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Mais de 7 editais são previstos para o mês de outubro; confira quais
O mês de outubro será movimentado, com a divulgação de 7 editais de concursos públicos, entre eles o da Receita Federal e o Banco do Brasil Tecnologia e Serviços (BBTS). Confira a lista de concursos podem ser lançados:
Receita Federal
O concurso da Receita Federal vai oferecer 699 vagas para os cargos de auditor-fiscal (230 vagas), e analista-tributário (469 vagas). De acordo com o Ministério da Economia, os aprovados no concurso da Receita Federal devem ser nomeados a partir de março de 2023. Segundo a vice-presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco), Natália Nobre, a publicação do edital está prevista para outubro deste ano e provas para janeiro de 2023. Saiba mais!
MP-SP
O Ministério Público de São Paulo (MPSP) abrirá dois concursos públicos de nível médio e superior. As vagas são para os cargos de oficial de promotoria e analista de promotoria. Em ambas as funções, a jornada é de 40 horas semanais. A FGV foi definida como banca organizadora do certame. Saiba mais!
MP-MG
O Ministério Publico de Minas Gerais (MPMG) informou na última quinta-feira (1º/10) que o edital do concurso público para servidores será publicado em breve. O anúncio foi dado por meio de uma publicação nas redes sociais. São previstas 100 vagas distribuídas nos cargos de oficial (nível médio) e analista (nível superior). O MPMG também prevê a aplicação das provas para janeiro de 2023. Saiba mais!
TRT-ES
Foi publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (4/10) o extrato de contrato que define a banca do novo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª região, em Espírito Santo, (TRT-ES). O certame será organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Saiba mais!
TJ-MG
O Sindicato dos Servidores da Justiça do estado de Minas Gerais (SERJUSMIG) estuda a possibilidade de um novo concurso para Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG). O Sindicato estima que o novo certame contemple os cargos que ficaram de fora na seleção regida pelo edital 01/2022, cuja as inscrições foram encerradas na última quinta-feira (29/9).
A informação foi divulgada em nota publicada pelo sindicato, após a reunião da Mesa de Negociações entre sindicâncias e a Administração do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), que ocorreu em 28 de setembro. Segundo o informe “avanços possam ser anunciados pelo presidente do TJMG agora em outubro, quando se comemora o Mês do Servidor”. Saiba mais!
SPTC-GO
Foi publicado no Diário Oficial de Goiás, na página 7, o extrato de contrato da banca do próximo concurso da Polícia Técnico-Científica de Goiás. O novo certame será organizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). Com a publicação deste documento o lançamento do edital torna iminente. Saiba mais!
BBTS
O novo certame do Banco do Brasil Tecnologia e Serviços (BBTS) será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). O extrato de contrato foi publicado no Diário Oficial da União em 12 de setembro. Com a publicação do documento, a expectativa é que o edital seja publicado em breve. De acordo com a Portaria nº 15.964, de 6 de julho de 2020, a seleção ofertará 3.205 vagas para a área de Tecnologia. Saiba mais!
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Com novo edital iminente, relembre detalhes do último concurso BBTS
O último concurso do BB Tecnologia e Serviços (BBTS) para área de Tecnologia foi realizado em 2015. O novo certame já está com banca definida e publicação do edital é iminente
O novo certame do Banco do Brasil Tecnologia e Serviços (BBTS) será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). O extrato de contrato foi publicado no Diário Oficial da União em 12 de setembro. Com a publicação do documento, a expectativa é que o edital seja publicado em breve. De acordo com a Portaria nº 15.964, de 6 de julho de 2020, a seleção ofertará 3.205 vagas para a área de Tecnologia.
O último concurso realizado pela BBTS foi realizado em 2015. Na época, as vagas foram destinadas aos cargos de analista de operações, técnico de operações (especialidade de equipamentos) e técnico administrativo (área administrativa). Veja aqui os requisitos exigidos neste concurso.
