Autor: Mariana Fernandes
Justiça suspende exigência de “exames invasivos” para mulheres em concursos em São Paulo
Defensoras apontam que os requisitos são ilegais e violam os direitos à intimidade, privacidade, integridade física e psicológica das mulheres candidatas.
A Defensoria Pública de São Paulo informou por meio de nota que obteve uma decisão liminar que suspende a obrigatoriedade de apresentação dos exames de colpocitologia oncótica (papanicolau) e mamografia para todas as candidatas mulheres a concursos públicos organizados no Estado. No caso do da mamografia, o exame vem sendo exigido para mulheres acima dos 40 anos.
O órgão argumenta que tais requisitos são ‘ilegais e violam os direitos à intimidade, privacidade, integridade física e psicológica das mulheres candidatas, assim como como os princípios da dignidade humana, da igualdade de gênero e isonomia”.
Também se posicionaram as defensoras Públicas Paula Sant’Anna Machado e Nálida Coelho Monte, também Coordenadoras do Núcleo Especializado de Proteção e Defesa dos Direitos das Mulheres. Elas pontuam que, em 2017, em outra ação ajuizada pela Defensoria, houve decisão declarando tais exames ilegais e os afastando para um concurso do Tribunal de Justiça do Estado (TJSP). E que, ainda que a exigência dos exames não se adequam à finalidade prevista no artigo 47, inciso VI, da Lei Estadual nº 10.261/1968 – a de aferir se o candidato ou candidata goza de boa saúde no momento da admissão.
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“Para as mulheres candidatas exigem-se exames substancialmente mais invasivos (em relação aos homens) – a colpocitologia oncótica e a mamografia –, exames esses que não se prestam a finalidade justificada, qual seja, aferir se a candidata possui aptidão para exercício do cargo ou função pública, como já aventado”, argumentaram na ação.
Na decisão, o Juiz Kenichi Koyama, da 15ª Vara da Fazenda Pública, deferiu a antecipação da tutela para suspender a obrigatoriedade de apresentação dos exames de papanicolau e mamografia para todas as candidatas mulheres a cargos públicos em concursos organizados pelo Estado de SP.
“Se fôssemos considerar a existência de mera possibilidade, em abstrato, de que fossem descobertas patologias como requisito suficiente à imposição de exames admissionais, toda e qualquer medida invasiva estaria autorizada, tornando a escolha da Administração Pública, de demandar apenas estes dois exames, justamente ginecológicos, circunstância de expressa discriminação entre os candidatos homens e as candidatas mulheres”, afirmou o Magistrado.
Com informações da Defensoria Pública de SP.
Defensoria Pública de SP cria cotas para pessoas trans em concursos
Além disso, decisão publicada reserva vagas de seleções para mulheres em situação de violência doméstica e familiar.
A Defensoria Pública do Estado de São Paulo informou, por meio de publicação no Diário Oficial, que vai reservar vagas de concurso público para pessoas transexuais. De acordo com a decisão publicada, haverá reserva de 2% do total de destinada a pessoas transexuais em concursos
O documento informa que prevê reserva de vagas para ações afirmativas nos concursos e seleções públicas promovidos pela Defensoria Pública para ingresso nas carreiras de defensor e servidores da seguinte forma:
- 30% das vagas para pessoas negras ou indígenas
- 5% das vagas para pessoas com deficiência
- 2% das vagas para pessoas trans.
Ainda de acordo com o documento, se na apuração do número de vagas reservadas resultar número decimal igual ou maior que 0,5 será considerado o número inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5 será considerado o número inteiro imediatamente inferior.
Além disso, mesmo que o percentual não atinja o decimal de 0,5, quando o concurso indicar existência de cinco a dez vagas, uma delas deverá ser preenchida obrigatoriamente por pessoa com deficiência.
E, neste caso, quando o concurso indicar a existência de 11 a 24 vagas, uma delas deverá ser preenchida obrigatoriamente por pessoa trans.
A deliberação também indica que ficam instituídas as mesmas medidas para processos de seleções públicas de estágio, da seguinte forma:
- 30% das vagas para pessoas negras ou indígenas
- 5% das vagas para pessoas com deficiência
- 2% das vagas para pessoas trans
- 12,5% para mulheres em situação de violência doméstica e familiar.
“As reservas de vagas para pessoas negras, indígenas, trans e para mulheres em situação de violência doméstica e familiar valerão pelo período inicial de dez anos, devendo ser renovadas sucessivamente pelo mesmo prazo se constatado objetivamente que as desigualdades que ensejaram sua implementação ainda persistirem”, diz a publicação.
Para participarem de concurso público por meio das cotas, os transexuais, negros e indígenas deverão apresentar autodeclaração e, posteriormente, passarão por avaliação de uma banca examinadora. Já os deficientes, deverão apresentar laudo médico e biopsicosocial.
A norma também prevê que as medidas afirmativas sejam estendidas, “na medida do possível”, a cargos comissionados e a contratos de prestação de serviços.
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Quase 1.700 mil vagas autorizadas! Veja o que estudar para os concursos da Receita Federal e do INSS
O Ministério da Economia deu aval nesta segunda-feira (13/6) para os órgãos abrirem concursos públicos. São previstas 699 vagas para auditor e analista da Receita e 1.000 para técnico do seguro social do INSS
Atenção, concurseiros. Foram publicadas, no Diário Oficial da União (DOU) desta segunda-feira (13/6), as autorizações com a previsão de quase 1.700 mil vagas para os concursos da Receita Federal e do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Do total, são 699 vagas de nível superior para os cargos de auditor-tributário e analista-tributário da Receita e 1.000 vagas para o cargo de técnico do seguro social do INSS, de nível médio.
Para orientar os candidatos neste momento tão importante, o Gran Cursos Online, EdTech especializada na preparação para os concursos, disponibilizou materiais e eventos gratuitos com conteúdos e dicas essenciais preparadas por sua equipe de professores especializados. Confira!
INSS
Como é um dos concursos públicos mais esperados do ano, os candidatos não podem perder tempo na preparação e precisam iniciar os estudos o quanto antes para tentar uma oportunidade. O prazo máximo para a publicação do edital é de seis meses, ou seja, o edital certame deve sair até dezembro. Saiba tudo sobre a autorização aqui!
Pensando nisso, o Gran Cursos Online oferece um curso gratuito com videoaulas, materiais em PDFs e conteúdos complementares direcionado ao concurso. As inscrições podem ser realizadas clicando aqui. Os professores do Gran Cursos Online também disponibilizaram uma série de dicas para otimizar a preparação dos candidatos com base no conteúdo do edital do último concurso.
O último concurso do INSS foi realizado em 2015 e ofereceu chances para analista e técnico do seguro social. 950 candidatos foram aprovados e convocados. O Cebraspe foi o organizador. O concurso teve um total de 1.087.804 inscritos. De acordo com o edital, os salários eram de R$ 4.886,87 e R$ 7.496,09, com lotação em todo o Brasil. Saiba mais!
Leia também: Concurso INSS: especialista da dicas para se preparar para a prova antes mesmo do edital
Programe-se! Veja editais de concursos públicos com salários acima de R$ 10 mil
Receita Federal
Outro concurso muito aguardado, é o da Receita Federal. A portaria de autorização que saiu nesta segunda-feira (13/6) é o pontapé inicial para a realização da seleção. O próximo passo será a formação de comissão que será responsável por organizar e acompanhar as etapas do certame. De acordo com o documento divulgado, o prazo para a publicação do edital de abertura do concurso será de até 6 meses.
O professor e coordenador da área fiscal do Gran Cursos Online, Alexandre Meirelles, preparou cinco valiosas dicas aos candidatos que querem ocupar uma vaga na Receita Federal do Brasil. Veja:
1) Você deve decidir entre os cargos de Analista Tributário ou Auditor-Fiscal. E, para isso, a dica é a mesma: comece estudando todo o conteúdo do edital de 2012 para o cargo de Analista Tributário. Caso dê tempo ou se a sua opção for a carreira de Auditor-Fiscal , estude as demais disciplinas que serão solicitadas para essa carreira. Não adianta sonhar com o Auditor se nem para Analista você chegará bem preparado;
2) Estude o conteúdo dos últimos editais com atenção às normas atualizadas. Se você já estiver bem nas disciplinas que caíram nos últimos concursos e optar por arriscar a inclusão de mais alguma disciplina, uma sugestão é Tecnologia da Informação;
3) A prova deve ser realizada ainda neste ano, portanto, o tempo é muito curto para se preparar para concursos deste nível de dificuldade. A regra máxima é aproveitar cada minuto e manter o foco nos estudos. Se possível, guarde as férias no trabalho para os últimos dias antes da prova e, claro, dedique-se nos feriados e finais de semana;
4) Foque na resolução de questões das três maiores bancas de concurso do país: FGV, Cebraspe e FCC, pois provavelmente será uma delas;
5) A autorização traz a previsão de oportunidades para dois excelentes cargos. Eles poderão proporcionar sua aposentadoria da vida de concurseiro. Pense nisso e mantenha o foco para a sua aprovação.
Leia também: IBGE seleciona mais de 48 mil recenseadores: veja a distribuição de vagas por estados
IBGE seleciona mais de 48 mil recenseadores: veja a distribuição de vagas por estados
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está com inscrições abertas para preencher 48.535 vagas para o cargo de recenseador do Censo Demográfico de 2022. A seleção visa cobrir vagas não preenchidas na primeira seleção, que ofertou mais de 200 mil chances. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas de forma online até 15 de junho. A remuneração será por produção.
“As contratações são feitas por localidade. O novo edital é para localidades com vagas não preenchidas”, disse o Instituto. Para o IBGE, o ideal é que a coleta do Censo nessas áreas seja feita por recenseadores que já moram nos locais. “A ideia é que os aprovados estejam perfeitamente ambientados à sua região de trabalho e familiarizados com os aspectos básicos desses locais, como acesso, geografia, segurança e características culturais”, explica o chefe da Unidade Estadual (UE) do Rio de Janeiro, José Francisco Teixeira Carvalho.
São Paulo é o estado com a maior oferta. São 18.589 oportunidades. Na sequência estão Rio Grande do Sul e Minas Gerais, ofertando 5.185 vagas e4.633 postos, respectivamente.
Veja a distribuição por Estado:
Norte – 1.364 vagas
- Rondônia – 503;
- Pará – 450;
- Tocantins – 143;
- Amazonas – 119;
- Acre – 81;
- Roraima – 58;
- Amapá – dez
Nordeste – 1.907 vagas
- Ceará – 616;
- Bahia – 571;
- Pernambuco – 268;
- Paraíba – 177;
- Rio Grande do Norte – 121;
- Maranhão – 68;
- Alagoas – 46;
- Piauí – 28;
- Sergipe – 12
Sudeste – 26.968 vagas
- São Paulo – 18.589;
- Minas Gerais – 4.633;
- Rio de Janeiro – 2.380;
- Espírito Santo – 1.366
Sul – 12.972 vagas
- Rio Grande do Sul – 5.185;
- Paraná – 4.359;
- Santa Catarina – 3.428
Centro-Oeste – 5.324 vagas
- Goiás – 2.629;
- Mato Grosso – 1.691;
- Mato Grosso do Sul – 1.003;
- Distrito Federal – uma
Recenseadores
Os recenseadores do IBGE atuarão diretamente na coleta das informações em mais de 70 milhões de domicílios brasileiros. O profissional ganha por produção. Esses contratados também terão direito ao auxílio-transporte e ao auxílio pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais
Status: Inscrições abertas
Vagas: 48.535 oportunidades temporárias
Escolaridade: ensino fundamental
Salários: Por produção
Jornada: Mínimo de 25 horas semanais
Locação: Todas as regiões
Taxa: gratuita
Banca: FGV
Duração: 3 meses, podendo ser prorrogados
A Seleção
Para o cargo de recenseador, a remuneração é por produção, calculada por setor censitário, por unidades recenseadas (domicílios urbanos e/ou rurais), tipo de questionário (básico ou amostra), pessoas recenseadas e registro no controle da coleta de dados. Confira aqui o simulador!
Além do salário, os aprovados terão direito aos auxílios alimentação, transporte e pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais. O contrato inicial será de três meses, cabendo prorrogação.
As inscrições para o concursol complementar de recenceador do IBGE já estão abertas. O periodo para se cadastrar vai até o dia 15 de junho. A participação no processo seletivo será gratuita.
As inscrições são online, mediante o preenchimento do formulário, que será disponibilizado no site do IBGE . O candidato deverá enviar o documento preenchido para o e-mail da unidade que abrange a localidade da vaga de interesse (anexo I do edital).
Junto ao formulário, o candidato deve anexar as cópias da sua documentação (identidade e titulação acadêmica). A análise dos títulos será classificatória. O resultado final e os locais em que estão as vagas serão divulgados em breve.
Concurso IBGE ofereceu mais de 206 mil vagas
O concurso IBGE ofereceu 206.891 vagas temporárias em todo o país. As oportunidades foram para diversos cargos e áreas, contemplando os níveis fundamental e médio.
As remunerações mensais variam entre R$1.700 para o agente supervisor e R$2.100 para o agente municipal. Com o auxílio-alimentação de R$458, os valores serão elevados para R$2.158 e R$2.558, respectivamente.
Além disso, os aprovados terão direito ao auxílio-transporte e ao auxílio pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.
INSS é autorizado a realizar concurso público com 1.000 vagas
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) recebeu autorização do Ministério da Economia para a realização de um novo concurso público. A informação foi divulgada no Diário Oficial da União desta segunda-feira (13/6). De acordo com o documento, o aval é para o provimento de 1.000 cargos de técnico do Seguro Social do quadro de pessoal do Instituto. O valor do salário oferecido ainda não foi divulgado.
O provimento dos cargos dependerá de prévia autorização do Ministério da Economia, e está condicionado:
I – à existência de vagas na data de publicação do edital de abertura de inscrições para o concurso público;
II – à declaração do ordenador de despesa responsável, quando do provimento dos cargos, sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.
A portaria informa ainda que a responsabilidade pela realização do concurso será do Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social, a quem caberá editar as respectivas normas, mediante a publicação de editais, portarias ou outros atos administrativos necessários.
O prazo para a publicação do edital de abertura do concurso público será de seis meses, contado a partir da publicação desta segunda (13), ou seja, até dezembro de 2022.
Anteriormente, o pedido por novo concurso havia sido solicitado ao Ministério da Economia com 7.575 vagas. A divisão das vagas por cargo se deu da seguinte forma:
- Técnicos: 6.004 vagas
- Analistas: 1.571 vagas
Mais de cinco anos sem concurso
O último concurso do INSS foi realizado em 2015 e ofereceu chances para analista e técnico do seguro social. 950 candidatos foram aprovados e convocados. O Cebraspe foi o organizador. O concurso teve um total de 1.087.804 inscritos. De acordo com o edital, os salários eram de R$ 4.886,87 e R$ 7.496,09, com lotação em todo o Brasil. Saiba mais!
Leia também: Concurso INSS: especialista da dicas para se preparar para a prova antes mesmo do edital
Receita Federal também recebeu aval
Após quase dez anos sem realizar uma seleção pública, o concurso da Receita Federal está oficialmente autorizado. O documento que autoriza o certame foi publicado no Diário Oficial da União, nesta segunda-feira (13/6).
Segundo a portaria autorizativa, serão oferecidas 699 vagas para analistas e auditores. O quantitativo de vagas será distribuído da seguinte forma:
| Cargo | Escolaridade | Remuneração | Vagas |
| Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil | Nível Superior | R$21.487,09 | 230 |
| Analista-Tributário da Receita Federal do Brasil | Nível Superior | R$12.142,39 | 469 |
| Total | 699 | ||
Além do longo tempo sem editais publicados, o concurso da Receita Federal chama a atenção dos concurseiros por causa das remunerações e benefícios. Para o cargo de auditor, por exemplo, a remuneração atual é de R$21.487,09 já somada com o auxílio-alimentação de R$458.
Já a carreira de analista oferece remuneração mensal de R$12.142,39. Todos os selecionados serão contratados pelo regime estatutário, que assegura a estabilidade empregatícia. Saiba mais aqui!
Dia dos namorados: confira dicas para conciliar namoro e estudo para concursos
Conciliar os estudos para concursos com a vida amorosa é um dos itens da lista de desafios que os concurseiros precisam enfrentar ao longo da trajetória de preparação. Será que é possível conciliar a vida amorosa com a preparação para concursos?
Além disso, no próximo domingo (12/6), Dia dos Namorados, vários concurseiros de diversos estados do país farão provas de concursos públicos em busca de um futuro melhor. Um levantamento realizado pela equipe do Gran Cursos Online mostra que pelo menos 10 certames terão avaliações realizadas neste dia especial.
Pensando em ajudar esses estudantes apaixonados, nesta sexta-feira (10/6), às 18h, especialistas do preparatório vão dar dicas de como ter um relacionamento saudável durante essa fase. O evento vai contar com a participação da psicóloga especializada em apoio a estudantes para concursos, Juliana Gebrim, e os professores Diogo Alves, Luana Davico, e Roberta Queiroz.
As inscrições são gratuitas e a transmissão será pelo canal do Gran Cursos Online no YouTube.
Confira as dicas da especialista
De acordo com Juliana Gebrim, psicóloga profissional do Gran Cursos Online especializada em apoio a estudantes para concursos públicos, cultivar um relacionamento saudável durante essa missão é determinante para o sucesso do candidato. “Afaste-se de relacionamentos tóxicos porque eles podem prejudicar o seu sonho. A falta de parceria será mais um fator para te estressar e, como sabemos, não faltam fatores para estressar os candidatos, que sofrem grandes pressões”, destaca.
Gebrim ressalta que, para alcançar a tão sonhada aprovação e amar, é preciso ter tempo, comprometimento e controle emocional. “Quando as pessoas estão se preparando para grandes desafios, novas oportunidades, sempre ficam nervosas, ansiosas por alcançar os objetivos traçados”, disse.
A especialista também orienta que, quando só um dos dois está estudando, a falta de parceria pode gerar conflitos ou desânimo para os estudos, por isso é importante definir prioridades para equilibrar a relação namoro e estudo.
“É preciso equilibrar as horas de estudos, priorizar os momentos a dois no tempo de descanso, aproveitar integralmente os momentos com os parceiros, além de estudar muito para alcançar o objetivo”, orienta. “O relacionamento precisa ser sustentado pelo diálogo e pela cumplicidade. Isso pode ser um grande fator motivacional para que a pessoa alcance a aprovação”, completa.
Veja 11 certames que serão realizados no Dia dos Namorados!
Prefeitura de Goiânia:
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 1.376 vagas
Remuneração: R$ 1.075,49 a R$ 3.452,93
Polícia Civil de São Paulo (PC/SP)
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 250 vagas
Remuneração: R$ 10.382,48
Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJ/RS)
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 28 vagas
Remuneração: até R$ 7.352,93
Metrofor
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 148 vagas + 674 vagas de CR
Remuneração: até R$ 2.894,47
Hospital Universitário da USP (HU/USP)
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 35 vagas
Remuneração: até R$ 9.257,99
Polícia Civil de São Paulo (PC/SP) – Médico Legista
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 189 vagas
Remuneração: R$ 8.699,94
Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET/MG)
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 5 vagas + CR
Remuneração: até R$ 4.180,66
Secretaria de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa (SAP/SC)
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 1.050 vagas temporárias
Remuneração: até R$ 5.331,60
Conselho Regional de Enfermagem do Amapá (Coren/ AP)
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 340 vagas
Remuneração: de R$ 1.212,00 a R$ 5.100,44
Companhia Energética de Minas Gerais – CEMIG
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 250 vagas
Remuneração: R$ 3.803,27
Ministério Público do Estado de Santa Catarina (MP/SC)
Data da prova: 12 de junho
Vagas: 50 vagas
Remuneração: R$ 6.233,73 a R$ 8.040,06
TJRJ nomeia mais de 200 novos servidores concursados na próxima segunda (13/6)
Na próxima segunda-feira (13/6), o Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJRJ) vai nomear 212 novos servidores aprovados nos últimos concursos públicos. Segundo nota do órgão, além de receberem as boas-vindas e as portarias de suas nomeações e lotações, os novos servidores ingressarão, no mesmo dia, no Programa de Integração Funcional, planejado e ministrado pela Escola de Administração Judiciária (Esaj).
De acordo com o Tribunal, os novos servidores serão empossados nos cargos de técnico de atividade judiciária – sem especialidade; e de analista judiciário nas especialidades assistente social, médico, médico psiquiatra, psicólogo, contador, comissário de justiça da Infância, Juventude e do Idoso, execução de mandados, analista de gestão de TIC, analista de negócios, analista de sistemas; além de analista sem especialidade.
A solenidade de posse acontecerá às 11h, no Auditório Desembargador Antonio Carlos Amorim, na Avenida Erasmo Braga 115, 4º andar.
Concurso INSS: pedido de nova seleção está sendo avaliado por secretaria
O pedido para um novo concurso público do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) teve mais movimentações internas. Somente nesta semana, a solicitação registrou 20 movimentações. A última, registrada na quinta-feira (9/6), foi a chegada do pedido na Secretaria Especial do Tesouro e Orçamento, ligada ao Ministério da Economia. Apesar do teor do documento ser confidencial e indisponível, é um indício de que medidas estão sendo tomadas.
O INSS solicitou ao Ministério da Economia a realização de um novo certame em abril. O órgão almeja disponibilizar 7.575 vagas sendo 6.004 para técnico e 1.571 para analista. O órgão ainda aguarda resposta do ministério.
A remuneração ofertada atualmente, de acordo a assessoria, chega a quase R$ 7.600 para analista é próximo a R$ 5.200 para técnicos.
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Especula-se que um novo concurso do INSS é urgente. O Instituto chegou aos últimos meses de 2021 com 3.796 servidores em abono de permanência. Desta forma, mais de 3 mil profissionais podem deixar o INSS somente este ano.
O abono é um incentivo financeiro dado ao servidor público estatutário que deseja continuar trabalhando, escolhendo não se aposentar mesmo com os requisitos para isso. No entanto, como esses servidores já têm condições para a aposentadoria, eles podem deixar a autarquia ao longo dos próximos meses. O número de abonos também mostra como o quadro do INSS precisa ser renovado.
Para isso, no entanto, o Ministério da Economia precisa autorizar o próximo edital. Ao todo, foram solicitadas mais de 7.000 vagas em todo o país, sendo elas para os seguintes cargos e áreas:
Técnico do seguro social – nível médio – R$5.447,78
- áreas: Análise Reconhecimento de Direito RGPS (2.938 vagas), Combate à Fraude (734), Serviço de Apoio ao Reconhecimento de Direito (216), Serviço de Atendimento de Demandas Judiciais (40), Serviço de Cobrança Administrativa (34), Análise Reconhecimento de Direito RPPS (46) e Recomposição do Quadro de Aposentados até 2023 (1.996).
Analista do seguro social – nível superior – R$8.357,07
- áreas: Serviço Social (463 vagas), Reabilitação Profissional (702) e Recomposição do Quadro de Aposentados até 2023 (406).
Fenasps alerta
Representantes da Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) se reuniram com membros da Secretaria de Gestão de Pessoa do Ministério da Economia. E, pelas redes sociais, o diretor de Administração e Finanças da Fenasps, Moacir Lopes pontuou que a pasta tentará mediar um novo concurso.
“Não tem uma negociação definida ainda, eles disseram que vão tentar mediar, porque sabem que se o INSS não tiver concurso, em médio prazo, vai dar um locaute total”, disse Moacir em transmissão ao vivo nas redes sociais.
Vagas no DF! Dois Conselhos Federais reservam chances com salários de até R$ 7,7 mil
Dois Conselhos Federais, com sede em Brasília-DF, reservam boas chances em concursos públicos para os estudantes da capital. O Conselho Federal de Fonoaudiologia já publicou o edital e oferece 100 vagas de níveis médio e superior, com salários de até R$ 4.700. Já o Conselho Federal de Odontologia (CFO) confirmou a banca organizadora e está com edital iminente. O órgão ainda não confirmou a quantidade de vagas, mas já se sabe que serã ofertadas chances de níveis médio, médio/técnico e superior. Os salários vão variar entre R$ 3.872 e R$ 7.744. Os candidatos serão lotados no Distrito Federal. Confira:
CFF já tem edital
O Conselho Federal de Fonoaudiologia (CFF) , com sede em Brasília-DF, publicou edital de abertura do novo certame. A seleção oferta 100 vagas, distribuídas para os cargos de técnico administrativo, analista administrativo, analista administrativo (financeiro), analista de tecnologia da informação. Deste quantitativo, somente quatro são vagas imediatas, o restante será para formação de cadastro reserva. O certame será regido pelo Instituto Quadrix.
- prova objetiva,de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; e
- avaliação de títulos, de caráter classificatório, para os cargos de nível superior.
CFO já contratou banca
O Conselho Federal de Odontologia, com sede em Brasília, publicou, nesta quinta-feira (9/6), o extrato de contrato com a banca que vai organizar o novo concurso CFO 2022. Assim, o Instituto Quadrix se torna oficialmente o responsável pela organização e execução do concurso. De acordo com publicação feita no Diário Oficial da União nesta quinta-feira (9) a vigência do contrato tem duração de 12 meses.
A página da banca organizadora já indica que o concurso vai ofertar vagas de níveis médio, médio/técnico e superior. Os salários vão variar entre R$ 3.872 e R$ 7.744. Os candidatos serão lotados no Distrito Federal. A instituição tem responsabilidade sobre as inscrições e as etapas avaliativas, bem como as provas objetivas.
Essa é a última etapa burocrática. Afora, o candidato interessado no certame deve ficar atento, pois o edital pode ser publicado a qualquer momento!
Último concurso do CFO
O último concurso público do órgão também foi organizado pelo Quadrix, em 2017, e houve 53 nomeações. Ao todo, foram ofertadas 34 vagas imediatas e 305 para formação de cadastro reserva. Para nível médio as chances foram para agente operacional, recepcionista, e técnico – administrativo, em arquivo, em contabilidade, em secretariado e em tecnologia da informação. As remunerações variaram entre R$ 2.000 e R$ 3.200.
Já para quem tinha nível superior, as oportunidades foram para os cargos de administrador, analista de – compras e licitação, desenvolvimento de sistemas de informação, recursos humanos e suporte de tecnologia da informação, contador, procurador jurídico e secretariado executivo. Após aprovados, os candidatos receberam remunerações de R$ 6.400 e R$ 7.500.
Também foram acrescidos benefícios de vale alimentação de R$ 800, assistência médica e odontológica e vale transporte. A seleção foi realizada por prova objetiva e prova discursiva.
Todos os cargos do concurso CFO- níveis médio, técnico e superior, realizaram provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, dividida em três níveis:
- Conhecimentos básicos – 40 questões
- Conhecimentos Complementares – 30 questões
- Conhecimentos Específicos – 50 questões
Os concorrentes aos cargos de nível superior também realizaram uma prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.
Prova objetiva
A prova objetiva do concurso CFO, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 120 itens, valerá 120,00 pontos. Cada área de conhecimento será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será certo ou errado, de acordo com os comandos a que se refere o item.
Os itens da prova objetiva poderão avaliar habilidades relacionadas à aplicação do conhecimento, abrangendo compreensão, análise, síntese e avaliação, valorizando o raciocínio e envolvendo situações relacionadas às atribuições do cargo e ao conteúdo programático.
Disciplinas
Língua Portuguesa;
Noções de Informática;
Raciocínio Lógico e Matemático;
Legislação e ética na Administração Pública;
Legislação: Lei nº 5.081/1966, Lei nº 4.324/1964, Decreto nº 68.704/1971, Lei nº 12.527/2011. Resolução CFO nº 63/2005 (Consolidação das Normas para Procedimentos nos Conselhos de Odontológicos). Regimento Interno do CFO. E todas as atualizações ou substituições das legislações aqui citadas.
Conhecimentos Específicos
MPF pede reserva de 20% das vagas para negros em seleções para contratações temporárias
De acordo com o Ministério, diversos órgãos e entidades federais deixaram de prever a reserva em editais entre os anos de 2020 e 2021.
O Ministério Público Federal (MPF) moveu ação civil pública para que a União adote a reserva de vagas para negros em todos os processos seletivos federais para contratação temporária, a exemplo de concursos públicos para cargos efetivos e seleções para vagas de estágios. Nos pedidos, o MPF requer a reserva de 20% das vagas oferecidas nos processos seletivos que dispõe sobre as contratações temporárias da Administração Federal.
“No atual contexto da política de ações afirmativas, não é legítimo deixar de oferecer cotas para negros em contratações temporárias da União ao mesmo tempo em que essa mesma medida já está consagrada em concursos para cargos efetivos e para vagas de estágio na Administração Federal. É uma situação de evidente desigualdade entre os diversos tipos de seleção de pessoal da própria União” , afirmam os procuradores da República Alexandre Chaves e Ana Padilha, autores da ação.
Segundo o Ministério, vários órgãos adotam a reserva de vagas. Entretanto, outros vêm se negando a aderir a esta medida. “Com isso, a União está conferindo tratamento diferenciado a situações juridicamente idênticas, uma vez que alguns de seus órgãos respeitam a obrigatoriedade de reserva de vagas para negros em processos seletivos para contratação temporária, enquanto outros tantos, não”, detalha a ação.
“A ausência de previsão de cotas na Lei nº 8.745/93, que trata das contratações temporárias, não é justificativa aceitável para negar a reserva de vagas. Essa lei é anterior ao Estatuto da Igualdade Racial, que em 2010 implementou as políticas de ações afirmativas no Brasil. Hoje em dia é necessário aplicar a legislação de forma sistemática e coerente, a fim de garantir o direito da população negra em todos os processos seletivos da União”, afirmam os procuradores.
Com informações do MPF.