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Dia Mundial da Língua Portuguesa: confira dicas para dominar o idioma
Quem estuda para concursos públicos sabe que dominar o idioma é fundamental para garantir uma aprovação mais rápida
Para refletir sobre o Dia Mundial da Língua Portuguesa — celebrado nesta sexta-feira (5/5) —, vale apena olhar para os números do idioma: mais de 260 milhões de pessoas falam português no mundo, de acordo com o Instituto Camões. O português é o quarto idioma mais usado no mundo, perdendo apenas para o mandarim, inglês e espanhol, sendo a língua oficial de nove países-membros da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa, a CPLP, e de Macau.
A data foi estabelecida em 2019 pela UNESCO para celebrar a identidade linguística em toda a comunidade dos países de língua portuguesa. Foi comemorada pela primeira vez em 2020, e procura constituir um meio de celebração da língua e da sua dimensão crescentemente global, refletindo e dando voz à multiplicidade de vozes que a compõe e que constitui um dos seus traços fundamentais.
Outro objetivo da data é afirmar a língua portuguesa enquanto língua global de ciência, cultura, economia, diplomacia e paz.
Quem estuda para concursos públicos sabe que dominar o idioma e suas principais regras é fundamental para garantir uma aprovação mais rápida. A Língua Portuguesa está presente no conteúdo programático de diversos editais, tanto nas questões da disciplina como na formulação da redação, na hora de responder questões discursivas ou até mesmo para compreender bem os enunciados.
A equipe de professores do Gran Cursos indicou algumas estratégias que podem ser adotadas no dia a dia para aperfeiçoar o idioma e, consequentemente, ter bons resultados na hora da prova:
1 – Inclua a leitura no dia a dia (sempre que possível)
Segundo a professora Tereza Cavalcanti, a leitura é essencial para ampliar vocabulário, fixar a ortografia das palavras, treinar a concentração, adquirir repertório para a redação.
2- Fique por dentro dos temas mais cobrados em concursos
Além das habilidades de leitura e interpretação, os concursos públicos também cobram regras ortográficas e sintáticas, e dominar todas elas a fundo pode não ser possível, especialmente em um contexto de poucos meses de preparação para uma prova. Por isso, conhecer as principais e mais cobradas nas seleções é tão importante: assim, você direciona sua preparação e otimiza o tempo disponível. Para a professora, conhecer a banca também é fundamental.
“A norma padrão da língua portuguesa é um só; as bancas, ao contrário, são muitas. Cada uma tem suas preferências e seu modo particular de cobrança. Fazer questões da banca por assunto é uma boa maneira de você conhecer essas preferências e peculiaridades”, afirmou Tereza.
De acordo com o professor de Língua Portuguesa Elias Santana, alguns dos assuntos que merecem destaque especial nos seus estudos, são: pontuação; concordância e regência (especialmente a verbal); crase; pronomes oblíquos e colocação pronominal.
3- Resolva muitas questões de concurso
A melhor maneira de compreender, na prática, como a Língua Portuguesa é cobrada em concursos públicos é por meio da resolução de questões de concurso. E, como existem diferenças de cobrança entre instituições organizadoras, a sua preparação colherá muitos benefícios do direcionamento dos seus estudos práticos.
Na prática, isso quer dizer buscar questões relevantes para a seleção que você vai prestar. Por exemplo, se você vai realizar um concurso formulado pela banca Cebraspe, busque questões de Língua Portuguesa formuladas por essa banca organizadora.
4- Treine a escrita
Se o seu certame de escolha tem as avaliações discursivas como uma etapa, é importante praticar a habilidade de construir argumentos escritos que contenham uma introdução, desenvolvimento e conclusão. Além de conseguir estruturar as ideias melhor, essa prática também irá auxiliá-lo a dominar, na prática, as regras ortográficas e semânticas.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
**Com informações da Agência Brasil
Banca comunica que concurso do Crefito 9 “sofrerá interrupção temporária”
Segundo o comunicado, as inscrições serão temporariamente suspensas “até que haja um novo posicionamento do Crefito 9 sobre a retomada do processo”
Foi publicado, na página oficial do concurso do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 9ª Região (Crefito 9) — que oferta 165 vagas —, um comunicado que avisa sobre a interrupção temporária do cronograma do certame. As inscrições começariam já nesta sexta-feira (5/5).
“O Crefito 9 solicitou que o processo de inscrição do concurso seja paralisado até a realização das eleições e posse da nova diretoria, ainda este ano”, escreveu a banca organizadora do concurso, o Instituto Brasileiro de Educação, Seleção e Tecnologia (Ibest). Ainda segundo o comunicado, as inscrições serão temporariamente suspensas “até que haja um novo posicionamento do Crefito 9 sobre a retomada do processo”.
As oportunidades são para os cargos de agente administrativo, agente fiscal, analista de tecnologia da informação e controlador interno. O valor da remuneração varia entre R$ 1.817,18 (para agente administrativo) e R$ 4.200 (para agente fiscal). Os cargos de analista de TI e controlador interno recebem R$ 3.748,18 e R$ 3.516,00, respectivamente.
A seleção compreenderá a aplicação de provas objetivas e avaliação de títulos. A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 120 questões, em que cada item valerá um ponto. Serão convocados para a avaliação de títulos os candidatos aos cargos de nível superior classificados até a 30ª posição na prova objetiva, em cada cidade de lotação, respeitados os empates na última colocação de cada lista de classificação, de acordo com a seguinte distribuição:
- Lista de classificação de ampla concorrência: até a 22ª posição;
- Lista de classificação de candidatos negros (cota PPP): até a 6ª posição; e
- Lista de classificação de candidatos com deficiência (cota PCD): até a 2ª posição
Leia o comunicado da banca organizadora na íntegra:
“O Instituto Ibest, organizador do Concurso público para o Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 9ª Região (Crefito 9), vem por meio deste comunicado informar que o cronograma do certame sofrerá interrupção temporária.
O Crefito 9 solicitou que o processo de inscrição do concurso seja paralisado até a realização das eleições e posse da nova diretoria, ainda este ano. Diante dessa situação, o Instituto Ibest acata a solicitação e informa que as inscrições, que estavam previstas para serem iniciadas amanhã, dia 5 de maio, serão temporariamente suspensas até que haja um novo posicionamento do Crefito 9 sobre a retomada do processo.
Pedimos a compreensão e colaboração dos interessados, que serão prontamente informados sobre quaisquer novidades referentes à retomada do cronograma do Concurso público para o Crefito 9.”
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
PRF confirma pedido para abrir novo concurso para policial e agente
Caso a solicitação seja acatada, o novo certame ofertará vagas para os níveis superior e médio
A Polícia Rodoviária Federal (PRF) confirmou, ao Papo de Concurseiro, que solicitou ao Ministério da Justiça e Segurança a autorização para realização de um novo concurso público para os cargos de policial rodoviário federal e de agente administrativo. Segundo a corporação, porém, ainda não há previsão de publicação e/ou de data estabelecida para a divulgação de novo edital e nem vagas imediatas.
Caso os novos concursos sejam autorizados, as vagas para o cargo de policial rodoviário federal serão de nível superior e as de agente administrativo, de nível médio.
Concurso 2021
O último certame da PRF ofertou 1.500 vagas destinadas ao cargo de policial rodoviário federal, cuja remuneração é de R$ 9.899,88, para carga horária semanal de 40 horas. O Cebraspe foi o organizador. As provas objetivas e discursivas foram realizadas em 9 de maio. Cabe ressaltar que o certame ainda está no prazo de vigência.
O concurso registrou um total de 303 mil inscritos para 1.500 vagas, uma concorrência de 202 candidatos por vaga. Saiba todos os detalhes sobre o certame aqui!
*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco
Juiz determina exoneração de comissionado nomeado para cargo que não existe
Servidor ocupa função de superintendente de gestão de saúde com remuneração de mais de R$ 4 mil; ação foi ajuizada pelo Ministério Público
Por Amanda Quintiliano – Especial para o EM — O juiz Altair Resende de Alvarenga julgou parcialmente procedente a ação impetrada pelo Ministério Público de Minas Gerais (MPMG) e determinou que a Prefeitura de Itapecerica exonere o superintendente de gestão de saúde Elvis Júnior Diniz. Ele foi nomeado pelo prefeito Wirley Reis para um cargo que não está previsto em lei, ou seja, não existe. A sentença foi publicada nessa terça-feira (2/4).
Na ação, o promotor Pedro Henrique Andrade Santiago alega que o cargo não possui sequer lei municipal o criando, desrespeitando todo regramento constitucional brasileiro. Segundo ele, existe apenas a Lei Complementar nº 50/2011 que somente regulamenta as atribuições da função.
“Ou seja, o Município possui cargo público sem a imprescindível lei criadora. Lado outro, o cargo de superintende de gestão em saúde, conforme regulamentado, não diz respeito às atividades de chefia, direção e assessoramento”, argumentou.
Ainda segundo o promotor, por não ter atribuições de “chefia, direção e assessoramento”, o cargo deveria ser preenchido por meio de concurso público.
O superintendente tem salário base fixado em R$ 3,2 mil e recebe gratificação de fiscal de contratos de R$ 900. Em março, a remuneração bruta dele foi de R$ 4,1 mil, segundo o Portal da Transparência da Prefeitura de Itapecerica. Ele foi nomeado em 2017 no primeiro mandato do atual prefeito.
Decisão
A julgar parcialmente procedente, o juiz reafirmou que a lei complementar não criou expressamente o cargo de Superintendente de Gestão em Saúde, mas apenas a Secretaria de Saúde e as superintendências. “Referida lei, em momento algum, cria cargos, mas apenas as secretarias e suas subdivisões, o que não é suficiente para considerar criado o cargo ocupado pelo segundo requerido, derivando daí a lacuna difícil de colmatar com argumentos, da lei local”, argumentou na sentença.
O magistrado ainda afirmou que, as funções desempenhadas sendo eminentemente técnicas e burocráticas, o cargo deve ser provido por meio de concurso público.
Embora tenha entendido que a nomeação foi ilegal, o juiz destaco que o desligamento do superintendente deve ocorrer com “cautela” para que não haja interrupção do serviço público prestado, até que o município se reorganize, melhore e ajuste a legislação e diretrizes constitucionais.
“De conhecimento notório que o servidor representa uma proeminente figura na saúde pública itapecericana, de modo que sua exoneração prematura poderá acarretar inúmeros prejuízos à municipalidade”, discorreu.
Com isso, concedeu o prazo de seis meses para que o município promova a exoneração do superintendente. “Devendo abster-se de preencher o cargo de Superintendente de Gestão de Saúde sem a observância de concurso público ou reestruturação do organograma legal do município”, decidiu.
“Deficiência na lei”
Em nota, a prefeitura de Itapecerica disse que “não tem ciência formal da referida decisão, que determina o afastamento de servidor em virtude de possível deficiência na lei criada em 2011, a qual teria ultrapassado dois mandatos até vir a ser questionada na atual gestão”.
“Ressalta também que, tão logo seja formalmente cientificado e tenha conhecimento do seu inteiro teor, o município terá o prazo de 30 (trinta) dias úteis para deliberar acerca de eventual recurso. No mais, a Administração reitera o seu respeito ao Poder Judiciário e suas decisões”, esclarece o órgão.
IA nos estudos para concursos: especialistas recomendam uso de chatbots, mas com cuidado; veja dicas
O famigerado ChatGPT chamou a atenção de internautas justamente por ser uma plataforma simples de perguntas e respostas mas que consegue escrever basicamente tudo o que for pedido. Confira dicas para utilizar a ferramenta com cautela e aproveitamento
A Inteligência Artificial tem tomado cada vez mais espaço no cotidiano. Robôs simulam conversas, resolvem problemas, tornam-se cada dia mais inteligentes. E com o estudo para concursos não é diferente. “O concurseiro hoje busca um único lugar onde ele possa encontrar absolutamente tudo o que precisa para acelerar a sua aprovação”, afirma o CTO do Gran Cursos e especialista em tecnologia, Rodrigo Calado.
O professor de disciplinas de TI, do IMP Concursos, Josis Alves, acrescenta que sistemas que usam a inteligência artificial, como o famigerado ChatGPT e similares, além de ajudar o concurseiro no processo de estudo, tem potencial de colaborar até mesmo na preparação emocional.
O ChatGPT — um algoritmo baseado em inteligência artificial —, chamou a atenção de concurseiros internautas justamente por ser uma plataforma simples de perguntas e respostas, mas que consegue escrever basicamente tudo o que for pedido. Mas, para isso, é preciso cuidado e orientação. Confira dicas para utilizar a ferramenta, a fim de potencializar os estudos :
- Personalização do aprendizado — A IA pode adaptar o conteúdo de estudo às necessidades específicas do estudante, levando em consideração seus pontos fortes, áreas de melhoria e preferências de aprendizado.
- Resumos e explanações — A IA pode resumir informações complexas e fornecer explicações claras e concisas sobre conceitos e tópicos, facilitando a compreensão e a retenção de informações.
- Feedback e análise de desempenho — ela pode fornecer feedback imediato sobre as respostas do estudante, identificar padrões de erro e sugerir estratégias de melhoria
- Gerenciamento do tempo e organização — pode ajudar o concurseiro a estabelecer um cronograma de estudos eficiente, monitorar seu progresso e ajustar suas prioridades conforme necessário.
- Suporte emocional e motivação — pode fornecer dicas e recursos para lidar com o estresse, a ansiedade e a procrastinação, além de oferecer incentivos e motivação para manter o estudante focado e engajado.
- Acesso a recursos e materiais de estudo — pode recomendar materiais de estudo relevantes, como livros, artigos, vídeos e cursos online, com base no perfil e nas necessidades do concursando.
- Aprendizado contínuo — A IA está sempre evoluindo e aprendendo com novas informações, o que significa que os estudantes podem se beneficiar de um conhecimento atualizado e recursos cada vez mais eficazes.
Rodrigo ressalta a importância de usar essas plataformas com cautela. “A IA pode ser ótima para fornecer explicações rápidas e personalizadas, mas também é essencial utilizar conteúdos em outros formatos. Esses recursos complementares podem oferecer perspectivas diferentes, exemplos práticos e uma compreensão mais aprofundada dos conceitos”.
*Estagiária sob supervisão de Lorena Pacheco
Portarias autorizam concursos para Ministério do Meio Ambiente e Funai
Serão ofertados 98 cargos no ministério e 502 na fundação
Por Agência Brasil — O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos publicou nesta terça-feira (2), no Diário Oficial da União (DOU), as portarias autorizando a realização de concurso público para preenchimento de cargos no Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima e na Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai). No total, serão ofertados 98 cargos para o quadro de pessoal do ministério e 502 para a Funai. O prazo para a publicação dos editais de abertura dos dois concursos será de até seis meses, a partir da publicação da portaria.
Para o Ministério do Meio Ambiente e Mudanças Climáticas, todas as vagas serão para o cargo de analista ambiental, de nível superior.
Para a Funai serão 152 vagas para agente em indigenismo, de nível médio. As demais para nível superior, nos cargos de administrador (26), antropólogo (26), arquiteto (1), arquivista (1), assistente social (21), bibliotecário (6), contador (12), economista (24), engenheiro (20), engenheiro agrônomo (31), engenheiro florestal (2), estatístico (1), geógrafo (4), indigenista especializado (152), psicólogo (6), sociólogo (12), técnico em assuntos educacionais (2) e técnico em comunicação social (10).
A responsabilidade para a publicação de edital e seleção será da pasta do Meio Ambiente e da Funai. As provas deverão ser realizadas com prazo de antecedência mínima de dois meses após a publicação dos editais. Caso os editais não sejam publicados no prazo estabelecido, as portarias perderão efeito e a dotação orçamentária para a realização dos concursos será cancelada.
Dia do Trabalhador: sonha com uma vaga no serviço público? Entenda o “perfil” das principais bancas
Segundo especialistas ouvidos pelo Papo de Concurseiro, conhecer o perfil das principais bancas organizadoras facilita o caminho até o tão desejado cargo público
Nesta segunda-feira (1º/5) comemora-se o Dia Internacional dos Trabalhadores. Data oriunda de uma uma greve de trabalhadores ocorrida em 1886, em Chicago, nos Estados Unidos. Dentre as reivindicações estava a de jornada de 8 horas diária. No Brasil, a data foi oficializada 38 anos depois, em 1924 — embora haja registros de manifestações operárias desde o fim do século 19.
Atualmente, o impacto no equilíbrio entre vida profissional e pessoal ainda é muito relevante, dois terços dos brasileiros (64%) afirmaram que não aceitariam um emprego se acreditassem que traria impacto neste equilíbrio, como aponta uma pesquisa da Randstad. Outro ponto destacado no levantamento foi que 96% dos brasileiros consideram importante a estabilidade no emprego. Com isso, é compreensível que o serviço público seja o desejo de muitos.
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Contudo, quem começa essa caminhada sabe que é um processo difícil e que pode demorar anos para conquistar a tão sonhada vaga. Segundo especialistas ouvidos pelo Papo de Concurseiro, conhecer o perfil das principais bancas organizadoras facilita esse processo. “A banca do concurso é como a professora na escola: é ela que escolhe como as questões serão cobradas. O estilo da banca varia. Algumas são mais diretas na cobrança, algumas criam textos enormes. Algumas usam estudos de caso, enquanto outras querem mais a literalidade da lei. É isso que o candidato deve conhecer”, afirma Fernando Mesquita, diretor de mentoria e coach do Gran Cursos.
O professor José Trindade, do IMP Concursos, também acrescenta que “mais importante do que qualquer dica, para o candidato conhecer bem o estilo de cada banca, é essencial que ele treine a realização de questões elaboradas por essa banca — apenas o exercício regular fará o candidato compreender e se acostumar ao perfil de cada organizadora”.
Conheça as características das principais bancas:
FGV
A Fundação Getúlio Vargas (FGV) é uma banca tradicional e o nível de exigência é considerado difícil. A formulação padrão de provas é o modelo múltipla escolha, com 5 opções em cada item, com 70 a 80 questões. Costuma ter textos longos e complexos, com a utilização de termos técnicos e metafóricos. Já a prova discursiva pode ser estruturada em modelo de questões, com o máximo de 60 linhas para cada pergunta. Também pode incluir redações sobre tópicos contemporâneos.
Para Trindade, “A FGV costuma elaborar provas mais cansativas, com questões mais longas, com enunciados maiores. Isso termina por exigir do candidato uma melhor gestão do tempo e um maior preparo psicológico para combater o cansaço durante a prova. Além disso, as questões costumam apresentar muitos casos concretos, para que a análise seja feita à luz da situação prática apresentada, o que exige um nível um pouco mais elevado de interpretação e de raciocínio”.
Cebraspe
O Cebraspe elabora questões mais diretas, objetivas, predominantemente seguindo o modelo do “certo ou errado”. Trindade destaca que “exige atenção redobrada, pois cada palavra pode ser determinante para a correção ou incorreção da assertiva”. Ademais, as provas desta organizadora contam com uma dificuldade a mais, o fato da banca utilizar o fator de correção um erro anula um acerto.
Levantamento do Gran Cursos acrescenta que o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) já esteve à frente de uma série de certames como PF, ABIN, TCU e AGU e que “também é conhecido por ter provas extensas e questões complexas, que envolvem bastante interpretação de texto. É comum que seja apresentada uma ‘situação problema’ que será base para uma série de questões seguintes”.
IADES, AOCP e Cesgranrio
Segundo levantamento do Gran Cursos, a formulação padrão de provas do Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) é o modelo múltipla escolha, com 5 opções em cada item. Com textos que costumam ser longos e cansativos. Outro ponto de atenção são as disciplinas de Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico, que costumam ter um grau maior de complexidade. Já para matérias do Direito, o principal ponto de cobrança ainda é a Lei Seca. Também é considerada uma banca oscilante porque suas provas variam muito e tendem sempre a contextualizar os itens com a realidade do cargo ofertado.
Sobre a banca AOCP, vale considerar que é uma banca de dificuldade média, com questões do tipo múltipla escolha e sem penalização por chute. A banca não tem o costume de fazer “pegadinhas” nas provas. Além disso, os enunciados costumam ser objetivos e curtos.
“As bancas IADES, AOCP e Cesgranrio seguem, guardadas as peculiaridades de cada uma, modelos semelhantes: questões de múltipla escolha (salvo algumas exceções, como é o caso da prova da Polícia Penal do DF, em 2022, elaborada pela AOCP no modelo ‘certo ou errado’) mais diretas, com enunciados e alternativas mais concisos, trazendo como principal dificuldade uma maior necessidade de conhecimento específico dos textos dos dispositivos legais”, resume o professor do IMP Concursos.
FCC
A Fundação Carlos Chagas é uma banca de peso no mundo dos certames. É conhecida por estruturar provas de nível médio, com itens de múltipla escolha. Além disso, também é considerada “decoreba”, especialmente no que diz respeito a questões da matéria de Direito. As principais recomendações para dominar o perfil da banca são: resolver muitas questões e provas passadas; iniciar a resolução da prova do fim para o início (as questões mais difíceis costumam ficar no início); não deixar o estudo da lei de seca de lado; praticar a escrita para avaliações discursivas.
Já o professor José enfatiza as mudanças de abordagens adotadas pela banca atualmente. “Passou a exigir conhecimentos ligados à jurisprudência dos tribunais superiores e a alguns aspectos doutrinários. Os enunciados não são tão grandes quanto os elaborados pela FGV, mas às vezes podem gerar certa confusão na cabeça do candidato que quiser lê-los de forma mais afobada”.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Governo sanciona lei que modifica cargos no Ministério Público do Trabalho
173 cargos vagos de analista e 173 de técnico do MPU foram transformados em 12 cargos de subprocurador-geral do trabalho, 65 de procurador regional do trabalho e 77 cargos em comissão
O vice-presidente da República, no exercício do cargo de presidente, Geraldo Alckmin, sancionou nesta quinta-feira (27/4) a Lei nº 14.561, que dispõe sobre a modificação de cargos vagos de analista e de técnico do Ministério Público da União em cargos de subprocurador-geral do trabalho e procurador regional do trabalho e em cargos em comissão, código CC-4, no âmbito do Ministério Público do Trabalho. A Lei foi publicada no Diário Oficial da União .
Ao todo foram transformados 173 cargos vagos de analista e 173 de técnico do MPU em 12 cargos de subprocurador-geral do trabalho, 65 de procurador regional do trabalho e 77 cargos em comissão no âmbito do MPT. É importante ressaltar que de acordo com a Lei, os cargos comissionados serão preenchidos apenas por servidores efetivos.
“Os cargos criados por esta Lei serão alocados em ofícios de lotação comum ou especial do Ministério Público do Trabalho, vedada sua alocação em ofícios de administração” assegura a Lei.
O provimento dos cargos criados por esta Lei observará o disposto no § 1º do art. 169 da Constituição Federal e “a vedação prevista no caput deste artigo extingue-se em 5 (cinco) anos após o primeiro provimento do cargo”, afirma o texto.
*Estagiária sob supervisão de Pedro Grigori
Especialista pontua concursos cujo o conteúdo tem paridades com o do BB
“A dica é começar pela parte de conhecimentos básicos, como português, matemática básica e financeira e informática, que são comuns à carreira”, diz especialista
Candidatos que tentam um vaga no certame público do Banco do Brasil podem se deparar com outros certames que podem ser uma boa aposta para os concurseiros ainda em 2023, conforme afirma o professor Beto Fernandes, especialista em carreiras bancárias do Gran Cursos.
Beto destaca que o conteúdo dos concursos do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), que lançou sua última seleção em setembro de 2011, e do Banco Central, que segue almejando a realização de um novo certame, apresentam entre 40% e 60% de congruência com o último edital do Banco do Brasil. O especialista também aponta os concursos do Banco do Nordeste e da Caixa Econômica Federal como boas opções.
Outro concurso que deve ficar no radar de quem fez a prova do BB é o Banpará. “O edital do Banco do Estado do Pará tem 100% de equivalência com o edital do Banco do Brasil, é uma excelente oportunidade para quem estudou pro BB e não teve um bom resultado. A previsão é que esse concurso aconteça no início de 2024 e o conteúdo é o mesmo, a única diferença é que na prova do Banco do Brasil caiu Inglês, o que não vai acontecer na prova do Banpará. Ou seja, é um conteúdo a menos para ser estudado”, afirmou Beto.
“A dica é começar pela parte de conhecimentos básicos, como português, matemática básica e financeira e informática, que são comuns à carreira. Especificamente para o Banco do Nordeste, também recomendo que o candidato foque em Vendas e Negociação, pode ser que não venha com esse nome no concurso, mas como Noções de Atendimento. Em Conhecimentos Bancários, pode estudar crédito rural, crédito industrial, mercado de seguros e previdência complementar, mercado de capitais, derivativos, fundo garantidor de crédito e Sistema de pagamentos brasileiro. Há tempo suficiente para aproveitar o conteúdo já estudado e ainda aperfeiçoar a preparação”, orienta o professor.
Sobre o concurso do Banco do Brasil
As provas objetiva e discursiva foram aplicadas no último domingo (23/4). Os gabaritos preliminares da prova objetiva já estão disponibilizados na página oficial da seleção. Para ambos os cargos foram aplicadas cinco gabaritos diferentes.
Ao Correio, o Banco do Brasil informou que de acordo com o levantamento realizado pela Fundação Cesgranrio, banca organizadora, as abstenções no concurso da instituição corresponderam a 47,6% dos inscritos, ou seja, mais de 700 mil candidatos desistiram de concorrer a uma das 4.299 vagas ofertadas pelo certame.
O resultado das provas objetivas e das notas preliminares da redação será anunciado em junho, no dia 5. Já no dia 14 do mesmo mês, será divulgada a relação final dos aprovados.
Vale ressaltar que ainda são ofertadas 2.226 vagas para cadastro reserva. As chances são para o cargo de escrituário em duas especialidades: agente comercial e agente de tecnologia. O certame teve mais de 1,3 milhão de inscritos para as vagas de escriturário (agente comercial) e mais de 130 mil inscritos para as vagas de escriturário (agente de tecnologia).
A remuneração inicial é de R$ 3.622,23 para uma jornada de 30h semanais. Os aprovados e nomeados também receberão benefícios, como: plano de saúde, auxílio alimentação, plano odontológico e possibilidade de ascensão de carreira, entre outros.
*Estagiária sob supervisão de Pedro Grigori
No segundo dia do Acampamento Terra Livre, presidente da Funai anuncia que solicitará novo concurso
Presidente da Funai, Joênia Wapichana, anunciou que vai pedir a abertura de concurso já para este ano. Em 2024, deverão ser requeridos outras seleções mais específicas
Por Rádio Agência Nacional – O fortalecimento da Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) foi mais uma pauta debatida nesta terça-feira (25), durante o segundo dia do Acampamento Terra Livre, em Brasília.
Presente no evento, no centro de Brasília, a presidenta da Funai, Joênia Wapichana anunciou que vai pedir a abertura de concurso, para recompor o quadro de servidores. Ela quer que, ainda este ano, seja publicado o edital para preenchimento de mais de 500 vagas ociosas.
“A expectativa é que aconteça a realização ainda neste ano. Isso se a Presidência aprovar e o Ministério da Gestão também possibilitar isso. É urgente. São mais de mil (vagas ociosas), mas a gente vai requerer um número de 500 e poucos, para que haja um atendimento já este ano. Mas, para o ano que vem, estamos requerendo concursos mais específicos, regionalizados, com outros cargos. Porque esses aí são de cargos vagos (…) concursos mesmo para possibilitar uma melhor estrutura da Funai, vamos precisar no ano que vem também”.
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Mas antes disso, Joênia Wapichana destacou que enviou ao Ministério de Gestão e Inovação, um pedido de aprovação de um plano de cargos e remunerações para os servidores da Funai.
“É uma necessidade que se faça, inclusive, antes do próprio concurso. Para que torne mais atrativo, digamos assim. Porque tem muitos que fazem concurso para a Funai, mas quando chega no exercício, acaba desistindo por conta do salário, por conta do reconhecimento. Então, o plano de carreiras é essencial para fazer este reconhecimento”.
Também presente na plenária desta terça, a ministra dos Povos Indígenas, Sônia Guajajara destacou as conquistas na atual gestão, incluindo a criação da pasta. No entanto, disse que não é hora de baixar a guarda na luta por direitos. Acrescentou que o movimento anti-indígena quer mudanças no Congresso.
“Esse protagonismo está sendo ameaçado todos os dias. Nós continuamos com o Congresso Nacional ali, na sua maioria, conservador e anti-indígena. Inclusive pedindo a extinção do Ministério dos Povos Indígenas. Já são sete medidas protocoladas no Congresso Nacional para que a demarcação de terras indígenas não fique no Ministério dos Povos Indígenas e volte para o Ministério da Justiça”.
A ministra ainda mencionou que vem dialogando com estados e municípios, para reforçar a luta pelos direitos dos povos originários. Segundo ela, 11 estados já anunciaram a criação da Secretaria Estadual dos Povos Indígenas e que a intenção é chegar aos demais.