Banco Central está na lista dos concursos prioritários para 2023, diz Secretário

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Leonardo Sultani informou que o Banco Central está na lista dos concursos prioritários para o próximo ano

Yasmin Rajab – Em reunião realizada na última terça-feira (30/8) entre o Banco Central e outras entidades, o Secretário Especial do Ministério da Economia (ME), Leonardo Sultani, anunciou que o concurso público do Bacen está na lista dos certames prioritários para o próximo ano.

Além do representante do ministério, também estavam presentes o presidente do Banco Central, Roberto Campos Neto, a diretora de administração, Carolina Barros, e o chefe do Depes, Marcelo Cota. No encontro, foi debatido as minutas de medida provisória contemplando reivindicações dos serviços da Autarquia, que estão sob análise do ME.

No evento, Carolina fez questionamentos a respeito do concurso do BC, que havia sido prometido para agosto deste ano. Em resposta, Sultani esclareceu que a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional indicou ao ME não autorizar a realização do certame devido aos 180 dias antecedentes ao fim do mandato presidencial.

Ao longo da reunião, os representantes também abordaram sobre a reestruturação de carreira, que não contemplou todos os pontos da proposta inicialmente enviada pelo BC. Também foi tratado as assimetrias remuneratórias entre os especialistas do Banco Central e carreiras similares.

Pedido de um novo concurso

Ainda em agosto, o Banco Central do Brasil solicitou ao Ministério da Economia a realização de um novo certame, com o pedido de abertura de 245 novas vagas. Do quantitativo, 200 oportunidades seriam para analistas, 30 para técnicos e 15 para procuradores. Atualmente, a Casa está com cerca de 3.040 cargos vagos.

O Banco Central realizou o concurso pela última vez em 2013, no qual o edital assegurou a oferta de 500 vagas para os cargos de técnico e analista, de nível médio e nível superior. Ele foi regulamentado pelo Cebraspe.

A instituição ressaltou que a realização de novo concurso se deve à constatação da redução da força de trabalho do órgão nos últimos anos, em função de aposentadorias e outras modalidades de vacância, sem reposição desde 2013. Em paralelo, houve acréscimos nas atribuições institucionais.

Além disso, a fixação legal do quadro de pessoal do banco estabelecida pela Lei nº 9.650, de 27 de maio de 1998, é de 6.470 servidores, sendo 5.309 analistas, 861 técnicos e 300 procuradores. E, o último levantamento, de 30 de abril de 2021, apresenta o quantitativo de apenas 3.527 servidores ativos.

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Um novo concurso já foi solicitado com mais de 240 vagas

Yasmin Rajab – Um novo concurso do Banco Central do Brasil (Bacen) está sendo aguardado. A instituição já solicitou ao Ministério da Economia a realização de um novo certame, com o pedido de abertura de 245 novas vagas.

Do quantitativo, 200 oportunidades serão para analistas, 30 para técnicos e 15 para procuradores e serão distribuídas para os anos de 2023 e 2024. Atualmente, a Casa está com cerca de 3.040 cargos vagos.

O Banco Central realizou o concurso pela última vez em 2013, no qual o edital assegurou a oferta de 500 vagas para os cargos de técnico e analista, de nível médio e nível superior. Ele foi regulamentado pelo Cebraspe.

Na época, o certame registrou 88.589 inscritos, aproximadamente 117 pessoas disputando por cada vaga. A seleção foi composta por provas objetivas abrangendo os conhecimentos gerais e específicos, além de uma avaliação de títulos e programa de capacitação.

A instituição ressaltou que a realização de novo concurso se deve à constatação da redução da força de trabalho do órgão nos últimos anos, em função de aposentadorias e outras modalidades de vacância, sem reposição desde 2013. Em paralelo, houve acréscimos nas atribuições institucionais.

Além disso, a fixação legal do quadro de pessoal do banco estabelecida pela Lei nº 9.650, de 27 de maio de 1998, é de 6.470 servidores, sendo 5.309 analistas, 861 técnicos e 300 procuradores. E, o último levantamento, de 30 de abril de 2021,apresenta o quantitativo de apenas 3.527 servidores ativos.

Até então, o que se sabe é que um novo certame será realizado, portanto, até a publicação do edital, é importante estar ciente de como o concurso do órgão funciona. Usando como base o edital do último certame, o Papo de Concurseiro selecionou os principais pontos do documento, confira:

Vagas

As vagas ofertadas no último concurso do Banco Central foram divididas da seguinte forma:

Analista


Técnico


Áreas de conhecimento

Analista: o cargo foi dividido em seis áreas temáticas, conforme a tabela a seguir:

Para o cargo de analista, é necessário possuir diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior, em qualquer área, fornecido por instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC).

Técnico: o cargo foi dividido em duas áreas conforme a tabela a seguir:


Para o cargo de técnico, é necessário ter concluído o nível médio, e fornecer o certificado da instituição de ensino, reconhecida oficialmente pelo órgão competente.

Etapas

Organizado pelo antigo Cespe (atual Cebraspe), o último concurso do Banco Central foi dividido em duas etapas, que consistiram em aplicação de provas objetivas e discursivas, avaliação de títulos e programa de capacitação.

As provas objetivas foram destinadas aos cargos de analista e técnico, e foram de caráter eliminatório e classificatório. A prova discursiva, também foi para ambos os cargos. Já a avaliação de títulos foi somente para o cargo de analista, de caráter classificatório.

A segunda etapa do concurso consistiu do programa de capacitação, para os cargos de analista e técnico, de caráter eliminatório e classificatório. Na ocasião da entrega dos títulos, os candidatos foram convocados para apresentarem a documentação relativa à vida pregressa.

Requisitos

Entre os requisitos para tomar posse do cargo estavam:

  • Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos
  • Estar em gozo dos direitos políticos.
  • Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
  • Estar quite com as obrigações eleitorais.
  • Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo.
  • Ter idade mínima de dezoito anos completos na data da posse.
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por prévia inspeção médica oficial.
  • Ter sido considerado aprovado na sindicância da vida pregressa.
  • Firmar declaração de que possui situação jurídica compatível com nova investidura em cargo público federal, haja vista não ter sofrido penalidade de demissão ou destituição de cargo público;
  • Firmar declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública e quanto ao recebimento de provento decorrente de aposentadoria ou pensão;
  • Apresentar declaração de bens e rendas;
  • Firmar termo de compromisso de permanência na praça de lotação de sua escolha.
  • Firmar Termo de Compromisso de Manutenção de Sigilo;
  • Apresentar declaração de que não é beneficiário do seguro-desemprego;
  • Apresentar outros documentos eventualmente solicitados por ocasião da posse.

Remuneração

Para o cargo de analista, a remuneração inicial oferecida era de R$ 14.289,24, e para técnico R$ 5.421,30. Ambos os cargos possuem a carga horária semanal de 40 horas.

Há oito anos sem concurso, Banco Central registra quase 3.000 cargos vagos

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Karolini Bandeira*- Tendo realizado último concurso público em 2018, o Banco Central do Brasil (Bacen) sofre com déficit de 2.928 cargos em vacância. Os dados foram registrados em janeiro pela própria instituição. O cargo de analista é o que apresenta maior déficit: são 2.384 cargos sem preenchimento. Também falta servidores nas funções de procurador e técnico. Dos 6.470 cargos, previstos na Lei nº 9.650, 3.545 estão sendo ocupados.

Em 2020, o Banco Central enviou ao Ministério da Economia pedido para autorização de 260 vagas, sendo 30 são para técnicos, 200 para analistas e 30 para procuradores, de níveis médio e superior. A solicitação, entretanto, não tem previsão de autorização.

A última seleção foi organizada pelo Cebraspe e ofereceu 500 vagas nos cargos de técnico e analista, de nível médio e nível superior. Foram registrados 88.589 inscritos, aproximadamente 117 pessoas disputando por cada vaga. A seleção contou com aplicação de provas objetivas de conhecimentos gerais e específicos, avaliação de títulos e programa de capacitação. Atualmente, o salário inicial de um analista é de R$ 18.057,94, enquanto um técnico recebe inicialmente R$ 6.851,13.

 

 

 

 

*Estagiária sob a supervisão de Mariana Niederauer