Categoria: Concursos
Deputado cobra realização de novo concurso para a Polícia Civil de Goiás
Deputado Humberto Teófilo exige edital. A cobrança foi feita em reunião com o Delegado Geral Dr. Alexandre Pinto Lourenço. O anúncio foi publicado nas redes sociais.
Proposta do deputado e delegado Humberto Teófilo (PP DF), apresentada em reunião com o Delegado Geral Dr. Alexandre Pinto Lourenço, na segunda-feira (18/4), reivindica o lançamento do edital para a Polícia Civil de Goiás.
Teófilo usou de suas redes sociais para anunciar o pedido. De acordo com o deputado, a solicitação para a realização do certame tem urgência e é embasada na “ luta em favor de uma Segurança Pública cada vez mais forte”.
Em dezembro do ano passado, o governador do estado, Ronaldo Caiado (Democratas), autorizou o provimento de 470 vagas imediatas (350 agentes, 100 escrivães e 20 papiloscopistas). Na época foi afirmado que a previsão para a nomeação dos aprovados é para outubro de 2022.
Recentemente a PM GO teve dois editais lançados no qual é ofertado quase 1600 vagas. As inscrições para a carreira de soldados ainda estão abertas e se encerram no dia 30 de maio. Já as inscrições para oficiais e cadetes serão abertas no dia 4 de maio e ficarão disponíveis até o dia 6 de junho, em ambos os casos as mesmas são feitas por meio do site da banca.
Em relação ao último concurso da Polícia Civil de Goiás, foi em 2018, na época a banca organizadora foi o Núcleo de Seleção da Universidade Estadual de Goiás (UEG). O processo seletivo foi realizado em duas etapas: prova objetiva, prova discursiva.
MPDFT determina que seleção do CBMDF deve seguir a legislação
Segundo o órgão, as participações no certame devem ser estendidas a todos os praças que preencham requisitos legais e a seleção deve ser feita por meio de provas e não por avaliação de títulos
A 7ª Vara da Fazenda Pública decidiu na última segunda-feira (11/4), que o Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBM-DF) está impedido de estabelecer critérios não previstos em lei nos próximos editais do processo seletivo para o Curso Preparatório de Oficiais da Administração e Especialistas Bombeiro Militar.
A decisão é resultado de ação civil pública ajuizada pela Promotoria de Justiça de Defesa do Patrimônio Público e Social (Prodep). A decisão liminar proíbe de forma específica que a promoção por merecimento seja limitada aos subtenentes.
Segundo nota divulgada pelo Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT), a participação no certame deve ser estendida a todos os praças que preencham os demais requisitos legais. Além disso, fica proibida a seleção por meio de simples análise curricular. Sendo assim, processo seletivo deve ser feito por meio de provas, de caráter classificatório e eliminatório, como prevê a legislação.
A ação foi ajuizada depois que a corporação abriu processo seletivo para o curso preparatório de oficiais da administração e especialistas Bombeiro Militar com regras que limitavam a participação dos praças àqueles que tivessem a patente de subtenente. Além disso, a seleção previa apenas análise curricular, enquanto a Lei nº 12.086/2009 exige a realização de provas.
Segundo a decisão, “há evidente e grave afronta à legalidade, pois a própria Lei nº 12.086/2009 proíbe tal prática no art. 94, § 7º: ‘É vedada a utilização de qualquer critério de avaliação ou escolha não previsto em lei’. Assim, não há que se falar em juízo discricionário se a lei foi absolutamente clara em exigir processo seletivo de provas, de caráter classificatório e eliminatório.”
Após a decisão liminar, a ação civil pública continua o trâmite processual para buscar a nulidade do processo seletivo referente aos editais 16 e 17/2022.
Com informações do MPDFT*
CRMV-DF vai abrir novo concurso e começa a escolher banca organizadora
O último concurso para a associação ocorreu em 2017 e foi organizado pelo Instituto Quadrix
O novo concurso para o Conselho Regional de Medicina Veterinária do Distrito Federal (CRMV DF) foi autorizado e a banca organizadora já começou a ser definida. A previsão é de que o edital saia ainda em 2022.
O aviso de dispensa de licitação que confirma o início do processo de escolha da banca foi divulgado nesta segunda-feira (18/4), no Diário Oficial da União . Segundo o documento, as instituições interessadas já poderão enviar suas propostas. O prazo para manifestar interesse será até as 10h do dia 27 de abril, eletronicamente.
Após o envio, as propostas serão abertas e as documentações avaliadas. A ideia é que este processo possa ser concluído ainda neste semestre. As bancas mais cotadas ainda não foram informadas.
Depois da definição da banca, o próximo passo será a homologação do processo e a assinatura do contrato. Em seguida, a instituição definirá junto com o CRMV-DF o cronograma oficial do concurso e o edital ficará iminente.
Também não foram divulgados detalhes do concurso. Mas já se sabe que a oferta será para os cargos de agente administrativo e agente de fiscalização. O quantitativo de vagas, porém, ainda não foi confirmado. Ambas as carreiras exigem o nível médio de escolaridade.
Último concurso
A última seleção de pessoal para o Conselho Regional de Medicina Veterinária do Distrito Federal aconteceu há 5 anos, em 2017, e teve validade prorrogada até 2021. O certame contemplou os mesmos cargos previsto para a nova seleção, agente administrativo e agente de fiscalização
Foram oferecidas duas vagas imediatas destinadas para nível médio, além de cadastro reserva. O concurso foi organizado pelo Instituto Quadrix.
A remuneração oferecida na época foi de R$1.550 de salário-base mais R$660 de vale alimentação, auxílio transporte e auxílio creche, para uma jornada de 40 horas semanais.
O Governo Federal enviou, na última quinta-feira (14/4) o Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2023. O documento foi direcionado ao Congresso Nacional. O texto prevê a realização de concursos públicos no próximo ano.
De acordo com o projeto, os órgãos devem indicar os gastos com pessoal em relação a concursos e reestruturação de carreiras e ainda criar cargos, funções e gratificações, desde que não impliquem aumento de despesa; provimento em cargos efetivos vagos; e contratação de pessoal por tempo determinado, quando comprovada a disponibilidade orçamentária.
O Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias é o documento que orienta a elaboração do orçamento federal do ano seguinte, estabelecendo as prioridades e determina regras relativas às despesas. O prazo para envio do projeto é até dia 15 de abril de cada ano.
Como este ano a data caiu no feriado de Sexta-feira Santa, o governo federal antecipou o envio do texto para o dia 14 de abril.
No Congresso Nacional, a tramitação regular começa na Comissão Mista de Orçamento (CMO). É no colegiado que as emendas são apresentadas e é indicado um relator. Em seguida, o texto poderá ser votado em plenário.
Segundo o texto, a previsão do salário mínimo é de R$1.294 para 2023. Além disso, entre as prioridades para o Orçamento de 2023, o projeto destaca a agenda da primeira infância, ações de segurança hídrica, o programa Casa Verde e Amarela, a geração de emprego e renda e os investimentos plurianuais em andamento.
LDO 2022
O Orçamento de 2022, sancionado em janeiro deste ano, contemplou 43.192 vagas em concursos públicos, sendo 4.263 para criação e 38.929 para provimento (chamada de aprovados em concursos válidos ou novas seleções).
Os quantitativos representam uma estimativa para criação ou provimento de vagas, e não de uma autorização. No entanto, já indicam a possibilidade de novas vagas.
Confira a distribuição das vagas previstas por poder/órgão:
| Poder Executivo | 38.219 vagas (37.090 para provimento e 1.129 para criação) |
| Poder Judiciário | 3.607 vagas (1.490 para provimento e 2.117 para criação) |
| Poder Legislativo | 63 vagas (todas para provimento) |
| Defensoria Pública da União | 1.106 vagas (95 para provimento e 1.011 para criação) |
| Ministério Público da União | 197 vagas (191 para provimento e 6 para criação) |
Próximo concurso público do TJ PI contará com vagas para enfermeiros
Após solicitação do presidente do Conselho Regional de Enfermagem (Coren), o poder Judiciário estadual acata a inclusão de vagas para enfermeiros no próximo certame
O próximo concurso do TJ-PI contará com vagas para enfermeiros, a decisão foi tomada pelo do poder judiciário depois do presidente do Coren, Enf. Antonio Neto. O anúncio foi feito por meio das redes sociais do Conselho nesta quinta-feira (14/4) e informa “ o cargo de enfermeiro estará nos trâmites para a execução do futuro certame, ainda que para cadastro reserva”.
Segundo a nota, Neto, no ofício enviado, enfatizou a relevância para os enfermeiros de incluir o cargo no próximo certame do TJ PI.
O mesmo foi anunciado em março deste ano pelo presidente do Tribunal de Justiça do estado, desembargador José Ribamar de Oliveira. Na época ele falou que a previsão de edital com 100 vagas para servidores e em entrevista ao Jornal do Piauí, ele afirmou que a maioria dos cargos contemplados seria para analista.
A comissão já foi confirmada e divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal de Justiça do Piauí na primeira semana de janeiro deste ano. De acordo com a portaria, o juiz de Direito, Rodrigo Tolentino, que irá presidir a equipe.
Na época, durante sua posse, o magistrado falou sobre a contratação de novos servidores: “Estamos nos utilizando de terceirizados com mão de obra competente, mas o certo é que façamos concurso para que a pessoa venha prestar um serviço de qualidade…”.
O último concurso público do TJ PI foi realizado em 2015, no qual foi disponibilizado 180 vagas imediatas para analistas judiciários, além de formação de cadastro reserva. A banca responsável pelo mesmo na época foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV). Na época, a remuneração foi de quase R$7 mil, acrescido por auxílio-alimentação e auxílio-saúde.
Tribunal de Contas do DF planeja novo edital de concurso público
Presidente do órgão falou sobre realizar um concurso para “área meio”. Além disso, ele informou que pretende fazer novas convocações do concurso para auditores, que está em andamento.
Jéssica Andrade – O presidente do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF), Paulo Tadeu, anunciou um novo concurso que deve acontecer ainda este ano. Os cargos e quantitativo de vagas ainda não foram confirmados, mas já se sabe que as oportunidades serão para a área meio. Ou seja, cargos de técnico, auditores e analistas podem ser contemplados.
A confirmação do presidente aconteceu em entrevista com o presidente da Assecon, Mikhail Eirado. Diversos assuntos foram tratados, como novas convocações do concurso em andamento e o anúncio de um novo edital:
“Também já decidimos no sentido de fazermos um concurso para a área meio. Temos um debate, inclusive, em relação à nomenclatura dos trabalhadores que ocupam a área meio no tribunal e a gente pretende discutir isso de maneira bastante aberta com os servidores, para que a gente possa lançar o edital para área meio com a nova nomenclatura”, afirmou o presidente Paulo Tadeu.
O presidente também informou que pretende fazer novas convocações. Ele fala em chamar mais 30 auditores de controle externo, concurso este que ainda está em validade.
Concurso em andamento
Após mais de 10 anos de espera, o edital do concurso TC DF para auditor de controle externo foi divulgado em fevereiro de 2020. A oferta inicial foi de dez vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva
A carreira exige curso de nível superior em qualquer área de formação, sem a necessidade de experiência mínima ou registro no conselho. O salário oferecido em edital foi de R$16.673,35.
O certame é organizado e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
Para se candidatar, foi necessário ter diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Das vagas, seis são para chamada na modalidade de ampla concorrência, duas reservadas a candidatos com deficiência e mais duas para negros.
O concurso contemplou e provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos e provas discursivas. Ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Leia também: Concurso TCDF: confira dicas de estudos após definição da banca
Saiba o que vai cair no concurso para auditor do Tribunal de Contas do DF
Segundo o edital, os auditores serão responsáveis por executar atividades relacionadas à fiscalização contábil, financeira, orçamentária, patrimonial e operacional da Administração Pública do Distrito Federal, bem como examinar a legalidade dos atos de admissão, de aposentadoria, de reforma e de pensão
Quando foi o último concurso ?
Desde 2014 o Tribunal não realizava concurso para os cargos de técnico e analista, quando um edital foi divulgado pelo próprio Cebraspe (antigo Cespe/UnB). A oferta foi de 69 vagas, sendo 19 destinadas ao cargo de auditor de controle externo, 12 para técnico de administração pública e 38 vagas para analista.
Preparatório para concursos oferece intensivão online para seleção do TJDFT
Com as provas do concurso para o TJDFT marcadas para o mês de maio, os candidatos entram na reta final de preparação. Para dar uma força aos que desejam ser aprovados, o IMP Concursos vai oferecer o na próxima quinta-feira (14/4), o Intensivão TJDFT. Evento deve durar um dia inteiro e oferecer mais de 10 aulas onlines gratuitas com foco no certame. Acesse aqui para mais informações.
O concurso TJDFT 2022 oferece 112 vagas imediatas, sendo 24 destinadas aos cargos de nível médio e médio/técnico, com remuneração inicial de R$ 7.591,36. Já as outras 88 são para candidatos com nível superior, com salários de R$ 12.455,30.
Os nomeados terão direito ainda a auxílio-alimentação no valor de R$910,08, assistência pré-escolar de R$719,62, auxílio-transporte e assistência médica e odontológica. A carga de trabalho será de 40 horas semanais.
O concurso para o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) terá até 4.810 aprovados. Esse número corresponde ao quantitativo máximo de provas discursivas que serão corrigidas pela banca organizadora.
Atuação em outros tribunais
Os aprovados no concurso TJDFT poderão ser convocados para atuar em outros órgãos do Poder Judiciário da União, além do próprio Tribunal de Justiça do Distrito Federal, desde que obedecida a ordem de classificação e a conveniência administrativa.
Caso o candidato seja convocado para outro tribunal e não tiver interesse, permanecerá na lista do TJDFT.
Provas em maio
O concurso do TJDFT será composto por provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação dos exames está prevista para o dia 29 de maio, no Distrito Federal.
Na prova objetiva, serão cobradas 60 questões de múltipla escolha, que vai contemplar conteúdos de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, distribuídos da seguinte forma:
Conhecimentos Gerais – 20 questões:
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Língua Portuguesa: 10 questões;
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Ética no Serviço Público, Regimento Interno, Lei de Organização Judiciária, Provimento Geral da Corregedoria e Provimento Judicial Aplicado ao Processo Judicial Eletrônico: 10 questões.
Conhecimentos Específicos: 40 questões.
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Noções de Administração de Recursos Humanos e Gestão Pública
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Noções de Direito Administrativo
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Noções de Direito Constitucional
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Noções de Direito Penal
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Noções de Direito Processual Penal
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Noções de Direito Civil
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Noções de Direito Processual Civil
Na prova discursiva, os inscritos aos cargos de técnico realizarão uma redação dissertativa, cujo tema será conhecido somente no dia do exame.
Já os analistas terão que responder a duas questões discursivas relacionadas aos Conhecimentos Específicos do respectivo cargo.
Confira a programação do Intensivão TJDFT 14/04
08h30 às 09h30 – Direito Civil – Roberta Queiroz
09h30 às 10h30 – Gramática – Aline Rizzi
10h30 às 11h30 –Leis Penais Especiais- Fernando Cocito
11h30 às 12h30 – Direito Processual Penal- Thiago Medeiros
12h30 às 13h30 –Direito Penal – Tiago Pugsley
13h30 às 14h30 – Afo + Gestão Pública – José Wesley
14h30 às 15h30 – Direito Constitucional – João Trindade
15h30 às 16h30 – ECA- Adriana Sousa
16h30 às 17h30 – Direito processual Civil – Patricia Dreyer
17h30 às 18h30 – Interpretação de Textos – Vânia Araújo
18h30 às 19h30 – Regimento e Provimento – Sérgio Gaúcho
19h30 às 20h30 Direito Administrativo e Leis – José Trindade
20h30 às 21h30 – Gestão de Pessoas – Andreia Ribas
A próxima etapa de realização do concurso é o processo de definição da banca organizadora e posterior publicação do edital.
Jéssica Andrade – Tudo indica que o concurso para o Senado Federal sairá em breve. Logo após o anúncio de autorização das vagas, a comissão que vai fiscalizar as etapas já está formada. O documento que designa nominalmente os representantes da comissão foi publicado no Diário Oficial da União nesta quarta-feira (13/4).
Ao todo, o Senado Federal designou seis servidores para a comissão examinadora do concurso público, que vai oferecer 19 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.
Os trabalhos do grupo só serão encerrados quando o resultado final do concurso público for homologado.
A próxima etapa de realização do concurso é o processo de definição da banca organizadora e posterior publicação do edital.
A portaria entrou em vigor na data de hoje, no ato da publicação do documento.
O concurso do Senado é um dos mais aguardados e concorridos. Porém, um dos pontos que chamou a atenção é a exigência do nível superior para o cargo de Polícia Legislativa. Nos certames anteriores, a carreira exigia nível médio. Na seleção autorizada, no entanto, o cargo vai exigir o nível superior.
Apesar da oferta de vagas abaixo do esperado, o último balanço do Senado Federal indica que existem 1513 cargos vagos na Casa. São 856 técnicos legislativos, 5 advogados, 596 de analistas legislativos e 56 consultores legislativos. O quantitativo de desocupados representa mais de 40% do quadro de pessoal da Casa, que é composto por 3437 servidores.
Confira aqui a lista completa do quadro de efetivos do Senado.
O concurso
Um novo concurso do Senado Federal foi autorizado na última sexta-feira (8/4) e ofertará 19 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para os cargos de Advogado, Consultor Legislativo, Analista Legislativo e Técnico Legislativo, distribuídos da seguinte forma:
Advogado (01);
Consultor Legislativo – áreas de Assessoramento em Orçamentos (01), Assessoramento Legislativo (01);
Analista Legislativo – áreas de Administração (01), Arquivologia (01), Assistência Social (01), Contabilidade (01), Enfermagem (01), Informática Legislativa (01), Processo Legislativo (01), Registro e Redação Parlamentar (01), Engenharia do Trabalho (01), Engenharia Eletrônica e Telecomunicações (01); e
Técnico Legislativo – especialidade Policial Legislativo (06).
Os salários atuais que variam de R$ 18 a R$ 32 mil.
Concurso aguardado desde 2019
Em 2019 o concurso para o Senado Federal chegou a ser autorizado para o preenchimento de 40 vagas. Na época, uma comissão chegou a ser formada para tocar os preparativos do edital. O grupo, inclusive, elaborou o projeto básico e recebeu propostas de bancas organizadoras. O Cebraspe era cotado como favorito a ser contratado para aplicação das provas.
Porém, a comissão foi suspensa em agosto de 2020, no auge da pandemia. A justificativa foi a contenção de gastos diante da situação epidemiológica.
Agora, com a nova autorização para o concurso, a comissão será retomada. Com isso, o grupo poderá formalizar a contratação da banca organizadora.
Último concurso
O último certame ocorreu em 2012 e ofereceu chances para técnico, consultor e analista. Foram 246 oportunidades de níveis médio e superior. A concorrência geral foi de 642 candidatos por vaga. O posto que registrou o maior número de cadastros foi o de analista legislativo, com mais de 63 mil concorrentes.
CLDF aprova mudança de nomes de cargos da carreira assistência à educação
Deputados a favor da proposta afirmam que as mudanças salariais serão o próximo passo.
Raphaela Peixoto – Em sessão na Câmara Legislativa do Distrito Federal desta terça-feira (12/4), deputados distritais aprovaram no segundo turno, com 18 votos favoráveis, um Projeto de Lei (PL), cuja autoria é do deputado João Cardoso (Avante), no qual o texto propõe alteração na denominação dos cargos da carreira de assistência à educação.
Foram modificados os seguintes cargos: técnico de gestão educacional, analista de gestão educacional, monitor de gestão educacional e agente de gestão educacional.
Agora eles passam a ser nomeados da seguinte maneira: analista em políticas públicas e gestão educacional; gestor em políticas públicas e gestão educacional; monitor em gestão educacional do cargo de analista em políticas públicas e gestão educacional e técnico em políticas públicas e gestão educacional, respectivamente.
A proposição tramita de maneira conjunta com outras três propostas de leis, também sugeridas pelo próprio deputado. Ela também é considerada substitutiva do PL nº 2683/2022, do Executivo. Segundo Cardoso, ele foi apoiado pela secretaria de Educação para a negociação e elaboração do texto final da reformulação da carreira.
Segundo o governo tal propositura assegura uma maior equidade, além da valorização dos servidores em questão, e destaca a possibilidade de gerar “uma força de trabalho mais capacitada com habilidades e competências conectadas com a oferta de uma educação de excelência aos estudantes”.
É válido ressaltar que, as mudanças aprovadas nesta sessão ordinária não promoveram nenhuma modificação no âmbito salarial desses profissionais. Durante a mesma sessão, deputados defenderam a necessidade de uma reformulação financeira, como por exemplo o deputado Prof. Reginaldo Veras (PV),q ue afirma que um primeiro passo foi dado e acrescentou que “será necessária a mobilização continuada para obter melhoria salarial a partir destas mudanças”.
Além de Veras, também concordam com a proposta os deputados: Rafael Prudente (MDB), Júlia Lucy (União Brasil), Jorge Vianna (PSD), Cláudio Abrantes (PSD) e Agaciel Maia (PL), Leandro Grass (PV) e Hermeto (MDB).
A previsão do secretário é diferente da informada pelo diretor de Polícia do Interior de Rondônia. Segundo ele, o documento tem chances de ser publicado na última semana deste mês
Jéssica Andrade – O secretário de Segurança Pública do estado de Rondônia, coronel José Hélio Pachá, afirmou que o edital para o novo concurso da Polícia Civil de Rondônia está passando por ajustes. Com isso, o documento ganhou uma nova previsão de publicação.
Segundo o secretário, o edital pode ser publicado até o meio do ano. O prazo foi dado, no último dia 6 de abril, durante entrevista ao delegado Rodrigo Camargo, em suas redes sociais.
O prazo informado diz respeito a todos os concursos Segurança RO que estão previstos. Por isso, apesar da previsão, o documento pode ser publicado antes, já que o certame para a PC RO já tem banca contratada.
De acordo com Pachá, alguns editais já estão mais adiantados, como os da Polícia Técnico-Científica (Politec RO) e o do Corpo de Bombeiros de Rondônia, que devem ser os primeiros concursos a serem abertos no estado.
Em seguida deve ocorrer a publicação dos editais da PC e da PM. A previsão do secretário é diferente da informada pelo diretor de Polícia do Interior de Rondônia, Thiago Flores. Segundo ele, o documento da Polícia Civil tem chances de sair até a última semana deste mês.
Ainda segundo o diretor de Polícia do Interior de Rondônia, o certame vai oferecer 319 vagas. Os cargos contemplados serão:
- delegado (dez vagas);
- médico legista (dez);
- datiloscopista (40);
- agente (145);
- escrivão (100); e
- técnico em necropsia (14).
Todos os cargos exigem o nível superior completo. Os nomeados vão cumprir jornada de trabalho de 40 horas semanais, com dedicação exclusiva.
Como já antecipado pelo Papo de Concurseiro, o concurso terá a organização do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe)
Últimos Concursos
Nos dois últimos concursos para provimento de cargos na corporação, em 2009 e em 2014, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, provas de títulos e o curso de formação da Academia de Polícia, além de outras etapas mediante resolução.
“Como é o caso do Teste de Aptidão Física (TAF). Para os cargos de delegado de polícia e médico legista, sucederam-se ainda prova oral”, disse a PC RO.
Em 2014, a Polícia Civil de Rondônia ofereceu 144 vagas. As oportunidades foram distribuídas por cargos dos níveis médio e superior, com ganhos de R$3.332,46 e R$11.213,14, respectivamente.
As vagas foram para as carreiras de delegado de polícia civil (dez), perito criminal (oito), agente de polícia civil (40), escrivão de polícia civil (70), datiloscopista policial (cinco), técnico de necropsia (sete), agente de criminalística (dois) e técnico de laboratório (dois).
Já a organizadora foi a Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab). Na ocasião, os candidatos foram avaliados por diversas etapas.