Lei que altera idade exigida nos concursos da PMPE e do CBMPE é sancionada

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A Lei Complementar 498/22 amplia a idade e exigida nos concursos da PM-PE e do CBM-PE para 30 anos e  para o cargo de Oficial Médico foi para 35 anos

A Lei Complementar 498/22 foi sancionada modificando a idade exigida nos concursos da Polícia Militar de Pernambuco  e do Corpo de Bombeiros Pernambuco. A nova idade para ingresso é de 30 anos, exceto para o cargo de Oficial Médico que passa a ser 35 anos. A informação foi confirmada pela deputada estadual Delegada Gleide Angelo nas suas redes sociais na última segunda-feira (4/6).

Novos editais para as quatro forças de segurança do estado estão previstos para o segundo semestre de 2022. A informação é do secretário de Defesa Social de Pernambuco, Humberto Freire, no inicio de junho durante a cerimônia de formatura do Curso de Formação de Oficiais. Segundo a deputada este certame não contará com a referida ampliação. “Não… há mais tempo hábil para modificações”, diz a parlamentar.

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Último concurso

A PM e o Corpo de Bombeiros do estado pernambucano publicaram um edital conjunto em 2018. Na época, a oferta foi de 580 vagas. Desse quyantitativo, 500 foram destinadfas ao cargo de soldados da Polícia Militar, que exige o nível médio. As outras 80 oportunidades foram para oficiais, sendo 60 para Polícia Militar e 20 para o Corpo de Bombeiros.

Para se tornar um oficial da PM PE em 2018 foi necessário ter graduação em Direito. Já para o CBM PE, foram aceitas graduações em qualquer área.

Além da escolaridade, foi exigido idade mínima de 18 anos completos na data de ingresso na carreira de militar do Estado e, no máximo, 28 anos na data de inscrição no concurso, considerando-se esta idade até o dia anterior à data em que o candidato completará 29 anos; ser habilitado para a condução de veículos automotores na categoria “B”; ter altura mínima de 1,65m para homens e altura mínima de 1,60m para mulheres.

Os candidatos foram avaliados mediantes provas objetivas. Os exames para soldados da PM PE cobraram 60 questões, distribuídas pelas disciplinas de: Conhecimentos de Língua Portuguesa (15); Conhecimento de Matemática (10); Conhecimentos de Geografia (10); Conhecimentos de História (10); e Conhecimentos de Direitos e Garantias Fundamentais (15).

Para oficial da PM PE, a prova foi composta por 70 questões, divididas por Linguagens, Códigos e Estatísticas e suas Tecnologias (30) e Conhecimentos Jurídicos (40), além de uma redação.

Já para oficiais do Corpo de Bombeiros, a divisão das 70 questões foi diferente, sendo: Linguagens, Códigos e Estatísticas e suas Tecnologias (15), Matemática e suas Tecnologias (15), Ciências da Natureza e suas Tecnologias (20) e Conhecimentos Jurídicos e Legislação Específica (20), além da redação dissertativa.

Além disso, os candidatos ainda foram submetidos a exame de saúde, teste de aptidão física, e avaliação psicológica.

*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes

 

PMDF inicia escolha de banca e divulga detalhes do próximo concurso

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Os novos certames já possuem comissão organizadora e serão ofertadas mais de 2 mil vagas

A Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) publicou no Diário Oficial do DF (DODF) desta sexta-feira (8/7), na página 71, o interesse em contratação de empresa especializada em organização do concurso público que ofertará  2.100 vagas de Praças Policiais Militares Combatentes- QPPMC. Do total de chances,  700 são para contratação imediata e 1.400 para formação de cadastro reserva. A seleção foi autorizada em fevereiro deste ano.

O documento também apresenta mais detalhes em relação ao certame que, segundo o governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, será realizado ainda em 2022. De acordo com a portaria autorizativa, a nomeação dos candidatos será em setembro de 2023.

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Ademais, também foi publicado no DODF a Portaria nº 216, com os nomes dos servidores que irão compor a comissão organizadora da seleção. Consoante ao documento a equipe ficará responsável por “realizar o chamamento público, análise das propostas, analise e julgamento dos recursos, publicações no Diário Oficial, bem como demais artefatos e atribuições decorrentes, até a assinatura do contrato por parte deste Chefe de Departamento de Logística e Finanças (Ordenador de Despesas)”. Foram designados os seguintes policias:

  • Aurio Sérgio D´Anunciação – TC QOPM;
  • Luis Carlos Bedendo – MAJ QOPM; e
  • Marlos Endrigo Baraldini Silva – MAJ QOPM.

Mais detalhes sobre o concurso

Requisitos e inscrições

De acordo com a PMDF, estão previstas 50 mil inscrições neste concurso. O aviso evidencia que o  valor  das inscrições não poderá ultrapassar o montante de R$ 288,77. Também foi informado que o período para se cadastrar deverá ser entre 40 a 75 dias após a definição da banca.

Para se tornar um Policial Militar do Distrito Federal é necessário nível superior, idade entre 18 e 30 anos e carteira de habilitação na categoria B. Além disso, no último edital foi exigida altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres).

Cronograma

Conforme o documento, o edital deve ser publicado 19 dias após o contrato com a banca organizadora. A prova objetiva do concurso, que é a primeira etapa de seleção, deve ser aplicada depois 100 dias.

É válido ressaltar que todos os prazos serão contados após a publicação do contrato da banca no DODF.

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Etapas

O concurso, de acordo com o que divulgado, será composto por 5 etapas, sendo elas:

  • Etapa 1: Provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Etapa 2: Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório;
  • Etapa 3: Avaliação dos Exames Médicos, de caráter eliminatório;
  • Etapa 4: Avaliação de Exames Psicológicos, de caráter eliminatório; e
  • Etapa 5: Sindicância de Vida Pregressa e Investigação Social, de caráter eliminatório.

PMDF prevê o lançamento de outros dois editais

A PMDF conjuntamente também publicou nesta sexta-feira (9/7) mais detalhes de outros editais que também estão previstos para a corporação, além do Aviso de Contratação para as demais seleções.

Os novos concursos são destinados para o Quadro de Oficiais Militares da Saúde (QOPMS), Quadro de Policiais Militares Capelães (QOPMC), Quadro de Oficiais Policiais Militares de Administração (QOPMA), Quadro de Oficiais Policiais Militares Especialistas (Manutenção e Motomecanização) e Quadro de Oficiais Policiais Militares Músicos (QOPMM). Juntos somam 92 vagas distribuídas da seguinte forma:

  • QOPMA Administrativos: 66 vagas;
  • QOPME Especialistas: 1 vaga;
  • QOPMM Músicos: 2 vagas;

QOPMS

  • Oficiais Médicos: 15 vagas;
  • Oficiais Dentistas: 6 vagas;
  • Oficial Veterinário: 1 vaga

QOPMC

  • Capelão: 1 vaga

 

 

 

 

 

 

 

Último concurso

Em 2018, a PMDF realizou seu último concurso público, com 2 mil vagas para soldados, de nível superior. Além da escolaridade, foi exigida idade máxima de 30 anos e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B. O certame também abriu 18 vagas na função de músico, com especialidade em corneta, clarineta, saxofone, trompa, trompete e trombone.

Os candidatos passaram  por prova objetiva, redação, avaliação física, exames biométricos e avaliação médica, sindicância de vida pregressa, avaliação psicológica e curso de formação. Durante o curso de formação, os ganhos foram de  R$ 6.095,41 para soldados e de R$ 4.119,22 para músicos.

Para a área de oficial da saúde, o último edital foi divulgado em 2012 e foi organizado pelo Iades. Foram 41 vagas imediatas, além de 249 cadastro de reserva. Houve vagas para diversas especialidades e o salário era de R$ 7.947,50.

Mais de 20 editais! Confira o panorama de concursos públicos para o mês de julho

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Nos oito primeiros dias do mês de julho foram lançados 12 editais. Já os concursos públicos com inscrições abertas neste mesmo mês somam 17. Por fim, estão previstas para este mês mais de 10 provas. Confira o panorama dos concursos deste mês de julho: 

Lançados em julho

AL-MG

A Assembleia Legislativa do Estado de Minas Gerais (AL-MG) publicou o edital de abertura do concurso público para os cargos de técnico de apoio legislativo, analista legislativo e procurador. O total de vagas somam 200. Período de inscrição será aberto em setembro, no dia 12 e permanecerá assim até o dia 14 de outubro. Saiba mais!

SEST

O Serviço Social do Transporte (SEST) anunciou a abertura de um processo seletivo para contratação e formação de cadastro reserva nacional para lotação em Brasília/DF. A vaga oferecida é para o cargo de promotor de esportes e lazer e oferece remuneração de R$ 3.284,70 mensais. O tempo de contrato é indeterminado. O período de inscrições, que será de 07 a 14 de julho de 2022. Saiba mais!

PC ES

A Polícia Civil de Espírito Santo lançou nesta quarta-feira (6/7) o edital de abertura do concurso público para o provimento de 40 vagas para o cargo de delegado de polícia. Deste total, serão reservadas para candidatos com deficiência, negros e indígenas. As inscrições ficarão abertas no período entre 8 a 29 de julho. Saiba mais!

Prefeitura de Goianésia

A Prefeitura Municipal de Goianésia/Go lançou o edital do novo concurso com oferta de 354 vagas para ampla concorrência, 1.069 vagas para formação do cadastro de reserva técnica, cujo preenchimento ocorrerá de acordo com as necessidades do órgão durante o prazo de validade do certame. Remuneração chega a R$ 17 mil. As oportunidades do concurso abrangem os níveis médio/técnico e superior. As inscrições estarão abertas somente em agosto; no período entre 8 e 28 deste mês. Saiba mais!

CFO 

O Conselho Federal de Odontologia (CFO),com sede no Distrito Federal, lançou nesta segunda-feira (4/7) o edital do concurso público para provimento de 300 vagas, sendo 11 para contratação imediata e 289 para formação de cadastro reserva para cargos de nível médio, nível técnico e nível superior do quadro de pessoal do CFO. Inscrições ficarão abertas até o dia 04 de agosto e serão admitidas exclusivamente a inscrição via internet, no site do Instituto Quadrix, banca organizadora. Saiba mais!

Sefaz MG

A Secretaria de Estado da Administração do Estado do Amapá (Sefaz-AP) lançou edital de abertura de seu novo concurso público. O certame irá ofertar 253 vagas para formação de cadastro reserva para os cargos de e Auditor da Receita Estadual e Fiscal da Receita Estadual. Deste quantitativo 13 serão reservadas a candidatos com deficiência. Ganhos mensais ofertados são no valor de R$ 22.019,25. As inscrições ficarão abertas no período entre 4 de julho e 8 de agosto. Saiba mais!

SEF-MG

A  Secretaria de Estado de Fazenda de Minas Gerais (SEF-MG) lançou edital para provimento de 431 vagas para o cargo de Auditor Fiscal da Receita Estadual (AFRE) em três especialidades. As inscrições ficarão abertas no período de 29 de agosto até o dia 29 de setembro de 2022. Elas poderão serem feitas por intermédio do site da banca. Saiba mais!

Sefaz-AP

A Secretaria de Estado da Administração do Estado do Amapá (Sefaz-AP) lançou edital de abertura de seu novo concurso público. O certame irá ofertar 253 vagas para formação de cadastro reserva. Deste quantitativo 13 serão reservadas a candidatos com deficiência. Ganhos mensais ofertados são no valor de R$ 22.019,25. As inscrições ficarão abertas no período entre 4 de julho e 8 de agosto. Saiba mais!

DPE-MT

Edital foi publicado na sexta-feira (1/7) e assegura a oferta de 20 vagas para defensor cuja remuneração é de R$ 24.895,43. Período de inscrições será aberto no dia 11 de julho e será encerrado no dia 12 de agosto. Saiba mais!

TRT-MT

O Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (TRT-MT), com sede em Mato Grasso, publicou o edital de abertura do novo certame no Diário Oficial da União desta sexta-feira (1/7). O novo concurso visa o preenchimento de duas vagas para analista judiciário e técnico judiciário, além de formação de cadastro reserva. Ganhos mensais chegam a R$12.455,30. As inscrições estarão abertas a partir do dia 04 de julho até o dia 29 de julho. Saiba mais!

PM-RN

 A Polícia Militar do Rio Grande do Norte (PM-RN) lançou nesta sexta-feira (1/7) o edital de abertura do concurso público com a oferta de 132 vagas para o Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar. Do total de vagas serão reservadas 26 chances para candidatos autodeclarados pretos e pardos. A remuneração ofertada é no valor de R$ 5.357,73. O período de inscrições será aberto na próxima segunda-feira (4/6) e se estenderá até o dia 01 de agosto. Saiba mais!

SEEDF

A Secretaria de Educação do Distrito Federal divulgou o novo edital do concurso público que oferta 4.254 vagas para diversos cargos de nível superior. Os salários variam entre R$ 4.076,99 e R$ 5.497,13. Os interessados podem se inscrever entre 2 e 31 de agosto, por meio do site do Instituto Quadrix, banca organizadora do certame. As taxas de participação são de R$ 56 (gestor) e R$ 83 ( professor e pedagogo). Saiba mais!

Inscrições abertas 

SAD-PE

Foram lançados dois editais de concurso público para provimento de 81 vagas temporárias para os níveis médio, técnico e superior. As inscrições podem serem realizadas pelo seguinte site no período de 5 de julho até o dia 24 do mesmo mês. Aprovados receberão uma remuneração que varia entre R$ 1.200,00 e R$ 7.514,74, e cumprirão uma carga horária que varia entre 30 e 40 horas semanais. Saiba mais!

ANP

A Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) divulgou, no Diário Oficial desta quarta-feira (29/6), um novo edital de concurso com 48 vagas temporárias de nível superior. O salário será de R$6.130, para jornada de 40 horas. As inscrições podem ser realizadas de 11 de julho até 1 de agosto, por meio do site do Cebraspe. A taxa é de R$149,40. Saiba mais!
O Instituto Militar de Engenharia publicou dois editais para quem deseja se graduar como engenheiro militar da ativa ou da reserva. Ao todo, os dois documentos oferecem 92 vagas de nível médio. Os interessados em ingressar na carreira militar poderão se inscrever no período entre 1º de junho a 11 de julho. Saiba mais! 

SEE-PE

O Governo de Pernambuco lançou edital de concurso para professor da educação básica. O certame oferece 2.907 vagas em diversas áreas de formação, de acordo com a Secretaria de Educação e Esportes (SEE), com remuneração de R$ 3.900 para jornada de 200 horas e R$ 2.925 para 150 horas. As inscrições devem ser feitas de 23 de junho a 18 de julho. Saiba mais!

MP GO

O Ministério Público de Goiás (MPGO) lançou de forma conjunta quatro certames para provimento de vagas para os cargos de nível fundamental. As inscrições já podem ser feitas no site do MP e serão encerradas em 8 de julho. A remuneração inicial de todos os cargos é de R$ 3.549,56. Saiba mais!

Conselho Federal de Fonoaudiologia

O Conselho Federal de Fonoaudiologia, com sede em Brasília-DF, publicou edital de abertura do novo certame. A seleção oferta 100 vagas, distribuídas para os cargos de técnico administrativo, analista administrativo, analista administrativo (financeiro), analista de tecnologia da informação. As inscrições já estão abertas e serão encerradas no dia 11 de julho. Saiba mais!

Polícia Militar do Estado do Espírito Santo

A Polícia Militar do Estado do Espírito Santo  está realizando três concursos públicos para os níveis médio e médio/técnico. Juntos ofertam 1.052 vagas para os cargos de soldado combatente, auxiliar de saúde e músicos. O período para se cadastrar começou nesta terça-feira (7/6) e vai até o dia 7 de julho. O salário após o curso de formação pode chegar a R$4.035,79. Saiba mais!

Tribunal de Justiça do Piauí (TJ PI) 

O Tribunal de Justiça do Piauí (TJ PI) publicou o edital. São ofertadas 80 vagas distribuídas entre as áreas Judiciária, Administrativa e apoio especializado. Salário inicial pode chegar a R $10 mil. As incrições podem ser realizadas até o dia 11 de julho. Saiba mais!

CBM-PI

O Conselho Regional de Medicina do Piauí (CBM-PI) tornou público nesta segunda-feira (6/6) o edital de abertura do concurso público para provimento de 78 vagas para o cargo de assistente administrativo (nível médio). Remuneração é de R$ 1.523,51 mais benefícios. O prazo para se inscrever já está aberto e será encerrado no dia 11 de julho. Saiba mais!

ALF/BEL e a DRF/SAN

A  Alfândega da Receita Federal do Brasil de Belém (ALF/BEL) e a Delegacia da Receita Federal do Brasil em Santarém (DRF/SAN) lançaram de maneira conjunta o edital para uma nova seleção. As inscrições estarão abertas a partir do dia 26 de maio e encerradas em 15 de julho. Saiba mais! 

TCE MS 

O Tribunal de Contas do Estado do Mato Grosso do Sul publicou um novo edital de concurso para a carreira de procurador de contas substituto. Os servidores vão atuar no  para atuar no Ministério Público de Contas do estado (MPC).  A oferta imediata é de 3 vagas para a carreira. Os selecionados irão atuar na sede do MPC, em Campo Grande, na capital. Os interessados em uma oportunidade no TCE MS já podem se inscrever. O prazo para realizar o cadastro vai até 8 de julho, pelo site da Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura (Fundapec), banca organizadora da seleção. Saiba mais!

TRT-PR

O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR), com sede no Paraná, lançou edital o edital de abertura do concurso visa o provimento de cargos do quadro permanente de pessoal do TRT-PR e formação de cadastro de reserva. Ao todo são ofertadas vagas para analista judiciário-área judiciária, analista judiciário – área administrativa – especialidade contabilidade e  analista judiciário – área judiciária – especialidade oficial de justiça avaliador federal, além de técnico judiciário – área administrativa.

O período de inscrições ficará aberto, exclusivamente via internet, no site da banca, o Instituto Fundação Carlos Chagas (FCC)a partir das 10h do dia 20 de junho  às 14h do dia 12 de julho (horário de Brasília). Para inscrever-se o candidato deverá acessar o site da banca e efetuar a inscrição da seguinte maneira: ler e aceitar o Requerimento de Inscrição, preencher o Formulário de Inscrição e transmitir os dados pela internet. Saiba mais!

Coren RO

O Conselho Regional de Enfermagem do estado de Rondônia (Coren RO) abriu concurso para os cargos de assistente técnico administrativo, analista de sistema e enfermeiro fiscal. Ao todo são ofertadas 5 vagas, além de cadastro reserva. As inscrições serão realizadas somente via internet, até 14 de julho.Saiba mais!

PM ES

O governo do Espírito Santo lançou dois editais de abertura de concurso público para provimento de vagas para o quadro de pessoal da Polícia Militar do Espírito Santo. Os dois asseguram a oferta de 59 vagas para a carreira de oficiais e distribuídas para as áreas de saúde e músicos. O período para a realização das inscrições já está aberto e será encerrado no dia 14 de julho. Interessados poderão se inscrever, por meio do site da banca, Instituto AOCP. O valor da taxa será de R$82. Saiba mais!

Banrisul

O Banco do Estado do Rio Grande do Sul (Banrisul) lançou o edital de abertura de seu novo concurso. A seleção ofertará 274 vagas para o cargo de Técnico em Tecnologia da Informação. Desse quantitativo, 79 serão reservadas às pessoas com deficiência, pessoas negras, candidatos trans e indígenas. Os interessados poderão se inscrever a partir do dia primeiro de julho e o período de inscrições permanecerá aberto até o dia 18 de julho. Saiba mais!

PM SP

A Polícia Militar do estado de São Paulo divulgou um novo edital para a carreira de soldado de 2ª classe, cargo que exige o nível médio. A oferta é de 2.700 vagas com remuneração inicial de R$3.875,27. Os interessados podem se inscrever do dia 24 de junho ao dia 20 de julho. Saiba mais!

Provas em julho

TRT 4

As provas objetiva e discursiva no concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região estão previstas para o dia em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. Ambas são de caráter eliminatório e classificatório. A previsão é que elas sejam realizadas no dia 10 de julho em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul.O concurso oferta 28 vagas — sendo a maioria para formação de cadastro reserva. Saiba mais!

Politec RO

O edital disponibiliza 60 vagas para a carreira de perito criminal e de agente criminalista, as vagas são voltadas para a formação de cadastro reserva. Aplicação das provas objetivas e da prova discursiva para o cargo de Perito Criminal – todas as áreas estão previstas para 10 de julho. Já para a função de agente criminalista o exame está previsto para ser aplicado no dia 17 de julho. Saiba mais!

PM GO

A Polícia Militar de Goiás à época lançou dois editais que juntos somam 1670 vagas. Um deles oferta 150 vagas, sendo 100 cadetes (90 homens e dez mulheres) e 50 são para oficiais médicos, odontológicos e psicólogos. Confira o cronograma de aplicação:

  • 10 de julho – provas objetivas para soldados combatente e músicos; e
  • 17 de julho (cadete) e 24 de julho (tenente) – objetivas e discursivas.

Saiba mais!

Apex-Brasil

A aplicação das provas objetivas e da prova discursiva, referentes ao processo seletivo público destinado a recrutar e a selecionar profissionais para o provimento de vaga e a formação de cadastro de reserva para o cargo de Analista I.1 estão previstas para o dia 10 de julho e terão a duração de 5 horas. A seleção oferta 8 vagas além de cadastro reserva.

tiveram sua data de aplicação alterada pela e, agora, estão programadas para ocorrer em A Apex possui outra seleção oferta, cuja a prova após retificação as provas objetivas e discursivas estão marcadas para o dia 24 de julho. O concurso oferta três vagas imediatas mais a formação de um cadastro de reserva, com oportunidades para Brasília/DF. As oportunidades possuem salário-base de R$ 8.726,42. Saiba mais!

PM AP

O concurso da Polícia Militar do Amapá oferta 2.500 vagas para formação de cadastro reserva para de o cargo de soldado do quadro de praças policiais militares combatentes da Polícia Militar do Estado do Amapá.

A Fundação Carlos Chagas (FCC), banca organizadora, será responsável somente pela primeira das seis etapas, a prova objetiva que está prevista para o dia 17 de julho. As seguintes etapas em ordem cronológica são: exame documental, avaliação das capacidades físicas, teste de avaliação psicológica, exame de saúde e investigação social. Todas são de caráter eliminatório e classificatório, exceto a última fase. Saiba mais!

CBM AP

O edital para o concurso do Corpo de Bombeiros Militar do Amapá foi lançado de maneira conjunta ao da PM AP. São 1500 vagas destinadas para formação de cadastro de reserva, relativa ao cargo de soldado do quadro de praças combatentes (QPCBM), cuja remuneração varia entre R$ 2.827 e R$ 5.513,18, 2ª e 1ª classe respectivamente. As provas estão previstas para o dia 24 de julho. Saiba mais!

PC BA

A  prova objetiva do concurso da Polícia Civil da Bahia está prevista para o dia 24 de julho de 2022 na Bahia. A seleção oferta mil vagas  imediatas para cargos de escrivão, delegado e investigador, ambas exigem nível superior de formação. Saiba mais!

CRMV DF

As provas objetivas serão compostas por disciplinas de conhecimentos básicos, conhecimentos complementares e conhecimentos específicos. Os exames estão previstos para serem realizados em 23 de julho de 2022. O concurso público oferece 26 chances imediatas para agentes administrativos e agentes de fiscalização, além de formação de cadastro de reserva. Saiba mais!

Prefeitura de Campinas 

O processo seletivo será dividido em 2 fases, a primeira será uma prova objetiva prevista para o dia 17 de julho e que possui caráter eliminatório e classificatório , composto por 50 questões (Conhecimentos Gerais 20 e Conhecimentos Específicos 30) com peso de 2 pontos cada uma. São oferecidas 70 vagas distribuídas em 19 especialidades médicas, dentre elas estão: médico geral (35 vagas), psiquiatra (10), ginecologista e obstetra (5) e pediatra (5).  Saiba mais!

Perícia Oficial de AL

As provas objetivas e discursivas estão marcadas para o dia 31 de julho, nos turnos da manhã (cargos de nível superior) e da tarde (nível médio).Todos os candidatos terão que responder a 120 questões, que serão distribuídas entre Conhecimentos Básicos e Específicos, de acordo com cada cargo/área. 

Ao todo, a seleção conta com 242 vagas. Desse quantitativo, 108 são para cargos de nível médio e 134 para funções de nível superior. O cadastro reserva conta com o mesmo número de vagas que as efetivas. sendo assim, o total de oportunidades é a soma das chances imediatas com o cadastro reserva. Saiba mais!

*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes

 

 

Concurso INSS: banca organizadora pode ser divulgada em 15 dias

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O novo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social, da Perícia Médica Federal (INSS), já tem possível comissão organizadora formada. A equipe foi constituída na última quarta-feira (6/7) , de acordo com uma portaria publicada no sistema interno da autarquia e que circula na internet. Segundo o documento, a comissão tem um prazo de 15 dias finalizar os trabalhos, evidenciando a possibilidade de definir a banca neste período.

O diretor de Gestão de Pessoas do INSS, Jobson de Paiva, confirmou a veracidade das informações ao professor Deodato Neto, conhecido em Brasília no universo dos concursos públicos. Segundo ele, o documento que designa os nomes que integram a comissão responsável por regulamentar o concurso será divulgado nas próximas semanas.

Vale lembrar que a portaria que autoriza a realização do certame, publicada em junho deste ano, define que a banca organizadora seja definida no prazo de 60 dias, ou seja, a empresa escolhida poderá ser anunciada até agosto deste ano. A informação foi comunicada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Contudo, o projeto básico estima que este processo dure menor tempo.

Leia também: Concurso INSS: especialista da dicas para se preparar para a prova antes mesmo do edital

Concurso INSS: confira como foi o cronograma da última seleção

Concurso do INSS: especialista aponta as expectativas para o certame

O órgão tem aval para o provimento de 1.000 oportunidades nas carreiras de técnico do Seguro Social do quadro de pessoal do Instituto, que exige certificado de conclusão do do ensino médio. Segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, o salário inicial é de R$ 6,5 mil. O certame foi solicitado ao Ministério da Economia em abril deste ano, no qual era esperada a autorização de 7.575 vagas sendo 6.004 para técnico e 1.571 para analista.

Concurso será de nível médio

O Diretor de Gestão de Pessoas do INSS, Jobson de Paiva, afirmou que o concurso autorizado para o órgão será de nível médio, mesmo com as movimentações que visam a mudança do nível de escolaridade. “O que há e como está colocado na Lei, é um cargo de nível médio. Então, tudo indica que não haveria tempo suficiente para alteração legislativa, por exemplo, e que continuará sendo um cargo, por ora, de nível médio”, afirmou Paiva. A informação foi dada durante entrevista ao canal do professor Deodato Neto.

Durante a entrevista, o diretor também comentou sobre as provas e a convocação dos aprovados. Segundo ele, há uma possibilidade do certame ser composto por redação. Em relação às disciplinas o diretor ressaltou que a autarquia daria um enfoque na matéria Direito Previdenciário. Ele também revelou que terá curso de formação pela primeira vez “Nosso ministro quer mais qualificação nessa entrada, então sim, esse vai ser o primeiro concurso de técnico do INSS com curso de formação”.

*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes

Aprovados no concurso da PCDF apontam inconsistências nos editais e demora das nomeações

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Os concursos para escrivão e agente têm previsão de nomeação apenas para 2023 e 2024, respectivamente. Aprovados reclamam de morosidade e descaso do Cebraspe. Banca diz que preza pela isonomia do concurso

Aline Brito –  Candidatos aos concursos da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF) reclamam da demora para as nomeações dos cargos e apontam falhas e possíveis inconsistências por parte do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), banca organizadora da seleção.

Com  os editais publicados em 2020 e 2019, os concursos para escrivão e agente da Polícia Civil do DF têm previsão de nomeação apenas para 2023 e 2024, respectivamente. Ou seja, para ambas as funções, o período entre a publicação do edital e a previsão de início das nomeações é de cerca de quatro anos.

Ao todo, 2100 vagas foram disponibilizadas, sendo 1800 para agente de polícia e 300 para escrivão de polícia. Os mais de dois mil aprovados estão aguardando há aproximadamente 750 dias o andamento das fases para os cargos de agente. Em 1º de julho de 2020 aconteceu a abertura do edital, já a prova só foi realizada mais de um ano depois, em 22 de agosto de 2021. Para escrivão, o tempo de espera é ainda maior, por volta de 950 dias, uma vez que o edital de abertura foi publicado em dezembro de 2019 e a prova realizada em 21 de agosto de 2021. Depois disso, inúmeras suspensões marcaram o desenrolar dos certames.

Correio conversou com alguns aprovados para entender melhor a realidade que estão vivendo. Um dos concurseiros que conquistou uma vaga tanto para agente quanto para escrivão, e preferiu não se identificar, contou que a carreira policial é um sonho e, para alcançar a aprovação, ele abriu mão das duas graduações que fazia simultaneamente e passou a estudar 10 horas por dia para o concurso. Além disso, também fez investimentos financeiros com aquisição de materiais e aulas preparatórias.

Depois da dedicação, esse candidato ele conseguiu a sonhada vaga, mas se deparou com frustrações. “Tenho a sensação de estar desamparado, de não ter ninguém que possa me ajudar. Toda essa demora provou que a máquina pública e seus poderes, que deveriam se posicionar e mitigar qualquer tipo de abuso ou irregularidade, nada fazem por nós. Estamos sofrendo por arbitrariedades de poucos em detrimento de muitos. O concurso está caminhando no ritmo que determinadas pessoas querem, o que não deveria acontecer”, lamentou.

“Contratações para órgãos do poder público devem respeitar uma série de princípios, como o da transparência e o da celeridade. Nenhum desses princípios está sendo respeitado. Não estamos pedindo regalias ou tratamento diferenciado, nada além de nossos direitos. Queremos apenas que o concurso siga seu curso normal, como qualquer outro concurso”, pontuou o concurseiro.

Imbróglios e suspensões

O último concurso para agente e escrivão da PCDF foi marcado por alguns imbróglios. A PCDF publicou edital para a seleção de agentes em junho de 2020.  Ao todo, o edital oferta 1.800 vagas para agente da Polícia Civil, sendo 600 vagas imediatas, mais 1.200 para formação de cadastro de reserva. Os ganhos da carreira são de R$ 8.698,78 para 40 horas de trabalho semanal.

A seleção teve, inicialmente, o cronograma atrasado devido à pandemia da covid-19. As provas, previstas para serem aplicadas em outubro de 2020, só ocorreram em 22 de agosto de 2021. Saiba mais sobre o concurso aqui.

Leia também: Deputado cobra esclarecimentos da PCDF sobre denúncia de irregularidades em concurso

Concurso PCDF: diretor quer reduzir o prazo entre as etapas da seleção

No dia da realização da avaliação para agente, em 22 de agosto de 2021, concurseiros apontaram demora no início da prova. Na ocasião, o Cebraspe admitiu que houve atraso no início dos exames e que o motivo teria sido o “não comparecimento de parte da equipe alocada para apoiar na realização das provas”. A banca, então, garantiu que o tempo perdido no início da aplicação seria compensado ao final.

Depois desse episódio, duas suspensões surgiram. A primeira, em  novembro de 2021, que durou nove dias, se deu por conta da falta de ajuste na lista de aprovados por cotas. Acontece que os candidatos inscritos nas vagas para cotistas que tinham nota suficiente para serem aprovados nas vagas de ampla concorrência deveriam ter sido passados para tal, o que liberaria mais espaço para cotistas na lista de cotas. Esse ajuste não ocorreu e foi necessário suspender o concurso para corrigir a lista dos aprovados por cotas e nas vagas de ampla concorrência. Na ocasião, a banca informou que cumpria a legislação referente à matéria e que se manifestaria nos autos do processo.

A segunda foi em 3 de janeiro de 2022, essa durou 91 dias e também ocorreu por problemas relacionados aos candidatos cotistas. Essa suspensão foi determinada pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) e motivada pelo pedido de oito candidatos que concorreram a uma vaga para agente nas vagas reservadas a negros e pardos. Eles alegaram que deveriam ter tido as provas discursivas corrigidas. Como argumento, os concurseiros disseram que 275 pessoas aptas a terem as provas corrigidas constavam tanto na lista de cotistas quanto na de ampla concorrência, sendo assim, eles pediram que, para fins de correção de provas discursivas, fossem considerados somente os cotistas que não estivessem dentro das vagas gerais.

Em 4 de abril de 2022, o certame foi retomado e, por meio do edital de número 13, o Cebraspe divulgou as notas definitivas das provas discursivas, que são as redações, convocando as pessoas com deficiências (PCDs) para avaliação biopsicossocial e chamando todos os candidatos para a avaliação médica presencial, que ocorreria nos dias 14 ou 15 de maio. Entretanto, 10 dias depois, a banca publicou o edital de número 14, que tornou sem efeito o edital anterior, incluiu mais 600 candidatos e abriu novo prazo de recurso para essas pessoas.

Mas, de acordo com concurseiros que falaram com o Correio, a alteração neste ponto do concurso pode ter apresentado novos problemas. “É importante entender que esses candidatos que receberam a segunda chance de recurso já tinham recebido por meio do edital anterior, o edital 13, suas notas definitivas e a justificativa de deferimento ou indeferimento dos recursos. Ou seja, eles podiam refazer seus recursos já sabendo o porquê dos mesmos não terem sido aceitos, o que caracteriza fortíssima quebra de isonomia no concurso. Sem mencionar os candidatos que estavam “reprovados” na nota preliminar, que tiveram seus recursos deferidos no edital 13, voltando a concorrer no concurso e tendo seus deferimentos cancelados por força do edital 14, se tornando reprovados novamente”, explicou um dos aprovados.

“Não sabemos o motivo para isso acontecer, mas acreditamos que aconteceu porque o Cebraspe, no edital 13, publicou os nomes somente de quem estava aprovado, não dando publicidade aos nomes dos candidatos que reprovaram na prova discursiva. Logo, isso foi uma tentativa mal executada de suprir a falta de publicidade do edital 13 com relação aos candidatos reprovados na prova discursiva”, disse o estudante.

Assim, o novo resultado final das redações da prova de agente só foi divulgado em 19 de maio, cerca de 250 dias depois da aplicação da prova. Com a publicação dos resultados, os exames clínicos que seriam realizados em 14 e 15 de maio foram adiados para 4 e 5 de junho. “Quando o edital 13 foi tornado sem efeito, os candidatos já tinham começado a fazer os exames médicos, que possuem validade. Nada foi feito pela banca para que fosse aumentada a validade dos exames, fato que já foi feito pela mesma banca em outros concursos, que dobrou o prazo de validade dos exames. Todos os exames médicos exigidos podem ultrapassar a casa dos 3 mil reais para fazer”, lamentou um dos aprovados, que pediu para não ser identificado.

Cronograma com longos períodos entre as fases

Outra reclamação entre os aprovados é sobre o cronograma divulgado pela banca com as datas das outras fases do concurso. Publicado em 31 de maio deste ano, mais de dois anos depois da publicação do edital para provimento de vagas para o cargo de escrivão e quase 1 ano e 11 meses depois do edital de abertura do concurso para agente, os candidatos apontaram falhas nas datas estabelecidas pelo Cebraspe.

“Algumas coisas chamam atenção e não têm explicação alguma. Até então, vínhamos sofrendo adiamentos com a prerrogativa da crise sanitária da covid-19 e, dessa vez, sem nenhuma explicação, o Teste de Aptidão Física (TAF) de escrivão, que estava previsto para o dia 31 de junho, passou para o dia 7 de agosto. Nenhuma explicação, simplesmente mudaram uma fase que já estava prevista, um monte de gente já se preparando, candidatos de outros estados com passagem comprada”, reclamou outro candidato, aprovado para o cargo de escrivão, que também preferiu não se identificar.

Sobre esta mudança, o Cebraspe alegou que, por determinação judicial, “ houve a inclusão de candidatos para a realização dos exames biométricos e médicos (fase anterior ao TAF). Assim, a conclusão da referida fase foi postergada, exigindo a alteração do cronograma”.

Além disso, os cronogramas de ambos os cargos apresentaram datas que colidem as fases dos dois concursos. “Mudaram as datas da realização do TAF para agente e escrivão e colocaram para o mesmo dia, de forma que os aprovados em ambos os cargos não conseguem realizar os dois testes e os força a abandonar as fases de um dos concursos”, explicou um candidato. Sobre isso, a banca informou ao Correio que “os cursos acontecerão de forma separada. Haverá um edital de retificação”.

“Outro erro é que eles estão pedindo para a gente reenviar a documentação, que é a ficha de investigação social, que são inúmeros documentos como documentos pessoais, certidões negativas da polícia, etc. A gente já fez essa fase e estão pedindo para a gente fazer de novo. Está uma aberração esse cronograma”, denunciou o aprovado. A banca também assegurou ao Correio que esse erro será corrigido em um edital de retificação.

De acordo com o cronograma, a matrícula dos aprovados na primeira turma do curso de formação para escrivão deve acontecer em abril de 2023 e, para agente, em março do mesmo ano. Entretanto, a nomeação só deve começar quando todos os 1800 agentes e os 300 escrivães finalizarem o CFP (Curso de Formação Profissional), com previsão apenas para 2024.Os aprovados também tentam entender o motivo de tanta demora na nomeação e início do curso, já que, em outros concursos organizados pela mesma banca, as fases tiveram andamento mais acelerado.

Para efeito de comparação, no concurso de agente da Polícia Federal (PF), também realizado pelo Cebraspe, foram gastos 145 dias, contados a partir da data da prova objetiva (23/5/2021) até o primeiro dia do curso de formação (9/10/2021), prazo similar ao do concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF), organizado pela mesma banca.  “O tempo previsto entre o exame psicológico (09/10/2022) e o Curso de Formação Profissional (14/04/2023) no concurso de escrivão é de cerca de 200 dias, tempo maior do que todo o concurso da Polícia Federal e PRF. Não há qualquer razoabilidade na exigência de mais de 6 meses entre uma fase e outra do concurso”, pontuou um dos aprovados.

Uma das justificativas da banca para o prazo longo entre as fases é a Lei Nº 4.949/2012, que estabelece período mínimo para realização das fases e para recurso. “Os concursos realizados no DF obedecem a Lei Nº 4.949/2012, que trata de prazos específicos para a realização das fases. No que diz respeito ao prazo de recursos estabelecido no Edital 14, informa-se que foi respeitado o mesmo período anterior de recursos, preservando a isonomia do concurso”, disse o Cebraspe ao Correio.

Essa norma estabelecia um prazo de ao menos 10 dias úteis para a interposição de recurso. Entretanto, como está indicado no próprio documento da Lei, no artigo 55, inciso I, esse prazo foi revogado e, agora, o período é de cinco dias úteis. “Nós fizemos uma movimentação, um deputado distrital fez um projeto modificando essa lei e alterou o prazo de quinze para cinco dias. Aprovada, o Cebraspe retificou os cronogramas, se adequando ao prazo de cinco dias, só que eles não mudaram as datas das fases, só a data de recuso. Ou seja, reduziram o prazo para recurso, mas colocaram a próxima fase para três ou quatro meses depois da fase anterior”, detalhou um dos aprovados.

Com o passar dos dias, os aprovados lamentam as incertezas. “Essa enrolação toda e sucessivas falhas da banca, que geram ou podem gerar suspensões no concurso, me deixa preocupada. Moro de aluguel com minha mãe e, no momento, ela é a única trabalhando. Estou à procura de emprego desde agosto do ano passado (2021) e ainda não consegui nada. Não estou conseguindo focar nos estudos para outros concursos. Primeiro porque desde sempre a meta/sonho era a PCDF e segundo porque, no momento, minha cabeça só consegue pensar em voltar a trabalhar. Tenho meu namorado que me ajuda com algumas despesas, mas é inviável que eu fique nas costas dele até sair a nomeação”, relatou Camila (que pediu para não ter o sobrenome revelado), aprovada no cargo para agente.

Protesto cobra celeridade

Os aprovados no concurso da PCDF se reuniram em frente ao Palácio do Buriti para cobrar por mais agilidade no andamento do concurso. Por volta de 150 dos futuros policiais pediram, em nome de todos os que passaram nas provas para agente e escrivão, a retirada da cláusula de eliminação dos certames, a inclusão dos aprovados excedentes em um cadastro reserva, a diminuição entre os intervalos das etapas do cronograma do certame e a realização de um CFP único.

Na ocasião, a diretoria do Sindicato dos Policiais Civis do Distrito Federal e o delegado-geral da PCDF estiveram presentes e garantiram apoio às reivindicações da comissão. “A luta dos aprovados é de interesse da categoria, uma vez que o déficit de policiais civis na corporação é o mais alto da história”, alegou o Sinpol por meio das redes sociais.

Delegado-geral da instituição, Robson Candido, garantiu aos aprovados que se reuniu com a equipe do Cebraspe para solicitar a realização do CFP único para o cargo de agente. De acordo com Candido, “tudo leva a crer” que a demanda será atendida. Isso daria mais celeridade ao andamento do concurso e adiantaria a data de nomeação dos novos policiais, diminuindo, assim, o tempo de espera.

Após a manifestação, o Governador do DF, Ibaneis Rocha, disse se solidarizar com as demandas dos aprovados e prometeu se reunir com o delegado Robson para encaminhar, o mais rápido possível, uma resolução para todo “esse problema deste concurso, para que a gente finalize e realmente possa chamar todos para nos ajudar na segurança pública do Distrito Federal”.

Defasagem na PCDF

A segurança pública do DF também sofre com a demora na nomeação dos novos policiais. Isso porque, hoje, a Polícia Civil da capital tem uma defasagem de mais de 55% em seu efetivo e a falta de pessoal pode afetar diretamente as investigações, principalmente de crimes não violentos, como furtos e estelionatos.

De acordo com o site oficial da PCDF, a instituição encerrou o ano de 2021 com déficit de 55,6% do efetivo. Em dezembro de 2021 a instituição contava com 3.984 policiais, quando o quadro autorizado nos termos da Lei 12.803/213 é de 8.969.

“Destaca-se que no período de 2010 a 2021 o número de egressos superou o número de ingressos, impactando diretamente na força de trabalho, uma vez que a demanda continuou crescendo, com aumento da população e dos procedimentos policiais, ao passo que o quadro de pessoal apresentou uma perda de 3.597 policiais nesse período”, afirmou o site. Assim, com a defasagem, ainda que todos os novos concursados assumiam seus cargos, não será suficiente para suprir a necessidade da PCDF.

Mesmo com todos esses entraves, a Polícia Civil do DF é  considerada uma das mais eficientes do Brasil e a que mais resolve casos de homicídio em todo o país. “Temos um bom desempenho, mas poderíamos ter mais. Nossos índices de resolução estão ligados aos crimes violentos, que mais impactam a sociedade. Crimes como furto, hoje, nós não temos efetivo para investigar todos os registros, por exemplo e acaba que, crimes ‘menores’ não recebem a atenção que deveriam receber”, pontuou Alex Galvão, presidente do Sinpol.

“A defasagem é muito alta e prejudica o trabalho nas delegacias, esses aprovados são essenciais para a segurança pública do DF. Esses novos concursados são essenciais para dar vazão ao trabalho final da polícia, que é a investigação. Hoje, temos um volume muito maior de ocorrência do que no passado e com um quadro reduzido. A entrada desses policiais vai melhorar a vazão”, ressaltou Galvão.

Além de tudo isso, existe ainda uma norma conhecida como cláusula de barreira que elimina, automaticamente, no momento da matrícula do CFP, os candidatos que não se encontrem dentro do quantitativo de vagas. O problema, de acordo com os aprovados, é que, com a demora no desenrolar do concurso, muitos dos que estão dentro das vagas podem desistir de participar do curso de formação por diversos motivos, inclusive por terem assumido um outro concurso. Assim, das 2100 vagas, muitas ainda ficariam vazias.

Essa lei, que é a mesma que estipula prazo mínimo para as fases do concurso, foi modificada pela lei 6.488/2020, de autoria do Deputado Distrital Cláudio Abrantes e passou a considerar que “os candidatos que não tenham sido classificados entre o quantitativo de vagas disponibilizadas no certame não podem ser considerados eliminados”. Mesmo assim, o edital do Cebraspe ainda leva em consideração a lei antiga, que determina a exclusão dos candidatos. “Com a grande demora nos certames de agente e de escrivão da PCDF, fica claro que uma parcela pequena dos candidatos chegará ao final do concurso. Consequentemente, seria totalmente oportuno que a banca Cebraspe fizesse a retificação do edital para que ele se adeque à legislação, acabando com a cláusula de eliminação”, pedem os aprovados.

Esclarecimentos

Sobre as datas e inconsistências apontadas pelos concurseiros, o Cebraspe informou que “todos os questionamentos de candidatos são respondidos pela Central de Atendimento da Instituição ou pelos canais de Ouvidoria da PCDF e do Centro. Ressalta também que não há que se falar em morosidade na execução do certame. Este evento passou por intercorrências externas que impactaram o cronograma, como a pandemia de Covid-19 (aproximadamente 15 meses interrompido) e ações judiciais de suspensão. Informa, ainda, que os concursos realizados no DF obedecem a Lei Nº 4.949/2012, que trata de prazos específicos para a realização das fases. No que diz respeito ao prazo de recursos estabelecido no Edital 14, informa-se que foi respeitado o mesmo período anterior de recursos, preservando a isonomia do concurso”.

Quanto às datas de realização das próximas fases, a banca informou também que essas foram acordadas entre o Cebraspe e a PCDF e serão divulgadas em breve por meio de edital, a ser disponibilizado na página do evento.

Correio procurou a PCDF para que ela se pronunciasse sobre a crise no efetivo e o andamento do concurso, mas até a publicação desta matéria não obteve retorno. O espaço segue aberto para manifestações.

 

 

Secretaria de Saúde do DF tem aval para abrir mais de 6 mil vagas de concurso

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As oportunidades são para as carreira de especialista em saúde, analista em gestão e técnico em gestão

 

A Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal possui mais de 6 mil vagas de concursos públicos autorizadas para o provimento de vagas. Ao todo, a pasta tem aval para 6.383 oportunidades em diversas áreas. 

A primeira autorização foi anunciada pela secretaria de economia no dia 27 de junho, apenas um dia após a realização das provas do último concurso para efetivos da Secretaria da Saúde. O documento publicado no Diário Oficial do DF informa que o quantitativo autorizado será para o provimento de 2.379 vagas, sendo 322 imediatas e 2.057 para a formação de cadastro reserva para o cargo de especialista em saúde.

Três dias depois, no dia 30 de junho, a Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal divulgou o aval para realização de novo concurso público para o provimento de 4.002 vagas para os cargos de analista em gestão e assistência pública à saúde e de técnico em gestão e assistência pública à saúde, da carreira gestão e assistência pública à saúde do Distrito Federal.

Nos dois casos, o provimento das vagas indicadas fica condicionado à disponibilidade orçamentária e financeira no exercício em que se der o ingresso.

Veja a distribuição autorizada nas duas portarias:

  • Especialista em saúde: 2379 vagas, sendo 322 imediatas e 2.057 para a formação de um cadastro reserva;
  • Analista em gestão e assistência pública à saúde: 300 vagas imediatas e 1.952 para formação de cadastro reserva;
  • Técnico em gestão e assistência pública à saúde: 50  vagas imediatas e 1.700 cadastro reserva. 

 

Novas autorizações

Recentemente o governo do Distrito Federal reforçou que planeja realizar concursos públicos para 34 carreiras da administração pública distrital. Segundo o executivo, os processos estão em andamento e vai contemplar áreas estratégicas do governo e também em setores com déficit de servidores em função de exonerações e aposentadorias.

“Podemos adiantar que o GDF tem trabalhado para recompor os quadros de servidores que se aposentam e, de acordo com sua capacidade e com os estudos de viabilidade financeira e orçamentária, tem possibilitado a realização de novos concursos públicos” diz Itamar Feitosa, secretário de Economia.

Além dos concursos na área da saúde, a secretaria de economia deu aval para diversos outros órgão. 

Leia também: 

 

Concurso PCPI: delegado-geral afirma que próxima seleção vai abranger todos os cargos

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“Já estamos trabalhando para um outro concurso, para todos os cargos”, disse o delegado-geral da Polícia Civil do Piauí, Luccy Keiko.

O delegado-geral da Polícia Civil do Piauí (PC-PI), Luccy Keiko, afirmou que o próximo concurso público da PC-PI irá abranger todos os casos. “Com essas nomeações, nos exaurimos todos os (aprovados) do concurso de 2018, e já estamos trabalhando para um outro concurso, para todos os cargos”, disse Keiko.”

A confirmação foi dada após a nomeação de 176 policiais civis, aprovados no certame de 2018 que compõem o quadro efetivo do interior do Piauí, em entrevista ao Jornal do Piauí, da TV Cidade Verde.

Ainda não informações em relação ao quantitativo de vagas para cada especialidade. Porém em dezembro de foi encaminhado uma solicitação para ofertar 290 vagas podendo chegar a 335, caso sejam contadas as vagas por formação de cadastro reserva para a Polícia Técnico-Científica (DPTC). As oportunidades são distribuídas da seguinte maneira:

O último concurso, em 2018, ofertou 350 oportunidades para formação de cadastro reserva. Os salários variam de R$ 5.736,88 a R$ 16.391,11. Todas as chances exigem nível superior de formação.

O concurso será composto por provas objetivas, dissertativas, de títulos, além de exames de saúde, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação.

*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.

PMERJ aprova contratação de banca para concurso na área da saúde

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Ao toto, o certame tem 67 vagas previstas para as carreiras de técnico de enfermagem e médico oficial

O aguardado concurso da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ) para a área da saúde teve um novo andamento. Após 12 anos semum novo edital, o processo de escolha da banca foi concluído. 

O Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade) foi o escolhido para organizar as etapas do próximo concurso público da PMERJ. O próximo passo é a assinatura do contrato entre a corporação e a banca. Para isso, a Diretoria de Finanças anunciou que a despesa será executada com disponibilidade orçamentária proveniente da Proposta de Lei Orçamentária Anual para o exercício de 2022.

Já o Gabinete do Comando Geral declarou, no último dia 29 de junho, que a despesa com a contratação da banca “possui adequação orçamentária e financeira, com a Lei Orçamentária Anual (LOA 2022), e compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e com o Plano Plurianual vigentes”.

A PMERJ anunciou ainda que a comissão organizadora do certame somente será nomeada após a assinatura do contrato entre a banca e a corporação. 

Vagas previstas

O concurso PMERJ Saúde vai oferecer 67 vagas distribuídas para os níveis médio e superior, sendo 25 para a carreira de técnico em enfermagem e 42 para o cargo de oficial médico.

Para concorrer às vagas destinadas a auxiliar de enfermagem será preciso ter diploma de conclusão de curso técnico em Enfermagem, além de registro no Conselho Regional do Estado do Rio de Janeiro. A remuneração inicial para este cargo é de R$3.246,42.

Já para a carreira de oficiais médicos será exigido diploma em Medicina, registro definitivo no Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro e certidão de “nada consta” do Cremerj especialidades, além de certificado de conclusão, com aproveitamento de programa de residência médica. A remuneração inicial do cargo chega a R$6.014,19 e as vagas estão distribuídas por diferentes áreas, sendo elas:

  • Anestesiologia (uma vaga)
  • Cirurgia Geral (uma);
  • Cirurgia Pediátrica (uma);
  • Cirurgia Vascular (uma); 
  • Cirurgia Vascular – Endovascular (uma);
  • Clínica Médica (17);
  • Hematologia (uma);
  • Neurocirurgia (quatro);
  • Ortopedia (uma);
  • Pediatria (duas);
  • Psiquiatria (sete);
  • Radiologia (uma);
  • Terapia Intensiva – adulto (quatro).

Etapas do concurso

O projeto básico do concurso revela que os candidatos serão avaliados em sete etapas. Sendo elas prova objetiva, avaliação de títulos, exame antropométrico, Teste de Aptidão Física (TAF), exame psicológico, exame de saúde, exame social e documental.

As duas primeiras etapas ficarão sob a responsabilidade da organizadora do concurso, o Ibade. Já as demais serão realizadas pela própria Polícia Militar.

O exame objetivo terá caráter eliminatório e classificatório, composto por 80 questões de múltipla escolha. O conteúdo irá variar de acordo com a carreira. Confira as disciplinas: 

Técnico em enfermagem

  • Deontologia e Exercício Profissional (cinco);
  • Fundamentos de Enfermagem (15);
  • Enfermagem Médico-Cirúrgica (20);
  • Enfermagem em Emergência (dez);
  • Administração em Enfermagem (cinco);
  • Enfermagem Materno-Infantil (dez);
  • Enfermagem em Saúde Pública (dez); e
  • Enfermagem Psiquiátrica e Saúde Mental (cinco).

Oficial médico

  • Pediatria (dez);
  • Clínica Médica (dez);
  • Ginecologia e Obstetrícia (dez);
  • Cirurgia Geral (dez);
  • Legislação Institucional (dez); e
  • Conteúdo da Especialidade (30).

 

Serão considerados aprovados na avaliação objetiva os candidatos que acertarem 40 questões da prova e não zerarem nenhuma disciplina.

Já a avaliação de títulos totalizará até 20 pontos. Para o cargo de técnico em enfermagem será aceito tempo de experiência. A cada ano de experiência profissional comprovado, serão atribuídos quatro pontos ao candidato. Serão aceitos, no máximo, cinco anos de experiência. 

Os oficiais médicos poderão apresentar títulos de pós doutorado, doutorado, mestrado e título da AMB, cada um valendo cinco pontos.

 

Concurso Receita Federal: banca organizadora deve ser divulgada em breve

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A vice-presidente do Sindifisco, Natalia Saraiva,  afirmou nas redes sociais que a banca organizadora deve ser divulgada nas próximas semanas

O concurso da Receita Federal que prevê a ofertar 699 vagas, sendo 230 para Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e 469 Analista-Tributário da Receita Federal do Brasil pode ter a banca organizadora divulgada em breve. A informação foi concedida pela vice-presidente do Sindifisco, Natalia Saraiva, em resposta a um seguidor nas redes sociais. “É possível, mas vai depender da banca examinadora. A banca deve ser escolhida nas próximas duas semanas. Aí teremos mais definições”, afirmou Natália há cinco dias atrás.

A assessoria da Receita Federal confirmou ao Papo de Concurseiro que o processo de definição da banca já foi iniciado. Não foi informado se o órgão já recebeu propostas por empresas especializadas em organizar certames. “O processo de seleção e contratação de banca examinadora está em curso, e mais informações sobre o certame serão apresentadas quando da publicação do Edital”.

Provas previstas para 2022

Nas redes sociais, o subsecretário de gestão corporativa, Juliano Neves, falou sobre as provas, previsão de nomeação e mais detalhes sobre o concurso autorizado. Sobre as provas, o subsecretário reitera que serão aplicadas no mesmo dia, no intuito de evitar a aprovação de candidatos em ambos os cargos que serão ofertados. Além disso, foi informado também que o conteúdo programático já foi revisado e atualizado pela assessoria técnica de todas as subsecretarias do órgão.

“Teremos que garantir que as provas não caiam no período eleitoral, onde as escolas estarão reservadas para as eleições. Então, estamos atuando para realizá-lo o mais rápido possível, mas temos que ter o conhecimento que os novos colegas serão efetivamente nomeados no meio do ano que vem”.

Natália também falou sobre a aplicação dos exames. “Mais provável depois do primeiro turno. Talvez antes do segundo”.

Último concurso

A Receita Federal não realiza uma nova seleção desde 2014. À época foram ofertadas 278 vagas para o cargo de auditor-fiscal. A Escola de Administração Fazendária – ESAF foi a banca organizadora.

A seleção foi composta pro provas objetivas e discursivas, além de sindicância de vida pregressa. A prova objetiva contou com 140 questões, sendo 70 de Conhecimentos Gerais e 70 de Conhecimentos Específicos.

Em 2012 o órgão ofertou vagas para analista. A prova objetiva foi composta por 135 questões, sendo 75 de Conhecimentos Básicos e 60 de Conhecimentos Específicos.

Os candidatos também passaram por avaliação dissertativa e a uma etapa de sindicância de vida pregressa.

*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes

 

Concurso SEE-DF: confira o que estudar para garantir uma das 4.254 vagas

Sala de aula - educação
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Aplicação das provas está prevista para outubro e vai abranger conteúdos de conhecimentos básicos, complementares e específicos 

O novo edital do concurso público da Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal (SEEDF) foi publicado na última sexta-feira e oferta 4.254 vagas para nível superior, incluindo vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva. Do total de chances, 3.880 são para professor de educação básica; 100 para pedagogo – orientador educacional e 274 para analista de gestão educacional da carreira assistência à educação.

A remuneração varia entre R$ 4.076,99 e R$ 5.497,13, para uma carga horária entre 20 e 40 horas semanais.

O novo certame da SEEDF estará com inscrições abertas no período entre 2 e 31 de agosto. e provas estão previstas  Consoante com o edital, o certame será composto por seguintes etapas:

  • Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova de títulos, de caráter classificatório.

Conteúdo programático

A aplicação das provas está prevista para outubro. Para os cargos de pedagogo orientador educacional, os exames estão previstos para 9 de outubro. Já  para gestores, em 16 de outubro. Veja aqui as principais datas aqui!

Os exames vão abranger conhecimentos básicos, complementares e específicos. Segundo o edital as provas objetivas terão o seguinte conteúdo programático: 

Conhecimentos  Básicos (para todos os cargos):

Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Domínio  da  ortografia  oficial. Domínio  dos  mecanismos  de  coesão  textual. Emprego  de  elementos  de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. Emprego de tempos e modos  verbais. Domínio  da  estrutura  morfossintática  do  período. Emprego  das  classes  de  palavras. Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. Emprego  dos  sinais  de  pontuação. Concordância  verbal  e  nominal. Regência  verbal  e  nominal. Emprego do sinal indicativo de crase. Colocação dos pronomes átonos. Reescrita de frases e parágrafos do texto. Significação das palavras. Substituição  de  palavras  ou  de  trechos  de  texto. Reorganização  da  estrutura  de  orações  e  de  períodos  do  texto. Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. Figuras de linguagem.

Uso de Tecnologia na Educação e Informática Básica: Segurança da informação (noções de vírus e pragas virtuais,Procedimentos de backup). Conhecimento da plataforma Google (Google Sala de Aula, Google Documentos, Google Planilha).Sistema  operacional e ambiente Windows  (edição  de  textos,  planilhas  e  apresentações  em  ambiente  Windows). Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. 5 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.

Noções de Direito Administrativo: Estado,  governo  e  administração  pública: conceitos,  elementos,  poderes  e organização; natureza, fins e princípios. Organização administrativa do  Estado. Administração direta e indireta. Agentes públicos: espécies e classificação, poderes, deveres e prerrogativas, cargo, emprego e função públicos. Poderes administrativos. Atos  administrativos:  conceitos,  requisitos,  atributos,  classificação,  espécies  e  invalidação. Controle  e  responsabilização da administração: controle administrativo, controle judicial, controle legislativo, responsabilidade civil do Estado. Lei Complementar nº 840/2011 e suas alterações

Conhecimentos acerca do Distrito Federal: Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do Distrito  Federal  e  da  Região  Integrada  de  Desenvolvimento  do  Distrito  Federal  e  Entorno  (RIDE),  instituída  pela  Lei Complementar nº 94/1998 e suas alterações.

Atualidades (somente para prova discursiva): Tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura,  tecnologia,    energia,    relações    internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia.

Conhecimentos Complementares:

Legislação (para todos os cargos): Constituição Federal de 1988 (artigos de 205 a 214), Lei de Diretrizes e Bases da Educação  Nacional, Lei  Federal  nº  9.394/1996  e  suas alterações. Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei  Federal  nº 8.069/1990 e suas alterações, Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, Lei Federal nº 13.146/2015 e suas alterações, Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil. 6 Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9 anos, Resolução CNE/CEB nº 7/2010. 7 Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Médio, Resolução CNE/CEB nº 3/2018, Diretrizes  operacionais  para a  Educação  de  Jovens  e  Adultos  nos  aspectos  relativos  ao  seu  alinhamento  à  Política Nacional de alfabetização (PNA) e à Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e Educação de Jovens e Adultos a Distância, Resolução CNE/CEB nº 1/2021, Lei nº 13.415/2017 Reforma do Ensino Médio, Lei Orgânica do Distrito Federal, Lei Complementar nº 840/2011 e suas alterações, Resolução nº 2/2020 CEDF, Regimento Escolar da Rede Pública de Ensino do Distrito Federal, Plano Distrital de Educação (PDE 2015 2024), Currículo em Movimento da Educação Básica, Pressupostos Teóricos, Diretrizes de avaliação educacional:  aprendizagem,  institucional  e  em  larga  escala, Plano  Distrital  de  Política  para  Mulheres, Lei  nº 5.105/2013 (para cargos da carreira Magistério Público), Lei nº 5.106/2013 (para cargos da carreira Assistência à Educação).

Temas Educacionais e Pedagógicos (somente para os cargos da carreira de Magistério Público): Planejamento e organização  do  trabalho  pedagógico. Processo  de  planejamento. Concepção,  importância, dimensões e níveis. Planejamento participativo.Concepção, construção, acompanhamento e avaliação. Planejamento escolar. Planos da escola, do ensino e da aula. Currículo  do  proposto  à  prática.Tecnologias  da  informação  e  comunicação  na  educação. Educação para a diversidade, cidadania, educação em e para os direitos humanos e educação a distância. Educação integral. Educação do campo. Educação de Jovens e Adultos. Educação ambiental. Fundamentos legais da Educação especial/inclusiva e o papel do professor. Educação/sociedade e prática  escolar.Tendências  pedagógicas  na  prática  escolar. Didática e prática histórico cultural. A didática na formação do professor. Aspectos pedagógicos e sociais da prática educativa, segundo as tendências pedagógicas. Processos de ensino e de aprendizagem. Relação professor/aluno. Compromisso social e ético do professor.  Componentes do processo de ensino. Objetivos,   conteúdos,   métodos,   estratégias   e   meios. Interdisciplinaridade e transdisciplinaridade do conhecimento. Avaliação escolar e suas implicações pedagógicas. O papel político pedagógico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. Função histórico cultural da escola. Escola. Comunidade escolar e contextos institucional e sociocultural. Projeto político pedagógico da escola. Concepção, princípios e eixos  norteadores. Políticas públicas  para  a  Educação  Básica. Gestão democrática. Educação em  Direitos Humanos (Educação indígena; Educação quilombola; Educação das relações étnico raciais; Educação em gênero e diversidade).

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*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.