Corpo de Bombeiros do Pará define banca organizadora e edital se aproxima

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Karolini Bandeira*- O edital de abertura do Corpo de Bombeiros Militar do Pará (CBMPA) está cada vez mais próximo. A contratação da banca organizadora foi homologada no Diário Oficial do Estado nesta segunda-feira (17/1). O Instituto AOCP será o organizador do certame, que contará com 405 oportunidades para soldados.

Para a carreira, é pedido ensino médio completo. Os profissionais selecionados receberão ganhos iniciais de R$ 3.960.

Segundo o projeto básico divulgado, o certame será dividido nas seguintes etapas: prova objetiva com 50 questões, cujo conteúdo programático ainda não foi revelado; avaliação psicológica; avaliação de Saúde; avaliação de Aptidão Física; e investigação de Antecedentes Criminais. A previsão é que o certame receba 35 mil inscrições, com taxa de até R$103,65.

No último concurso, foram abertas 330 vagas, sendo 300 para soldados e 30 para oficiais. As chances foram para ambos os sexos. O certame ficou sob responsabilidade da Consulplan e os candidatos passaram por quatro etapas avaliativas.

 

*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes

Concurso do Corpo de Bombeiros Militar de Alagoas é retomado e resultado do TAF já tem data marcada

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Karolini Bandeira*- O concurso público do Corpo de Bombeiros Militar de Alagoas (CBMAL), suspenso em novembro, foi oficialmente retomado e já tem novas datas publicadas. A publicação do resultado do Teste de Aptidão Física (TAF), conforme divulgado pelo Cebraspe, está prevista para 21 de janeiro. Ainda segundo a banca, também serão divulgadas as novas datas das etapas de avaliação médica das condições de saúde física e mental, avaliação psicológica, comprovação documental e investigação social.

O TAF foi realizado em outubro de 2021 e contou com seis exercícios:

  • Natação (50 metros);
  • Velocidade (corrida de 300 metros)
  • Flexão de braços na barra fixa (homens)
  • Flexão de braços com seis apoios (mulheres)
  • Abdominal supra;
  • Resistência aeróbica (corrida de 1.600m)

São 170 vagas para bombeiros

O edital do CBMAL foi publicado em maio de 2021 e abriu 170 vagas efetivas — sendo 150 para soldado e 20 para oficial, ambos de nível médio. Durante o curso de formação, os selecionados receberão salário de R$ 1.649.35 a R$ 3.303,94. Após a nomeação, o salário base aumenta para R$ 4.250,06 a até R$ 9.602,72. Os contratados deverão atuar em jornada de trabalho de dedicação exclusiva em Grupamentos Bombeiro-Militar sediados em diversas cidades de Alagoas.

Os inscritos já passaram por provas objetivas, provas discursivas e teste de aptidão física. Ainda farão avaliação médica das condições de saúde física e mental; avaliação psicológica; comprovação documental e investigação social; e exame toxicológico. Saiba mais sobre o concurso.

 

*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes

Concurso Bombeiros MG: banca organizadora é contratada

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Calendário com datas de inscrição e aplicação das provas deve ser divulgado em breve

A previsão dada pelo governador de Minas Gerais, Romeu Zema, está se cumprindo. O Diário Oficial do Estado desta quinta-feira (22/7) traz a contratação da banca organizadora do próximo concurso público do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG) .

De acordo com a publicação, a Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa (Fundep) ficará responsável pelo concurso que irá ofertar 145 vagas para o Curso de Formação de Soldados (CFSd) e 21 vagas para o Curso de Formação de Oficiais (CFO).

Entre os pré-requisitos estão: possuir o ensino médio completo, ter entre 18 e 30 anos e altura igual ou superior a 1,60m. O salário inicial é de R$ 4 mil para soldado e mais de R$ 9 mil para oficial, após a graduação.

No final de junho, o governo do Estado anunciou o retorno da seleção. Segundo Zema, a publicação do edital deve acontecer em agosto. A expectativa é que as provas sejam aplicadas ainda este ano.

Secretário confirma concurso para soldados da PMPB e do CBMPB

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Karolini Bandeira*- A Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros Militar da Paraíba (PMPB e CBMPB) tiveram um novo concurso para soldados confirmado! O estudo para a realização do certame foi confirmado secretário da Segurança Pública, Jean Nunes, durante o programa Rede Verdade nesta segunda-feira (28/6).

Apesar de não informar muitos detalhes sobre o concurso, o funcionário alegou que já foi iniciada uma análise de estudo para viabilizar o certame. A quantidade de vagas ofertada está sendo analisada. “A gente não pode pedir um concurso solto, aberto, como era feito no passado, sem você ter nenhum dado objetivo em cima daquilo. Então isso está sendo feito, construído, para que a gente possa avançar com a Secretaria de Planejamento e Secretaria da Fazenda e, ao final, o governador fazer a análise”, informou o secretário.

Último concurso contou com 1.000 vagas

O último concurso público para a PMPB e para a CBMPB foi realizado em 2018. Na ocasião, foram abertas 1.000 vagas no cargo de soldado, sendo 900 para a Polícia Militar e 100 para o Corpo de Bombeiro. Para ocupar o cargo, é necessário possuir nível médio completo, altura mínima de 1,65m para o sexo masculino e de 1,60m para o sexo feminino e idade mínima de 18 anos e máxima de 32.

Os inscritos passaram por exame intelectual, psicológico, de saúde, de aptidão física e avaliação social. Aos aprovados, foi oferecida remuneração inicial no valor de R$ 3.202,60 após a conclusão do curso de formação. Confira os detalhes!

 

 

 

*Estagiária sob supervisão de Mariana Niederauer

Escolha da banca do concurso dos bombeiros do Pará será iniciada em breve, informa Secretaria

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Karolini Bandeira*- O processo licitatório para escolha da banca organizadora do próximo concurso público do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Pará (CBMPA) será iniciado em breve! A informação foi divulgada pela Secretaria de Planejamento e Administração do Pará (Seplad) nesta terça-feira (15/6) em resposta a internautas nas redes.

A comissão especial de licitação que ficará responsável pela definição e contratação da banca foi instituída em maio. Publicada no Diário Oficial do Estado, a equipe é composta por cinco servidores da corporação.

Em fevereiro, o governador do Pará, Helder Barbalho, anunciou que o próximo certame do CBMPA contará com 405 vagas para contratação imediata. “Este estado cresce, a população aumenta e junto precisa que as tropas também se equiparem proporcionalmente a ampliação populacional. Nós deveremos lançar nos próximos dias o edital de licitação para o concurso, incialmente, com 405 novas vagas para o Corpo de Bombeiros do Pará”, disse Barbalho durante evento da corporação.

Governo do Pará se compromete a realizar 19 concursos em 2021

Em janeiro, o Governo do Pará se comprometeu a realizar nada menos do que 19 concursos públicos para mais de 15 órgãos da administração direta e indireta este ano. Por meio da Secretaria de Estado de Planejamento e Administração (Seplad), o governo ressaltou o “compromisso com o plano de melhorias na prestação de serviços e o aumento do quadro de servidores públicos”. O governo informou, também, que todos os concursos previstos para 2021 vão ofertar vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior. Conforme anunciado, estão previstos certames para:

  • Secretaria de Estado de Planejamento e Administração (Seplad)
  • Junta Comercial do Pará (Jucepa)
  • Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (Seap)
  • Procuradoria-Geral do Estado (PGE)
  • Auditoria-Geral do Estado (AGE)
  • Corpo de Bombeiros Militar (CBM)
  • Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará (Fasepa)
  • Fundação Hospital de Clínicas Gaspar Vianna (FHCGV)
  • Hospital Ophir Loyola (HOL)
  • Secretaria de Estado de Saúde Pública (Sespa)
  • Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade (Semas)
  • Instituto de Metrologia (Imetropará)
  • Instituto de Gestão Previdenciária (Igeprev)
  • Secretaria de Estado da Fazenda do Pará (Sefa)
  • Fundação Santa Casa (FSCMPA)
  • Polícia Civil (área administrativa)
  • Polícia Civil (área finalística)
  • Polícia Militar
  • Detran

 

 

 

*Estagiária sob a supervisão de Mariana Niederauer

Governador do Ceará abre crédito suplementar e prevê concurso para bombeiros

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Concursos para PC, PM e Pefoce também estão previstos

 

Karolini Bandeira*- Atenção, concurseiros! Está previsto um novo concurso público para o Corpo de Bombeiros Militares do Ceará (CBMCE)! O certame foi citado em uma abertura de crédito suplementar assinada pelo governador Camilo Santana na edição do Diário Oficial do Estado do Ceará desta terça-feira (16/2).

De acordo com o documento, o governador realocou despesas da Academia Estadual de Segurança Pública do Ceará (Aesp) com a intenção de realizar o próximo concurso do CBMCE, entre outros projetos. Veja uma parte do documento!

 

Foto: Reprodução

Clique aqui para acessar o Diário Oficial na íntegra! 

 

Mais três seleções para a Segurança no Ceará

Além da CBMCE, outros três instituições da área da Segurança têm seleções projetadas para 2021 no Ceará: Polícia Militar (PMCE), Polícia Civil (PCCE) e Perícia Forense (Pefoce CE). As comissões organizadoras dos três concursos foram criadas em novembro de 2020.

O número de vagas de cada certame também foi divulgado. De acordo com Camilo Santana, foram confirmadas 2.200 vagas para a PM, sendo 2.000 para o cargo de soldado e 200 para oficiais. A PC contará com 500 oportunidades, das quais 400 serão para inspetores e 100 para escrivães. Já a Pefoce terá uma oferta de 170 vagas distribuídas entre as funções de perito criminal, perito legista, médico perito legista e auxiliar de perícia. Saiba mais! 

 

Bombeiros estão há quase seis anos sem concurso

O último concurso público do CBMCE foi realizado em 2013, pela banca Cebraspe. O edital contou com 300 vagas para soldado e oficial, cargos de nível médio e nível superior. Foram oferecidos salários iniciais de R$2.638,61 (soldados) e de R$4.121,78 (oficiais). Os candidatos tiveram que passar por provas objetivas, exames médico-odontológico, biométrico e toxicológico, e curso de formação. Durante o curso, os alunos ainda tiveram que ser aprovados em avaliação psicológica, avaliação física, investigação social e exame final objetivo. Saiba mais!

 

 

 

*Estagiária sob a supervisão de Lorena Pacheco

Justiça proíbe exclusão de candidato de concurso militar devido a sua aparência

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Problemas de pele teriam motivado o Corpo de Bombeiros Militar (CBM) e a Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) a eliminar candidatos de seus respectivos concursos públicos. O ato veio à tona em uma ação civil protocolada na Justiça pelo Ministério Público daquele estado (MPMG).

Segundo o MPMG, as corporações militares estão impedindo a aprovação de candidatos que apresentem vitiligo, mesmo que essa e outras doenças dermatológicas não tragam prejuízos à saúde física e não causem incapacitação funcional, é apenas uma questão de estética. O órgão afirma que o requisito é discriminatório e inconstitucional.

Já a Polícia Militar argumentou que tais doenças causam limitações para as atividades militares, pois podem acarretar restrição de movimento e impossibilidade de exposição à luz solar, além de envolver o perigo de contágio de colegas ou da população e permitir o reconhecimento do policial, mesmo fora de serviço, o que se torna um risco para a pessoa e sua família.

Em primeira instância, o pedido liminar foi negado pela 6ª Vara da Fazenda Pública e Autarquias da Comarca de Belo Horizonte, mas o órgão recorreu contra a decisão no Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), onde a decisão foi revertida.

Ao julgar o caso, o magistrado destacou que a Administração Pública deve estabelecer critérios objetivos para selecionar as pessoas, sob pena de invalidar o ato que classificar ou desclassificar o candidato. “Se restar comprovado, no caso concreto, que tais problemas de pele trazem limitação à atividade funcional, não há óbice à inadmissão. Entretanto, o ato administrativo deve ser fundamentado em comprometimento de atividade funcional e não em comprometimento estético.”

* Com informações do TJMG

Grávida eliminada de concurso dos Bombeiros do DF por não apresentar exames é readmitida

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Do CorreioWeb – Uma candidata do concurso público do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBM/DF), que foi eliminada por não apresentar exame de imagem radiográfica, conseguiu manter na Justiça sentença que garantiu sua continuação na disputa. Ela estava grávida e não apresentou exames radiográficos na fase de inspeção de saúde devido a contraindicações médicas, já que o bebê poderia correr riscos se exposto à radiação. Mesmo após o Distrito Federal recorrer de decisão favorável em primeira instância, a Justiça acatou o pedido da candidata.

 

A candidata foi aprovada nas provas objetivas e práticas, mas foi considerada inapta por deixar de apresentar imagens radiográficas do tórax e da arcada dentária, solicitados pela banca examinadora. Os exames são perigosos para gestantes e têm contraindicação médica, pois poderiam colocar o bebê em risco.

 

Uma vez eliminada do concurso, a candidata decidiu entrar com mandado de segurança na Justiça. Em 1ª instância, o magistrado deferiu o pedido de liminar feito pela autora e reservou vaga no mencionado concurso até que fosse julgado definitivamente o mérito da demanda.

 

Não satisfeito, o Distrito Federal entrou com recurso e defendeu o ato de eliminação, alegando que estaria em conformidade com as disposições legais. O Ministério Público, por sua vez, foi favorável ao pedido da autora e acrescentou que ela deveria apresentar os exames 120 dias após o parto.

 

Foi quando o juiz titular da 3ª Vara de Fazenda Pública resolveu acatar o pedido da autora da ação e anulou o ato administrativo que a eliminou do concurso, mantendo-a no certame sem a realização de exame de imagem radiográfica, até que obtenha autorização médica, bem como garantiu sua participação nas demais fases, caso aprovada.

 

“Ora, a Administração Pública, obedecendo ao dever constitucional de proteção à maternidade, reconheceu o risco de submissão das candidatas em estado de gravidez a esforço físico intenso e facultou a realização do exame de aptidão física em data posterior ao parto ou após o fim do período gestacional, sem prejuízo da participação nas demais etapas do concurso. Porém, ao deixar de estabelecer igual previsão para a etapa de inspeção de saúde, impondo às candidatas gestantes, como condição para participação nas demais fases do certame, a imediata realização de exames previstos no edital que possuem risco de má-formação fetal, violou a garantia constitucional de proteção ao nascituro. Além disso, a ausência de tratamento diferenciado às candidatas gestantes quanto à submissão a exames de risco feriu o princípio da isonomia, pois impôs a candidatas em condições diversas dos demais concorrentes a exposição a riscos e prejuízos às suas vidas e às vidas de seus filhos.(…) Ademais, é desproporcional e desarrazoada a eliminação de candidata grávida na etapa de inspeção de saúde, por falta de apresentação de exames de imagem radioativos prejudiciais ao feto dentro do mesmo prazo conferido aos demais candidatos, sem a possibilidade de continuação nas demais etapas do concurso. Isso porque não se cuida de dispensar a candidata dos exames exigidos pelo edital, mas sim de postergar a sua apresentação para momento posterior, após a supressão dos riscos à formação e saúde do feto, não acarretando prejuízos à administração, tampouco aos demais candidatos,” afirmaram os desembargadores que julgaram a ação.

 

 

* Com informações do TJDFT

É amanhã! Governador de Sergipe promete concursos para PM, CBM, agentes penitenciários e gestores

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Editais com 661 vagas ao todo deverão ser lançados nesta terça-feira (3/4) em Sergipe. A promessa é do governador do estado, Jackson Marreto. Serão 300 vagas para soldado da Polícia Militar, 200 vagas para soldado bombeiro, 100 para guarda prisional, 30 para aspirante da PM, 19 vagas para gestor público e 12 para aspirante dos Bombeiros.

Segundo informações do governo, candidatos com nível médio de formação escolar poderão concorrer ao posto de soldado da PM (salário inicial de R$ 3.370), e, para aspirante, ser bacharel em direito (salário inicial de R$ 9.236,39). Para bombeiro, a exigência é de nível médio para soldado (salário de R$ 3.370) e de nível superior em qualquer área para aspirante. Nível médio também será exigido para o cargo de guarda prisional (salário de R$ 1.500) e superior, em qualquer área de formação, para gestor público (salário de R$ 7.714,29).

O lançamento dos editais de abertura dos concursos públicos acontecerá às 8h, durante solenidade realizada na Sala de Situação do Palácio de Despachos.

Além de 10% das vagas serem reservadas a negros, para o concurso da Polícia Militar e Bombeiros haverá uma quota de 20% para mulheres. Já para guarda prisional, 75 vagas serão para homens e 25 para mulheres.

A previsão é de que as provas dos concursos sejam aplicadas em até 60 dias após a publicação do regulamento e que as contratações dos aprovados aconteçam em 2019, devido às fases dos concursos, que, dependendo do cargo, pode abranger prova objetiva, exame psicológico, teste de aptidão física, investigação social, prova de títulos e curso de formação.

Vagas em Brasília

A capital federal também está com concurso para soldados aberto. A Polícia Militar do Distrito Federal anunciou um processo para selecionar 2 mil para soldados. São 500 vagas imediatas e outras 1,5 mil destinadas a cadastro de reserva. A remuneração durante o curso de formação é de R$ 4.119, mais R$ 850 de auxílio-alimentação. Após a etapa de treinamento, os vencimentos passam a ser de R$ 5.245,41, mantendo-se o valor para a alimentação. A previsão é que a prova seja aplicada em 6 de maio.

Os interessados têm até 4 de abril para se inscreverem. Garanta sua participação aqui!

PL pode permitir que bombeiro militar do DF acompanhe cônjuge

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Da Agência Câmara – A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou proposta do deputado Alberto Fraga (DEM-DF) que garante aos bombeiros militares do Distrito Federal o direito à licença para acompanhar cônjuge (PL-1259/2015). Hoje, esse direito já é reconhecido aos servidores públicos civis da União e tem duração indeterminada.

No caso dos bombeiros militares, se o afastamento exceder seis meses, o profissional continua na ativa, mas perde o direito de ser promovido.

O relator, deputado Rôney Nemer (PP-DF), apresentou parecer favorável ao texto e manteve as alterações aprovadas na Comissão de Segurança Pública.

Na proposta aprovada, as alterações são estendidas à lei que trata da progressão hierárquica desses profissionais (Lei 12.086/09).

Pelo projeto, o afastamento poderá ser interrompido, de forma unilateral pela autoridade militar, como já ocorre nos casos de licença especial ou para tratar de interesse particular.

Tramitação
A proposta ainda será analisada de forma conclusiva pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania.