Categoria: Concursos Públicos
Concurso PMPR: curso de formação em abril é o desejo do secretário, afirma deputado
Karolini Bandeira*- Após a cobrança de maior agilidade no concurso da Polícia Militar do Paraná (PMPR), feita pelo deputado Mauro Moraes na última terça-feira (18/1), o secretário da Segurança Pública do Estado, Coronel Romulo Marinho, se posicionou sobre a continuidade e andamento do certame para soldados. Segundo o deputado, Marinho garantiu que a secretaria irá notificar os classificados sobre as datas a serem definidas em breve.
“Marinho também disse ao parlamentar que o Executivo já está em negociação com a banca para resolver entraves relacionados ao pagamento adicional do contrato, garantindo, desta maneira, que as aulas do Curso de Formação de Soldados sejam iniciadas em abril”, publicou o perfil de Mauro Moraes.
O parlamentar ainda orienta que os candidatos aprovados verifiquem o e-mail e busquem informações diretamente na página da Secretaria de Segurança Pública. “Vou continuar acompanhando todo o processo de seleção dos novos policiais e bombeiros militares, cobrando celeridade na conclusão do processo e início do Curso de Formação.”
As provas foram realizadas em junho de 2021. Os candidatos ainda devem passar pela avaliação psicológica, pesquisa social e documental e pelo curso de formação.
2.400 vagas
Organizado pelo Núcleo de Concurso da Universidade Federal do Paraná (NC/UFPR), o certame conta com 2.400 vagas, sendo 2 mil para soldado policial militar e 400 para soldado bombeiro militar. Os postos exigem nível médio de formação escolar.
De acordo com o edital, o salário varia de R$ 1.933,63 a R$ 4.263,67. Para concorrer ainda é necessário ter no máximo 30 anos de idade na data do primeiro dia de inscrição.
Os aprovados a PM poderão ser lotados em Curitiba, Londrina, Maringá, Ponta Grossa e Cascavel; já os classificados a bombeiro poderão trabalhar em Curitiba, Londrina e Cascavel. Saiba mais!
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Karolini Bandeira*- A comissão organizadora que ficará responsável pelo próximo concurso da Perícia Oficial de Alagoas foi oficializada no Diário Oficial do Estado nesta quinta-feira (20/1). Agora, para a publicação do edital, que havia sido prometida para janeiro, falta apenas a contratação da banca organizadora.
O secretário do Planejamento, Gestão e Patrimônio de Alagoas, Fabrício Marques Santos, reforçou, nas redes, que o edital sairia este mês. Ao que tudo indica, a Cebraspe será a banca escolhida. “Nós estamos trabalhando em um cenário em que o Cebraspe fique com todos os concursos. Nós já temos o entendimento da PGE pela contratação mais simples da banca. Mas, claro, isso pode ter alguma modificação se eventualmente nós tivermos alguma dificuldade”, disse Marques em 2021.
Em fevereiro de 2021, foram autorizadas 81 vagas para o concurso da perícia no Estado. Para o nível médio, está previsto abertura de chances para técnico forense; para o superior, devem ser ofertadas vagas de perito criminal, perito médico legista, perito odontolegista e papiloscopista.
Nove anos sem concurso
Em 2013 foram ofertadas 37 vagas para os cargos de cargos de perito criminal – várias especialidades (20), perito médico legista (oito), papiloscopista (cinco) e técnico forense (quatro). Essa foi a última seleção para provimento de vacâncias na Perícia de alagoas.
A remuneração do último certame para foi de R$2.704,59 e a exigência para este cargo foi o nível médio. As demais carreias tinham o nível superior como requisito e vencimentos iniciais de R$6.320,77, exceto para papiloscopista cujo valor era de R$2.704,59.
Com a Lei de 2014, a carreira de papiloscopista passou a contar com iniciais de R$3.254,59, assim como o técnico forense, podendo chegar a R$4.949,82.
Os candidatos foram avaliados por exame objetivo, que contou com 120 questões de múltipla escolha.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Karolini Bandeira*- O governador do Amazonas, Wilson Lima (PSC), anunciou, nesta quarta-feira (19/2), a autorização de um novo concurso público para a Agência de Fomento do Estado (Afeam). A última seleção da autarquia para efetivos foi realizada há 13 anos.
O concurso terá a oferta de 30 vagas imediatas e 30 para formação de cadastro reserva. A comissão, segundo o governador, já está formada e o processo de contratação de banca deve ser iniciado em breve:
“A comissão já está formada. A gente já passa agora para um processo de contratação da banca e a nossa expectativa é que daqui a aproximadamente 90 dias, no máximo, o edital já seja lançado. Além dessas 30 vagas, a gente vai colocar 30 pessoas aí nesse cadastro reserva.”
Os cargos ainda não foram divulgados. Em 2009, no último concurso, foram abertas 78 vagas para carreiras de formação média e superior. As vagas foram para analista de fomento, técnico de fomento e agente de fomento. Os salários, na época, variavam de R$ 1.972,76 a R$ 2.955,73.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Mantida nomeação de candidato aprovado em primeiro lugar em concurso
Karolini Bandeira*- O vice-presidente do Superior Tribunal de Justiça (STJ), ministro Jorge Mussi, negou a solicitação da Prefeitura de Poá, em São Paulo, de não nomear um candidato aprovado em primeiro lugar em concurso público realizado no município em 2015. De acordo com o ministro, o município não conseguiu demonstrar que a nomeação inviabilizaria as funções da administração pública.
No pedido de suspensão da decisão que determinou a nomeação, a Prefeitura citou “queda acentuada na receita em razão da pandemia da covid-19”, e que, no atual cenário, além de não ser possível a nomeação, “seria necessário um corte de despesas para não extrapolar o limite previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal para o gasto com pessoal”.
Ainda de acordo com o município, além de a decisão desestabilizar o rearranjo das contas públicas, a ação poderia ser utilizada para justificar a nomeação de outros candidatos aprovados.
Mesmo assim, para o ministro, os argumentos da Prefeitura não foram suficientes para justificar a exclusão do aprovado. “O município não apresentou elementos concretos para a comprovação da ofensa aos bens tutelados pela legislação de regência, e tampouco que o cumprimento imediato da decisão é fator capaz de inviabilizar as funções estatais”, destacou Mussi.
O candidato, que havia sido aprovado em primeiro lugar, obteve na Justiça de São Paulo o direito à nomeação ao cargo de almoxarife após não ter sido convocado no período de validade do certame, mesmo tendo ficado na melhor posição dentro das vagas previstas no edital da seleção.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Karolini Bandeira*- Publicado nesta quinta-feira (20/1), o projeto básico do concurso do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) revela alguns detalhes do edital de abertura, como as fases avaliativas, o conteúdo programático das provas e as especialidades dos cargos ofertados.
O cargo de oficial judiciário terá como requisito nível médio/técnico. Confira as áreas:
- Oficial de justiça (nível médio)
- Assistente técnico de controle financeiro (nível técnico em contabilidade)
No nível superior, o concurso abrirá vagas como analista judiciário nas seguintes áreas:
- Administrador (graduação em Administração ou Gestão Pública)
- Analista de Tecnologia da Informação (graduação em Tecnologia da Informação e experiência mínima de dois anos na área)
- Analista Judiciário (graduação em Direito)
- Assistente Social (graduação em Serviço Social)
- Bibliotecário (graduação em Biblioteconomia)
- Contador (graduação em Ciências Contábeis)
- Enfermeiro (graduação em Enfermagem)
- Engenheiro Civil (graduação em Engenharia Civil)
- Engenheiro Eletricista (graduação em Engenharia Elétrica e registro no órgão competente);
- Engenheiro Mecânico (graduação em Engenharia Mecânica e registro no órgão competente);
- Médico (graduação em Medicina)
- Psicólogo (graduação em Psicologia)
- Revisor Jurídico (graduação em Letras ou Direito)
Os ganhos iniciais para oficial judiciário será de R$ 2.986,57. Já para analista judiciário, será de R$ 4.677,09. Os servidores do TJMG também terão benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.100, auxílio-transporte de R$150 e auxílio-saúde.
De acordo com o projeto básico, a estimativa é que o concurso atraia 130 mil candidatos, sendo 100 mil para cargos de nível médio e 30 mil para nível superior. A taxa de inscrição terá o valor de R$ 80 para oficial e R$ 100 para analista.
Apesar da previsão do presidente do Tribunal, segundo o documento, o edital de abertura deve ser publicado entre março e abril de 2022. O processo de contratação da banca organizadora será iniciado em 1° de fevereiro.
Provas
O concurso será composto por provas objetivas para todos os cargos e provas discursivas para as funções de nível superior. O exame objetivo contará com 60 questões de múltipla escolha. Os itens serão sobre língua portuguesa, noções de direito, noções de informática, conhecimentos específicos e raciocínio lógico.
As provas serão aplicadas em Belo Horizonte, Betim, Contagem, Diamantina, Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, Uberlândia e Varginha.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
TJTO publica projeto básico de concurso e oficializa banca para 63 vagas
Karolini Bandeira*- A banca organizadora do próximo concurso do Tribunal de Justiça de Tocantins (TJTO) foi contratada. A Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi confirmada no projeto básico da seleção, documento que define as etapas e detalhes de um concurso público.
Serão 63 vagas imediatas e formação de cadastro reserva para os cargos de contador e técnico judiciário, que exigem, respectivamente, nível superior e nível médio. Para técnicos serão 58 vagas, enquanto a área de contador tem a oferta de cinco chances. A remuneração inicial varia de R$ 7.312,99 a até R$ 12.243,37.
Os inscritos passarão por prova objetiva com 80 questões e redação. Os exames serão realizadas nos municípios de Palmas, Araguaína e Gurupi. A expectativa é de que as etapas sejam realizadas no primeiro semestre de 2022.
Concurso de 2018 suspenso
Em 2018, o TJTO abriu concurso com 30 vagas para os cargos de técnico judiciário, analista judiciário e oficial de justiça avaliador. A banca responsável pelo certame seria o Cebraspe.
O concurso, entretanto, foi suspenso após Ministério Público do Estado (MPE/TO) mover ação para anular o contrato entre o órgão e a banca, por haver indícios de irregularidades no procedimento licitatório, segundo a determinação. O certame, além das 30 vagas, teria formação de cadastro reserva. A remuneração para analista judiciário era de R$ 11.876,31, para o cargo de oficial seria R$ 13.703,43 e, para técnico, R$ 7.093,74.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Aditivo que impedia retomada dos concursos da PCAL e PMAL é assinado
Karolini Bandeira*- O aditivo de contrato entre a Secretaria de Planejamento e Gestão de Alagoas (Seplag) e a banca organizadora Cebraspe, que estava atrasando a retomada e divulgação de um novo cronograma dos certames da Polícia Civil e Militar (PCAL e PMAL), foi assinado nesta quarta-feira (17/1). Agora, os cronogramas com o restante das etapas dos concursos já podem ser publicados.
O comunicado foi dado pelo secretário da Seplag, Fabrício Marques, nas redes. Segundo o representante, os novos editais de retomada deverão ser publicados até 21 de janeiro.
“Nós fomos comunicados ontem a noite sobre a decisão judicial do juiz, doutor Manoel Cavalcante, em relação ao nosso concurso da Polícia Militar para o cargo de oficial. Hoje pela manhã nós analisamos o teor completo da decisão e em cumprimento nós iremos retomar e publicar o edital de retomada até o dia 21 de janeiro, já com a data provável da próxima etapa do concurso que é o TAF”, informou Marques.
São 1.560 vagas
O concurso da PMAL oferece 1.060 vagas de nível médio, sendo 1.000 para soldados e 60 para oficiais. Os contratados receberão remuneração de R$4.250,06 (soldado) e R$2.768,17 (oficial). As inscrições foram aceitas até 28 de junho de 2021. Os inscritos passarão por prova de conhecimentos, teste de aptidão física, avaliação médica das condições de saúde física e mental, avaliação psicológica, comprovação documental, investigação social e exame toxicológico.
Para a PCAL, são 500 vagas para as carreiras de escrivão e agente. Do quantitativo total de vagas, 368 são para agentes de polícia e 132 para escrivães. Os contratados receberão ganhos mensais de R$ 3.971,76.
Ambos os certames foram suspensos após a Operação Loki. A investigação constatou a atuação de um esquema nacional criminoso de fraude.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
UnB vai abrir concurso com 174 vagas efetivas e já tem banca definida
Karolini Bandeira*- As preparações para o próximo concurso público voltado para o quadro de apoio da Universidade de Brasília (UnB) estão avançando. Nesta quarta-feira (19/1), dispensa de licitação publicada no Diário Oficial da União tornou público que a banca organizadora do certame, Cebraspe, foi contratada.
Serão ofertadas 174 vagas imediatas e formação de cadastro reserva em carreiras de nível médio e nível superior. Os ganhos podem variar de R$ 2,9 mil a R$ 4,6 mil, além de benefícios como auxílio-transporte e alimentação.
O último concurso para o cargo técnico-administrativo da UnB foi aberto em 2020. A oferta foi de 16 vagas imediatas para nível técnico e nível superior. No nível técnico, foram abertas oportunidades para técnico em radiologia e de laboratório nas áreas de biologia e química. As outras chances foram para nível superior nos cargos de analista de tecnologia da informação, físico, músico, médico psiquiatra e psicólogo.
O concurso de 2020 foi suspenso devido à pandemia de covid-19 e até o momento não foi retomado.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
TJMG pode ter edital de concurso publicado ainda nesta quarta (19/1)
Vagas serão de nível médio e nível superior
Karolini Bandeira*- O presidente do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), desembargador Gilson Soares Lemes, pegou todo mundo de surpresa. Em publicação nas redes nesta terça-feira (18/1), Lemes informou que o edital de abertura do novo concurso público para o quadro de servidores pode ser publicado ainda nesta quarta (19).
As vagas serão para os cargos de oficial judiciário e analista judiciário. Para ser oficial, que tem como ganho inicial R$ 2.986,57, é obrigatório nível médio completo. Analistas devem possuir ensino superior completo e o salário é de R$ 4.677,09.
Os servidores também terão direito, entre outros benefícios, a R$ 1.100 referente ao auxílio-alimentação e R$ 150 de auxílio-transporte. A carga horária semanal é de 40 horas.
Ainda não se sabe a banca organizadora definida ou o número de vagas que será ofertado.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Presidente do Tribunal de Contas do Amazonas fala sobre abertura de novos concursos
Karolini Bandeira*- O novo presidente do Tribunal de Contas do Amazonas (TCE-AM), Conselheiro Érico Desterro, falou, em entrevista a um jornal local, sobre a abertura de novos concursos do órgão e o chamamento de excedentes do último concurso para auditores.
“Se for possível, farei. Porque o concurso público é a porta de entrada constitucionalmente para o serviço público. Se houver necessidade e possibilidade orçamentária-financeira, o Tribunal fará”, enfatizou Desterro.
Segundo o representante, os profissionais aprovados no certame de 2021 serão chamados conforme a necessidade do Tribunal.
“Meu compromisso é dar posse na medida que for surgindo vagas aos aprovados do concurso público feito pelo conselheiro Mário de Mello. Isso pode ficar absolutamente certo de que havendo vagas durante o prazo de validade do concurso e sendo necessário o Tribunal convocará os aprovados.”
Concurso para auditores
O certame, realizado em 2021, foi para 40 vagas no cargo de auditor técnico de controle externo, nas especialidades de auditoria governamental, auditoria de obras públicas, auditoria de tecnologia da informação e no Ministério Público de Contas. A taxa de participação foi de R$ 185 para todas as funções.
Os salários são de R$ 8.328,77, para 30 horas de trabalho semanal. Com o adicional de qualificação, a remuneração é elevada para R$9.994,52.
Os candidatos foram avaliados por meio de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação foi composta por 80 questões, sendo 50 de conhecimentos específicos e 30 de conhecimentos básicos.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes