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FGV fará novo concurso do Sejusp-MG para agente penitenciário
O concurso irá ofertar mais de 3 mil vagas
A Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública de Minas Gerais (Sejusp-MG) contratou a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para regulamentar o seu novo concurso. O Extrato de Contrato foi publicado no Diário Oficial do Estado, na página 63, da última terça-feira (21/6).
De acordo com o documento o Processo Seletivo Simplificado (PSS) irá ofertar 3.506 vagas para a carreira de agente de segurança penitenciário.
A Sejusp-MG também realizará um concurso para agente socioeducativo. O novo certame ofertará 270 vagas para a carreira de agente de segurança socioeducativo e está previsto para o edital ser lançado ainda neste primeiro semestre. A banca já foi defina e será o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
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Concurso em andamento
A Sejusp-MG está com um concurso em andamento para o cargo de agente penitenciário/polícia penal. Ao todo estão sendo ofertadas 2400 vagas, que são dividas por sexo (1.944 para homens e 476 para mulheres) cuja o salário inicial chega a quase R$ 5 mil e carga horária de 40 horas semanais.
A prova discursiva foi aplicada em março deste ano após um adiamento devido a uma questão de logística. Os locais de prova abrangeram 16 municípios mineiros, entre eles Belo Horizonte e Uberlândia. O resultado preliminar foi divulgado em abril.
O número de inscritos superou a expectativa, sendo 50% maior do que o estimado, que de acordo com a Sejusp MG era de aproximadamente 100 mil inscritos neste concurso.
O novo certame será destinado para provimento de cargos de Analista e Técnico Judiciários do Tribunal
O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, que abrange os estados do Pará e Amapá, contratou a Fundação Carlos Chagas (FGV) para organizar o concurso público destinado ao provimento de cargos de Analista e Técnico Judiciários do Tribunal. O Extrato de Contrato foi publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (7/6).
De acordo como o documento, estão previstos 50.000 candidatos inscritos, o gerou um valor de R$ 3.333.620,00. O prazo de vigência deste contrato será contado a partir da data da assinatura, no dia 3 de junho, até o prazo final de validade do certame.
Certame foi anunciado em 2019
Em dezembro de 2019, por intermédio das redes sociais, o Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região anunciou a realização de nova seleção para 2022.
À época, a nota também informou que 50 novos servidores públicos tomaram posse. Esses aprovados são referentes ao concurso que ocorreu em 2015.
Último concurso
O último concurso do TRT-PR foi realizado em 2015, que ofertava vagas para formação de cadastro reserva. As vagas erão destinadas aos cargos de analista judiciário – área judiciária, oficial de justiça avaliador federal, área administrativa e tecnologia da informação, técnico judiciário – área administrativa, segurança e tecnologia da informação. A seleção foi realizada por provas objetivas e discursivas.
A remuneração inicial ofertada — na época, — variava entre R$ 5.365,92 e R$ 8.803,97 para nível médio e superior, respectivamente. Ademais o vencimento bruto seria acrescido de gratificação de atividade de segurança, no valor de R$ 988,46.para nível médio e de gratificação de atividade externa, de R$ 1.621,78 (para nível superior).
O concurso foi homologado em 2016. A priori, o prazo de vigência deste certame era de 18 meses, no qual foi prorrogado por igual período em setembro de 2017, sendo finalizado em junho de 2019.
O certame oferta 63 vagas destinadas para os cargos de contador/distribuidor, de nível superior, e técnico judiciário — de nível médio
A Fundação Getúlio Vargas (FGV) publicou nesta segunda-feira (6/6) a demanda de candidatos por vagas do concurso para provimento de 63 vagas destinadas para os cargos de contador/distribuidor, de nível superior, e técnico judiciário — de nível médio — para o quadro de servidores do Tribunal de Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins (TJ-TO).
Segundo a banca em que regulamenta a seleção, foram registradas 28.571 inscritos, o que representa 453 candidatos por vaga, aproximadamente. Deste quantitativo, 1.055 foram para o cargo de contador/distribuidor (Ciências Contábeis ou Econômicas), 26787 para técnico judiciário (Apoio Judiciário e Administrativo) e 729 para Técnico Judiciário (Informática). A quantidade de inscritos por vaga de acordo com os cargos são 211, 535,74 e 91,13, respectivamente. Veja aqui o documento na íntegra!
