Categoria: Concursos
Karolini Bandeira*- Os preparativos para o concurso da Polícia Militar de Minas Gerais (PCMG) avançaram e a seleção já tem banca organizadora para o certame. Conforme dispensa de licitação publicada no Diário Oficial do Estado nesta sexta-feira (1°/10), a Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc) foi a empresa escolhida.
O certame irá abrir 684 vagas, sendo 397 para escrivães; 30 para investigadores; 62 para delegados; nove para médicos legistas; 21 para peritos criminais; 114 para técnicos assistentes; e 51 para analistas.
Em resposta ao Papo de Concurseiro na última quarta (29), a corporação informou que “vem adotando todas as medidas cabíveis para a publicação do edital” e que a intenção é que ele seja iniciado ainda em 2021.
Requisitos
Na área policial, todas as funções exigem o nível superior. A remuneração inicial para médico e perito é de R$8.874,60, enquanto para escrivão e delegado é R$4.098,39 e R$11.475,57, respectivamente. No setor administrativo, o salário é de R$2.782,16. Já para técnicos, carreira que não necessita de nível superior, o salário inicial é de R$ 1.530,18.
Último concurso
O último concurso da PCMG foi realizado em 2018. Foram 195 chances foram para os cargos de escrivão e delegado substituto. Antes desse, a corporação realizou um certame em 2013, com 1.517 vagas distribuídas entre as ocupações de médico legista, perito criminal, analista e técnico assistente.
A seleção foi organizada pela banca Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc) e foi composto por prova objetiva, exames biomédicos e biofísicos, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação inicial.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Conselho de Psicologia define banca de próximo concurso público em Goiás
O Conselho Regional de Psicologia da 9ª Região (CRP-09), situado e com sede no Estado de Goiás, definiu a banca organizadora de seu próximo concurso público. O extrato de dispensa de licitação foi publicado no Diário Oficial do Estado desta sexta-feira (1°/9) e define o Instituto Quadrix como organizador.
Ainda segundo o documento, o certame do conselho profissional irá ofertar 5 oportunidades, sendo 1 para cargo de nível médio e 4 para cargo de nível superior, e formação de cadastro reserva.
A partir de agora, a próxima etapa é a assinatura do contrato que deve ser divulgado em breve. Vencida esta etapa, os concurseiros de plantão podem se animar, pois a publicação do edital se aproxima!
Karolini Bandeira*- O comandante da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), Márcio Vasconcelos informou que a corporação deverá abrir novo concurso público em 2022. De acordo com o representante, a PMDF irá enviar, ainda este ano, pedido para autorização do edital à Secretaria de Economia.
“A previsão é que a gente autorize no ano que vem, mandando agora, para fazer o concurso no ano que vem e para que a gente inicie o Curso de Formação em 2023”, disse Vasconcelos em uma entrevista nas redes sociais.
O policial ressaltou que a realização de um novo concurso público é um processo demorado. Entre a autorização orçamentária e a realização efetiva do concurso há uma demora de mais ou menos um ano. E entre a realização do concurso e o chamamento é quase mais um ano”, explicou.
O concurso para a PMDF também está previsto no projeto de Lei Orçamentária Anual para 2022. Conforme o texto, fica reservada à instituição a oferta de 736 vagas.
Último concurso
Em 2018, a PMDF realizou seu último concurso público, com 2 mil vagas para soldados, de nível superior. Além da escolaridade, foi exigida idade máxima de 30 anos e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B. O certame também abriu 18 vagas na função de músico, com especialidade em corneta, clarineta, saxofone, trompa, trompete e trombone.
Os candidatos passaram por prova objetiva, redação, avaliação física, exames biométricos e avaliação médica, sindicância de vida pregressa, avaliação psicológica e curso de formação. Durante o curso de formação, os ganhos foram de R$ 6.095,41 para soldados e de R$ 4.119,22 para músicos.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Karolini Bandeira*- Previsto com a oferta de 854 vagas, o próximo concurso público da Prefeitura de Campina Grande, na Paraíba, teve banca organizadora definida e publicada no Semanário Oficial. O Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) foi contratado como organizador.
A expectativa, segundo o prefeito Bruno Cunha Lima, é que o edital seja publicado na primeira quinzena de outubro, com vagas para a saúde, educação, segurança e administração. As oportunidades serão para os níveis médio e superior.
O concurso foi anunciado pelo prefeito do município, Bruno Cunha Lima, em 9 de setembro. Ao todo, os editais chegarão a preencher 3.000 vagas da prefeitura. As vagas serão preenchidas até 2024. Para a área da educação, o certame irá contemplar as funções de professor, pedagogo e cuidador. Já a saúde terá oportunidades para médicos, psicólogos e enfermeiros. Os certames também irão preencher vagas de assistente jurídico, guarda municipal, auxiliares, topógrafos, arquitetos, entre outros.
Os aprovados deverão ser convocados aos cargos rapidamente, garantiu o prefeito. Aos interessados no futuro certame, Cunha Lima aconselhou já iniciar os estudos pelas matérias gerais. Saiba como foi o último concurso aqui!
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Nesta quinta-feira! TJRJ vai publicar edital de concurso com mais de 100 vagas
Concurso abrirá 132 vagas para técnicos e analistas
Karolini Bandeira*- O edital de abertura do concurso público para técnicos e analistas judiciários do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJRJ) será publicado na noite desta quinta-feira (30/9) no site da banca organizadora, Cebraspe, e na sexta (1°), no Diário Oficial Eletrônico. As inscrições deverão ser reabertas entre os dias 4 e 13 de outubro no site da banca, conforme informado pelo órgão.
Ainda de acordo com o novo cronograma confirmado pelo TJRJ, as provas objetivas e discursivas estão previstas para serem aplicadas em 5 de dezembro. Já o resultado final do certame deverá ser publicado em abril de 2022.
Das vagas, 122 são para analistas judiciários e dez para técnicos judiciários. Candidatos à função de técnico deverão pagar taxa de participação no valor de R$ 80, por ser de nível médio; e candidatos a analista pagarão taxa de R$ 100, por ser superior.
Suspensão em 2020
O concurso do TJRJ, suspenso em 2020 devido à pandemia de covid-19, oferta 132 vagas para os cargos de analistas e técnicos e está sob responsabilidade do Cebraspe. A remuneração inicial para o cargo de técnico de atividade judiciária do TJRJ vai de R$ 3.870,06 a R$ 6.373,89. Já um analista judiciário do órgão começa recebendo de R$ 6.373,89 a R$ 9.560,88.
Os técnicos deverão exercer jornadas de trabalho de 40 horas semanais. As chances serão para as seguintes cidades: Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Duque de Caxias, Itaguaí, Itaperuna, Niterói, Nova Friburgo, Petrópolis, Rio de Janeiro, Vassouras e Volta Redonda.
Para o cargo, é necessário possuir certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.
Os candidatos serão avaliados por provas objetivas, contando com disciplinas de conhecimentos gerais (língua portuguesa, legislação especial, noções de direitos das pessoas com deficiência, ética no serviço público) e conhecimentos específicos (noções de direito – administrativo, constitucional, processual civil e processual penal e legislação).
Já para analistas, que exercerão jornadas de trabalho de 40 horas semanais, a seleção será composta por provas objetivas, discursiva e avaliação de títulos. A prova contará com disciplinas de conhecimentos gerais (língua portuguesa, legislação especial, ética no serviço público e noções dos direitos das pessoas com deficiência) e conhecimentos específicos de cada especialidade.
As chances são para analista judiciário nas especialidades de assistente social, médico, médico psiquiatra, psicólogo, contador, comissário de justiça da infância, da juventude e do idoso, execução de mandados, analista de gestão de TIC, analista de infraestrutura de TIC, analista de negócios, analista de projetos, analista de segurança da informação e analista de sistemas.
Os aprovados poderão ser lotados em Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Duque de Caxias, Itaguaí, Itaperuna, Niterói, Nova Friburgo, Petrópolis, Rio de Janeiro, Vassouras e Volta Redonda. Saiba mais aqui!
O concurso mais procurado
Segundo levantamento realizado pelo Gran Cursos Online, o concurso para técnicos e analistas do TJRJ foi o mais procurado no primeiro semestre de 2020. A pesquisa revelou que a seleção registrou mais de 600 mil buscas e ficou na frente de grandes certames, como o da Polícia Rodoviária Federal (PRF) — que atingiu a marca de mais de 400 mil pesquisas.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Fenae cobra contratações de aprovados no último concurso da Caixa
Segundo federação, empresa tem déficit de 20 mil bancários
A convocação dos concursados aprovados no último certame da Caixa, realizado em 2014, continua sendo cobrada pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae). Apesar do comprometimento firmado pelo banco em julho de convocar mais três mil profissionais, a federação observa que ainda não há previsão exata para as nomeações — que são cruciais, considerando o déficit apontado pela Fenae de 20 mil bancários.
A entidade também ressaltou que o resultado final do atual concurso vigente, com 1.000 vagas para pessoas com deficiência no cargo de técnico bancário, só deverá ser publicado em dezembro e que, até as nomeações, a empresa pública continuará com carência de empregados, colocando em risco a assistência à população.
“O quadro de pessoal da Caixa vem sofrendo uma grande redução ao longo dos anos, com um déficit de aproximadamente 20 mil bancários, ao mesmo tempo em que há aumento do número de clientes”, destacou o presidente da Fenae, Sergio Takemoto. “O concurso para PCDs é uma medida positiva e exigida por lei; mas, insuficiente. É preciso que as contratações de concursados também sejam efetivamente realizadas e de forma célere, sob o risco de se comprometer a assistência à população”, enfatizou.
Publicada em agosto, uma Portaria da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) do Ministério da Economia, aumenta o quantitativo de pessoal da caixa de 84.544 para 87.544. Conforme o artigo 3º da normativa, “compete à empresa gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido no Art. 1º, as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício bem como as demais normas legais pertinentes”.
O presidente da Fenae também pontuou que a quantidade de cargos autorizada pela Sest é bem menor que o número de vagas anunciadas pelo banco em julho. Na ocasião, a direção da estatal prometeu o preenchimento de “10 mil vagas” na Caixa. O presidente, Pedro Guimarães, anunciou: “Vamos contratar 10 mil pessoas. Destas, 4 mil serão novos empregados, sendo que 3 mil dependem de autorização do Ministério da Economia. Outros mil serão para PCDs, em setembro.”
Entretanto, Takemoto lembrou que, além do concurso para pessoas com deficiência só ter o resultado das provas previsto para dezembro, das 10 mil vagas anunciadas pelo banco, um total de 6 mil são para vigilantes e recepcionistas e estagiários já aprovados em seleção conduzida pelo Centro de Integração empresa-escola (CIEE). “Ou seja: das 10 mil contratações anunciadas, menos da metade seria para empregados que, acredita-se, estariam de fato na linha de frente do atendimento à população, nos caixas das agências, que é onde está a maior carência de pessoal na Caixa”, disse Takemoto. “E estas 4 mil vagas representariam apenas 20% do atual déficit do banco”, reforçou o presidente.
Sobrecarga
Estudo feito no final de julho pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mostra que, de 2015 a 2020), houve uma redução de 14.866 postos de trabalho na Caixa. Segundo o levantamento, entre 2018 e o primeiro trimestre de 2020, o número de clientes por servidor do banco subiu de 1.070 para 1.775, ou seja, um total de 65% de aumento.
“Os dados do Dieese comprovam a situação crítica do quadro de pessoal da Caixa Econômica, que, além de ser o ‘banco da habitação’, é também responsável pelo pagamento do auxílio emergencial e de outros benefícios sociais a milhares de brasileiros, pela concessão de crédito à população mais necessitada e pelos investimentos em setores estratégicos do país, como infraestrutura, saúde e saneamento básico”, ressaltou Sergio Takemoto. “De 2014 até o primeiro semestre deste ano, o banco público perdeu 19,7 mil empregados”.
Determinações judiciais
A Fenae ressaltou que o anúncio de contratações feito pela direção da Caixa, inclusive de PCDs, aconteceu depois de reivindicações das entidades sindicais. Em abril, por exemplo, a Federação e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) conseguiram confirmar a posse de concursados de 2014 por meio de ações coletivas.
Já em 2019, duas mil pessoas com deficiência só foram contratadas por determinação da Justiça. Na ocasião, o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) julgou ação e determinou à Caixa o cumprimento imediato da cota legal de contratação de pessoas com deficiência em cumprimento à Lei 8.213/91. “O que está ocorrendo, portanto, é uma adequação à legislação, que estabelece que empresas com mais de mil empregados tenham 5% dos cargos ocupados por pessoas com deficiência ou reabilitados”, esclareceu Sergio Takemoto.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Conselho Regional de Psicologia da 10ª Região vai abrir concurso de níveis médio e superior
Karolini Bandeira*- O Conselho Regional de Psicologia da 10ª Região (CRP-10), localizado em Belém (PA) e Macapá (AP) teve novo concurso confirmado pela banca Instituto Quadrix. De acordo com a página de acompanhamento do certame, as vagas serão para os níveis médio e superior e os ganhos iniciais variarão de R$ 1.141, 56 a R$ 2.804, 88, para jornada semanal de 30 horas.
Os cargos contemplados e número de vagas não foram informados ainda. Em 2015, no último concurso público do CRP-10, foram abertas 180 vagas para funções em todos os níveis de escolaridade. As chances foram para auxiliar de serviços, auxiliar administrativo, assistente administrativo, contador e psicólogo fiscal.
A última seleção, que também foi organizada pela Quadrix, foi composta apenas por provas objetivas. A taxa de participação na ocasião foi de R$ 25 a R$ 55, de acordo com a escolaridade da função.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Karolini Bandeira*- O concurso público para praças do Corpo de Bombeiros Militar do Espírito Santo (CBMES) está mais próximo do que nunca! O Idecan foi o contratado como organizador do certame. A empresa foi definida e divulgada nesta quarta-feira (29/9), no Diário Oficial do Estado.
Em transmissão nas redes sociais realizada em julho, o Corpo de Bombeiros informou que o concurso está próximo e o edital está “prestes a sair”. Durante a transmissão, a corporação também fez uma demonstração dos exames da fase de Teste de Aptidão Física (TAF) para auxiliar os concurseiros que pretendem prestar o certame. Confira!
Serão abertas 80 vagas
Conforme já anunciado pelo CBMES, o concurso contará com a oferta de 80 vagas para o cargo de soldado. Para participar, o profissional deverá possuir ensino médio completo, idade entre 18 e 28 anos e arteira de habilitação na categoria ‘B’ ou superior. Durante o curso de formação, os aprovados irão receber ganhos de R$ 1.200 e auxílio-alimentação. Os soldados que concluírem com êxito o curso receberão salário mensal de R$ 3.100, além de auxílio-alimentação no valor de R$ 300.
Os profissionais passarão por prova objetiva, com questões de nível médio, e TAF. No TAF, serão cobrados exercícios de flexão de braço, barra, abdominal, corrida e natação.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
*Estagiária sob supervisão de Mariana Niederauer
PCMG: contratação de banca em andamento para edital com 684 vagas
A corporação confirmou que a expectativa é que o concurso tenha início ainda em 2021
Karolini Bandeira*- A abertura do concurso da Polícia Civil de Minas Gerais (PCMG) segue previsto para 2021. Em resposta ao Papo de Concurseiro, a corporação informou que “vem adotando todas as medidas cabíveis para a publicação do edital”. Ainda segundo a corporação, a intenção é que ele seja iniciado ainda em 2021 e que a contratação da banca organizadora responsável pelo certame ainda está em andamento.
Confira, na íntegra, o comunicado da PCMG:
“A PCMG vem adotando todas as medidas cabíveis para a publicação do edital do novo concurso público, já anunciado. A intenção é que o certame tenha início ainda em 2021. A contratação da empresa que apoiará a PCMG nos trâmites e execução do concurso está em andamento. Para a contratação da empresa que atuará como parceira nos certames serão respeitados os dispositivos legais vigentes. Outras informações serão prestadas em momento oportuno.”
De acordo com publicação feita pela PCMG, do quantitativo de 684 oportunidades, 397 vagas serão para escrivães; 30 para investigadores; 62 para delegados; nove para médicos legistas; 21 para peritos criminais; 114 para técnicos assistentes; e 51 para analistas.
Requisitos
Na área policial, todas as funções exigem o nível superior. A remuneração inicial para médico e perito é de R$8.874,60, enquanto para escrivão e delegado é R$4.098,39 e R$11.475,57, respectivamente. No setor administrativo, o salário é de R$2.782,16. Já para técnicos, carreira que não necessita de nível superior, o salário inicial é de R$ 1.530,18.
Último concurso
O último concurso da PCMG foi realizado em 2018. Foram 195 chances foram para os cargos de escrivão e delegado substituto. Antes desse, a corporação realizou um certame em 2013, com 1.517 vagas distribuídas entre as ocupações de médico legista, perito criminal, analista e técnico assistente.
A seleção foi organizada pela banca Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc) e foi composto por prova objetiva, exames biomédicos e biofísicos, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação inicial.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Ministério da Economia define comissão organizadora de próximo concurso
O Ministério da Economia definiu os membros da comissão responsável pela organização de seu próximo concurso, que deve contar com 300 vagas temporárias. A portaria foi publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira (29/9).
De acordo com o documento, o grupo deve praticar todos os atos necessários à viabilidade do processo seletivo simplificado em um prazo de 90 dias. Com a conclusão dos estudos, a próxima etapa deve ser a contratação da banca organizadora e a publicação do edital. Confira quem são os servidores designados para o trabalho:
I – Representante do Departamento de Centralização de Inativos, Pensionistas e Órgãos Extintos – DECIPEX, da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal, da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia:
a) Claudiana Maria Coelho Andrade da Costa – Assistente Técnico – matrícula 1528780 – titular; e
b) Daniela Nunes de Menezes – Escriturário – matrícula 1248095 – suplente; (concurso Ministério Economia)
II – Representante da Coordenação-Geral de Desenvolvimento e Movimentação de Pessoal da Diretoria de Gestão de Pessoas da Secretaria de Gestão Corporativa da Secretaria Executiva do Ministério da Economia (CGDEP/DGP/SGC):
a) Rodrigo de Oliveira Alves – Coordenador-Geral de Desenvolvimento e Movimentação de Pessoal – matrícula 1808731 – titular; e
b) Daniel Pires de Castro – Coordenador de Provimento e Dimensionamento de Pessoas – matrícula 1750497 – suplente; e
III – Representante da Coordenação-Geral de Legislação de Pessoal da Diretoria de Gestão de Pessoas da Secretaria de Gestão Corporativa da Secretaria Executiva do Ministério da Economia (CGLEJ/DGP/SGC):
a) Daniela Viterbo Oliveira – Coordenadora de Uniformização de Normas, Direitos e Deveres de Pessoal – matrícula 2129759 – titular; e
b) Iris Francisca Alves de Sousa – Chefe da Divisão de Normas, Direitos e Deveres de Pessoal – matrícula 1161699 – suplente;
Autorização
Em agosto, o secretário especial de desburocratização, gestão e governo digital do Ministério da Economia publicou o aval para o novo processo seletivo simplificado. As chances são para profissionais de níveis médio e superior nos cargos de analista de negócios, analista técnico de demandas previdenciárias e técnico em atividades previdenciárias e de apoio. Segundo o documento, o prazo para a publicação do edital de abertura de inscrições é de até seis meses, contado a partir da publicação da Portaria, ou seja, até fevereiro de 2022.