Autor: raphaelapeixoto
SES-DF: formação de comissão de concurso para especialista em saúde é autorizada
O novo certame ofertará 2.379 vagas, sendo 322 imediatas e 2.057 para a formação de cadastro reserva para o cargo de especialista em saúde
A Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) está autorizada para constituir a comissão organizadora do concurso para o cargo de especialista em saúde autorizado em junho. A autorização foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal nesta quarta-feira (27/7).
O novo concurso será para o provimento de 2.379 vagas, sendo 322 imediatas e 2.057 para a formação de cadastro reserva. Ainda não há informações sobre as exigências mínimas, cargos contemplados ou remuneração inicial.
Além do concurso para o cargo de especialista em saúde, a SES-DF realizará uma outra seleção destinada para os cargos de analista em gestão e assistência pública à saúde e de técnico em gestão e assistência pública à saúde, da carreira gestão e assistência pública à saúde do DF que também já tem a autorização para formar a equipe organizadora . Este certame ofertará 4.002 vagas.
Os dois certames ofertam mais de 6 mil vagas e foram autorizados com um mês de diferença. Em abril deste ano, o governo do DF reforçou que planeja realizar concursos públicos para 34 carreiras da administração pública distrital. Além dos concursos na área da saúde, a secretaria de economia deu aval para diversos outros órgão.
Certame em andamento
A SES-DF lançou um edital que assegura a oferta de 381 vagas, sendo 230 para médicos de diversas especialidades, 101 enfermeiros e 50 cirurgiões-dentistas. Haverá também formação de cadastro reserva. A prova objetiva foi aplicada em 26 de junho.
Na última terça-feira (26/7) foi publicado o resultado preliminar das prova objetiva. O resultado final será divulgado em 1º de setembro deste ano. Por conta de 2022 ser ano eleitoral, os selecionados serão contratados somente em 2023. Saiba mais!
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TRTs: confira lista de editais que podem ser divulgados em breve
Presidente da Caixa diz que aprovados em concursos serão contratados em breve
Concurso Senado: publicação de extrato de contrato torna edital ainda mais próximo
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Mais chance para educação! IFB define banca do próximo concurso
O extrato de contrato foi divulgado no DOU e novo concurso será organizado pela CEFET Minas
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília (IFB) contratou o Fundação de Apoio a Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais (CEFET Minas). O extrato de contrato foi publicado na edição desta quarta-feira (27/7) do Diário Oficial da União. Ainda não há informações em relação a quantidade de vagas e os cargos que serão contemplados.
Último certame foi em 2016
A última seleção realizada pelo IFB foi em 2016. O certame ofertou 133 vagas para os cargos de técnico-administrativo (30), com chances para todos os níveis de escolaridade, e professor do ensino básico, técnico e tecnológico (103), de nível superior.
A avaliação era composta de prova objetiva para todos os candidatos e fases de desempenho didático e avaliação de títulos para os candidatos ao cargo de professor. Além dessas, quem se candidatou à função de tradutor e intérprete de linguagem de sinais foi submetido a um exame prático.
À época as remunerações iniciais ofertadas variam entre R$ 1.834,69 e R$ 4.234,77, com a possibilidade de chegar a R$ 9.572,77 com retribuição por títulos e auxílio alimentação.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Presidente da Caixa diz que aprovados em concursos serão contratados em breve
A Caixa Econômica Federal anunciará a contratação de convocados em concurso público de 2014 ainda essa semana. “… Em torno de 500 pessoas vão receber cartas para que sejam contratadas”, ressalta a presidente da Caixa, Daniella Marques. A informação foi dada em uma entrevista dela ao programa de rádio Direto ao ponto, da Jovem Pan. O Papo de Concurseiro entrou em contato com o banca para obter mais informações e ainda não obteve respostas.
“A ação está inserida na nova estratégia do banco: o #TemCaixaPraMais, programa lançado nesta data, com medidas voltadas para o bem-estar e desenvolvimento profissional dos empregados”, salienta a Caixa.
A contratação desses convocados é uma demanda antiga, sendo reivindicada, inclusive, pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae). Na entrevista Daniella comentou que recebeu mensagens dos aprovados questionando a contratação: “Recebo muitas mensagens até muitos respeitosas e eu fui logo me inteirar…”
A Fenae e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) em fevereiro deste ano protocolaram o chamado “recurso de revista” na Ação Civil Pública (ACP). Segundo a Fenae, a ACP do Ministério Público do Trabalho (MPT) possibilitou a contratação de aproximadamente 6 mil trabalhadores ao garantir a continuidade da vigência do certame de 2014. Para a federação, o chamamento é “resultado da mobilização das duas entidades, de sindicatos e das associações de pessoal da Caixa”.
Em 2014 foram lançados dois editais cuja a grande maioria das vagas foram destinadas para formação de cadastro reserva, com exceção de alguns cargos que possuem chances efetivas. A seleção ofertava chances para cargos de nível médio e superior. A lotação era para todo o Brasil. À época o valor dos salários ofertados variavam entre R$ 2.025 e R$ 8.041.
Concurso para ampla concorrência
O último concurso da Caixa para a ampla concorrência foi realizado em 2014 ofertando vagas exclusivamente para formação de cadastro reserva. Ao todo, 1.176.614 pessoas se candidataram às vagas. O cargo foi para técnico bancário novo, com remuneração de R$ 2.025. Para assumir é necessário possuir ensino médio completo. A seleção foi realizada por provas objetivas, discursivas e exames médicos admissionais. O concurso teve validade de um ano e foi prorrogado por igual período.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Concurso Senado: publicação de extrato de contrato torna edital ainda mais próximo
O documento foi publicado nesta terça-feira (26/7) e edital pode ser lançado em breve. Previsão é para agosto
O Senado Federal publicou o extrato de contrato entre a Casa e a Fundação Getúlio Vargas. O documento foi publicado nesta nesta terça-feira (26/7) no Diário Oficial da União. A publicação torna o lançamento do edital de abertura iminente, ou seja, ele pode ser divulgado a qualquer momento. Vale lembrar que a escolha da empresa organizadora foi definida no último dia 18 de julho por meio da publicação do Extrato de Dispensa.
A expectativa é de que o edital seja publicado em agosto. Segundo o Projeto Básico, a FGV terá um prazo de 15 dias úteis, após a assinatura do contrato, para elaborar a minuta de edital de abertura para ser avaliada e validada pela comissão do certame para posteriormente ser aprovada pelo presidente do Senado. Consta no portal de transparência que o contrato foi assinado no último domingo (24/7), ou seja, a FGV apresentará a minuta do documento até 12 de agosto.
Para Victor Dalton, sócio-fundador do Direção Concursos, professor de informática e consultor da Câmara dos Deputados, o que falta para que o edital seja lançado é a definição dos locais e datas viáveis das provas. “Ano eleitoral, final do ano, pode ser que a banca tenha alguma dificuldade para fechar essas datas”, explica.
Três empresas apresentaram propostas
O Senado Federal, em nota, informou que recebeu três propostas de empresas interessadas na organização do certame da instituição. As empresas foram o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe); a Fundação Getúlio Vargas (FGV) e o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), como adiantado pelo Papo de Concurseiro.
O prazo para o envio das propostas foi de 12 dias úteis e iniciou em 9 de junho. Segundo a nota, as propostas foram abertas na última sexta-feira (1º/7) e a Comissão Examinadora do concurso publicou o Projeto Básico que orienta a contratação da banca examinadora.
Sobre a seleção
A nova seleção ofertará mais de mil vagas , sendo 19 vagas imediatas e 989 para formação do cadastro de reserva, totalizando 1.008 vagas. A Casa estima 71 mil inscritos e taxa de inscrição pode chegar a R$ 334,61. Confira mais detalhes aqui!
Além dos planos de carreira, a seleção oferece altos salários em todos os cargos. As remunerações iniciais chegam a R$ 34 mil. Autorizado desde abril, todas as oportunidades serão para carreiras de nível superior. Veja quais cargos serão contemplados no concurso, o número de vagas, requisitos e salários:
Técnico legislativo – policial legislativo
- Vagas: 6
- Requisitos: nível superior completo em qualquer área e a Carteira Nacional de Habilitação na categoria B
- Remuneração inicial: R$ 20.410,07, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Analista legislativo
- Vagas: 10 (sendo uma para cada uma das seguintes áreas: administração; arquivologia; assistência social; contabilidade; enfermagem; informática legislativa; processo legislativo; registro e redação parlamentar; engenharia do trabalho; engenharia eletrônica e telecomunicações).
- Requisitos: nível superior completo na área que deseja concorrer
- Remuneração inicial: R$ 26.880,04, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Advogado
- Vagas: 1
- Requisitos: bacharelado em direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil
- Remuneração inicial: R$ 34.443,96, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Consultor Legislativo
- Vagas: 2 (sendo uma para assessoramento em orçamentos e uma para assessoramento legislativo)
- Requisitos: nível superior completo
- Remuneração inicial: R$ 34.443,96, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Rodrigo Lima, professor do Gran Cursos Online orienta que o candidato faça um planejamento de estudos. “Esse concurso é muito difícil, já que são poucas vagas e as vantagens são enormes: salário alto, clima organizacional bom, vários benefícios funcionais, carga horária flexível, além de ser um trabalho relevante para a sociedade. Por isso, o aluno precisa ficar antenado, fazer um bom planejamento, definir quais são as horas que ele vai estudar e ter muito foco e disciplina”, comenta.
Em 2019, um concurso para o Senado Federal chegou a ser autorizado, mas acabou suspenso. Na época, o Cebraspe foi o indicado e disputou com outras sete bancas. Porém, durante a pandemia da Covid-19, em 2020, os trâmites foram suspensos sob justificativa de contenção de gastos diante da situação epidemiológica.
Última seleção
O último certame ocorreu em 2012 e ofereceu chances para técnico, consultor e analista. Foram 246 oportunidades de níveis médio e superior. A concorrência geral foi de 642 candidatos por vaga. O posto que registrou o maior número de cadastros foi o de analista legislativo, com mais de 63 mil concorrentes.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Em nota a SAEB anula provas do concurso para delegados e suspende a aplicação da prova discursiva. A seleção oferta mil vagas, sendo 150 para o cargo de delegado
A Secretaria da Administração do Estado da Bahia (SAEB) anulou provas do concurso para delegados e suspendeu a aplicação da prova discursiva. “Buscando-se respeitar os princípios que regem a Administração Pública, em especial os princípios da legalidade, impessoalidade e autotutela administrativa e, também, visando resguardar a lisura, a transparência do processo, assim como a isonomia no tratamento aos candidatos em relação às provas”, afirma a SAEB.
Segundo a nota da secretaria publicada na página do certame, foi considerado a necessidade de alteração do local de prova de alguns candidatos às vésperas da data de aplicação, motivada pela Meia Maratona do Salvador ao Salvador; diferenças entre a estrutura de salas utilizada no local, o novo local de realização das provas gerando a necessidade de inversão da sequência de salas anteriormente adotada, além de o atraso para início da realização das provas objetivas do local a Universidade Católica do Salvador (UCSAL), Campus Piataçu.
Já sobre a suspensão da segunda etapa do concurso, a SAEB assegura que a nova data da aplicação da prova discursiva para o cargo de delegado será divulgada ainda nesta semana. Esta decisão foi motiva pela necessidade de realização da prova discursiva no período vespertino, visando o bom desempenho na aplicação do exame e até mesmo do tempo total de prova previsto em edital. É válido ressaltar que permanecem válidas as demais provas dos cargos de Escrivão de Polícia Civil e Investigador de Polícia Civil.
O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), responsável pela organização do certame, em nota de esclarecimento, ressaltou que a iniciativa de suspensão do concurso foi do próprio IBFC. “Tendo o ocorrido prejudicado o andamento das provas de outros candidatos e se alongado por mais de 1 hora, inviabilizando a manutenção da aplicação das provas discursivas
que aconteceriam no período da tarde, o IBFC imediatamente notificou a SAEB sobre o ocorrido solicitando a suspensão do processo para o cargo de Delegado de Polícia Civil”, explica a banca.
A organizadora também explicou que o atraso ocorreu mediante a distribuição incorreta dos pacotes de prova, eles foram entregues de forma invertida em salas diferentes. “A equipe tentou reparar este dano, com intuito do concurso seguir seu curso normal, orientando que os candidatos utilizassem os cadernos de prova que haviam recebido, enquanto a equipe se encarregaria de
redistribuir as folhas de resposta corretamente. Porém, uma parcela dos candidatos se negou a seguir o procedimento sugerido pela equipe do IBFC, acarretando um sequencial aumento de
reclamações e inviabilizando a realização das provas até por parte dos candidatos que tentaram seguir a realização de suas provas”explica o instituto.
“Muitas salas tiveram problemas com suas provas, afinal as provas foram trocadas. Estavam erradas dentro dos sacos que vieram lacrados. Ou seja, na hora de envelopar, enveloparam errado e várias salas ficaram sem as provas”, disse candidato ao portal G1.
As provas estavam previstas para serem realizadas em 24 de julho nos dois turnos. As provas objetivas estavam programadas para no turno da manhã a partir das 8h. Já no turno vespertino, estava prevista a realização das provas discursivas, a partir das 14h. O comunicado da alteração dos locais de prova devido a coincidência de datas com o Meia Maratona do Salvador ao Salvador foi publicado em 20 de julho.
Concurso oferece mil vagas
O certame oferta mil vagas imediatas para cargos de escrivão, delegado e investigador, ambas exigem nível superior de formação. Segundo informações da banca organizadora, o certame registrou 44.133 inscrições. O cargo de delegados obteve mais de 11 mil inscrições. As oportunidades são distribuídas da seguinte forma:
- Investigador de Polícia: 700 vagas, sendo 455 vagas ampla concorrência + 210 vagas para candidatos negros 35 vagas para PCDs.
- Delegado de Polícia: 150 vagas, sendo 98 vagas ampla concorrência 45 vagas para candidatos negros 7 vagas para PCDs.
- Escrivão de Polícia: 150 vagas, 98 vagas ampla concorrência 45 vagas para candidatos negros 7 vagas para PCDs.
A remuneração inicial oferecida para o cargo de Delegado de Polícia é de R$ 6.685,6. Ela é composta pelo vencimento básico de R$ 5.077,47, e benefício de R$ 1.608,13 (Gratificação de Atividade de Polícia Judiciária). Os salários podem ser acrescidos de outras vantagens, podendo chegar a R$ 13.032,44.
Alema rescinde o contrato com a banca organizadora após polêmica
A decisão foi publicada no Diário da Assembléia e anunciada pelo presidente da casa legislativa, deputado Othelino Neto, em suas redes sociais
A Mesa Diretora da Assembleia Legislativa do Maranhão (Alema) rescindiu contrato com a banca organizadora do concurso público destinado a para consultores, assistentes e técnicos de nível médio e nível superior, a Fundação CEPERJ.
A decisão foi publicada no Diário da Assembleia, na sexta-feira (22/7), e anunciada pelo presidente da casa legislativa, deputado Othelino Neto, em suas redes sociais. “Ato contínuo, determinei a contratação de nova banca organizadora, garantindo a manutenção de todas as inscrições deferidas no concurso”, assegura o chefe do legislativo.
A deliberação foi após anulação da primeira etapa do concurso da Alema, mediante a polêmicas. À época Othelino afirmou: “Em razão dos registros e denúncias de falhas de execução, fiscalização e segurança na aplicação da prova objetiva, bem como pela correta interpretação sobre a LGPD, quando da divulgação do Resultado Preliminar”.
Deputado denuncia suposta fraude; entenda!
O deputado estadual do Maranhão Yglésio Moyses, pelas redes sociais, denunciou a suposta fraude no concurso da Assembleia Legislativa do estado (Alema). O deputado afirma que “parece que a quadrilha da fraude dos ‘concursos’ voltou a atacar. Inadmissível. Inadmissível. Inadmissível. Genro da desembargadora, esposa de advogado de alto coturno na cidade, irmão de ex-prefeita. Desrespeito gritante. Maranhão condenado”.
De acordo com o deputado, esses nomes também foram beneficiados em outro concurso em Paço de Lumiar. “A quadrilha que atuou em Paço do Lumiar parece que voltou a atacar. Nada como o tempo para mostrar quem realmente delinquiu àquela época. Aqui na Assembleia não ficarão sem resposta! Estou analisando nome a nome, foram as mesmas famílias e nomes beneficiados”, afirmou Yglésio.
Resultado polêmico
A Fundação CEPERJ divulgou o resultado preliminar no dia 23 de maio, sem o nome dos candidatos, somente com o número de inscrição. A atitude gerou revolta por parte dos candidatos que questionaram a banca organizadora do certame.
Em nota, a fundação justifica que a “divulgação dos resultados vinculando apenas o número de inscrição do candidato está em conformidade com as políticas de proteção de dados pessoais que a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD)”. Segundo a fundação, a maneira em que foi divulgada é o suficiente para o candidato e acrescenta que “tendo sido feito desta forma, estamos também em conformidade com a Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, ou “Lei Anticorrupção”.
A resposta não foi satisfatória para os candidatos. Nas redes sociais da CEPERJ, diversos comentários criticaram a ação e solicitaram ajuda ao Ministério Público Federal (MPF).
Sobre o certame
A seleção oferta 66 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para consultores, assistentes e técnicos de nível médio e nível superior. Os ganhos iniciais variam entre R$ 7.249,59 a R$ 14.178,80, acrescido de benefícios. Os convocados terão que cumprir carga horária semanal de 40 horas.
Tanto o exame objetivo quanto o discursivo foram aplicados no dia 1° de maio, nos turnos matutino e vespertino. As provas tiveram questões de língua portuguesa, legislação, informática e conhecimentos específicos.
*Estagiária sob supervisão de…
A seleção será para a provimento de cargos efetivos das carreiras de assistente técnico de educação básica, analista educacional – inspetor escolar, analista educacional – ANE e técnico da educação. Documentação não informa quantitativo de vagas
A Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE-MG) forma comissão para acompanhamento da realização de novo concurso público. A seleção será para a provimento de cargos efetivos das carreiras de assistente técnico de educação básica, analista educacional – inspetor escolar, analista educacional (ANE) e técnico da educação. Documentação não informa quantitativo de vagas. A Resolução Conjunta SEPLAG/SEE nº10.617, publicada no Diário Oficial estadual desta sexta-feira (22/7)
Além de servidores da SEE-MG a equipe também é formada por profissionais a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão. Ao todo foram designados 8 servidores, sendo divididos em titulares e suplentes. de Recursos Humanos. O grupo será presidido pela Luísa Werner Oliveira Campos, que em caso de impedimentos legais será substituído pela Adriana Evaristo de Souza.
Consoante o documento, além de acompanhar todas as etapas do certame, são funções da referida comissão:
- Definir as competências de cada um de seus membros quanto aos procedimentos a serem adotados;
- Planejar, acompanhar e fiscalizar os procedimentos necessários para realização do certame;
- Planejar e monitorar as atividades de execução do concurso, bem como solicitar relatórios a instituição executora para acompanhamento do processo;
- Deliberar junto à instituição executora contratada para realização do Concurso Público, assuntos pertinentes aos editais, prazos, publicações e homologações;
- Acompanhar a execução do contrato com a instituição executora contratada para realização do concurso, realizando o registro por meio de atas toda e qualquer reunião, ocorrências, solicitações relacionadas com a execução dos serviços e determinando as providências cabíveis.
Último concurso
A última seleção foi realizada em 2017. O último lote de nomeações de professores deste certame foi divulgada em 2021. À época mais 1.000 profissionais foram contemplados com esta chamada. O certame era para provimento de Professor de Educação Básica (PEB) e as vagas abrangiam 123 municípios de 34 Superintendências Regionais de Ensino (SREs).
Devido às consequências pela pandemia de covid-19, as nomeações haviam sido paralisadas e voltaram a ser realizadas em janeiro de 2021, quando os indicadores epidemiológicos demonstraram avanços e prazo de vigência foi prorrogado para 2022.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Concurso INSS: próximo concurso deverá também ser regionalizado, diz especialista
A autarquia ainda não deu informações relacionadas a lotação do novo certame. Entretanto, a lotação dos últimos concursos foi de maneira regionalizada, ou seja, a distribuição foi estadual
O novo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social, da Perícia Médica Federal (INSS) está em fase de definição da banca organizadora. O órgão tem aval para o provimento de 1.000 oportunidades nas carreiras de técnico do Seguro Social do quadro de pessoal do Instituto, que exige certificado de conclusão do do ensino médio. Segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, o salário inicial é de R$ 6,5 mil. O certame foi solicitado ao Ministério da Economia em abril deste ano, no qual era esperada a autorização de 7.575 vagas sendo 6.004 para técnico e 1.571 para analista.
A autarquia ainda não deu informações relacionadas a lotação do novo certame. Entretanto, a lotação dos últimos concursos foi de maneira regionalizada, ou seja, a distribuição foi estadual. “O concurso do INSS apresenta essa peculiaridade de distribuir as vagas por regiões, daí ser um concurso regionalizado, de modo que, ao se inscrever, o candidato escolhe para qual região vai concorrer” explica o professor de direito previdenciário do Gran Cursos Online, Fernando Maciel.
Fernando acredita que próximo concurso também será organizado da mesma maneira. “No último concurso todos os estados e o DF foram contemplados com vagas, o que também tende a ocorrer no próximo”.
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Concurso INSS: veja as atribuições da carreira de técnico do Seguro Social
Concurso INSS: confira como foi o cronograma da última seleção
A Receita Federal que teve o aval de concurso próximo da autorização da seleção do INSS, será de nível nacional, como afirmou o subsecretário de gestão corporativa, Juliano Neves, nas redes sociais. “O concurso será nacional, não tendo assim, reserva de vagas para regiões e municípios”, afirmou.
O concurso do INSS esta em fase de contratação de banca
De acordo com uma portaria publicada no sistema interno da autarquia e que circula na internet, o certame já possui uma possível comissão organizadora formada. Segundo o documento, a comissão, à época tinha um prazo de 15 dias finalizar os trabalhos, evidenciando a possibilidade de definir a banca neste período. O diretor de Gestão de Pessoas do INSS, Jobson de Paiva, confirmou a veracidade das informações ao professor Deodato Neto.
Recentemente, circulou novamente na internet informações relacionadas a escolha da banca do concurso, dizendo que o prazo para a definição da banca foi prorrogado para o dia 5 de agosto. Em nota, a assessoria de imprensa do INSS informou que essa data não procede como definição da banca organizadora. “Na verdade, houve a publicação, em boletim interno do INSS, da prorrogação dos trabalhos de uma equipe da área de Gestão de Pessoas, por mais 15 dias. Mas a publicação de banca organizadora ainda segue outros fluxos para que seja concluída”, diz a autarquia.
Vale lembrar que a portaria que autoriza a realização do certame, define que a banca organizadora seja definida no prazo de 60 dias, ou seja, a empresa escolhida poderá ser anunciada até agosto deste ano. A informação foi comunicada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Contudo, o projeto básico estima que este processo dure menor tempo.
Concurso será de nível médio
O Diretor de Gestão de Pessoas do INSS, Jobson de Paiva, afirmou que o concurso autorizado para o órgão será de nível médio, mesmo com as movimentações que visam a mudança do nível de escolaridade. “O que há e como está colocado na Lei, é um cargo de nível médio. Então, tudo indica que não haveria tempo suficiente para alteração legislativa, por exemplo, e que continuará sendo um cargo, por ora, de nível médio”, afirmou Paiva. A informação foi dada durante entrevista ao canal do professor Deodato Neto.
Durante a entrevista, o diretor também comentou sobre as provas e a convocação dos aprovados. Segundo ele, há uma possibilidade do certame ser composto por redação. Em relação às disciplinas, o diretor ressaltou que a autarquia daria um enfoque na matéria Direito Previdenciário. Ele também revelou que terá curso de formação pela primeira vez: “Nosso ministro quer mais qualificação nessa entrada, então sim, esse vai ser o primeiro concurso de técnico do INSS com curso de formação”.
A reivindicação ocorreu durante audiência pública na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP) da Câmara dos Deputados
O Sindicato Nacional do Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait) reivindicou, durante audiência pública na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP) da Câmara dos Deputados, a realização de um novo concurso para para cargo de auditor fiscal do trabalho. A audiência ocorreu no último dia 14 de julho e nela também foi solicitado norma de vigilância para grandes empresas que se beneficiam do trabalho escravo com cadeias produtivas.
Segundo Lucas Reis, dirigente do Sinait, há quase uma década não se contrata auditor fiscal do trabalho. “A cada dia mais auditores fiscais do trabalho se aposentam, precisamos urgentemente suprir esse déficit de quase 2 mil AFTs”, evidencia o dirigente.
“Outro encaminhamento será a aprovação, em agosto, na CTASP, de um requerimento para novo concurso, a ser enviado ao Ministério do Trabalho e Previdência. A necessidade de concurso para repor o quadro foi apontada na audiência por Lucas Reis e pelo representante do Ministério Público do Trabalho, Paulo Veloso”, informa o sindicato.
Sinait reitera pedido de concurso, em reunião com ministro do Trabalho
O presidente do Sindicato, Bob Machado, e a diretora Rosa Maria Campos Jorge reiteraram ao ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, e equipe o pedido de realização de concurso para auditor fiscal do trabalho e de regulamentação do bônus de eficiência e produtividade em junho deste ano. À época também foi conversado sobre a regulamentação do bônus de eficiência e produtividade.
Segundo o Sinait, a carreira está operando no limite, com menos de 2 mil auditores em atividade. “É o mesmo quadro de 25 anos atrás, quando a economia nacional era muito menor. E a autorização para concursos em outras carreiras é uma sinalização importante, porque mostra que o governo entende a necessidade de repor quadros de servidores”, enfatiza Machado. A diretora Rosa Jorge acrescentou que no último concurso para Auditor do Trabalho, realizado em 2013, contou apenas com 100 vagas, que não foram todas preenchidas.
“O pedido de concurso anterior foi encaminhado pelo ministro, informou a equipe, e o secretário-Executivo disse que o órgão está sensível à questão” ressalta o sindicato.
5 agências solicitaram novos concursos em 2022; confira a lista
O prazo para envio do pedido era até o dia 31 de maio e cinco agências confirmaram ao Papo de Concurseiro o envio da solicitação
Em 2022, cinco agências nacionais enviaram solicitação para o Ministério da Economia, a fim de realizar novo certame. O prazo para envio do pedido era até o dia 31 de maio e cinco confirmaram ao Papo de Concurseiro o envio da solicitação, confira a lista:
ANATEL
A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) solicitou 374 vagas sendo distribuídas da seguinte forma:
- 49 (quarenta e nove) vagas para o cargo de Analista Administrativo;
- 114 (cento e quatorze) vagas para o cargo de Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações;
- 110 (cento e dez) vagas para o cargo de Técnico Administrativo; e
- 101 (cento e uma) vagas para o cargo de Técnico em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações.
O último concurso público realizado pela Anatel foi em 2014, e organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). Ele ofereceu 100 vagas destinadas aos cargos de analista administrativo e de especialista em regulação de serviços públicos de telecomunicações e técnico administrativo e técnico em regulação de serviços públicos de telecomunicações.
Anvisa
Sem concurso desde 2016, Anvisa solicitou novo concurso a fim de ofertar 107 vagas. “Há necessidade de concurso já que as atuais vagas desocupadas somente podem ser providas por meio de seleção pública, nos termos do art. 10 da Lei 8.112/1990”, disse o órgão. As oportunidades serão distribuídas da seguinte maneira:
- Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária; 43
- Analista Administrativo; 15
- Técnico em Regulação e Vigilância Sanitária; 5
- Técnico Administrativo; 44
O último concurso da Anvisa foi realizado em 2016, no qual ofereceu 78 vagas para o cargo de técnico administrativo, exigindo nível médio. Do total de vagas ofertadas 20 foram destinadas para cotas, sendo 16 para candidatos negros e quatro para portadores de deficiência. O salário inicial oferecido era de R$ 6.002,14 correspondente a 40 horas de trabalho semanal.
Leia também: Sem concurso desde 2016, Anvisa vai absorver funcionários da Infraero
ANTT
O órgão pretende ofertar 363 vagas que serão distribuídas nos cargos de:
- Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres, 68
- Analista Administrativo, 30
- Técnico em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres, 226
- Técnico Administrativo, 38
A ANTT pontua que as requisições enviadas desde 2014 não foram autorizadas por motivos de diretrizes governamentais relacionadas a situação fiscal do país.
Na última seleção, em 2013, a ANTT ofereceu 135 vagas de nível médio e superior, no qual foi regulada pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) e composta por 3 etapas.
ANA
A Agência Nacional de Água e Saneamento Básico também confirmou ao Papo de Concurseiro que solicitou ao Ministério da Economia a realização de um novo concurso. A Agência visa ofertar 01 vagas, sendo 53 para especialista em recursos hídricos e saneamento básico, 38 de analistas administrativos e 10 de técnico administrativo.
ANEEL
A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) solicitou a autorização de concurso público com 184 vagas para cargos vagos. A solicitação foi protocolada em 31/5.
De acordo com o ofício enviado em 2020, desde 2014, pelo menos, a Aneel registra queda no quadro de pessoal, totalizando, pelo menos, 61 novos cargos vagos em seis anos.