Sobre as provas
Os candidatos serão submetidos por uma prova objetiva de múltipla escolha e prova discursiva. Ambas possuem caráter eliminatório e classificatório, e a aplicação dos exames estão previstos para o dia 26 de junho. Ademais, os inscritos para o cargo de Contador/Distribuidor também passarão por uma avaliação discursiva. As disciplinas cobradas serão:
- Língua Portuguesa 24 questões
- Legislação Específica 6 questões
- Noções de Direito 10 questões
- Conhecimentos Específicos 40 questões
Já na carreira de técnico judiciário, a seleção será composta por prova objetiva (questões divididas em conhecimentos básicos e específicos) e Redação, com tema único para todas as áreas de atuação. Os inscritos para o cargo de técnico serão avaliados com exames com a seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa
- Legislação Específica
- Matemática (somente para técnico da área de Informática)
- Conhecimentos Específicos
As provas serão realizadas no estado do Tocantis, nos municípios de Palmas, Araguaína e Gurupi. Aprovados serão lotados em qualquer das Unidades Judiciárias do Estado, em primeiro grau, de acordo com o interesse da administração do Tribunal e da rigorosa ordem de classificação final.
O concurso do Tribunal de Justiça do Tocantins terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos. Saiba mais!
Concurso PM-SP: FGV será a banca organizadora do novo certame
A Diretoria de Finanças de São Paulo contratou a banca que regulamentará o novo certame da Polícia Militar do estado. De acordo com a Dispensa de Licitação, a Fundação Getúlio Vargas será a empresa que “versa sobre a contratação direta de serviços técnicos especializados de planejamento, organização e execução de concurso público”.
Documento foi publicado no Diário Oficial do Estado desta quinta-feira (02/6) e informa que a nova seleção será para provimento de vagas para o cargo de soldado PM 2ª Classe da Polícia Militar.
De acordo com a dispensa a contratação foi por meio de procedimento licitatório e ela fica condicionada “ao atendimento das recomendações trazidas no bojo do Parecer CJ/PM nº 101/2022 (fls. 290/307), à comprovação da regularidade fiscal e trabalhista da empresa, nos termos dos artigos 27 e 29, ambos da Lei Federal nº 8.666/93, bem como a ausência de pendências junto ao CADIN Estadual. (DESPACHO Nº DF-273/10/22)”.
Concurso em andamento:
O concurso realizado pela PM-SP destinado ao cargo de soldado de 2ª classe teve seu edital lançado em 2021. A seleção ofereceu 2.700 vagas. Ele tem um prazo de vigência de três meses, a contar da data de sua homologação e poderá, a critério da corporação, ser prorrogado por igual período.
De acordo com a banca deste concurso, Fundação Vunesp, a última etapa realizada foi a verificação da veracidade da autodeclaração, para os candidatos que se declararam pretos, pardos ou indígenas, cujo o seu resultado foi publicado no dia 10 de maio.
O edital assegura que o salário inicial do cargo é de R$ 3.164,58 por mês, dividido entre vencimento base, Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) e insalubridade. As contratações seguirão o regime estatutário.
*Estagiária sob supervisão de…
Concurseiros agora estão na expectativa para o lançamento do edital. A decisão foi divulgada no Diário Oficial do Rio nesta quinta (28/4)
Por Raphaela Peixoto* — A Fundação Getúlio Vargas (FGV) será a banca reguladora do certame do Corpo de Bombeiros Militar do Rio de Janeiro (CBME RJ). A decisão foi divulgada no Diário Oficial do estado nesta quinta-feira (28/4) em um extrato de instrumento contratual, cuja a duração é de 12 meses a partir da data de publicação.
O certame tem intuito de disponibilizar 40 vagas para o cargo de oficiais combatentes do CBME-RJ. Ainda não saiu o edital, porém as expectativas são de o concurso ser composto por seis fases, sendo só uma delas de responsabilidade da FGV o restante ficará por conta da CBME-RJ. São elas:
- prova objetiva (FGV que organizará)
- exame físico (corrida de meio fundo – 2.400 m em 12 minutos; natação – 100 m em dois minutos e meio; flexão e extensão de MMSS – barra fixa; abdominal – 35 repetições em um minuto);
- exame de saúde; e
- pesquisas documental e social.
É válido ressaltar que no dia 16 de março, já tinha sido publicado no Diário Oficial do Estado uma dispensa de licitação em que confirma a escolhida. De acordo com a matéria publicada pelo Papo de Concurseiro o órgão, na época, afirmou que “a escolha pela FGV ocorreu devido à alta procura pela seleção no último ano. O número de inscritos, que ficava entre 1.900 e 3.900, saltou para 20.234 em 2021. Desta forma, o CBME-RJ espera receber, pelo menos, 18 mil candidatos para o CFO 2022”.
Na última seleção para a carreira de Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar do Rio de Janeiro, que foi realizada em 2020, quem regulamentou foi a Uerj. Foram disponibilizadas 25 vagas e não houve divisão por sexo. De maneira análoga este certame irá exigir apenas o nível médio completo e não haverá idade máxima, como consta no processo interno do CBME-RJ.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Empresa de Pesquisa Energética define nova banca para concurso
Karolini Bandeira*- Conforme extrato de dispensa de licitação, o próximo concurso público da Empresa de Pesquisa Energética (EPE) será organizado pela Fundação Getúlio Vargas. A publicação foi feita no Diário Oficial da União nesta terça-feira (7/12) e o próximo passo será a oficialização da contratação.
O concurso foi autorizado em 2020, mas teve abertura impedida até dezembro deste ano pela Lei Complementar 173/2020. Na época, o Cebraspe havia sido divulgado como o organizador da seleção. A expectativa, agora, é de edital no início de 2022, com oportunidades para cargos de níveis médio e superior.
Último concurso
No último concurso da EPE, realizado em 2014, a Fundação Cesgranrio foi a responsável. O edital destinou 343 vagas para formação de cadastro de reserva em funções de médio e superior. As oportunidades foram para Brasília e Rio de Janeiro, nas carreiras de assistente e analista. Na época, a remuneração inicial oferecida variou de R$ 2.345,15 a R$ 8.445,75 para jornada semanal de 40 horas.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Foi publicado, nesta segunda-feira (6/11), o extrato de dispensa de licitação do IBGE com a banca IBFC. É a segunda organizadora que irá trabalhar com o órgão na realização do Censo 2022. A IBFC será responsável pela organização e coordenação do processo seletivo simplificado para as funções de coordenador censitário de área e agente censitário de administração e informática.
Vale lembrar que, na seleção com mais de 200 mil vagas, a responsável será a Fundação Getúlio Vargas (FGV). Serão selecionados 206.891 servidores temporários para as funções de recenseador (183.021 vagas), agente censitário supervisor (18.420 vagas) e agente censitário municipal (5.450 vagas). Haverá vagas em todos os municípios do país.
O IBGE já divulgou informações relacionadas à devolução das taxas do PSS cancelado e outros serviços.
Seleção
O processo seletivo simplificado tem o objetivo de contratação temporária de pessoal. Quando o edital, agora cancelado, foi lançado, já havia a informação de que os cargos exigem ensino médio completo.Para o cargo de agente municipal, a remuneração é de R$ 2.100, para 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. Já para agentes supervisores, o salário é de R$ 1.700, para a mesma carga horária.
O contratado também terá auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.
Vale lembrar que, em outubro, o IBGE informou o cancelamento do certame. De acordo com o instituto, o contrato com o Cebraspe, banca anterior, havia sido encerrado e não seria prorrogado.
Relembre aqui como foram as exigência do edital cancelado.
Secretaria da Fazenda da Bahia publica resumo do contrato com a FGV
Com mais uma etapa concluída, edital deve estar próximo
Foi publicado nesta segunda-feira (6/12) o resumo do contrato da Secretaria da Fazenda da Bahia com a Fundação Getúlio Vargas (FGV). A banca será responsável por organizar o próximo concurso do órgão. De acordo com o resumo, a FGV foi contratada para prestação de serviços técnicos especializados visando a organização e realização de concurso público para provimento de 49 vagas para o cargo de agente de tributos. O contrato tem duração de 240 dias. A banca foi escolhida por dispensa de licitação.
Em abril, o Sindicato dos Servidores da Fazenda da Bahia (Sindsefaz) ressaltou a importância de um novo concurso público para agentes de tributos estaduais e expôs que a pasta sofre de déficit de 1.182 cargos em vacância.
Em outubro, a própria secretaria informou que o edital deveria ser lançado até a primeira quinzena de dezembro, ofertando 49 vagas imediatas. Para concorrer, será necessário possuir ensino superior completo.
Leia também: Sefaz/BA: sindicato expõe déficit de mais de 1.000 agentes
Portaria autoriza concurso do IBGE e mostra como será a distribuição das 200 mil vagas
Cresce expectativa para o edital do concurso, que vai ofertar vagas para todos os municípios do país
Mais um passo foi dado para a realização do concurso do IBGE. Nesta sexta-feira (3/12), foi publicada uma portaria autorizando a contratação, por tempo determinado, do quantitativo máximo de 207.020 profissionais para atender necessidade temporária de excepcional interesse público. Os profissionais serão contratados para desenvolver atividades relacionadas ao Censo Demográfico 2022.
O prazo de duração dos contratos será de até um ano, podendo ser prorrogado conforme dispõe a legislação, desde que justificado com base nas necessidades de conclusão das atividades. O prazo para publicação do edital de abertura de inscrições será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria desta sexta-feira (3/12).
Veja a seguir a distribuição das vagas:
- Agente Censitário Municipal (ACM): 5.500
- Agente Censitário Supervisor (ACS): 18.420
- Recenseador: 183.100
- Total: 207.020
O concurso
Vale lembrar que a Fundação Getúlio Vargas (FGV) é a empresa responsável por organizar o Processo Seletivo Simplificado (PSS) do Censo Demográfico de 2022. O processo seletivo simplificado tem o objetivo de contratação temporária de pessoal. Quando o edital anterior, que agora está cancelado, foi lançado, já havia a informação de que os cargos exigiriam ensino médio completo.Para o cargo de agente municipal, a remuneração é de R$ 2.100, para 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. Já para agentes supervisores, o salário é de R$ 1.700, para a mesma carga horária.
O contratado também terá auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.
Vale lembrar que, em outubro, o IBGE informou o cancelamento do certame. De acordo com o instituto, o contrato com o Cebraspe, banca anterior, havia sido encerrado e não seria prorrogado.
Outra seleção
Foi publicada, também nesta sexta-feira (3/12), uma segunda portaria autorizando o IBGE a contratar, por tempo determinado, o quantitativo máximo de 2.004 profissionais para atender necessidade temporária de excepcional interesse público. Os profissionais também serão contratados para desenvolver atividades relacionadas ao Censo Demográfico 2022.
O prazo de duração dos contratos será de até um ano, podendo ser prorrogado conforme previsão em legislação, desde que devidamente justificado com base nas necessidades de conclusão das atividades.
Em novembro, foi especulado que a banca Idecan seria a realizadora dessa outra seleção. https://blogs.correiobraziliense.com.br/papodeconcurseiro/ibge-idecan-deve-ser-banca-de-proxima-selecao/ O prazo para publicação do edital de abertura de inscrições para o processo seletivo simplificado será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria desta sexta-feira (3/12).
Veja a seguir a distribuição das vagas:
- Coordenador Censitário de Área (CCA) – 31
- Agente Censitário de Administração e Informática (ACAI) – 1.781
- Agente Censitário de Pesquisa por Telefone (ACT) – 180
- Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação – 12
- Total – 2.004
Leia também: IBGE cancela edital de 2021 e está ‘adotando as providências para nova seleção’
Candidato morre após realizar teste físico da Polícia Civil do Rio Grande do Norte
Etapa física é uma das exigências nas seleções da área de segurança pública
Um candidato do concurso da Polícia Civil do Rio Grande do Norte passou mal enquanto realizava a corrida do Teste de Aptidão Física (TAF) na última quarta-feira (1/12). Em nota, a Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora do certame, informou que o candidato foi imediatamente socorrido e, posteriormente, deslocado por UTI móvel à UPA – Cidade da Esperança.
De acordo com a FGV, os documentos do candidato atestavam a capacidade para as provas. A banca também informou que havia no local um aparato integrado por UTI móvel, socorrista, médico e enfermeira.
A FGV e a Polícia Civil do Rio Grande Norte lamentaram a morte do candidato e informaram que toda assistência está sendo prestada aos familiares.
Confira a nota divulgada pela FGV:
“É com profundo pesar que a Fundação Getulio Vargas e a Polícia Civil do Estado do Rio Grande do Norte comunicam o falecimento, hoje, de um candidato ao teste de aptidão física – TAF, etapa integrante do processo de seleção aos quadros da polícia civil do Rio Grande do Norte. O candidato foi imediatamente socorrido por equipe médica que assiste as provas, sendo posteriormente deslocado por UTI móvel à UPA – Cidade da Esperança. Seus documentos de identificação, bem como laudo médico, atestavam a capacidade para as provas.
Nem o aparato existente, integrado por UTI móvel, socorrista, médico e enfermeira, mantido pelos organizadores do processo seletivo, e o pronto atendimento puderam impedir a ocorrência dessa fatalidade. A FGV e a PCRN lamentam imensamente e informam que toda a assistência está sendo prestada aos familiares. Natal-RN, 02 de dezembro de 2021
A FGV e a Polícia Civil do Rio Grande do Norte lamentaram a morte do candidato.”
TAF da PCRN
O Teste de Aptidão Física é uma das exigências em concursos da área de segurança pública. No concurso da Polícia Civil do Rio Grande do Norte, foram cobrados os seguintes exercícios:
– barra (flexão, para candidatos do sexo masculino; estática, para candidatas do sexo feminino)
– impulsão horizontal
– flexão abdominal
– corrida de 12 minutos
Outro caso em 2021
Um candidato ao concurso da Polícia Militar do Estado (PMPA) morreu durante a aplicação da da etapa de Teste de Aptidão Física (TAF). O candidato chegou a ser encaminhado para o Pronto Socorro Municipal Mário Pinotti ainda consciente, mas não resistiu e morreu após dar entrada na unidade de saúde. A causa da morte ainda não foi informada.