Autor: raphaelapeixoto
TCE-RO revoga suspensão do concurso da Polícia Civil do estado
TCE-RO revoga liminar que suspendia a realização do concurso da Polícia Civil do estado após análise de documentação enviada pela Delegacia-geral da PC-RO
O Tribunal de Contas de Rondônia (TCE-RO) revogou a suspensão do do concurso da Polícia Civil do estado (PC-RO). A medida foi tomada na última quarta-feira (17/8) e anunciada pelo secretário de Segurança, Defesa e Cidadania de Rondônia, José Hélio Pachá, em suas redes sociais. “O concurso vai acontecer, continue a estudar”, disse o secretário.
O certame estava suspenso desde 11 de agosto. Consoante o tribunal “após apresentação de denúncia protocolada na Corte, foi constatado que o edital do concurso público contém, em tese, previsão ilegal, que consiste na exigência de requisito não previsto em lei para a investidura no cargo público de Datiloscopista Policial”. Entretanto, a Delegacia-geral da PC-RO apresentou documentos que contradizem a denúncia.
Concurso PC RO
A concurso da Polícia Civil de Rondônia (PC-RO) oferta 319 vagas. Do total de oportunidades, 145 são para agente de polícia, 100 para escrivão de polícia, 40 para datiloscopia policial, 10 para delegado de polícia, 10 para médico legista e 14 para técnico em necrópsia. Remuneração ofertada chega a R$ 15 mil.
Organizado pelo Cebraspe, o certame será constituído pelas seguintes fases:
- Provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, de responsabilidade do Cebraspe;
- Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, de responsabilidade do Cebraspe;
- Teste de aptidão física, de caráter eliminatório, para todos os cargos, de responsabilidade do Cebraspe;
- Prova prática de operador de microcomputador, de caráter eliminatório, somente para o cargo de escrivão de polícia, de responsabilidade do Cebraspe;
- Prova oral, de caráter eliminatório e classificatório, para os cargos de Delegado de Polícia e Médico-Legista de responsabilidade do Cebraspe;
- Prova de títulos, de caráter classificatório, para os cargos de delegado de polícia e médico-legista, de responsabilidade do Cebraspe;
- Exame psicotécnico, de caráter eliminatório, para todos os cargos, de responsabilidade do Cebraspe;
- Exames médicos e toxicológicos, de caráter eliminatório, para todos os cargos, de responsabilidade do Núcleo de Perícias Médicas do Estado de Rondônia (NUPEM/SEGEP);
- Investigação social, de caráter eliminatório, para todos os cargos, de responsabilidade da PC-RO.
A seleção contará ainda com um curso de formação técnico-profissional, de caráter eliminatório e classificatório, promovido pela Academia de Polícia Civil.
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Presidente do Senado prorroga validade de contrato temporário do IBGE
Lei autoriza aproveitamento de empregados da CEB em órgãos públicos
Concurso SEE-DF: veja dicas de como estudar para a seleção com mais de 4.000 vagas
*Estagiária sob supervisão de Marina Fernandes
Concursos em Tribunais! Confira lista com as principais oportunidades abertas e previstas
São mais de oito editais dentre lançados e previstos. Confira a lista completa
Concursos de Tribunais chamam atenção do concurseiros devido a regularidade de que é lançado, além das altas remunerações, possibilidade de rápida progressão, entre outras. Até o momento, fora, lançados quatro editais e remuneração chegam a R$ 14 mil. Em relação a editais previstos são mais de quatro, dentre eles o do TSE unificado.Confira a lista de concursos para Tribunais com editais abertas e possíveis editais.
Editais lançados
TJ-MG
Ao todo, a seleção oferece 284 vagas para oficiais e analistas judiciários, que exigem nível médio e superior, respectivamente. Os salários iniciais chegam a R$5 mil.Os interessados poderão se inscrever a partir de 30 de agosto a 29 de setembro, pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), organizador do concurso. Saiba mais!
TRT-MA
O edital do próximo concurso público do Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão (16ª Região) foi publicado no início de agosto. Ao todo são ofertadas 7 vagas, para cargos de Técnico judiciário (nível médio), e analista judiciário (nível superior). As oportunidades também irão abranger o cadastro reserva. As inscrições para o certame estarão abertas até o dia 6 de setembro. Saiba mais!
TRT – MG
O edital de abertura do novo concurso público do TRT-MG foi publicado em 10 de agosto. A seleção oferta vagas destinadas à formação de cadastro reserva para os cargos de analista judiciário (nível superior) e técnico judiciário (nível médio). Ao todo serão contemplados 30 áreas/especialidades. O prazo será encerrado em nove de setembro. Remuneração pode chegar a R$ 14 mil. Saiba mais!
TRT PA/AP
O edital do próximo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região foi publicado no Diário Oficial da União da última quarta (17/8). As vagas são destinadas a lotação de servidores nas localidades de jurisdição do órgão, nos estados do Pará e Amapá. Organizado pelo Cebraspe, o certame oferta 5 vagas, além de formação de cadastro reserva. Os cargos disponíveis são de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, em várias especialidades. O período de inscrições no certame iniciam em 24 de agosto e encerram em 12 de setembro. Remuneração chega R$ 14.271,70. Saiba mais!
Editais previstos
TSE Unificado
O concurso unificado está em fase inicial do planejamento e comissão será formada após a troca de gestão, ou seja a qualquer momento. O Papo de Concurseiro entrou em contato com os TRE’s a fim de verificar o interesse dos órgãos em participar do certame, até o momento somente oito confirmaram a participação. Veja a lista completa!
TRF-6
O Tribunal Regional Federal da 6ª Região (TRF-6), em Minas Gerais, prevê o lançamento de concurso para provimento de 150 vagas, direcionadas para área de sistemas informatizados. É válido ressaltar que este tribunal será inaugurado na próxima sexta-feira (19/8) e será localizado no Bairro Santo Agostinho. Profissionais vão atuar na transferência dos sistemas informatizados do TRF-1 em Brasília para o novo tribunal, e remuneração pode chegar a R$ 18.701,54. Saiba mais!
TRT- 14 Região
O novo certame do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, que compreende os estados de Rondônia e Acre será organizado pela FGV e ofertará vagas para os cargos de analista judiciário e técnico judiciário nas seguintes especialidades: oficial de justiça avaliador federal, tecnologia da informação. . O TRT14 informou ao Papo de Concurseiro, em nota, que a publicação do edital, de acordo com o órgão, está prevista para entre agosto e setembro deste ano. Saiba mais!
STJ
O Superior Tribunal de Justiça (STJ) pode publicar um novo edital ainda este ano. “O quantitativo autorizado no Anexo V da LOA/2022 é de 57 cargos e para a nomeação de novos servidores neste exercício será utilizada a lista de candidatos do atual concurso público vigente no STJ, realizado em 2018”, ressalta o STJ. a comissão do concurso STJ foi publicada no Diário Oficial Eletrônico do próprio órgão em fevereiro. Saiba mais!
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
Presidente do Senado prorroga validade de contrato temporário do IBGE
Tiveram a validade prorrogada quatro medidas provisórias, dentre elas a MP 1.125/2022 que estende o contratos temporários no âmbito do IBGE
O presidente do Senado Federal, Rodrigo Pacheco, publicou ato que prorroga por mais dois meses a validade de quatro medidas provisórias. As prorrogações foram publicadas na edição da última quinta-feira (18/8) do Diário Oficial da União. Dentre elas a MP 1.125/2022 que estende o contratos temporários no âmbito da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Com essa decisão o IBGE fica autorizado a manter por dois anos contratos temporários de agente censitário, “para atender à necessidade temporária de excepcional interesse pública” afirma a Agência Senado. Ao todo a MP abrange 393 contratos.
O Censo 2022, originalmente deveria acontecer em 2020 só que mediante a pandemia de covid-19 foi adiado. Em 2021 ele foi de novo prorrogado, desta vez devido a falta da previsão de recursos orçamentários. “Fato que levaria à extinção dos contratos temporários antes do término dos trabalhos relativos ao recenseamento”, salienta a Agência Senado.
Também tiveram a validade prorrogada:
- MP 1.123, de 9 de junho de 2022: estabelece normas especiais para compras, contratações e desenvolvimento de produtos e de sistemas de Defesa.
- MP 1.124, de 13 de junho de 2022: altera a Lei 13.709, de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais) para transformar a Autoridade Nacional de Proteção de Dados em autarquia de natureza especial.
- MP 1.126, de 15 de junho de 2022: revoga a lei sobre responsabilidade civil relativa a eventos adversos pós-vacinação contra a covid-19.
Resultado divulgado
O resultado do concurso do IBGE referente ao processo seletivo simplificado complementar regido pelo edital n.º 09/2021 foi publicado em 17 de agosto. Foram ofertadas 398 vagas de agente censitário municipal (ACM) e agente censitário supervisor (ACS).
Os aprovados para o cargo de ACM receberão a remuneração de R$ 2.100,00. Já o salário do cargo de ACS é de R$ 1.700,00. Ambos os cargos oferecem benefícios.
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DPMG divulga regulamento do edital do próximo concurso público
Receita Federal já assinou o contrato com a banca que organizará concurso, diz deputado
MPDFT confirma que resultado do concurso da Polícia Penal do DF será republicado
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
612 vagas para o CBM-GO : confira detalhes de como serão as etapas do concurso
A seleção oferta 612 vagas e o prazo para se inscrever será encerrado em setembro
Recentemente, o Corpo de Bombeiros lançou dois editais que juntos ofertam Um deles é voltado para oferta de 560 vagas para as carreiras de soldado e cadete (aluno oficial). Já o segundo oferece 52 oportunidades para soldado músico e 2º tenente, ambos em diversas especialidades. A remuneração chega a R$ 13.901,60.
O prazo das inscrições será encerrado em setembro, dia 8. Só serão admitidos cadastros realizados através do site da banca organizadora, o Instituto AOCP. O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 110 (para os cargos soldado combatente e soldado músico) e R$ 130 (para cadete e 2º tenente). Saiba mais!
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Além do salário base, os aprovados contarão com assistência médica, odontológica e psicossocial do CBM-GO. As remeuneraçãoes são as seguintes:
- R$6.353,13 para o cargo de soldado de 2ª Classe – Combatente e para o cargo de cadete;
- R$8.433,73 para o cargo de soldado de 2ª Classe – Músico; e
- R$13.901,60para o cargo de 2º tenente.
A seleção é composta por cinco etapas: provas objetivas e redação, teste de aptidão física (TAF), avaliação médica e avaliação da vida pregressa e investigação social. Além dessas, os candidatos para os cargos de cadete e 2º tenente serão submetidos também a teste de habilidades específicas. Confira detalhes de como será as etapas:
Provas objetivas e redação:
As provas objetivas e discursivas – estudo de caso, para o cargo de 2º tenente serão aplicadas na data provável de 9 de outubro. Já para o cargo de cadete serão aplicadas na data provável de 16 de outubro e de soldado no dia e 23 de outubro.
Os exames da prova objetiva terá questões divididas entre conhecimentos específicos e gerais e total de itens é de 50. “Cada questão da prova objetiva terá 5 (cinco) alternativas, sendo que cada questão terá apenas 1 (uma) alternativa correta”, explica o edital. Será eliminado o candidato que obter rendimento igual inferior 50% do valor total do exame, além de outros requesitos.
A prova de discursiva consiste na elaboração de uma redação para os cargos de soldado, soldado músico e Cadete (Aluno Oficial) e de um estudo de caso para o cargo de 2º Tenente. “A Redação será elaborada a partir de um tema proposto, baseado em um ou mais textos ou fragmentos de textos. O candidato adotará uma linha de abordagem utilizando a tipologia textual “Dissertação”. O seu texto deverá apresentar valores, opiniões, crenças, hipóteses, ideias, em suma, os aspectos axiológicos ou cognitivos para esse tipo de produção textual” afirma o documento.
TAF e avaliação médica
A etapa de teste de aptidão física será realizada, na cidade de Goiânia/GO a data e o horário da Aptidão Física, assim como normas complementares pertinentes, serão oportunamente divulgados em edital de convocação para esta fase. Compõem o TAF (lembrando que varia conforme o cargo):
- flexão e extensão de cotovelos na barra fixa (para os candidatos do sexo masculino) e estático de barra (para as candidatas do sexo feminino);
- flexão de braços sobre o solo em quatro apoios (sem o apoio de joelhos, para candidatos do sexo masculino) e flexão de braços sobre o solo em seis apoios (com o apoio de joelhos, para candidatas do sexo feminino);
- corrida de doze minutos (ambos os sexos);
- natação (25 metros para ambos os sexos);
- travessia em altura (ambos os sexos).
A avaliação médica compreenderá a apresentação de exames laboratoriais e complementares, cuja relação consta no referido edital. O candidato deverá, obrigatoriamente, apresentar os laudos dos exames médicos complementares abaixo relacionados, com os respectivos resultados, devendo constar, obrigatoriamente, o nome completo e o número do documento deidentidade do candidato, sendo que a omissão dos dados implicará na não aceitação dos respectivos exames:
- sorologia para doença de Chagas por hemoaglutinação;
- hemograma, tipagem sanguínea e fator RH, coagulograma e contagem de linfócitos CD4;
- sumário de urina e cultura de urina;
- teste ergométrico;
- eletroencefalograma com estímulo;
- radiografia panorâmica e interproximais das arcadas dentárias;
- audiometria e impedanciometria; entre outros.
Avaliação da Vida Pregressa e Investigação Social
A Avaliação da Vida Pregressa e Investigação Social, de caráter eliminatório, será de atribuição exclusiva do CBM-GO, e o candidato não receberá nota, mas sim considerado “recomendado” ou “não recomendado”, para o cargo no qual está inscrito. O candidato deverá encaminhar a documentação desta etapa através de link específico, no site da página no período a ser oportunamente divulgado.
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Concurso ALRN: TCE decide não suspender a seleção
Ministério Público cobra novo concurso para o Corpo de Bombeiros do Piauí
Concurso UFBA: extrato do contrato com a banca é publicado
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Concurso SEE-DF: veja dicas de como estudar para a seleção com mais de 4.000 vagas
As inscrições do concurso Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal (SEDF) vão até o dia 31 de agosto. Ao todo, serão oferecidas 4.254 vagas, sendo 812 imediatas, para professores efetivos. As inscrições deverão ser feitas no site do Instituto Quadrix, banca organizadora do certame. A taxa de inscrição está prevista entre R$ 56 e R$ 83.
As vagas são oferecidas para as áreas de educação básica, pedagogo (orientador educacional) , gestor em políticas públicas e gestão educacional. As datas da prova estão previstas para 9 e 16 de outubro.
O salário inicial varia entre R$ 4.076,99 e R$ 5.497,13, para uma carga horária entre 20 e 40 horas semanais. Confira mais detalhes!
A especialista do IMP Concursos Madalena Coatio vai dar algumas dicas sobre a disciplina fundamental do certame, confira:
Quem vai começar a estudar agora ainda tem chances?
Evidentemente, que sim! Com um bom programa de estudos e uma dose de esforço a mais, o candidato que vai começar a estudar agora pode sim obter êxito na prova. É claro que quem começou a estudar com antecedência tem mais chances, pois, já domina a teoria e agora é hora de reforçar com os exercícios.
Quais são as principais dicas acerca dos conteúdos disciplina de Conhecimentos Pedagógicos?
Todos os conteúdos são importantes, no entanto, as tendências pedagógicas constituem o eixo (fundamentos da educação) da parte dos conhecimentos pedagógicos. Outros assuntos que merecem um olhar mais atento: avaliação, currículo, projeto político-pedagógico, Educação de Jovens e Adultos, Educação Especial e bases psicológicas da educação (somente para o cargo de Atividades).
Outro assunto importante é a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Brasileira (Lei nº 9.394/1996) que regulamenta o sistema educacional brasileiro nos níveis da Educação Básica e da Educação Superior.
Logo, para o concurso da SEDF, foque nos artigos: 3º, 4º, 12, 24, 26 (o mais importante de todos) e nos artigos 35 e 36. Há ainda os documentos distritais que serão cobrados na prova, para estudá-los, o aluno deve ficar atento e baixá-los nos sites institucionais, tais como: Resolução nº 2/2020-CEDF e suas alterações/ Regimento da Rede Pública de Ensino do DF
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Concurso SEDF: Especialista dá dicas de como se preparar para seleção com mais de 4.000 vagas
Concurso da SEE-DF oferta mais de 4 mil vagas; confira as principais datas
Há novos conteúdos da parte de Conhecimentos Pedagógicos? Que não estavam previstos no edital anterior?
Sim. A Quadrix acrescentou alguns conteúdos novos ao nosso edital, sugiro uma leitura detalhada desses assuntos, a saber:
Conteúdos comuns a todos os cargos:
Lei nº 13.415/2017 – Reforma do Ensino Médio
DCN’s Ensino Médio
DCN’s Ensino Fundamental
DCN’s Educação Infantil
Res. 1/2021- CNE (novas diretrizes da EJA)
Lei nº 5.105/2013 (Plano de Carreira Magistério Público)
Educação em Direitos Humanos:
- Educação indígena;
- Educação quilombola;
- Educação das relações étnico-raciais;
- Educação em gênero e diversidade
Para finalizar algumas dicas da especialista:
– É fundamental que os alunos busquem por um bom curso preparatório com professores e material de excelência, evitando sempre, o estudo com professores despreparados e com os aventureiros da educação.
– Caso o aluno estude sozinho, é importante se ater à qualidade do material que for usar como base para os estudos. O aluno deve estudar em um lugar calmo e evitar a dispersão durante os estudos, aconselho, inclusive, se desvencilhar das redes sociais.
– A revisão diária dos conteúdos estudados é fundamental para a realização de uma boa prova.
– Depois que o aluno entende minimamente a teoria o ideal é que ela resolva MUITOS exercícios. Por meio de exercícios, aprende-se muito e se esclarecem inúmeras dúvidas.
– Para os alunos que já estavam estudando pelo edital anterior, é necessário dar uma atenção especial aos novos itens.
Ministério Público cobra novo concurso para o Corpo de Bombeiros do Piauí
Uma nova audiência será realizada no final mês quando será discutido as providências adotadas pelos gestores do Corpo de Bombeiros e do Governo estadual
O Ministério Público do Piauí, em audiência extrajudicial com representantes do Governo do Piauí e do Corpo de Bombeiros Militar do estado, reivindicou a realização de um novo concurso do Corpo de Bombeiros.
“O chefe de gabinete do comandante-geral do Corpo de Bombeiros, Cel. José Veloso, disse que a previsão é que o edital do concurso seja lançado no prazo de 60 dias”, afirma o MP-PI. Lembrando que a audiência foi realizada em julho deste ano, por isso a previsão que o lançamento do certame seja em outubro.
Uma nova audiência será realiza no final mês quando será discutido as providências adotadas pelos gestores do Corpo de Bombeiros e do Governo estadual.
“Estamos pleiteando 100 vagas”, afirmou José Arimateia Rego
O comandante geral do Corpo de Bombeiros do Piauí, coronel José Arimateia Rego, afirmou ao jornal Cidade Verde que pretende ampliar o quantitativo de vagas do concurso para provimento de oportunidades para o cargo de soldado bombeiro militar, que até o momento será 60.
“Estamos fazendo uma série de reuniões para ampliarmos esse número. Estamos trabalhando com essa possibilidade. Estamos pleiteando 100 vagas. Esse número vai suprir de forma razoável o nosso quadro de funcionários”, destacou o coronel, ressaltou o coronel. Ele também pretendia que o lançado edital fosse até o final de junho.
Concurso autorizado em setembro de 2021
O governador Wellington Dias (PT-PI) anunciou no dia 14 de setembro, a publicação do edital deste referido concurso público. À época, foram autorizadas 60 vagas de nível médio para o cargo de soldado bombeiro militar. De acordo com o chefe do Executivo local em visita à sede da corporação, o documento seria publicado dentro de um prazo de 20 dias e a aplicação das provas objetivas deve acontecer ainda neste ano.
“O objetivo é a descentralização. Criamos um programa integrado com a rede de educação para formação, que garante o preparo estratégico para situações como essa que vivemos agora, de colaboração de brigadistas que já foram treinados para conter incêndios”, explica.
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Ministério Público do MS define banca organizadora do próximo concurso
Concurso PCGO: Delegado-geral informa que o edital será divulgado em breve
TJGO retoma concurso da magistratura a partir desta quarta (17)
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Especialista analisa o impacto da covid-19 nos Testes de Aptidão Física para concursos
“O maior impacto da pandemia em relação aos testes de aptidão física está com índice de sedentarismo elevado, que começou a crescer no início da pandemia”, afirma especialista
A taxa de transmissão da covid-19 no Distrito Federal aumentou para 0,77, na última terça-feira (16/8) e o DF registra 145 casos. Esta é a terceira vez em que o indicador sobe desde a última sexta-feira (12/8). Contudo, apesar dos casos registrados e do aumento da taxa, DF não teve novas mortes confirmadas.
O Papo de Concurseiro conversou com o educador e preparador físico parceiro do Gran Cursos Online, Raffael Paredes, que analisou o impacto da covid- 19 nos Testes de Aptidão Física em concursos públicos. “O maior impacto da pandemia em relação aos testes de aptidão física está com índice de sedentarismo elevado, que começou a crescer no início da pandemia”, afirma o especialista. Paredes também cita problemas de postura e piora nos hábitos alimentares como fatores desencadeados pelo isolamento social.
A nutricionista Carricondo, para a Agência Brasil, ressaltou além da diminuição da prática de exercícios físicos a piora da maneira de como as pessoas se alimentaram durante a pandemia. “Não é a toa que buscas de receitas de pães, bolos e sobremesas tiveram aumento importante na Internet. As pessoas se alimentaram de forma mais displicente”, comentou a profissional.
Mais da metade dos brasileiros estava com sobrepeso em 2021 como aponta a pesquisa “Vigitel 2021”, realizada pelo Ministério da Saúde. À época a taxa era de 57,25%. Houve um pequeno aumento de 1,85% se comparado com o índice de antes da pandemia (55,4%).
Paredes, por sua vez, ressalta o impacto em relação à forma de avaliação nesta etapa de certames. Como principal alteração, ele cita a a exigência de exame médico prévio. “Além disso, as avaliações médicas têm sido mais rigorosas”, acrescentou o educador físico.
Por fim, o educador e preparador físico orienta que quem foi acometido pela covid-19 recentemente e está se preparando para o TAF continue se preparando dentro dos limites e da condição física do momento. “Isso porque, quanto mais ele pratica movimentos e melhora a sua condição física, mais força e energia ele vai ter para superar “.
Confira:
O que se pode notar de impacto da pandemia nas etapas de aptidão física, em relação ao desempenho dos candidatos? E na aplicação desta etapa?
O maior impacto da pandemia em relação aos testes de aptidão física está com índice de sedentarismo elevado, que começou a crescer no início da pandemia, com o isolamento social. 47% da população brasileira tem um índice de sedentarismo elevado, sendo 84% de população jovem. Esse cenário sem dúvidas contribuiu para o aumento de lesões. Além disso, outros fatores também desencadeados pelo isolamento social, como problemas de postura e piora nos hábitos alimentares, também fazem a diferença.
De que forma o candidato que teve covid, pode se preparar para o teste?
Respeitando as orientações médicas, é fundamental que ele continue praticando atividades físicas, seja de máscara, em casa, fazendo alongamentos e exercícios. Isso porque, quanto mais ele pratica movimentos e melhora a sua condição física, mais força e energia ele vai ter para superar os sintomas. É claro que tudo isso deve ser feito dentro dos limites e da condição física do momento.
Quais dicas para quem pegou covid-19 há pouco tempo e vai fazer a prova de aptidão física?
O candidato que busca um concurso que exige teste físico, deve procurar aulas e orientação profissional. É fundamental que ele comece a praticar atividade física, que mude seus hábitos alimentares e regule o seu sono, e isso não é pra ser feito um mês antes da prova, mas sim no momento em que ele decide seguir esse caminho. Muitos candidatos só querem pensar no teste físico depois que passam pelo teórico, e acabam tendo menos tempo para essa preparação.
A maneira como é avaliado o candidato mudou com a pandemia?
Alguns concursos passaram a ter a exigência de exame médico prévio, antes do teste de esforço, o que é importante já que a população brasileira, de maneira geral, tem a tendência de só procurar médico quando está doente. Por isso, colocar o candidato nessa situação de maneira antecipada acaba possibilitando uma investigação de saúde para saber se ele tem ou não condições físicas para o teste. Além disso, as avaliações médicas têm sido mais rigorosas.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
“O edital da PM está saindo nos próximos dias. São duas mil vagas que estamos colocando”
O governador da Bahia, Rui Costa, afirmou nesta sexta-feira (17/8), que o edital de abertura do concurso da Polícia Militar do estado (PM-BA) será lançado em breve. “O edital da PM está saindo nos próximos dias. São duas mil vagas que estamos colocando”. A informação foi dada em entrevista para uma rádio do estado.
Em maio o governador, anunciou este concurso pela primeira vez. A confirmação foi feita em um vídeo publicado nas redes sociais do chefe do executivo estadual. Na publicação, Rui confirma que mais 1.600 ainda se formarão do último edital e entrarão em treinamento – completando mais 2.700 para reforçar o estado.
“O anúncio foi feito hoje, durante a solenidade de formatura dos soldados da Polícia Militar, na Vila Militar dos Dendezeiros. Prometi e cumpri que quando esta turma se formasse, abriríamos este novo concurso” afirma Rui na legenda da publicação.
Último Concurso
O edital do último certame lançado pela Polícia Militar da Bahia foi publicado em 2019, juntamente com o edital do Corpo de Bombeiros Militar da Bahia (PMBA e CBM/BA). . No total, foram oferecidas 1.250 oportunidades para o cargo de soldado, sendo mil vagas para a PM. A seleção foi suspensa em 2020 por causa de um entrave na Justiça. Mas foi retomado 3 meses depois.
Além de ter no mínimo 18 anos e no máximo de 30 anos de idade, completos na data fixada para matrícula no curso de formação; o candidato devia ter uma estatura mínima de 1,60m para homens, e 1,55m para mulheres; além de Carteira Nacional de Habilitação, de categoria B.
Depois dessas etapas, os candidatos aprovados se tornaram aluno do curso de formação e recebem, a título de bolsa, o equivalente a um salário mínimo (R$ 998, na época). Já a remuneração inicial após a aprovação no curso, segundo o edital, é de até R$ 3.410,68, com gratificações, para 40h semanais de jornada de trabalho.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Projeto de lei propõe a convocação de candidatos excedentes em concursos da PCDF
Tramita na Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF), o Projeto de Lei nº2923/2022 que visa a não eliminação e consequentemente a convocação de candidatos excedentes para o Curso de Formação Profissional (CFP) a ser realizado em carreiras da Polícia Civil do Distrito Federal (PC-DF) e dá outras providências. Segundo a CLDF, a preposição está em fase de apresentação, que é quando o projeto já foi encaminhado para as Comissões para análise.
“Os candidatos excedentes amparados pelo art. 1º não terão assegurado o direito subjetivo de nomeação, mas apenas a expectativa desse direito segundo rigorosa ordem classificatória, ficando ela condicionada à oportunidade e à conveniência da Administração Pública”, assegura o Art. 2º da preposição.
Após a aprovação pela Câmara Legislativa o PL segue para a sanção ou veto do governador do Distrito Federal. Caso o PL seja aprovado, a Lei será aplicada em concursos em andamento e aos certames que se encontram dentro do prazo de validade ou de sua prorrogação.
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Concursos em andamento
A PCDF publicou dois editais em 2020. Um ofertando 1.800 vagas, sendo 600 de preenchimento imediato e as 1.200 restantes para cadastro reserva . Já o segundo oferta 300 vagas, sendo 225 de ampla concorrência, 60 para negros e 15 para pessoas com deficiência. Em ambas as seleções o salário inicial ofertado é de R$ 8.698,78, para 40 horas semanais de trabalho.
Recentemente, a PCDF divulgou o resultado da etapa de Teste Físico do concurso para agente. A prova de capacidade física foi aplicada em julho deste ano. Cada teste físico valeu de zero a 100 pontos cuja a pontuação mínima exigida foi de 50% da pontuação.
Já em relação ao concurso para escrivães, a última atualização foi referente ao prazo de envio de documentação, que foi reaberto. A informação ocorreu devido a inconsistência no sistema eletrônico. A seleção registrou um total de 52.636 inscrições, uma concorrência de mais de 175 candidatos por vaga.
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Tribunal de Justiça da Bahia vai abrir novo concurso público
O novo concurso será destinado para preenchimento dos cargos de analista judiciário e oficial de justiça
O Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Estado da Bahia (SINPOJUD) afirmou que o concurso público do Tribunal de Justiça da Bahia está em fase de definição de banca. Segundo o sindicato o novo certame será destinado para preenchimento dos cargos de analista judiciário e oficial de justiça. “O edital deve ser publicado em breve pelo Tribunal baiano”, enfatiza o SINDPOJUP.
“Sabemos da importância da realização de concurso para suprir as vagas no Tribunal. Muitos colegas se encontram adoecidos nas comarcas, além daqueles que estão próximos da aposentadoria”, diz o presidente do Sinpojud, Zenildo Castro.
Mais de R$ 500.000 reais foram destinados à realização de um novo concurso público
Em novembro de 2020, foi publicado um Decreto Financeiro do governo do Estado que destina R$ 533.391 para realização de um novo concurso público.
O SINPOJUD ressalta: “[O concurso] é de interesse da sociedade e dos servidores, que se encontram sobrecarregados diante do grande deficit no quadro do PJBA.
Último certame teve 50 vagas imediatas
O último concurso público do TJBA, lançado em 2018. Em julho deste ano foi publicado uma retificação referente a retificação do resultado final na avaliação de títulos de dois candidatos.
O certame ofereceu 50 vagas imediatas e formação de cadastro reserva para juízes substitutos. O Cebraspe é a banca organizadora na ocasião. O salário base oferecido foi de R$ 23.284,14.
Os candidatos passaram por prova objetiva, prova escrita I, prova escrita II, sindicância da vida pregressa e investigação social, exames de sanidade física e mental, exame psicotécnico, prova oral e avaliação de títulos. Recentemente foi divulgado o resultado final do procedimento de heteroidentificação. Saiba mais!
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes