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A seleção será para a provimento de cargos efetivos das carreiras de assistente técnico de educação básica, analista educacional – inspetor escolar, analista educacional – ANE e técnico da educação. Documentação não informa quantitativo de vagas
A Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE-MG) forma comissão para acompanhamento da realização de novo concurso público. A seleção será para a provimento de cargos efetivos das carreiras de assistente técnico de educação básica, analista educacional – inspetor escolar, analista educacional (ANE) e técnico da educação. Documentação não informa quantitativo de vagas. A Resolução Conjunta SEPLAG/SEE nº10.617, publicada no Diário Oficial estadual desta sexta-feira (22/7)
Além de servidores da SEE-MG a equipe também é formada por profissionais a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão. Ao todo foram designados 8 servidores, sendo divididos em titulares e suplentes. de Recursos Humanos. O grupo será presidido pela Luísa Werner Oliveira Campos, que em caso de impedimentos legais será substituído pela Adriana Evaristo de Souza.
Consoante o documento, além de acompanhar todas as etapas do certame, são funções da referida comissão:
- Definir as competências de cada um de seus membros quanto aos procedimentos a serem adotados;
- Planejar, acompanhar e fiscalizar os procedimentos necessários para realização do certame;
- Planejar e monitorar as atividades de execução do concurso, bem como solicitar relatórios a instituição executora para acompanhamento do processo;
- Deliberar junto à instituição executora contratada para realização do Concurso Público, assuntos pertinentes aos editais, prazos, publicações e homologações;
- Acompanhar a execução do contrato com a instituição executora contratada para realização do concurso, realizando o registro por meio de atas toda e qualquer reunião, ocorrências, solicitações relacionadas com a execução dos serviços e determinando as providências cabíveis.
Último concurso
A última seleção foi realizada em 2017. O último lote de nomeações de professores deste certame foi divulgada em 2021. À época mais 1.000 profissionais foram contemplados com esta chamada. O certame era para provimento de Professor de Educação Básica (PEB) e as vagas abrangiam 123 municípios de 34 Superintendências Regionais de Ensino (SREs).
Devido às consequências pela pandemia de covid-19, as nomeações haviam sido paralisadas e voltaram a ser realizadas em janeiro de 2021, quando os indicadores epidemiológicos demonstraram avanços e prazo de vigência foi prorrogado para 2022.
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
Secretaria de Educação de Minas realizará processo remoto para quadro administrativo e magistério
Karolini Bandeira*- Em decorrência da pandemia de covid-19, a Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG) irá realizar o processo de contratação temporária e convocação para atuar na rede pública estadual de ensino em formato integralmente on-line. De acordo com documento publicado no Diário Oficial de Minas semana passada, as vagas para contratação temporária deverão contemplar o quadro administrativo, já a convocação será para o quadro do magistério.
Serão contratados temporariamente profissionais dos cargos de analista de educação básica (fonoaudiólogo, assistente social, psicólogo, fisioterapeuta ou terapeuta ocupacional), assistente técnico de educação básica e auxiliar de serviço de educação básica. Serão convocados professores de educação básica, regente de aulas, professor para o ensino do uso da biblioteca, especialista em educação básica e inspetor escolar.
Ainda de acordo com a Resolução SEE Nº 4.498, os candidatos serão contratados e convocados por ordem de prioridade, que segue os seguintes critérios:
I – candidato inscrito e concursado para o município ou SRE e ainda não nomeado, obedecida a ordem de classificação no concurso vigente, desde que comprove os requisitos de habilitação definidos no Edital do Concurso;
II – candidato inscrito e concursado para outro município ou outra SRE e ainda não nomeado, obedecido ao número de pontos obtido no concurso vigente, promovendo-se o desempate pela idade maior, desde que comprove os requisitos de habilitação definidos no Edital do Concurso;
III – candidato inscrito habilitado, obedecida a ordem de classificação na listagem geral do município de candidatos inscritos;
IV – candidato habilitado não inscrito na listagem geral do município de candidatos inscritos;
V – candidato inscrito não habilitado, obedecida a ordem de classificação na listagem geral do município de candidatos inscritos.
A seleção será feita por avaliação de títulos. Os profissionais contratados nos cargos de analista e assistente técnico terão horário de trabalho determinado pela direção da unidade de ensino. As funções do trabalho por estes profissionais poderão ser cumpridas em regime presencial ou em regime de teletrabalho. De acordo com a Secretaria, uma instrução complementar com orientações e cronograma será divulgada nos próximos dias neste link.
*Estagiária sob a supervisão de Lorena Pacheco