Sindicato de professores cobra concurso para viabilizar aulas de Espanhol nas escolas do DF

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O Sindicato dos Professores no DF, por meio do site oficial da categoria, cobrou a realização de concurso para professores de Espanhol nas escolas do Distrito Federal. A necessidade de professores se deve a uma alteração que deve acontecer na Lei Orgânica do Distrito Federal em breve.

Em novembro, a Câmara Legislativa do Distrito Federal aprovou em segundo turno e redação final a Proposta de Emenda à Lei Orgânica nº 37/2021. A mudança, de autoria do deputado professor Reginaldo Veras (PDT), teve 18 favoráveis. O objetivo é assegurar a obrigatoriedade da disciplina de para os alunos do ensino média na rede pública.

Últimas nomeações

Em novembro, o Distrito Federal nomeou 337 professores e zerou o cadastro reserva. Durante a solenidade de posse, a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, ressaltou que o GDF estuda um novo certame. “Estamos em processo na Economia para abrir um novo edital de concurso público para novos profissionais de educação”, afirmou.

De acordo com o Sinpro, desses novos professores, 18 são da especialidade Espanhol. “Com essa nomeação, o banco reserva foi zerado. Pode ser que seja gerada uma espécie de resíduo de candidatos aguardando convocação, pois alguns dos atuais convocados utilizaram o direito de pedir o chamado ‘final de fila’, que está previsto na lei complementar n. 840/11. Mas, se chamado algum professor, será muito pouco”, explicou Cláudio Antunes, diretor do Sinpro-DF.

 

Leia também: GDF nomeia 337 professores, zera cadastro reserva e já planeja novo concurso

IBGE comunica como será a devolução da taxa de inscrição do concurso

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Antes, o certame seria organizado pelo Cebraspe. Após o contrato com  vencer e não ser mais renovado, a nova banca passou a ser a FGV

O IBGE deu início, nesta sexta-feira (3/11), ao procedimento de devolução das taxas de inscrição dos  processos seletivos simplificados (PSS) cancelados do Censo Demográfico 2021 (Agente Censitário Municipal/Agente Censitário Supervisor e Recenseador. O concurso seria realizado pelo Cebraspe, mas chegou a ser suspenso em razão da pandemia. O contrato venceu e não foi renovado.

O procedimento de devolução será feito mediante cadastramento no site do IBGEEm um primeiro momento, a devolução se dará somente por meio de depósito bancário em conta corrente, não podendo ser conta poupança, conta salário ou conta conjunta. A conta bancária precisa estar ativa,  em nome do próprio candidato e o CPF deve estar em situação regular junto à Receita Federal. O depósito será realizado em até 40 dias após a conclusão do pedido de devolução no sistema. 

A partir do dia 17 de janeiro, o sistema terá a opção de solicitação de reembolso por meio de saque por meio de ordem bancária no Banco do Brasil para os candidatos que não possuem conta corrente, para os candidatos cuja conta corrente não esteja em conformidade com os parâmetros anteriores ou para quem preferir essa modalidade.

Autorização

Nesta sexta-feira (3/12), foi publicada uma portaria autorizando a contratação, por tempo determinado, do quantitativo máximo de 207.020 profissionais para atender necessidade temporária de excepcional interesse público.  Os profissionais serão contratados para desenvolver atividades relacionadas ao Censo Demográfico 2022.

O prazo de duração dos contratos será de até um ano, podendo ser prorrogado conforme dispõe a legislação, desde que justificado com base nas necessidades de conclusão das atividades. O prazo para publicação do edital de abertura de inscrições será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria desta sexta-feira (3/12).

A Fundação Getúlio Vargas (FGV) é a empresa responsável por organizar o Processo Seletivo Simplificado (PSS) do Censo Demográfico de 2022. O processo seletivo simplificado tem o objetivo de contratação temporária de pessoal. Quando o edital anterior, que agora está cancelado, foi lançado, já havia a informação de que os cargos exigiriam ensino médio completo.Para o cargo de agente municipal, a remuneração é de R$ 2.100, para 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. Já para agentes supervisores, o salário é de R$ 1.700, para a mesma carga horária.

