Categoria: Concursos
A escolha da banca será feita por meio de pregão. As empresas interessadas em organizar o certame já podem enviar as propostas
Jéssica Andrade – O Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 2ª região, com sede no Rio de Janeiro (Crefito RJ), está organizando um novo concurso público, que deve ter edital publicado em breve. A instituição dará início ao processo de escolha da banca organizadora, que terá a responsabilidade de criar um cronograma e executar as etapas da seleção.
O aviso de licitação para escolha da banca foi publicado no Diário Oficial da União desta segunda-feira (31/01). O texto anuncia que a licitação será realizada por meio de um pregão eletrônico.
As empresas interessadas em organizar o certame poderão entregar suas propostas a partir desta segunda-feira (31/01). A abertura do pregão está marcada para o dia 16 de fevereiro de 2022.
Ainda não há informações sobre os cargos contemplados, o quantitativo de vagas e mais detalhes da seleção. No entanto, essas informações devem ser anunciadas em breve, com a divulgação do projeto básico que será disponibilizado para acesso das bancas interessadas.
Após encerrado o pregão, a banca terá o seu contrato assinado com o Conselho e, em seguida, ambos devem dar andamento à elaboração do cronograma. Esta é uma das últimas etapas para que o edital do concurso possa ser publicado com todas as regras.
Último concurso Crefito RJ foi há 3 anos
O último concurso do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 2ª região, com sede no Rio de Janeiro (Crefito RJ) foi em 2019. Quem desejar se antecipar e começar a se preparar para a nova seleção, pode se basear no edital anterior, publicado há 3 anos.
A seleção visava o preenchimento de 39 vagas para preenchimento do quadro permanente de servidores, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde.
Entre as oportunidades, sete vagas eram destinadas aos candidatos com graduação em para fisioterapia e quatro para terapeutas ocupacionais.
As carreiras proporcionaram salário inicial de R $2.148, além de benefícios como gratificação de insalubridade no valor de R$ 429,59, auxílio-transporte no valor de R$ 173,80. A taxa cobrada foi de R$100 para todos os cargos.
Projeto pretende garantir vantagem à candidata com câncer em caso de empate em concurso
Segundo pesquisa, 70% das mulheres com câncer em 2019 foram abandonadas pelo cônjuge e ficaram com dificuldades financeiras
Jéssica Andrade – Tramita na Câmara dos Deputados um Projeto de Lei (PL) que, se aprovado, estabelece que a candidata mulher acometida de câncer tenha vantagem em caso de empate na pontuação final de provas de concursos públicos. Segundo o texto, terão preferência candidatas em tratamento ou em período de recuperação da doença.
O Projeto de Lei nº 3245/21 é de autoria da deputada Carla Zambelli (PSL-SP). Para a parlamentar esse critério é mais objetivo que sorteio e não traz danos à administração pública ou iniciativa privada.
O PL determina ainda que a condição de saúde da candidata deverá ser comprovada por laudos médicos e exames complementares. Caso o projeto seja aprovado, a medida valerá para editais já publicados na data de publicação da nova lei.
A deputada Carla Zambelli cita dados da Sociedade Brasileira de Mastologia (SBM) segundo os quais em 2019 70% das mulheres diagnosticadas com câncer de mama foram abandonadas por seus cônjuges, o que lhes trouxe dificuldades financeiras.
“A aplicação deste critério de desempate não trará qualquer ônus à administração pública ou à iniciativa privada. Permanece respeitado o critério da competência técnica, sendo inclusive aplicado critério mais objetivo que o sorteio, por vezes previsto em editais de concurso para resolução da igualdade em notas na etapa de provas”, justificou.
O projeto será analisado pelas comissões de Defesa dos Direitos da Mulher; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. A proposta tramita em caráter conclusivo, ou seja, pode ser aprovada pelas comissões, sem a necessidade de passar pelo veredicto dos deputados do plenário da Câmara.
Especialista dá dicas de como se preparar para o próximo concurso da PMDF
O novo concurso da PMDF já está autorizado e vai oferecer 46 vagas para área da saúde, sendo 23 para início imediato e 23 para a formação de cadastro reserva.
A Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal autorizou a realização de um novo concurso público para a Polícia Militar (PM DF). A nova seleção vai oferecer 46 vagas para cargos de oficiais do quadro da Saúde da corporação. A informação foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal, no dia 21/1.
O certame já era bastante aguardado pelos concurseiros, pois o último concurso da Polícia Militar do Distrito Federal na área da saúde ocorreu há 10 anos, em 2012. Na época, o edital ofereceu 30 vagas para médicos, 7 para odontologistas e 1 vaga para médico veterinário.
Segundo a PM DF, o novo edital vai oferecer 46 vagas, sendo 15 para médicos (as especializações ainda não foram informadas), 6 para odontologistas, 1 para médico-veterinário, 1 vaga será destinada para capelão e as outras 23 serão para formação de cadastro reserva. A PM informou ainda que a comissão organizadora já está formada. O próximo passo é a escolha da banca que vai executar as etapas do certame.
Para saber mais sobre quais expectativas rondam este novo certame, o Papo de Concurseiro conversou com a coordenadora da área de concursos de Saúde do Gran Cursos Online, Fernanda Barboza. Ela acredita que o Instituto IADES pode ser escolhido como organizador. “Foi a banca do último concurso, em 2012 e foi a mesma banca que fez também para área policial em 2018. Então é grande a chance deles serem contratados para esse concurso”, prevê a especialista.
A corporação também informou que o edital não tem data para ser publicado. No entanto, ao analisar o atual cenário, Fernanda Barboza estima que o documento pode ser publicado no início do segundo semestre. Para ela, o concurso será muito concorrido. “É um concurso relevante, tem bons salários e excelente plano de carreira”, afirma a coordenadora.
Confira o passo a passo que a especialista recomenda para os candidatos que desejam ingressar na PMDF:
- Pegar o edital anterior;
- Separar as metas reais por semana;
- Montar um cronograma;
- Investir mais tempo na parte específica e português, nesse momento pré-edital;
- Fazer provas na íntegra como forma de diagnóstico situacional e identificação de lacunas de competência;
- Priorizar as provas anteriores da PMDF e na sequência outras provas IADES;
- Utilizar provas de bancas parecidas AOCP, IBFC e FGV, essa última tem um nível maior, mas serve para aprofundar.
- Priorizar os tópicos de maior dificuldade, sem se esquecer dos demais.
- Ter material de qualidade em vídeos e em pdfs com direcionamento para potencializar o tempo (indico as aulas do Gran Cursos Online, pois sempre me ajudou nas minhas aprovações);
- Assistir aos vídeos de questões comentadas da banca por especialistas;
- Priorizar o projeto com dedicação;
- Buscar o equilíbrio emocional para preparação com controle da ansiedade;
- Ter disciplina nos dias que faltam motivação.
Último certame
Vale destacar que o último concurso ocorreu em seis fases. A primeira foi a prova de habilidades e conhecimentos. A segunda, títulos e experiência, terceira, aptidão física. Quarta, exames médicos, quinta avaliação psicológica e sexta sindicância de vida pregressa. “A única que não é eliminatória é a fase relacionada a título e experiência as demais o candidato pode ser eliminado”,
As provas objetivas do último concurso da PMDF/Saúde contaram com 90 questões de múltipla escolha,distribuídas da seguinte forma:
10 questões de inglês ou espanhol
40 questão de conhecimento básico,sendo 10 com peso 1: Língua Portuguesa, Atualidades, Legislação aplicada aos PMs do DF;
12 questões conhecimentos específicos comuns na saúde, com peso 1;
18 questões na área de especialização, com peso 2
Segundo Fernanda a prova de atualidades envolve toda a parte de a economia da história do DF e também da realidade do entorno do Distrito Federal. “Que inclusive, é obrigação aí cair em todo o concurso aqui no Distrito Federal, isso também cair no próximo concurso”
Outro tema que a especialista espera no novo edital é políticas públicas para mulheres. “Está no no edital anterior mas é possível que caia a política distrital para as mulheres porque é um tema que tem uma lei que cria essa obrigatoriedade de cobrança”, ressalta.
Já na área de legislação da PM, Fernanda recomenda que o concurseiro utilize o último edital, de 2018, para o cargo de soldado como referência. Porém, em relação ao conteúdo específico, ela orienta ter como base o edital de 2012, que também foi para a área da saúde.
Universidade do Distrito Federal terá concurso com 1.400 vagas
A Secretaria de Economia autorizou a Universidade do Distrito Federal (UnDF) a realizar concurso público com 1.400 vagas. A decisão foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta segunda-feira (31/01).
A portaria delega competência à universidade para realizar concurso público visando o provimento de vagas para o cargo de professor de educação
superior e tutor de educação Superior.
O quantitativo autorizado será distribuído da seguinte forma:
- 250 vagas para o cargo de professor de educação superior
- 100 vagas para o cargo de tutor de educação superior, da carreira magistério superior do Distrito Federal
- Totalizando, 350 para provimento imediato e 1.050 para o cadastro reserva.
O provimento dos cargos indicados fica condicionado à disponibilidade orçamentária e financeira no exercício em que se der o ingresso. A portaria informa ainda que todos os procedimentos, informações e atos relativos à gestão do concurso passam a ser de responsabilidade da Universidade do Distrito Federal, inclusive após a homologação do resultado final do certame.
A carreira de magistério superior foi regulamentada no último mês. De acordo com a lei, os profissionais irão atuar em jornada de 20 e 40 horas semanais. Os ganhos dos cargos de professor e de tutor são compostos pelo vencimento básico, que varia de R$ 2.200 a R$ 8.363,87 de acordo com o regime semanal de trabalho e a habilitação do servidor; e pela Gratificação de Magistério Superior (GMS) calculada no percentual de 30% do vencimento básico do padrão e da etapa em que o servidor esteja posicionado.
A carreira
De acordo com a regulamentação da carreira de magistério superior, são atribuições gerais dos cargos de professor e tutor de educação superior:
I – formular, planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades cujas atribuições abranjam as funções de magistério e as atividades de docência; o desenvolvimento de pesquisas; e a promoção de atividades de extensão universitária;
II – executar outras atividades de mesma natureza e nível de complexidade, observadas as peculiaridades do cargo determinadas em normas específicas;
III – participar da avaliação institucional, docente e estudantil, conforme disposto no regimento da universidade e respeitada a legislação vigente;
IV – elaborar, desenvolver e revisar periodicamente o material didático-pedagógico e os ambientes inovadores, de modo a fomentar o interesse do corpo discente e o desenvolvimento de habilidades, competências e aprendizagens calcadas em princípios críticos, criativos e construtivos; e
V – desenvolver, propor e garantir a vivência de currículo integrado nos cursos em que atua.
Concurso da Prefeitura de Belo Horizonte terá provas ainda em 2022
Karolini Bandeira*- Ótima notícia para os mineiros! Confirmado em nota pela Prefeitura de Belo Horizonte, o próximo concurso público da cidade terá provas ainda este ano. A oferta será de 23 vagas imediatas e a banca organizadora já foi contratada, o que indica que o edital deve ser elaborado e publicado em breve.
O Instituto IBDO ficará responsável pela seleção. O edital segue previsto para os primeiros meses de 2022, com 22 vagas para especialidade de serviço social e uma para psicologia. Também será formado um cadastro de reserva.
Segundo o projeto básico do concurso, publicado em janeiro, o nível de escolaridade exigido será ensino superior completo nas áreas e registro no conselho profissional competente. A remuneração inicial será de R$ 4.646,28 para jornada de 40 horas de trabalho por semana.
Os candidatos serão avaliados por duas etapas: provas objetivas, com 50 questões de múltipla escolha, e provas discursivas, de caráter eliminatório e classificatório. Saiba o conteúdo!
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Karolini Bandeira*- A Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul (DPE/RS) irá abrir um novo concurso para o quadro efetivo de servidores de apoio e a comissão organizadora já está formada. Os membros foram oficializados em Portaria publicada no Diário Oficial do Estado.
O grupo conta com seis membros titulares e quatro suplentes:
Titulares
- Caroline Lima e Silva Mazzola Panichi (presidente)
- Alice Backes de Leon
- Andreia Paz Rodrigues
- Lucas Lorea Gonçalves
- Samara Wilhelm Heerdt
- Sandro Santos da Silva
Suplentes
- Angelo Turra Trevisan
- Bruna Brum Betiollo
- Cristiana Konrad Olszewski
- Fabrício Azevedo de Souza
Informações como o número de vagas e os cargos a serem contemplados ainda não foram informadas.
Último concurso
No último concurso para o quadro de apoio, foram abertas diversas oportunidades imediatas e de cadastro reserva para os níveis médio e superior. O certame foi aberto em 2017 pela FGV. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, prova discursivas e avaliação de títulos. A avaliação contou com 60 questões.
Confira as áreas contempladas:
Nível médio
- Administrativa
- Apoio Especializado – Edificação
- Apoio Especializado – Logística
- Apoio Especializado – Segurança do Trabalho
- Apoio Especializado – Segurança
Nível superior
- Processual
- Contabilidade
- Economia
- Administração
- Arquitetura
- Engenharia Civil
- Engenharia Elétrica
- Farmácia
- Assistência Social
- Biblioteconomia
- Arquivista
- Comunicação Social
- Psicologia
- Tecnologia da Informação
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
GDF regulamenta lei que destina 20% das vagas de concursos para candidatos negros
Os candidatos negros que optarem pela reserva de vagas concorrerão simultaneamente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência
Jéssica Andrade – O Governo do Distrito Federal (GDF), por intermédio do governador Ibaneis Rocha, regulamentou a Lei Distrital nº 6.321, de 10 de julho de 2019, que reserva, aos negros e negras, 20% das vagas oferecidas nos concursos públicos. O decreto foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal, nesta sexta-feira (28/1).
A regulamentação abrange concursos e seleções para provimento de cargos efetivos e empregos públicos, no âmbito da administração pública, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas, das sociedades de economia mista controladas pelo Distrito Federal e do Poder Legislativo.
Com a nova regra, os organizadores devem deixar claro no edital de concurso e seleções públicas, o número de vagas existentes, bem como o total correspondente à reserva destinada à população negra. A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no concurso público ou no processo seletivo simplificado for igual ou superior a três, observados os critérios de distribuição de vagas previstos no edital.
Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição no concurso público ou processo seletivo simplificado, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Segundo o decreto, na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se houver sido nomeado ou contratado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao cargo ou emprego público, após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
Os candidatos negros que optarem pela reserva de vagas concorrerão simultaneamente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso público ou processo seletivo simplificado.
O texto afirma ainda que os candidatos negros que forem aprovados nas vagas oferecidas para ampla concorrência devem ser classificados nestas vagas, mesmo que tenham optado por concorrer às vagas destinadas aos candidatos negros, desde que não haja prejuízos à sua posição de classificação na lista de nomeações.
A classificação de candidatos negros nas vagas oferecidas para ampla concorrência não diminui a quantidade de vagas reservadas. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
Na hipótese de não haver número de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para à ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação
Comissão de monitoramento
O decreto publicado no Diário Oficial do DF, nesta sexta-feira (28) também cria a Comissão de Monitoramento e Avaliação Estratégicos com a finalidade de fiscalizar o cumprimento dos procedimentos de heteroidentificação disciplinado pelos editais de abertura dos concursos públicos no âmbito do Distrito Federal, a partir dos relatórios encaminhados pelos órgão realizadores do certame.
A Comissão também será responsável por atuar na compilação de dados quantitativos e qualitativos e a avaliação dos resultados advindos dos relatórios recebidos dos órgão promotores da seleção; Além de acompanhar, monitorar e propor as medidas para o efetivo cumprimento da Lei nº 6.321 e produzir e divulgar as informações para subsidiar a gestão da Política de Promoção da Igualdade Racial.
Irão compor a Comissão sete membros titulares e sete suplentes, sendo assim:
- 03 membros da sociedade civil e os demais membros representantes do Governo do Distrito Federal;
- 02 representantes do órgão incumbido das políticas públicas de promoção da igualdade racial do Distrito Federal, e um destes presidirá a Comissão;
- 01 representante da Casa Civil do Distrito Federal;
- 01 representante do órgão da área de economia, fazenda e de planejamento, orçamento e gestão do Distrito Federal;
- 03 representantes da sociedade civil do Conselho Distrital de Promoção da Igualdade Racial – CODIPIR, distribuídos por gênero, cor e, preferencialmente naturalidade.
Para concorrer às vagas reservadas a candidatos negros, o candidato deverá assim se autodeclarar, no momento da inscrição. Até o final do período de inscrição do concurso público, será facultado ao candidato desistir de concorrer pelo sistema de reserva de vagas.
O edital definirá se o procedimento de heteroidentificação será promovido sob a forma presencial ou, excepcionalmente e por decisão motivada, telepresencial, mediante utilização de recursos de tecnologia, que deve ocorrer antes do curso de formação. No caso de concurso público com apenas uma fase, o procedimento será realizado antes da homologação do resultado final.
Por fim, a nova regra começa a valer em 180 dias após a publicação. No entanto, não se aplicam aos concursos públicos com editais de abertura já publicados.
Karolini Bandeira*- O concurso público para defensores públicos substitutos da Defensoria Pública do Estado de Rondônia (DPE/RO) teve comissão organizadora nesta quarta-feira (26/1). O grupo será responsável pelo projeto básico e planejamento do certame, além da contratação da banca organizadora.
A comissão é formada por três servidores. São eles: Kelsen Henrique Rolim dos Santos, Victor Hugo de Souza Lima e Elizio Pereira Mendes Junior.
Para ser defensor, é necessário possuir ensino superior me direito e experiência com atividades jurídicas de pelo menos três anos. As iniciais são de R$ 24.221,17 para carga semanal de 40 horas.
Último concurso foi realizado em 2017
Para o cargo de defensor, o último concurso da DPE/RO foi realizado em 2017. O edital abriu cinco vagas imediatas e formação de cadastro reserva para a função. A banca organizadora foi a Fundação Vunesp. Como avaliação, os concorrentes passaram por cinco fases. São elas:
- Prova objetiva com questões de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório;
- Duas provas escritas com questões discursivas, de caráter eliminatório e classificatório;
- Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
- Prova oral, de caráter eliminatório e classificatório;
- Prova de títulos, de caráter classificatório.
Karolini Bandeira*- Estamos a poucos passos da publicação do edital de abertura do próximo concurso da Secretaria da Fazenda de Bahia (Sefaz-BA). O texto sancionado da Lei Orçamentária Anual de 2022 (LOA) prevê o preenchimento das 49 vagas confirmadas pelo governo, além de outras 145 a partir do Regime Especial de Direito Administrativo (Reda). A expectativa, então, é de que o edital também ofereça formação para cadastro reserva.
Com banca contratada em 2021, o edital de abertura do próximo concurso da Secretaria de Fazenda da Bahia (Sefaz-BA) começou a ser elaborado, conforme divulgado em nota da pasta. O certame será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e terá, ao todo, 49 oportunidades para agentes de tributos estaduais.
As vagas são imediatas e os profissionais aprovados serão nomeados em 2022. Para concorrer, será necessário possuir ensino superior completo. Os ganhos iniciais da função ainda não foram confirmados.
17 anos sem concurso
O último concurso da Secretaria da Fazenda do estado da Bahia (Sefaz BA) ocorreu em 2004 e foi organizado pela Fundação Cargo Chagas (FCC). Foram ofertadas 60 vagas para o cargo de auditor fiscal nas áreas de administração, finanças e controle interno e tecnologia da informação. Aos aprovados, foi oferecido vencimento de RR$ 2.561,43 acrescido da gratificação de atividade fiscal de R$ 1.793.
Era necessário curso superior em administração, ciências econômicas, ciências contábeis, direito, engenharia, informática, sistemas de informação, ciências da computação ou processamento de dados. A seleção foi realizada por prova objetiva de conhecimentos gerais, prova objetiva de conhecimentos específicos I e II e prova de títulos.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes
Quatro anos sem concurso, MPU tem vagas previstas na LOA 2022
Karolini Bandeira*- Será que o Ministério Público da União (MPU) terá um novo concurso público em 2022? O provimento de 197 vagas foi aprovado na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2022, sancionada no último dia 21. Do total, seis são para criação e 191 para provimento. Confira a distribuição:
- Ministério Público Federal (MPF) – 56 vagas para provimento
- Ministério Público Militar (MPM) – cinco vagas para provimento
- Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) – seis vagas para provimento
- Ministério Público do Trabalho (MPT) – 128 vagas (122 para provimento e seis para criação)
- Escola Superior do Ministério Público da União – duas vagas para provimento
Último certame
O último concurso público do MPU foi organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), em 2018. Foram abertas 47 vagas imediatas e formação de cadastro reserva disputadas por 264.924 candidatos. Na ocasião, duas ocupações foram concorridas: técnico de administração, de escolaridade média, e analista em direito, de escolaridade superior.
Os salários oferecidos variaram entre R$ 6.862,72 e R$ 11.259, 81. Além da remuneração base, foi oferecido aos candidatos aprovados auxílio-alimentação no valor de R$ 910. As ocupações têm jornada de trabalho de 40 horas semanais. A suspensão de validade do concurso público foi prorrogada até 31 de dezembro de 2021 em maio deste ano. Saiba mais.
*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes