Agência Brasil – O secretário de Gestão de Pessoas do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, Augusto Akira Chiba, disse que a movimentação de servidores públicos federais, regulamentada pela Portaria nº 193, ocorrerá por iniciativa dos órgãos públicos e empresas estatais que justificarem a necessidade de receber novos funcionários.

Ao Planejamento caberá analisar caso a caso e autorizar ou não a transferência, que não poderá ser recusada pelo órgão de origem, incluindo as empresas estatais dependentes do Tesouro Nacional. “Um órgão vai demandar nossa área, a Secretaria de Gestão de Pessoas, nós vamos analisar o que é demandado e ver se a gente encontra aquele perfil no serviço público, inclusive nas empresas [estatais] dependentes”, explicou.

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No caso de empresas públicas ou sociedade de economia mista não dependentes de recursos do Tesouro Nacional, será necessária anuência prévia do órgão de origem. Esse é o caso, por exemplo, do Banco do Brasil, da Petrobras e da Eletrobras, entre outras, que não são dependentes do Tesouro.

Segundo a portaria, as movimentações somente poderão ser aplicadas em caso de “necessidade ou interesse públicos” ou “por motivos de ordem técnica e operacional”. Todas as migrações ocorrerão após análise e aprovação do Ministério do Planejamento.

“Quem precisa [de servidor público] tem que justificar porque está precisando. Muitas vezes, a gente recebe demanda de concurso e alguns órgãos tem uma sobra, um excesso de pessoal. Como [servidor público] não pode ser dispensado, então temos que aproveitar de outra forma”, disse Chiba.

Realocação respeitará carreiras

Ainda de acordo com o secretário, para o servidor ou funcionário de empresa estatal, em caso de transferência, “não muda nada, apenas o local de trabalho”. As realocações, segundo o governo, terão de respeitar as carreiras dos servidores, que terão mantidos os direitos e vantagens do órgão de origem, como salário, contagem do tempo de serviços, férias e progressão funcional.

Além disso, o caráter “irrecusável” da transferência, previsto na portaria, refere-se a uma imposição ao órgão de origem e não aos servidores, segundo o secretário. “O que tem acontecido é que muitas vezes a gente identifica o perfil que o órgão está procurando, mas aquela empresa pública ou o órgão que tem esse pessoal não quer liberar, por isso foi colocado isso [na portaria]”.

Para Chiba, se for identificada uma situação de “excesso de pessoal” em um órgão ou empresa, o Planejamento poderá fazer um trabalho de convencimento dos servidores para a movimentação funcional. Questionado sobre o prazo “indeterminado” da transferência, o secretário de Gestão de Pessoas do Planejamento justificou que a portaria não poderia prever o tempo necessário em cada caso de realocação, mas que o órgão que for receber o novo funcionário deverá apontar o período necessário da transferência.

Decisão elogiada

Para o professor István Kasznar, da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (Ebape) da Fundação Getúlio Vargas (FGV), a decisão do governo “faz sentido”. “Disciplinar a movimentação de força de trabalho é importante. No mundo moderno, com tecnologia ultra-avançada, tem uma característica de extinção da razão de ser de certos empregos. A gente não deve deixar essas pessoas criando teia de aranha. Deve haver uma forma de realocá-las adequadamente em outras áreas das quais se tenha necessidade”, argumenta.

O professor alerta, no entanto, que as movimentações devem ser temporárias e seguir critérios claros, para não colocar em risco a viabilidade de órgãos públicos que perderão servidores.

Banco de talentos

O Ministério do Planejamento também vai criar uma espécie de “banco de talentos” do serviço público federal para que os servidores possam inserir informações profissionais que podem ser usadas no processo de movimentação de pessoal entre órgãos e estatais. Esse banco ficará disponível para consulta pelos próprios órgãos interessados em determinado tipo de perfil funcional.

A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Ceará (Ematerce) deve publicar o primeiro concurso em breve. O governador Camilo Santana autorizou a abertura do novo concurso com 263 vagas e de acordo o órgão a expectativa é que o edital de abertura seja publicado em setembro.

O órgão não promove seleção há 33 anos e o quantitativo será para diversos cargos na área tecnológica, sendo 70 vagas para profissionais de nível superior e 193 para nível médio.

A autorização foi anunciada em fevereiro desse ano e a comissão organizadora já foi definida. A comissão está avaliando agora a real necessidade da Ematerce e a proposta será enviada à Assembleia Legislativa do Ceará. Posteriormente, se a proposta for aprovada, o órgão irá definir a banca responsável pelo concurso.

O órgão

De acordo com o site da Ematerce, a instituição foi fundada em 16 de fevereiro de 1054, o Serviço de Extensão Rural do Ceará recebeu inicialmente a denominação de Associação Nordestina de Crédito e Assistência Rural (Ancar). Em 1976, o governo do estado criou, com a aprovação da lei 10.029, de 6 de julho, a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Ceará , a Ematerce, que corresponde a um órgão público estadual, de direito privado, sem fins lucrativos, vinculada à Secretaria do Desenvolvimento Agrário do Estado (SDA).

O órgão tem como missão contribuir para o desenvolvimento sustentável da agropecuária do Ceará. Através da utilização de processos educativos na construção de conhecimentos pelos extensionistas, agricultores e suas organizações, que assegurem a geração de emprego e renda no meio rural.

Seduc/CE

Está previsto que o edital de abertura da nova seleção para a Secretaria de Educação (Seduc/CE) seja publicado em 20 de julho. A data foi informada pelo governador do estado na última terça-feira. Serão abertas 2.500 vagas para o cargo de professor da rede estadual de ensino. Saiba mais aqui.

O Governo do Estado do Mato Grosso do Sul autorizou a abertura de um novo concurso público com 228 vagas para a carreira de gestão de medidas socioeducativas. Serão 201 vagas para o cargo de agente de segurança socioeducativa, 11 vagas para o cargo de analista de medidas socioeducativas na área de psicologia e 16 para área de serviço social. Os salários variam de R$ 2.757,80 a R$ 4.879,19.  As oportunidades são para a Secretaria de Justiça e Segurança Pública (Sejusp).

Na ocasião, gestores e técnicos também discutiram os principais pontos da nova determinação que altera o nível educacional de médio para superior para ingresso no cargo de agente de segurança socioeducativa, da carreira de gestão de medidas socioeducativas. O texto será enviado para Assembleia Legislativa nos próximos dias. A determinação atende orientação da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República.

Em nota, o secretário da Sejusp, Antônio Carlos Videira, disse que elevar o ingresso na carreira de socieducador para nível superior e a autorização do governador para realização de concurso é uma grande conquista pois atende uma antiga reivindicação da categoria. “Esses profissionais são de extrema importância para a Sejusp, porque atuam quando todos os outros atores falharam. Eles têm a responsabilidade de fazer com que o período de internação não seja apenas um estágio para o sistema penitenciário, e sim de
preparar esse adolescente que deverá voltar para a sociedade”, pontuou.

Mais um aulão beneficente vai acontecer no próximo sábado (23/6) , desta vez o foco será em arquivologia. Na ocasião, o professor e especialista Darlan Eterno, irá abordar os principais pontos sobre o conteúdo através da resolução de questões das últimas provas de concursos públicos. O aulão é promovido pelo IMP Concursos para reforçar os estudos dos concurseiros de plantão.

Darlan é graduado em arquivologia e pós-graduado em inteligência organizacional e competitiva pela Universidade de Brasília (UnB), com experiência em serviços de gestão de documentos em entidades públicas e privadas. Além disso, foi servidor do Arquivo Nacional, analista administrativo da Agência Nacional das Águas (ANA) e analista judiciário do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT). Atualmente, é analista legislativo da Câmara dos Deputados.

O evento será realizado na unidade da Asa Sul (603 sul), das 8h15 às 11h50. Para participar é necessário se inscrever pelo site do IMP e, no dia do curso, levar um pacote de fraldas na secretaria da unidade. Mais informações pelo 3029-9700.

Concurso Novacap
O aulão será um acréscimo à preparação para o concurso da Companhia Urbanizadora da Nova Capital (Novacap) que terá a aplicação dos exames objetivos, única etapa do concurso, em 24 de junho. Ao todo são oferecidas 96 vagas de níveis médio e superior, com salários de R$ 2.804,87 a R$ 12.647,36.

Vale ressaltar que os testes deverão ser feitos das 14h às 18h. Mas, atenção: os portões serão fechados 13h30. A divulgação dos gabaritos será no dia seguinte, em 25 de junho, e os recursos poderão ser interpostos de 26 de junho a 9 de julho.

Do CorreioWeb – O Ministério Público do Estado do Piauí (MPE/PI) deve abrir um novo concurso público em breve. O órgão anunciou a dispensa de licitação para a contratação da banca organizadora para o certame, que prevê 26 vagas, sendo 17 para o cargo de técnico e nove para analista ministerial. De acordo com o MPE/PI a empresa mais cotada como responsável pelo concurso é o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe).

A autorização para o concurso foi publicada em fevereiro deste ano e de acordo com o documento, o provimento dos cargos nos quantitativos previstos deverá ocorrer a partir de agosto deste ano e está condicionado à existência de vagas e à declaração de despesa sobre adequação orçamentária e financeira das novas despesas com a Lei Orçamentária Anual.

As oportunidades são para profissionais de nível médio e superior. A remuneração para analista é de R$ 6.241,11 e para técnico é de R$ 4.023,03.

Último concurso

Aberto em 2011, o último concurso para o MP/PI ofereceu 35 vagas para as carreiras de analista e técnico. As vagas para a carreira de analista foram para as áreas de: administração, arquitetura, controle interno, documentação, engenharia civil, informática, orçamento, processual e saúde – serviço social. As chances para técnico foram nas áreas administrativa e de informática.

O concurso foi executado pelo Cespe que avaliou e classificou os candidatos por meio de prova objetiva com 120 questões de múltipla escolha nas áreas de conhecimentos básicos e conhecimentos específicos, além de elaboração de texto dissertativo. Acesse o edital aqui.

Elvis Costa* – Conciliar os estudos com a vida pessoal não é fácil. Portanto, vários sacrifícios são necessários para que o objetivo de ser aprovado em um concurso se realize. Para isso, focar nos estudos é essencial e há quem prefira ficar sozinho, outros precisam de uma vida social ativa para render mais e há ainda aqueles que encontram apoio na pessoa amada.

Esse último caso é o que motivou Ana Masson, Mara Rúbia de Oliveira Araújo e Mário Henrique Cavalcante Araújo a estudarem e conseguirem resultados em diversos concursos públicos.

Mara e Mário se conheceram em um encontro da igreja há 15 anos e estão casados há 13. Deste casamento nasceram três filhas, Marina de 8 anos, Mariana, de 7 e Marília, de 2. A “Família M”, como é conhecida por amigos e familiares, passou por dificuldades financeiras quando Mara ficou desempregada e isso os motivou a buscar estabilidade em concursos públicos.

“Decidimos juntos que eu iria ficar estudando para concursos mesmo com a situação financeira muito apertada. A preparação para concurso foi prioridade em nossa casa,” conta Mara. Em 2015, o casal iniciou um cursinho preparatório e nele era um momento em que desfrutavam da presença um do outro, do apoio mútuo e incentivo.

O casal conta que as dificuldades financeiras ocasionaram algumas brigas e vontade de desistir de estudar, mas, juntos, compartilharam de um mesmo ideal, compreensão e incentivo no momento do desânimo. Na parceria e no amor ele encontraram força para não desistir.

No mesmo ano, ela foi aprovada no concurso da Subsecretaria do Sistema Penitenciário do Distrito Federal, porém não foi chamada. Já Mário não foi aprovado.

Já em 2017,  Mário passou no concurso para o Exército como oficial. Assim, a situação financeira da família estabilizou e Mara continua estudando para concursos. “Ele é meu maior incentivador e motivador para que eu continue firme nesse caminho da aprovação. Dividimos as tarefas da casa e o tempo de estudo também, pois ele continua estudando,” afirmou.

A realidade de Ana Masson é parecida. Ela é casada há quase 7 anos e encontrou apoio no marido para seguir com foco na aprovação em concursos públicos. O casal se conheceu através de amigos em comum e marcaram um encontro em um show no Parque da cidade. Nessa época, o esposo já era concursado e Ana fazia mestrado. Entretanto, inspirada na experiência da mãe que também é concursada e no marido, decidiu partir para os estudos em concursos.

Logo eles ficaram noivos e seis meses antes do casamento Ana foi aprovada no concurso do Ministério do Desenvolvimento Agrário, em 2011. “Mais tarde, quando começamos a planejar o nosso filho, decidi que o melhor seria passar em um concurso que me trouxesse mais qualidade de vida. Foi quando decidi estudar para um concurso com carga horária menor. A aprovação ( no TJDFT) ocorreu e depois de um ano da aprovação fiquei grávida do nosso filho,” relatou.

Ana afirma que o marido sempre a apoiou e isso foi fundamental para a aprovação. “Me apoiou em todas as minhas decisões, me ajudava a planejar os estudos, abdicou de muitas coisas em função dos meus estudos. Enfim, a parceria dele foi fundamental para as minha aprovações”.

Relacionamentos x Estudos

Os exemplos acima, são casos em que um relacionamento saudável motivou, incentivou e foi determinante para o desenvolvimento profissional do casal. “Esse tipo de relação é algo positivo e que deve ser cultivado, mas o contrário também pode acontecer e nesse momento o concurseiro tem que tomar a melhor decisão para ele e se necessário por um fim ao relacionamento,” afirmou a psicóloga Juliana Gebrim, profissional do Gran Cursos Online especializada em apoio a estudantes para concursos público, com mais de 20 anos de experiência na área.

“Se a pessoa está solteira, eu aconselho que ela continue assim e aceite que essa é a melhor decisão para alcançar o objetivo, passar em um concurso público. Além disso, é importante que a pessoa matenha essa decisão até o fim, sem se questionar, pois isso pode tirar seu foco”, comenta.

De acordo com a psicóloga, quem já está em um relacionamento deve avaliar se mantê-lo é algo que o motive e apoie, em caso negativo, a melhor decisão é terminar o relacionamento. “Caso o relacionamento seja saudável e sirva de incentivo para os estudos, isto pode ser determinante para que a pessoa alcance a aprovação,” finalizou.

*Estagiário sob supervisão de Humberto Rezende.

Os candidatos ao concurso da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) têm mais uma oportunidade de estudos. Com o objetivo de auxiliar os concurseiros, o Gran Cursos Online oferece aulas online e gratuitas durante todo o mês de junho. O material está disponível no youtube de segunda a sexta-feira às 20h e aos finais de semana às 11h. Para participar é necessário se inscrever no canal.

Todas as aulas terão direcionamento específico para este concurso e foco na revisão dos conteúdos. Serão ministradas aulas de gramática, interpretação de texto, direito previdenciário, direito processual civil, direito civil, direito financeiro e noções de direito administrativo.

O concurso

São cinco editais e 86 vagas em diversos cargos – dos quais, 56 de nível superior e 30 de nível médio, além de formação de cadastro reserva. A Fundação Carlos Chagas é a empresa responsável pela execução do concurso. As remunerações são de R$ 15.800 e R$ 10.600 para os cargos de nível superior e de nível médio, respectivamente. Saiba mais sobre o concurso e confira dicas aqui!

As inscrições devem ser feitas pelo site da banca organizadora a partir das 10h do dia 25 de junho, até às 14h do dia 25 de julho. A taxa é de R$ 54 para nível médio e R$ 78 para nível superior.

As provas objetivas estão marcadas para os dias 15, 16, 17 e 23 de setembro. Os candidatos ao cargo de técnico legislativo passarão por duas etapas: prova objetiva e avaliações discursivas e/ou práticas, dependendo da especialidade. Já o consultor-técnico legislativo e o consultor legislativo terão que resolver provas objetivas, avaliações discursivas e/ou práticas e provas de títulos. E para procurador, além destas etapas haverá também uma prova oral. Todas as etapas do concurso acontecerão na cidade de Brasília/DF.

Do CorreioWeb – O Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais (TJ MG) divulgou que foi definida a comissão organizadora responsável por planejar e realizar o novo concurso público com vagas imediatas e de cadastro de reserva para o Quadro Efetivo do Pessoal da Justiça de Primeira Instância (Justiça Comum e Juizados Especiais).

A lista com os nomes dos servidores que compõem a comissão pode ser acessada aqui.

Ainda não foi divulgado para quais cargos e quantas vagas serão ofertadas, porém é possível ter uma base para preparação utilizando o último edital publicado em 2017 pelo órgão.

Último concurso

O último concurso, em 2017,  ofereceu 10 vagas para o cargo de oficial de apoio judicial (classe D) e cinco vagas para oficial judiciário (classe D), com jornada de trabalho de 40 horas semanais e salários de R$ 3.457,01. Ambas as oportunidades eram para nível médio.

A banca organizadora foi a Consulpan, esta aplicou as provas objetivas, compota de 80 questões de múltipla escolha sobre os conteúdos de língua portuguesa, noções de informática, noções de direito e atos de ofício. O edital está disponível aqui!

O Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (Detran SP) está autorizado a realizar um novo concurso público. A informação foi publicada no Diário Oficial do Estado nesta sexta-feira (25/5).

Serão preenchidas 575 vagas distribuídas nos cargos de agente estadual de trânsito I (200) e oficial estadual de trânsito I (375). Ainda não há mais informações sobre o lançamento do edital, cronograma e salários.

Último concurso

O Detran/SP abriu, em 2014, procedimento para cadastro de 30 examinadores de trânsito. Para concorrer foi preciso ter nível médio completo, certificado do curso de examinador e carteira de habilitação à pelo menos dois anos. Os aprovados foram lotados nas cidades de Jaboticabal, Monte Alto, Taquaritinga, Matão e Guariba. De acordo com o edital, o limite de pagamento era de R$ 4 mil mensais.

Em 2013, o departamento ofereceu 1.200 vagas para agente e oficial de trânsito. A seleção foi organizada pela Vunesp.

O concurso para agente estadual de trânsito recebeu 126.726 inscritos que disputaram as 600 vagas – a concorrência média foi de 211 candidatos por vaga.

Para disputar o posto de agente o candidato precisou ter graduação em qualquer área de formação e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, categoria “B”. A remuneração inicial é de R$ 4,5 mil para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os aprovados serão contratados sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Já a seleção para oficial estadual de trânsito recebeu 184.501 inscritos que disputam as outras 600 vagas – concorrência média de, aproximadamente, 307 candidatos por vaga.

Para disputar o cargo de oficial foi exigido ensino médio completo ou curso técnico profissionalizante de nível equivalente. O salário é de R$ 1.800. O prazo de validade dos concursos foi de um ano, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez, a critério do Detran/SP.

Polícia Civil SP

A Polícia Civil de São Paulo está com inscrições abertas até 8 de junho para o concurso com 200 vagas para auxiliar de papiloscopista e 400 para agentes policiais. Este concurso está a cargo da Fundação Vunesp. Ambas as vagas têm remuneração de R$ 3.596,98. As exigências para este concurso são: idade mínima de 18 anos; ensino médio completo; a última declaração de Imposto de Renda entregue à Secretaria da Receita Federal ou declaração pública de bens; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "B", no mínimo, para auxiliar de papiloscopista policial e na categoria “D” para agente policial. Saiba mais sobre as inscrições aqui!

A Polícia Militar da Paraíba (PM/PB) divulgou a comissão que vai organizar o próximo concurso público para curso de formação de oficiais.

Mais detalhes sobre quantidade de vagas,cronograma e salários serão divulgados posteriormente.

Último concurso

O último concurso da PMPB encerrou inscrições em agosto do ano passado. Foram 30 oportunidades, sendo apenas cinco para mulheres. De acordo com o regulamento da corporação, para concorrer era necessário ter concluído o ensino médio e ter feito a inscrição para o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2017, já que a seleção usa a nota da prova para avaliar os candidatos. Além disso, os aspirantes passarão também por avaliação psicológica, social, de saúde e teste físico.

Para participar os candidatos deviam, descalços e descobertos, ter altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres. É preciso também ter idade entre 18 e 30 anos completados até 31 de dezembro do ano que vem.

O ingresso no curso de formação é por meio de graduação de praça especial, como cadete, com remuneração de R$ 2.487,05, com possibilidade de chegar ao posto de 2º tenente PM, com remuneração de R$ 6.502,52.