Confira detalhes do último edital:
Atribuições
O edital trouxe como responsabilidades para o cargo de técnico de operações — equipamento: Atuar em serviços e procedimentos de instalação, de configuração, de atualização, de manutenção de TAA (terminal de autoatendimento), de processamento de dados, de dispositivos eletroeletrônicos, de drivers, de dispositivos eletromecânicos, de impressoras, de micro computadores, de nobreaks, de roteadores, de switches, de sistemas de segurança eletrônica (central de alarme e controle de acesso), de CFTV (circuito fechado de televisão), de PGDM (porta giratória detector de metais), de eclusas e demais componentes que integrem a infraestrutura bancária. Realizar o cadastramento de licenças, a manutenção e a reorganização na infraestrutura e sustentação a ambientes de redes e demais tecnologias, utilitários e equipamentos. Executar atividades de suporte em ambientes de operação, visando a continuidade do processo produtivo e a conservação de equipamentos, instalações e materiais. Monitorar e controlar recursos tecnológicos, entre outras.
Já o cargo de técnico administrativo — administrativo tem as seguintes atribuições: Prestar apoio administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, contabilidade, finanças, logística e de assistência técnica. Elaborar relatórios, documentos, textos, gráficos e planilhas. Executar atividades de mapeamento e de controle de processos. Elaborar os procedimentos inerentes aos processos administrativos e técnicos da Companhia. Controlar estoques. Efetuar monitoração de instalações físicas, de equipamentos e de sistemas. Atuar preventiva e corretivamente visando a solução de inconsistências e não conformidades. Executar outras atividades administrativas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo, compatíveis às peculiaridades da BBTS.
São alguma atribuições do analista de operações: Requisitos e Testes de Software: Atuar no relacionamento com o cliente, estudando e conhecendo profundamente o seu negócio. Analisar as necessidades dos clientes e a viabilidade da solução de software; Elicitar fluxos e regras de negócio envolvidas nas necessidades dos clientes; Definir, documentar e divulgar o escopo funcional da solução de software; Elaborar casos de uso e diagramas UML; Analisar processos de negócio para identificar funcionalidades novas ou derivadas para software; Estimar tamanho e esforço de desenvolvimento ou manutenção de software.
O cargo de analista de operações – desenvolvimento (Mainframe) tem as seguintes responsabilidades: Realizar testes unitários, testes de integração e testes de sistemas, evidenciando os resultados dos testes nos documentos previstos pela empresa; Acompanhar e corrigir erros identificados; Realizar o atendimento a usuários; Elaborar Modelagem de Dados; Homologar aplicações; Produzir manuais de operação das aplicações; Realizar reuniões técnicas; Estabelecer e assegurar os níveis de qualidade dos sistemas de informação; Participar de atividades de consultoria, suporte técnico e capacitação de usuários e desenvolvedores, zelando pela qualidade do atendimento em sua área de atuação; entre outras.
Já a função de analista de operações – desenvolvimento (Plataforma Baixa): Realizar atividades de análise, levantamento de requisitos e diagnóstico das necessidades dos usuários; Elaborar projetos de páginas para internet e intranet; Especificar diagramas de casos de uso, 46/53 utilizando artefatos definidos na metodologia; Construir protótipos de telas; Elaborar, implementar e testar os códigos de programas, de acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padrões de desenvolvimento; Produzir documentação necessária para o sistema e os usuários dos sistemas; Prestar assessoria técnica quanto a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospecção, análise e implementação de novas ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos à utilização dos sistemas de informação, ferramentas de acesso e manipulação de dados, entre outras.
O cargo de analista de operações – desenvolvimento (Mobile): Realizar atividades de análise, levantamento de requisitos e diagnóstico das necessidades dos usuários; Especificar diagramas de casos de uso, utilizando artefatos definidos na metodologia; Modelar sistemas utilizando UML; Construir protótipos de telas; Elaborar, implementar e testar os códigos de programas, de acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padrões de desenvolvimento; Produzir documentação necessária para o sistema e os usuários dos sistemas; Prestar assessoria técnica quanto a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospecção, análise e implementação de novas ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos à utilização dos sistemas de informação, ferramentas de acesso e manipulação de dados; Realizar manutenções e adequações necessárias ao bom funcionamento dos sistemas; Acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas corretivas competentes; Desenvolver análise de sistemas de informações; Administrar os componentes reusáveis e repositórios; Certificar e inspecionar os modelos e códigos de sistemas; Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados; Implementar banco de dados, entre outras.
São algumas das atribuições do analista de operações – desenvolvimento (ERP):Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados; Implementar banco de dados; Realizar modelagem de dados; Realizar elaboração técnica de modelos para integração de sistemas; Planejar construção do ambiente de testes e tipos de testes adotados; Executar rotinas de testes globais; Elaborar cenários, casos de testes e relatório de testes; Executar testes funcionais/não-funcionais/integração de sistema; Elaborar algoritmos para automatização de testes; Elaborar especificações técnicas de bens e serviços de tecnologia da informação relacionados a sua área de atuação; Disponibilizar informações de apoio a decisões estratégicas.
O cargo de analista de operações – processos de TI tem as seguintes atribuições: Analisar, definir, documentar e divulgar processos de Governança corporativa de TI; Elaborar plano de trabalho; Registrar reuniões com pauta e ata; Produzir documentação necessária para realização de procedimentos operacionais e normatização técnica; Prestar assessoria técnica quanto a gerenciamento de processos e serviços de TI; Realizar reuniões técnicas; Participar de atividades de consultoria, suporte técnico e capacitação de usuários e desenvolvedores, zelando pela qualidade do
atendimento em sua área de atuação; Elaborar cenários, planejamentos estratégicos e planos táticos; Elaborar especificações técnicas de bens e serviços de tecnologia da informação relacionados a sua área de atuação; Disponibilizar informações de apoio a decisões estratégicas. Elaborar projetos relacionados ao gerenciamento de serviços de TI; elaborar planos de acompanhamento e controle da produção de serviços de TI; identificar pontos de sobrecarga e apresentar soluções para adequação e balanceamento do ambiente produtivo; planejar a capacidade e a evolução do ambiente operacional, entre outras.
O cargo de analista de operações – Infraestrutura e Sistema Operacional é responsável por: Analisar, avaliar e especificar as necessidades de hardware, software básico e ferramentas de apoio; definir configuração e estrutura de ambientes operacionais; definir procedimentos de instalação, customização e manutenção de software básico e ferramentas de apoio; analisar e projetar o desempenho de ambientes operacionais e de serviços; analisar a utilização dos recursos de software e hardware; elaborar o plano de capacidade de ambientes operacionais e de serviços; prestar consultoria e suporte técnico para aquisição, implantação e uso adequado de recursos de hardware e software; prospectar, avaliar e implementar novos recursos de hardware e software; viabilizar a instalação de novas aplicações no ambiente operacional; avaliar riscos e verificar conformidades no ambiente operacional; definir e implementar os procedimentos de segurança do ambiente operacional; e projetar e definir tecnologia, topologia e a configuração de centro de dados.
São atribuições do cargo de analista de operações – Redes, Telecom e Segurança: Analisar, projetar e definir tecnologia, topologia e configuração de rede de computadores e sistemas de comunicação; avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e serviços de comunicação de dados; elaborar procedimentos para instalação, customização e manutenção dos recursos de rede; analisar problemas no ambiente operacional de rede e definir procedimentos para correção; analisar a utilização e o desempenho das redes de computadores e sistemas de comunicação, implementar ações de melhoria e planejar a evolução da rede; prestar suporte técnico e consultoria quanto à aquisição, à implantação e ao uso adequado dos recursos de rede; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de rede; viabilizar a instalação de novos serviços e aplicações em ambiente operacional de rede; desenvolver e customizar soluções para administração, gerenciamento e disponibilização de serviços de rede; definir e implementar os procedimentos de segurança do ambiente de rede; e prestar suporte técnico e consultoria, relativos à segurança dos serviços de rede.
Por fim, o cargo de analista de operações – Modelagem/Administração Banco de Dados possui as seguintes atribuições: Analisar, projetar, definir tecnologia e topologia e configura de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e serviços de Banco de Dados; elaborar procedimentos para instalação, customização e manutenção dos Banco de Dados; analisar problemas no ambiente operacional de banco de dados e definir procedimentos para correção; analisar a utilização e o desempenho dos SGBDs, implementar ações de melhoria e planejar a evolução de banco de dados; prestar suporte técnico e consultoria quanto à aquisição, à implantação e ao uso adequado dos recursos de SGBD; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de SGBD; viabilizar a instalação de novos serviços e aplicações em ambiente operacional de banco de dados; desenvolver e customizar soluções para administração, gerenciamento e disponibilização de serviços de banco de dados; definir e implementar os procedimentos de segurança do ambiente de banco de dados; e prestar suporte técnico e consultoria, relativos à segurança na administração de dados.
Renumeração
Valor do salário ofertado naquela época variou de R$ 1.470,44 a R$ 3.823,12. A remuneração era acrescida de auxílio-creche, vale transporte, e plano de saúde, quem for aprovado ainda recebe vale-alimentação no valor de R$ 849,36. O regime de contratação é regido pela Consolidação das Lei do Trabalho (CLT).
Etapas
A seleção compreendeu exame de qualificação técnica, de caráter classificatório e eliminatório, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicação de prova objetiva. Para os cargos de nível superior foi acrescido a prova de títulos, de caráter classificatório.
A Prova Objetiva teve duração de quatro horas e conteve questões de múltipla escolha, conforme disciplinas constantes no edital. “Para o candidato concorrente aos cargos de nível superior será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mínimo 50 % dos pontos totais da prova, no mínimo 20% da prova objetiva de conhecimento básico e for classificado para a Prova de Títulos, de acordo com o quantitativo estabelecido no subitem 11.2”, afirmava o documento.
O certame também foi composto por etapas de responsabilidade da própria autarquia sendo elas:
- Entrega de documentos para verificação (Eliminatório);
- Exame Médico – Pré-admissional (Eliminatório).
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Com novo edital iminente, relembre os requisitos do último concurso do Banco do Brasil
O último concurso do BB Tecnologia e Serviços (BBTS) para área de de Tecnologia foi realizado em 2015. Atualmente, o edital do próximo certame está iminente
Raphaela Peixoto* — O próximo concurso do Banco do Brasil Tecnologia e Serviços (BBTS) já possui banca definida! O extrato de contrato foi publicado no Diário Oficial da União em 12 de setembro. Com a publicação do documento, a expectativa é que o edital seja publicado em breve.
O novo certame será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Em consoante com a Portaria nº 15.964, de 6 de julho de 2020, a seleção ofertará 3.205 vagas ara área de de Tecnologia.
O último concurso relizado pela BBTS foi realizado em 2015. Na época, as vagas foram destinadas aos cargos de analista de operações, técnico de operações (especialidade de equipamentos) e técnico administrativo (área administrativa). Confira os requisitos exigidos naquela seleção:
Requisitos básicos
Para se inscrever o candidato deverá ler o edital em sua íntegra e atender as condições para inscrição especificadas a seguir:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos (decreto n.º 70.436, de 18/04/72, Constituição Federal, § 1º do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional nº 19 de 04/06/98, Art. 3º);
- Ter, na data da posse, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
- No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
- Estar quite com suas obrigações eleitorais e em gozo dos direitos políticos;
- Possuir, no ato da convocação para entrega de documentos, todos os REQUISITOS EXIGIDOS para o cargo conforme especificado no item 2 e a DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA
- determinada no subitem 15.1.1 deste edital;
- Não registrar antecedentes criminais com sentença penal condenatória transitada em julgado;
- Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo.
- Cumprir as determinações deste edital, ter sido aprovado no presente concurso público e ser considerado apto após submeter-se aos exames médicos exigidos para a contratação.
- Será vedada a readmissão de ex-empregado(a), da BB TECNOLOGIA E SERVIÇOS, dispensado(a) por justa causa.
Requisitos específicos
- Analista de operações (Todos os Perfis para o Cargo de Analista de Operações): Diploma de nível superior completo em qualquer área, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC com carga horária mínima de 1.600 horas.
- Técnico de operações- equipamentos: Diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio, expedido por instituições de ensino reconhecidas pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação, dos cursos que possuam registro no respectivo Conselho de Classe, como técnico, e que constem na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos: Eixo Tecnológico Controle e Processos Industriais – Catálogos: Automação Industrial, ou Eletroeletrônica, ou Eletromecânica, ou Eletrônica, ou Eletrotécnica, ou Mecatrônica; Eixo Tecnológico Informação e Comunicação – Catálogos: Manutenção e Suporte em Informática, ou Redes de Computadores, ou Telecomunicações. Disponibilidade para viagens; possibilidade de utilização de veículo próprio; e desejável carteira de habilitação (CNH – mínimo categoria “B”). Possibilidade dos serviços exigirem turno de trabalho em regime diferenciado, feriados e finais de semana.
- Técnico administrativo- administrativo: Diploma de nível médio completo expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Possibilidade de trabalho em feriados e finais de semana e turnos de trabalho em regime diferenciado, resguardados todos os direitos previstos em lei.
Sobre o concurso
Foram ofertadas 300 chances e cadastro reservas com lotação em todo país, sendo a maioria destinada para o Distrito Federal (108 delas).
Valor do salário ofertado naquela época variou de R$ 1.470,44 a R$ 3.823,12. A remuneração era acrescida de auxílio-creche, vale transporte, e plano de saúde, quem for aprovado ainda recebe vale-alimentação no valor de R$ 849,36. O regime de contratação é regido pela Consolidação das Lei do Trabalho (CLT).
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Com a banca definida, saiba como se preparar para o concurso do INSS
Segundo o especialista do Gran Cursos , deve-se inicialmente analisar os editais anteriores para ter um direcionamento e ressalta a possibilidade de ter redação nesta seleção
O concurso do Instituto Nacional do Seguro Social já está com banca organizadora definida, o Cebraspe. A definição tour-se publica na última sexta-feira (2/8). O certame ofertará 1.000 vagas para o cargo de Técnico de Seguro Social, cargo de nível médio, com remuneração que varia de R$ 5.447,79 a R$ 9.099,25 no topo da carreira. Diante a previsão de provas para acontecer ainda em 2022, especialista do Gran Cursos Online, Fernando Mesquita, deu dicas para ajudar na preparação pré-edital.
Segundo o professor, deve-se inicialmente analisar os editais anteriores para ter um direcionamento e ressalta a possibilidade de ter redação nesta seleção. “Se por acaso for cobrado, o candidato já estará pronto, mas, se não for cobrado, o treino de discursiva torna o candidato mais competente, isso porque ele precisa ler sobre os assuntos e trabalhar mais profundamente, e isso pode ajudar muito na preparação de um modo geral”.
Mesquita ainda listou as quatro primeiras etapas dessa preparação pré-edital. São elas:
1. Finalizar o conteúdo: O que quer dizer que o candidato deve passar, pelo menos de forma superficial, por todos os pontos do conteúdo, incluindo questões e treino de prova. Uma vez que o aluno passe por todos os pontos do conteúdo, ele começa a entender as próprias dificuldades, os pontos mais cobrados e mais importantes.
2. Criar um material de revisão e revisar: Esse é um dos pontos mais importantes da jornada. Esse é um dos mecanismos para que o aluno consiga se lembrar do conteúdo. É muito difícil conseguir lembrar do que foi estudado há 3, 4 meses. Por isso a revisão é uma etapa muito importante e que poucos candidatos dão a devida atenção.
3. Manter de 3 a 6 horas de estudo por dia: Para os iniciantes, o ideal é começar com 1 hora por dia, e conforme for avançando, vai ampliando esse tempo. Sempre que acabar de estudar uma disciplina, faça uma pausa de 10 a 15 minutos, isso é inegociável e vai ajudar muito na atenção e retenção do conteúdo.
4. Resolva questões de acordo com o seu momento: Conforme o candidato evolui, muda também a forma de resolver questões. Existe uma mecânica de resolução de questões que permite que o candidato otimize o tempo e melhore a performance: quando o candidato é iniciante, o ideal é que ele resolva uma maior quantidade de questões por dia, pois é dessa forma que ele vai identificar suas maiores dificuldades. Conforme ele for avançando no conteúdo, a taxa de acertos tende a aumentar e a quantidade de questões pode ir diminuindo até que o candidato comece a focar apenas nas suas dificuldades e erros.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
“O edital da PM está saindo nos próximos dias. São duas mil vagas que estamos colocando”
O governador da Bahia, Rui Costa, afirmou nesta sexta-feira (17/8), que o edital de abertura do concurso da Polícia Militar do estado (PM-BA) será lançado em breve. “O edital da PM está saindo nos próximos dias. São duas mil vagas que estamos colocando”. A informação foi dada em entrevista para uma rádio do estado.
Em maio o governador, anunciou este concurso pela primeira vez. A confirmação foi feita em um vídeo publicado nas redes sociais do chefe do executivo estadual. Na publicação, Rui confirma que mais 1.600 ainda se formarão do último edital e entrarão em treinamento – completando mais 2.700 para reforçar o estado.
“O anúncio foi feito hoje, durante a solenidade de formatura dos soldados da Polícia Militar, na Vila Militar dos Dendezeiros. Prometi e cumpri que quando esta turma se formasse, abriríamos este novo concurso” afirma Rui na legenda da publicação.
Último Concurso
O edital do último certame lançado pela Polícia Militar da Bahia foi publicado em 2019, juntamente com o edital do Corpo de Bombeiros Militar da Bahia (PMBA e CBM/BA). . No total, foram oferecidas 1.250 oportunidades para o cargo de soldado, sendo mil vagas para a PM. A seleção foi suspensa em 2020 por causa de um entrave na Justiça. Mas foi retomado 3 meses depois.
Além de ter no mínimo 18 anos e no máximo de 30 anos de idade, completos na data fixada para matrícula no curso de formação; o candidato devia ter uma estatura mínima de 1,60m para homens, e 1,55m para mulheres; além de Carteira Nacional de Habilitação, de categoria B.
Depois dessas etapas, os candidatos aprovados se tornaram aluno do curso de formação e recebem, a título de bolsa, o equivalente a um salário mínimo (R$ 998, na época). Já a remuneração inicial após a aprovação no curso, segundo o edital, é de até R$ 3.410,68, com gratificações, para 40h semanais de jornada de trabalho.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Contrato PPGG: extrato de contrato foi publicado; edital está próximo
O novo concurso será organizado pelo Instituto Iades e ofertará 250 vagas
A Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal (SEEC/DF) publicou no Diário Oficial do DF desta segunda-feira (1º/8) o extrato de contrato que define a banca do próximo concurso da carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal (PPGG-DF). Será o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades). O documento aproxima a publicação do edital. Confira aqui a dicas do especialista para se preparar para essa seleção.
O novo certame ofertará 250 vagas, sendo 100 para o cargo de gestor em políticas públicas e gestão governamental e 150 para o cargo de analista em políticas públicas e gestão governamental. Para gestor, o salário inicial para 40 horas de trabalho é de R$ 6.760. Para analista, é de R$ 4.480.
Ambos os cargos exigem nível superior de formação. A maior parte dos novos profissionais atuará nas administrações regionais, profissionalizando assim a gestão pública. Leia aqui as atribuições dos cargos.
Na última sexta-feira (29/7) a ratificação da dispensa de licitação foi republicada devido a um erro. O documento acrescentou as vagas destinadas para analista em políticas públicas e gestão governamental que não havia sido apresentada na primeira ratificação de dispensa publicada na quinta-feira (28/7).
Leia também: Vagas da semana! Mais de 20.394 vagas de concursos estão com inscrições abertas
*Estagiária sob supervisão de…
Mais chance para educação! IFB define banca do próximo concurso
O extrato de contrato foi divulgado no DOU e novo concurso será organizado pela CEFET Minas
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília (IFB) contratou o Fundação de Apoio a Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais (CEFET Minas). O extrato de contrato foi publicado na edição desta quarta-feira (27/7) do Diário Oficial da União. Ainda não há informações em relação a quantidade de vagas e os cargos que serão contemplados.
Último certame foi em 2016
A última seleção realizada pelo IFB foi em 2016. O certame ofertou 133 vagas para os cargos de técnico-administrativo (30), com chances para todos os níveis de escolaridade, e professor do ensino básico, técnico e tecnológico (103), de nível superior.
A avaliação era composta de prova objetiva para todos os candidatos e fases de desempenho didático e avaliação de títulos para os candidatos ao cargo de professor. Além dessas, quem se candidatou à função de tradutor e intérprete de linguagem de sinais foi submetido a um exame prático.
À época as remunerações iniciais ofertadas variam entre R$ 1.834,69 e R$ 4.234,77, com a possibilidade de chegar a R$ 9.572,77 com retribuição por títulos e auxílio alimentação.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
De acordo com o documento publicado no Diário Oficial da União, a FGV foi escolhida para organizar o novo concurso do Senado
Atenção, concurseiro! O concurso do Senado Federal já definiu a banca organizadora, portanto edital se torna iminente. De acordo com o Extrato de Dispensa de Licitação, publicado no Diário Oficial da União na edição desta segunda-feira (18/7), a Fundação Getúlio Vargas foi a empresa escolhida para organizar o certame.
O Senado, em nota, informou que recebeu três propostas de empresas interessadas na organização do certame da instituição. “As empresas que responderam ao chamamento público do Senado receberam o projeto básico do certame e tiveram até a última segunda-feira (27/6) para apresentar documentação e propostas de preços”, ressaltou o órgão.
A nova seleção ofertará mais de mil vagas , sendo 19 vagas imediatas e 989 para formação do cadastro de reserva, totalizando 1.008 vagas. A Casa estima 71 mil inscritos e taxa de inscrição pode chegar a R$ 334,61. Confira mais detalhes aqui!
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Senado oferece conteúdo gratuito sobre o concurso público
Conflito entre Rússia e Ucrânia deve cair na prova do Senado, diz professor
Senado lança podcast sobre processo legislativo; conteúdo pode ajudar concurseiros
Além dos planos de carreira, a seleção oferece altos salários em todos os cargos. As remunerações iniciais chegam a R$ 34 mil. Autorizado desde abril, todas as oportunidades serão para carreiras de nível superior. Veja quais cargos serão contemplados no concurso, o número de vagas, requisitos e salários:
Técnico legislativo – policial legislativo
Vagas: 6
Requisitos: nível superior completo em qualquer área e a Carteira Nacional de Habilitação na categoria B
Remuneração inicial: R$ 20.410,07, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Analista legislativo
Vagas: 10 (sendo uma para cada uma das seguintes áreas: administração; arquivologia; assistência social; contabilidade; enfermagem; informática legislativa; processo legislativo; registro e redação parlamentar; engenharia do trabalho; engenharia eletrônica e telecomunicações).
Requisitos: nível superior completo na área que deseja concorrer
Remuneração inicial: R$ 26.880,04, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Advogado
Vagas: 1
Requisitos: bacharelado em direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil
Remuneração inicial: R$ 34.443,96, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Consultor Legislativo
Vagas: 2 (sendo uma para assessoramento em orçamentos e uma para assessoramento legislativo)
Requisitos: nível superior completo
Remuneração inicial: R$ 34.443,96, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Último concurso
O Senado não realiza concurso público há 11 anos, na última seleção as provas objetivas dos quatro editais tiveram em comum as seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Conhecimento Específicos e Gerais. Confira aqui mais disciplinas do último concurso da Casa!
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
TCE de Alagoas vai abrir novo concurso e já tem banca organizadora definida
O Extrato de Contrato com a banca foi publicado na última terça-feira e torna iminente o novo concurso do TCE-AL
O Tribunal de Contas de Alagoas (TCE-AL) contratou a Fundação Universitária de Desenvolvimento de Extensão e Pesquisa (FUNDEPES) para organizar e executar o concurso público para provimento de cargos efetivos de nível superior do TCE-AL. O Extrato de Contrato publicado na última terça-feira no Diário Oficial do tribunal e torna iminente o lançamento do edital do novo concurso.
O prazo de vigência do contrato será de 12 meses, contado a partir da data de sua assinatura e os recursos orçamentários para cobertura das despesas correrão por conta do orçamento do Exercício de 2022.
O documento também traz mais informações em relação as etapas da seleção. “O Concurso Público constará de Provas Objetivas de caráter classificatório e eliminatório para todos os cargos, compostas de 100 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada, sendo 60 questões comuns para todos os cargos e 40 questões específicas”, informa o Extrato.
Última seleção
O TCE AL realizou um concurso pela última vez em 2007 no qual foram ofertadas 13 vagas para os cargos de Analista de Sistemas, Bibliotecário, Programador, Auditor e Procurador. A seleção teve como banca organizadora a Fundação Carlos Chagas (FCC).
A seleção foi composta por provas de caráter eliminatório e classificatório e de títulos de caráter classificatório somente para os cargos de Auditor e Procurador.
SPTC-GO publica extrato de contrato da banca para o próximo concurso
O Instituto IADES já tinha sido oficializado em junho. Com a publicação deste documento o lançamento do edital torna iminente
Foi publicado no Diário Oficial de Goiás, na página 7, o extrato de contrato da banca do próximo concurso da Polícia Técnico-Científica de Goiás. O novo certame será organizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). Com a publicação deste documento o lançamento do edital torna iminente.
Serão ofertadas 230 vagas para o cargo de cargo efetivo do quadro da SPTC GO, sendo distribuídas da seguinte maneira:
- 90 vagas para o cargo de Auxiliar de Autopsia de 3ª Classe;
- 52 vagas para o cargo de Perito Criminal de 3ª Classe;
- 84 vagas para o cargo de Médico Legista de 3ª Classe e
- 04 vagas para o cargo de Odonto-Legista de 3ª Classe.
Em suas redes sociais o delegado e deputado estadual Humberto Teófilo afirmou em março deste ano que o edital da Polícia Científica poderia sair em qualquer momento. “Notícia em primeira mão: Editais podem sair a qualquer momento! Vagas para Polícia Militar, Bombeiro Militar, Polícia Civil (inclusive delegado de polícia – confirmado), Polícia Técnico-Científica. Sigam firmes nos estudos!”, afirmou Humberto.
Último Concurso
O último concurso foi em lançado em 2020 no qual foram ofertadas 524 vagas para policiais civis e 296 para policiais técnico-científicos. À época o governador do estado Ronaldo Caiado, fez uma publicação em suas redes sociais comemorando o lançamento do edital. “Hoje, nós acabamos de assinar e na segunda-feira já está publicada no Diário Oficial todas as promoções da Polícia Científica (2018 e 2019) e da Polícia Civil (2019). Muito obrigado pela compreensão e, graças a Deus, fazemos justiça àqueles que promovem a segurança pública em nosso Estado de Goiás”, celebrou Caiado.