Semana da Enfermagem: categoria chama atenção pela diversidade de oportunidades

Publicado em Deixe um comentárioConcursos, Concursos Públicos, Sem categoria

Atualmente, no país existem mais de 2,8 milhões de profissionais do setor no país. O setor público, segundo especialista, é muito vantajoso. Confira dicas para a aprovação:

No Brasil — além do Dia Internacional da Enfermagem, comemorado mundialmente nesta sexta-feira (12/6) —  no período de 12 a 20 de maio é celebrado a Semana da Enfermagem. A data instituída em meados dos anos 40, consiste em uma  homenagem a Florence Nigthingale e Ana Néri, enfermeiras brasileiras precursora da área no Brasil.

Atualmente, no país existem mais de 2,8 milhões de profissionais do setor no país, sendo 693.400 enfermeiros, 450 mil auxiliares de enfermagem e 1,66 milhão de técnicos de enfermagem, os números constam no levantamento mais recente do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen). Ainda segundo o Cofen, cerca de 59% dos enfermeiros atuam no serviço público.

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou a Lei 14.581/23 que garante fonte de recursos para o pagamento do piso nacional da enfermagem. A medida foi publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira (12/5). Com o novo piso, a previsão é que enfermeiros recebam pelo menos R$ 4.750 por mês; técnicos de enfermagem, R$ 3.325; e auxiliares de enfermagem e parteiras, R$ 2.375.

Segundo a coordenadora das carreiras de saúde do Gran Cursos, Fernanda Barboza, “o setor público tem muitas vantagens, como melhores salários, carga horária reduzida, melhores escalas e melhor qualidade de vida. Além disso, são muitas oportunidades na área da enfermagem além de hospitais e unidades de saúde”. Ela também destaca a variedade de opções órgãos de atuação e muito deles, como os  Ministérios, agências reguladoras, empresas públicas, poder judiciário, as carreiras militares e policiais e até a área legislativa não estão no “radar” dos profissionais da área.

Fernanda é enfermeira, atuou por mais de 8 anos em hospitais e atualmente é analista judiciário na especialidade enfermagem, no Tribunal Superior do Trabalho. Segundo a mulher, apesar dos maiores salários se concentrarem nos órgãos não tão tradicionais para a área, como nos Tribunais de Justiça e Ministérios, com salários que ultrapassam R$ 15 mil, a principal demanda é para as secretarias municipais e estaduais de saúde e hospitais públicos.

Barboza pontua algumas orientações para os concurseiros que buscam uma vaga em certames para esta área:

  •  Decidir começar;
  • Estudar com material de qualidade;
  • Estudar por professores referências em aprovações, que sabem direcionar o que é mais importante para estudar.
  • Planejamento com cronograma dinâmico, estudo ativo com resumos, revisões e muitas questões;
  • A parte mais importante, é o equilíbrio emocional para saber a importância de persistir mesmo com todas as dificuldades impostas (escalas pesadas, trabalho exaustivo para cuidar de pessoas, acumulação de dois vínculos, pouco tempo para estudar, plantões noturnos, conciliação entre vida profissional, familiar e estudos, dentre outras. É preciso iniciar a jornada com a resiliência no entendimento de que deve ser vivido o processo, um passo de cada vez, pois a cada tijolo colocado, mas perto você estará da casa construída (alcance da nomeação).

*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes

MP de Contas investiga denúncias de irregularidades em concurso de policial penal

Publicado em Deixe um comentárioCarreira policial, Concursos, Concursos Públicos, Distrito Federal, Sem categoria

Vídeos mostram falhas em cronômetro de teste físico para policial penal no DF

Por Renato Souza — O Ministério Público de Contas do Distrito Federal apura uma série de denúncias de irregularidades em um concurso para o preenchimento de 400 vagas para policial penal na capital do país. Imagens obtidas pelo Correio revelam falhas no cronômetro usado para marcar o tempo dos candidatos durante a realização de uma corrida no Teste de Adaptação Física (TAF). A diferença de segundo na hora da tarefa pode definir quem é aprovado ou reprovado no certame.

Além de eventuais falhas na marcação do tempo, candidatos também apontam irregularidades no percurso da corrida. O edital do certame afirma que os candidatos devem correr uma distância de 2.400 metros em, no máximo, 12 minutos. Quem superar este tempo, mesmo que por 1 segundo, é automaticamente reprovado. A pista foi dividida em oito raias, e de acordo com um estudo conduzido por uma equipe de topografia contratada pelos candidatos, cada raia tem uma largura diferente.

Os concorrentes dizem que todos largaram do mesmo ponto da pista, posicionados lado a lado na hora do início da prova. No entanto, por questões físicas, quem estava mais próximo do centro da área ocupada pela pista, percorria um trajeto menor, e quem estava nas raias mais afastadas do centro, uma percurso maior. A diferença, de acordo com o levantamento, pode ter sido de até 336 metros a mais para quem estava na última raia.

A primeira raia, de acordo com o laudo, tem 410 metros. Cada candidato do sexo masculino deveria dar seis voltas na pista, fazendo com que o trajeto percorrido ao final seja de 2.460 metros. Na última raia, essa distância chega 2.796 metros, um trajeto bem superior aos 2.400 metros previstos em edital.

No caso das mulheres, eram cinco voltas, o que levaria ao percurso de 2050 metros na raia menor. No entanto, de acordo com o edital do certame, no caso das mulheres, o trajeto máximo deveria ser de 2 mil metros. Na raia oito, as candidatas correram 2.330 metros.

Um dos candidatos, que foi reprovado por alguns segundos de diferença, ouvido sob a condição de anonimato pela reportagem, afirmou que a banca negou-se, em um primeiro momento, a repassar os vídeos aos concorrentes que solicitaram e que o material só foi liberado após ordens judiciais. “Além das ilegalidades da pista ser maior do que deveria, tivemos que lidar com a arbitrariedade da banca. Tivemos que gastar com advogado para termos o direito de fazermos o recurso administrativo com provas concretas”, afirma.

O advogado José Moura, que defende alguns dos candidatos, afirma que alguns concorrentes registraram o tempo por conta própria e viram que foram aprovados. No entanto, ao receber o resultado oficial, viram que de acordo com o relógio da banca faltaram segundos. “Os recursos precisam ser impetrados no Paraná, pois é o estado onde a banca tem sede. Além disso, tem de entrar com uma ação no Distrito Federal para anular o resultado. Eu atendo candidatos que reprovaram por um segundo, de acordo com o cronômetro da bancas. Todavia, após checar as imagens, se vê que os saltos do cronômetro destruíram os sonhos do candidato. Em um dos casos que atendo, o tempo de prova foi de 11 minutos e 58 segundos. Mas (o candidato) recebeu a informação de que foi reprovado. O fiscal já apitava com um segundo transcorrido, então, fica evidente que em muitas das provas os candidatos tiveram retirados de um a quatro segundos do seu tempo”, diz.

Apuração

Procurado pelo Correio, o Ministério Público de Contas do Distrito Federal informou que um procedimento sobre o caso foi aberto e está na fase inicial. “O Ministério Público de Contas recebeu denúncias relacionadas à matéria e autuou procedimento interno para apurar as supostas irregularidades. O referido procedimento está em estágio inicial, no qual serão requeridos esclarecimentos e documentos ao órgão responsável pelo concurso. A seguir, as informações prestadas pela Administração serão analisadas em cotejo com o conteúdo das denúncias, para avaliação acerca do cabimento de representação perante o Tribunal de Contas do Distrito Federal”, informa o órgão.

O Tribunal de Contas informou que existem dois processos em curso sobre o certame para policial penal no DF. Um deles, analisa a regularidade do edital, publicado em março de 2022. O segundo, apura a “suposta irregularidade na condução do processo seletivo, relacionada ao critério de ajuste proporcional na correção das provas objetivas”. Ainda não foi aberto procedimento no órgão sobre a condução do teste físico. Mas o processo pode ser aberto caso o MP de Contas decida enviar a representação. “Não há processo autuado no Tribunal para tratar de possíveis falhas na aplicação do Teste de Aptidão Física (TAF). Mas a Corte de Contas pode vir a analisar a matéria mediante recebimento de denúncia ou representação”, informou o Tribunal de Contas.

O instituto foi procurado e disse: “O Instituto AOCP analisa as questões apresentadas pela reportagem. Lembramos que a banca organizadora tem larga experiência em todo o território nacional, incluindo concursos da área de segurança pública, e realizou vários TAFs (Teste de Aptidão Física) ao longo de sua trajetória, sempre com transparência e isonomia em seus processos. As filmagens foram todas analisadas pela banca em fase de recurso, garantindo-se a lisura dos resultados divulgados, à luz das regras do edital. Apesar dos episódios relatados de falha do relógio digital, no recurso os tempos foram revalidados para evitar que os candidatos tenham sido prejudicados por tal ocorrência. O Instituto AOCP é uma organização séria, sólida e preza pela responsabilidade e compromisso”.

CGU assegura que vai solicitar autorização para novo concurso até 31 maio

Publicado em Deixe um comentárioautorização, Concursos, Concursos Públicos, Governo federal, Sem categoria

O último concurso da CGU foi realizado em 2022 e o edital foi publicado em 2021

A Controladoria Geral da União (CGU) assegurou ao Papo de Concurseiro que pretende solicitar autorização ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para a realização de novo concurso público. Segundo o órgão, o pedido será enviado até a data limite de 31 de maio.

Ao ser questionado sobre o quantitativo de vagas e os postos que serão contemplados, o CGU não deu detalhes. “Caso seja autorizado, todas as informações referentes ao certame serão publicadas por meio de edital, no Diário Oficial da União (DOU)”.

375 vagas de técnico e auditor

A CGU realizou seu último concurso em 2022 e o edital de abertura do certame foi publicado em 2021. À época, foram ofertadas 375 vagas. Destas, 75 foram para técnico de finanças e controle, com requisito de nível médio. Nesse caso, a remuneração é de R$ 7.283,31, para carga de trabalho de 40 horas semanais. Das vagas, 51 eram para o Distrito Federal e as outras 24 para estados da região Norte.

As demais 300 vagas foram para auditor federal de finanças e controle. A carreira exige o nível superior em qualquer área e as remunerações iniciais de R$ 19.655,06. Os valores já incluem o auxílio-alimentação de R$ 458. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Foram 174 vagas para o DF e 126 para a região Norte. Das oportunidades, 76 foram reservadas para candidatos negros e 19 para pessoas com deficiência.

Brasília Ambiental: aval para concurso com 150 vagas temporárias é publicado

Publicado em Deixe um comentárioautorização, Concursos, Concursos Públicos, Distrito Federal, GDF, Sem categoria

Ainda segundo o documento, o provimento está previsto a partir de junho de 2023

Foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) da última quinta-feira (10/5) o aval para a realização do Processo Seletivo Simplificado do Instituto do Meio Ambiente e dos Recursos Hídricos do Distrito Federal (Brasília Ambiental). Conforme a portaria, serão ofertadas 150 vagas temporárias para brigadistas, bem como 50% das chances para formação de cadastro reserva, sendo distribuída da seguinte maneira:

  • seis supervisores de brigada;
  • 24 chefes de brigada; e
  • 120 brigadistas florestais combatentes.

Ainda segundo o documento, o provimento está previsto a partir de junho de 2023.  O chamamento “estará condicionado à disponibilidade orçamentária e financeira no exercício, devendo existir adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias”, esclarece a portaria.

Divulgação/DODF

Última seleção do Brasília Ambiental

Organizado pelo próprio órgão, o último concurso Ibram DF ocorreu em 2021 e ofereceu 225 vagas para contratações temporárias. Desse quantitativo, 150 foram para contratação imediata e 75 para formar cadastro reserva de pessoal.

No caso de efetivos, a última seleção ocorreu em 2009, quando foram oferecidas 109 vagas, para cargos de níveis médio e superior. A banca, na ocasião, foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe.

No caso de técnico foram 30 vagas, distribuídas pelas seguintes áreas:

  • agente administrativo – 5
  • agente de unidade de conservação de parques – 18
  • técnico em contabilidade – 2
  • técnico em edificações – 1
  • segurança do trabalho – 1
  • topógrafo – 3

Para analista de nível superior foram 69, da seguinte forma:

  • administrador – 2
  • advogado – 4
  • analista administrativo – 5
  • arquiteto e urbanista – 3
  • arquivista – 2
  • bibliotecário – 2
  • biólogo – 5
  • contador – 2
  • educador ambiental – 5
  • geógrafo – 4
  • geólogo – 4
  • médico veterinário – 2
  • engenheiro agrônomo – 6
  • engenheiro ambiental – 6
  • engenheiro civil – 6
  • engenheiro ambiental – 6
  • meteorologista – 1
  • jornalista – 1
  • químico – 1
  • relações públicas – 1
  • economista – 1

*Estagiária sob supervisão de Pedro Grigori

MPRJ ajuíza ação para que prefeitura realize novo concurso para professores

Publicado em Deixe um comentárioConcursos, Concursos Públicos, Sem categoria

Prazo determinado pelo MPRJ é de 120 dias para a realização de um novo concurso

O Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MPRJ) determinou a realização de um novo concurso para suprir a vacância de professores no município de Duque de Caxias, no Rio de Janeiro, por meio de uma ação civil pública, com pedido de tutela de urgência. Segundo o processo, o prazo máximo é 120 dias.

A ação foi proposta pela Promotoria de Justiça de Tutela Coletiva de Proteção à Educação do Núcleo do município, que considerou a denúncia encaminhada pelo Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação do Rio de Janeiro – SEPE/RJ, que, segundo o MPRJ, denunciou “a carência de professores,  extensa e frequente oferta de aulas extras e grande número de servidores aposentados ou exonerados”. A denúncia ainda afirmou que, em 2021 e 2022, o município teve 420 cargos vagos de professor I, professor II e professor especialista.

Também foi levada em consideração a realização de um pregão, em novembro de 2022, para contratação de diversos profissionais terceirizados para a Secretaria Municipal de Educação. Consoante a ação ajuizada, “não há fundamento jurídico para a excepcionalidade dessa medida que viola os princípios constitucionais da Administração Pública, que prevê o ingresso ao serviço público por meio de concurso”, afirma o MPRJ.

Em caso de descumprimento da decisão, o MPRJ requer a aplicação de multa diária de, no mínimo, R$ 5 mil, a incidir, em especial, sobre o prefeito e sobre a secretária municipal de Educação.

Ao blog, a prefeitura de Duque de Caxias afirmou que “por intermédio da Procuradoria Geral do município, informa que até o presente momento não foi intimada acerca de nenhuma decisão judicial no sentido da reportagem, e aguarda sua regular citação para avaliar o processo e eventuais recursos cabíveis”.

 

*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco 

Comissão para novo concurso da EBSERH é formada

Publicado em Deixe um comentárioConcursos, Concursos Públicos, Sem categoria

Segundo o documento, é estimado o prazo de 30 dias para conclusão da etapa de planejamento da contratação da banca e apresentação dos documentos

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) constituiu a equipe de planejamento para contratação da banca organizadora do próximo concurso da empresa. A portaria com os nomes dos integrantes do grupo foi publicada Boletim de Serviço nº 1551, da última terça-feira (9/5). Ainda não se sabe quais cargos serão ofertados, assim como os hospitais universitários federais que serão contemplados.

“Estima-se o prazo de 30 dias para conclusão da etapa de planejamento da contratação e apresentação dos documentos instrutórios à Diretoria de Administração e Infraestrutura – DAI”, afirma o documento. A Portaria também acrescenta que, “caso seja necessário prazo diverso do inicialmente previsto, a Coordenação da EPC deverá encaminhar expediente à DAI contendo cronograma para realização das atividades, a fim de dar previsibilidade necessária à organização da agenda de licitações e contratações da Ebserh”.

O último concurso foi realizado em 2022. A seleção ofereceu  701 vagas, além de formação de cadastro reserva para o Hospital Universitário da Universidade Federal do Amapá (HU/Unifap). As vagas são destinadas para as áreas administrativa, de saúde e assistência. A carga horária semanal varia de acordo com o cargo escolhido, podendo ser de 24 horas a até 44 horas.

 

*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco 

 

 

Cebraspe emite alerta sobre falsas convocações do concurso do INSS

Publicado em Deixe um comentárioConcursos, Concursos Públicos, INSS, Sem categoria

O concurso do INSS abriu 1.000 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para o cargo de técnico do seguro social, com salários iniciais de R$ 5.905,79

O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) emitiu um comunicado, nesta terça-feira (9/5), para alertar os candidatos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) de falsas convocações. Confira a íntegra:

O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) comunicam que as convocações referentes ao concurso público para o provimento de vagas no cargo de Técnico do Seguro Social são realizadas por meio de edital publicado no Diário Oficial da União, ofício de convocação enviado pelo INSS aos aprovados e ampla divulgação nas redes sociais oficiais do INSS. O Cebraspe e o INSS reforçam que devem ser desconsideradas quaisquer mensagens que não estejam sendo divulgadas da referida maneira.

O Cebraspe e o INSS alertam, ainda, para o fato de que o candidato não deve encaminhar nenhuma documentação via link, salvo nos casos em que forem divulgados os locais das Coordenações de Gestão de Pessoas do INSS.

Os concurseiros já podem acessar o resultado final do certame. Os nomes dos candidatos aprovados foram divulgados na última quinta-feira (4/5), por meio do Diário Oficial da União. 

O concurso do INSS abriu 1.000 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, no cargo de técnico do seguro social, com salários iniciais de R$ 5.905,79 – composto pelo vencimento básico de R$ 712,61, gratificação de atividade executiva, no valor de R$ 1.140,18, gratificação de desempenho da atividade do seguro social, de até R$ 3.595, além de auxílio-alimentação, no valor de R$ 458.
Do total de vagas, 45,1% é destinada para a região Sudeste. O estado do Rio de Janeiro é o que mais oferta oportunidades, totalizando 191 chances. São Paulo ocupa o segundo lugar, com 138 vagas disponíveis; seguido por Minas Gerais, com 122.
*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco 

Dia Mundial da Língua Portuguesa: confira dicas para dominar o idioma

Publicado em Deixe um comentárioConcursos, Concursos Públicos, Dicas de estudo, Sem categoria

Quem estuda para concursos públicos sabe que dominar o idioma é fundamental para garantir uma aprovação mais rápida

Para refletir sobre o Dia Mundial da Língua Portuguesa — celebrado nesta sexta-feira (5/5) —, vale apena olhar para os números do idioma: mais de 260 milhões de pessoas falam português no mundo, de acordo com o Instituto Camões. O português é o quarto idioma mais usado no mundo, perdendo apenas para o mandarim, inglês e espanhol, sendo a língua oficial de nove países-membros da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa, a CPLP, e de Macau.

A data foi estabelecida em 2019 pela UNESCO para celebrar a identidade linguística em toda a comunidade dos países de língua portuguesa. Foi comemorada pela primeira vez em 2020, e procura constituir um meio de celebração da língua e da sua dimensão crescentemente global, refletindo e dando voz à multiplicidade de vozes que a compõe e que constitui um dos seus traços fundamentais.

Outro objetivo da data é afirmar a língua portuguesa enquanto língua global de ciência, cultura, economia, diplomacia e paz.

Quem estuda para concursos públicos sabe que dominar o idioma e suas principais regras é fundamental para garantir uma aprovação mais rápida. A Língua Portuguesa está presente no conteúdo programático de diversos editais, tanto nas questões da disciplina como na formulação da redação, na hora de responder questões discursivas ou até mesmo para compreender bem os enunciados.

A equipe de professores do Gran Cursos indicou algumas estratégias que podem ser adotadas no dia a dia para aperfeiçoar o idioma e, consequentemente, ter bons resultados na hora da prova:

1 – Inclua a leitura no dia a dia (sempre que possível)

Segundo a professora Tereza Cavalcanti, a leitura é essencial para ampliar vocabulário, fixar a ortografia das palavras, treinar a concentração, adquirir repertório para a redação.

2- Fique por dentro dos temas mais cobrados em concursos

Além das habilidades de leitura e interpretação, os concursos públicos também cobram regras ortográficas e sintáticas, e dominar todas elas a fundo pode não ser possível, especialmente em um contexto de poucos meses de preparação para uma prova. Por isso, conhecer as principais e mais cobradas nas seleções é tão importante: assim, você direciona sua preparação e otimiza o tempo disponível. Para a professora, conhecer a banca também é fundamental.

“A norma padrão da língua portuguesa é um só; as bancas, ao contrário, são muitas. Cada uma tem suas preferências e seu modo particular de cobrança. Fazer questões da banca por assunto é uma boa maneira de você conhecer essas preferências e peculiaridades”, afirmou Tereza.

De acordo com o professor de Língua Portuguesa Elias Santana, alguns dos assuntos que merecem destaque especial nos seus estudos, são: pontuação; concordância e regência (especialmente a verbal); crase; pronomes oblíquos e colocação pronominal.

3- Resolva muitas questões de concurso

A melhor maneira de compreender, na prática, como a Língua Portuguesa é cobrada em concursos públicos é por meio da resolução de questões de concurso. E, como existem diferenças de cobrança entre instituições organizadoras, a sua preparação colherá muitos benefícios do direcionamento dos seus estudos práticos.

Na prática, isso quer dizer buscar questões relevantes para a seleção que você vai prestar. Por exemplo, se você vai realizar um concurso formulado pela banca Cebraspe, busque questões de Língua Portuguesa formuladas por essa banca organizadora.

4- Treine a escrita

Se o seu certame de escolha tem as avaliações discursivas como uma etapa, é importante praticar a habilidade de construir argumentos escritos que contenham uma introdução, desenvolvimento e conclusão. Além de conseguir estruturar as ideias melhor, essa prática também irá auxiliá-lo a dominar, na prática, as regras ortográficas e semânticas.

*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes

**Com informações da Agência Brasil

Banca comunica que concurso do Crefito 9 “sofrerá interrupção temporária”

Publicado em Deixe um comentárioConcursos, Concursos Públicos, Sem categoria

Segundo o comunicado, as inscrições serão temporariamente suspensas “até que haja um novo posicionamento do Crefito 9 sobre a retomada do processo”

Foi publicado, na página oficial do concurso do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 9ª Região (Crefito 9) — que oferta 165 vagas —, um comunicado que avisa sobre a interrupção temporária do cronograma do certame. As inscrições começariam já nesta sexta-feira (5/5).

“O Crefito 9 solicitou que o processo de inscrição do concurso seja paralisado até a realização das eleições e posse da nova diretoria, ainda este ano”, escreveu a banca organizadora do concurso, o  Instituto Brasileiro de Educação, Seleção e Tecnologia (Ibest). Ainda segundo o comunicado, as inscrições serão temporariamente suspensas “até que haja um novo posicionamento do Crefito 9 sobre a retomada do processo”.

As oportunidades são para os cargos de agente administrativo, agente fiscal, analista de tecnologia da informação e controlador interno. O valor da remuneração varia entre R$ 1.817,18 (para agente administrativo) e R$ 4.200 (para agente fiscal). Os cargos de analista de TI e controlador interno recebem R$ 3.748,18 e R$ 3.516,00, respectivamente.

A seleção compreenderá a aplicação de provas objetivas e avaliação de títulos. A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 120 questões, em que cada item valerá um ponto. Serão convocados para a avaliação de títulos os candidatos aos cargos de nível superior classificados até a 30ª posição na prova objetiva, em cada cidade de lotação, respeitados os empates na última colocação de cada lista de classificação, de acordo com a seguinte distribuição:

  • Lista de classificação de ampla concorrência: até a 22ª posição;
  • Lista de classificação de candidatos negros (cota PPP): até a 6ª posição; e
  • Lista de classificação de candidatos com deficiência (cota PCD): até a 2ª posição

Leia o comunicado da banca organizadora na íntegra:

“O Instituto Ibest, organizador do Concurso público para o Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 9ª Região (Crefito 9), vem por meio deste comunicado informar que o cronograma do certame sofrerá interrupção temporária.

O Crefito 9 solicitou que o processo de inscrição do concurso seja paralisado até a realização das eleições e posse da nova diretoria, ainda este ano. Diante dessa situação, o Instituto Ibest acata a solicitação e informa que as inscrições, que estavam previstas para serem iniciadas amanhã, dia 5 de maio, serão temporariamente suspensas até que haja um novo posicionamento do Crefito 9 sobre a retomada do processo.

Pedimos a compreensão e colaboração dos interessados, que serão prontamente informados sobre quaisquer novidades referentes à retomada do cronograma do Concurso público para o Crefito 9.”

*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes

PRF confirma pedido para abrir novo concurso para policial e agente

Publicado em Deixe um comentárioautorização, Carreira policial, Concursos, Concursos Públicos, Governo federal, Sem categoria

Caso a solicitação seja acatada, o novo certame ofertará vagas para os níveis superior e médio

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) confirmou, ao Papo de Concurseiro,  que solicitou ao Ministério da Justiça e Segurança a autorização para realização de um novo concurso público para os cargos de policial rodoviário federal e de agente administrativo. Segundo a corporação, porém, ainda não há previsão de publicação e/ou de data estabelecida para a divulgação de novo edital e nem vagas imediatas.

Caso os novos concursos sejam autorizados, as vagas para o cargo de policial rodoviário federal serão de nível superior e as de agente administrativo, de nível médio.

Concurso 2021

O último certame da PRF ofertou 1.500 vagas destinadas ao cargo de policial rodoviário federal, cuja remuneração é de R$ 9.899,88, para carga horária semanal de 40 horas. O Cebraspe foi o organizador. As provas objetivas e discursivas foram realizadas em 9 de maio. Cabe ressaltar que o certame ainda está no prazo de vigência.

O concurso registrou  um total de 303 mil inscritos para 1.500 vagas, uma concorrência de 202 candidatos por vaga. Saiba todos os detalhes sobre o certame aqui!

 

 

*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco