Autor: raphaelapeixoto
A medida foi publicada no Diário Oficial do Estado do Pará
A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Urbano e Obras Públicas do Pará (SEDOP) divulgou a formação da comissão para contratar banca para um novo concurso público. A medida foi publicada no Diário Oficial do Pará de segunda (1/8).
A equipe é composta pelos seguintes servidores:
- André Fernandes de Pontes – Presidente
- Flávia Francinete Ferreira Machado Nunes – Membro
- Nadja Alline de Andrade Müller – Membro
- Daniel Aben-Athar Lobato da Silva – Membro
- Edemilson Fagundes Barbosa -Membro
A SEDOP realizou um processo seletivo, em dezembro de 2021, para a contratação temporária de servidores. Foram 39 vagas ofertadas, sendo 26 de nível superior, e 13 para nível médio.
A remuneração foi de até R$ 1.560,76, e as etapas do processo consistiram em análise curricular e entrevista.
Funcionários do Banco do Brasil cobram mais convocações de bancários
A CEBB também reivindica o fim da terceirização dos serviços
A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) cobrou mais convocações de bancários por meio de novos concursos e a posse dos aprovados no último concurso. Segundo a CEBB, a novas contratações visam “resolver o déficit de pessoal no banco e atingir o patamar de 10 mil trabalhadores”. A reivindicação foi realizada na mesa de negociação com a representação do Banco do Brasil na quarta-feira (27/7).
“Os representantes dos trabalhadores denunciaram, ainda, o aumento de casos de funcionários impedidos de assumir promoções, o que tem relação com carência de pessoal”, ressalta a CEBB. Além das novas contratações, os funcionários também cobraram o fim da terceirização dos serviços, que consoante eles vem sendo utilizada de forma ilegal.
O BB afirmou que, para realizar as novas contratações, é necessário solicitar a autorização da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), visto que o atual teto de contratações permitido é de 94.955 funcionários e banco já tem 89.173.
Em resposta para o Papo de Concurseiro, a assessoria do banco ressaltou que, em relação à seleção de 2021, está em fase final das contratações. “O Banco do Brasil realiza seleções externas de acordo com as necessidades de complementação dos seus quadros e formação de cadastro reserva”, afirma.
Foram aprovados no último concurso 4.500 candidatos, sendo que 2.977 já tomaram posse. Segundo o Banco, os outros 849 devem ser empossados ainda em 2022. Ele também evidencia que houve 300 desistências, 90 pedidos de demissão após a posse e 32 demissões no período de experiência.
A remuneração inicial ofertada na época era de R$ 3.022,37, para jornada de 30 horas semanais, sendo acrescido no salário base os seguintes benefícios: ajuda alimentação/refeição de R$ 831,16 por mês, cesta alimentação, no valor mensal de R$ 654,87, na forma do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Há possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente; vale-transporte; auxílio-creche; auxílio a filho com deficiência; e previdência complementar.
1.645.975 candidatos
Consoante a banca organizadora, a Fundação Cesgranrio, foram 1.645.975 inscrições para 4.480 vagas de escriturário, ofertadas, tornando este certame o concurso com mais concorrentes da história do Brasil.
Ele foi lançado em 2021, as chances são distribuídas da seguinte forma:
- 2 mil vagas para Escriturário – agente comercial, mais 2 mil de cadastro reserva, para atuação nas unidades de negócios;
- 240 vagas de Escriturário – agente de tecnologia, e outras 240 de cadastro de reserva, com foco em Conhecimentos de TI
O concurso foi composto de aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, prova de redação, de caráter eliminatório, aferição da veracidade da autodeclaração prestada por candidatos pretos ou pardos e procedimentos admissionais e perícia médica. Veja mais detalhes!
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Prefeito de Fortaleza anuncia novo concurso para médicos da área da saúde mental
A novidade foi divulgada pelo prefeito José Sarto durante a posse de 50 novos servidores que irão trabalhar no RAPS
O prefeito de Fortaleza, José Sarto, anunciou um novo concurso público pela Prefeitura de Fortaleza, voltado para a saúde mental. O certame já foi aprovado pela Secretaria do Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog) e a previsão é de que o edital seja divulgado ainda neste semestre.
“Temos nos preocupado bastante com a saúde mental, principalmente por conta do aumento nos índices de ansiedade, síndrome do pânico, depressão e outros males. Neste sentido, iremos realizar um concurso para médicos que atuarão na RAPS. Serão 15 vagas: 14 para psiquiatras e uma para neuropediatra”, informou Sarto.
A novidade foi anunciada durante a cerimônia de posse dos 50 novos servidores irão atuar na Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) de Fortaleza. Na ocasião, foram nomeados 33 enfermeiros, sete psicólogos, seis assistentes sociais e quatro terapeutas ocupacionais.
Os profissionais convocados participaram do concurso público regido pelo edital nº 77/2018. O prefeito José Sarto aproveitou a ocasião para informar que também será enviado, ainda neste semestre, um novo projeto de lei para a criação de novas vagas para profissionais não médicos.
A nova oportunidade será destinada para candidatos do cadastro reserva, do certame regulamentado pelo Edital nº 77/2018.
Diretor-presidente da Anvisa diz que realização de concurso tem que ser urgente
A Anvisa não realiza concurso desde 2016. Este ano a agência solicitou a realização de um novo certame com intenção de ofertar 107 vagas
Antônio Barra Torres, diretor-presidente da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), ressaltou a urgência de realizar um novo concurso. “Para ser feito, o trabalho requer trabalhadores em número adequado. Se esse quantitativo não for ampliado, se não houver urgente concurso público, tanto essa proteção quanto a regulação serão ineficazes, insuficientes. Hoje, na Anvisa, não há. Simples assim” afirmou ao O Globo.
A Anvisa não realiza concurso desde 2016. Este ano a agência solicitou a realização de um novo certame com intenção de ofertar 107 vagas que ainda não foi autorizado.
A necessidade é tanta que em julho de 2022, Torres informou que vai incorporar no quadro trabalhadores da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (Infraero). “Mas o que realmente resolve o problema é o concurso público com periodicidade”, afirmou o diretor. Ele também mencionou que “temos visto que os concursos para órgãos federais estão com freio de mão puxado”.
Menor número de servidores em 20 anos
É coerente frisar que a Anvisa atuou durante a pandemia com o menor número de servidores em 20 anos, se comparado o período entre 2002 e 2020. Durante esse período ela foi responsável por analisar e autorizar o uso de vacinas contra Covid-19 autorizar o registro a medicamentos, recomendar e orientar em relação as normas nacionais voltadas à fronteira e à entrada de pessoas.
Consoante ao órgão há um déficit total de 1.146 pessoas na Agência. Em janeiro deste ano o número de servidores era apenas 1.639. Este número só é menor do que em 1999, ano de sua fundação, que era de 132.
Último concurso
O último concurso público da Anvisa foi realizado em 2016 e organizado pela banca Cebraspe. Na ocasião, foram ofertadas 78 vagas de nível médio na função de técnico administrativo, carreira com remuneração de com remuneração de R$ 6.002,14 e lotação em Brasília. O concurso foi composto por prova objetiva e prova discursiva. A prova objetiva foi composta por 120 questões sobre português, noções de informática, raciocínio lógico, ética no serviço público, atualidades e conhecimentos específicos; na prova objetiva, os candidatos tiveram que produzir uma redação de até 30 linhas valendo 40 pontos. A validade do concurso foi encerrada em 2019. Saiba mais!
Leia também: 5 agências solicitaram novos concursos em 2022; confira a lista
Concurso PC-BA: provas para delegado são remarcadas para 21 de agosto
Concurso INSS: portaria reduz tempo mínimo entre o edital e a realização da prova
Confira dicas para o concurso público da Secretaria de Educação do DF
Contrato PPGG: extrato de contrato foi publicado; edital está próximo
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Contrato PPGG: extrato de contrato foi publicado; edital está próximo
O novo concurso será organizado pelo Instituto Iades e ofertará 250 vagas
A Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal (SEEC/DF) publicou no Diário Oficial do DF desta segunda-feira (1º/8) o extrato de contrato que define a banca do próximo concurso da carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal (PPGG-DF). Será o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades). O documento aproxima a publicação do edital. Confira aqui a dicas do especialista para se preparar para essa seleção.
O novo certame ofertará 250 vagas, sendo 100 para o cargo de gestor em políticas públicas e gestão governamental e 150 para o cargo de analista em políticas públicas e gestão governamental. Para gestor, o salário inicial para 40 horas de trabalho é de R$ 6.760. Para analista, é de R$ 4.480.
Ambos os cargos exigem nível superior de formação. A maior parte dos novos profissionais atuará nas administrações regionais, profissionalizando assim a gestão pública. Leia aqui as atribuições dos cargos.
Na última sexta-feira (29/7) a ratificação da dispensa de licitação foi republicada devido a um erro. O documento acrescentou as vagas destinadas para analista em políticas públicas e gestão governamental que não havia sido apresentada na primeira ratificação de dispensa publicada na quinta-feira (28/7).
Leia também: Vagas da semana! Mais de 20.394 vagas de concursos estão com inscrições abertas
*Estagiária sob supervisão de…
O grupo é formado por membros da Secretaria de Estado de Educação e da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão
Foi publicado no Diário Oficial de Minas Gerais desta sexta-feira (29/7) os nomes dos servidores designados a compor o grupo de estudos para novo concurso da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE-MG). Além de servidores da SEE-MG, a equipe é formada por membros da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão.
Entre as responsabilidades do grupo está realizar estudo que contemple o levantamento da necessidade de provimento de cargos efetivos nos órgãos e elaborar, a partir dos estudos realizados, proposta para realização de concurso público para formação de cadastro de reserva no âmbito das unidades de ensino de educação básica e educação superior do Poder Executivo estadual.
A comissão organizadora foi formada. Ela será presidida pela Luísa Werner Oliveira Campos, que em caso de impedimentos legais será substituído pela Adriana Evaristo de Souza e terá que definir as competências de cada um de seus membros quanto aos procedimentos a serem adotados, deliberar junto à instituição executora contratada para realização do Concurso Público, assuntos pertinentes aos editais, prazos, publicações e homologações, entre outras funções.
A seleção será para a provimento de cargos efetivos das carreiras de assistente técnico de educação básica, analista educacional – inspetor escolar, analista educacional (ANE) e técnico da educação. Documentação não informa quantitativo de vagas.
Último concurso
A última seleção foi realizada em 2017. O último lote de nomeações de professores deste certame foi divulgada em 2021. À época mais 1.000 profissionais foram contemplados com esta chamada. O certame era para provimento de Professor de Educação Básica (PEB) e as vagas abrangiam 123 municípios de 34 Superintendências Regionais de Ensino (SREs).
Devido às consequências pela pandemia de covid-19, as nomeações haviam sido paralisadas e voltaram a ser realizadas em janeiro de 2021, quando os indicadores epidemiológicos demonstraram avanços e prazo de vigência foi prorrogado para 2022.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Concurso TSE Unificado: confira os TRE’s que confirmam a participação no certame
O concurso unificado está em fase inicial do planejamento e comissão será formada após a troca de gestão, em agosto
O concurso público unificado para toda a Justiça Eleitoral será realizado no exercício financeiro de 2023 e está em fase inicial do planejamento. O último certame realizado neste estilo pelo órgão ocorreu em 2006, com 801 vagas distribuídas entre os tribunais regionais.
O Papo de Concurseiro entrou em contato com os TRE’s a fim de verificar o interesse dos órgãos em participar do certame, até o momento somente oito confirmaram a participação, sendo eles:
- TRE-CE
- TRE-ES
- TRE-MT
- TRE-TO
- TRE-PI
- TRE- AM
- TRE- RO
- TRE-RS
A lista está sendo atualizada pelo Papo de Concurseiro*
TRE-DF não participará
O Tribunal Regional Eleitoral do Distrito Federal (TRE-DF) não participará do concurso unificado para toda a Justiça Eleitoral, como foi confirmado ao blog. Segundo o órgão, o TRE-DF dará continuidade ao provimento de vagas mediante a aproveitamento do cadastro de reserva de certame realizado pelo Poder Judiciário da União (PJU), pois considera uma opção mais econômica e “que melhor atende as necessidades deste Tribunal”.
“A Diretora-geral substituta, Lúcia Bittar, informou que, atualmente, todos os cargos vagos deste TRE-DF encontram-se com provimentos em andamento, aguardando apenas a indicação dos órgãos onde o aproveitamento foi solicitado”, ressaltou o Tribunal. Consoante o quadro de pessoal do órgão, referente ao mês de junho, o TRE-DF possui somente 5 cargos vagos.
Comissão do certame será formada em agosto
O TSE afirmou também que comissão será formada após a troca de gestão, em agosto. “Ainda de acordo com o setor [área técnica do TSE], após a troca de gestão no TSE será criada uma comissão para discutir questões referentes ao concurso”, afirma a assessoria.
Em cerimônia no Tribunal Superior Eleitoral (TSE), em junho, o ministro Alexandre de Moraes foi confirmado como o próximo presidente da Corte. Moraes tomará posse em 16 de agosto e substituíra Edson Fachin.
*Estagiária sob supervisão de…
Concurso PPGG-DF: ratificação da dispensa de licitação é republicada após erro
O novo documento acrescenta as vagas destinadas para analista em políticas públicas e gestão governamental
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (SEC-DF) replicou a ratificação da dispensa de licitação que define a banca organizadora para o concurso público para as carreiras de Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal (PPGG-DF) publicada na última quinta-feira (28/7). O documento foi publicado no Diário Oficial distrital (DODF) desta sexta-feira (29/7) acrescenta as vagas destinadas para analista em políticas públicas e gestão governamental.
O novo concurso será organizado pelo Instituto Iades e ofertará 100 vagas para o cargo de gestor em políticas públicas e gestão governamental e de 150 vagas para o cargo de analista em políticas públicas e gestão governamental. A seleção foi autorizada em março de 2021 e a previsão era a oferta de 1.400 vagas, sendo 100 para gestor, 150 para analista e outras 1.150 para cadastro reserva.
Para gestor, o salário inicial para 40 horas de trabalho é de R$ 6.760 e para analista é de R$ 4.480. Ambos exigem nível superior de formação. A maior parte dos novos profissionais atuará nas administrações regionais, profissionalizando assim a gestão pública.
Atribuições da carreira
Recentemente, foi publicada uma portaria que define as especialidades e atribuições dos cargos da carreira políticas públicas e gestão governamental do Distrito Federal.
Veja alguma das principais características do cargo de gestor e analista:
Atribuições de gestores: Formular, planejar, coordenar, supervisionar e avaliar atividades relacionadas à gestão governamental de políticas públicas nos diversos órgãos da Administração Direta, relativamente autônomos, especializados, fundações públicas e autarquias, inclusive de regime especial; executar outras atividades de mesma natureza e nível de complexidade determinadas em legislação específica, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior, em nível de graduação, nas áreas indicadas na descrição sumária, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e, nos casos em que houver, registro no Conselho de Classe.
Atribuições de analistas:
Atribuições gerais do cargo: Desenvolver atividades relacionadas à gestão governamental de políticas públicas nos diversos órgãos da Administração Direta, relativamente autônomos, especializados, fundações públicas e autarquias, inclusive de regime especial; executar outras atividades da mesma natureza e nível de complexidade
determinadas em legislação específica, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação na área de Tecnologia da Informação e Comunicação fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
*Estagiária sob supervisão de…
O Tribunal Regional Eleitoral do Distrito Federal (TRE-DF) confirmou para o Papo de Concurseiro que não participará do concurso unificado para toda a Justiça Eleitoral. Segundo o órgão, o TRE-DF dará continuidade ao provimento de vagas mediante a aproveitamento do cadastro de reserva de certame realizado pelo Poder Judiciário da União (PJU), pois considera uma opção mais econômica e “que melhor atende as necessidades deste Tribunal”.
“A Diretora-geral substituta, Lúcia Bittar, informou que, atualmente, todos os cargos vagos deste TRE-DF encontram-se com provimentos em andamento, aguardando apenas a indicação dos órgãos onde o aproveitamento foi solicitado”, ressaltou o Tribunal. Consoante o quadro de pessoal do órgão, referente ao mês de junho, o TRE-DF possui somente 5 cargos vagos.
TSE confirma que está em fase inicial do planejamento para o concurso unificado
O Tribunal Superior Eleitoral confirmou ao Papo de Concurseiro que o concurso unificado está em fase inicial do planejamento. Essa etapa visa definir o quantitativo de vagas e cargos que serão contemplados na seleção. O concurso público unificado para toda a Justiça Eleitoral será realizado no exercício financeiro de 2023. O blog entrou em contato com os TRE’s a fim de verificar o interesses dos órgãos em participar do certame.
A Portaria TSE nº 502, de 25 de maio de 2022 autoriza 225 vagas para provimento de cargos efetivos. O documento esclarece que os quantitativos de cargos efetivos autorizados são passíveis de serem providos exclusivamente no exercício financeiro de 2022. As oportunidades são distribuídas nas 26 estados e no Distrito Federal e para os cargos de analista e técnico.
Comissão do certame será formada em agosto
O TSE afirmou também que comissão será formada após a troca de gestão, em agosto. “Ainda de acordo com o setor [área técnica do TSE], após a troca de gestão no TSE será criada uma comissão para discutir questões referentes ao concurso”, afirma a assessoria.
Em cerimônia no Tribunal Superior Eleitoral (TSE), em junho, o ministro Alexandre de Moraes foi confirmado como o próximo presidente da Corte. Moraes tomará posse em 16 de agosto e substituíra Edson Fachin.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Justiça condena UFPR a pagar indenização a candidatos do concurso da PC-PR
A decisão foi mediante a suspensão da aplicação das provas do concurso no dia da aplicação do exame. O valor estipulado é de $ 2.669,48
A 11ª Vara Federal de Curitiba condenou a Universidade Federal do Paraná (UFPR) a pagar indenização para dois candidatos do certame da Polícia Civil do Estado do Paraná. A decisão foi mediante a suspensão da aplicação das provas do concurso. O valor estipulado é de $ 2.669,48.
“Os autores ajuizaram a ação pretendendo a condenação da UFPR ao pagamento de indenização decorrente da suspensão da aplicação das provas do concurso para provimento de cargos de Delegado de Polícia, Investigador de Polícia e Papiloscopista”, explica a Justiça. Ambos moravam em Fernandópolis – região noroeste do Estado de São Paulo e já tinham se deslocado para prestar o concurso.
As provas foram suspensas no dia da aplicação dos exames pelo Núcleo de Concursos da UFPR. A medida, segundo a universidade, foi tomada embasada na conjuntura pandêmica, causada pela covid-19. “Não merece ser acolhido o argumento da UFPR de que houve força maior. Isso porque todas as situações elencadas pela ré – urgência no provimento dos cargos policiais do Estado do Paraná; pandemia de Covid-19 e grande número de inscritos – eram de seu conhecimento há mais de seis meses”, afirma a magistrada responsável pela decisão.
À época, o delegado-geral da PC-PR,Silvio Jacob Rockembach, se manifestou dizendo que a corporação não estava a par da situação e também foi pega de surpresa com o comunicado. “A Polícia Civil vinha acompanhando diariamente em várias oportunidades, inclusive por escrito. A resposta que a gente sempre tinha aos questionamentos e às dúvidas era que o núcleo de concursos da universidade federal estava completamente preparado e em condições de aplicar as provas.”
A seleção registrou 106 mil inscritos e ofereceu 400 vagas. O edital foi publicado em abril e as inscrições em maio de 2020, ou seja, a aplicação das provas em Curitiba foi nove meses depois do lançamento do edital. “Só quem fez concurso sabe o quanto é difícil”, comentou Rockembach . Ele também ressaltou: “É um verdadeiro absurdo que não se pode admitir.”
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes