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O presidente do Senado Federal, Rodrigo Pacheco, retificou a Comissão Examinadora do novo concurso da instituição. O Ato nº 11 publicado no Diário Oficial da União (DOU) desta terça-feira (5/7) retifica a presidência e a vice presidência da Comissão Examinadora, dignando representantes da Diretoria-Geral e da Primeira Secretaria, respectivamente.
De acordo com a Portaria nº 2.046, que dá mais detalhes sobre essa retificação, foram designados o Evandro Aparecido Baldutti como presidente e Thiago Fernandes Rodrigues Teixeira, como vice-presidente da referida Comissão.
“O preâmbulo da Portaria da Diretoria-Geral, nº 1264, de 2022, passa a vigorar com a seguinte redação: ‘Considerando o Ato do Presidente nº 9, de 2022, que altera o Ato do Presidente nº 7, de 2022, para incluir um representante da Secretaria-Geral da Mesa na Comissão Examinadora'”, art. 2º da Portaria.
Definição de banca está próxima
O Senado Federal, em nota, informou que recebeu três propostas de empresas interessadas na organização do certame da instituição. As empresas foram o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe); Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), como adiantado pelo Papo de Concurseiro.
“As empresas que responderam ao chamamento público do Senado receberam o projeto básico do certame e tiveram até a última segunda-feira (27/6) para apresentar documentação e propostas de preços”, ressaltou.
Segundo a nota, as propostas foram abertas na última sexta-feira (1º/7) e a Comissão Examinadora do concurso publicou o Projeto Básico que orienta a contratação da banca examinadora. Após a escolha da banca organizadora, o edital se torna iminente e deve ter data da publicação divulgada.
“O cronograma das próximas etapas será definido após a contratação da banca examinadora e constará do edital de abertura do concurso público”, informa a instituição.
Seleção
O Senado possui o aval de 19 vagas para os seguintes cargos:
Técnico legislativo – policial legislativo
Vagas: 6
Requisitos: nível superior completo em qualquer área e a Carteira Nacional de Habilitação na categoria B
Remuneração inicial: R$ 20.410,07, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Analista legislativo
Vagas: 10 (sendo uma para cada uma das seguintes áreas: administração; arquivologia; assistência social; contabilidade; enfermagem; informática legislativa; processo legislativo; registro e redação parlamentar; engenharia do trabalho; engenharia eletrônica e telecomunicações).
Requisitos: nível superior completo na área que deseja concorrer
Remuneração inicial: R$ 26.880,04, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Advogado
Vagas: 1
Requisitos: bacharelado em direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil
Remuneração inicial: R$ 34.443,96, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
Consultor Legislativo
Vagas: 2 (sendo uma para assessoramento em orçamentos e uma para assessoramento legislativo)
Requisitos: nível superior completo
Remuneração inicial: R$ 34.443,96, já incluindo o auxílio-alimentação de R$ 982,28
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Empresa contratada foi o Instituto de Educação e Desenvolvimento Social Nosso Rumo. Contratação foi por intermédio de dispensa de licitação
O Conselho Regional de Farmácia de São Paulo (CRF-SP) contratou o Instituto de Educação e Desenvolvimento Social Nosso Rumo para organizar o concurso público de provas de títulos do conselho. Ainda não foi divulgado os cargos e a quantidade de vagas ofertadas.
A contratação foi por meio de dispensa de licitação e o Extrato foi publicado no Diário Oficial da União desta sexta-feira (10/6). O valor do contrato é de R$ 552.300,00 e prazo de vigência será encerrado no dia 2 de junho de 2023.
Última seleção
A última seleção realizada em 2017, ofertou 730 vagas para formação de cadastro reserva e duas efetivas para início imediato. O certame foi composto por prova objetiva, prova discursiva exceto para os os cargos de nível médio), prova prática e avaliação de títulos (ambas somente para cargos de nível superior) e foi regulamentado pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN).
Os cargos contemplados eram para níveis médio e superior sendo, agente de manutenção, motorista, cnico de informática, analista de sistemas, analista de suporte, arquiteto, contador, consultor de departamento de gestão de pessoas, consultor departamento de administração, consultor de departamento de licitações e contratos (1), desenvolvedor web, designer gráfico, farmacêutico consultor, farmacêutico fiscal, jornalista e procurador. Remuneração oferecida variava entre R$ 1.893,25 e 7.188,13.
Ronaldo Caiado havia anunciado este concurso em outubro de 2021 com 160 vagas. Porém, o número divulgado no extrato nº 18/2022 é quase quase quatro vezes maior
O Instituto AOCP foi definido para ser a banca em que regulamentará o novo certame do Corpo de Bombeiros Militar de Goiás (CBM-GO). A decisão foi publicada no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira (25/5). De acordo com o extrato de declaração de dispensa de licitação nº 18/2022, o novo concurso contemplará 612 vagas para provimento em cargo efetivo do quadro do CBM-GO, distribuídas da seguinte maneira:
- 500 vagas para o cargo de soldado de 2ª Classe – Combatente,
- 40 oportunidades para o cargo de soldado de 2ª Classe – Músico,
- 60 vagas para o cargo de cadete e
- 12 oportunidades para o cargo de 2º tenente (Oficial Médicos e Odontólogos)
Em outubro de 2021 o governador de Goiás, Ronaldo Caiado, já havia anunciado nas redes sociais o certame para o CBM para junho deste ano. À época foram anunciadas 160 vagas, sendo 140 para soldados e 20 oportunidades para oficiais. Além desse, Caiado anunciou outros 7 concursos que juntos somam mais 1.817 vagas.
O governo do estado afirma que “conforme a LOA de 2022, o Governo de Goiás vai conceder promoção ao longo de todo ano para oficiais e praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros; para os servidores da DGAP; delegados e demais policiais civis da Delegacia-Geral da Polícia Civil; Polícia Técnico-Científica; além de promoções para todos os servidores abrangendo demais órgãos do Poder Executivo Estadual”.
Último concurso
A última seleção realizada pelo CBM-GO foi em 2016. O total de vagas oferecidas para soldados foram distribuídas da seguinte forma: 225 para homens e 25 para mulheres. Para cadetes, serão 36 destinadas aos homens e quatro para mulheres. Em relação à remuneração para os soldados terceira classe, foi ofertado R$ 1.500. Já para o cargo de cadete, o salário é de R$ 5.401,43.
Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
TRT da 14ª Região forma comissão organizadora para próximo concurso público
Foram designados uma magistrada e seis servidores do TRT da 14ª Região para compor comissão que atuará na organização do concurso
A presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (TRT 14ª Região), Maria Cesarineide Lima, designou servidores para compor a comissão que atuará na organização do concurso. Dentre eles estão a magistrada Fernanda Antunes Marques Junqueira, juíza auxiliar da presidência, no qual presidirá esta comissão. Também integram:
- Romário Nunes Thaddeu;
- Frank Luz De Freitas;
- Weslei Maycon Maltezo;
- Robert Armando Rosa;
- Raimundo José Zacarias Da Costa e
- Saulo Rodrigues Leles Costa
Segundo a Portaria GP Nº 0390, publicada no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho, a decisão levou consideração os termos do Ofício Circular CSJT.GP.SG.SGPES Nº 31/2022, no qual autoriza a realização de concurso público para provimento de cargos do quadro de servidores dos Tribunais Regionais do Trabalho em 2022.
TRTS que também iniciaram os preparativos do seu próximo certame:
Após a autorização do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSTJ), em abril outros regiões dos tribunais iniciaram o processo de preparação de um novo certame. São eles:
O concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4) já possui banca organizadora, será a Fundação Carlos Chagas. O Extrato de Contrato foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira (04/5). A vigência da contratação iniciou com a assinatura do contrato e se encerrará após a divulgação do resultado final.
O TRT do Rio Grande do Sul realizou pela última vez um certame em 2015, no qual ofertou 18 vagas para os níveis superior e médio. Elas foram distribuídas da seguinte forma: quatro vagas de analista judiciário (nível superior) e 14 de técnico judiciário (nível médio). A FCC também foi a banca que regulamentou o processo seletivo.
Os salários ofertados na época variavam entre R$ 8.863,84 para o cargo de analista e R$ 5.425,79 para técnico. Em ambos a jornada de trabalho é de 40 horas semanais. Do total de selecionados 20% eram candidatos eram autodeclarados pardos ou pretos (PPP). O aprovados que compôs o cadastro reserva tiveram dois anos para serem convocados.
O TRT da Paraíba também iniciou aos preparativos para a realização do certame,a sua comissão de estudos. Os nomes dos três integrantes foi publicado no Diário Administrativo do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região na segunda-feira (02/5) .
Foram designados para esta função três servidores:
- Lúcio Flávio Nunes da Silva – diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas e Pessoal;
- Tibério Adonys de Almeida Fialho – assessor jurídico da presidência; e
- Karla Fonseca Maranhão – assessora jurídica do gabinete do desembargador.
O Tribunal Regional do Trabalho da 16ª região (MA), confirmou para o Papo de Concurseiro, que a comissão designada a regulamentar o certame já iniciou os estudos para contratação de banca organizadora. “Ainda não há data prevista para o lançamento de edital do concurso público para preenchimento de cargos vagos do quadro de servidores do TRT 16ª (MA), mas existe a expectativa de autorização do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) a fim de que o certame seja realizado em breve, segundo informou o juiz auxiliar da Presidência do TRT-16, Saulo Tarcísio de Carvalho Fontes” acrescenta o órgão.
A comissão foi definida em abril e os nomes dos servidores designados a ela foram divulgados no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho (Djet) ela terá o praxo de 60 dias para finalizar os seus trabalhos.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
“Estamos fazendo estudos para analisar o número de vagas, conforme disponibilidade financeira…”, diz o presidente, desembargador Edson Ulisses de Melo
O presidente do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJ-SE), o desembargador Edson Ulisses de Melo, se reuniu com dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário do Estado de Sergipe (Sindijus) na terça-feira (17/5). Durante a reunião foi discutida a possibilidade de realizar um novo concurso para o quadro de servidores do TJSE. Segundo Melo, já foi iniciado o estudo em que analisa a disponibilidade financeira para a definição do número de vagas. “Ideia inicial de exigência de nível médio para carreira de técnico judiciário”, afirma o presidente.
Em nota publicada nas redes sociais e no site do tribunal a assessoria ressaltou que mediante os princípios democráticos e do diálogo “as discussões relativas ao concurso serão mantidas com os representantes dos servidores”.
Vagas no Nordeste
Veja algumas das vagas destacadas na lista da semana do CorreioWeb:
CRMV MA
O concurso Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado do Maranhão (CRMV MA) está com inscrições abertas até o dia 23 de maio. Elas podem serem feitas através do site da sua banca, o Instituto Quadrix. São oferecidas 21 vagas para a carreira de fiscal médico-veterinário.Os convocados terão que cumprir uma carga horária de 44 horas semanais e o salário inicial de R$ 7.272.
Perícia Oficial AL
Em suma o novo concurso público da Perícia Oficial do Estado de Alagoas oferta remunerações de até R$9.646,81. O certame conta com 242 vagas (108 são para cargos de nível médio e 134 para funções de nível superior) tanto para contratação imediata e para formação de cadastro reserva e prazo para se inscrever vai até às 18h do dia 24 de junho.
CRP-CE
De acordo com a lista “O Conselho Regional de Psicologia do Ceará (CRP CE) publicou o edital de abertura do concurso público com 200 vagas em cargos de nível médio e superior, mais formação de cadastro de reserva do quadro de pessoal. A remuneração base inicial varia entre R$ 1.578,11 e R$ 2.160,99. O período de inscrição segue aberto até 6 de junho”.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Jéssica Andrade – Os concurseiros que sonham com a carreira policial podem começar a se preparar. A Polícia Militar do estado do Espírito Santo confirmou a banca selecionada para organizar o concurso PM ES. O Instituto AOCP foi o escolhido. O extrato do contrato foi publicado no Diário Oficial do Estado desta segunda-feira (3/1).
A publicação aconteceu apenas alguns dias após o nome do instituto AOCP ser divulgado como organizador do certame. A agilidade na assinatura do contrato indica que, embora o edital ainda não tenha data definida para sair, não deve demorar.
De acordo com o extrato do contrato da Polícia Militar com o Instituto AOCP, a vigência do contrato será de 12 meses, podendo haver prorrogação.
São 1.111 oportunidades
O concurso da Polícia Militar do Espírito Santo vai oferecer 1.111 vagas, que serão distribuídas da seguinte forma:
-1.000 vagas para soldados;
-20 vagas para oficiais médicos;
-20 vagas para oficiais dentistas;
-5 vagas para oficiais farmacêuticos/bioquímicos;
-2 vagas para oficiais médicos veterinários;
-10 vagas para oficiais enfermeiros;
-30 vagas para praças especialistas de Saúde;
-2 vagas para oficiais músicos;
-22 vagas para praças músicos.
O governador do Espírito Santo, Renato Casagrande (PSB), já havia confirmado em dezembro que o edital do concurso PM ES deveria sair no início de 2022.
“No início do ano que vem, a gente lança o edital da Polícia Militar […] O que estamos fazendo agora no concurso da PM é selecionar a empresa que vai ser a gestora e que vai organizar. São 1.111 vagas”, afirmou o governador.
Quem também falou sobre o concurso foi o atual secretário de Estado da Segurança Pública, coronel Alexandre Ramalho.
“Os concursos foram retomados e as vagas do concurso anterior foram aumentadas em mais do que o triplo. Tudo isso para tentarmos iniciar a recuperação de algo que o governador Renato Casagrande deixou completo, quando finalizou o seu primeiro mandato em 2014, que foi o efetivo da Corporação. Além disso, novos concursos já estão autorizados e sendo construídos pelo Comando-Geral da Polícia Militar. São investimentos nunca antes feitos na história da Segurança Pública do Espírito Santo. Temos que valorizar isso”.