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Com novo edital iminente, relembre detalhes do último concurso BBTS
O último concurso do BB Tecnologia e Serviços (BBTS) para área de Tecnologia foi realizado em 2015. O novo certame já está com banca definida e publicação do edital é iminente
O novo certame do Banco do Brasil Tecnologia e Serviços (BBTS) será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). O extrato de contrato foi publicado no Diário Oficial da União em 12 de setembro. Com a publicação do documento, a expectativa é que o edital seja publicado em breve. De acordo com a Portaria nº 15.964, de 6 de julho de 2020, a seleção ofertará 3.205 vagas para a área de Tecnologia.
O último concurso realizado pela BBTS foi realizado em 2015. Na época, as vagas foram destinadas aos cargos de analista de operações, técnico de operações (especialidade de equipamentos) e técnico administrativo (área administrativa). Veja aqui os requisitos exigidos neste concurso.
Confira detalhes do último edital:
Atribuições
O edital trouxe como responsabilidades para o cargo de técnico de operações — equipamento: Atuar em serviços e procedimentos de instalação, de configuração, de atualização, de manutenção de TAA (terminal de autoatendimento), de processamento de dados, de dispositivos eletroeletrônicos, de drivers, de dispositivos eletromecânicos, de impressoras, de micro computadores, de nobreaks, de roteadores, de switches, de sistemas de segurança eletrônica (central de alarme e controle de acesso), de CFTV (circuito fechado de televisão), de PGDM (porta giratória detector de metais), de eclusas e demais componentes que integrem a infraestrutura bancária. Realizar o cadastramento de licenças, a manutenção e a reorganização na infraestrutura e sustentação a ambientes de redes e demais tecnologias, utilitários e equipamentos. Executar atividades de suporte em ambientes de operação, visando a continuidade do processo produtivo e a conservação de equipamentos, instalações e materiais. Monitorar e controlar recursos tecnológicos, entre outras.
Já o cargo de técnico administrativo — administrativo tem as seguintes atribuições: Prestar apoio administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, contabilidade, finanças, logística e de assistência técnica. Elaborar relatórios, documentos, textos, gráficos e planilhas. Executar atividades de mapeamento e de controle de processos. Elaborar os procedimentos inerentes aos processos administrativos e técnicos da Companhia. Controlar estoques. Efetuar monitoração de instalações físicas, de equipamentos e de sistemas. Atuar preventiva e corretivamente visando a solução de inconsistências e não conformidades. Executar outras atividades administrativas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo, compatíveis às peculiaridades da BBTS.
São alguma atribuições do analista de operações: Requisitos e Testes de Software: Atuar no relacionamento com o cliente, estudando e conhecendo profundamente o seu negócio. Analisar as necessidades dos clientes e a viabilidade da solução de software; Elicitar fluxos e regras de negócio envolvidas nas necessidades dos clientes; Definir, documentar e divulgar o escopo funcional da solução de software; Elaborar casos de uso e diagramas UML; Analisar processos de negócio para identificar funcionalidades novas ou derivadas para software; Estimar tamanho e esforço de desenvolvimento ou manutenção de software.
O cargo de analista de operações – desenvolvimento (Mainframe) tem as seguintes responsabilidades: Realizar testes unitários, testes de integração e testes de sistemas, evidenciando os resultados dos testes nos documentos previstos pela empresa; Acompanhar e corrigir erros identificados; Realizar o atendimento a usuários; Elaborar Modelagem de Dados; Homologar aplicações; Produzir manuais de operação das aplicações; Realizar reuniões técnicas; Estabelecer e assegurar os níveis de qualidade dos sistemas de informação; Participar de atividades de consultoria, suporte técnico e capacitação de usuários e desenvolvedores, zelando pela qualidade do atendimento em sua área de atuação; entre outras.
Já a função de analista de operações – desenvolvimento (Plataforma Baixa): Realizar atividades de análise, levantamento de requisitos e diagnóstico das necessidades dos usuários; Elaborar projetos de páginas para internet e intranet; Especificar diagramas de casos de uso, 46/53 utilizando artefatos definidos na metodologia; Construir protótipos de telas; Elaborar, implementar e testar os códigos de programas, de acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padrões de desenvolvimento; Produzir documentação necessária para o sistema e os usuários dos sistemas; Prestar assessoria técnica quanto a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospecção, análise e implementação de novas ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos à utilização dos sistemas de informação, ferramentas de acesso e manipulação de dados, entre outras.
O cargo de analista de operações – desenvolvimento (Mobile): Realizar atividades de análise, levantamento de requisitos e diagnóstico das necessidades dos usuários; Especificar diagramas de casos de uso, utilizando artefatos definidos na metodologia; Modelar sistemas utilizando UML; Construir protótipos de telas; Elaborar, implementar e testar os códigos de programas, de acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padrões de desenvolvimento; Produzir documentação necessária para o sistema e os usuários dos sistemas; Prestar assessoria técnica quanto a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospecção, análise e implementação de novas ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos à utilização dos sistemas de informação, ferramentas de acesso e manipulação de dados; Realizar manutenções e adequações necessárias ao bom funcionamento dos sistemas; Acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas corretivas competentes; Desenvolver análise de sistemas de informações; Administrar os componentes reusáveis e repositórios; Certificar e inspecionar os modelos e códigos de sistemas; Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados; Implementar banco de dados, entre outras.
São algumas das atribuições do analista de operações – desenvolvimento (ERP):Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados; Implementar banco de dados; Realizar modelagem de dados; Realizar elaboração técnica de modelos para integração de sistemas; Planejar construção do ambiente de testes e tipos de testes adotados; Executar rotinas de testes globais; Elaborar cenários, casos de testes e relatório de testes; Executar testes funcionais/não-funcionais/integração de sistema; Elaborar algoritmos para automatização de testes; Elaborar especificações técnicas de bens e serviços de tecnologia da informação relacionados a sua área de atuação; Disponibilizar informações de apoio a decisões estratégicas.
O cargo de analista de operações – processos de TI tem as seguintes atribuições: Analisar, definir, documentar e divulgar processos de Governança corporativa de TI; Elaborar plano de trabalho; Registrar reuniões com pauta e ata; Produzir documentação necessária para realização de procedimentos operacionais e normatização técnica; Prestar assessoria técnica quanto a gerenciamento de processos e serviços de TI; Realizar reuniões técnicas; Participar de atividades de consultoria, suporte técnico e capacitação de usuários e desenvolvedores, zelando pela qualidade do
atendimento em sua área de atuação; Elaborar cenários, planejamentos estratégicos e planos táticos; Elaborar especificações técnicas de bens e serviços de tecnologia da informação relacionados a sua área de atuação; Disponibilizar informações de apoio a decisões estratégicas. Elaborar projetos relacionados ao gerenciamento de serviços de TI; elaborar planos de acompanhamento e controle da produção de serviços de TI; identificar pontos de sobrecarga e apresentar soluções para adequação e balanceamento do ambiente produtivo; planejar a capacidade e a evolução do ambiente operacional, entre outras.
O cargo de analista de operações – Infraestrutura e Sistema Operacional é responsável por: Analisar, avaliar e especificar as necessidades de hardware, software básico e ferramentas de apoio; definir configuração e estrutura de ambientes operacionais; definir procedimentos de instalação, customização e manutenção de software básico e ferramentas de apoio; analisar e projetar o desempenho de ambientes operacionais e de serviços; analisar a utilização dos recursos de software e hardware; elaborar o plano de capacidade de ambientes operacionais e de serviços; prestar consultoria e suporte técnico para aquisição, implantação e uso adequado de recursos de hardware e software; prospectar, avaliar e implementar novos recursos de hardware e software; viabilizar a instalação de novas aplicações no ambiente operacional; avaliar riscos e verificar conformidades no ambiente operacional; definir e implementar os procedimentos de segurança do ambiente operacional; e projetar e definir tecnologia, topologia e a configuração de centro de dados.
São atribuições do cargo de analista de operações – Redes, Telecom e Segurança: Analisar, projetar e definir tecnologia, topologia e configuração de rede de computadores e sistemas de comunicação; avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e serviços de comunicação de dados; elaborar procedimentos para instalação, customização e manutenção dos recursos de rede; analisar problemas no ambiente operacional de rede e definir procedimentos para correção; analisar a utilização e o desempenho das redes de computadores e sistemas de comunicação, implementar ações de melhoria e planejar a evolução da rede; prestar suporte técnico e consultoria quanto à aquisição, à implantação e ao uso adequado dos recursos de rede; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de rede; viabilizar a instalação de novos serviços e aplicações em ambiente operacional de rede; desenvolver e customizar soluções para administração, gerenciamento e disponibilização de serviços de rede; definir e implementar os procedimentos de segurança do ambiente de rede; e prestar suporte técnico e consultoria, relativos à segurança dos serviços de rede.
Por fim, o cargo de analista de operações – Modelagem/Administração Banco de Dados possui as seguintes atribuições: Analisar, projetar, definir tecnologia e topologia e configura de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e serviços de Banco de Dados; elaborar procedimentos para instalação, customização e manutenção dos Banco de Dados; analisar problemas no ambiente operacional de banco de dados e definir procedimentos para correção; analisar a utilização e o desempenho dos SGBDs, implementar ações de melhoria e planejar a evolução de banco de dados; prestar suporte técnico e consultoria quanto à aquisição, à implantação e ao uso adequado dos recursos de SGBD; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de SGBD; viabilizar a instalação de novos serviços e aplicações em ambiente operacional de banco de dados; desenvolver e customizar soluções para administração, gerenciamento e disponibilização de serviços de banco de dados; definir e implementar os procedimentos de segurança do ambiente de banco de dados; e prestar suporte técnico e consultoria, relativos à segurança na administração de dados.
Renumeração
Valor do salário ofertado naquela época variou de R$ 1.470,44 a R$ 3.823,12. A remuneração era acrescida de auxílio-creche, vale transporte, e plano de saúde, quem for aprovado ainda recebe vale-alimentação no valor de R$ 849,36. O regime de contratação é regido pela Consolidação das Lei do Trabalho (CLT).
Etapas
A seleção compreendeu exame de qualificação técnica, de caráter classificatório e eliminatório, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicação de prova objetiva. Para os cargos de nível superior foi acrescido a prova de títulos, de caráter classificatório.
A Prova Objetiva teve duração de quatro horas e conteve questões de múltipla escolha, conforme disciplinas constantes no edital. “Para o candidato concorrente aos cargos de nível superior será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mínimo 50 % dos pontos totais da prova, no mínimo 20% da prova objetiva de conhecimento básico e for classificado para a Prova de Títulos, de acordo com o quantitativo estabelecido no subitem 11.2”, afirmava o documento.
O certame também foi composto por etapas de responsabilidade da própria autarquia sendo elas:
- Entrega de documentos para verificação (Eliminatório);
- Exame Médico – Pré-admissional (Eliminatório).
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Câmara Municipal de Goiânia define comissão organizadora do novo certame
Cinco servidores foram designados a compor o grupo. Eles darão continuidade aos trabalhos realizados pela comissão criada em 2021
A Câmara Municipal de Goiânia/GO instituiu os servidores que irão compôr a nova comissão organizadora do próximo concurso da instituição. A Portaria Nº 1.194 foi publicada no Diário Oficial do Município desta quarta-feira (23/9).
Cinco servidores foram designados a compor o grupo. Eles darão continuidade aos trabalhos realizados pela comissão criada em 2021. A equipe é constituída por:
- Cassandra Arruda de Sousa Araújo, matrícula nº 5569470 – Presidente;
- Carla Bueno Barbosa, matrícula nº 5568573 – Secretária;
- Thiago Ferreira Bandeira, matrícula nº 5569565 – Membro representante da Presidência;
- Priscilla Carvalho de Castro, matrícula nº 5568512 – Membro representante da Diretoria de Recursos Humanos;
- Herbet de Vasconcelos Barros, matrícula nº 5569681 – Membro representante da Procuradoria Geral.
Segundo o documento, compete à Comissão Permanente de Concurso Público e de Estágio Probatório da Câmara Municipal de Goiânia: programar, acompanhar, fiscalizar e executar as etapas do certame; acompanhar a execução do contrato a ser celebrado com a banca organizadora e ealizar o levantamento das necessidades deste Poder Legislativo para realização do certame e adequada lotação dos servidores nomeados, entre outras funções.
O documento também afirma que “Os trabalhos atribuídos à Comissão instituída por esta Portaria terão início nesta data…, e serão executados sem o prejuízo das atribuições regulares de seus componentes.”
Última seleção
O edital do último concurso da Câmara Municipal de Goiânia foi publicado em 2018 . No total, foram disponibilizadas 121 vagas, sendo 75 para contratação imediata e 46 para formação de cadastro de reserva.
A seleção teve oportunidades para carreiras de assistente técnico legislativo (níveis médio e técnico), assessor técnico legislativo e procurador jurídico (superior). O Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás (UFG) foi o organizador do concurso. Os concorrentes foram avaliados por provas objetivas sobre conhecimentos básicos e específicos.
*Estagiária sob supervisão de Pedro Grigori
TJ-MS define banca organizadora do próximo concurso; confira
O Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul não realiza concurso desde 2019
Por Raphaela Peixoto*- O Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul (TJ-MS) publicou no Diário da Justiça Eletrônico desta quarta-feira (28/9) uma dispensa de licitação que define a Fundação Getúlio Vargas (FGV) como a banca organizadora do do 33º Concurso Público para provimento de cargo de juiz substituto do estado de Mato Grosso do Sul, cuja a remuneração é de R$ 27.363,98.
O documento não apresenta informações relacionadas as vagas e prazos para editais e provas nem a quantidade de vagas que serão ofertadas. De acordo com dados do Portal da Transparência, em agosto havia cinco cargos vagos de juiz substituto.
Após a dispensa de licitação, será publicado o extrato de contrato que torna a publicação do edital iminente.
Último concurso
Em 2019, o Tribunal realizou seu último concurso que ofertou 10 vagas para juiz substitutivo. À época, a remuneração ofertada era de R$ 27.363,98. O certame foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC).
Os candidatos foram avaliados por prova objetiva seletiva, escritas (discursivas e de sentenças), inscrição definitiva, sindicância da vida pregressa, investigação social, exame de sanidade física e mental, exame psicotécnico, entrevista, prova oral e avaliação de títulos.
As provas contaram com disciplinas de conhecimentos em direitos civil, processual civil, do consumidor, da criança e do adolescente, penal, processual penal, constitucional, eleitoral, empresarial, tributário, administrativo e ambiental.
*Estagiária sob supervisão de Pedro Grigori
O concurso previa 80 vagas e foram registradas mais de 100 mil inscrições. Cerimônia de posse foi a primeira presencialmente desde a pandemia de covid-19
Por Raphaela Peixoto*- A Câmara Legislativa do Distrito Federal empossou mais de 100 novos servidores aprovados no último concurso público. A cerimônia foi a primeira de forma presencial desde a as restrições impostas pela covid-19.
O presidente da Casa, deputado Rafael Prudente (MDB), conduziu a solenidade. Ele lembrou que, inicialmente, o concurso previa 80 vagas e que foram registradas mais de 100 mil inscrições. “Hoje, o número de nomeados já representa quase três vezes esse número.”
O presidente do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo e do Tribunal de Contas do DF (Sindical), Jeizon Lopes, também estava presente e enfatizou a valorização dos servidores mediante a um serviço público de qualidade. “Todos somam esforços para melhorar Brasília e o Distrito Federal”, diz Lopes. Atualmente, há 217 novos empossados em exercício na Casa.
Sobre o último concursos
A CLDF ofereceu 86 vagas no concurso aberto em 2018. A seleção foi dividida em sete editais e as oportunidades foram disputadas por 99.895 candidatos, uma concorrência média geral de cerca de 1.161 pessoas por vaga.
A banca foi a Fundação Carlos Chagas (FCC). Os cargos exigem nível médio ou superior, com salários de R$ 10.650,18 a R$ 15.879,40.
As chances foram para consultor legislativo, consultor técnico-legislativo, inspetor de polícia legislativa, procurador legislativo (advogado), técnico legislativo e agente de polícia legislativa.
Além das provas objetivas, houve provas discursivas e práticas, avaliação de títulos, avaliação de conduta, avaliação psicológica, avaliação médica e curso de formação.
Concurso Receita Federal: vice-presidente do Sindifisco prevê provas em janeiro
Natália Nobre, vice-presidente do Sindifisco, prevê publicação do edital em outubro e provas em janeiro de 2023
A vice-presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco) anunciou novas datas do concurso público da Receita Federal. Segundo Natália Nobre, a publicação do edital está prevista para outubro deste ano e provas para janeiro de 2023.
A informação foi passada em live nas redes sociais realizada na última segunda-feira (27/9). “Havia uma expectativa de que esse edital saísse até o final do mês (de setembro), mas infelizmente o processo atrasou mais uma vez”, afirma a vice-presidente.
Leia também: Receita Federal: relembre o histórico do certame aguardado pelo concurseiros
Banca já definida
Em 23 de agosto, a Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi oficializada como banca organizadora do certame.
A escolha da FGV como organizadora já vinha sendo especulada pelos candidatos, após a vice-presidente da Sindifisco Nacional, Natália Nobre Saraiva, publicar em suas redes sociais que ela havia sido cotada.
699 vagas serão ofertadas
O concurso da Receita Federal vai oferecer 699 vagas, para os cargos de Auditor-fiscal (230 vagas), e Analista-Tributário (469 vagas). De acordo com o Ministério da Economia, os aprovados no concurso da Receita Federal devem ser nomeados a partir de março de 2023. A informação foi divulgada em um documento sobre autorizações e provimentos.
A Receita Federal criou uma página com respostas para perguntas frequentes referente ao concurso do órgão. Ao todo foram respondidas seis indagações recorrentes, dentre elas a quantidade de etapas da seleção e se é possível se inscrever nos dois cargos que serão ofertadas vagas, auditor-fiscal e analistas-tributários. Confira aqui os esclarecimentos na íntegra!
A expectativa deste concurso é de ser bastante concorrido. “Dezenas de milhares de candidatos inscritos, mas na disputa por uma vaga mesmo somente o quíntuplo do número de vagas, no máximo”, afirma Alexandre Meirelles, professor e coordenador da área fiscal do Gran Cursos Online. Além de uma redução do prazo entre edital e provas, pois a portaria acatou o pedido do órgão “Parágrafo único. Fica autorizada a redução, para dois meses, do prazo de antecedência mínima…”. “Provas ocorrendo entre três e seis meses a partir de agora”, ressalta o especialista.
Último concurso
A Receita Federal não realiza uma nova seleção desde 2014. À época foram ofertadas 278 vagas para o cargo de auditor-fiscal. A Escola de Administração Fazendária – ESAF foi a banca organizadora.
A seleção foi composta pro provas objetivas e discursivas, além de sindicância de vida pregressa. A prova objetiva contou com 140 questões, sendo 70 de Conhecimentos Gerais e 70 de Conhecimentos Específicos.
Em 2012 o órgão ofertou vagas para analista. A prova objetiva foi composta por 135 questões, sendo 75 de Conhecimentos Básicos e 60 de Conhecimentos Específicos.
Os candidatos também passaram por avaliação dissertativa e a uma etapa de sindicância de vida pregressa.
