Categoria: Sem categoria
“Estamos fazendo estudos para analisar o número de vagas, conforme disponibilidade financeira…”, diz o presidente, desembargador Edson Ulisses de Melo
O presidente do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJ-SE), o desembargador Edson Ulisses de Melo, se reuniu com dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário do Estado de Sergipe (Sindijus) na terça-feira (17/5). Durante a reunião foi discutida a possibilidade de realizar um novo concurso para o quadro de servidores do TJSE. Segundo Melo, já foi iniciado o estudo em que analisa a disponibilidade financeira para a definição do número de vagas. “Ideia inicial de exigência de nível médio para carreira de técnico judiciário”, afirma o presidente.
Em nota publicada nas redes sociais e no site do tribunal a assessoria ressaltou que mediante os princípios democráticos e do diálogo “as discussões relativas ao concurso serão mantidas com os representantes dos servidores”.
Vagas no Nordeste
Veja algumas das vagas destacadas na lista da semana do CorreioWeb:
CRMV MA
O concurso Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado do Maranhão (CRMV MA) está com inscrições abertas até o dia 23 de maio. Elas podem serem feitas através do site da sua banca, o Instituto Quadrix. São oferecidas 21 vagas para a carreira de fiscal médico-veterinário.Os convocados terão que cumprir uma carga horária de 44 horas semanais e o salário inicial de R$ 7.272.
Perícia Oficial AL
Em suma o novo concurso público da Perícia Oficial do Estado de Alagoas oferta remunerações de até R$9.646,81. O certame conta com 242 vagas (108 são para cargos de nível médio e 134 para funções de nível superior) tanto para contratação imediata e para formação de cadastro reserva e prazo para se inscrever vai até às 18h do dia 24 de junho.
CRP-CE
De acordo com a lista “O Conselho Regional de Psicologia do Ceará (CRP CE) publicou o edital de abertura do concurso público com 200 vagas em cargos de nível médio e superior, mais formação de cadastro de reserva do quadro de pessoal. A remuneração base inicial varia entre R$ 1.578,11 e R$ 2.160,99. O período de inscrição segue aberto até 6 de junho”.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
DPE-SP define banca examinadora para próximo concurso de defensores
Aprovada por unanimidade pelo Conselho Superior a banca fica responsável pela seleção do IX concurso da DPE-SP
O Conselho Superior definiu a banca examinadora que será responsável pelas provas e títulos do IX concurso público da Defensoria Pública do estado de São Paulo. Esta seleção oferta vagas para ingresso na carreira de defensor público. A deliberação foi de forma unânime e consoante aos termos do voto da relatoria.
Além da Dra. Juliana Garcia Belloque que será a presidente desta banca, ela é formada por 10 servidores, no qual cada um será responsável por uma disciplina:
- Direito Constitucional: Dr. Marcelo Dayrell Vivas;
- Direito Administrativo e Direito Tributário: Dra. Maria Carolina Pereira Magalhães;
- Direito Penal: Dr. Patrick Lemos Cacicedo;
- Direito Processo Penal: Dra. Mariana Borgheresi Duarte;
- Direito Civil e Comercial: Dr. Jairo Salvador De Souza;
- Direito Processo Civil: Dr. Cesar Augusto Luiz Leonardo;
- Direitos Difusos e Coletivos: Dra. Daniela Batalha Trettel;
- Direito da Criança e do Adolescente: Dra. Leila Rocha Sponton;
- Direitos Humanos: Dra. Vanessa Alves Vieira;
- Princípios e Atribuições Institucionais da Defensoria Pública do Estado: Dra. Mariana Tonolli Chiavone Delchiaro
Segundo o SEI nº 2022/0004600 publicado no Diário Oficial do Estado, na página 103, a decisão foi tomada “após o retorno da diligência, homologar a desistência dos/as Defensores/as Públicos/as Fabio Jacyntho Sorge, Simone Lavelle Godoy de Oliveira e Renato Campos Pinto De Vitto”
Concurso Sefaz-RR: comissão para novo certame é oficializada
O novo concurso tem o intuito de ofertar vagas para os cargos do Cetif e para técnico de tributos estaduais
A Secretária da Fazenda de Roraima (Sefaz-RR) dá início a preparação de um novo certame com a definição dos membros que integram a comissão setorial de concurso público. As vagas desta seleção serão destinadas para os cargos do Centro de Tecnologia de Informação Fazendaria (Cetif) e para técnico de tributos estaduais.
A nomeação foi publicada no Diário Oficial do Estado do dia 13 de maio, no qual foram designados seis servidores, o Ismael Lourival Silva Filho como presidente desta comissão e cinco para compor o grupo de membros:
- Kleber da Silva Lyra
- Clenya Rejane Barros de Lima
- Sônia Moura Vilhena
- José Henrique Lavor Araújo
- Silvia Regina Lima Bessa
Última seleção
O último concurso da Secretária foi finalizado neste ano, no qual selecionou 20 candidatos de forma imediata para a carreira de auditor. Ademais, foi formado cadastro de reserva.
Os convocados foram lotados em Boa Vista ou em outras cidades com posto de fiscalização da Sefaz RR, seu vencimento é no valor de R$ 2.412,97, além da Gratificação de Estímulo à Produtividade. A carga horária estabelecida é de 40 horas semanais.
Outros certames na região Norte
O número de vagas disponíveis na região Norte do país somam 4.101 vagas, sendo majoritariamente destinadas à carreira militar. Confira a lista de concurso lançados recentemente:
CRC RO:
É o mais recente certame lançado na região Norte do país. Ele oferta 3 vagas para os níveis médio e superior, cuja remuneração chega a R $4.013,15.
O prazo para realizar as inscrições será encerrado no dia 20 de junho. Os interessados podem se inscrever no site do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo – IBADE. Confira mais informações aqui!
Cartório do Tocantins:
Organizado pelo IESES, o concurso do Cartório do Tocantins oferece 51 vagas em serventia na modalidade provimento e remoção. O período de inscrição será encerrado em 17 de junho.
Os interessados devem ser bacharel em Direito ou possuir uma experiência de 10 anos em atividade notarial ou registral.
A data prevista para a aplicação da prova objetiva, contendo 100 questões de múltipla escolha, no dia 4 de setembro deste ano. Saiba mais sobre as outras etapas!
Cremero:
A nova seleção do Conselho Regional de Medicina do Estado de Rondônia oferta 50 vagas para cargos de níveis médio e superior. Os interessados podem se inscrever até o dia 6 de junho por meio do site do Instituto Quadrix, banca que regulamenta esta seleção.
Os selecionados receberam um salário de R$4.620,09, trabalhando uma carga horária semanal de 40 horas. Veja mais detalhes!
PM Amapá
A seleção para o cargo de soldado da Polícia Militar do Estado do Amapá oferece 2.500 vagas para formação de cadastro reserva. A remuneração inicial é de R$ 5.313,18.
Os interessados poderão se inscrever até às 14h do dia 03 de junho através do site da Fundação Carlos Chagas, instituição que organiza este concurso.
As etapas em ordem cronológica que o compõem são: prova objetiva, exame documental, avaliação das capacidades físicas, teste de avaliação psicológica, exame de saúde e investigação social. Todas são de caráter eliminatório e classificatório, exceto a última fase. Mais informações aqui!
CBM Amapá
Na seleção do Corpo de Bombeiros do Amapá (CBM AP) são ofertadas 1.500 vagas destinadas para formação de cadastro de reserva, relativa ao cargo de soldado do quadro de praças combatentes (QPCBM), cuja remuneração varia entre R$ 2.827 e R$ 5.513,18, 2ª e 1ª classe respectivamente.
Os interessados terão das 10 horas de 9 de maio às 14 horas de 10 de junho (horário de Brasília), para se inscreverem no certame e o valor da taxa é de R$ 100. Veja aqui mais informações!
Leia também a nossa lista da semana
Comissão organizadora do concuso do TRT MA inicia estudo para contratação de banca
Com prazo de 60 dias para conclusão do trabalho, a comissão já iniciou os estudos para contratação de banca. Data para lançamento de edital ainda não tem previsão
O Tribunal Regional do Trabalho da 16ª região (MA), confirmou para o Papo de Concurseiro, que a comissão designada a regulamentar o certame já iniciou os estudos para contratação de banca organizadora. “Ainda não há data prevista para o lançamento de edital do concurso público para preenchimento de cargos vagos do quadro de servidores do TRT 16ª (MA), mas existe a expectativa de autorização do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) a fim de que o certame seja realizado em breve, segundo informou o juiz auxiliar da Presidência do TRT-16, Saulo Tarcísio de Carvalho Fontes” acrescenta o órgão.
A comissão foi definida em abril e os nomes dos servidores designados a ela foram divulgados no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho (Djet) ela terá o praxo de 60 dias para finalizar os seus trabalhos Ela composta por:
- José Expedito Belfort Assunção, coordenador da equipe;
- José Ribamar Vieira Júnior, coordenador substituto;
- Manuel Ricardo Beckman de Jesus, técnico.
- Jacer de Abreu Ribeiro Neto, Analista Judiciário – técnico;
- Fernando Leitão Woff, administrativo e
- Jorselins Rodrigues Barbosa, Analista Judiciário – administrativo.
Tribunais que também deram início nas preparações do certame
Após a autorização do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSTJ), em abril outros regiões dos tribunais iniciaram o processo de preparação de um novo certame. São eles:
O concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4) já possui banca organizadora, será a Fundação Carlos Chagas. O Extrato de Contrato foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira (04/5). A vigência da contratação iniciou com a assinatura do contrato e se encerrará após a divulgação do resultado final.
O TRT do Rio Grande do Sul realizou pela última vez um certame em 2015, no qual ofertou 18 vagas para os níveis superior e médio. Elas foram distribuídas da seguinte forma: quatro vagas de analista judiciário (nível superior) e 14 de técnico judiciário (nível médio). A FCC também foi a banca que regulamentou o processo seletivo.
Os salários ofertados na época variavam entre R$ 8.863,84 para o cargo de analista e R$ 5.425,79 para técnico. Em ambos a jornada de trabalho é de 40 horas semanais. Do total de selecionados 20% eram candidatos eram autodeclarados pardos ou pretos (PPP). O aprovados que compôs o cadastro reserva tiveram dois anos para serem convocados.
O TRT da Paraíba também iniciou aos preparativos para a realização do certame,a sua comissão de estudos. Os nomes dos três integrantes foi publicado no Diário Administrativo do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região na segunda-feira (02/5) .
Foram designados para esta função três servidores:
- Lúcio Flávio Nunes da Silva – diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas e Pessoal;
- Tibério Adonys de Almeida Fialho – assessor jurídico da presidência; e
- Karla Fonseca Maranhão – assessora jurídica do gabinete do desembargador.
Concurso INSS: especialista da dicas para se preparar para a prova antes mesmo do edital
Especialista aponta suas expectativas para o possível concurso do INSS. Solicitação do certame foi enviada ao Ministério da Economia.
Por Raphaela Peixoto*- O professor de direito previdenciário do Gran Cursos Online, Fernando Maciel, afirma que o possível concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode “representar o maior concurso do nosso país” dada “a remuneração bastante expressiva aliado ao quantitativo de vagas que nós temos”, justifica Maciel.
A expectativa do presidente do INSS, José Carlos Oliveira, também é alta. Em que resposta ao requerimento de informação, de autoria da deputada Chris Tonietto (PSL RJ) afirma, “a expectativa é que o desempenho desse ano seja ainda melhor do que o do ano anterior, mesmo sabendo que a força de trabalho disponível diminuirá …”.
Fernando também destacou como novidade, “a cobrança de regime próprio de previdência, ou seja, o regime de previdência dos servidores públicos, pois após a reforma da previdência, cada ente federativo vai ter um único órgão gestor do regime próprio dos servidores. E no âmbito federal o INSS foi designado como sendo esse órgão gestor”.
É válido ressaltar que a solicitação para a realização do certame ainda está aguardando resposta do Ministério da Economia. Foram solicitadas 7.575 vagas, sendo divididas nas seguinte áreas:
Técnico do seguro social – nível médio – R$5.447,78
- áreas: Análise Reconhecimento de Direito RGPS (2.938 vagas), Combate à Fraude (734), Serviço de Apoio ao Reconhecimento de Direito (216), Serviço de Atendimento de Demandas Judiciais (40), Serviço de Cobrança Administrativa (34), Análise Reconhecimento de Direito RPPS (46) e Recomposição do Quadro de Aposentados até 2023 (1.996).
analista do seguro social – nível superior – R$8.357,07
- áreas: Serviço Social (463 vagas), Reabilitação Profissional (702) e Recomposição do Quadro de Aposentados até 2023 (406).
Confira algumas dicas
O que é recorrente nos editais para concurso do INSS?
Conhecimentos básicos como por exemplo português, raciocínio lógico e informática. Além de matérias jurídicas como por exemplo, direito constitucional e administrativo; especialmente a parte de legislação previdenciária, no qual é cobrado com maior intensidade e que demanda um estudo mais aprofundado, porque afinal o servidor vai atuar diretamente com a temática da seguridade social tanto de benefícios previdenciários como assistenciais.
Quais são as dicas relevantes a serem dadas para os interessados em concorrer nesse certame?
Intensificar desde já os estudos, focando nas normativas pós dois mil e dezenove, pois nós tivemos muitas mudanças (no plano constitucional com a emenda nº 103, no plano legal com a nº lei 13846/2019 e no âmbito infralegal com o novo regulamento da previdência social o decreto nº 10410/2020). Estudar também o regime próprio de previdência.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
TJ-MG prevê lançar edital ainda neste semestre; vagas previstas são para nível médio e superior
O novo certame já está sendo preparado. As vagas serão destinadas para os cargos de oficial e analista judiciário
O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ-MG) confirmou ao Papo de Concurseiro que pretende lançar edital de abertura do concurso público para o provimento de vagas para os cargos de oficial e analista judiciário ainda neste semestre.
Em janeiro deste ano, foi publicado o projeto básico do certame. No documento já existia informações sobre as etapas de seleção, o conteúdo programático das provas e as áreas dos cargos ofertados :
Cargo de oficial judiciário:
- Oficial de justiça (nível médio)
- Assistente técnico de controle financeiro (nível técnico em contabilidade)
Analista judiciário:
- Administrador (graduação em Administração ou Gestão Pública)
- Analista de Tecnologia da Informação (graduação em Tecnologia da Informação e experiência mínima de dois anos na área)
- Analista Judiciário (graduação em Direito)
- Assistente Social (graduação em Serviço Social)
- Bibliotecário (graduação em Biblioteconomia)
- Contador (graduação em Ciências Contábeis)
- Enfermeiro (graduação em Enfermagem)
- Engenheiro Civil (graduação em Engenharia Civil)
- Engenheiro Eletricista (graduação em Engenharia Elétrica e registro no órgão competente);
- Engenheiro Mecânico (graduação em Engenharia Mecânica e registro no órgão competente);
- Médico (graduação em Medicina)
- Psicólogo (graduação em Psicologia)
- Revisor Jurídico (graduação em Letras ou Direito)
Em relação à banca organizadora, existe a possibilidade do demanda ficar com o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). De acordo com a atualização de fevereiro de 2022 divulgada no Portal de Compras do Estado, informa que a proposta da empresa para organizar a seleção foi aceita.
Vale lembrar que o TJ-MG vem sendo pressionado pelos Sindicatos dos Servidores do Poder Judiciário de Minas Gerais (Sinjus-MG, Serjusmig e Sindojus/MG), no qual realizaram em fevereiro deste ano uma reunião com a Administração do Tribunal, em que foi discutidas além da realização do novo concurso, questões relacionadas a reajustes e ajustes de benefícios dos funcionários e convocação de candidatos aprovados.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
PL prevê adaptação dos TAFs para incluir candidatos PcDs nos concursos do RJ
“Trata-se de tratamento discriminatório que deve ser rechaçado”, justifica o deputado estadual, Rodrigo Amorim, idealizador do Projeto
Raphaela Peixoto* — Rodrigo Amorim, deputado estadual do Rio de Janeiro, apresentou à Assembleia Legislativa do estado (Aslerj) uma proposta que visa a inclusão de candidatos portadores de deficiências (PcD) nos concursos do estado em que possuir dentre as etapas de avaliação o Teste de Aptidão Física (TAF).
Se o Projeto de Lei nº 5893/2022 for aprovado no estado, as bancas organizadoras e processos seletivos públicos terão que adaptar os TAFs, quando previsto em edital, atendendo as necessidades de candidatos portadores de deficiência ou adotar outros critérios de avaliação.
A proposta está disponível no Diário Oficial da Aslerj da quarta-feira (11/5). Dentre as justificativas apresentadas, o deputado indica: “Trata-se de tratamento discriminatório que deve ser rechaçado. Qualquer pessoa com deficiência, possui a capacidade de ingressar em qualquer área do serviço público, visto que, se for o caso, poderá desempenhar serviço administrativo”.
A inclusão já está prevista em seis editais destinados para concurso da Polícia Civil do estado. Os editais juntos destinam vagas para auxiliar e técnico de necropsia, inspetor, investigador, peritos criminal e legista. Juntos somam mais de 270 mil inscritos. A primeira fase aconteceu nos meses de dezembro de 2021, somente para os cargos de peritos, e em janeiro para os demais.
De acordo com os editais, os inscritos que concorrem às vagas reservadas às PcD que desejarem a adaptação dos TAF poderá solicitá-la por meio do site da FGV, banca organizadora, dentro do prazo de cinco dias corridos, a partir do resultado definitivo da avaliação biopsicossocial. O resultado preliminar do concurso para peritos já foi publicado em fevereiro deste ano.
Os testes de aptidão física irá cobrar flexão de cúbitos (braços), flexão abdominal, corrida de velocidade, corrida de resistência. Tanto o índice nível, repetições e distâncias mínimos, quanto o tempo estipulado variam entre os gêneros feminino e masculino.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Anvisa prepara pedido para concurso público com mais de 100 vagas
É previsto ofertar 107 vagas
A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), afirma que “está em fase final de elaboração do processo que requererá novo concurso”. A agência enviará para o Ministério da Economia, dentro do prazo estipulado pelo Decreto n. 9.739, de 28 de março de 2019.
Em relação ao quantitativo, são previstas dispor 107 vagas, sendo majoritariamente destinadas ao cargo de técnico administrativo. Veja a distribuição:
- Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária; 43
- Analista Administrativo; 15
- Técnico em Regulação e Vigilância Sanitária; 5
- Técnico Administrativo; 44
A assessoria confirmou que o quadro de colaboradores da Anvisa está com déficit de 107 cargos. “ A necessidade de concurso já que as atuais vagas desocupadas somente podem ser providas por meio de seleção pública, nos termos do art. 10 da Lei 8.112/1990”, diz o órgão.
Leia aqui outros órgãos que estão prestes a solicitar um novo certame
Último concurso foi em 2016:
O último concurso da Anvisa foi realizado em 2016, no qual ofereceu 78 vagas para o cargo de técnico administrativo, exigindo nível médio. Do total de vagas ofertadas 20 foram destinadas para cotas, sendo 16 para candidatos negros e quatro para portadores de deficiência. O salário inicial oferecido era de R$ 6.002,14 correspondente a 40 horas de trabalho semanal.
O certame foi composto por provas objetiva e discursiva. A primeira contemplou 120 questões de certo ou errado. Já a segunda consistiu em uma redação de no máximo 30 linhas e com pontuação de até 40 pontos.
Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
Banco Central estuda enviar novo pedido para abertura de concurso
Banco ainda aguarda respostas sobre solicitação realizada em 2021
O Banco Central afirmou ao Papo de Concurseiro que ainda aguarda respostas sobre uma solicitação de concurso público enviada em 2021. Ela pede a autorização do Ministério da Economia para a realização de um novo certame ofertando 245 vagas. “Caso o pedido em aberto não seja atendido, existe a possibilidade de novo pedido em 2022”, ressalta o Bacen.
As vagas seriam para os cargos de analista, técnico e procurador, no qual o preenchimento de pessoal é previsto até 2024. Atualmente o salário inicial varia entre R$ 7.283 a R$ 21.014,49. Na tabela a seguir a distribuição dos cargos por ano.
A Lei nº 9.650, de 27 de maio de 1998 prevê que o quadro de pessoal do órgão seja de 6.470. De acordo com o último levantamento do Bacen, estão vagos 3.031 cargos, sendo o de analista o que possui mais cargos desocupados, 2.446. Comparando com o déficit apresentado na época da solicitação, houve um crescimento de quase 3%.
Sobre os cargos
Confira as atribuições consoante ao Banco Central:
Analistas
“Os analistas do BC são profissionais de nível superior. São algumas das atribuições: “formulação, execução, acompanhamento e controle de planos, programas e projetos relativos à gestão das reservas internacionais; políticas monetária, cambial e creditícia; emissão de moeda e papel moeda; gestão de instituições financeiras sob regime especiais; desenvolvimento organizacional; e gestão da informação e do conhecimento”.
Técnicos
“Os técnicos do BC são profissionais de nível médio. Entre as atribuições de um técnico do Banco Central, estão o desenvolvimento de atividades técnicas e administrativas complementares às atribuições dos analistas e procuradores do BC; apoio técnico-administrativo aos analistas e procuradores do órgão; supervisão da execução de atividades de suporte e apoio técnico terceirizadas, entre outras”.
Procuradores
“O cargo é destinado a profissionais bacharéis em direito. Para concorrer ao posto, é preciso comprovar o exercício de dois anos de prática forense. Veja a lista de antiguidade dos procuradores.
Entre as atribuições de um procurador do Banco Central, estão a representação judicial e extrajudicial da autarquia; atividades de consultoria e assessoramento jurídicos ao BC; apuração da liquidez e certeza dos créditos, de qualquer natureza, inerentes às suas atividades, inscrevendo-os em dívida ativa, para fins de cobrança amigável ou judicial; e assistência aos administradores da autarquia no controle interno da legalidade dos atos a serem praticados por eles ou já efetivados. Veja as atribuições completas do cargo de procurador”.
Bacen está 9 anos sem realizar concurso
O Banco Central realizou o concurso pela última vez em 2013, no qual o edital assegurou a oferta de 500 vagas para os cargos de técnico e analista, de nível médio e nível superior. Ele foi regulamentado pelo Cebraspe.
Na época, o certame registrou 88.589 inscritos, aproximadamente 117 pessoas disputando por cada vaga.
A seleção foi composta por provas objetivas abrangendo os conhecimentos gerais e específicos, além de uma avaliação de títulos e programa de capacitação.
Concurso do DP/MT tem banca definida. Confira as oportunidades!
O certame será organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC) e ofertará vagas para nível superior
A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi escolhida para banca reguladora do novo certame da Defensoria Pública do Mato Grasso (DP/MT). O extrato de contrato foi publicado no Diário Oficial do Estado do Mato Grosso, nesta quarta-feira (11/5). A contratação terá duração de um ano entre a data da assinatura até a divulgação do resultado final das provas objetivas e escritas, com possibilidade de adiamento.
O certame, que oferta vagas para o cargo de defensor, teve a comissão formada em junho de 2021. Os membros que a integram são:
- Clodoaldo Aparecido Gonçalves de Queiroz – Presidente
- Maria Luziane Ribeiro Castro – Membro titular
- Leonardo Jacometti de Oliveira – Membro titular
- Laysa Bitencourt Pereira – Membro titular
- Saulo Fanaia Castrillon – Membro suplente
- Regiane Xavier Dias Ribeiro – Membro suplente
Última seleção
Regida pelo Edital nº 005/2016, a última seleção promovida pela DP/MT ocorreu há sete anos. À época, foram oferecidas 20 vagas para o quadro pessoal de defensor público substituto, com remuneração inicial de R$ 19.992,09. O certame teve como banca organizadora a Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). Os inscritos foram submetidos às seguintes fases: prova objetiva, prova dissertativa, prova oral de arguição, prova oral de tribuna e avaliação de títulos.
Os candidatos precisavam ter diploma de nível superior, bacharelado em direito, além de experiência mínima de três anos de atividade jurídica.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Niederauer