INSS vai pedir um novo concurso para analista e técnico do seguro social

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O INSS informou também que os candidatos aprovados em 2022 serão nomeados, assim que houver a aprovação do ministério para convocação

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) confirmou ao Papo de Concurseiro que está sendo elaborada nota técnica para encaminhamento, nos próximos dias, ao Ministério da Previdência para análise de sua inserção no PLOA 2024.

De acordo com a autarquia,  serão solicitadas vagas para analista e técnico do seguro social e “não há previsão de publicação de novo edital nem de realização de novo certame “.

Sobre o concurso 2022,  o INSS informou também que os candidatos aprovados serão nomeados, assim que houver a aprovação do ministério para convocação. Ademais, uma nota técnica está em fase final de elaboração para encaminhamento ao ministério com estudos acerca da possibilidade de chamamento dos demais candidatos aprovados no referido concurso.

O concurso do INSS, no ano passado, abriu 1.000 vagas imediatas além de formação de cadastro reserva no cargo de técnico do seguro social, com salários iniciais de R$ 5.905,79 – composto pelo vencimento básico de R$ 712,61, gratificação de atividade executiva, no valor de R$ 1.140,18, gratificação de desempenho da atividade do seguro social, de até R$ 3.595, além de auxílio-alimentação, no valor de R$ 458.

  • Estagiária sob supervisão de Roberto Fonseca

Novo concurso do TJMSP já tem banca organizadora definida

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O documento não apresenta informações relacionadas as vagas e prazos para editais e provas nem a quantidade de vagas que serão ofertadas

O  Tribunal de Justiça Militar de São Paulo (TJMSP) definiu a Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (Vunesp) como banca organizadora do próximo concurso público do órgão. A informação foi divulgada no Diário da Justiça Militar Eletrônico, da última sexta-feira (12/5). O documento não apresenta informações relacionadas as vagas e prazos para editais.

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O último certame realizado pelo TJMSP foi em 2019. À época, foram abertas três vagas para os cargos de analista em comunicação e processamento de dados judiciário (analista de redes) e de técnico em comunicação e processamento de dados judiciário (desenvolvedor).  O valor do salário era de R$ 5.930,73, para nível médio, e de R$6.686,22 para nível superior. Em ambos os cargos a carga horária semanal foi de 40 horas.

 

Projeto em tramitação

Cabe frisar que há um Projeto de Lei Complementar, PLC nº 41 /2022,  tramitando na Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp), que propõe a criação e extinção de cargos no quadro de pessoal do tribunal. As novas funções propostas são:

  • Dois cargos de analista de segurança da informação judiciário;
  • Um cargo de analista de banco de dados judiciário;
  • Um cargo de analista em comunicação e processamento de dados judiciário;
  • Um cargo de analista de sistemas judiciário; e
  • Dois cargos de técnico em comunicação e processamento de dados judiciário.

 

 

*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco 

Concurso com 15.000 vagas para Educação de SP abre inscrições; especialista dá dicas

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As inscrições seguem abertas até 12 de junho. Confira dicas de especialista para a preparação

O período de inscrições do concurso para a Secretaria da Educação do estado de São Paulo está aberto. As inscrições podem ser feitas pelo site da banca organizadora, a Fundação Vunesp até 12 de junho.  O certame oferta 15.000 vagas para o cargo de professor de ensino fundamental e médio. De acordo com documento é  possível se inscrever em até duas disciplinas, desde que sejam em horários divergentes de prova. O valor salário é de R$ 5.000, para jornada ampliada e de R$ 3.125, para a  jornada completa.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 40 para uma única opção de disciplina e R$ 60 para duas. Podem solicitar a redução da taxa: estudantes e pessoas de baixa renda. Candidatos doadores de sangue também podem pedir isenção.

Ao realizar a inscrição, o candidato deverá, obrigatoriamente, optar por um dos 77 municípios-sede como lotação, além de indicar, por ordem de preferência, sete diretorias de ensino para fins de ingresso. “Não havendo vaga disponível em uma delas, o candidato poderá concorrer a uma vaga nas demais, de acordo com sua classificação”, assegura o documento.
Os candidatos serão submetidos a três provas: prova objetiva e discursiva, cuja a aplicação está prevista para 6 de agosto; e prova técnica, em formato de videoaula. Também é previsto o envio de títulos para classificação.

Prepare-se

Segundo o coordenador de carreiras educacionais do Gran Cursos, Carlinhos Costa, a preparação para a prova deve começar o quanto antes, e uma das melhores formas é o estudo por meio da resolução de provas anteriores da mesma banca. De acordo com o professor, o ideal é que os candidatos busquem provas antigas de prefeituras do estado de São Paulo, pois muitas são elaboradas pela Vunesp, apesar de o último exame para a educação estadual não ter sido organizado pela mesma banca.

Para  Carlinhos, a Vunesp tem um perfil muito técnico, por ser uma banca da Universidade de São Paulo (USP). “Por outro lado, ela coloca as referências bibliográficas no edital, o que pode ser bom para os candidatos pois acaba dando uma orientação para o estudo”, afirma.

O exames (objetivo e discursivo) serão realizados em dois turnos. No período da manhã os candidatos que concorrem as disciplinas de: artes, biologia, história, educação física, português, matemática e filosofia. E no período vespertino para concorrentes a: ciências, física, geografia, inglês, química, sociologia e educação especial.

A Secretaria de Educação de SP não realizava concurso para docentes da educação básica há nove anos. O aval do concurso foi dado no início de 2022, ainda na gestão do ex-governador João Doria.

Dicas pontuais

  1.  Comece a se preparar o quanto antes. Aqui a dica é fazer a análise do edital, baixar as provas antigas da Vunesp. Fazer o estudo teórico e o estudo dos documentos de São Paulo vai ser um diferencial;
  2.  A banca é da Universidade de São Paulo e costuma organizar muitos concursos do estado, o que é positivo para o candidato, pois há diversas provas anteriores para estudar e entender o perfil de cobrança;
  3.  Por ser uma banca feita por acadêmicos, a Vunesp é muito técnica. Por isso, a dica é que o candidato domine bem a teoria;
  4. Se por um lado a Vunesp é muito técnica, ela também é pontual em relação aos autores cobrados, e tem o hábito de colocar as referências bibliográficas no edital. Nesse ponto, a recomendação é que o candidato se atenha às referências citadas e faça um estudo detalhado;
  5. Dominar o currículo paulista de metodologia de ensino será fundamental na etapa discursiva. É muito importante que o candidato destrinche o documento, saiba os princípios do currículo paulista e todos os pressupostos teóricos do estado. Essa dica é muito importante para os candidatos de outros estados que planejam fazer a prova da SEE SP, pois é provável que eles tenham pouca familiaridade com o documento; e
  6. Escolha alguns temas relevantes do currículo paulista e disserte sobre eles para treinar a escrita. Isso vai ajudar a se preparar para a prova discursiva.

 

 

*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco 

Semana da Enfermagem: categoria chama atenção pela diversidade de oportunidades

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Atualmente, no país existem mais de 2,8 milhões de profissionais do setor no país. O setor público, segundo especialista, é muito vantajoso. Confira dicas para a aprovação:

No Brasil — além do Dia Internacional da Enfermagem, comemorado mundialmente nesta sexta-feira (12/6) —  no período de 12 a 20 de maio é celebrado a Semana da Enfermagem. A data instituída em meados dos anos 40, consiste em uma  homenagem a Florence Nigthingale e Ana Néri, enfermeiras brasileiras precursora da área no Brasil.

Atualmente, no país existem mais de 2,8 milhões de profissionais do setor no país, sendo 693.400 enfermeiros, 450 mil auxiliares de enfermagem e 1,66 milhão de técnicos de enfermagem, os números constam no levantamento mais recente do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen). Ainda segundo o Cofen, cerca de 59% dos enfermeiros atuam no serviço público.

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou a Lei 14.581/23 que garante fonte de recursos para o pagamento do piso nacional da enfermagem. A medida foi publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira (12/5). Com o novo piso, a previsão é que enfermeiros recebam pelo menos R$ 4.750 por mês; técnicos de enfermagem, R$ 3.325; e auxiliares de enfermagem e parteiras, R$ 2.375.

Segundo a coordenadora das carreiras de saúde do Gran Cursos, Fernanda Barboza, “o setor público tem muitas vantagens, como melhores salários, carga horária reduzida, melhores escalas e melhor qualidade de vida. Além disso, são muitas oportunidades na área da enfermagem além de hospitais e unidades de saúde”. Ela também destaca a variedade de opções órgãos de atuação e muito deles, como os  Ministérios, agências reguladoras, empresas públicas, poder judiciário, as carreiras militares e policiais e até a área legislativa não estão no “radar” dos profissionais da área.

Fernanda é enfermeira, atuou por mais de 8 anos em hospitais e atualmente é analista judiciário na especialidade enfermagem, no Tribunal Superior do Trabalho. Segundo a mulher, apesar dos maiores salários se concentrarem nos órgãos não tão tradicionais para a área, como nos Tribunais de Justiça e Ministérios, com salários que ultrapassam R$ 15 mil, a principal demanda é para as secretarias municipais e estaduais de saúde e hospitais públicos.

Barboza pontua algumas orientações para os concurseiros que buscam uma vaga em certames para esta área:

  •  Decidir começar;
  • Estudar com material de qualidade;
  • Estudar por professores referências em aprovações, que sabem direcionar o que é mais importante para estudar.
  • Planejamento com cronograma dinâmico, estudo ativo com resumos, revisões e muitas questões;
  • A parte mais importante, é o equilíbrio emocional para saber a importância de persistir mesmo com todas as dificuldades impostas (escalas pesadas, trabalho exaustivo para cuidar de pessoas, acumulação de dois vínculos, pouco tempo para estudar, plantões noturnos, conciliação entre vida profissional, familiar e estudos, dentre outras. É preciso iniciar a jornada com a resiliência no entendimento de que deve ser vivido o processo, um passo de cada vez, pois a cada tijolo colocado, mas perto você estará da casa construída (alcance da nomeação).

*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes

MP de Contas investiga denúncias de irregularidades em concurso de policial penal

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Vídeos mostram falhas em cronômetro de teste físico para policial penal no DF

Por Renato Souza — O Ministério Público de Contas do Distrito Federal apura uma série de denúncias de irregularidades em um concurso para o preenchimento de 400 vagas para policial penal na capital do país. Imagens obtidas pelo Correio revelam falhas no cronômetro usado para marcar o tempo dos candidatos durante a realização de uma corrida no Teste de Adaptação Física (TAF). A diferença de segundo na hora da tarefa pode definir quem é aprovado ou reprovado no certame.

Além de eventuais falhas na marcação do tempo, candidatos também apontam irregularidades no percurso da corrida. O edital do certame afirma que os candidatos devem correr uma distância de 2.400 metros em, no máximo, 12 minutos. Quem superar este tempo, mesmo que por 1 segundo, é automaticamente reprovado. A pista foi dividida em oito raias, e de acordo com um estudo conduzido por uma equipe de topografia contratada pelos candidatos, cada raia tem uma largura diferente.

Os concorrentes dizem que todos largaram do mesmo ponto da pista, posicionados lado a lado na hora do início da prova. No entanto, por questões físicas, quem estava mais próximo do centro da área ocupada pela pista, percorria um trajeto menor, e quem estava nas raias mais afastadas do centro, uma percurso maior. A diferença, de acordo com o levantamento, pode ter sido de até 336 metros a mais para quem estava na última raia.

A primeira raia, de acordo com o laudo, tem 410 metros. Cada candidato do sexo masculino deveria dar seis voltas na pista, fazendo com que o trajeto percorrido ao final seja de 2.460 metros. Na última raia, essa distância chega 2.796 metros, um trajeto bem superior aos 2.400 metros previstos em edital.

No caso das mulheres, eram cinco voltas, o que levaria ao percurso de 2050 metros na raia menor. No entanto, de acordo com o edital do certame, no caso das mulheres, o trajeto máximo deveria ser de 2 mil metros. Na raia oito, as candidatas correram 2.330 metros.

Um dos candidatos, que foi reprovado por alguns segundos de diferença, ouvido sob a condição de anonimato pela reportagem, afirmou que a banca negou-se, em um primeiro momento, a repassar os vídeos aos concorrentes que solicitaram e que o material só foi liberado após ordens judiciais. “Além das ilegalidades da pista ser maior do que deveria, tivemos que lidar com a arbitrariedade da banca. Tivemos que gastar com advogado para termos o direito de fazermos o recurso administrativo com provas concretas”, afirma.

O advogado José Moura, que defende alguns dos candidatos, afirma que alguns concorrentes registraram o tempo por conta própria e viram que foram aprovados. No entanto, ao receber o resultado oficial, viram que de acordo com o relógio da banca faltaram segundos. “Os recursos precisam ser impetrados no Paraná, pois é o estado onde a banca tem sede. Além disso, tem de entrar com uma ação no Distrito Federal para anular o resultado. Eu atendo candidatos que reprovaram por um segundo, de acordo com o cronômetro da bancas. Todavia, após checar as imagens, se vê que os saltos do cronômetro destruíram os sonhos do candidato. Em um dos casos que atendo, o tempo de prova foi de 11 minutos e 58 segundos. Mas (o candidato) recebeu a informação de que foi reprovado. O fiscal já apitava com um segundo transcorrido, então, fica evidente que em muitas das provas os candidatos tiveram retirados de um a quatro segundos do seu tempo”, diz.

Apuração

Procurado pelo Correio, o Ministério Público de Contas do Distrito Federal informou que um procedimento sobre o caso foi aberto e está na fase inicial. “O Ministério Público de Contas recebeu denúncias relacionadas à matéria e autuou procedimento interno para apurar as supostas irregularidades. O referido procedimento está em estágio inicial, no qual serão requeridos esclarecimentos e documentos ao órgão responsável pelo concurso. A seguir, as informações prestadas pela Administração serão analisadas em cotejo com o conteúdo das denúncias, para avaliação acerca do cabimento de representação perante o Tribunal de Contas do Distrito Federal”, informa o órgão.

O Tribunal de Contas informou que existem dois processos em curso sobre o certame para policial penal no DF. Um deles, analisa a regularidade do edital, publicado em março de 2022. O segundo, apura a “suposta irregularidade na condução do processo seletivo, relacionada ao critério de ajuste proporcional na correção das provas objetivas”. Ainda não foi aberto procedimento no órgão sobre a condução do teste físico. Mas o processo pode ser aberto caso o MP de Contas decida enviar a representação. “Não há processo autuado no Tribunal para tratar de possíveis falhas na aplicação do Teste de Aptidão Física (TAF). Mas a Corte de Contas pode vir a analisar a matéria mediante recebimento de denúncia ou representação”, informou o Tribunal de Contas.

O instituto foi procurado e disse: “O Instituto AOCP analisa as questões apresentadas pela reportagem. Lembramos que a banca organizadora tem larga experiência em todo o território nacional, incluindo concursos da área de segurança pública, e realizou vários TAFs (Teste de Aptidão Física) ao longo de sua trajetória, sempre com transparência e isonomia em seus processos. As filmagens foram todas analisadas pela banca em fase de recurso, garantindo-se a lisura dos resultados divulgados, à luz das regras do edital. Apesar dos episódios relatados de falha do relógio digital, no recurso os tempos foram revalidados para evitar que os candidatos tenham sido prejudicados por tal ocorrência. O Instituto AOCP é uma organização séria, sólida e preza pela responsabilidade e compromisso”.

CGU assegura que vai solicitar autorização para novo concurso até 31 maio

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O último concurso da CGU foi realizado em 2022 e o edital foi publicado em 2021

A Controladoria Geral da União (CGU) assegurou ao Papo de Concurseiro que pretende solicitar autorização ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para a realização de novo concurso público. Segundo o órgão, o pedido será enviado até a data limite de 31 de maio.

Ao ser questionado sobre o quantitativo de vagas e os postos que serão contemplados, o CGU não deu detalhes. “Caso seja autorizado, todas as informações referentes ao certame serão publicadas por meio de edital, no Diário Oficial da União (DOU)”.

375 vagas de técnico e auditor

A CGU realizou seu último concurso em 2022 e o edital de abertura do certame foi publicado em 2021. À época, foram ofertadas 375 vagas. Destas, 75 foram para técnico de finanças e controle, com requisito de nível médio. Nesse caso, a remuneração é de R$ 7.283,31, para carga de trabalho de 40 horas semanais. Das vagas, 51 eram para o Distrito Federal e as outras 24 para estados da região Norte.

As demais 300 vagas foram para auditor federal de finanças e controle. A carreira exige o nível superior em qualquer área e as remunerações iniciais de R$ 19.655,06. Os valores já incluem o auxílio-alimentação de R$ 458. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Foram 174 vagas para o DF e 126 para a região Norte. Das oportunidades, 76 foram reservadas para candidatos negros e 19 para pessoas com deficiência.

Brasília Ambiental: aval para concurso com 150 vagas temporárias é publicado

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Ainda segundo o documento, o provimento está previsto a partir de junho de 2023

Foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) da última quinta-feira (10/5) o aval para a realização do Processo Seletivo Simplificado do Instituto do Meio Ambiente e dos Recursos Hídricos do Distrito Federal (Brasília Ambiental). Conforme a portaria, serão ofertadas 150 vagas temporárias para brigadistas, bem como 50% das chances para formação de cadastro reserva, sendo distribuída da seguinte maneira:

  • seis supervisores de brigada;
  • 24 chefes de brigada; e
  • 120 brigadistas florestais combatentes.

Ainda segundo o documento, o provimento está previsto a partir de junho de 2023.  O chamamento “estará condicionado à disponibilidade orçamentária e financeira no exercício, devendo existir adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias”, esclarece a portaria.

Divulgação/DODF

Última seleção do Brasília Ambiental

Organizado pelo próprio órgão, o último concurso Ibram DF ocorreu em 2021 e ofereceu 225 vagas para contratações temporárias. Desse quantitativo, 150 foram para contratação imediata e 75 para formar cadastro reserva de pessoal.

No caso de efetivos, a última seleção ocorreu em 2009, quando foram oferecidas 109 vagas, para cargos de níveis médio e superior. A banca, na ocasião, foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe.

No caso de técnico foram 30 vagas, distribuídas pelas seguintes áreas:

  • agente administrativo – 5
  • agente de unidade de conservação de parques – 18
  • técnico em contabilidade – 2
  • técnico em edificações – 1
  • segurança do trabalho – 1
  • topógrafo – 3

Para analista de nível superior foram 69, da seguinte forma:

  • administrador – 2
  • advogado – 4
  • analista administrativo – 5
  • arquiteto e urbanista – 3
  • arquivista – 2
  • bibliotecário – 2
  • biólogo – 5
  • contador – 2
  • educador ambiental – 5
  • geógrafo – 4
  • geólogo – 4
  • médico veterinário – 2
  • engenheiro agrônomo – 6
  • engenheiro ambiental – 6
  • engenheiro civil – 6
  • engenheiro ambiental – 6
  • meteorologista – 1
  • jornalista – 1
  • químico – 1
  • relações públicas – 1
  • economista – 1

*Estagiária sob supervisão de Pedro Grigori

MPRJ ajuíza ação para que prefeitura realize novo concurso para professores

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Prazo determinado pelo MPRJ é de 120 dias para a realização de um novo concurso

O Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MPRJ) determinou a realização de um novo concurso para suprir a vacância de professores no município de Duque de Caxias, no Rio de Janeiro, por meio de uma ação civil pública, com pedido de tutela de urgência. Segundo o processo, o prazo máximo é 120 dias.

A ação foi proposta pela Promotoria de Justiça de Tutela Coletiva de Proteção à Educação do Núcleo do município, que considerou a denúncia encaminhada pelo Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação do Rio de Janeiro – SEPE/RJ, que, segundo o MPRJ, denunciou “a carência de professores,  extensa e frequente oferta de aulas extras e grande número de servidores aposentados ou exonerados”. A denúncia ainda afirmou que, em 2021 e 2022, o município teve 420 cargos vagos de professor I, professor II e professor especialista.

Também foi levada em consideração a realização de um pregão, em novembro de 2022, para contratação de diversos profissionais terceirizados para a Secretaria Municipal de Educação. Consoante a ação ajuizada, “não há fundamento jurídico para a excepcionalidade dessa medida que viola os princípios constitucionais da Administração Pública, que prevê o ingresso ao serviço público por meio de concurso”, afirma o MPRJ.

Em caso de descumprimento da decisão, o MPRJ requer a aplicação de multa diária de, no mínimo, R$ 5 mil, a incidir, em especial, sobre o prefeito e sobre a secretária municipal de Educação.

Ao blog, a prefeitura de Duque de Caxias afirmou que “por intermédio da Procuradoria Geral do município, informa que até o presente momento não foi intimada acerca de nenhuma decisão judicial no sentido da reportagem, e aguarda sua regular citação para avaliar o processo e eventuais recursos cabíveis”.

 

*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco 

Comissão para novo concurso da EBSERH é formada

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Segundo o documento, é estimado o prazo de 30 dias para conclusão da etapa de planejamento da contratação da banca e apresentação dos documentos

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) constituiu a equipe de planejamento para contratação da banca organizadora do próximo concurso da empresa. A portaria com os nomes dos integrantes do grupo foi publicada Boletim de Serviço nº 1551, da última terça-feira (9/5). Ainda não se sabe quais cargos serão ofertados, assim como os hospitais universitários federais que serão contemplados.

“Estima-se o prazo de 30 dias para conclusão da etapa de planejamento da contratação e apresentação dos documentos instrutórios à Diretoria de Administração e Infraestrutura – DAI”, afirma o documento. A Portaria também acrescenta que, “caso seja necessário prazo diverso do inicialmente previsto, a Coordenação da EPC deverá encaminhar expediente à DAI contendo cronograma para realização das atividades, a fim de dar previsibilidade necessária à organização da agenda de licitações e contratações da Ebserh”.

O último concurso foi realizado em 2022. A seleção ofereceu  701 vagas, além de formação de cadastro reserva para o Hospital Universitário da Universidade Federal do Amapá (HU/Unifap). As vagas são destinadas para as áreas administrativa, de saúde e assistência. A carga horária semanal varia de acordo com o cargo escolhido, podendo ser de 24 horas a até 44 horas.

 

*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco 

 

 

Cebraspe emite alerta sobre falsas convocações do concurso do INSS

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O concurso do INSS abriu 1.000 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para o cargo de técnico do seguro social, com salários iniciais de R$ 5.905,79

O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) emitiu um comunicado, nesta terça-feira (9/5), para alertar os candidatos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) de falsas convocações. Confira a íntegra:

O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) comunicam que as convocações referentes ao concurso público para o provimento de vagas no cargo de Técnico do Seguro Social são realizadas por meio de edital publicado no Diário Oficial da União, ofício de convocação enviado pelo INSS aos aprovados e ampla divulgação nas redes sociais oficiais do INSS. O Cebraspe e o INSS reforçam que devem ser desconsideradas quaisquer mensagens que não estejam sendo divulgadas da referida maneira.

O Cebraspe e o INSS alertam, ainda, para o fato de que o candidato não deve encaminhar nenhuma documentação via link, salvo nos casos em que forem divulgados os locais das Coordenações de Gestão de Pessoas do INSS.

Os concurseiros já podem acessar o resultado final do certame. Os nomes dos candidatos aprovados foram divulgados na última quinta-feira (4/5), por meio do Diário Oficial da União. 

O concurso do INSS abriu 1.000 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, no cargo de técnico do seguro social, com salários iniciais de R$ 5.905,79 – composto pelo vencimento básico de R$ 712,61, gratificação de atividade executiva, no valor de R$ 1.140,18, gratificação de desempenho da atividade do seguro social, de até R$ 3.595, além de auxílio-alimentação, no valor de R$ 458.
Do total de vagas, 45,1% é destinada para a região Sudeste. O estado do Rio de Janeiro é o que mais oferta oportunidades, totalizando 191 chances. São Paulo ocupa o segundo lugar, com 138 vagas disponíveis; seguido por Minas Gerais, com 122.
*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco