Autor: Mariana Fernandes
A data divulgada anteriormente para a abertura da escolha da banca era 10 de janeiro, o que não aconteceu
Jéssica Andrade – A Fundação de Atendimento Socioeducativo do Estado do Pará (Fasepa) reabrirá o processo de escolha da banca do concurso para a Fasepa. O objetivo é preencher mais de 60 vagas em cargos de níveis médio e superior. O edital está previsto para ser publicado este ano.
O novo aviso de concorrência pública e das novas datas foi divulgado no Diário Oficial do Pará desta terça-feira, (1º/2). A abertura das propostas será às 9h do dia 23 de março de 2022. As propostas devem ser entregues na sede da Secretaria de Planejamento a administração do estado do Pará (Seplad).
A data divulgada anteriormente para a abertura da escolha da banca era 10 de janeiro, o que não aconteceu. Assim que forem abertas as propostas, o nome das instituições interessadas serão anunciadas oficialmente.
Novo concurso Fasepa ofertará 67 vagas
A Seplad já confirmou que o concurso Fasepa 2022 vai ofertar 67 oportunidades. As informações foram confirmadas pela própria pasta, em nota. Ainda não há informações sobre a data de publicação dos editais.
“O cumprimento do nosso cronograma para a realização de concursos públicos na área da saúde reafirma o nosso comprometimento para com a população, como as pessoas que carecem de atendimento mais humanizado, assim como para quem almeja ingressar na atividade pública na área administrativa também. Estamos na expectativa de ofertar o quantitativo de 905 vagas para saúde no Estado”, foi o que disse Hana Ghassan, titular da Seplad.
Além das vagas, a Seplad informou as cidades que receberão aplicação de provas. Segundo a pasta, as avaliações ocorrerão nos municípios de Altamira ,Belém, Itaituba , Marabá, Redenção e Santarém .
O certame vai oferecer 48 vagas para os níveis médio, médio/técnico e superior. As provas serão no Rio de Janeiro
Jéssica Andrade – O novo concurso do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 2ª região, no Rio de Janeiro (Crefito RJ), teve mais informações divulgadas nesta terça-feira (1º/2). A Os detalhes estão no projeto básico, que foi divulgado para que as bancas organizadoras elaborem propostas. Agora, já se sabe o quantitativo de vagas, bem como os cargos contemplados, que serão de nível médio, médio/técnico e superior.
Ao todo, são 48 vagas, sendo 24 imediatas e 24 para formar cadastro de reserva. Os cargos contemplados serão:
Nível médio e médio/técnico:
-Auxiliar de manutenção – uma vaga imediata;
– Motorista – uma vaga imediata;
– Assistente administrativo – nove vagas e 17 em cadastro de reserva;
– Assistente técnico de informática – uma vaga e um cadastro de reserva.
Nível superior
– Analista de sistema – uma vaga imediata;
– Analista financeiro – uma vaga imediata;
– Analista em Recursos Humanos (RH) – uma vaga imediata;
– Analista de comunicação – duas vagas imediatas;
– Advogado – uma vaga imediata;
– Contador – uma vaga imediata;
– Fiscal (fisioterapeuta) – quatro vagas e cinco cadastro de reserva; e
– Fiscal (terapia ocupacional) – uma vaga e um cadastro de reserva.
A maioria das funções pede tempo mínimo de experiência. A remuneração inicial para os cargos de nível médio técnico vai de R$ 2.447,74 a R$ 3.123,38. Já para graduados os ganhos são R$ 4.233,80 e R$ 7.517,68.
Além da remuneração base, os contratados poderão contar com: vale-transporte, ajuda de custo de alimentação e plano de saúde. Todos os profissionais cumprirão jornada de 40 horas semanais.
O aviso de licitação para escolha da banca do novo concurso do Crefito RJ já foi divulgado. O processo se dará por meio de um pregão eletrônico. A abertura do pregão está marcada para o dia 16 de fevereiro. As empresas já podem enviar as propostas. Após encerrado o pregão, a banca terá o contrato assinado. Feito isso, serão feitos os últimos ajustes, bem como a elaboração do cronograma oficial, para que o edital do concurso possa ser publicado com todas as regras.
Etapas do concurso
O projeto básico também estima que, ao todo, 7 mil pessoas se inscrevam no concurso, entre os candidatos de todos os níveis.
O documento também informa que as provas serão realizadas na cidade do Rio de Janeiro.
Todos os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, enquanto os cargos de nível superior ainda terão uma avaliação de títulos pela frente, sendo esta apenas classificatória. A data de realização das etapas será definida com a publicação do edital.
Nível médio e técnico: 45 questões
– 10 de Língua Portuguesa;
– 10 de Raciocínio Lógico;
– 15 de Conhecimentos Específicos; e
– 10 de Conhecimentos Gerais.
Nível superior: 60 questões
– 10 de Língua Portuguesa;
– 10 de Raciocínio Lógico;
– 25 de Conhecimentos Específicos; e
– 15 de Conhecimentos Gerais.
BBB22: No paredão, Jessi é aprovada em concurso para ser professora da rede pública do DF
Mestre em biologia, Jessi atua como professora em Valparaíso de Goiás, onde mora, e agora foi aprovada para uma vaga no Gama
Thays Martins – Emparedada, a representante de Valparaíso de Goiás no Big Brother Brasil (BBB22), Jessilane Alves, de 26 anos, foi aprovada para o cargo de professor temporário da Secretaria de Educação do Distrito Federal. A lista dos aprovados foi divulgada nesta segunda-feira (31/1) no o Diário Oficial.
A sister foi aprovada para atuar em uma vaga no Gama como professora de biologia. Atualmente, Jessi exerce a profissão em Valparaíso. Antes de entrar no BBB, Jessi já sabia do resultado preliminar da seleção, mesmo assim decidiu ir para o reality. “Minha mãe falou o que você vai fazer? Eu disse, não tem nem questionamento. É o que eu quero. É a chance que eu tenho de transformar nossas vidas. Talvez se eu ficar aqui e pegar esse processo seletivo eu também consiga fazer isso, mas eu quero fazer muito mais por nós”, contou ela na casa.
Nesta segunda, a família da sister revelou que ela ganhava R$ 1.200 por mês como professora. Jessi é pós-graduada em linguagem brasileira de sinais e mestre no ensino de biologia.
Jessilane está no paredão da semana e compete com Rodrigo e Natália para continuar na casa. Por enquanto, a enquente do UOL indica que Jessi não deve ser a eliminada. Ela está com 24% dos votos, enquanto Natália tem 34% e Rodrigo 40%.
A escolha da banca será feita por meio de pregão. As empresas interessadas em organizar o certame já podem enviar as propostas
Jéssica Andrade – O Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 2ª região, com sede no Rio de Janeiro (Crefito RJ), está organizando um novo concurso público, que deve ter edital publicado em breve. A instituição dará início ao processo de escolha da banca organizadora, que terá a responsabilidade de criar um cronograma e executar as etapas da seleção.
O aviso de licitação para escolha da banca foi publicado no Diário Oficial da União desta segunda-feira (31/01). O texto anuncia que a licitação será realizada por meio de um pregão eletrônico.
As empresas interessadas em organizar o certame poderão entregar suas propostas a partir desta segunda-feira (31/01). A abertura do pregão está marcada para o dia 16 de fevereiro de 2022.
Ainda não há informações sobre os cargos contemplados, o quantitativo de vagas e mais detalhes da seleção. No entanto, essas informações devem ser anunciadas em breve, com a divulgação do projeto básico que será disponibilizado para acesso das bancas interessadas.
Após encerrado o pregão, a banca terá o seu contrato assinado com o Conselho e, em seguida, ambos devem dar andamento à elaboração do cronograma. Esta é uma das últimas etapas para que o edital do concurso possa ser publicado com todas as regras.
Último concurso Crefito RJ foi há 3 anos
O último concurso do Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 2ª região, com sede no Rio de Janeiro (Crefito RJ) foi em 2019. Quem desejar se antecipar e começar a se preparar para a nova seleção, pode se basear no edital anterior, publicado há 3 anos.
A seleção visava o preenchimento de 39 vagas para preenchimento do quadro permanente de servidores, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde.
Entre as oportunidades, sete vagas eram destinadas aos candidatos com graduação em para fisioterapia e quatro para terapeutas ocupacionais.
As carreiras proporcionaram salário inicial de R $2.148, além de benefícios como gratificação de insalubridade no valor de R$ 429,59, auxílio-transporte no valor de R$ 173,80. A taxa cobrada foi de R$100 para todos os cargos.
Projeto pretende garantir vantagem à candidata com câncer em caso de empate em concurso
Segundo pesquisa, 70% das mulheres com câncer em 2019 foram abandonadas pelo cônjuge e ficaram com dificuldades financeiras
Jéssica Andrade – Tramita na Câmara dos Deputados um Projeto de Lei (PL) que, se aprovado, estabelece que a candidata mulher acometida de câncer tenha vantagem em caso de empate na pontuação final de provas de concursos públicos. Segundo o texto, terão preferência candidatas em tratamento ou em período de recuperação da doença.
O Projeto de Lei nº 3245/21 é de autoria da deputada Carla Zambelli (PSL-SP). Para a parlamentar esse critério é mais objetivo que sorteio e não traz danos à administração pública ou iniciativa privada.
O PL determina ainda que a condição de saúde da candidata deverá ser comprovada por laudos médicos e exames complementares. Caso o projeto seja aprovado, a medida valerá para editais já publicados na data de publicação da nova lei.
A deputada Carla Zambelli cita dados da Sociedade Brasileira de Mastologia (SBM) segundo os quais em 2019 70% das mulheres diagnosticadas com câncer de mama foram abandonadas por seus cônjuges, o que lhes trouxe dificuldades financeiras.
“A aplicação deste critério de desempate não trará qualquer ônus à administração pública ou à iniciativa privada. Permanece respeitado o critério da competência técnica, sendo inclusive aplicado critério mais objetivo que o sorteio, por vezes previsto em editais de concurso para resolução da igualdade em notas na etapa de provas”, justificou.
O projeto será analisado pelas comissões de Defesa dos Direitos da Mulher; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. A proposta tramita em caráter conclusivo, ou seja, pode ser aprovada pelas comissões, sem a necessidade de passar pelo veredicto dos deputados do plenário da Câmara.
Especialista dá dicas de como se preparar para o próximo concurso da PMDF
O novo concurso da PMDF já está autorizado e vai oferecer 46 vagas para área da saúde, sendo 23 para início imediato e 23 para a formação de cadastro reserva.
A Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal autorizou a realização de um novo concurso público para a Polícia Militar (PM DF). A nova seleção vai oferecer 46 vagas para cargos de oficiais do quadro da Saúde da corporação. A informação foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal, no dia 21/1.
O certame já era bastante aguardado pelos concurseiros, pois o último concurso da Polícia Militar do Distrito Federal na área da saúde ocorreu há 10 anos, em 2012. Na época, o edital ofereceu 30 vagas para médicos, 7 para odontologistas e 1 vaga para médico veterinário.
Segundo a PM DF, o novo edital vai oferecer 46 vagas, sendo 15 para médicos (as especializações ainda não foram informadas), 6 para odontologistas, 1 para médico-veterinário, 1 vaga será destinada para capelão e as outras 23 serão para formação de cadastro reserva. A PM informou ainda que a comissão organizadora já está formada. O próximo passo é a escolha da banca que vai executar as etapas do certame.
Para saber mais sobre quais expectativas rondam este novo certame, o Papo de Concurseiro conversou com a coordenadora da área de concursos de Saúde do Gran Cursos Online, Fernanda Barboza. Ela acredita que o Instituto IADES pode ser escolhido como organizador. “Foi a banca do último concurso, em 2012 e foi a mesma banca que fez também para área policial em 2018. Então é grande a chance deles serem contratados para esse concurso”, prevê a especialista.
A corporação também informou que o edital não tem data para ser publicado. No entanto, ao analisar o atual cenário, Fernanda Barboza estima que o documento pode ser publicado no início do segundo semestre. Para ela, o concurso será muito concorrido. “É um concurso relevante, tem bons salários e excelente plano de carreira”, afirma a coordenadora.
Confira o passo a passo que a especialista recomenda para os candidatos que desejam ingressar na PMDF:
- Pegar o edital anterior;
- Separar as metas reais por semana;
- Montar um cronograma;
- Investir mais tempo na parte específica e português, nesse momento pré-edital;
- Fazer provas na íntegra como forma de diagnóstico situacional e identificação de lacunas de competência;
- Priorizar as provas anteriores da PMDF e na sequência outras provas IADES;
- Utilizar provas de bancas parecidas AOCP, IBFC e FGV, essa última tem um nível maior, mas serve para aprofundar.
- Priorizar os tópicos de maior dificuldade, sem se esquecer dos demais.
- Ter material de qualidade em vídeos e em pdfs com direcionamento para potencializar o tempo (indico as aulas do Gran Cursos Online, pois sempre me ajudou nas minhas aprovações);
- Assistir aos vídeos de questões comentadas da banca por especialistas;
- Priorizar o projeto com dedicação;
- Buscar o equilíbrio emocional para preparação com controle da ansiedade;
- Ter disciplina nos dias que faltam motivação.
Último certame
Vale destacar que o último concurso ocorreu em seis fases. A primeira foi a prova de habilidades e conhecimentos. A segunda, títulos e experiência, terceira, aptidão física. Quarta, exames médicos, quinta avaliação psicológica e sexta sindicância de vida pregressa. “A única que não é eliminatória é a fase relacionada a título e experiência as demais o candidato pode ser eliminado”,
As provas objetivas do último concurso da PMDF/Saúde contaram com 90 questões de múltipla escolha,distribuídas da seguinte forma:
10 questões de inglês ou espanhol
40 questão de conhecimento básico,sendo 10 com peso 1: Língua Portuguesa, Atualidades, Legislação aplicada aos PMs do DF;
12 questões conhecimentos específicos comuns na saúde, com peso 1;
18 questões na área de especialização, com peso 2
Segundo Fernanda a prova de atualidades envolve toda a parte de a economia da história do DF e também da realidade do entorno do Distrito Federal. “Que inclusive, é obrigação aí cair em todo o concurso aqui no Distrito Federal, isso também cair no próximo concurso”
Outro tema que a especialista espera no novo edital é políticas públicas para mulheres. “Está no no edital anterior mas é possível que caia a política distrital para as mulheres porque é um tema que tem uma lei que cria essa obrigatoriedade de cobrança”, ressalta.
Já na área de legislação da PM, Fernanda recomenda que o concurseiro utilize o último edital, de 2018, para o cargo de soldado como referência. Porém, em relação ao conteúdo específico, ela orienta ter como base o edital de 2012, que também foi para a área da saúde.
Universidade do Distrito Federal terá concurso com 1.400 vagas
A Secretaria de Economia autorizou a Universidade do Distrito Federal (UnDF) a realizar concurso público com 1.400 vagas. A decisão foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta segunda-feira (31/01).
A portaria delega competência à universidade para realizar concurso público visando o provimento de vagas para o cargo de professor de educação
superior e tutor de educação Superior.
O quantitativo autorizado será distribuído da seguinte forma:
- 250 vagas para o cargo de professor de educação superior
- 100 vagas para o cargo de tutor de educação superior, da carreira magistério superior do Distrito Federal
- Totalizando, 350 para provimento imediato e 1.050 para o cadastro reserva.
O provimento dos cargos indicados fica condicionado à disponibilidade orçamentária e financeira no exercício em que se der o ingresso. A portaria informa ainda que todos os procedimentos, informações e atos relativos à gestão do concurso passam a ser de responsabilidade da Universidade do Distrito Federal, inclusive após a homologação do resultado final do certame.
A carreira de magistério superior foi regulamentada no último mês. De acordo com a lei, os profissionais irão atuar em jornada de 20 e 40 horas semanais. Os ganhos dos cargos de professor e de tutor são compostos pelo vencimento básico, que varia de R$ 2.200 a R$ 8.363,87 de acordo com o regime semanal de trabalho e a habilitação do servidor; e pela Gratificação de Magistério Superior (GMS) calculada no percentual de 30% do vencimento básico do padrão e da etapa em que o servidor esteja posicionado.
A carreira
De acordo com a regulamentação da carreira de magistério superior, são atribuições gerais dos cargos de professor e tutor de educação superior:
I – formular, planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades cujas atribuições abranjam as funções de magistério e as atividades de docência; o desenvolvimento de pesquisas; e a promoção de atividades de extensão universitária;
II – executar outras atividades de mesma natureza e nível de complexidade, observadas as peculiaridades do cargo determinadas em normas específicas;
III – participar da avaliação institucional, docente e estudantil, conforme disposto no regimento da universidade e respeitada a legislação vigente;
IV – elaborar, desenvolver e revisar periodicamente o material didático-pedagógico e os ambientes inovadores, de modo a fomentar o interesse do corpo discente e o desenvolvimento de habilidades, competências e aprendizagens calcadas em princípios críticos, criativos e construtivos; e
V – desenvolver, propor e garantir a vivência de currículo integrado nos cursos em que atua.
GDF regulamenta lei que destina 20% das vagas de concursos para candidatos negros
Os candidatos negros que optarem pela reserva de vagas concorrerão simultaneamente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência
Jéssica Andrade – O Governo do Distrito Federal (GDF), por intermédio do governador Ibaneis Rocha, regulamentou a Lei Distrital nº 6.321, de 10 de julho de 2019, que reserva, aos negros e negras, 20% das vagas oferecidas nos concursos públicos. O decreto foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal, nesta sexta-feira (28/1).
A regulamentação abrange concursos e seleções para provimento de cargos efetivos e empregos públicos, no âmbito da administração pública, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas, das sociedades de economia mista controladas pelo Distrito Federal e do Poder Legislativo.
Com a nova regra, os organizadores devem deixar claro no edital de concurso e seleções públicas, o número de vagas existentes, bem como o total correspondente à reserva destinada à população negra. A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no concurso público ou no processo seletivo simplificado for igual ou superior a três, observados os critérios de distribuição de vagas previstos no edital.
Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição no concurso público ou processo seletivo simplificado, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Segundo o decreto, na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se houver sido nomeado ou contratado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao cargo ou emprego público, após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
Os candidatos negros que optarem pela reserva de vagas concorrerão simultaneamente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso público ou processo seletivo simplificado.
O texto afirma ainda que os candidatos negros que forem aprovados nas vagas oferecidas para ampla concorrência devem ser classificados nestas vagas, mesmo que tenham optado por concorrer às vagas destinadas aos candidatos negros, desde que não haja prejuízos à sua posição de classificação na lista de nomeações.
A classificação de candidatos negros nas vagas oferecidas para ampla concorrência não diminui a quantidade de vagas reservadas. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
Na hipótese de não haver número de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para à ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação
Comissão de monitoramento
O decreto publicado no Diário Oficial do DF, nesta sexta-feira (28) também cria a Comissão de Monitoramento e Avaliação Estratégicos com a finalidade de fiscalizar o cumprimento dos procedimentos de heteroidentificação disciplinado pelos editais de abertura dos concursos públicos no âmbito do Distrito Federal, a partir dos relatórios encaminhados pelos órgão realizadores do certame.
A Comissão também será responsável por atuar na compilação de dados quantitativos e qualitativos e a avaliação dos resultados advindos dos relatórios recebidos dos órgão promotores da seleção; Além de acompanhar, monitorar e propor as medidas para o efetivo cumprimento da Lei nº 6.321 e produzir e divulgar as informações para subsidiar a gestão da Política de Promoção da Igualdade Racial.
Irão compor a Comissão sete membros titulares e sete suplentes, sendo assim:
- 03 membros da sociedade civil e os demais membros representantes do Governo do Distrito Federal;
- 02 representantes do órgão incumbido das políticas públicas de promoção da igualdade racial do Distrito Federal, e um destes presidirá a Comissão;
- 01 representante da Casa Civil do Distrito Federal;
- 01 representante do órgão da área de economia, fazenda e de planejamento, orçamento e gestão do Distrito Federal;
- 03 representantes da sociedade civil do Conselho Distrital de Promoção da Igualdade Racial – CODIPIR, distribuídos por gênero, cor e, preferencialmente naturalidade.
Para concorrer às vagas reservadas a candidatos negros, o candidato deverá assim se autodeclarar, no momento da inscrição. Até o final do período de inscrição do concurso público, será facultado ao candidato desistir de concorrer pelo sistema de reserva de vagas.
O edital definirá se o procedimento de heteroidentificação será promovido sob a forma presencial ou, excepcionalmente e por decisão motivada, telepresencial, mediante utilização de recursos de tecnologia, que deve ocorrer antes do curso de formação. No caso de concurso público com apenas uma fase, o procedimento será realizado antes da homologação do resultado final.
Por fim, a nova regra começa a valer em 180 dias após a publicação. No entanto, não se aplicam aos concursos públicos com editais de abertura já publicados.
CNMP determina que concurso MP TO exija comprovante de vacina
A banca organizadora publicou documento com medidas de proteção para evitar a transmissão da covid-19
Jéssica Andrade – O Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) determinou que o Ministério Público do estado do Tocantins (MPE TO) exija dos candidatos do concurso para promotor, que farão provas objetivas e discursivas nos dias previstas para os dias 29 e 30 de janeiro, apresentem o comprovante de vacinação contra a Covid-19.
A decisão liminar foi concedida pelo conselheiro Daniel Carnio Costa e se estende aos aplicadores, fiscais de prova e pessoas presentes nos locais em razão da etapa do concurso.
O Cebraspe, organizador do concurso, publicou um documento, na noite desta quarta-feira (26/01), com medidas de proteção para evitar a transmissão da covid-19. O texto inclui a obrigatoriedade do comprovante de vacinação, físico ou eletrônico, correspondente às duas doses ou dose única.
De acordo com a banca, “o candidato que não apresentar o comprovante de vacinação não poderá realizar a prova preambular e as provas discursivas”.
Ao todo, o edital oferece sete vagas imediatas para promotor de justiça substituto.
Desse quantitativo, cinco são para ampla concorrência, uma para pessoas com deficiência e uma para negros. A carreira de promotor tem como requisitos: bacharelado em Direito e comprovação de exercício por, no mínimo, três anos de atividade jurídica. As remunerações iniciais são de R$28.884,20.
O que será cobrado nas provas do concurso MP TO?
As provas objetivas do concurso MP TO para promotor de justiça serão realizadas neste sábado, 29 de janeiro. Já as discursivas, serão aplicadas no domingo, 30/01.
A avaliação objetiva será composta por 100 questões sobre as disciplinas de: Direito Constitucional; Direito Administrativo; Direito Eleitoral; Direito Tributário; Direito Civil; Direito Processual Civil; Direito Penal.
Além de Direito Processual Penal; Execução Penal; Direitos Difusos e Coletivos; Direito da Criança e do Adolescente; Direito do Consumidor; Direito Ambiental; e Legislação do Ministério Público.
Com relação as prova discursiva, os participantes deverão responder a duas questões dissertativas e uma peça jurídica em dois momentos, sendo o primeiro momento prova de: Direito Penal; Direito Processual Penal; Toda a legislação penal extravagante; e no segundo momento, prova de Direito Civil; Direito Processual Civil; Direitos Difusos, Coletivos e Individuais Homogêneos; Toda a legislação civil extravagante.
Os habilitados ainda serão submetidos a sindicância de vida pregressa, exame de sanidade física e mental, exame psicotécnico, prova oral, prova de tribuna e avaliação de títulos.
Edital do concurso da Polícia Penal DF será publicado entre março e abril, diz sindicato
O Sindicato dos Policiais Penais do DF (Sindpol-DF) afirmou que o edital do concurso público da Polícia Penal DF deve ser publicado entre os próximos 60 e 90 dias, ou seja, março ou abril. O certame estava previsto para 2021.
O novo prazo foi informado pelo Sindpol, na última quarta-feira (26/01), em resposta a seguidores nas redes sociais do sinticato. “Concurseiros, garantiram a publicação do edital do concurso para Polícia Penal entre 60 e 90 dias”, disse a categoria.
Desde fevereiro de 2021, um grupo de trabalho está responsável pelos trâmites do concurso. A equipe realiza os estudos técnicos, com o objetivo de contratar a banca organizadora.
Sete anos sem concurso
O último concurso para a ocupação de agente de execução penal (atual policial penal) foi realizado em 2014. A ocasião contou com a oferta de 1.100 oportunidades, sendo 200 imediatas e 900 para cadastro reserva. Os inscritos foram avaliados mediante aplicação de provas objetivas, teste de aptidão física, avaliação psicológica e sindicância de vida pregressa e investigação social.
Em novembro de 2021, o deputado distrital Reginaldo Sardinha (Avante) informou ter encaminhado, à Secretaria de Economia do Distrito Federal, ofício cobrando maior agilidade na realização do concurso público para a Polícia Penal. “Visamos à reposição do déficit de pessoal existente no Sistema Prisional” publicou o parlamentar nas redes
Polícia Penal DF tem 1.179 vagas autorizadas
Ao todo, estão autorizadas 1.179 vagas para o concurso Policial Penal DF. Desse total, 400 serão imediatas e 779 para formação de cadastro de reserva. As oportunidades serão para o cargo policial penal. O cargo tem o nível superior em qualquer área como requisito, e uma remuneração inicial de R$4.745.
Os servidores ainda terão direito a benefícios, como auxílio-alimentação, gratificação por habilitação em atividades penitenciárias e adicionais por tempo de serviço e insalubridade.