*Estagiária sob supervisão de Roberto Fonseca
PL prevê priorizar candidatos aprovados em concursos na fila de exames do SUS
A proposta também elimina a necessidade de consultas para agendamento dos exames
Tramita na Câmara dos Deputados um projeto de lei (PL) que prevê priorizar em exames pelo Sistema Único de Saúde (SUS), candidatos aprovados em concurso público. Se aprovado, o PL garante prioridade na realização de exames laboratoriais e complementares.
A proposta também elimina a necessidade de consultas para agendamento dos exames, com a exceção se forem exigidos. Neste caso, o PL também prioriza o agendamento das consultas dos candidatos
Segundo o autor do PL 1751/22, deputado Felipe Carreras (PSB-PE), o intuito é diminuir entraves burocráticos enfrentados por candidatos que dependem do SUS para a realização dos exames. “Os prazos fixados pelas organizadoras dos concursos para a apresentação dos seus resultados geralmente são curtos”, diz o deputado.
Consoante ao texto, a prioridade concedida nessas condições não interfere na ordem de atendimento de outros pacientes já considerados prioritários por lei.
Segundo a Agência Câmara “O projeto será analisado, em caráter conclusivo, por duas comissões permanentes da Câmara: a de Seguridade Social e Família e a de Constituição e Justiça e de Cidadania”.
*Estagiária sob supervisão de Roberto Fonseca
Prefeito de Fortaleza anuncia concurso com salário de até R$ 20 mil
Total de vagas autorizadas chega a 417 com salários que chegam a R$ 20 mil
O prefeito de Fortaleza (CE), José Sarto, anunciou nesta segunda-feira (26/9) o aval para a realização de um novo concurso público. O certame será destinado a secretarias e órgãos municipais. O total de vagas autorizadas é de 417 e os salários chegam a R$ 20 mil. Confira a distribuição das chances:
- Autarquia Municipal de Trânsito e Cidadania (AMC): 128
- Autarquia de Regulação, Fiscalização e Controle dos Serviços Públicos de Saneamento Ambiental (ACFor): 15
- Controladoria e Ouvidoria Geral do Município: 12
- Instituto Dr. José Frota (IJF): 13
- Instituto de Planejamento de Fortaleza (Iplanfor): 60
- Procuradoria Geral do Município (PGM): 30
- Secretaria Municipal das Finanças (Sefin): 50
- Secretaria Municipal da Gestão Regional (Seger): 28
- Secretaria Municipal de Infraestrutura (Seinf): 16
- Secretaria Municipal do Urbanismo e Meio Ambiente (Seuma): 26
- Secretaria Municipal da Saúde (SMS): 15
- Autarquia de Urbanismo e Paisagismo de Fortaleza (Urbfor): 13
- Secretaria de Governo (Segov): 04
- Secretaria de Desenvolvimento Habitacional de Fortaleza (Habitafor): 07
“Vamos contemplar secretarias que nunca tiveram concurso específico antes. Órgãos fundamentais para que a cidade cresça de maneira sustentável, inclusiva e continue sendo a melhor para se viver”, afirmou o prefeito José Sarto.
A Prefeitura de Fortaleza, também nesta segunda-feira, anunciou a assinatura a portaria de constituição da Comissão Especial de Concurso Público para organizar a nova seleção para a Guarda Municipal. Serão oferecidas mil vagas cujos cargos já foram criados pelo município com aprovação da Câmara Municipal.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Concurso para Secretaria de Agricultura do DF oferta 800 vagas; confira dicas para se preparar
A equipe do Gran Cursos Online fez uma análise do edital com dicas de preparação; confira!
O edital do próximo concurso público da Secretaria de Estado da Agricultura, Abastecimento e Desenvolvimento Rural do Distrito Federal (Seagri-DF) foi publicado na última sexta-feira (23/9), com a oferta de 224 vagas de preenchimento imediato e 618 oportunidades para formação de cadastro de reserva. A remuneração inicial é de R$ 6.792,50, para técnico, e R$ 10.670 para analista. As inscrições devem ser feitas no site da banca organizadora, o Iades, entre os dias 26 de outubro e 30 de novembro. A taxa de inscrição para o cargo de Técnico é de R$ 54,00, já para Analista o valor é de R$ 59,00.
Segundo o professor do Gran Cursos Online, Eduardo Cambuy devido ao prazo de vigência ser de dois anos com a possibilidade de prorrogação de mesmo período facilita a aprovação de concurseiros iniciantes. “É recomendado mesmo que os candidatos iniciantes, que ainda não se sentem preparados, façam essa prova”, afirma o especialista. “A grande quantidade de vagas para a formação de cadastro de reserva é um indicativo da necessidade de profissionais do órgão”, acrescenta Cambuy.
As provas está prevista para serem aplicadas em 8 de janeiro. A equipe destaca a tradição da banca organizadora e também enfatizou a prova discursiva, para o cargo de analista. “Segundo o edital, exigirá a elaboração de texto dissertativo e/ou descritivo com base no conhecimento da especialidade. Ou seja, o tema é fechado, de acordo com a área em questão”. Confira outras dicas da equipe do Gran Cursos Online:
- Se atentar a exigência de não zerar as questões de língua portuguesa- “para quem tem menos tempo disponível para estudos e quer se preparar, o ideal é não deixar essa disciplina de fora”, afirma os especialistas-;
- Responder provas elaboradas pela Iades, banca organizadora- “é uma banca tradicional, sobretudo em Brasília e está tocando concursos como BRB e PPGG”;
- São disciplinas recorrentes: lei orgânica, regime jurídico, PDPM e leis específicas, como a parte da agroindústria, agropecuária;
- Dar atenção especial para as questões de acordo com a especialidade escolhida, que tem maior número de questões e pode garantir mais pontos.
Saiba mais detalhes sobre o concurso aqui!
Cargos e especialidades com vagas disponíveis
- Administrador;
- Biólogo;
- Contador;
- Economista;
- Direito e Legislação;
- Médico Veterinário;
- Nutricionista;
- Químico;
- Zootecnista.
- Técnico de Laboratório;
- Agente Administrativo;
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Remuneração superior a R$ 3 mil! Confira a lista com os principais concursos
Dos sete concursos listados, cinco estão com inscrições abertas
Confira a lista com os principais concursos com a oferta de remuneração superior a R$ 3 mil. Nela são apontados 7 editais sendo 3 com oportunidades para o Distrito Federal:
INSS
O concurso do Instituto Nacional do Seguro Social oferta 1.000 vagas imediatas, para o cargo de Técnico do Seguro Social, que exige o nível médio de formação. A remuneração chega a R$ 5.905,79. As inscrições poderão ser realizadas até o dia 3 de outubro e a aplicação das provas está prevista para 27 de novembro. Saiba mais!
CRF-PR
O Conselho Regional de Farmácia do estado do Paraná abriu o concurso público para cargos de nível técnico e superior. As oportunidades somam 65 vagas, sendo para contrato imediato e formação de cadastro reserva e são destinadas a qualquer localidade do estado do Paraná. O período de inscrições será encerrado em 19 de outubro. Aprovados receberão subsídio mensal no valor de R$ 2.635,00 para técnico em informática e R$ 8.250,06 para o cargo de farmacêutico fiscal júnior. Saiba mais!
Detran-DF
O concurso do Departamento Estadual de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) oferta 366 vagas, sendo 126 para analista em atividades de trânsito e 240 técnico em atividades de trânsito. As oportunidades são distribuídas para contratação imediata e cadastro reserva. Remuneração chega a R$ 6.437,50. As inscrições ficarão abertas no período entre 10 de outubro até 8 de novembro. Ambos os exames serão aplicados em 1º de dezembro. Saiba mais!
PPGG
O edital do concurso público da carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal (PPGG) assegura a oferta de 1.400 vagas destinadas aos cargos de analista em políticas públicas e gestão governamental (mil chances) e para gestor em políticas públicas e gestão governamental (400 vagas). O prazo de inscrições inicia em 14 de outubro e segue até 20 de novembro. O valor da taxa de inscrição é de R$ 79 para o cargo de gestor, e R$ 54 para analista. A aplicação das provas objetivas estão previstas para o dia 18 de dezembro. Remuneração ofertada chega a R$ 7.760. Saiba mais!
Detran AP
O concurso do Departamento de Trânsito do Amapá oferece 340 oportunidades, sendo 40 vagas imediatas e 300 chances para formação de cadastro reserva As vagas são destinadas para o cargo de assistente administrativo de trânsito, cujo salário inicial é de R $3.048,23. As inscrições poderão ser realizadas até o dia 10 de outubro, por meio do site da banca organizadora, FCC. Saiba mais!
Crefito (2ª região)
O Conselho Regional de Fisioterapia Ocupacional da 2ª região (CREFITO-2), sediada no Rio de Janeiro, tornou público a abertura do concurso para provimento de 48 vagas para cargos voltados para nível médio e superior. Total de vagas abrange contratação imediata e formação de cadastro reserva. As inscrições já estão abertas e segue assim até 9 de outubro. A remuneração ofertada varia entre R$ 2.744,65 e R$ 8.429,57. O cargo com o sálario mais baixo é de auxiliar de manutenção e o subsídio mais alto é ofertado para todos os cargos de nível superior. Saiba mais!
CBM RJ (oficial)
Ao todo, o certame do Corpo de Bombeiros do Rio de Janeiro (CBM-RJ) oferta 40 vagas para Cadete, sendo 36 vagas para ampla concorrência e 4 para cota, que serão reservadas para candidatos hipossuficientes. As inscrições ficarão abertas até 6 de outubro. A remuneração inicial é de R$ 3.897,24, composta pelo valor do soldo acrescido das gratificações e adicionais atinentes ao cargo. Saiba mais!
Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
O aval prevê a oferta de 2.711 vagas. Deste quantitativo, 2.700 vagas são para soldado PM 2ª Classe e 11 para o de 2° tenente músico
Raphaela Peixoto* — A Secretaria da Segurança Pública da Polícia Militar de São Paulo Diretoria de Finanças (SSP-SP) tornou pública nesta sexta-feira (23/9) a ratificação da contratação da banca organizadora do novo concurso da Polícia Militar do estado (PM-SP). O certame será organizado pela Fundação Vunesp. O documento foi publicado no Diário Oficial estadual.
Esta seleção foi autorizada em junho deste ano. O aval prevê a oferta de 2.711 vagas. Deste quantitativo, 2.700 vagas são para soldado PM 2ª Classe e 11 para o de 2° tenente músico.
De acordo com o executivo, “desde o início da atual gestão, 12.882 policiais, sendo 9.761 PMs, já passaram pelos cursos de formação e estão atuando em todo o território paulista. Além deles, outros 2.171 PMs em formação”.
Atribuições do cargo
De acordo com o último edital publicado em 2021, são atribuições do cargo de soldado PM 2ª Classe: “policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública, envolvendo a repressão imediata às infrações penais e administrativas e a aplicação da lei, nas diversas modalidades de policiamento, sempre primando pela defesa da vida, da integridade física e da dignidade da pessoa humana, em conformidade com os princípios doutrinários de polícia comunitária, de direitos humanos e de gestão pela qualidade, por intermédio da conclusão com aproveitamento do Curso Superior de Técnico de Polícia Ostensiva e Preservação da Ordem Pública, destinado a formar, com solidez teórica e prática, o profissional ocupante do cargo inicial do Quadro de Praças da Polícia Militar”.
O cargo de 2° tenente músico tem a seguintes atribuições: “gestão do Corpo Musical e suas frações, desempenhando, além das atividades de cunho técnico-musical, as relacionadas à Administração Policial-Militar. As atividades desenvolvidas pelo Corpo Musical, sob os aspectos de ensino e estética militares, reforçam a hierarquia e disciplina, aprimoram o reflexo de comando e do trabalho em conjunto, desenvolvendo o senso de espírito de corpo em todos os policiais militares”, afirma o site da PM-SP.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes