Autor: raphaelapeixoto
Mais de 7 editais são previstos para o mês de outubro; confira quais
O mês de outubro será movimentado, com a divulgação de 7 editais de concursos públicos, entre eles o da Receita Federal e o Banco do Brasil Tecnologia e Serviços (BBTS). Confira a lista de concursos podem ser lançados:
Receita Federal
O concurso da Receita Federal vai oferecer 699 vagas para os cargos de auditor-fiscal (230 vagas), e analista-tributário (469 vagas). De acordo com o Ministério da Economia, os aprovados no concurso da Receita Federal devem ser nomeados a partir de março de 2023. Segundo a vice-presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco), Natália Nobre, a publicação do edital está prevista para outubro deste ano e provas para janeiro de 2023. Saiba mais!
MP-SP
O Ministério Público de São Paulo (MPSP) abrirá dois concursos públicos de nível médio e superior. As vagas são para os cargos de oficial de promotoria e analista de promotoria. Em ambas as funções, a jornada é de 40 horas semanais. A FGV foi definida como banca organizadora do certame. Saiba mais!
MP-MG
O Ministério Publico de Minas Gerais (MPMG) informou na última quinta-feira (1º/10) que o edital do concurso público para servidores será publicado em breve. O anúncio foi dado por meio de uma publicação nas redes sociais. São previstas 100 vagas distribuídas nos cargos de oficial (nível médio) e analista (nível superior). O MPMG também prevê a aplicação das provas para janeiro de 2023. Saiba mais!
TRT-ES
Foi publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (4/10) o extrato de contrato que define a banca do novo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª região, em Espírito Santo, (TRT-ES). O certame será organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Saiba mais!
TJ-MG
O Sindicato dos Servidores da Justiça do estado de Minas Gerais (SERJUSMIG) estuda a possibilidade de um novo concurso para Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG). O Sindicato estima que o novo certame contemple os cargos que ficaram de fora na seleção regida pelo edital 01/2022, cuja as inscrições foram encerradas na última quinta-feira (29/9).
A informação foi divulgada em nota publicada pelo sindicato, após a reunião da Mesa de Negociações entre sindicâncias e a Administração do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), que ocorreu em 28 de setembro. Segundo o informe “avanços possam ser anunciados pelo presidente do TJMG agora em outubro, quando se comemora o Mês do Servidor”. Saiba mais!
SPTC-GO
Foi publicado no Diário Oficial de Goiás, na página 7, o extrato de contrato da banca do próximo concurso da Polícia Técnico-Científica de Goiás. O novo certame será organizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). Com a publicação deste documento o lançamento do edital torna iminente. Saiba mais!
BBTS
O novo certame do Banco do Brasil Tecnologia e Serviços (BBTS) será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). O extrato de contrato foi publicado no Diário Oficial da União em 12 de setembro. Com a publicação do documento, a expectativa é que o edital seja publicado em breve. De acordo com a Portaria nº 15.964, de 6 de julho de 2020, a seleção ofertará 3.205 vagas para a área de Tecnologia. Saiba mais!
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Interessados no concurso do INSS voltam a relatar instabilidade para acessar o site do Cebraspe
O site Cebraspe voltou a ficar instável na tarde desta terça-feira. O problema já foi resolvido e as inscrições já podem ser realizadas normalmente
Nas redes sociais, os interessados em se inscrever no concurso público do INSS voltaram a relatar instabilidade e problemas para acessar o site do Cebraspe nesta terça-feira (4/9). O problema já foi resolvido e as inscrições já podem ser realizadas normalmente.
Ao Papo de Concurseiro, a autarquia afirmou que não havia recebido reclamações: “as informações que temos é de que o site está funcionando normalmente. Eu mesma fiz um teste agora e consegui concluir a inscrição”, relata o INSS. Já o Cebraspe, não respondeu até o momento da publicação desta matéria.
Os interessados afirmaram que o problema estava relacionado ao Recaphata – sistema do Google que corrobora com a segurança dos sites – atrapalha a realização das inscrições que serão encerradas hoje.
Desde ontem o site do @cebraspe tá dando problema pra inscrição do INSS.
Já foi prorrogado pro problema no site, e continua dando problema.
E aí, como faz??? pic.twitter.com/1ml13KQ2gm— Marcio Araujo (@Marciobarauj) October 4, 2022
Leia também: Atenção! INSS prorroga inscrições até esta terça (04/10)
Outro candidato informou que está na tentativa de emitir o boleto para pagamento da taxa de inscrição. “Aparentemente eu sou um robô e o Cebraspe não quer deixar eu abrir meu boleto do INSS”, escreveu o candidato no Twiter.
Aparentemente eu sou um robô e o cebraspe não quer deixar eu abrir meu boleto do inss
— Thiago (@Limath91) October 4, 2022
Concurso INSS 2022
A seleção do INSS está ofertando mil vagas regionalizadas no cargo de técnico do seguro social. Os aprovados receberão subsídio mensal no valor de até R$ 5.905,79. A remuneração é composta pelo vencimento básico de R$ 712,61, gratificação de atividade executiva – GAE, no valor de R$ 1.140,18; gratificação de desempenho da atividade do seguro social – GDASS, que poderá alcançar até R$ 3.595,00; e auxílio alimentação no valor de R$ 458,00.
O certame compreenderá duas etapas, de responsabilidade do Cebraspe, sendo elas: provas objetivas e curso de formação, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
A previsão da aplicação das provas objetivas é para o dia 27 de novembro, nas cidades das 97 gerências regionais. O exame será composto por 120 questões, cujo modelo é de certo ou errado. Com a autorização de reduzir o prazo entre o lançamento do edital e a prova objetiva, os candidatos terão dois meses para se prepararem após a publicação do conteúdo programático.
A prova objetiva terá itens sobre conhecimentos básicos das disciplinas de Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Informática e Raciocínio Lógico-Matemático.
Concurso INSS: prazo para se inscrever se encerra hoje; veja dicas para a reta final
A taxa de inscrição será no valor de R$ 85
O especialista do Gran Cursos Online, professor Rodrigo Lima, listou os pontos que devem exigir maior atenção e preparo do candidato e deu dicas para essa reta final. “Essa reta final terá que ser muito intensa, e nós ainda temos uma copa no meio disso tudo, com jogos do Brasil, inclusive, o que pode distrair o candidato. Por isso, ter foco é fundamental nesse momento”, ressalta o especialista.
Para Lima a parte mais importante da prova é a de Seguridade Social, e aponta os seguintes detalhes:
1. O Item 5, que trata do financiamento da seguridade social, é um dos maiores e mais importantes do edital, e por isso o candidato deve separar um bom tempo para estudar essa área.
2. O item 12, que fala sobre os Benefícios Decorrentes de Legislações Especiais, também deve ter um espaço considerável na prova. O candidato precisa ler todas essas legislações e fazer muitas revisões para fixar esse conteúdo.
3. Na sequência, seguindo a ordem de importância, vem o item três, Regime Geral de Previdência. O candidato precisa saber pontos como o que é segurado obrigatório, filiação e inscrição, conceito, características e abrangências. É muito importante saber as diferenças entre todos os tipos de beneficiários.
4. Outro item que não pode deixar de ser destacado é o item 15, que fala sobre o Regime Próprio de Previdência Social, incluindo a Emenda Constitucional 103/2019, a Reforma da Previdência. O aluno tem que ir sabendo “na veia” quais foram as novidades, a mudança de regime que tivemos, que antes tínhamos um regime que contava o tempo de contribuição para se aposentar e agora o mais relevante é a idade. Além disso, o candidato deve saber as regras de transição, se não souber, perderá pontos valiosíssimos na hora da prova.
Confira mais dicas para se preparar: Edital para o concurso do INSS é lançado; confira detalhes
Com a banca definida, saiba como se preparar para o concurso do INSS
Das etapas
A seleção compreenderá duas etapas, de responsabilidade do Cebraspe, sendo elas: provas objetivas e curso de formação. Ambas de caráter eliminatório e classificatório. A previsão da aplicação das provas objetivas é no dia 27 de novembro nas cidades das 97 gerências regionais.
A prova objetiva será composta por 120 questões em modelo de certo ou errado. Com a autorização de reduzir o prazo entre o lançamento do edital e a prova objetiva, os candidatos terão dois meses para se prepararem após a publicação do do conteúdo programático. Segundo ao que foi respondido na coletiva, não haverá alteração em relação a aplicação do exame.
O curso de formação será realizado em nove capitais, entre elas São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. O curso terá carga carga horária de até 180 horas presenciais. Questionados em relação a quanto dias durará esta etapa, segundo o ministro, será entre 30 e 45 dias e não há possibilidade de ser ministrado de forma remota. O candidato matriculado receberá uma remuneração relativa à metade do salário do cargo.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Niederauer
Governo Federal autoriza nomeação de aprovados em concurso público da PF
A autorização referida aplica-se aos candidatos aprovados no certame no qual o curso de formação foi encerrado em 2 de setembro deste ano
Foi publicado no Diário Oficial da União a autorização de aprovados em concurso público para provimento de cargos do quadro de pessoal da Polícia Federal (PF). O aval refere-se ao certame no qual o curso de formação foi encerrado em 2 de setembro deste ano.
O Decreto nº 11.212 entrou em vigor a data de sua publicação, 29 de setembro de 2022. O resultado deste referido concurso foi homologado em 19 de setembro. O certame ofertou 1.500 vagas para os cargos de escrivão, delegado, agente e papiloscopista. As oportunidades foram distribuídas da seguinte maneira:
- 123 cargos de delegado de polícia federal;
- 400 cargos de escrivão de polícia federal;
- 84 cargos de papiloscopista policial federal; e
- 893 cargos de agente de polícia federal.
O certame exigiu ensino superior completo em direito para o cargo de delegado, e ensino superior em qualquer área para os demais cargos. De acordo com o Portal da Transparência, as remunerações iniciais variam entre R$ 12.522,50 e R$ 23.692,74, podendo chegar a até R$ 30.936,91.
A seleção chegou a ser adiada, por causa da pandemia do novo coronavírus. Os exames, que estavam previstos para 21 de março de 2021, foram aplicados em maio do ano passado.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Concurseiros que não votaram nas eleições 2022 têm 60 dias para justificar sua ausência
A abstenção tem aumentado desde 2006. Prazo para justificar a ausência é de 60 dias após as eleições, por meio da sessão eleitoral no dia da votação ou do aplicativo e-Título
No último domingo (2/10) aconteceu o 1º turno das eleições 2022, onde eleitores votaram em cinco cargos eletivos: deputado federal, deputado estadual ou distrital, senador, governador e presidente.
Dados do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) apontam que o percentual de eleitores que absteve seu voto chega a 20,9%, ou seja, mais de 32 milhões de eleitores que estavam aptos não compareceram às urnas no último domingo.
A abstenção tem aumentado desde 2006. À época, o índice foi de 16,8% de abstenção. Em 2010, o índice cresceu 1,3%- 18,1%. Já em 2012, aumentou 19,4%. E nas eleições presidenciais passadas, em 2018, chegou 20,3%.
É válido frisar que em concursos públicos é requisitado que o candidato esteja “quite com as obrigações eleitorais”. Este requisito é exigido o ato da inscrição do certame.
Cabe lembrar também que o voto é obrigatório para cidadãos alfabetizadas entre 18 e 70 anos e prazo para justificar a ausência é de 60 dias após as eleições, por meio da sessão eleitoral no dia da votação ou do aplicativo e-Título.
O segundo turno das eleições de 2022 está previsto para ocorrer no dia 30 de outubro, último domingo do mês.
Concurso TJMG: Sindicato prevê a realização de um novo certame
O SERJUSMIG estima que o novo certame contemple os cargos que ficaram de fora na seleção regida pelo edital 01/2022, cuja as inscrições foram encerradas na última quinta-feira (29/9)
O Sindicato dos Servidores da Justiça do estado de Minas Gerais (SERJUSMIG) estuda a possibilidade de um novo concurso para Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG). O Sindicato estima que o novo certame contemple os cargos que ficaram de fora na seleção regida pelo edital 01/2022, cuja as inscrições foram encerradas na última quinta-feira (29/9).
A informação foi divulgada em nota publicada pelo sindicato, após a reunião da Mesa de Negociações entre sindicâncias e a Administração do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), que ocorreu na última quarta-feira (28/9). Segundo o informe “avanços possam ser anunciados pelo presidente do TJMG agora em outubro, quando se comemora o Mês do Servidor”.
“Os sindicatos reforçaram ainda o pedido de publicação de um novo edital de remoção, além de solicitarem que o TJMG refaça o cálculo de lotação dos servidores. Isso porque, as especificidades decorrentes do período de pandemia impactam no número de vagas disponíveis para remoções e também geram reflexos quanto à necessidade de reposição de pessoal por meio de novo concurso”, escreve o SINJUSMIG.
Cabe salientar que o TJ de Minas Gerais ainda não se pronunciou a respeito de um próximo certame. O Papo de Concurseiro entrou em contato com o órgão e até o momento da publicação não obteve resposta.
Período de inscrições encerrado
O período de inscrições do concurso para para área de apoio foi encerrado na última quinta-feira (29/9). Ao todo, a seleção oferece 284 vagas para oficiais e analistas judiciários, que exigem nível médio e superior, respectivamente. Os salários iniciais chegam a R$5 mil.
O concurso do Tribunal de Minas Gerais possui ainda a reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos negros. Os aprovados farão jus a carga horária de 30 horas semanais trabalhadas.
Os candidatos serão selecionados mediante a aplicação de provas objetivas, com a previsão de serem aplicadas no dia 04 de dezembro, nos municípios de Belo Horizonte, Betim, Contagem, Diamantina, Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, Uberlândia e Varginha.
Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
TRF da 1ª Região divulga banca organizadora do próximo certame
A dispensa de licitação foi publicada nesta sexta-feira no Diário Oficial da União
Por Raphaela Peixoto*- Foi publicado no Diário Oficial da União desta sexta-feira (30/9) o Extrato de Dispensa de Licitação que define a banca organizadora do novo concurso do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF-1) como sendo a Fundação Getúlio Vargas (FGV). A seleção visa o provimento de cargos de juiz e federal substituto da 1ª Região.
O documento consta no Diário Oficial da União e define como responsabilidades da FGV: organizar, planejar e realizar a primeira etapa, apoio logístico para aplicação da segunda etapa deste certame.
É válido ressaltar que o TRF 1ª Região abrange os estados de Amazonas, Acre, Amapá, Roraima, Rondônia, Pará, Mato Grosso, Maranhão, Tocantins, Distrito Federal, Goiás, Piauí e Bahia.
Último concurso
Em 2015 foi realizado o último concurso do TRF1 para o cargo de juiz federal substituto que ofertou 228 vagas e remuneração de R$ 23.997,19. O concurso foi realizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
A seleção foi realizada por inscrição preliminar, prova escrita objetiva e discursiva, inscrição definitiva – sindicância da vida pregressa e investigação social, exame de sanidade física e mental, exame psicotécnico, prova oral e avaliação de títulos. O certame teve validade de dois anos.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Sejusp sobre o certame provisório: “Adequação dos quadros funcionais”
A Secretaria de Justiça e Segurança Pública de Minas Gerais (Sejusp MG) lançou — em paralelo ao concurso público para provimento de 270 vagas para agente socioeducativo — o processo seletivo simplificado para contratação excepcional e temporária também com oportunidades para agentes socioeducativos, 168 vagas. A secretaria defende que não há interferências entre ambos devido a “uma estratégia de gestão, com o objetivo de não comprometer a política socioeducativa que é desenvolvida em Minas Gerais”.
A Sejusp também salientou que as seleções foram lançadas desta forma devido ao tempo para finalizá-las. “O concurso público requer maior tempo de execução e tem previsão para finalização e posse para 2024. O processo seletivo, por sua vez, é mais breve e tem previsão de contratação para o primeiro semestre de 2023, atendendo, desta forma, a uma iminente adequação dos quadros funcionais da Sejusp, até que o concurso seja completamente finalizado”, afirma a secretaria.
Sobre os concursos
Processo seletivo
Do quantitativo de vagas, 144 são para o sexo masculino e 24 para o sexo feminino. Organizado pela Fundatec, a inscrição já está aberta e interessados podem se inscrever até 7 de outubro, por meio do site da banca organizadora.
Compõem a seleção: prova teórica objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; avaliação psicológica, de caráter eliminatório; e investigação social, de caráter eliminatório. Saiba mais!
Concurso
Do quantitativo de vagas, 243 são destinadas para homens e 27 para mulheres. Vagas para candidatos portadores de deficiência somam 27. O edital foi publicado em agosto.
A seleção será constituída por seis etapas a seguir:
- Prova objetiva e de redação;
- Prova de Aptidão Psicológica e Psicotécnica;
- Exames médicos;
- Prova de Condicionamento Físico;
- Comprovação de Idoneidade e Conduta Ilibada;
- Curso de Formação Técnico Profissional.
Os interessados poderão se inscrever a partir de outubro, a partir das 10h do dia 05, por meio do site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), banca que organiza a seleção. Período de inscrições será encerrado em 03 de novembro. Saiba mais!
Da carreira
A carreira de agente socioeducativo possui como requisito apenas o ensino médio completo. A comprovação da escolaridade será feita no ato de posse.
Concurso PMERJ: governo autoriza nova seleção com 2 mil vagas
O Despacho do Governador foi publicado no Diário Oficial do estado e ressalta que as oportunidades serão para soldado
Foi publicado no Diário Oficial do Rio de Janeiro o Despacho do Governador que autoriza um novo concurso para Polícia Militar do estado. O aval prevê a oferta de 2 mil vagas para o cargo de soldado policial militar.
Cabe lembrar que o governador do estado, Cláudio Castro, em 2021 já havia anunciado este certame. “As provas serão realizadas em 2022 e o ingresso previsto em 2023”, afirmou o governador à época. O anuncio foi por meio das redes sociais do chefe do executivo.
Carreira
Para ser soldado da PMERJ, são exigidos: idade entre 18 e 32 anos; ensino médio completo; altura mínima de 1,60m para mulheres e 1,65m para homens e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.
A carreira atualmente tem como salário inicial R$ 3.452,55. O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade.
PMERJ não realiza concurso desde 2014
O concurso de 2014 abriu 6.000 vagas para a carreira de soldado. Do total, foram 5.400 para homens e 600 para mulheres. A seleção teve sete etapas. São elas: prova objetiva e redação, avaliação psicológica, exame antropométrico, teste de aptidão física, exame toxicológico, exame médico e investigação social.
A última turma dos candidatos remanescentes deste concurso foi chamada neste ano. Segundo nota da PMERJ, serão incorporados 219 soldados aprovados. ” A Secretaria de Estado de Polícia Militar encerra o concurso, após cerca de sete anos de execução desde a publicação do Edital, em 05 de junho de 2014″, informou a instituição.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Com novo edital iminente, relembre detalhes do último concurso BBTS
O último concurso do BB Tecnologia e Serviços (BBTS) para área de Tecnologia foi realizado em 2015. O novo certame já está com banca definida e publicação do edital é iminente
O novo certame do Banco do Brasil Tecnologia e Serviços (BBTS) será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). O extrato de contrato foi publicado no Diário Oficial da União em 12 de setembro. Com a publicação do documento, a expectativa é que o edital seja publicado em breve. De acordo com a Portaria nº 15.964, de 6 de julho de 2020, a seleção ofertará 3.205 vagas para a área de Tecnologia.
O último concurso realizado pela BBTS foi realizado em 2015. Na época, as vagas foram destinadas aos cargos de analista de operações, técnico de operações (especialidade de equipamentos) e técnico administrativo (área administrativa). Veja aqui os requisitos exigidos neste concurso.
Confira detalhes do último edital:
Atribuições
O edital trouxe como responsabilidades para o cargo de técnico de operações — equipamento: Atuar em serviços e procedimentos de instalação, de configuração, de atualização, de manutenção de TAA (terminal de autoatendimento), de processamento de dados, de dispositivos eletroeletrônicos, de drivers, de dispositivos eletromecânicos, de impressoras, de micro computadores, de nobreaks, de roteadores, de switches, de sistemas de segurança eletrônica (central de alarme e controle de acesso), de CFTV (circuito fechado de televisão), de PGDM (porta giratória detector de metais), de eclusas e demais componentes que integrem a infraestrutura bancária. Realizar o cadastramento de licenças, a manutenção e a reorganização na infraestrutura e sustentação a ambientes de redes e demais tecnologias, utilitários e equipamentos. Executar atividades de suporte em ambientes de operação, visando a continuidade do processo produtivo e a conservação de equipamentos, instalações e materiais. Monitorar e controlar recursos tecnológicos, entre outras.
Já o cargo de técnico administrativo — administrativo tem as seguintes atribuições: Prestar apoio administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, contabilidade, finanças, logística e de assistência técnica. Elaborar relatórios, documentos, textos, gráficos e planilhas. Executar atividades de mapeamento e de controle de processos. Elaborar os procedimentos inerentes aos processos administrativos e técnicos da Companhia. Controlar estoques. Efetuar monitoração de instalações físicas, de equipamentos e de sistemas. Atuar preventiva e corretivamente visando a solução de inconsistências e não conformidades. Executar outras atividades administrativas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo, compatíveis às peculiaridades da BBTS.
São alguma atribuições do analista de operações: Requisitos e Testes de Software: Atuar no relacionamento com o cliente, estudando e conhecendo profundamente o seu negócio. Analisar as necessidades dos clientes e a viabilidade da solução de software; Elicitar fluxos e regras de negócio envolvidas nas necessidades dos clientes; Definir, documentar e divulgar o escopo funcional da solução de software; Elaborar casos de uso e diagramas UML; Analisar processos de negócio para identificar funcionalidades novas ou derivadas para software; Estimar tamanho e esforço de desenvolvimento ou manutenção de software.
O cargo de analista de operações – desenvolvimento (Mainframe) tem as seguintes responsabilidades: Realizar testes unitários, testes de integração e testes de sistemas, evidenciando os resultados dos testes nos documentos previstos pela empresa; Acompanhar e corrigir erros identificados; Realizar o atendimento a usuários; Elaborar Modelagem de Dados; Homologar aplicações; Produzir manuais de operação das aplicações; Realizar reuniões técnicas; Estabelecer e assegurar os níveis de qualidade dos sistemas de informação; Participar de atividades de consultoria, suporte técnico e capacitação de usuários e desenvolvedores, zelando pela qualidade do atendimento em sua área de atuação; entre outras.
Já a função de analista de operações – desenvolvimento (Plataforma Baixa): Realizar atividades de análise, levantamento de requisitos e diagnóstico das necessidades dos usuários; Elaborar projetos de páginas para internet e intranet; Especificar diagramas de casos de uso, 46/53 utilizando artefatos definidos na metodologia; Construir protótipos de telas; Elaborar, implementar e testar os códigos de programas, de acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padrões de desenvolvimento; Produzir documentação necessária para o sistema e os usuários dos sistemas; Prestar assessoria técnica quanto a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospecção, análise e implementação de novas ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos à utilização dos sistemas de informação, ferramentas de acesso e manipulação de dados, entre outras.
O cargo de analista de operações – desenvolvimento (Mobile): Realizar atividades de análise, levantamento de requisitos e diagnóstico das necessidades dos usuários; Especificar diagramas de casos de uso, utilizando artefatos definidos na metodologia; Modelar sistemas utilizando UML; Construir protótipos de telas; Elaborar, implementar e testar os códigos de programas, de acordo com o plano de teste dos sistemas e utilizando padrões de desenvolvimento; Produzir documentação necessária para o sistema e os usuários dos sistemas; Prestar assessoria técnica quanto a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospecção, análise e implementação de novas ferramentas de desenvolvimento; Realizar treinamentos relativos à utilização dos sistemas de informação, ferramentas de acesso e manipulação de dados; Realizar manutenções e adequações necessárias ao bom funcionamento dos sistemas; Acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas corretivas competentes; Desenvolver análise de sistemas de informações; Administrar os componentes reusáveis e repositórios; Certificar e inspecionar os modelos e códigos de sistemas; Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados; Implementar banco de dados, entre outras.
São algumas das atribuições do analista de operações – desenvolvimento (ERP):Elaborar e manter o modelo corporativo de dados; Administrar os dados; Implementar banco de dados; Realizar modelagem de dados; Realizar elaboração técnica de modelos para integração de sistemas; Planejar construção do ambiente de testes e tipos de testes adotados; Executar rotinas de testes globais; Elaborar cenários, casos de testes e relatório de testes; Executar testes funcionais/não-funcionais/integração de sistema; Elaborar algoritmos para automatização de testes; Elaborar especificações técnicas de bens e serviços de tecnologia da informação relacionados a sua área de atuação; Disponibilizar informações de apoio a decisões estratégicas.
O cargo de analista de operações – processos de TI tem as seguintes atribuições: Analisar, definir, documentar e divulgar processos de Governança corporativa de TI; Elaborar plano de trabalho; Registrar reuniões com pauta e ata; Produzir documentação necessária para realização de procedimentos operacionais e normatização técnica; Prestar assessoria técnica quanto a gerenciamento de processos e serviços de TI; Realizar reuniões técnicas; Participar de atividades de consultoria, suporte técnico e capacitação de usuários e desenvolvedores, zelando pela qualidade do
atendimento em sua área de atuação; Elaborar cenários, planejamentos estratégicos e planos táticos; Elaborar especificações técnicas de bens e serviços de tecnologia da informação relacionados a sua área de atuação; Disponibilizar informações de apoio a decisões estratégicas. Elaborar projetos relacionados ao gerenciamento de serviços de TI; elaborar planos de acompanhamento e controle da produção de serviços de TI; identificar pontos de sobrecarga e apresentar soluções para adequação e balanceamento do ambiente produtivo; planejar a capacidade e a evolução do ambiente operacional, entre outras.
O cargo de analista de operações – Infraestrutura e Sistema Operacional é responsável por: Analisar, avaliar e especificar as necessidades de hardware, software básico e ferramentas de apoio; definir configuração e estrutura de ambientes operacionais; definir procedimentos de instalação, customização e manutenção de software básico e ferramentas de apoio; analisar e projetar o desempenho de ambientes operacionais e de serviços; analisar a utilização dos recursos de software e hardware; elaborar o plano de capacidade de ambientes operacionais e de serviços; prestar consultoria e suporte técnico para aquisição, implantação e uso adequado de recursos de hardware e software; prospectar, avaliar e implementar novos recursos de hardware e software; viabilizar a instalação de novas aplicações no ambiente operacional; avaliar riscos e verificar conformidades no ambiente operacional; definir e implementar os procedimentos de segurança do ambiente operacional; e projetar e definir tecnologia, topologia e a configuração de centro de dados.
São atribuições do cargo de analista de operações – Redes, Telecom e Segurança: Analisar, projetar e definir tecnologia, topologia e configuração de rede de computadores e sistemas de comunicação; avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e serviços de comunicação de dados; elaborar procedimentos para instalação, customização e manutenção dos recursos de rede; analisar problemas no ambiente operacional de rede e definir procedimentos para correção; analisar a utilização e o desempenho das redes de computadores e sistemas de comunicação, implementar ações de melhoria e planejar a evolução da rede; prestar suporte técnico e consultoria quanto à aquisição, à implantação e ao uso adequado dos recursos de rede; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de rede; viabilizar a instalação de novos serviços e aplicações em ambiente operacional de rede; desenvolver e customizar soluções para administração, gerenciamento e disponibilização de serviços de rede; definir e implementar os procedimentos de segurança do ambiente de rede; e prestar suporte técnico e consultoria, relativos à segurança dos serviços de rede.
Por fim, o cargo de analista de operações – Modelagem/Administração Banco de Dados possui as seguintes atribuições: Analisar, projetar, definir tecnologia e topologia e configura de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e serviços de Banco de Dados; elaborar procedimentos para instalação, customização e manutenção dos Banco de Dados; analisar problemas no ambiente operacional de banco de dados e definir procedimentos para correção; analisar a utilização e o desempenho dos SGBDs, implementar ações de melhoria e planejar a evolução de banco de dados; prestar suporte técnico e consultoria quanto à aquisição, à implantação e ao uso adequado dos recursos de SGBD; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de SGBD; viabilizar a instalação de novos serviços e aplicações em ambiente operacional de banco de dados; desenvolver e customizar soluções para administração, gerenciamento e disponibilização de serviços de banco de dados; definir e implementar os procedimentos de segurança do ambiente de banco de dados; e prestar suporte técnico e consultoria, relativos à segurança na administração de dados.
Renumeração
Valor do salário ofertado naquela época variou de R$ 1.470,44 a R$ 3.823,12. A remuneração era acrescida de auxílio-creche, vale transporte, e plano de saúde, quem for aprovado ainda recebe vale-alimentação no valor de R$ 849,36. O regime de contratação é regido pela Consolidação das Lei do Trabalho (CLT).
Etapas
A seleção compreendeu exame de qualificação técnica, de caráter classificatório e eliminatório, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicação de prova objetiva. Para os cargos de nível superior foi acrescido a prova de títulos, de caráter classificatório.
A Prova Objetiva teve duração de quatro horas e conteve questões de múltipla escolha, conforme disciplinas constantes no edital. “Para o candidato concorrente aos cargos de nível superior será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mínimo 50 % dos pontos totais da prova, no mínimo 20% da prova objetiva de conhecimento básico e for classificado para a Prova de Títulos, de acordo com o quantitativo estabelecido no subitem 11.2”, afirmava o documento.
O certame também foi composto por etapas de responsabilidade da própria autarquia sendo elas:
- Entrega de documentos para verificação (Eliminatório);
- Exame Médico – Pré-admissional (Eliminatório).
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes