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Tribunal de Justiça do Piauí: prorrogada inscrições de concurso com 80 vagas
Atenção, concurseiros do Piauí! O prazo para as inscrições do concurso do Tribunal De Justiça do Piauí foi prorrogado para o dia 8 de agosto. Ao todo, serão ofertadas 80 vagas para o grupo de analista judiciário, com preenchimento imediato e possibilidade de formação do cadastro reserva. Para se inscrever, é necessário acessar o site da banca Idecan e pagar uma taxa de R$110.
Os cargos são para analista judicial, oficial de justiça e avaliador, analista de sistema/banco de dados, analista de desenvolvimento e analista de infraestrutura. Também há vagas para as carreiras de arquiteto, assistente social, auditor, contador, fisioterapeuta, enfermeiro, engenheiro civil, engenheiro eletricista.
E a lista segue com as carreiras de médico, médico psiquiatra, nutricionista, odontólogo, psicólogo, analista administrativo e estatístico. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais e o valor do salário será R$ 10.064,54, já acrescidos o auxílio alimentação e auxílio saúde.
As provas serão realizadas nos dias 10 e 11 de setembro de 2022, nas cidades de Floriano, Parnaíba, Picos, Teresina e região metropolitana, todas no Estado do Piauí. As provas objetivas serão compostas por 100 questões, sobre conhecimentos gerais e específicos. Saiba mais detalhes!
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O último concurso do TJ PI foi realizado em 2015
O último concurso público do TJ PI foi realizado em 2015, no qual foi disponibilizado 180 vagas imediatas para analistas judiciários, além de formação de cadastro reserva. A banca responsável na época foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV). A remuneração foi de quase R$7 mil, acrescido por auxílio-alimentação e auxílio-saúde.
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Vagas no DF: veja os principais concursos abertos e autorizados
Vagas no DF! Dois Conselhos Federais reservam chances com salários de até R$ 7,7 mil
Dois Conselhos Federais, com sede em Brasília-DF, reservam boas chances em concursos públicos para os estudantes da capital. O Conselho Federal de Fonoaudiologia já publicou o edital e oferece 100 vagas de níveis médio e superior, com salários de até R$ 4.700. Já o Conselho Federal de Odontologia (CFO) confirmou a banca organizadora e está com edital iminente. O órgão ainda não confirmou a quantidade de vagas, mas já se sabe que serã ofertadas chances de níveis médio, médio/técnico e superior. Os salários vão variar entre R$ 3.872 e R$ 7.744. Os candidatos serão lotados no Distrito Federal. Confira:
CFF já tem edital
O Conselho Federal de Fonoaudiologia (CFF) , com sede em Brasília-DF, publicou edital de abertura do novo certame. A seleção oferta 100 vagas, distribuídas para os cargos de técnico administrativo, analista administrativo, analista administrativo (financeiro), analista de tecnologia da informação. Deste quantitativo, somente quatro são vagas imediatas, o restante será para formação de cadastro reserva. O certame será regido pelo Instituto Quadrix.
- prova objetiva,de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; e
- avaliação de títulos, de caráter classificatório, para os cargos de nível superior.
CFO já contratou banca
O Conselho Federal de Odontologia, com sede em Brasília, publicou, nesta quinta-feira (9/6), o extrato de contrato com a banca que vai organizar o novo concurso CFO 2022. Assim, o Instituto Quadrix se torna oficialmente o responsável pela organização e execução do concurso. De acordo com publicação feita no Diário Oficial da União nesta quinta-feira (9) a vigência do contrato tem duração de 12 meses.
A página da banca organizadora já indica que o concurso vai ofertar vagas de níveis médio, médio/técnico e superior. Os salários vão variar entre R$ 3.872 e R$ 7.744. Os candidatos serão lotados no Distrito Federal. A instituição tem responsabilidade sobre as inscrições e as etapas avaliativas, bem como as provas objetivas.
Essa é a última etapa burocrática. Afora, o candidato interessado no certame deve ficar atento, pois o edital pode ser publicado a qualquer momento!
Último concurso do CFO
O último concurso público do órgão também foi organizado pelo Quadrix, em 2017, e houve 53 nomeações. Ao todo, foram ofertadas 34 vagas imediatas e 305 para formação de cadastro reserva. Para nível médio as chances foram para agente operacional, recepcionista, e técnico – administrativo, em arquivo, em contabilidade, em secretariado e em tecnologia da informação. As remunerações variaram entre R$ 2.000 e R$ 3.200.
Já para quem tinha nível superior, as oportunidades foram para os cargos de administrador, analista de – compras e licitação, desenvolvimento de sistemas de informação, recursos humanos e suporte de tecnologia da informação, contador, procurador jurídico e secretariado executivo. Após aprovados, os candidatos receberam remunerações de R$ 6.400 e R$ 7.500.
Também foram acrescidos benefícios de vale alimentação de R$ 800, assistência médica e odontológica e vale transporte. A seleção foi realizada por prova objetiva e prova discursiva.
Todos os cargos do concurso CFO- níveis médio, técnico e superior, realizaram provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, dividida em três níveis:
- Conhecimentos básicos – 40 questões
- Conhecimentos Complementares – 30 questões
- Conhecimentos Específicos – 50 questões
Os concorrentes aos cargos de nível superior também realizaram uma prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.
Prova objetiva
A prova objetiva do concurso CFO, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 120 itens, valerá 120,00 pontos. Cada área de conhecimento será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será certo ou errado, de acordo com os comandos a que se refere o item.
Os itens da prova objetiva poderão avaliar habilidades relacionadas à aplicação do conhecimento, abrangendo compreensão, análise, síntese e avaliação, valorizando o raciocínio e envolvendo situações relacionadas às atribuições do cargo e ao conteúdo programático.
Disciplinas
Língua Portuguesa;
Noções de Informática;
Raciocínio Lógico e Matemático;
Legislação e ética na Administração Pública;
Legislação: Lei nº 5.081/1966, Lei nº 4.324/1964, Decreto nº 68.704/1971, Lei nº 12.527/2011. Resolução CFO nº 63/2005 (Consolidação das Normas para Procedimentos nos Conselhos de Odontológicos). Regimento Interno do CFO. E todas as atualizações ou substituições das legislações aqui citadas.
Conhecimentos Específicos
MPF pede reserva de 20% das vagas para negros em seleções para contratações temporárias
De acordo com o Ministério, diversos órgãos e entidades federais deixaram de prever a reserva em editais entre os anos de 2020 e 2021.
O Ministério Público Federal (MPF) moveu ação civil pública para que a União adote a reserva de vagas para negros em todos os processos seletivos federais para contratação temporária, a exemplo de concursos públicos para cargos efetivos e seleções para vagas de estágios. Nos pedidos, o MPF requer a reserva de 20% das vagas oferecidas nos processos seletivos que dispõe sobre as contratações temporárias da Administração Federal.
“No atual contexto da política de ações afirmativas, não é legítimo deixar de oferecer cotas para negros em contratações temporárias da União ao mesmo tempo em que essa mesma medida já está consagrada em concursos para cargos efetivos e para vagas de estágio na Administração Federal. É uma situação de evidente desigualdade entre os diversos tipos de seleção de pessoal da própria União” , afirmam os procuradores da República Alexandre Chaves e Ana Padilha, autores da ação.
Segundo o Ministério, vários órgãos adotam a reserva de vagas. Entretanto, outros vêm se negando a aderir a esta medida. “Com isso, a União está conferindo tratamento diferenciado a situações juridicamente idênticas, uma vez que alguns de seus órgãos respeitam a obrigatoriedade de reserva de vagas para negros em processos seletivos para contratação temporária, enquanto outros tantos, não”, detalha a ação.
“A ausência de previsão de cotas na Lei nº 8.745/93, que trata das contratações temporárias, não é justificativa aceitável para negar a reserva de vagas. Essa lei é anterior ao Estatuto da Igualdade Racial, que em 2010 implementou as políticas de ações afirmativas no Brasil. Hoje em dia é necessário aplicar a legislação de forma sistemática e coerente, a fim de garantir o direito da população negra em todos os processos seletivos da União”, afirmam os procuradores.
Com informações do MPF.
À espera de concurso, Senado Federal tem mais de 1.513 cargos vagos
O último balanço do Senado Federal indica que existem 1513 cargos vagos na Casa. São 856 técnicos legislativos, 5 advogados, 596 de analistas legislativos e 56 consultores legislativos. O quantitativo de desocupados representa mais de 40% do quadro de pessoal da Casa, que é composto por 3437 servidores. Confira aqui a lista completa do quadro de efetivos do Senado.
Um novo concurso do Senado Federal foi autorizado nesta sexta-feira (8/4) e ofertará 19 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para os cargos de Advogado, Consultor Legislativo, Analista Legislativo e Técnico Legislativo, distribuídos da seguinte forma:
Advogado (01);
Consultor Legislativo – áreas de Assessoramento em Orçamentos (01), Assessoramento Legislativo (01);
Analista Legislativo – áreas de Administração (01), Arquivologia (01), Assistência Social (01), Contabilidade (01), Enfermagem (01), Informática Legislativa (01), Processo Legislativo (01), Registro e Redação Parlamentar (01), Engenharia do Trabalho (01), Engenharia Eletrônica e Telecomunicações (01); e
Técnico Legislativo – especialidade Policial Legislativo (06).
Os salários atuais que variam de R$ 18 a R$ 32 mil.
O Senado já tem uma comissão encarregada da organização do concurso. Ela havia sido formada em outubro de 2019, mas estava com as atividades suspensas devido à pandemia de covid-19. Agora, o grupo está autorizado a iniciar a seleção da banca examinadora.
O senador Weverton (PDT-MA), 4º secretário da Comissão Diretora, confirmou a decisão no Plenário nesta quinta-feira (7/4). Ao comemorar a reabertura dos procedimentos para realização do concurso, ele disse crer que o preenchimento das vagas será importante para o Senado.
Último concurso
O último certame ocorreu em 2012 e ofereceu chances para técnico, consultor e analista. Foram 246 oportunidades de níveis médio e superior. A concorrência geral foi de 642 candidatos por vaga. O posto que registrou o maior número de cadastros foi o de analista legislativo, com mais de 63 mil concorrentes.
Concursos 2022: Bolsonaro sanciona Orçamento com mais de 43 mil vagas
O presidente Jair Bolsonaro sancionou nesta segunda-feira (24/1), com vetos, o Orçamento de 2022. No texto estão previstas 43.192 vagas para concursos públicos. Desse total, 4.263 são para criação e 38.929 para provimento. Apesar do expressivo número, vale lembrar que é somente uma previsão para criação ou provimento de vagas este ano, e não uma autorização.
Do total de vagas criação, são 2.117 para o Poder Judiciário e 1.129 para o Poder Executivo. As demais 1.011 vagas estão vinculadas à área de apoio da Defensoria Pública da União (DPU). Já para provimentos, a maioria das vagas previstas está destinada ao Poder Executivo, com 37.090 chances.
Confira a distribuição:
Poder Executivo: 38.219 vagas (37.090 para provimento e 1.129 para criação)
Poder Judiciário: 3.607 vagas (1.490 para provimento e 2.117 para criação)
Poder Legislativo: 63 vagas (todas para provimento)
Defensoria Pública da União: 1.106 vagas (95 para provimento e 1.011 para criação)
Ministério Público da União: 197 vagas (191 para provimento e 6 para criação)
No Poder Legislativo, são 63 vagas para provimento. Dentre elas, 28 são para a Câmara dos Deputados, 19 para o Senado Federal e 16 para o Tribunal de Contas da União.
No Poder Judiciário, das 2.117 vagas de criação, 775 são para a Justiça Federal, 740 para a Justiça Militar da União, 530 para a Justiça Eleitoral, 52 para a Justiça do Trabalho e 20 para o Conselho Nacional de Justiça.
Já no Poder Executivo, as 1.129 chances de criação estão descritas em cargos comissionados de militares. E as mais de 37 mil vagas em provimento estão distribuídas entre 11.126 cargos e funções vagos, 19.272 do banco de professor-equivalente e cargos de técnico-administrativos em educação, 452 cargos comissionados de militares, 4.649 militares e 1.591 do fundo constitucional do Distrito Federal.
A distribuição detalhadas adas vagas está presente no Anexo V da Lei Orçamentária Anual (LOA).
Ao enviar o texto ao Congresso, a equipe econômica informou que a Secretaria de Gestão realiza estudos para verificar quais editais podem ser publicados ao longo de 2022. De acordo com o secretário de Orçamento Federal, Ariosto Culau, há a necessidade de recomposição da força de trabalho pelo represamento da realização dos concursos nos últimos três anos.
TJGO propõe projeto de lei para aumentar convocações do concurso de analista
Mudança na estrutura não prevê aumento de despesa
O Tribunal de Justiça de Goiás (TJGO) pretende reorganizar sua estrutura administrativa e readequá-la às novas necessidades dos serviços judiciários. Para isso, a presidência do TJGO enviou à Assembleia Legislativa do Estado de Goiás (Alego) uma proposta de alteração legislativa com o objetivo de entregar uma prestação jurisdicional cada vez mais célere e proativa.
A proposta de lei transforma cargos de provimento efetivo das áreas judiciária e especializada em 76 cargos de provimento efetivo de analista judiciário – área de apoio judiciário e administrativo. De acordo com a proposta, essa mudança não vai acarretar aumento de despesa. A ideia é que os cargos sejam providos com os aprovados do concurso que está em andamento.
Mudanças
De acordo com as informações divulgados pelo TJGO em rede social, serão 77 cargos que substituídos por 76 efetivos e seis em comissão, aumentando o número de postos de trabalho para 82 cargos. Também há alteração de 16 cargos em comissão de assistente administrativo de juiz de Turma Recursal em cargos em comissão de assessor de juiz de Direito, com vinculação aos gabinetes das juízas e juízes das Turmas Recursais.
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Portaria autoriza concurso do IBGE e mostra como será a distribuição das 200 mil vagas
Cresce expectativa para o edital do concurso, que vai ofertar vagas para todos os municípios do país
Mais um passo foi dado para a realização do concurso do IBGE. Nesta sexta-feira (3/12), foi publicada uma portaria autorizando a contratação, por tempo determinado, do quantitativo máximo de 207.020 profissionais para atender necessidade temporária de excepcional interesse público. Os profissionais serão contratados para desenvolver atividades relacionadas ao Censo Demográfico 2022.
O prazo de duração dos contratos será de até um ano, podendo ser prorrogado conforme dispõe a legislação, desde que justificado com base nas necessidades de conclusão das atividades. O prazo para publicação do edital de abertura de inscrições será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria desta sexta-feira (3/12).
Veja a seguir a distribuição das vagas:
- Agente Censitário Municipal (ACM): 5.500
- Agente Censitário Supervisor (ACS): 18.420
- Recenseador: 183.100
- Total: 207.020
O concurso
Vale lembrar que a Fundação Getúlio Vargas (FGV) é a empresa responsável por organizar o Processo Seletivo Simplificado (PSS) do Censo Demográfico de 2022. O processo seletivo simplificado tem o objetivo de contratação temporária de pessoal. Quando o edital anterior, que agora está cancelado, foi lançado, já havia a informação de que os cargos exigiriam ensino médio completo.Para o cargo de agente municipal, a remuneração é de R$ 2.100, para 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. Já para agentes supervisores, o salário é de R$ 1.700, para a mesma carga horária.
O contratado também terá auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.
Vale lembrar que, em outubro, o IBGE informou o cancelamento do certame. De acordo com o instituto, o contrato com o Cebraspe, banca anterior, havia sido encerrado e não seria prorrogado.
Outra seleção
Foi publicada, também nesta sexta-feira (3/12), uma segunda portaria autorizando o IBGE a contratar, por tempo determinado, o quantitativo máximo de 2.004 profissionais para atender necessidade temporária de excepcional interesse público. Os profissionais também serão contratados para desenvolver atividades relacionadas ao Censo Demográfico 2022.
O prazo de duração dos contratos será de até um ano, podendo ser prorrogado conforme previsão em legislação, desde que devidamente justificado com base nas necessidades de conclusão das atividades.
Em novembro, foi especulado que a banca Idecan seria a realizadora dessa outra seleção. https://blogs.correiobraziliense.com.br/papodeconcurseiro/ibge-idecan-deve-ser-banca-de-proxima-selecao/ O prazo para publicação do edital de abertura de inscrições para o processo seletivo simplificado será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria desta sexta-feira (3/12).
Veja a seguir a distribuição das vagas:
- Coordenador Censitário de Área (CCA) – 31
- Agente Censitário de Administração e Informática (ACAI) – 1.781
- Agente Censitário de Pesquisa por Telefone (ACT) – 180
- Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação – 12
- Total – 2.004
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Ibama divulga comissão organizadora do próximo concurso com mais de 560 vagas
O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) publicou, no Diário Oficial da União, portaria que constitui a comissão de coordenação do concurso público para preenchimento de 568 cargos efetivos no õrgão. Do total de chances, 96 são para analista mmbiental, 40 para analista administrativo e 432 de técnico ambiental, da carreira de especialista em meio ambiente.
A Comissão, que irá implementar, operacionalizar e acompanhar a execução dos procedimentos relativos a realização do Concurso, será composta por servidores de todas as áreas do Instituto.
Segundo a portaria, a equipe deverá participar da definição da empresa organizadora do concurso público, apresentar propostas e consolidar conteúdos programáticos, sugerir a distribuição e o perfil das vagas e propor a elaboração do edital.
Cargos
Do total de 568 vagas, 432 são para o nível médio, no cargo de técnico ambiental. As outras vagas autorizadas são para cargos de nível superior, sendo 96 para analista ambiental e 40 para analista administrativo.
Ainda segundo o Ibama, o salário inicial para os cargos de analista chega a R$ 8.547,64 e de técnico é de R$ 4.063,34, já incluídos a gratificação de desempenho e o auxílio alimentação. “Todas as outras informações estarão no edital que, de acordo com a portaria, tem 6 meses para ser apresentado”, informou.
Os cargos de Analista e Técnico Ambiental terão como atribuições a fiscalização ambiental, qualidade ambiental, licenciamento ambiental, uso sustentável dos recursos naturais, manejo de animais silvestres, monitoramento e informação ambiental, administração e planejamento.
Já o cargo de Analista Administrativo será responsável por atividades de administração e planejamento, atividades administrativas nas superintendências e unidades descentralizadas, atividades administrativas nas diretorias finalísticas.
ICMBio também recebeu aval
O Ministério da Economia também autorizou a realização de concurso público para o provimento de 171 cargos do quadro de pessoal do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade – ICMBio. A informação foi publicada no Diário Oficial da União, desta segunda-feira (6/9).
As chances são de níveis médio e superior, para os cargos de técnico ambiental (110) e analista ambiental ( 61). Saiba mais!
Concurso do Banco do Brasil: confira a demanda de vagas por cada região
- Centro-Oeste: 228.265 inscritos ao todo
- Nordeste: 438.699 inscritos ao todo
- Norte: 181.145 inscritos ao todo
- Sudeste: 595.690 inscritos ao todo
- Sul: 202.176 inscritos ao todo
Mais de 114 mil se inscreveram no DF
O concurso
As chances são distribuídas da seguinte forma:
– 2 mil vagas para Escriturário – Agente Comercial, mais 2 mil de cadastro reserva, para atuação nas unidades de negócios;
– 240 vagas de Escriturário – Agente de Tecnologia, e outras 240 de cadastro de reserva, com foco em Conhecimentos de TI.
Segundo o banco, o cargo de escriturário possui nomenclaturas específicas para uso no relacionamento com o mercado, que variam de acordo com a unidade em que o funcionário está lotado.
Para este concurso, os candidatos podem concorrer para Agente Comercial, que trabalha na rede de agências do BB, em todo o país, ou para Agente de Tecnologia, que assume na área de Tecnologia, em Brasília.
Etapas
Presidente da Caixa anuncia novas agências e ratifica necessidade de concurso
O presidente da Caixa, Pedro Guimarães, voltou a afirmar que pretende abrir novo concurso público para preencher vagas de pessoas com deficiência. A declaração foi dada em entrevista na última quarta-feira (11/8), ao programa A Voz do Brasil.
Segundo Guimarães, a Caixa conta atualmente com apenas 1,5% do quadro de funcionários composto por pessoas com deficiência. A meta do banco é aumentar a participação para 5%.
Além do concurso específico para pessoas com deficiência, o presidente do banco afirmou que outras vagas serão preenchidas por pessoas aprovadas no concurso de 2014, que continua válido. A expectativa é que 10 mil novos funcionários passem a integrar as agências da Caixa como colaboradores.
A distribuição exata do quantitativo total já foi informada pelo banco:
- 1.000 servidores efetivos PcDs
- 3.000 candidatos aprovados no concurso de 2014, a depender de autorização
- 5.200 estagiários e aprendizes
- 800 vigilantes e recepcionistas
O novo concurso, previsto para setembro, trará a oferta de 1.000 vagas no cargo de técnico bancário, de nível médio. Os ganhos iniciais da carreira são de R$ 3.000, chegando a até R$ 4.486,03 com os benefícios. Os profissionais selecionados irão atuar em jornada semanal de 30 horas. Caberá aos servidores prestar atendimento e fornecer as informações solicitadas pelos clientes e público, efetuar todas as atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho na Unidade, operar microcomputador e outros equipamentos existentes, entre outros.
Novas agências
Guimarães anunciou também que pretende abrir 268 novas agências ainda em 2021. Desse total, 168 unidades serão de varejo e 100 serão dedicadas ao agronegócio.
As unidades, segundo ele, já estão em processo de inauguração.
Das 168 unidades de varejo, 70 serão abertas na Região Nordeste: 24 no Maranhão, 17 no Ceará, 11 em Pernambuco, 8 na Paraíba, 4 na Bahia, 2 no Piauí, 2 no Rio Grande do Norte, 1 em Sergipe e 1 em Alagoas. Na Região Norte, são 50 novas unidades: 28 no Pará, 14 no Amazonas, 4 em Rondônia e 2 no Amapá.
No Sudeste, serão inauguradas 30 unidades: 13 em São Paulo, 7 em Minas Gerais, 7 no Rio de Janeiro e 3 no Espírito Santo. No Centro-Oeste, a Caixa abrirá 14 unidades: 7 no Mato Grosso, 5 no Mato Grosso do Sul e 1 em Goiás. O Sul receberá quatro unidades de varejo: 2 em Santa Catarina, 1 no Paraná e 1 no Rio Grande do Sul.
Último concurso
O último concurso da Caixa Econômica Federal foi realizado em 2014 ofertando vagas exclusivamente para formação de cadastro reserva. Ao todo, 1.176.614 pessoas se candidataram às vagas. O cargo foi para técnico bancário novo, com remuneração de R$ 2.025. Para assumir é necessário possuir ensino médio completo. A seleção foi realizada por provas objetivas, discursivas e exames médicos admissionais. O concurso teve validade de um ano e foi prorrogado por igual período.
Com informações da Agência Brasil.