é bem diferente de dizer que ‘a minoria deve se curvar à vontade da maioria’. Já sobre a questão meios-fins é bastante complexa no utilitarismo. O exemplo também sugere uma leitura simplista e perigosamente distorcida, sobretudo no contexto em que foi usado. Há, de fato, uma dificuldade teórica do utilitarismo em lidar com alguns conceitos, como o de “direitos” em um sentido absoluto, ou como a noção de uma ação que seja intrinsecamente (ou seja, independentemente de suas consequências) errada ou má. Mas isso é bem diferente de dizer que os meios são indiferentes ou podem ser desprezados em função da “bondade” dos fins alcançados”, analisa o professor.

“Uma coisa é abordar teoricamente o utilitarismo, outra coisa é utilizá-lo em um contexto especial, como o do serviço público em geral (e os serviços policiais ou de segurança em particular). Nesse contexto, a importância das regras (e de sempre segui-las, independentemente de “cálculos”) é fundamental. Uma discussão não distorcida do utilitarismo nesse contexto deveria partir disso. Há uma longa e rica discussão, dentro da tradição utilitarista, em torno das regras (é a discussão entre “utilitaristas de ato” e “utilitaristas de regra”), assim como uma preocupação constante com as questões ligadas à ideia de justiça e a noção correlata de direitos (nesse caso, como, aliás, em geral, a referência clássica mais importante não é o Jeremy Bentham, mas o filósofo John Stuart Mill)”, acrescenta o docente.

O Papo de Concurseiro questionou a PM-DF e até o momento em que essa matéria foi publicada não obteve respostas.

*Estagiária sob supervisão de Thays Martins 

Governador veta PL que aumentaria idade máxima do concurso da Polícia Militar

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A decisão foi publicada no Diário Oficial do Poder Legislativo do último sábado (4/2)

O governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, vetou  totalmente o projeto de lei complementar 52/2019, que previa o aumento do limite de idade para ingresso nos concursos da Polícia Militar de São Paulo (PMSP). A decisão foi publicada no Diário Oficial do Poder Legislativo, do último sábado (4/2).

Consoante com o parecer do governador, a referida preposiçã0 contou com vício de inconstitucionalidade, dado que tal tipo de mudança no regime jurídico de ingresso na corporação deveria ser privativa do chefe do poder Executivo e não por meio de iniciativa do Legislativo, “embora reconheça os nobres propósitos do Legislador, expostos na justificativa que acompanha a propositura”, afirma o parecer.

“A natureza peculiar do cargo de policial militar legitima o estabelecimento do limite de idade previsto para ingresso na carreira, levando em conta que o policial militar deve possuir higidez física e boa saúde não só quando do ingresso na carreira, mas durante toda a carreira na Instituição”, enfatiza o governador.

Para ingressar na corporação, é preciso ter entre 17 e 30 anos. O PL sugeria a alteração da idade para 35 anos em caso do Quadro de Praças Policiais Militares (QPPM); 35 anos para o Quadro de Oficiais Policiais Militares (QOPM); 40 anos para o Quadro de Oficiais de Saúde (QOS); e 40 anos para o Quadro de Oficiais Músicos (QOM).

 

Concurso PM/AL: Governador é criticado após publicar novo calendário do CFP

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Segundo os candidatos, Paulo Dantas já havia sinalizado que os aprovados seriam chamados ainda em janeiro. Muitos deles alegam terem se mudado de estado e deixado seus empregos para aguardar a convocação

Paulo Dantas, governador de Alagoas, divulgou as novas datas da convocação das turmas do Curso de Formação de Praças (CFP) do concurso da Polícia Militar do estado. Entretanto, a notícia não agradou os candidatos, que esperavam que a convocação acontecesse ainda no mês de janeiro.

As novas datas indicam que os aprovados no concurso para soldado serão chamados em abril e dezembro deste ano, e para cadete em fevereiro e dezembro. Confira as turmas:

Soldado

Primeira turma (500 convocados) – abril de 2023
Segunda turma (500 convocados) – dezembro de 2023

Cadete

Primeira turma (30 convocados) – fevereiro de 2023
Segunda turma (30 convocados) – dezembro de 2023

De acordo com os relatos dos candidatos, o governador já havia sinalizado que o curso seria feito em etapa única. Muitos chegaram a se mudar de estado e deixaram seus empregos na esperança de serem chamados.