O contratado também terá auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.

Leia mais em: Portaria autoriza concurso do IBGE e mostra como será a distribuição das 200 mil vagas

 

Governador do Amazonas assina três editais com quase 2 mil vagas

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Editais já podem ser publicados no site da banca

O governador do Amazonas, Wilson Lima, assinou, nesta sexta-feira (3/12), três editais para a área de segurança pública do estado. A assinatura foi feita na Arena Amadeu Teixeira, em Manaus. O governador anunciou também uma série de outras medidas e reformas para os profissionais da segurança pública.

A Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi a empresa escolhida para organizar os três certames. Com a assinatura feita durante a solenidade, o edital deve ser publicado em breve no site da banca. 

A previsão é de que, em breve, seja oficialmente publicado os três editais sejam publicados no site da FGV. São 150 vagas para a Secretaria de Segurança Pública, 1.350 vagas são para a Polícia Militar e 453 para o Corpo de Bombeiros (CBMAM). 

Leia também: Governador do Amazonas sanciona regras para ingresso na PMAM

 

 

Portaria autoriza concurso do IBGE e mostra como será a distribuição das 200 mil vagas

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Cresce expectativa para o edital do concurso, que vai ofertar vagas para todos os municípios do país

Mais um passo foi dado para a realização do concurso do IBGE. Nesta sexta-feira (3/12), foi publicada uma portaria autorizando a contratação, por tempo determinado, do quantitativo máximo de 207.020 profissionais para atender necessidade temporária de excepcional interesse público.  Os profissionais serão contratados para desenvolver atividades relacionadas ao Censo Demográfico 2022.

O prazo de duração dos contratos será de até um ano, podendo ser prorrogado conforme dispõe a legislação, desde que justificado com base nas necessidades de conclusão das atividades. O prazo para publicação do edital de abertura de inscrições será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria desta sexta-feira (3/12).

Veja a seguir a distribuição das vagas:

  • Agente Censitário Municipal (ACM): 5.500
  • Agente Censitário Supervisor (ACS): 18.420
  • Recenseador: 183.100
  • Total: 207.020

O concurso

Vale lembrar que a Fundação Getúlio Vargas (FGV) é a empresa responsável por organizar o Processo Seletivo Simplificado (PSS) do Censo Demográfico de 2022. O processo seletivo simplificado tem o objetivo de contratação temporária de pessoal. Quando o edital anterior, que agora está cancelado, foi lançado, já havia a informação de que os cargos exigiriam ensino médio completo.Para o cargo de agente municipal, a remuneração é de R$ 2.100, para 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. Já para agentes supervisores, o salário é de R$ 1.700, para a mesma carga horária.

O contratado também terá auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.

Vale lembrar que, em outubro, o IBGE informou o cancelamento do certame. De acordo com o instituto, o contrato com o Cebraspe, banca anterior, havia sido encerrado e não seria prorrogado. 

Outra seleção

Foi publicada, também nesta sexta-feira (3/12), uma segunda portaria autorizando o IBGE a contratar, por tempo determinado, o quantitativo máximo de 2.004 profissionais para atender necessidade temporária de excepcional interesse público.  Os profissionais também serão contratados para desenvolver atividades relacionadas ao Censo Demográfico 2022.

O prazo de duração dos contratos será de até um ano, podendo ser prorrogado conforme previsão em legislação, desde que devidamente justificado com base nas necessidades de conclusão das atividades.

Em novembro, foi especulado que a banca Idecan seria a realizadora dessa outra seleção. https://blogs.correiobraziliense.com.br/papodeconcurseiro/ibge-idecan-deve-ser-banca-de-proxima-selecao/  O prazo para publicação do edital de abertura de inscrições para o processo seletivo simplificado será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria desta sexta-feira (3/12).

Veja a seguir a distribuição das vagas:

  • Coordenador Censitário de Área (CCA) – 31
  • Agente Censitário de Administração e Informática (ACAI) – 1.781
  • Agente Censitário de Pesquisa por Telefone (ACT) – 180
  • Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação – 12
  • Total – 2.004

Leia também: IBGE cancela edital de 2021 e está ‘adotando as providências para nova seleção’

 

Exigir crossfit em teste físico de concurso público é ilegal, aponta especialista

Lillian SUWANRUMPHA/AFP
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Assim que foi lançado, o edital do  Instituto Geral de Perícias de Santa Catarina  (IGP-SC) chamou a atenção dos concurseiros. Na etapa física, a seleção vai avaliar se o candidato consegue realizar exercícios conhecidos entre praticantes de “crossfit”. O especialista em concursos públicos Max Kolbe, do escritório Kolbe Advogados Associados, aponta que o pedido desses exercícios  é ilegal. Ele explica que limitações e/ou exigências em concursos públicos só são legítimas se a lei permitir e houver razoabilidade.

” Exigir testes de crossfit para se verificar a condição física do candidato transcende o limite da razoabilidade, devendo ser considerada ilegal e expurgada do certame, até porque , diga-se de passagem, a lei não exige os referidos testes como condição indispensável para a investidura no cargo”, completa.

E que exercícios são esses?

Na maioria dos concursos da área de segurança pública, alguns exercícios são até parecidos entre os editais da área: abdominais, barra (pronada ou supinada), flexão de braços, salto, teste de agilidade, corrida de 12 minutos, natação. No entanto, no caso do Instituto Geral de Perícias de Santa Catarina, os candidatos que desejam concorrer ao cargo de auxiliar médico-legal vão precisar aprender a fazer uma “caminhada de fazendeiro com kettlebell”.

Veja a seguir como será a etapa de avaliação física dos candidatos.

A avaliação terá cinco exercícios:

1) Testes de abdominal remador;

2) Apoio de quatro tempos (burpee);

3) Agachamento e desenvolvimento com barra;

4) Caminhada de fazendeiro com kettlebell (farmwalk);

5) Teste de Cooper – Corrida (12 minutos).

Com exceção da abdominal remador e do teste de cooper, os outros três exercícios foram novidades e vão exigir do candidato um cuidado e um treinamento específico. Veja a seguir como o edital explica a execução desses três exercícios.

 

Burpee: o candidato deve se posicionar dentro da área demarcada, em pé, com os braços junto ao corpo e olhar no horizonte. Ao comando de “partida” realizar a flexão das pernas com os joelhos unidos, braços por fora das pernas, apoiando-se com as palmas das mãos no solo e braços estendidos. Após esse movimento, estender simultaneamente as pernas, tomando a posição para flexão de braço, ficando com a ponta dos pés e mãos em contato com o solo mantendo o tronco, pernas e braços estendidos. Voltar novamente a flexionar as pernas com os joelhos unidos, trazendo-os próximo ao peito. Em seguida, retornar a posição inicial , completando desta forma uma repetição. Realizar, nestas condições, o número de repetições mínimos.

Agachamento e desenvolvimento com barra:

Posição inicial: em pé, parado, com os pés paralelos entre si e atrás da barra preparada com o peso correspondente;

Execução: quando autorizados, os candidatos deverão realizar agachamento com flexão dos joelhos, segurar a barra, localizado ao solo, em seguida estender os joelhos, ficar em pé, e trazer a barra até aproximadamente à altura do quadril, mantendo o corpo ereto e os braços estendidos; em seguida deverão, sem soltar a barra, flexionar os cotovelos com o intuito de trazer a barra para a altura do ombro, próximo ao corpo; posteriormente, sem soltar a barra, deverão erguer a barra acima da cabeça, mantendo os braço estendidos e manter a posição por pelo menos 5 segundos.

Caminhada de fazendeiro com kettlebell (farmwalk):

Posição inicial: os candidatos deverão posicionar-se de pé, atrás da linha demarcada. Ao comando de “em posição”, os candidatos deverão usar as mãos para pegar os pesos “kettlebell”, localizados ao solo, lateralmente em relação ao candidato, e mantendo o corpo reto, a cabeça olhando para o horizonte.

Ao comando de “partida” caminhar pelo trecho de 10 metros, até a linha demarcada, realizar a volta pelo cone, e caminhar mais 10 metros até o ponto de partida inicial e finalizar colocando os pesos “kettlebell” de volta na área demarcada.

Confira as especificações de cada exercício aqui.

O concurso

O Instituto Geral de Perícias de Santa Catarina (IGP SC) divulgou edital com 70 vagas imediatas para cargo de nível médio. A seleção visa o provimento do cargo de auxiliar médico-legal. O salário inicial é de R$ 4.581,90.

A formação exigida é de ensino médio e conclusão de curso de formação profissional (mínimo de 120 horas aula). A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, podendo ser distribuídas em regime de expediente, sobreaviso ou plantão, inclusive de madrugada, feriados e aos finais de semana, conforme conveniência da unidade, de acordo com os regimes previstos na Lei 16.772, de 30 de novembro de 2015.

Leia também: Concurso de Santa Catarina vai cobrar exercícios de crossfit na etapa física

 

Candidato morre após realizar teste físico da Polícia Civil do Rio Grande do Norte

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Etapa física é uma das exigências nas seleções da área de segurança pública

Um candidato do concurso da Polícia Civil do Rio Grande do Norte passou mal enquanto realizava a corrida do Teste de Aptidão Física (TAF) na última quarta-feira (1/12).  Em nota, a Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora do certame, informou que o candidato foi imediatamente socorrido e, posteriormente, deslocado  por UTI móvel à UPA – Cidade da Esperança.

De acordo com a FGV, os documentos do candidato atestavam a capacidade para as provas. A banca também informou que havia no local um aparato integrado por UTI móvel, socorrista, médico e enfermeira. 

A FGV e a Polícia Civil do Rio Grande Norte lamentaram a morte do candidato e informaram que toda assistência está sendo prestada aos familiares.

Confira a nota divulgada pela FGV:

“É com profundo pesar que a Fundação Getulio Vargas e a Polícia Civil do Estado do Rio Grande do Norte comunicam o falecimento, hoje, de um candidato ao teste de aptidão física – TAF, etapa integrante do processo de seleção aos quadros da polícia civil do Rio Grande do Norte. O candidato foi imediatamente socorrido por equipe médica que assiste as provas, sendo posteriormente deslocado por UTI móvel à UPA – Cidade da Esperança. Seus documentos de identificação, bem como laudo médico, atestavam a capacidade para as provas. 

Nem o aparato existente, integrado por UTI móvel, socorrista, médico e enfermeira, mantido pelos organizadores do processo seletivo, e o pronto atendimento puderam impedir a ocorrência dessa fatalidade. A FGV e a PCRN lamentam imensamente e informam que toda a assistência está sendo prestada aos familiares. Natal-RN, 02 de dezembro de 2021

A FGV  e a Polícia Civil do Rio Grande do Norte lamentaram a morte do candidato.”

 

TAF da PCRN

O Teste de Aptidão Física é uma das exigências em concursos da área de segurança pública. No concurso da Polícia Civil do Rio Grande do Norte, foram cobrados os seguintes exercícios:

– barra (flexão, para candidatos do sexo masculino; estática, para candidatas do sexo feminino)

– impulsão horizontal

– flexão abdominal

– corrida de 12 minutos 

Outro caso em 2021

 Um candidato ao  concurso da Polícia Militar do Estado (PMPA) morreu durante a aplicação da da etapa de Teste de Aptidão Física (TAF).  O candidato chegou a ser encaminhado para o Pronto Socorro Municipal Mário Pinotti ainda consciente, mas não resistiu e morreu após dar entrada na unidade de saúde. A causa da morte ainda não foi informada.

 

Reunião sobre concurso da Assembleia do Maranhão deve acontecer na próxima semana

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Há expectativa de que o edital seja publicado em dezembro

O Sindicato dos Servidores da Assembleia Legislativa do Estado do Maranhão (Sindsalem) anunciou que a reunião sobre o concurso da Alema foi adiada para o dia 6 de dezembro, às 11h30. O encontro será realizado por meio de um aplicativo de videoconferência. 

De acordo com o Sindsalem, em reunião realizada no dia 29 de novembro, o diretor-geral da Assembleia, Valney Pereira, confirmou a contratação da banca CEPERJ e garantiu que o edital do concurso será publicado até o dia 15 de dezembro. A dispensa de licitação com a banca foi divulgada no dia 26 de novembro.

Na reunião do dia 6, há expectativa de que a Alema informe a lista de vagas e de cargos que serão ofertados no certame.

 

 

Ebserh inicia escolha de banca para próximo concurso público

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Chamamento para organizadoras foi divulgado nesta quinta-feira (2/12)

 

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) publicou, nesta quinta-feira (2/12), um chamamento público para a escolha da banca organizadora do próximo concurso. Por meio de comunicado no Diário Oficial da União, a Ebserh convoca as empresas interessadas na contratação direta  para prestação de serviços técnicos especializados envolvidos em um concurso. 

De acordo com o comunicado, a empresa selecionada vai organizar o certame do  Hospital Universitário da Universidade Federal do Amapá (HU-UNIFAP), que faz parte da Rede Ebseth. Ainda não há definição de vagas e cargos. As propostas das bancas serão recebidas até o dia 8 de dezembro. 

HU-UNIFAP

Em outubro de 2019, em uma reunião em Brasília, ficou definida a área de atuação do HU-UNIFAP, que ainda estava em construção. Oswaldo Ferreira, presidente da Rede Ebserh, destacou a importância do hospital como espaço e  aprendizado e desenvolvimento do ensino, pesquisa e extensão para vários cursos da Unifap, além de oferecer atendimento de saúde. “Não podemos nos esquecer que se trata de um hospital que pertence à universidade e, como não poderia deixar de ser nesse contexto universitário, servirá como campo de prática para alunos” lembrou.

 

 

 

Embasa define banca organizadora para concurso público

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Certame é aguardado há mais de dois anos 

A Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A. da Bahia (Embasa) tornou pública, nesta quarta-feira (1º/12), a escolha do Instituto AOCP como banca organizadora do seu próximo concurso. A informação foi publicada no Diário Oficial do Estado.

Em agosto, após mais de dois anos, o governo da Bahia republicou a autorização para o concurso, que tem previsão de 930 vagas. Os cargos contemplados ainda não foram informados. Em setembro, Rui Costa (PT), governador da Bahia confirmou que o concurso seguia com previsão de ser realizado.

Último concurso

O último concurso público da Embasa foi realizado em 2017 e organizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). O edital ofertou 600 vagas para funções no nível médio e nível superior em 64 cidades distintas. A ocasião contou com remuneração de R$ 1.122,84 a R$ 6.793,31. Os candidatos tiveram que passar por provas objetivas e discursivas, aplicadas em Salvador, Barreiras, Feira de Santana e Vitória da Conquista. Veja o edital!

 

Leia também: Governador da Bahia volta a falar sobre concurso da Embasa: “Em fase de elaboração”

Prefeito de João Pessoa anuncia concurso com mais de 800 vagas

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Contratação dos aprovados deve acontecer em 2022

O prefeito de João Pessoa, Cícero Lucena (PP), anunciou, nesta terça-feira (30/11), um edital com previsão de 804 vagas para o município. Em coletiva de imprensa, ele informou que as provas estão previstas para junho e julho. A expectativa é que a contratação ocorra ainda em 2022.

Haverá vagas para nível médio e superior. Entre os próximos passos, está a escolha da banca responsável por organizar o certame. Confira a seguir o post do prefeito sobre o concurso.

Confira a seguir como foi a divisão de vagas entre os cargos:

  • Guarda municipal: 200 vagas
  • Agentes da Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana (Semob-JP): 100
  • Assistente social: 20
  • Bibliotecário: 4
  • Professor de Educação Básica I: 150
  • Professor de Educação Básica II: 200
  • Supervisor escolar: 30
  • Orientador educacional: 20
  • Psicólogo educacional: 20
  • Assistente social escolar: 20
  • Analista de TI: 10
  • Analista de sistemas: 22
  • Contador: 8