Categoria: Concursos
O último concurso aconteceu em 2018. A remuneração inicial foi de R$ 11.006,83
A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi escolhida como banca organizadora do próximo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, que compreende os estados de Rondônia e Acre. A informação foi publicada pelo próprio órgão nas redes sociais, na quinta-feira (21/7).
Com a definição da banca, os próximos passos são a assinatura do contrato e publicação do edital. O novo certame irá contemplar vagas para os cargos de analista judiciário e técnico judiciário nas seguintes especialidades: oficial de justiça avaliador federal, tecnologia da informação.
A Comissão Organizadora do Concurso bateu o martelo nesta quarta-feira (20/7) e definiu a Fundação Carlos Chagas como banca organizadora do próximo certame para provimento de servidores na Justiça do Trabalho de RO e AC.
Aguardem as próximas novidades!#ConcursoTRT14 #TRT14 pic.twitter.com/YBfhoBJJSh
— Justiça do Trabalho RO/AC (@TRTROAC) July 21, 2022
A comissão organizadora que definiu a banca e é responsável pelos trâmites do concurso é composta da seguinte maneira:
- juíza Auxiliar da Presidência do TRT-14, Fernanda Antunes Marques Junqueira (presidente da comissão),
- diretor-geral Romário Nunes Thaddeu,
- secretário de Gestão de Pessoas, Frank Luz de Freitas,
- secretário de Gestão Estratégica, Weslei Maycon Maltezo,
- secretário de Tecnologia da Informação e Comunicação, Robert Armando Rosa,
- secretário de Orçamento e Finanças, Raimundo José Zacarias da Costa e
- chefe do Núcleo de Seleção, Aplicação e Desenvolvimento de Pessoas, Saulo Rodrigues Leles Costa.
Último Concurso
O último concurso foi em 2018, no qual foram ofertadas duas vagas e formação de cadastro reserva para a área de apoio especializados nas especialidades de estatística e psicologia. A Fundação Carlos Chagas também foi a banca organizadora na época. A remuneração inicial foi de R$ 11.006,83.
Leia também: Receita Federal: edital pode sair a “qualquer momento”, afirma Sindifisco
Concurso INSS: próximo concurso deverá também ser regionalizado, diz especialista
5 agências solicitaram novos concursos em 2022; confira a lista
Receita Federal: edital pode sair a “qualquer momento”, afirma Sindifisco
O certame prevê 699 vagas, sendo 230 para auditor-fiscal da Receita Federal do Brasil e 469 analista-tributário da Receita Federal do Brasil
De acordo com Tiago Barbosa, vice-presidente do Sindifisco, o edital do próximo concurso da Receita Federal pode ser divulgado a qualquer momento. A afirmação foi dada durante reunião do sindicato que representa os auditores fiscais e o Sindireceita (entidade civil organizada pelos analistas tributários da Receita), na quarta-feira (21/7).
“Eles disseram que saía a qualquer momento, mas não dá para cravar a data, inclusive pela própria natureza do concurso”, disse Tiago Barbosa. Cabe ressaltar que a escolha da banca ainda está em andamento. O certame prevê ofertar 699 vagas, sendo 230 para Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e 469 Analista-Tributário da Receita Federal do Brasil.
De acordo com o Ministério da Economia, os aprovados no concurso da Receita Federal devem ser nomeados a partir de março de 2023. A informação foi divulgada em um documento sobre autorizações e provimentos.
O concurso da Receita Federal chama a atenção dos concurseiros por causa das remunerações e benefícios. Para o cargo de auditor, por exemplo, a remuneração atual é de R$21.487,09 já somada com o auxílio-alimentação de R$458. Já a carreira de analista oferece remuneração mensal de R$12.142,39.
Leia também: Concurso Receita Federal: especialista analisa expectativas sobre o novo certame
O Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região, localizado no Maranhão, assinou, nesta quinta-feira (21/7), o contrato com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para a realização do próximo concurso público. O certame ofertará vagas para provimento e formação de cadastro reserva de cargos do quadro permanente de pessoal do Tribunal.
De acordo com a Coordenadoria de Gestão de Pessoas do órgão, 29 cargos do quadro de servidores do TRT-MA estão vagos. No entanto, apenas sete serão preenchidos de forma imediata. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
- Analista judiciário – apoio especializado em odontologia: 1 vaga
- Analista judiciário – área administrativa/contabilidade: 1 vaga
- Analista judiciário – apoio especializado em Tecnologia da Informação: 1 vaga
- Técnico judiciário – área administrativa: 4 vagas
Segundo Saulo Fontes, juiz auxiliar da Presidência do Tribunal, há expectativa para que haja novas autorizações e preenchimento ainda neste ano. “Também haverá cadastro de reserva para os cargos que vierem a vagar durante a vigência do concurso”, informou o TRT-MA, em publicação no portal institucional de notícias.
Último concurso
O último certame do Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região foi realizado em 2014, com a oferta de 21 vagas. Na época, o concurso foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC).
Leia também: Polícia Penal do DF: banca divulga datas das próximas etapas do concurso
A comissão organizadora do próximo concurso do Tribunal de Justiça do Amapá passou por alteração. A mudança foi publicada do Diário de Justiça da quarta-feira (20/7). De acordo com a resolução, o servidor Veridiano Ferreira Colares foi designado para a função de secretário da comissão.
Ainda não há informação sobre a quantidade de vagas que serão disponibilizadas. O concurso foi autorizado em 2020, e a expectativa é a de que o edital seja publicado ainda neste ano. As vagas serão para o cargo de analista multidisciplinar.
Último concurso
O último concurso do TJ AP foi realizado em 2014 e contou com 11 vagas para o cargo de juiz. A seleção foi organizada pela Fundação Carlos Chagas. Os candidatos passarão por prova objetiva, prova escrita prática, prova escrita discursiva, sindicância da vida pregressa e investigação social, exame de sanidade física e mental, exame psicotécnico, prova oral, análise de títulos e curso de formação inicial.
Leia também: TRT 8: Edital do próximo concurso deve sair em agosto
Defensoria Pública de Minas Gerais: novo concurso pode ocorrer em 2022
Concurso INSS: próximo concurso deverá também ser regionalizado, diz especialista
A autarquia ainda não deu informações relacionadas a lotação do novo certame. Entretanto, a lotação dos últimos concursos foi de maneira regionalizada, ou seja, a distribuição foi estadual
O novo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social, da Perícia Médica Federal (INSS) está em fase de definição da banca organizadora. O órgão tem aval para o provimento de 1.000 oportunidades nas carreiras de técnico do Seguro Social do quadro de pessoal do Instituto, que exige certificado de conclusão do do ensino médio. Segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, o salário inicial é de R$ 6,5 mil. O certame foi solicitado ao Ministério da Economia em abril deste ano, no qual era esperada a autorização de 7.575 vagas sendo 6.004 para técnico e 1.571 para analista.
A autarquia ainda não deu informações relacionadas a lotação do novo certame. Entretanto, a lotação dos últimos concursos foi de maneira regionalizada, ou seja, a distribuição foi estadual. “O concurso do INSS apresenta essa peculiaridade de distribuir as vagas por regiões, daí ser um concurso regionalizado, de modo que, ao se inscrever, o candidato escolhe para qual região vai concorrer” explica o professor de direito previdenciário do Gran Cursos Online, Fernando Maciel.
Fernando acredita que próximo concurso também será organizado da mesma maneira. “No último concurso todos os estados e o DF foram contemplados com vagas, o que também tende a ocorrer no próximo”.
Leia também: Concurso do INSS: especialista aponta as expectativas para o certame
Concurso INSS: veja as atribuições da carreira de técnico do Seguro Social
Concurso INSS: confira como foi o cronograma da última seleção
A Receita Federal que teve o aval de concurso próximo da autorização da seleção do INSS, será de nível nacional, como afirmou o subsecretário de gestão corporativa, Juliano Neves, nas redes sociais. “O concurso será nacional, não tendo assim, reserva de vagas para regiões e municípios”, afirmou.
O concurso do INSS esta em fase de contratação de banca
De acordo com uma portaria publicada no sistema interno da autarquia e que circula na internet, o certame já possui uma possível comissão organizadora formada. Segundo o documento, a comissão, à época tinha um prazo de 15 dias finalizar os trabalhos, evidenciando a possibilidade de definir a banca neste período. O diretor de Gestão de Pessoas do INSS, Jobson de Paiva, confirmou a veracidade das informações ao professor Deodato Neto.
Recentemente, circulou novamente na internet informações relacionadas a escolha da banca do concurso, dizendo que o prazo para a definição da banca foi prorrogado para o dia 5 de agosto. Em nota, a assessoria de imprensa do INSS informou que essa data não procede como definição da banca organizadora. “Na verdade, houve a publicação, em boletim interno do INSS, da prorrogação dos trabalhos de uma equipe da área de Gestão de Pessoas, por mais 15 dias. Mas a publicação de banca organizadora ainda segue outros fluxos para que seja concluída”, diz a autarquia.
Vale lembrar que a portaria que autoriza a realização do certame, define que a banca organizadora seja definida no prazo de 60 dias, ou seja, a empresa escolhida poderá ser anunciada até agosto deste ano. A informação foi comunicada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Contudo, o projeto básico estima que este processo dure menor tempo.
Concurso será de nível médio
O Diretor de Gestão de Pessoas do INSS, Jobson de Paiva, afirmou que o concurso autorizado para o órgão será de nível médio, mesmo com as movimentações que visam a mudança do nível de escolaridade. “O que há e como está colocado na Lei, é um cargo de nível médio. Então, tudo indica que não haveria tempo suficiente para alteração legislativa, por exemplo, e que continuará sendo um cargo, por ora, de nível médio”, afirmou Paiva. A informação foi dada durante entrevista ao canal do professor Deodato Neto.
Durante a entrevista, o diretor também comentou sobre as provas e a convocação dos aprovados. Segundo ele, há uma possibilidade do certame ser composto por redação. Em relação às disciplinas, o diretor ressaltou que a autarquia daria um enfoque na matéria Direito Previdenciário. Ele também revelou que terá curso de formação pela primeira vez: “Nosso ministro quer mais qualificação nessa entrada, então sim, esse vai ser o primeiro concurso de técnico do INSS com curso de formação”.
A reivindicação ocorreu durante audiência pública na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP) da Câmara dos Deputados
O Sindicato Nacional do Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait) reivindicou, durante audiência pública na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP) da Câmara dos Deputados, a realização de um novo concurso para para cargo de auditor fiscal do trabalho. A audiência ocorreu no último dia 14 de julho e nela também foi solicitado norma de vigilância para grandes empresas que se beneficiam do trabalho escravo com cadeias produtivas.
Segundo Lucas Reis, dirigente do Sinait, há quase uma década não se contrata auditor fiscal do trabalho. “A cada dia mais auditores fiscais do trabalho se aposentam, precisamos urgentemente suprir esse déficit de quase 2 mil AFTs”, evidencia o dirigente.
“Outro encaminhamento será a aprovação, em agosto, na CTASP, de um requerimento para novo concurso, a ser enviado ao Ministério do Trabalho e Previdência. A necessidade de concurso para repor o quadro foi apontada na audiência por Lucas Reis e pelo representante do Ministério Público do Trabalho, Paulo Veloso”, informa o sindicato.
Sinait reitera pedido de concurso, em reunião com ministro do Trabalho
O presidente do Sindicato, Bob Machado, e a diretora Rosa Maria Campos Jorge reiteraram ao ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, e equipe o pedido de realização de concurso para auditor fiscal do trabalho e de regulamentação do bônus de eficiência e produtividade em junho deste ano. À época também foi conversado sobre a regulamentação do bônus de eficiência e produtividade.
Segundo o Sinait, a carreira está operando no limite, com menos de 2 mil auditores em atividade. “É o mesmo quadro de 25 anos atrás, quando a economia nacional era muito menor. E a autorização para concursos em outras carreiras é uma sinalização importante, porque mostra que o governo entende a necessidade de repor quadros de servidores”, enfatiza Machado. A diretora Rosa Jorge acrescentou que no último concurso para Auditor do Trabalho, realizado em 2013, contou apenas com 100 vagas, que não foram todas preenchidas.
“O pedido de concurso anterior foi encaminhado pelo ministro, informou a equipe, e o secretário-Executivo disse que o órgão está sensível à questão” ressalta o sindicato.
O último concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região foi em 2015
O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, que compreende os estados do Amapá e Pará, informou que o edital do concurso público para o quadro de servidores deve ser divulgado em agosto deste ano.
Em junho, o TRT 8 definiu o Cebraspe como banca organizadora do próximo certame. Além disso, a presidência do órgão criou um comitê, formado por um magistrado e três servidores, responsável pela elaboração e fiscalização contratual do concurso. Os cargos e a quantidade de vagas que serão ofertadas ainda não foram divulgados.
No entanto, o órgão tem os cargos de analista e técnico judiciário vagos. Para analista, os valores incluem vencimento básico de R$ 5.189,71 e GAJ de R$ 7.265,59. Os servidores ainda têm direito a benefícios, como o auxílio-alimentação.
Último concurso
A última vez em que o Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região publicou um edital foi em 2015. Ou seja, há 7 anos. Na época, foram abertas oportunidades para as carreiras de técnico e analista judiciários. As oportunidades foram para candidatos dos níveis médio, médio/técnico e superior.
Defensoria Pública de Minas Gerais: novo concurso pode ocorrer em 2022
O último concurso público para a carreira de defensor no DPMG aconteceu em 2019
O Conselho Superior da Defensoria Pública do Estado de Minas Gerais (DPE MG) recebeu uma proposta de regulamento para a realização de um novo concurso. Pelas redes sociais, o defensor Rômulo Carvalho informou acerca do procedimento e falou ainda sobre a expectativa do provimento do quadro administrativo do órgão.
“Foi encaminhada hoje ao Conselho Superior da DPMG proposta de regulamento para o IX Concurso da carreira da Defensoria Pública. Também foi encaminhada proposta para regulamentar o concurso para provimento do quadro administrativo da DPMG”, disse Rômulo, em publicação na última sexta-feira (15/7).
Em nota, a assessoria da Defensoria Pública de Minas Gerais confirmou a informação e afirmou que esse é o primeiro passo para que a realização de um novo concurso público seja possível. “Regulamento e demais detalhes do concurso só mais adiante, se for aprovado”, ressaltou o órgão.
O último concurso público para a carreira de defensor no DPMG aconteceu em 2019, com a oferta de 30 vagas imediatas.
Foi encaminhada hoje ao Conselho Superior da DPMG proposta de regulamento para o IX Concurso da carreira da Defensoria Pública. Também foi encaminhada proposta para regulamentar o concurso para provimento do quadro administrativo da DPMG.
Bons estudos e boa sorte. 💚
— Rômulo Carvalho (@romulocarvalho_) July 15, 2022
Leia também: Câmara aprova projeto que cria cargos comissionados na Defensoria Pública
Brasília Ambiental divulga resultado da segunda fase de processo seletivo
Só a Polícia Civil tem autorização para 260 vagas
A redação final do Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias para o Distrito Federal em 2023 prevê o preenchimento de vagas para o setor de segurança pública local. Para a Polícia Civil (PCDF), por exemplo, o provimento será de 60 vagas para o cargo de gestor de apoio às atividades policiais civis e 200 para analista de apoio às atividades policiais civis.
O PLDO também estabelece a criação de 200 cargos por contratação por tempo determinado para a Secretaria de Segurança Pública do DF, 200 para a Polícia Penal, 600 para a Polícia Militar e 600 para o Corpo de Bombeiros.
Cabe destacar que a PMDF prevê ofertar três editais, que juntos somam mais de 2 mil vagas, distribuídas da seguinte forma:
- Soldado: 2.100 vagas (700 imediatas e 1.400 de cadastro reserva);
- QOPMA Administrativos: 66 vagas;
- QOPME Especialistas: 1 vaga;
- QOPMM Músicos: 2 vagas;
- QOPMS Oficiais Médicos: 15 vagas;
- Oficiais Dentistas: 6 vagas;
- Oficial Veterinário: 1 vaga;
- QOPMC Capelão: 1 vaga.
Já a PCDF publicou editais em 2020 e 2019, para os cargos de escrivão e agente, respectivamente. Ao todo, 2100 vagas foram disponibilizadas, sendo 1800 para agente de polícia e 300 para escrivão de polícia. A previsão de nomeação é para ano de 2023 e 2023.
Em abril deste ano, foi autorizado concurso para o Corpo de Bombeiros do DF, com 356 vagas, sendo 23 para oficiais combatentes, 10 para oficiais médicos, 3 para oficiais cirurgiões dentistas, 10 para oficiais complementares e 310 para praças dos quadros do CBMDF.
As provas objetivas da seleção do concurso da Polícia Penal do Distrito Federal foram aplicadas no dia 3 de julho. O edital deste concurso público foi publicado em março deste ano com a oferta de 1779 vagas.
Leia também: SESDF: PLDO 2023 prevê preenchimento de mais de 10 mil vagas
5 agências solicitaram novos concursos em 2022; confira a lista
O prazo para envio do pedido era até o dia 31 de maio e cinco agências confirmaram ao Papo de Concurseiro o envio da solicitação
Em 2022, cinco agências nacionais enviaram solicitação para o Ministério da Economia, a fim de realizar novo certame. O prazo para envio do pedido era até o dia 31 de maio e cinco confirmaram ao Papo de Concurseiro o envio da solicitação, confira a lista:
ANATEL
A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) solicitou 374 vagas sendo distribuídas da seguinte forma:
- 49 (quarenta e nove) vagas para o cargo de Analista Administrativo;
- 114 (cento e quatorze) vagas para o cargo de Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações;
- 110 (cento e dez) vagas para o cargo de Técnico Administrativo; e
- 101 (cento e uma) vagas para o cargo de Técnico em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações.
O último concurso público realizado pela Anatel foi em 2014, e organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). Ele ofereceu 100 vagas destinadas aos cargos de analista administrativo e de especialista em regulação de serviços públicos de telecomunicações e técnico administrativo e técnico em regulação de serviços públicos de telecomunicações.
Anvisa
Sem concurso desde 2016, Anvisa solicitou novo concurso a fim de ofertar 107 vagas. “Há necessidade de concurso já que as atuais vagas desocupadas somente podem ser providas por meio de seleção pública, nos termos do art. 10 da Lei 8.112/1990”, disse o órgão. As oportunidades serão distribuídas da seguinte maneira:
- Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária; 43
- Analista Administrativo; 15
- Técnico em Regulação e Vigilância Sanitária; 5
- Técnico Administrativo; 44
O último concurso da Anvisa foi realizado em 2016, no qual ofereceu 78 vagas para o cargo de técnico administrativo, exigindo nível médio. Do total de vagas ofertadas 20 foram destinadas para cotas, sendo 16 para candidatos negros e quatro para portadores de deficiência. O salário inicial oferecido era de R$ 6.002,14 correspondente a 40 horas de trabalho semanal.
Leia também: Sem concurso desde 2016, Anvisa vai absorver funcionários da Infraero
ANTT
O órgão pretende ofertar 363 vagas que serão distribuídas nos cargos de:
- Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres, 68
- Analista Administrativo, 30
- Técnico em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres, 226
- Técnico Administrativo, 38
A ANTT pontua que as requisições enviadas desde 2014 não foram autorizadas por motivos de diretrizes governamentais relacionadas a situação fiscal do país.
Na última seleção, em 2013, a ANTT ofereceu 135 vagas de nível médio e superior, no qual foi regulada pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) e composta por 3 etapas.
ANA
A Agência Nacional de Água e Saneamento Básico também confirmou ao Papo de Concurseiro que solicitou ao Ministério da Economia a realização de um novo concurso. A Agência visa ofertar 01 vagas, sendo 53 para especialista em recursos hídricos e saneamento básico, 38 de analistas administrativos e 10 de técnico administrativo.
ANEEL
A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) solicitou a autorização de concurso público com 184 vagas para cargos vagos. A solicitação foi protocolada em 31/5.
De acordo com o ofício enviado em 2020, desde 2014, pelo menos, a Aneel registra queda no quadro de pessoal, totalizando, pelo menos, 61 novos cargos vagos em seis anos.