“Governador, sou de Pernambuco e larguei emprego, família e me mudei pra cá ONTEM confiando na sua palavra de convocação no dia 31.01. O senhor falou VÁRIAS vezes da nossa convocação: ‘nos meus primeiros atos’ disse o senhor. E agora vem com essa notícia??? São FAMÍLIAS ENVOLVIDAS! Pelo amor de Deus”, reclamou um candidato.

“Absurdo e falta de respeito com os aprovados! Muitas pessoas já estão desempregadas, pagando aluguel, se mudaram e agora esse balde de água fria? O que essas pessoas vão fazer agora? Eu já me mudei, cheia de dívidas, desempregada e agora vou ficar pra dezembro? Como vou sustentar esse aluguel? Difícil acreditar nisso!”, disse uma outra.

O concurso da PM/AL foi publicado em 2021 com a oferta de 1.060 vagas destinadas aos cargos de soldado e oficial. Após o CFP, as remunerações iniciais podem chegar a até R$ 8 mil.

Os candidatos foram avaliados por meio das seguintes etapas:

  • Provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Teste de aptidão física, de caráter eliminatório;
  • Avaliação médica das condições de saúde física e mental, de caráter eliminatório;
  • Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
  • Comprovação documental e investigação social, de caráter eliminatório;
  • Exame toxicológico, de caráter eliminatório.

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Para o especialista em TAF, há uma grande preocupação com essa etapa, dado que alguns índices- já vistos como difíceis- estão maiores que os do último edital

O novo concurso público, com oferta de 2.100 vagas para o cargo de soldado (com remuneração de R$ 6.081,28), da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), está preocupando os concurseiros da capital. Isso porque, apesar do bom tempo para a preparação (cerca de oito meses), alguns índices do Teste de Aptidão Física (TAF) estão maiores que os do último edital, que já eram considerados difíceis!

O período para a realização das inscrições será a partir de 7 de março. Interessados podem se inscrever por meio do site da banca organizadora até 10 de abril. O valor da taxa de inscrição é de R$ 85.

Para o especialista em TAF e professor Gran Cursos Online, César Marra, “a quantidade de barras está muito fora da curva. São oito no masculino, enquanto no último edital eram seis, o que já era fora do normal, pois a média é de três a quatro barras nos concursos do país. A corrida também aumentou para os homens, de 2.400m para 2.600m, e também é um exercício que costuma reprovar muitos candidatos”, ressaltou.

César Marra e Érico Palazzo, coordenador de carreiras policiais do Gran Cursos Online, falaram sobre cada etapa do TAF, confira:

Teste Dinâmico em Barra Fixa e Teste Estático de Barra

Candidatos do sexo masculino devem fazer o mínimo de oito repetições do teste na barra fixa. Já as candidatas devem fazer o mínimo de 20 segundos de suspensão (Teste Estático de Barra).

A barra pode ser em pegada pronada ou supinada, nesta última, a palma da mão fica virada para o rosto do candidato. Segundo César, o ideal é fazer a pegada supinada pela maior vantagem biomecânica e maior facilidade de execução.

“O ideal é que o candidato não tente realizar a execução completa da barra desde o início do treinamento. Isso porque ele pode se lesionar gravemente, ter uma distensão muscular ou uma tendinite. A recomendação é fazer um treinamento com exercícios de adaptação e evoluir até o corpo estar preparado para a execução completa do movimento”, afirmou César.

Os exercícios de adaptação vão ajudar a desenvolver a força necessária nos grupos musculares específicos envolvidos em cada teste. Para a barra masculina, primeiro é necessário desenvolver a força nos flexores dos dedos, treinar a pegada na barra. Sem isso o candidato perde a sustentação.

“A dica é ficar pendurado na barra sem apoio nenhum um tempo específico, isso vai ajudar o candidato a evoluir. A segunda dica é a barra australiana: posicionar a barra na altura do quadril e ficar na diagonal, fazendo a flexão até tocar o tronco na barra a esticar os braços completamente”.

Ainda de acordo com César, não é recomendado que o candidato treine barra todos os dias.

“Dessa forma o corpo não terá o descanso necessário para a recuperação muscular. Se o candidato quiser treinar com sobrecarga, deve fazer isso na intensidade do treino no dia aumentando o número de repetições em um mesmo dia, por exemplo, mas sempre dando o tempo de descanso necessário. Outro ponto importante é sobre a pegada, que não é muito aberta e nem muito fechada, é na largura dos ombros”, ressaltou.

A terceira dica é incluir a barra com apoio para tentar vencer a gravidade. “Com auxílio de um elástico, um banco e com os próprios membros inferiores. Depois, o candidato pode incluir as barras isométricas em diferentes ângulos. Essa adaptação deve levar cerca de 6 a 7 semanas, a partir disso o candidato pode fazer o movimento completo da barra e treinar até chegar ao número de repetições do edital”.

Teste de Flexão Abdominal

Homens devem fazer 40 repetições de flexão abdominal (remador); já as mulheres, a performance mínima a ser atingida é de trinta e cinco repetições.

Segundo Érico, é fundamental focar na execução correta de todos os exercícios. Isso porque, se o candidato errar, os fiscais não contabilizam a repetição e o cansaço será em vão. No caso da flexão abdominal, é necessário esticar os braços completamente, assim como as pernas, e fazer a elevação do tronco com flexão dos joelhos. Érico chamou a atenção para a posição dos cotovelos.

“O ideal é que a linha dos cotovelos ultrapasse a linha dos joelhos. O correto é que fique na mesma linha, mas ultrapassado vai diminuir a margem de erro”

Essa etapa não veio com tempo estipulado no edital, o que é uma vantagem para os candidatos, já que na maioria dos concursos é estipulado o tempo de um minuto para a execução total.

Teste de Corrida

Para os homens, a performance mínima a ser atingida no teste de corrida é de 2.600 m percorridos em 12 minutos. Para as mulheres é de 2.100 m também em 12 minutos. De acordo com Érico, a expectativa é que essa etapa tenha o maior número de reprovações.

“Para quem não é de Brasília, a recomendação é chegar antes para fazer a aclimatação, isto é, adaptar-se ao clima local. Brasília está há mais ou menos mil metros acima do nível do mar, então o nível de oxigênio muda em relação ao de outros estados e pode ser prejudicial aos candidatos”, sugeriu o especialista.

Já para César, o clima seco pode ser bom para fins de controle termorregulatório do copo, já que o suor evapora e ocorre a troca de calor com o ambiente, impedindo o aumento da temperatura corporal. César recomenda a estratégia de treino polarizado.

“A ideia é fazer um treino longo com intensidade leve e descanso de 2 a 3 dias. Depois fazer um treino intervalado que consiste em um tiro seguido de um intervalo de 3 minutos de descanso, cada sequência é um ciclo e o candidato deve fazer vários ciclos, começando com distâncias curtas e aumentando até chegar a 400 metros. Depois de 2 ou 3 dias de folga, fazer um aeróbico curto, com 8 a 12 minutos. Com esses 3 treinos o candidato vai se preparar de forma correta”.

Teste de Natação

No teste de natação, os homens devem ter 50 metros percorridos em até 1 minuto. Para as mulheres é a mesma distância em 1 minuto e 10 segundos.
A recomendação de Sérgio é que o candidato só faça a virada olímpica se ele dominar essa técnica, caso contrário, as chances de errar e ter problemas na execução são grandes.

“Pode encostar na borda e virar, é muito mais seguro. O candidato também deve ter muito cuidado para não tocar na raia. Além disso, só há uma tentativa na natação, não há espaço para erros”, finalizou César.

 

 

*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco 

Edital do concurso da SPTC-GO sairá em breve, afirma corporação

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Neste primeiro momento serão ofertadas 141 vagas para cargos de nível superior e fundamental

A  Polícia Técnico-Científica de Goiás (SPTC-GO) informou nesta sexta-feira (27/1) que o edital do concurso público para carreiras policiais da instituição será publicado nesta semana. Segundo a SPTC-GO, neste primeiro momento serão ofertadas 141 vagas, sendo 52 vagas para o cargo de perito criminal de 3ª Classe e 89 vagas para o cargo de auxiliar de autopsia de 3ª Classe, cargos de nível superior e fundamental .

A informação foi repassada pela própria SPTC-GO por meio de suas redes sociais. No post, a corporação ressalta que “Após o Concurso Público, os novos integrantes da Polícia Científica irão atuar nas unidades de Perícia Criminal e de Medicina Legal distribuídas por todo o Estado de Goiás.

O novo certame será organizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades). O extrato de contrato da banca do próximo concurso da Polícia Técnico-Científica de Goiás foi publicado em julho de 2022, ou seja, o edital está iminente desde o primeiro semestre do ano passado.

Cabe destacar que outras 94 vagas são aguardadas, sendo 90 vagas para o cargo de auxiliar de autopsia de 3ª Classe e quatro oportunidades para o cargo de odonto-legista de 3ª Classe.

Último Concurso

O último concurso foi em lançado em 2020 no qual foram ofertadas 524 vagas para policiais civis e 296 para policiais técnico-científicos. À época o governador do estado Ronaldo Caiado fez uma publicação em suas redes sociais comemorando o lançamento do edital. “Hoje, nós acabamos de assinar e na segunda-feira já está publicada no Diário Oficial todas as promoções da Polícia Científica (2018 e 2019) e da Polícia Civil (2019). Muito obrigado pela compreensão e, graças a Deus, fazemos justiça àqueles que promovem a segurança pública em nosso Estado de Goiás”, celebrou Caiado.

*Estagiária sob supervisão de Thays Martins

Suspeitos de fraudar concurso da PM-CE afirmam que pagariam R$ 20 mil caso fossem aprovados

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Suspeitos confessaram, em depoimento, que uma pessoa propôs que eles recebessem informações do gabarito da prova por meio de ponto eletrônico de escuta

Em depoimento à Polícia Militar do Ceará, dois dos três presos por suspeita de tentarem fraudar a prova do concurso da corporação confessaram que pagariam R$ 20 mil a uma pessoa quando aprovados. Eles foram presos no último domingo (22/1) em Iguatu, no Centro-Sul do Ceará. O concurso de soldado da PM registrou mais de 75 mil inscritos que disputam 1.500 vagas (1 mil imediatas e 500 para cadastro reserva). São 850 vagas para homens e 150 para mulheres. As provas do certame foram aplicadas além da capital, em outros cinco municípios.

Segundo o G1, o candidato chamado Lucas afirmou, em depoimento, que chegou a ir fazer a prova, mas desistiu e retornou ao hotel onde estava hospedado. Ao chegar ao local, os policiais já o aguardava. Lucas também relata que uma pessoa havia entrado em contato com ele ofertando o gabarito da prova pelo valor de R$ 20 mil. A quantia seria paga após a sua aprovação no concurso. Apesar de ter aceitado a oferta, ele não chegou a fazer a prova, pois ficou com medo.

Assim como Lucas, Felipe, o outro suspeito, contou aos policiais que recebeu proposta similar. A pessoa ofereceu o serviço de ponto eletrônico de escuta para receber informações do gabarito. Ele também alega que no dia do exame um homem lhe entregou um ponto eletrônico e uma máscara azul tipo N95, contendo um microfone. Felipe chegou a realizar a prova  e quando retornou ao hotel onde estava hospedado foi abordado pelos policiais.

Já Jadson, flagrado no local do exame, admitiu usar um ponto eletrônico. Entretanto, não confirmou participar do esquema de pagamento. O trio foi autuado por fraude e associação criminosa.

Ainda de acordo com o G1, o trio teve sua liberdade provisória concedida em uma audiência de custódia na segunda-feira (23/1) mediante pagamento de fiança de R$ 20 mil para cada, além do cumprimento de medidas cautelares, como comparecimento trimestral para justificar suas atividades, proibição de acesso às escolas ou quaisquer outros estabelecimentos que estejam sediando certames públicos e proibição de contato com os demais custodiados.

Aprovados no concurso da Polícia Civil do RJ em 2022 serão nomeados

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Governador do estado, Cláudio Castro, autorizou a ampliação no número de vagas para delegado e perito

O governador do Rio de Janeiro, Cláudio Castro (PL), usou as redes sociais para fazer um anúncio aos concurseiros do estado. Nesta terça-feira (3/1), Castro anunciou a ampliação do número de vagas para delegado, perito legista e perito criminal dos concursos da Polícia Civil realizados em 2022.

“Uma ótima notícia para a segurança pública! Hoje autorizei a ampliação do número de vagas para delegado, perito legista e perito criminal dos concursos de 2022 da Polícia Civil. Com isso, todos os aprovados serão chamados! Com esses novos profissionais vamos ampliar o trabalho de investigação, tão necessário no combate à impunidade!”, escreveu.

De acordo com ele, com a alteração, todos os aprovados no concurso serão chamados. Confira a mudança:

Delegado da Polícia Civil

Vagas iniciais: 50 vagas
Ampliação: 66 vagas
Total: 116 nomeados

Perito legista

Vagas iniciais: 25 vagas
Ampliação: 62 vagas
Total: 87 nomeados

Perito criminal

Vagas iniciais: 5 vagas
Ampliação: 33 vagas
Total: 38 nomeados

O concurso da Polícia Civil do Rio de Janeiro realizado em 2022 ofertou 350 vagas no total, destinadas aos cargos de inspetor; investigador; perito criminal (nas áreas de engenharia civil, mecânica e química); perito legista; técnico de necropsia; e auxiliar de necropsia.

Governador do Ceará anuncia novo edital para a Polícia Civil em 2023

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Elmano de Freitas também informou que serão convocados os aprovados no último concurso

O governador do Ceará, Elmano de Freitas (PT), anunciou que um novo edital de concurso da Polícia Civil do estado será publicado neste ano. A informação foi dada durante entrevista ao Bom Dia Ceará, da TV Globo, nesta terça-feira (3/1).

Elmano também informou que os aprovados no último concurso serão nomeados em 2023. “Temos que garantir a retomada de território e vamos garantir que o estado retome o comando de territórios dominado por facções”, disse.

O objetivo, segundo o governador, é enfrentar as organizações criminosas e garantir a retomada de território. “Estamos instituindo o comando da Polícia Militar como forma de prevenção. Vou colocar Polícia Militar dentro dos conjuntos habitacionais. Não vamos aceitar de maneira alguma organização criminosa expulsar famílias de suas casas”, afirmou.

O último concurso da Polícia Civil do Ceará aconteceu em 2021, com a oferta de 500 vagas imediatas e outras 1 mil para formação de cadastro reserva. Os cargos contemplados foram de escrivão e inspetor.

Organizado pelo Idecan, os aprovados receberam salário inicial de R$ 3.732,86. Para tomar posse do cargo, é necessário ter concluído curso de nível superior.

Carreira policial: Concurso da Sejus-ES tem comissão organizadora alterada

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Certame deverá ofertar 600 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva para o cargo de policial penal

Foi alterada a comissão organizadora do concurso da Secretaria da Justiça do Estado do Espírito Santo (Sejus-ES). A informação foi publicada no Diário Oficial do estado desta quarta-feira (4/1).
Confira os membros da comissão:

  • Sandro de Souza Libardi – Presidente;
  • Marise Magnago de Andrade;
  • Fernanda Freitas Heringer;
  • Bruno Nienke Machado;
  • Patrícia Moraes de Souza Carvalho;
  • Fábio Alcântara Colatto; e
  • Ana Maria Ramos Pacheco.

O concurso deverá ofertar 600 oportunidades imediatas mais formação de cadastro reserva para o cargo de policial penal, na carreira de inspetor penitenciário. A comissão organizadora ficará responsável pelas seguintes atribuições:

I – Elaborar o termo de referência, realizar a pesquisa de preços e os demais trâmites relativos à execução contratual e realização do concurso público em si;
II – Definir a forma e amparo legal para a seleção e contratação da instituição/empresa que executará o concurso público;
III – Conduzir o procedimento de avaliação, seleção e contratação da instituição/empresa que executará o concurso público, observando as normas de procedimentos do sistema de compras, licitações e contratos aplicáveis ao caso;
IV – Realizar os demais procedimentos previstos na norma de procedimento de realização de concurso público, notadamente quanto às atividades relativas à execução contratual e realização do concurso público em si;
V – Disponibilizar na forma da Instrução Normativa TCEES nº 38/2016 e suas alterações, informações para a remessa digital inerentes à realização do concurso e admissão de pessoal; e
VI – Realizar outras atividades correlatas.

Comandante da PMDF anuncia nomeação de aprovados para o ano que vem

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O concurso, previsto para o ano que vem, já tem banca definida e comissão organizadora anunciada

Os aprovados no concurso público da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), previsto para ser realizado em 2023, têm previsão de serem nomeados em setembro do próximo ano. A informação foi dada pelo comandante-geral da corporação, coronel Fábio Augusto.

O certame tem previsão de ofertar mais de 2 mil vagas para os cargos de soldado, carreira que exige nível superior de formação. De acordo com as informações disponíveis no Portal da Transparência, a remuneração inicial para o cargo varia entre R$ 5.775,26 e R$ 9.623,97.

Organizado pelo Instituto AOCP, a seleção definiu uma nova comissão para executar os próximos passos para a realização do certame. A equipe é formada pelos seguintes integrantes:

  • Maj. QOPM – Luís Carlos Bedendo (na função de presidente);
  • Cap. QOPM – Renata Bontempo Cipriano de Barros (na função de 1º membro); e
  • CB. QPPMC – José Augusto de Freitas Junior (na função de 2º membro).

A PMDF também realizará processo seletivo para o provimento de vagas nas carreiras de oficiais administrativos, oficiais especialistas e oficiais músicos.