Autor: raphaelapeixoto
TCE-GO, CGE-SC e CGDF oferecem oportunidades para os concurseiros que buscam a área
Concursos para área de controladoria chamam a atenção de concurseiros devido ao valor da remuneração. Confira a lista com três principais editais com inscrições abertas e previstos entre Tribunal de Contas e Controladorias. Dos três somente um o edital já foi publicado, confira:
TCE-GO
O Tribunal de Contas do Estado de Goiás (TCE GO) está com as inscrições abertas para seu próximo concurso público. Os interessados em realizar as provas devem fazer a inscrição no site da Fundação Carlos Chagas (FCC), banca examinadora, até o dia 27 de setembro. Saiba mais!
O certame prevê o preenchimento de 37 vagas para os cargos de analista de controle externo, nas seguintes especialidades:
- Analista de Controle Externo – Especialidade: Controle Externo
- Analista de Controle Externo – Especialidade: Contabilidade
- Analista de Controle – Especialidade: Engenharia Externo
- Analista de Controle Externo – Especialidade: Tecnologia da Informação
CGE-SC — Edital Previsto
A Controladoria Geral de Santa Catarina publicou o extrato de dispensa de licitação em que define a Fundação Getúlio Vargas (FGV) como banca organizadora do concurso para auditor do estado. A seleção ofertará 95 vagas e o órgão espera registrar 8.000 inscrições.
De acordo com a CGE-SC, as provas serão realizadas ainda em 2022 e a previsão do provimento dos aprovados é para 2023. Saiba mais!
CGDF — Edital Previsto
A ratificação da dispensa de licitação que contrata o Cebraspe como banca organizadora do próximo concurso da Controladoria-Geral do DF (CGDF) foi publicada no final de agosto. Segundo o documento, o certame ofertará 87 oportunidades para preenchimento imediato, e outras 147 vagas para formação de cadastro reserva. As chances serão destinadas ao cargo de auditor de controle interno.
O concurso da CGDF está autorizado desde fevereiro de 2021, pelo secretário de economia, André Clemente. Após questionamentos dos estudantes sobre quando o edital seria lançado, o órgão esclareceu que a data de publicação está a cargo da Secretaria de Economia. Saiba mais!
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
UFPB assina contrato com a banca organizadora de próximo certame
O novo concurso será organizado pelo Instituto IBFC e ofertará 92 vagas de provimento efetivo de nível médio, intermediário e superior
A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) tornou publico o extrato de contrato com o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
“A contratação deverá contemplar os serviços de organização de todas as fases do concurso até sua homologação final, conforme Termo de Referência”, salienta o documento publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (13/6).
O próximo certame ofertará 92 vagas de provimento efetivo de nível médio, intermediário e superior do quadro de pessoal da UFPB.
Última seleção foi em 2018
A UFPB realizou o concurso pela última vez em 2018. À época a seleção a banca organizada escolhida foi o Instituto AOPC, e ofertou diversas vagas para cargos de nível C, D e E.
Compôs o certame: provas objetivas, e provas práticas para os cargos das áreas de Técnico em Laboratório e Músico. As provas objetivas foram compostas por 50 questões de Língua Portuguesa, Legislação Aplicada à Administração Pública, Matemática (para algumas áreas), Informática (para algumas áreas) e Conhecimentos Específicos.
Os aprovados no certame receberam os salários iniciais de:
- Classe C: R$ 1.945,06;
- Classe D: R$ 2.446,96; e
- Classe E: R$ 4.180,66.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
TRT-ES assina contrato com banca organizadora; edital é iminente
O TRT-ES tornou publico o extrato de contrato. O documento foi publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (14/7)
Foi publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (14/7) o extrato de contrato que define a banca do novo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª região, em Espírito Santo, (TRT-ES). O certame será organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC).
Segundo o documento a seleção será para o provimento e formação de cadastro de reserva de cargos de nível médio e superior do quadro permanente de pessoal. O número de vagas e os cargos não foram anunciados.
Último concurso
O último certame realizado pelo TRT-ES ofertou 23 vagas e cadastro reserva. O resultado final do concurso foi publicado em 2014 no Diário Oficial da União. As oportunidades eram para os seguintes cargos:
- analista judiciário nas especializações administrativa, contabilidade, apoio especializado — arquivologia, biblioteconomia, engenharia civil, engenharia elétrica, estatística, medicina, psicologia e tecnologia da informação e judiciária (oficial de justiça avaliador federal) e
- técnico judiciário na área administrativa com especialidade em tecnologia da informação.
Segundo a banca, foram contabilizadas 22.802 inscrições — concorrência média de 991 candidatos por chance. Os exames foram aplicados no dia 15 de dezembro de 2013. Aprovados recebem salários de R$ 4.635,03 a R$ 9.188,20.
PLOA 2023
O anexo V do PLOA prevê 55.189 vagas, sendo 3.427 para criação distribuídas nos três poderes. Veja a distribuição de vagas para criação e provimento previstas para o Poder Judiciário:
- Supremo Tribunal Federal – 3 vagas (todas para provimento);
- Superior Tribunal de Justiça – 83 vagas (todas para provimento);
- Justiça Federal – 1.475 vagas (625 para criação e 850 para provimento);
- Justiça Militar da União – 1.262 vagas (740 para criação e 522 para provimento);
- Justiça Eleitoral – 515 vagas (10 para criação e 505 para provimento);
- Justiça do Trabalho – 2.676 vagas (52 para criação e 2.624 para provimento);
- Justiça do Distrito Federal e dos Territórios – 387 vagas (todas para provimento);
- Conselho Nacional de Justiça – 1.051 vagas (98 para criação e 53 para provimento)
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
MPF publica resolução que define regras do 30° Concurso Público para procurador
A seleção ofertará 20 vagas. Como novidade, se comparado com o último concurso, destacam-se a previsão de cotas étnico-raciais e as condições especiais de realização da prova para gestantes e lactantes
O Ministério Público Federal (MPF) publicou nesta segunda-feira (12/9), no Diário Oficial da União a Resolução CSMPF 219/2022 que define regras do 30° Concurso Público para procurador da República. Vale frisar que o texto do documento foi aprovado pelo Conselho Superior do Ministério Público Federal em 26 de agosto.
O novo concurso ofertará 20 vagas, no intuito de “reforçar a atuação em áreas estratégicas do MPF, sobretudo na Região Norte do Brasil, onde, historicamente, há defasagem de membros da Instituição”, explica o ministério. Deste total, 10% das vagas serão destinadas para pessoas com deficiência, 20% para candidatos autodeclarados negros e 5% para autodeclarados indígenas.
A primeira fase do processo seletivo está prevista para ser realizada ainda este ano. Nesta etapa, serão classificadas 195 candidatos com as maiores notas na ampla concorrência, 30 candidatos com deficiência, 60 autodeclarados negros ou pardos e 15 autodeclarados indígenas (nos últimos casos ainda que não estejam entre as maiores notas).
“A resolução prevê ainda que as mães lactantes possam sair das salas em que são realizadas as provas escritas nos horários de amamentação, acompanhadas de fiscal, para atender aos bebês em sala reservada. O tempo usado para amamentação poderá ser acrescido à duração da prova da mãe lactante até o máximo de 30 minutos” afirma o órgão.
Em relação à fase das provas orais, as gestantes a partir da 28ª semana, as mulheres com gravidez de risco em qualquer fase da gestação, as lactantes e as que estão no puerpério terá possibilidade de realizar o exame por meio virtual se o deslocamento para o local de prova exigir transporte aéreo, terrestre ou aquático.
Carreira dos procuradores da República
Conforme o próprio órgão a carreira de procurador é divida em três funções procurador da República, procurador regional da República e subprocurador-geral da República (os cargos estão em ordem da ascensão). “Os direitos, deveres, garantias e demais normas sobre a carreira dos membros do MPF estão previstos na Lei Complementar nº 75/93, artigos 182 a 265 (Lei Orgânica do MPU)” assegura o Ministério.
Após dois anos de exercício, os membros só podem perder o cargo por sentença judicial transitada em julgado, pois adquirem a vitaliciedade, além de não poderem ser transferidos de local sem oo interesse por parte do servidor ou que haja motivo de interesse público (são inamovíveis).
“A Constituição assegura ao Ministério Público os seguintes princípios:
-
independência funcional – cada membro do MP tem inteira autonomia em sua atuação, sendo a hierarquia considerada apenas para os atos administrativos e de gestão.
-
unidade – os procuradores integram um só órgão e a manifestação de qualquer membro valerá como posicionamento de todo o Ministério Público Federal.
-
indivisibilidade – os membros não ficam vinculados aos processos nos quais atuam, podendo ser substituídos por outros”, explica o órgão.
Último concurso
O 29º concurso público para provimento de cargos de Procurador da República foi realizado em 2016. À época foram ofertadas 82 vagas que oferecem subsídio inicial de R$ 28.947,55. É válido relembrar que o certame teve a data de inscrições e das provas alteradas algumas vezes.
O concurso, reservou 10% das chances a candidatos com deficiência, e foi organizado pelo próprio Ministério. Compôs o certame as seguintes fases: prova objetiva, quatro provas subjetivas (uma para cada grupo de disciplinas, definidos no edital), prova oral de cada disciplina exigida e aferição de títulos.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Governo de SP autoriza 3,5 mil vagas para Polícia Civil do estado
Do total de vagas autorizadas, 552 de delegado de polícia, 116 de médico legista, 249 de perito criminal, 1.250 de investigador de polícia e 1.333 de escrivão de polícia, todos de 3ª classe
Foi o publicado no Diário Oficial do estado de São Paulo, a autorização de um novo concurso público para a Polícia Civil do estado (PC-SP). O aval garante o provimento de 3.500 distribuídas da seguinte forma:
- 552 de delegado de polícia,
- 116 de médico legista,
- 249 de perito criminal,
- 1.250 de investigador de polícia e
- 1.333 de escrivão de polícia.
“Autorizo, ainda, os Secretários de Governo e de Orçamento e Gestão, mediante despacho conjunto, a deliberar sobre a distribuição dos quantitativos de vagas de cargos a serem providos”, afirma o Despacho.
8 mil vagas anunciadas
O diretor-geral da PC SP, Osvaldo Nico Gonçalves, em entrevista ao podcast Diário de Polícia na última semana, anunciou que a corporação prevê ofertar 8 mil vagas ao longo dos próximos meses, sendo 1.333 vagas para escrivão de polícia, 1.225 para investigador de polícia, 552 oportunidades para delegado de polícia, 116 chances para médico legista e por fim, 249 peritos criminais.
Gonçalves também afirmou que para investigador , escrivão, delegado e médico legista a PC-SP deve convocar remanescentes do último concurso. Desses somente a função de perito não tem certame em validade, havendo necessidade de iniciar nova seleção.
Último concurso
O último concurso da PCSP foi realizado em 2018 e ofertou 250 vagas para delegados. Puderam participar candidatos com graduação em direito, CNH na categoria “B” (ou superior), e com dois anos de atividade jurídica ou de efetivo exercício em cargo de natureza policial civil. Na ocasião, a remuneração inicial foi de R$ 9.507,77.
Também no mesmo ano, a PCSP lançou outro edital com 800 oportunidades para escrivão e 600 vagas para investigadores de polícia. Os postos receberam vencimento de R$ 3.743,98 e foram destinados a candidatos com nível superior em qualquer curso. Ambos os concursos foram organizados pela Vunesp.
*Estagiária sob supervisão de Pedro Grigori
Concurso Polícia Penal/GO: diretor-geral anuncia novo certame com 500 vagas
Novo concurso será realizado em 2023 e é prevista a oferta 500 vagas
Raphaela Peixoto* – O diretor-geral da Polícia Penal de Goiás, Josimar Pires Nicolau, anunciou em suas redes sociais um novo concurso para a corporação. Segundo Josimar, o certame está previsto para ser realizado no primeiro semestre de 2023 e ofertará 500 vagas.
O diretor não especificou os cargos em que serão ofertadas as oportunidades. No último certame, realizado em 2019, foram oferecidas também 500 oportunidades para agente de segurança prisional para a Diretoria-Geral da Administração Penitenciária. O certame foi organizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades).
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Etapas do último concurso
- Prova objetiva (eliminatória e classificatória);
- Prova discursiva (eliminatória e classificatória);
- Avaliação médica avaliação da equipe multiprofissional exclusivo aos candidatos com deficiência (eliminatório);
- Avaliação física (eliminatório);
- Avaliação psicológica (eliminatório);
- Investigação social (eliminatório)
“As etapas de avaliação médica, avaliação física, avaliação da equipe multiprofissional, avaliação psicológica e investigação social serão realizadas de forma simultânea e serão independentes entre si”, explicava o edital.
Mudança na Polícia Penal
Cabe lembrar que, em 2020, a Assembleia Legislativa do Estado de Goiás (Alego) aprovou a Proposta de Emenda Constitucional (PEC) nº 3647/20, de autoria do Poder Executivo, que criou a Polícia Penal no estado em que a função de agente penitenciário foi substituído por policial penal.
De acordo com a justificativa do governo, a criação da Polícia Penal deverá valorizar o servidor da área, intensificar o combate ao crime, fortalecer o sistema penitenciário estadual e adequar a legislação estadual à nova redação da Constituição Federal, que solicita a formação das polícias penais federal, estaduais e distrital.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Niederauer
Concurso IBGE: entenda como fica o certame para efetivos depois do Censo 2022
ASSIBGE afirma que “o número insuficiente de servidores efetivos do IBGE tem resultado em um suporte inadequado ao pessoal temporário”
Raphaela Peixoto* — O Instituto Brasileiro de Georografia e Estatística conta com 144.634 recenseadores temporários trabalhando no Censo 2022. Entretanto, a Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (ASSIBGE) afirma que o número de efetivos é insuficiente.
“O número de temporários é bem mais que o dobro dos efetivos. Nestas condições, precisaremos repensar a atuação de nossos núcleos, o cotidiano de nossas lutas e engajamento e participação para construção de unidade necessária para mudar o rumo das coisas, sejam elas as melhorias salariais, concursos e condições de trabalho” apontou a ASSIBGE em relatório em agosto deste ano.
Este déficit é reconhecido pela própria autarquia, visto que em abril quando foi enviado o pedido de novo concurso com 2.503 vagas efetivas o IBGE argumentou que o último certame, realizado em 2015, não garantiu a quantidade mínima para a manutenção das atividades.
Na ocasião foi apontado também que 25% do total de servidores atualmente já podia, à época, requerer aposentadoria. “Esse quantitativo pode ser ainda maior, uma vez que, para esse levantamento, foi computado, exclusivamente, o tempo de trabalho no IBGE registrado no SIAPE (sem considerar o tempo de contribuição destes servidores fora desta Fundação)”, explica o IBGE.
Segundo o prazo previsto, o resultado deve ser homologado em abril de 2023. De acordo com o pedido encaminhado pelo IBGE, o quantitativo de vagas será distribuído da seguinte forma:
- analista de planejamento, gestão e infraestrutura e tecnologista em informações geográficas e estatísticas (1.004 vagas);
- pesquisador em informações geográficas e estatísticas (11); e
- técnico em informações geográficas e estatísticas (1.488).
O documento também traz a previsão de gastos com salários, caso o concurso seja autorizado, sendo R$ 8.488,47 para o cargo de analista, R$ 9.389,06 para pesquisadores e R$ 3.677,27 para técnico em informações.
PLOA 2023
A proposta do Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2023 foi apresentada em 31 de agosto. O anexo V do PLOA prevê 55.189 vagas, sendo 3.427 para criação distribuídas nos três poderes, no caso do Executivo são previstas 47.834 vagas (46.657 para provimentos e 1.177 para criação).
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Todavia, a ASSIBGE explica que “a previsão de concursos é inserida de forma genérica no orçamento e caberá ao próximo governo definir para quais órgãos irá autorizar concursos, levando em conta que quase todos estão alegando falta de pessoal e muitas aposentadorias em vista”.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Vagas no DF: dois editais são lançados nesta sexta (9/9); vagas somam 1,7 mil
Nesta sexta-feira (9/9) o Detran-DF e o governo do Distrito Federal lançaram edital de concurso que juntos ofertam mais de mil vagas. Salários chegam a R$ 7,7 mil. Confira detalhes de cada edital!
Nesta sexta-feira (9/9) o Detran-DF e o governo do Distrito Federal lançaram edital de concurso público. Juntos ofertam 1.700 vagas e contemplam cargos de nível superior e médio. Os subsídios mensais variam de R$ 4.650 a R$ 7.760.
Ambos os editais no Diário Oficial distrital. Confira detalhes de cada edital:
Detran-DF
O concurso do Departamento Estadual de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) oferta 66 vagas, sendo 126 para analista em atividades de trânsito e 240 técnico em atividades de trânsito. As oportunidades são distribuídas para contratação imediata e cadastro reserva. Remuneração chega a R$ 6.437,50
As inscrições ficarão abertas no período entre 10 de outubro até 8 de novembro. Interessados podem se inscrever no site da banca organizadora, IBFC. Será cobrado uma taxa de inscrições no valor de R$ 90,00 para o cargo de analista e R$ 80,00 para o cargo de técnico.
A prova objetiva será composta por 60 questões distribuídas em conhecimentos básicos e específicos. A pontuação mínima exigida é de 45 pontos, 50% do valor do exame. Já a prova discursiva, somente para a analista, será composta de uma questão de conhecimento específico. O candidato deverá redigir no mínimo 15 linhas e no máximo 20 linhas. Ambos os exames serão aplicados em 1º de dezembro. Saiba mais!
PPGG
O edital do concurso público da carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal (PPGG) assegura a oferta de 1.400 vagas destinadas aos cargos de analista em políticas públicas e gestão governamental (mil chances) e para gestor em políticas públicas e gestão governamental (400 vagas). Deste total, 250 vagas para provimento imediato e 1.050 para formação de cadastro reserva.
O prazo de inscrições inicia em 14 de outubro e segue até 20 de novembro. Cadastros podem serem feitos por no site do Iades, organizadora da seleção. O valor da taxa de inscrição é de R$ 79 para o cargo de gestor, e R$ 54 para analista.
A aplicação das provas objetivas estão previstas para o dia 18 de dezembro. Remuneração ofertada chega a R$ 7.760. Saiba mais!
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Governo de Pernambuco autoriza 4.741 vagas para área de segurança publica
O anúncio foi dado por meio das redes sociais do governador de Pernambuco
O governador de Pernambuco, Paulo Câmara, autorizou 4.741 vagas voltadas para a segurança publica. O anúncio foi dado por meio das redes sociais do chefe do executivo. “Essa ação é mais um esforço do governo do Estado para reforçar a segurança pública, proporcionando a população mais tranquilidade e paz social”, afirma.
As vagas serão distribuídas da seguinte forma:
- 2.580 vagas para a Polícia Militar: 2.400 vagas para praças e 180 oficiais;
- 400 vagas para praças Corpo de Bombeiros;
- 1.597 chances para a Polícia Civil: 1.200 agentes, 300 escrivães, 50 peritos papiloscopistas e 47 delegados para;
- 164 oportunidades para Polícia Científica: 50 peritos criminais, 50 médicos legistas, 60 agentes de medicina legal e 4 agentes de perícia criminal.
Em agosto deste ano, a deputada Gleide Ângelo, afirmou que as vagas serão para contratação imediata. À época havia informado que oi informada que o chefe do executivo tinha solicitado 3.500 vagas para certame na área da segurança.
“Em setembro, quando fechar o quadrimestre, teremos outra reunião para que ele me passe as informações do lançamento do edital”, salientou Gleide.
Mulheres terão cotas de 20%
A Assembleia Legislativa de Pernambuco, por meio da Comissão de Justiça, aprovou a proposta que prevê 20 % de cotas para mulheres que prestarem concursos para polícia civil, militar e penal do Estado. O deputado Gustavo Gouveia (DEM) propôs o Projeto de Lei nº 2069/2021, que prevê reserva de vagas sempre que o número das mesmas for igual ou superior a 5. A comissão considerou a ação como asseguradora do artigo 5º da Constituição Federal.
“Na esfera dos concursos públicos, a política de cotas constitui um mecanismo de acesso a cargo ou emprego público que visa mitigar um processo histórico-social de exclusão e de ausência de oportunidades imposto a determinada parcela da população”, indica o relatório da comissão.
Conforme a PL 2069, as mulheres disputarão tanto em vagas reservadas pelas cotas quanto na ampla concorrência. Se uma candidata cotista desistir do cargo, será convocada a candidata da posição posterior.
Só será aberto para o público o número de vagas destinadas para as cotas, se não houver o número de aprovadas referente aos 20% previstos.
Lei Complementar 498/22 amplia a idade e exigida nos concursos da PM-PE e do CBM-PE
A Lei Complementar 498/22 foi sancionada modificando a idade exigida nos concursos da Polícia Militar de Pernambuco e do Corpo de Bombeiros Pernambuco. A nova idade para ingresso é de 30 anos, exceto para o cargo de Oficial Médico que passa a ser 35 anos. A informação foi confirmada pela deputada estadual Delegada Gleide Angelo nas suas redes sociais na última segunda-feira (4/6).
Novos editais para as quatro forças de segurança do estado estão previstos para o segundo semestre de 2022. A informação é do secretário de Defesa Social de Pernambuco, Humberto Freire, no inicio de junho durante a cerimônia de formatura do Curso de Formação de Oficiais. Segundo a deputada este certame não contará com a referida ampliação. Saiba mais!
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
O grupo foi publicado no Diário Oficial da União e ficará responsável pela coordenação da realização do 2º Concurso Público
O Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) tornou pública a comissão organizadora do 2º concurso público do órgão. O grupo ficará responsável pela coordenação da realização do certame. A Portaria nº 277, de 6 de setembro, foi publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira (9/9). Foram designados:
- Carlos Alves Ribeiro, Secretário-Geral do Conselho Nacional do Ministério Público, que exercerá a função de Presidente;
- Juliana Nunes Felix, Membro Auxiliar da Presidência do Conselho Nacional do Ministério Público, que exercerá a função de Vice-Presidente;
- Nathália Brígida Gomes Bezerra, Chefe de Gabinete da Presidência do Conselho Nacional do Ministério Público;
- Lélio Siroli Ribeiro, Secretário de Gestão de Pessoas do Conselho Nacional do Ministério Público;
- Bruna Larissa de Brito Monteiro, Assessora Jurídica da Presidência do Conselho Nacional do Ministério Público;
- Mateus Willig Araujo, Secretário de Administração do Conselho Nacional do Ministério Público;
- Soraia Ofugi Rodrigues, Secretária de Gestão Estratégica do Conselho Nacional do Ministério Público;
- Rafael Cavalcante Cunha Bezerra, Secretário de Planejamento e Orçamento do Conselho Nacional do Ministério Público;
- Leonardo de Camargos Martins, ocupante do cargo de Analista Jurídico do Conselho Nacional do Ministério Público; e
- Fabiana de Farias Marinho, ocupante do cargo de Analista Jurídico do Conselho Nacional do Ministério Público.
O novo certame ofertará vagas para os cargos de técnico e analista, respectivamente, de nível médio e superior. Contudo, o documento não divulga o número de vagas.
Com a equipe formada, o próximo passo é a definição do nome da banca organizadora, para então após a assinatura do respectivo contrato a publicação do edital.
Último concurso
O último concurso para o CNMP ocorreu em 2014. À época foram ofertadas 87 vagas para analista e técnico em diversas especialidades. Organizado pela Fundação Carlos Chagas, a aplicação das provas foi em Brasília, no período da manhã e da tarde.
O valor da remuneração inicial ofertada para analista (Classe A/Padrão 01) era de R$ 8.178,06. Já para técnico administrativo era R$ 5.007,82 e para técnico de segurança institucional R$ 5.996,28.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader