Categoria: Concursos

Servidora com câncer consegue na Justiça direito de manter remoção para realizar tratamento

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Uma servidora pública, que é professora da Universidade de Sergipe, conseguiu na Justiça o direito de manter a remoção, ou seja, o direito de deslocamento de uma cidade para outra, para realizar um tratamento de saúde após ser diagnosticada com câncer de mama. Decisão se manteve, apesar de a universidade requerer, após um tempo, seu retorno ao local de origem.

Em síntese, a servidora, que é professora da Universidade de Sergipe, pediu remoção de Lagarto/SE para São Cristóvão/SE por motivo de saúde, vez que foi diagnosticada com câncer e necessitava de tratamento cirúrgico, sistêmico e ambulatorial que não são oferecidos na cidade em que estava lotada. Assim,  o Reitor acatou o pedido por período de um ano.

A partir disso, teve o período de remoção prorrogado, ainda por motivo de saúde,  até quando perdurassem os efeitos da Instrução Normativa Nº 002/2020/UFS, a qual determina a suspensão dos agendamentos de
perícias médicas em decorrência do estado de excepcionalidade gerado pela covid-19.

Depois, a Junta Médica decidiu que ela tinha condições de retornar ao trabalho na sua lotação de origem. Ela recorreu mais uma vez e a Justiça agora determinou que seja garantido a ela o direito de permanecer na cidade em que pode realizar o tratamento. Visto que,  documentos atualizados anexados ao processo que demonstram a necessidade em manter o acompanhamento multidisciplinar com os profissionais de saúde que criou vínculo de confiança e promoção de sua saúde biopsicossocial, possibilitando o tratamento adequado.

“O objetivo principal é a servidora e sua família retomem a normalidade da sua vida na medida do possível, sem
desconsiderar esta condição pós-CA. Pode-se citar, neste caso específico, as limitações físicas como exemplo dessa nova fase,  que dificulta, bastante, a vida da servidora supracitada caso ela seja submetida a deslocamentos maiores para exercer suas atividades laborais no Campus Lagarto/UFS.”, afirmou o juiz.

De acordo com o advogado do caso, Max Kolbe,  para a decisão do juiz foi pedida a concessão da gratuidade de justiça, pois a servidora não possui condições de arcar com as custas do processo sem o prejuízo de seu sustento ou de sua família. Segundo ele,  ficou devidamente comprovado, por meio de documentos, a real necessidade da professora manter a remoção.

 

Federação ressalta déficit de quase 20 mil bancários na Caixa e defende mais contratações

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Fenae aponta que, apesar de medidas anunciadas recentemente pelo banco para novas contratações de concursados, número é insuficiente

A Caixa Econômica Federal pode contratar aproximadamente 3 mil novos empregados. A medida está amparada por normativa do Ministério da Economia que autoriza o banco a aumentar o quadro de pessoal. Entretanto, a Federação Nacional das Associações de Pessoal (Fenae) do banco ressalta déficit de quase 20 mil bancários e defende maior número de contratações.

“O quadro de pessoal do banco vem sofrendo uma grande redução ao longo dos anos, ao mesmo tempo em que há aumento do número de clientes”, destaca o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.

“Entendemos que a atual medida é bem-vinda; mas, insuficiente. É preciso que haja um número maior de contratações”, defende Takemoto.

O dirigente observa que a quantidade de novos postos autorizada pelo Ministério da Economia é menor que o número de vagas anunciadas pelo banco no último mês de julho. Na ocasião, a direção da estatal afirmou que contrataria 4 mil empregados, sendo 1 mil vagas para Pessoas com Deficiência (PCDs) e 3 mil para concursados que aguardam convocação.

Ainda segundo a Fenae, um levantamento feito pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mostra que, em cinco anos (de 2015 a 2020), houve uma redução de 14.866 postos de trabalho na Caixa. Desde 2014, o banco vem acumulando um déficit de pessoal que se aproxima de 20 mil trabalhadores.

“É uma importante conquista que vínhamos reivindicando nas negociações com a Caixa e nas audiências públicas que realizamos”, afirma a coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e secretária de Cultura da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf), Fabiana Uehara. “Mas, não resolve o problema dos empregados, que estão sobrecarregados e adoecendo por causa do excesso de trabalho”, acrescenta Uehara, ao defender que aprovados no concurso de 2014 [ainda em vigor] sejam contratados pelo banco.

Novo concurso e mais convocações

O presidente da Caixa, Pedro Guimarães, afirmou que pretende abrir novo concurso público para preencher vagas de pessoas com deficiência.

Segundo Guimarães, a Caixa conta atualmente com apenas 1,5% do quadro de funcionários composto por pessoas com deficiência. A meta do banco é aumentar a participação para 5%.

Além do concurso específico para pessoas com deficiência, o presidente do banco afirmou que outras vagas serão preenchidas por pessoas aprovadas no concurso de 2014, que continua válido. A expectativa é que 10 mil novos funcionários passem a integrar as agências da Caixa como colaboradores.

A distribuição exata do quantitativo total já foi informada pelo banco:

  • 1.000 servidores efetivos PcDs
  • 3.000 candidatos aprovados no concurso de 2014, a depender de autorização
  • 5.200 estagiários e aprendizes
  • 800 vigilantes e recepcionistas

O novo concurso, previsto para setembro, trará a oferta de 1.000 vagas no cargo de técnico bancário, de nível médio. Os ganhos iniciais da carreira são de R$ 3.000, chegando a até R$ 4.486,03 com os benefícios. Os profissionais selecionados irão atuar em jornada semanal de 30 horas. Caberá aos servidores prestar atendimento e fornecer as informações solicitadas pelos clientes e público, efetuar todas as atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho na Unidade, operar microcomputador e outros equipamentos existentes, entre outros.

Mas, para o presidente da Fenae, as ações são insuficientes. “Ou seja: das 10 mil contratações anunciadas, menos da metade [4 mil] seriam para empregados que, acredita-se, estarão de fato na linha de frente do atendimento à população, nos caixas das agências, que é onde está a maior carência de pessoal na Caixa”, alerta o presidente da Fenae. “Estas 4 mil vagas representariam, contudo, apenas 20% do atual déficit do banco”, acrescenta Sergio Takemoto.

Novas agências

Guimarães anunciou também que pretende abrir 268 novas agências ainda em 2021. Desse total, 168 unidades serão de varejo e 100 serão dedicadas ao agronegócio. As unidades, segundo ele,  já estão em processo de inauguração.

Das 168 unidades de varejo, 70 serão abertas na Região Nordeste: 24 no Maranhão, 17 no Ceará, 11 em Pernambuco, 8 na Paraíba, 4 na Bahia, 2 no Piauí, 2 no Rio Grande do Norte, 1 em Sergipe e 1 em Alagoas. Na Região Norte, são 50 novas unidades: 28 no Pará, 14 no Amazonas, 4 em Rondônia e 2 no Amapá.

No Sudeste, serão inauguradas 30 unidades: 13 em São Paulo, 7 em Minas Gerais, 7 no Rio de Janeiro e 3 no Espírito Santo. No Centro-Oeste, a Caixa abrirá 14 unidades: 7 no Mato Grosso, 5 no Mato Grosso do Sul e 1 em Goiás. O Sul receberá quatro unidades de varejo: 2 em Santa Catarina, 1 no Paraná e 1 no Rio Grande do Sul.

Último concurso

O último concurso da Caixa Econômica Federal foi realizado em 2014 ofertando vagas exclusivamente para formação de cadastro reserva. Ao todo, 1.176.614 pessoas se candidataram às vagas. O cargo foi para técnico bancário novo, com remuneração de R$ 2.025. Para assumir é necessário possuir ensino médio completo. A seleção foi realizada por provas objetivas, discursivas e exames médicos admissionais. O concurso teve validade de um ano e foi prorrogado por igual período.

 

Tocantins institui grupo de estudos para realização de novos concursos

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O governo do Tocantins criou uma Câmara Técnica para mapeamento, estudo e prospecção de novos concursos públicos para provimento de pessoal para o quadro do Executivo estadual. A autorização foi publicada no Diário Oficial do Estado na última sexta-feira (20/8). 

Reprodução

 

De acordo com a publicação, o grupo será composto por membros das secretarias de Estado da Administração (Secad); do Planejamento e Orçamento (Seplan); da Fazenda (Sefaz); e da Controladoria-Geral do Estado (CGE).

Além deles, pode haver a possibilidade de outros órgãos e entidades da Administração Pública Direta e Indireta do Poder Executivo Estadual integrarem a equipe, que terá 90 dias de prazo para conclusão dos trabalhos. 

Para o governador Mauro Carlesse, o equilíbrio nas contas públicas terá um grande impacto neste processo. “Realizar um novo concurso é um desejo da atual Gestão, mas primeiro foi necessário equilibrar as contas, fazer um ajuste fiscal e nos enquadrarmos de novo na Lei de Responsabilidade Fiscal. Para isso, foi preciso muito trabalho. A composição dessa Câmara mostra que, agora sim, estamos prontos para iniciar uma nova fase, em prol da realização desse concurso que é o sonho de muitos tocantinenses”, levantou.

UFRJ deve publicar ainda este ano edital para concurso com 100 vagas

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Publicação do edital para nova seleção está prevista para o mês de outubro

Em entrevista à Folha Dirigida, a pró-reitora de Pessoal da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), UFRJ, Luzia Araújo, voltou a confirmar a realização de um novo concurso público ainda este ano.

De acordo com as recentes declarações, a nova seleção deve ofertar 100 vagas de Técnico-Administrativos em Educação (TAEs). Desse total, 60 oportunidades serão para a função de assistente em administração (nível médio) e o restante será dividido entre enfermeiro e médico (nível superior). 

Se aprovados, os profissionais receberão ganhos iniciais entre  R$2.904,96 e  R$4.638,66, a depender da função escolhida. 

“Estamos dimensionando a necessidade dessas pessoas nas diversas unidades da universidade e, com quase toda certeza, o ano de 2021 ainda será palco para o nosso próximo edital, cujas provas já acontecerão no ano de 2022, para posse ainda em 2022. O edital deverá sair em outubro ou novembro”, afirmou Luzia. 

O último concurso realizado pela Universidade aconteceu há quatro anos, em 2017. Na época, 168 vagas foram ofertadas. Dessas, 40 eram para a função de assistente em administração, 25 vagas para os campi da UFRJ e 15 para as unidades de saúde.

Secretária de Educação do DF confirma a abertura de três concursos ainda neste ano

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SEDF também pretende zerar a lista de aprovados no último certame que aguardam a convocação

Karolini Bandeira*- A Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEDF) tem concursos com abertura prevista ainda para 2021! Em entrevista ao CB.Poder na última sexta-feira (20/8), a chefe da pasta Hélvia Paranaguá informou que existem três concursos para efetivos e temporários a serem publicados este ano. As oportunidades, segundo a secretária, serão para cargos de magistério e assistência.

“Temos previsão para, este ano, (abrir) três concursos na área de educação: na carreira do magistério público, de assistência à educação e de contrato temporário”, confirmou Paranaguá.

A secretária também comentou sobre as metas para o ensino superior: segundo a representante, até 2022 haverá um novo concurso para contratação de, aproximadamente, 2 mil professores de nível superior para atuação na nova Universidade do Distrito Federal (UnDF).

SEDF planeja zerar lista de aprovados

Também há notícia boa para os professores aprovados no concurso público para efetivos da SEDF de 2016! Hélvia afirmou que o Executivo pretende zerar o banco de profissionais aprovados excedentes que aguardam a nomeação. Até o fim do próximo mês, serão convocados 300 professores e 100 profissionais para a área da assistência.

 

 

 

 

 

*Estagiária sob supervisão de Mariana Niederauer

MPT acusa Iges-DF de fazer seleções públicas de “caráter subjetivo e sem transparência”

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A procuradora apontou “sérios riscos de seleção com apadrinhamento, nepotismo ou discriminação”

Karolini Bandeira*- O Instituto Gestão Estratégica de Saúde (Iges-DF) foi processado pelo Ministério Público do Trabalho da 10ª Região por realizar processo seletivo sem transparência e de caráter subjetivo. Os desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) decidiram, por unanimidade, que o Instituto não poderá mais abrir seleção de caráter relativo ou não divulgar o edital de abertura com publicação no Diário Oficial da União.

Também foi determinado, pelos desembargadores, que as próximas seleção da instituição deverão possuir, obrigatoriamente, reserva de vagas para pessoas com deficiência no quantitativo de vagas. As provas deverão ser aplicadas em local físico com fiscais, ficando proibida a realização pela internet. O Instituto também deverá garantir a isonomia na contratação, sem discriminação de ex-funcionários candidatos às seleções.

A decisão judicial já está válida e o descumprimento por parte do Iges-DF resulta em multa de R$ 50.000 por dia.

Irregularidades na seleção de 2018

Em 2018 o MPT-10, representado na época pela procuradora Marici Coelho de Barros Pereira, constatou irregularidades no segundo processo seletivo do Iges-DF, ainda denominado Instituto Hospital de Base de Brasília (IHBDF).

Ao analisar o caso, a procuradora encontrou critérios “subjetivos, imprecisos e obscuros”, contendo, segundo a mesma, “sérios riscos de seleção com apadrinhamento, nepotismo ou com atitudes discriminatórias” — como, por exemplo, ausência de reserva de vagas para pessoas com deficiência. A seleção, com seis fases, também permitia a aplicação de provas de forma online e remota.

O juiz Renato Vieira, responsável pelo julgamento do Processo em primeira instância, também questionou a entrevista pessoal feita pelo gestor da área. Para Vieira, “a entrevista é dotada de alta carga de subjetividade, a permitir que o examinador escolha o candidato a partir de suas preferências pessoais”.

 

 

 

 

 

 

*Estagiária sob supervisão de Mariana Niederauer

Preparatórios para concursos oferecem aulas gratuitas; veja programação

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A semana começou com diversas opções de aulas e preparações para auxiliar os concurseiros. Alguns preparatórios, como o Gran Cursos Online e o IMP concursos oferecem aulões para concursos públicos todos os dias e de forma gratuita! Veja a programação:

Gran Cursos Online

Semana Decisiva PGDF – Técnico – Apoio Administrativo

09h – Arquivologia – Professor: Elvis Miranda

11h – Administração – Professor: Bruno Eduardo

Treinamento Intensivo PGE PA – Assistente de Procuradoria 

10h –  Informática – Professor: Mauricio Franceschini

Semana Decisiva SEFAZ ES

Participe do evento! O Professor Márcio Wesley ministra a aula de Língua Portuguesa às 10h.

Processando o Penal

Participe da nossa aula com a professora Larissa Luz às 10h

TJDFT – Riscando o Edital em Exercícios

Você já está se preparando para o próximo do concurso TJDFT? Então, não deixe de participar da aula de Gramática  com o professor Claiton Natal às 18h.

Semana Decisiva PGDF – Analista Jurídico – Especialidade: Direito

Participe e turbine seus estudos o Concurso PGDF. Confira a programação:

18h – Direito Processual Civil – Professor: Raquel Bueno

19h – Direito Previdenciário – Professor: Fernando Maciel

21h – Direito Administrativo – Professor: Gustavo Brígido

Concurso Receita Federal

Você está se preparando para o concurso da Receita Federal ? Então, hoje, às 19h, no nosso canal do YouTube tem aula de Matemática Financeira com o professor Sérgio Carvalho direcionada ao concurso.

TJDFT – Riscando o Edital em Exercícios

Você já está se preparando para o próximo do concurso TJDFT? Então, não deixe de participar da  aula de Gramática  com o professor Claiton Natal às 18h.

Treinamento Intensivo – Banco do Brasil (Escriturário)

Acompanhe a programação do nosso treinamento de hoje:

19h – Conhecimentos de Informática | Windows / Linux – Professor: Fabrício Melo.

Concurso TJ SP

Entenda Como lidar com a ansiedade pós-edital? com as professoras Lhais Hamid e Juliana Gebrim às 19h.

Concurso SEDF: Deixe de ser Temporário, torne-se EFETIVO!

Acompanhe a aula de Português – Interpretação com o nosso professor Fernando Moura às 20h!

Contratos de Gaveta

O professor Pablo Stolze ministra a aula de Contratos de Gaveta: Aspectos Relevantes – Transmissão das Obrigações no nosso canal do YouTube às 19h.

Estudo Dirigido TCU

O professor Rodrigo Machado ministra a aula de Contabilidade Pública no nosso canal do YouTube às 20h.

Projeto – Aula Essencial 80/20 TJ SP – Escrevente Técnico Judiciário

Participe da aula de Direito Processual Civil – Lei 9.099/1995 com a professora Raquel Bueno às 20h.

Riscando o Edital em Exercícios para o TJ SP 

O professor Márcio Flávio ministra a aula de Matemática no nosso canal do YouTube às 22h.

Concurso DELTA RJ

Hoje, às 20h, no nosso canal do YouTube tem aula de Direito Penal com o professor Léo Castro! Não perca!

IMP Concursos

Agenda de agosto:

Almoço Constitucional
Com Orlando Junior
Todas as segundas às 13h (23/08, 30/08)

Informática para Gabaritar
Prof: Renato Mafra
Todas as quartas às 13h00 (25/08)

Quartas Pedagógicas
Com Victor Soares
Todas as quartas às 19h (25/08)

Gramaticalizando
Com Raquel Cesário
Todas as quintas às 18h (26/08)

LC 840/11 do Zero
Prof: Suzele Veloso
Todas as sextas às 12h30 (27/08)

Psico do Concurseiro
Com Gabriele Issa
Todas as sextas às 13h30 (27/08)

Assista aos conteúdos aqui! 

CRM/RR tem novo concurso previsto e banca é escolhida

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Karolini Bandeira*- O Conselho Regional de Medicina do Estado de Roraima (CRM/RR) irá abrir um novo concurso público e a banca organizadora já foi definida! Em documento publicado no Diário Oficial da União nesta sexta-feira (20/8), o Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib) foi confirmado como o organizador do certame.

A contratação entre a empresa e a instituição ainda não foi oficializada. Outras informações, como cargos e número de vagas, também não foram reveladas.

O último concurso para o CRM/RR foi realizado em 2019. Foram abertas 15 vagas para todas as escolaridades. As oportunidades foram para os cargos de auxiliar de serviços gerais, assistente administrativo, administrador e motorista. Na ocasião, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e provas de títulos.

 

 

 

 

 

*Estagiária sob supervisão de Mariana Niederauer

CRT3 vai abrir concurso público em quatro estados; salários serão de até R$ 5 mil

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Karolini Bandeira*- O Conselho Regional dos Técnicos Industriais da 3ª Região (CRT3) teve um novo concurso público confirmado! De acordo com a página de acompanhamento da banca organizadora, Instituto Quadrix, as vagas serão para os estados de Sergipe, Alagoas, Pernambuco e Paraíba.

O quantitativo de vagas oferecidas ainda não foi informado, mas a banca já confirmou que as oportunidades serão para todos os níveis de escolaridade, com remuneração inicial de R$ 1.110 a R$ 5.000. Os profissionais serão lotados nas cidades de Maceió/AL, Acaraju/SE e Recife/PE. A cidade a ser lotada na Paraíba ainda não foi definida. Confira a página de acompanhamento.

As chances serão distribuídas nas seguintes áreas:

  • Nível fundamental: serviços gerais
  • Nível médio/técnico: analista de processo (informática e contabilidade) e técnico administrativo
  • Nível superior: advogado, administrador, contador e jornalista

 

 

 

 

 

*Estagiária sob supervisão de Mariana Niederauer

Concurso SEDF: especialista dá dicas sobre conteúdo recorrente nas áreas educacionais

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Professora Madalena Coatio fala sobre Lei de Diretrizes e Bases da Educação Brasileira (LDB 9394/96)

O concurso da Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEDF) para cargos efetivos está previsto para acontecer ainda este ano.  Para dar uma força a quem está se preparando, o Papo de Concurseiro conversou com a especialista do IMP Concursos Madalena Coatio, licenciada em Letras, Especialista em Administração da Educação e Mestre em Educação.

Ela separou dicas sobre os principais pontos da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Brasileira (LDB 9394/96). A legislação específica é a que regulamenta o sistema educacional brasileiro nos níveis da Educação Básica e da Educação Superior, e é extremamente importante para os concursos das carreiras educacionais.

“Esse assunto é recorrente nas provas das carreiras educacionais. E indiretamente, a LDB está presente em outras leis, diretrizes, resoluções, regimentos dela decorrentes, assim sendo é necessário estudá-la”, afirma Madalena.

Confira algumas dicas da especialista:

Quantas questões você acredita que serão cobradas no concurso de professor efetivo? Expressamente da Lei uns 3 itens certamente.

Como montar um cronograma de estudo sobre a disciplina antes da publicação do edital? Analisar as últimas provas e, a partir delas, extrair os artigos que são mais recorrentes.

Quais os principais pontos da LDB devem ser foco de estudo dos candidatos antes do edital?  Princípios e deveres da educação e dar sempre destaque ao que a Lei estabelece sobre currículo da Educação Básica

Quais as principais alterações da LDB em 2020, com a Lei do novo Ensino Médio? Em 2020, não tivemos nenhuma alteração. As últimas alterações foram em 2019 e dou destaque ao artigo 7ºA e ao inciso VIII do art. 12. A Lei que reforma o Ensino Médio é de 2017 (LEI Nº 13.415, DE 16 DE FEVEREIRO DE 2017.) e o candidato deve dar especial atenção ao artigo 36.

Qual o conselho para os alunos sobre a disciplina? Dar atenção especial atenção ao arts. 3º, 4º, 12 e 26.

Próximo concurso pode ter novo cargo

Em entrevista ao Papo de Concurseiro, o subsecretário de gestão de pessoas da Secretaria de Educação, Idalmo Santos, afirmou que certame já está autorizado e existe previsão de que as nomeações ocorram em 2022.

No momento, a secretaria busca formar uma equipe de trabalho para organizar a seleção e estuda também as carências do órgão para definir quais cargos oferecer. Mas, o subsecretário já adiantou que além de vagas para professores, o certame pode trazer chances para orientadores educacionais e analistas em educação.

Além disso, a pasta analisa a criação de um novo cargo de especialista. Esse profissional terá formação em licenciatura, poderá atuar como coordenador pedagógico, mas também em outras atividades que não são de regência de classe, como na área central e intermediária da Secretaria.

Autorização

A Secretaria de Economia do Distrito Federal autorizou a contratação temporária de professores substitutos para atuação no ano letivo de 2022! Conforme informado em Portaria no Diário Oficial do DF, a Secretaria de Educação (SEEDF) irá selecionar os profissionais mediante processo seletivo simplificado, que não teve oferta de vagas especificada.

Segundo o documento,  as  contratações poderão ser prorrogadas para o ano letivo de 2023, com a anuência prévia desta Secretaria de Estado, limitado a 340.000 horas semanais e ao montante anual autorizado para o presente exercício.

A contratação ainda estará condicionada à disponibilidade orçamentária e financeira no exercício e deverá seguir as adequações orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias.

Último concurso SEEDF – professor efetivo

O último concurso público para profissionais de educação efetivos do DF foi aberto em 2016. Foram disponibilizadas, ao todo, 1.770 vagas de nível médio e superior, com salários que variam de R$ 2.068,43 a R$ 5.237,13. Para a ampla concorrência foram disponibilizadas 946 vagas e 225 vagas para candidatos portadores de deficiência. Além disso, foram disponibilizadas ainda 1.726 vagas para formação de cadastro reserva.

Do total de vagas, 800 foram para o cargo de professor de educação básica, para as disciplinas de: artes, biologia, ciências naturais, filosofia, física, geografia, história, letras – espanhol, francês, inglês, japonês e língua portuguesa -, matemática, química e sociologia.

Também foram abertas 40 vagas para analista de gestão educacional, destinada a graduados em tecnologia da informação (TI) ou diploma de qualquer área com especialização em TI, psicologia, economia, direito, contabilidade, comunicação social, biblioteconomia, arquivologia e administração. Os postos de técnico de gestão educacional (230) e monitor de gestão educacional (100) puderam ser preenchidos por candidatos com nível médio.