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Concurso TSE Unificado está previsto para 2023 com vagas distribuídas entre os tribunais regionais

Publicado em Carreira judiciária, Concursos, Concursos Públicos, servidores públicos

Está previsto para 2023 o concurso do Tribunal Superior Eleitoral Unificado. O edital irá contemplar os Tribunais Regionais Eleitorais (TREs) de forma conjunta. O último certame realizado neste estilo pelo órgão ocorreu em 2006, com 801 vagas distribuídas entre os Tribunais.

No ato da inscrição, os candidatos poderão escolher a localidade da lotação que desejam trabalhar, possibilitando concorrer a uma vaga em outro estado. Até o momento, os seguintes órgãos falaram sobre o interesse em participar:

  • TRE Rio de Janeiro
  • TRE São Paulo
  • TRE Santa Catarina
  • TRE Goiás
  • TRE Rondônia
  • TRE Rio Grande do Norte
  • TRE Piauí
  • TRE Alagoas
  • TRE Acre
  • TRE Minas Gerais
  • TRE Paraíba
  • TRE Rio Grande do Sul
  • TRE Sergipe
  • TRE Tocantins
  • TRE Mato Grosso
  • TRE Ceará
  • TRE Bahia
  • TRE Mato Grosso do Sul
  • TRE Paraná
  • TRE Roraima
  • TRE Espírito Santo

Em julho, o TRE do Distrito Federal confirmou ao Papo de Concurseiro que não iria participar do certame. Segundo o órgão, o TRE-DF dará continuidade ao provimento de vagas mediante a aproveitamento do cadastro de reserva de certame realizado pelo Poder Judiciário da União (PJU), pois considera uma opção mais econômica e “que melhor atende às necessidades deste Tribunal”.

Último concurso TSE Unificado

O último concurso do TSE Unificado foi realizado em 2006, com a oferta de 801 vagas para cargos de nível médio e superior. Organizado pelo Cespe (atual Cebraspe), o certame ofereceu oportunidades destinadas ao próprio TSE e para os TREs dos seguintes estados:

  • Tribunal Superior Eleitoral (TSE): 280 vagas;
  • Tribunal Regional Eleitoral do Acre: 6 vagas;
  • Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro: 435 vagas;
  • Tribunal Regional Eleitoral de Rondônia: 56 vagas;
  • Tribunal Regional Eleitoral de Roraima: 24 vagas.

Na época, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, para todos os cargos; discursiva, apenas para cargos de nível superior; e prova de capacidade física.