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TJ-MG prevê lançar edital ainda neste semestre; vagas previstas são para nível médio e superior
O novo certame já está sendo preparado. As vagas serão destinadas para os cargos de oficial e analista judiciário
O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ-MG) confirmou ao Papo de Concurseiro que pretende lançar edital de abertura do concurso público para o provimento de vagas para os cargos de oficial e analista judiciário ainda neste semestre.
Em janeiro deste ano, foi publicado o projeto básico do certame. No documento já existia informações sobre as etapas de seleção, o conteúdo programático das provas e as áreas dos cargos ofertados :
Cargo de oficial judiciário:
- Oficial de justiça (nível médio)
- Assistente técnico de controle financeiro (nível técnico em contabilidade)
Analista judiciário:
- Administrador (graduação em Administração ou Gestão Pública)
- Analista de Tecnologia da Informação (graduação em Tecnologia da Informação e experiência mínima de dois anos na área)
- Analista Judiciário (graduação em Direito)
- Assistente Social (graduação em Serviço Social)
- Bibliotecário (graduação em Biblioteconomia)
- Contador (graduação em Ciências Contábeis)
- Enfermeiro (graduação em Enfermagem)
- Engenheiro Civil (graduação em Engenharia Civil)
- Engenheiro Eletricista (graduação em Engenharia Elétrica e registro no órgão competente);
- Engenheiro Mecânico (graduação em Engenharia Mecânica e registro no órgão competente);
- Médico (graduação em Medicina)
- Psicólogo (graduação em Psicologia)
- Revisor Jurídico (graduação em Letras ou Direito)
Em relação à banca organizadora, existe a possibilidade do demanda ficar com o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). De acordo com a atualização de fevereiro de 2022 divulgada no Portal de Compras do Estado, informa que a proposta da empresa para organizar a seleção foi aceita.
Vale lembrar que o TJ-MG vem sendo pressionado pelos Sindicatos dos Servidores do Poder Judiciário de Minas Gerais (Sinjus-MG, Serjusmig e Sindojus/MG), no qual realizaram em fevereiro deste ano uma reunião com a Administração do Tribunal, em que foi discutidas além da realização do novo concurso, questões relacionadas a reajustes e ajustes de benefícios dos funcionários e convocação de candidatos aprovados.
*Estagiária sob supervisão de Ronayre Nunes
Concurso TRT-5: grupo de trabalho é formado para novo edital
O último edital TRT5 foi publicado em 2013. Uma nova seleção é esperada desde 2018
Jéssica Andrade – O Tribunal Regional do Trabalho da 5ª região (TRT5), com sede na Bahia, anunciou a formação de um grupo de trabalho para a realização do seu próximo concurso público, aguardado desde 2018.
A seleção ainda não tem um cronograma oficial. Mas, com a formação da equipe de trabalho, o concurso deve avançar nos preparativos rumo ao edital.
A portaria que anuncia o grupo de trabalho do concurso TRT BA foi publicada no Diário de Justiça Eletrônico do órgão na última quinta-feira (31/3). O texto diz que o grupo de trabalho vai promover: “estudos técnicos, objetivando a análise da viabilidade de realização de concurso público para provimento de cargos do quadro de pessoal deste Tribunal.”
O documento ainda traz os nomes dos membros que farão parte deste grupo de trabalho, são eles:
- Juíza Marília Sacramento, Auxiliar da Presidência, que coordena o grupo de Trabalho;
- Taciano Barbosa Vasconcelos, Secretário-Geral da Presidência;
- Orocil Pedreira Santos Junior, Diretor-Geral;
- Marcio Fernando Ribeiro da Silva, Diretor da Secretaria de Gestão Estratégica;
- Marina Lopez Prata, Diretora da Secretaria de Gestão de Pessoas;
- Carlos Alberto Marinho, Diretor da Secretaria de Orçamento e Finanças;
- Edite Mesquita Hupsel, Diretora da Secretaria de Assessoramento Jurídico.
Novo concurso TRT BA é esperado desde 2018
A nova seleção para servidores da área de apoio do TRT5 é esperada há, pelo menos, quatro anos. Em 2018, o próprio setor de Gestão de Pessoas do órgão confirmou que começariam os estudos sobre a viabilidade de um novo concurso.
Na época, uma chamada recente de aprovados do último concurso poderia ser um entrave.
“Como fomos autorizados a chamar todos os aprovados, não há previsão para nova autorização do CSJT. Então não podemos dizer que vai ter novo concurso com certeza se não temos cargos vagos nem cargos autorizados”, disse o órgão na época.
O Tribunal chegou a formar uma comissão em 2018, mas a seleção não avançou. “Os trabalhos da comissão ainda são muito iniciais. No momento, estamos dedicando esforços em realizar as nomeações, já que as pessoas da comissão também estão envolvidas neste processo. A comissão ainda não fez o estudos para saber se vai ter concurso ou não”, afirmou o TRT.
O último edital TRT5 foi publicado em 2013. A seleção foi organizada e realizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Os cargos contemplados foram os de técnico e analista judiciários. O concurso expirou em 30 de abril de 2018. Já o concurso para oficiais de Justiça expirou, segundo o TRT5, em 2019.