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Idecan será a banca do novo concurso da PM-CE; serão ofertadas 150 vagas
De acordo com o Extrato de Dispensa de Licitação, o valor da contratação chega a R$ 1.081.056,00
O Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) será a banca organizadora do novo concurso da Polícia Militar do Ceará. A contratação foi publicada por intermédio de um Extrato de Dispensa de Licitação no Diário Oficial do Estado desta terça-feira (7/6).
O novo certame ofertará 150 vagas para o cargo de 2º Tenente do quadro de oficiais policiais militares do Ceará, além de formação de cadastro reserva.
O documento também apresentou como justificativa para a realização desta seleção o aumento populacional do estado: “urge a necessidade de formação desse capital humano para compor as fileiras da Polícia Militar, voltados ao cumprimento das atribuições constitucionais de competência da Corporação Policial Militar”.
Sobre o concurso mais recente
A PM-CE está com um concurso em andamento, em que oferta 2.000 vagas para o cargo de soldado, cuja a remuneração ofertada de até R$ 4.192, 72. Em maio, a governadora oficializou a convocação de 2.463 aprovados.
Esta seleção é regulamentada pela FGV. A primeira etapa consistiu em uma prova escrita composta por 80 questões, divididas em dois módulos. Compõem o primeiro módulo: Conhecimentos Básicos, Língua Portuguesa, Interpretação de Texto, Raciocínio Lógico, Atualidades e História do Ceará.
Já o segundo módulo é composto por Conhecimentos Específicos, Noções de Direito Constitucional, Direitos Humanos, Noções de Direito Penal Militar, Processo Penal Militar, Noções de Direito Penal, Noções de Criminologia e Segurança Pública.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
ANTT faz solicitação para novo concurso; expectativa é ofertar 363 vagas
“A Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) enviou em 18 de maio, nova solicitação de autorização para realização de concurso público”, confirma a agência
A Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) confirma ao Papo de Concurseiro que a solicitação para a realização de um novo certame foi enviada ao Ministério da Economia no último 18 de maio. O órgão pretende ofertar 363 vagas que serão distribuídas nos cargos de:
- Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres, 68
- Analista Administrativo, 30
- Técnico em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres, 226
- Técnico Administrativo, 38
A ANTT envia anualmente pedidos para o Ministério da Economia solicitando a realização de uma nova seleção. Entretanto, a agência pontua que as requisições enviadas desde 2014 não foram autorizadas por motivos de diretrizes governamentais relacionadas a situação fiscal do país.
Último concurso:
Na última seleção, em 2013, a ANTT ofereceu 135 vagas de nível médio e superior, no qual foi regulada pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) e composta por 3 etapas:
- Provas objetivas e discursiva (aplicada no dia 11 de setembro e com duração de 4h e 30min)
- Avaliação de títulos (pontuação máxima de 10 e os convocados entregaram pessoalmente os títulos)
- Curso de formação (somente para o cargo de especialista regulação de serviços terrestre)
Os convocados foram nomeados no Diário Oficial da União, após a homologação do certame, seguindo à ordem de classificação por cargo/área/localidade de vaga, até o término da validade do concurso.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Governador confirma que concurso para PM-PB está em fase de estudo
João Azevedo também anunciou outros concursos para este ano
O governador da Paraíba, João Azevedo (PSB), afirmou em entrevista ao programa Frente a frente da TV Arapuan, na última segunda-feira (6/6) que o novo concurso para Polícia Militar do estado (PM-PB) está em fase de estudo.“Estamos fazendo os estudos. Até porque o quantitativo é muito grande quando se trata de fazer concurso para a Polícia Militar”, explicou.
Não foi informado o quantitativo de vagas, nem os cargos que serão contemplados. Porém, o governador também falou do anúncio do certame da Empresa Paraibana de Comunicações (EPC) pelas redes sociais suas redes sociais. A previsão é lançar o edital de abertura no prazo de 30 dias. A nova seleção ofertará 154 vagas em diversas áreas, além de 90 oportunidades para cadastro reserva.
Além de uma nova seleção para a Companhia de Processamento de Dados da Paraíba (Codata PB). Azevedo deve se reunir na terça-feira (07/6) com o presidente da Codata, Angêlo Guido, ” para definir esses números, para que a gente possa lançar esse edital dentro daquilo que a própria companhia tem condições de absorver.”
“Vários concursos que estamos fazendo, porque a forma correta de entrar no serviço público é pela porta da frente e a porta é o concurso público”, afirma o chefe do executivo ao mencionar os diversos concursos realizados ou em andamento na Paraíba.
Último concurso
A última seleção para a PM-PB aconteceu em 2018. À época, foram ofertadas 900 vagas para o cargo de soldado. O certame foi realizado de forma conjunta com o do Corpo Bombeiros Militar da Paraíba (CBM-PI) no qual ofertava mais 100 vagas também para o cargo de soldado.
Para concorrer foi necessário possuir nível médio completo, altura mínima de 1,65m para o sexo masculino e de 1,60m para o sexo feminino e idade mínima de 18 anos e máxima de 32.
Compôs a seleção as seguintes etapas: exame intelectual, psicológico, de saúde, de aptidão física e avaliação social. Aos aprovados, foi oferecida remuneração inicial no valor de R$ 3.202,60 após a conclusão do curso de formação.
Nova seleção será para provimento de 30 vagas
Atenção concurseiros!Os preparativos para um novo concurso público do Instituto de Previdência de Santa Catarina foram iniciados. Foi publicado no Diário Oficial do Estado da última terça-feira (7/6) o nomes dos servidores designados a compor a comissão do certame do órgão.
Ao todo foram designados 3 servidores, sendo eles:
- Jean Jacques Dressel Braun,
- Luciano Pascoal Schwalb e
- Marcelo de Oliveira Ganzo
De acordo com o PORTARIA Nº 1505 a seleção será para provimento de 30 vagas de nível superior para provimento efetivo, no âmbito do IPREV-SC e do Grupo Ocupacional ANS – Atividades.
Concurso autorizado em maio
A autorização deste certame foi anunciada no dia 23 de maio, juntamente com outras 2.267 vagas de concursos, no qual o governador de Santa Catarina afirma que editais serão publicados ainda neste ano.
“Essas ações são possíveis agora porque nós arrumamos a casa. O Governo do Estado voltou a ter o seu caixa organizado em condições de fazer a reposição das vagas em diversas posições do funcionalismo público. Também estamos trabalhando na valorização das carreiras. São ações de gestão conscientes e sustentáveis no longo prazo”, afirmou o chefe do executivo estadual”.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.
O novo certame será destinado para provimento de cargos de Analista e Técnico Judiciários do Tribunal
O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, que abrange os estados do Pará e Amapá, contratou a Fundação Carlos Chagas (FGV) para organizar o concurso público destinado ao provimento de cargos de Analista e Técnico Judiciários do Tribunal. O Extrato de Contrato foi publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (7/6).
De acordo como o documento, estão previstos 50.000 candidatos inscritos, o gerou um valor de R$ 3.333.620,00. O prazo de vigência deste contrato será contado a partir da data da assinatura, no dia 3 de junho, até o prazo final de validade do certame.
Certame foi anunciado em 2019
Em dezembro de 2019, por intermédio das redes sociais, o Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região anunciou a realização de nova seleção para 2022.
À época, a nota também informou que 50 novos servidores públicos tomaram posse. Esses aprovados são referentes ao concurso que ocorreu em 2015.
Último concurso
O último concurso do TRT-PR foi realizado em 2015, que ofertava vagas para formação de cadastro reserva. As vagas erão destinadas aos cargos de analista judiciário – área judiciária, oficial de justiça avaliador federal, área administrativa e tecnologia da informação, técnico judiciário – área administrativa, segurança e tecnologia da informação. A seleção foi realizada por provas objetivas e discursivas.
A remuneração inicial ofertada — na época, — variava entre R$ 5.365,92 e R$ 8.803,97 para nível médio e superior, respectivamente. Ademais o vencimento bruto seria acrescido de gratificação de atividade de segurança, no valor de R$ 988,46.para nível médio e de gratificação de atividade externa, de R$ 1.621,78 (para nível superior).
O concurso foi homologado em 2016. A priori, o prazo de vigência deste certame era de 18 meses, no qual foi prorrogado por igual período em setembro de 2017, sendo finalizado em junho de 2019.
Concurso da Câmara Sorocaba é suspenso por 15 dias após denúncias de plágio
A Mesa Diretora da Câmara de Sorocaba (SP) suspendeu por 15 dias o concurso público regido pelo edital 01/2022, cujas provas foram realizadas no dia 29 de maio. A decisão foi tomada no intuito de apurar as denúncias de candidatos que alegam que o exame possuía questões idênticas às de uma outra prova realizada no interior do Maranhão. Com a decisão, ficam suspensos também todos os prazos para cumprimento de obrigações do contrato firmado com o Instituto Avança São Paulo, banca organizadora do certame.
Segundo o Legislativo local, a comissão do concurso considerou incompleta a resposta do Instituto ao questionamento inicial a respeito das denúncias de repetição de questões nas provas. “Além desse fato, também foram adicionadas mais 12 denúncias enviadas por munícipes através de dezenas de e-mails enviados à comissão. Devido à demanda, ainda 84 novos e-mails precisam ser analisadas pela comissão, para definição de que se tratam de novas denúncias ou reiteração do já denunciado anteriormente”, acrescenta a Câmara.
As denúncias apontam repetições nas provas para os cargos de Analista Orçamentário e Financeiro, Analista de Recursos Humanos, Designer Gráfico, Técnico em Informática e Engenheiro Civil (6 questões em todos), Oficial de Comunicação, Mestre de Cerimônias, Operador de Câmera e Oficial Legislativo (15 questões em todos) telefonista (9 questões reproduzidas), Oficial de Manutenção (7 questões reproduzidas), motorista (7 questões reproduzidas), agente de apoio legislativo (11 questões reproduzidas). As questões foram encontradas também nas avaliações para os cargos de Professor de Ensino Fundamental – Inglês e Motorista do certame do interior do Maranhão.
É relevante frisar que o gabarito da prova realizada em Buriticupu (MA) foi divulgado antes da prova realizada em Sorocaba, os exames foram aplicados no dia 22 de maio. Ademais os certames são regidos por banca diferentes, a empresa em que realizou a prova no interior do Maranhão é a LJ Assessoria e Planejamento Administrativo.
O Papo de Concurseiro entrou em contato com as bancas, mas ainda aguarda respostas.
Sobre os concursos
Prefeitura de Buriticupu (MA)
São ofertadas mais de 800 vagas distribuídas para os cargos de nível fundamental, médio e superior. Os exames foram aplicados no dia 22 de maio. Aprovados receberão remuneração que varia entre R$ 1.200,00 a R$ 7.000,00. Edital na íntegra!
Câmara Municipal de Sorocaba
O concurso para a Câmara Municipal de Sorocaba oferece 41 vagas para os níveis fundamental, ensino médio/técnico e superior. Os salários ofertados variam entre R$ 1,8 mil e R$ 13 mil. As provas foram aplicadas no dia 29 de maio e o resultado estava previsto para ser divulgado no dia 24 de junho, prazo de vigência é de dois anos.
O certame oferta 63 vagas destinadas para os cargos de contador/distribuidor, de nível superior, e técnico judiciário — de nível médio
A Fundação Getúlio Vargas (FGV) publicou nesta segunda-feira (6/6) a demanda de candidatos por vagas do concurso para provimento de 63 vagas destinadas para os cargos de contador/distribuidor, de nível superior, e técnico judiciário — de nível médio — para o quadro de servidores do Tribunal de Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins (TJ-TO).
Segundo a banca em que regulamenta a seleção, foram registradas 28.571 inscritos, o que representa 453 candidatos por vaga, aproximadamente. Deste quantitativo, 1.055 foram para o cargo de contador/distribuidor (Ciências Contábeis ou Econômicas), 26787 para técnico judiciário (Apoio Judiciário e Administrativo) e 729 para Técnico Judiciário (Informática). A quantidade de inscritos por vaga de acordo com os cargos são 211, 535,74 e 91,13, respectivamente. Veja aqui o documento na íntegra!
Sobre as provas
Os candidatos serão submetidos por uma prova objetiva de múltipla escolha e prova discursiva. Ambas possuem caráter eliminatório e classificatório, e a aplicação dos exames estão previstos para o dia 26 de junho. Ademais, os inscritos para o cargo de Contador/Distribuidor também passarão por uma avaliação discursiva. As disciplinas cobradas serão:
- Língua Portuguesa 24 questões
- Legislação Específica 6 questões
- Noções de Direito 10 questões
- Conhecimentos Específicos 40 questões
Já na carreira de técnico judiciário, a seleção será composta por prova objetiva (questões divididas em conhecimentos básicos e específicos) e Redação, com tema único para todas as áreas de atuação. Os inscritos para o cargo de técnico serão avaliados com exames com a seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa
- Legislação Específica
- Matemática (somente para técnico da área de Informática)
- Conhecimentos Específicos
As provas serão realizadas no estado do Tocantis, nos municípios de Palmas, Araguaína e Gurupi. Aprovados serão lotados em qualquer das Unidades Judiciárias do Estado, em primeiro grau, de acordo com o interesse da administração do Tribunal e da rigorosa ordem de classificação final.
O concurso do Tribunal de Justiça do Tocantins terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos. Saiba mais!
TRT da 18º Região: novo concurso pode ser autorizado já nesta terça-feira (7/6)
Autorização do novo certame do TRT da 18º Região, em Goiás, está na pauta da 4ª Sessão Administrativa Ordinária do Tribunal Pleno
A autorização do novo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 18º Região, em Goiás, está na pauta da 4ª Sessão Administrativa Ordinária do Tribunal Pleno desta terça-feira (7/6). A previsão estava no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho da última quarta-feira (1º/6).
De acordo com o documento, o início da sessão está previsto para às 14h e terá como relator o desembargador Geraldo Rodrigues do Nascimento.
Conforme a Resolução 102 CNJ – ANEXO IV, publicada em maio pela Secretaria de Gestão de Pessoas (Sgpe), existe 48 cargos vagos no TRT da 18º Região. Metade desse déficit, 24 cargos, é da carreira de técnico, o restante são 22 de analista e 2 de auxiliar.
Último concurso
Última seleção do órgão foi em 2013, em que foram ofertadas vagas para nível superior e médio, sendo para contratação imediata e formação de cadastro reserva. Oportunidades totalizavam 10, que contemplavam os seguintes cargos:
- analista judiciário na área judiciária
- analista judiciário (oficial de justiça avaliador federal)
- analista judiciário nas áreas administrativa ou analista de apoio especializado, (em diversas especialidades)
- técnico judiciário na área administrativa (tecnologia da informação)
- técnico judiciário na área administrativa (especialidade em segurança)
De acordo com a Fundação Carlos Chagas, a banca organizadora à época, foram registrada 36.484 inscrições neste certame, o que gerou uma concorrência de, aproximadamente, 3.648 candidatos por chance.
Em 2013, a remuneração ofertada variava entre R$ 4.635,03 a R$ 8.140,08. Segundo o edital o prazo de vigência desta seleção era de dois anos, a contar da data de homologação, sendo prorrogável por igual período.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Portaria autoriza nomeação de 52 aprovados no concurso da PRF
Documento foi publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira (3/6)
A PORTARIA SEDGG/ME Nº 4.966, DE 1º DE JUNHO DE 2022 autoriza a nomeação de 52 aprovados no concurso público da Policial Rodoviário Federal (PRF). ELa foi publicada nesta sexta-feira (03/6) no Diário Oficial do Distrito Federal.
De acordo com o documento o quadro de pessoal da PRF é autorizado pela Portaria SEDGG/ME nº 25.412, de 23 de dezembro de 2020 e nomeação dos aprovados estará condicionados à:
- existência de vagas na data da nomeação dos candidatos; e
- declaração do respectivo ordenador de despesa sobre a adequação orçamentária e financeira das novas despesas com a Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.
O Ministério da da Justiça e Segurança Pública fica designada pela verificação prévia das condições desta nomeação dos aprovados, “caberá editar as respectivas normas, mediante a publicação de editais, portarias ou outros atos administrativos necessários, de acordo com as disposições do Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019”, afirma o documento.
Concurso 2021
Este certame ofertou 1.500 vagas destinadas ao cargo de policial rodoviário federal, cuja remuneração é de R$ 9.899,88, para carga horária semanal de 40 horas. O Cebraspe é o organizador. As provas objetivas e discursivas foram realizadas em 9 de maio.
Consoante a relação divulgada pela pelo Cebraspe nas redes sociais foram registradas 303 mil inscrições, o que gerou uma concorrência de 202 candidatos por vaga.
PRF tem autorização de 625 aprovados
Decreto nº11.082 publicado no final de maio autoriza a nomeação de 625 excedentes do concurso da Polícia Rodoviária Federal, sendo para 53 delegados, 382 agentes, 172 escrivães e 18 papiloscopistas.
O presidente Jair Bolsonaro no dia 25 de maio havia antecipado, em um vídeo publicado nas redes sociais, ao lado do Ministro da Justiça, Anderson Torres a assinatura deste documento.
É válido ressaltar que o Governo também autorizou a nomeação de 625 excedentes do concurso promovido pela Polícia Federal.
Servidores PcD falam sobre experiências em relação a acessibilidade em órgãos públicos
“As pessoas tem que entender que nós não somos coitadinhos”, afirma Pedro Pincer
De acordo com o último Censo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2010, pelo menos 45 milhões de brasileiros têm algum tipo de deficiência, cerca de 24% da população do país. Foi pesquisado deficiências visual, auditiva, mental e motora e seus graus de severidade, no qual quase 20% dos entrevistados se declararam portadores de doenças visuais, um pouco mais de 5% deficiência motora e auditiva e quase 2% deficiência mental/intelectual. Em relação ao grau de severidade da deficiência majoritariamente e de grau leve, exceto os entrevistados portadores de deficiência mental/intelectual que todos declararam não conseguir de modo algum.
O capacitismo é definido como o preconceito contra pessoas portadoras de deficiência. Nele está envolvido uma pré- concepção sobre as capacidades que um PcD possui ou não devido a sua deficiência, e geralmente está ligado a inferiorização desta parte população, os limitando. Pedro Pince, 41 anos, é repórter da Rádio Senado, ele possui paralisia infantil e relata a surpresa de muitas em ver o que ele conquistou. “As pessoas falam ‘ele se formou em jornalismo, ele tem uma namorada, filho’, como se isso fosse uma coisa assim, é digna de uma surpresa absoluta quando não é. A única coisa de diferente que nós temos é uma condição de ter uma deficiência, seja ela física, auditiva, motora ou o que for. Como pessoa física nós somos iguais a qualquer outro”, enfatiza.
A inclusão de pessoas portadoras de alguma deficiência em concursos públicos é garantida pela Lei Brasileira de Inclusão, Lei 13.146/2015, no qual regulamenta 5% das vagas de concursos para pessoas com deficiência. Nesta semana, a Justiça Federal determinou que a Universidade Federal do Amapá (Unifap) abra prazo para que os candidatos portadores de deficiência (PcD) editem suas inscrições no concurso regido pelo Edital nº dia 7/2022, pois foi constatado pelo Ministério Público Federal (MPF) que durante o período das inscrições, a opção de inscrição de PcD no cargo de Técnico em Assuntos Educacionais não foi inclusa.
Outro caso recente envolvendo candidatos PcD, foi o da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). Ação da 10ª Vara do Trabalho de Brasília (DF) obrigou o órgão a comprovar a contratação de pessoas com deficiência aprovadas em concursos públicos do órgão. Decisão pediu que as informações sejam apresentadas em planilhas dentro do prazo de 15 dias. A solicitação foi deferida pela juíza Margarete Dantas Pereira Duque e mediada por terceiros no curso do processo.
Experiências:
Servidores públicos portadores de alguma deficiência pública falam sobre suas experiências em relação a acessibilidade dos òrgãos públicos.
Aires Neves, 57 anos, servidor efetivo do Senado, chefe de gabinete parlamentar “Minha experiência como servidor público com deficiência física [paralisia infantil desde os 2 meses de idade tem sido muito positiva. No Senado, tive importantes possibilidades de ascensão funcional, e de capacitação para desenvolver a missão de servidor”. E acrescenta que desde as primeiras legislações direcionadas a PcD, há 20 anos, o Senado Federal tem feito significativos esforços para fortalecer e atualizar os requisitos de acessibilidade e inclusão.
Neves, é cadeirante e conta também que o Senado por conter diversos prédios, a distância é um limitador para quem possui dificuldades locomotoras. Entretanto, nos trajetos externos possui uma estrutura com rebaixamento de calçadas e eliminação de obstáculos e a Casa oferta cadeiras eletrônicas para servidores e visitantes. “Possui elevadores dando acesso aos diversos desníveis de pavimentos e possui um serviço próprio, com funcionários, para atender à demanda desse segmento”.
Pedro Pince conta sobre sua experiência na Rádio Senado: “Estou no senado tem treze anos. Quando entrei, em 2009 a única iniciativa que havia era a semana de valorização da pessoa com deficiência que ocorria em dezembro, eu acho que ainda acontece. Mas hoje você tem um um um grupo de trabalho voltado para promover melhorias no acesso, na comunicação interna e externa para pessoas com deficiência. Acho que estas políticas públicas. Sempre pode ser melhorado, sempre dá pra botar mais rampa, sempre dá para inserir mais pessoas PcD, mas de treze anos pra cá, é inegável que que há uma melhora sim”.
Pince também sobre como foi trabalhar no Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro, foi há 15 anos, em que atualmente ele pode notar o aumento de políticas públicas voltadas à acessibilidade e ressalta “as pessoas estão começando a entender que você não está fazendo favor nenhum pra pessoa com deficiência dando oportunidade ou condições que ela viva, trabalhe, enfim que uma vida plena, uma cidadania completa”.
Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes.