Cristiane Bonfanti – Do CorreioWeb   A Fundação para a Conservação e a Produção Florestal do Estado de São Paulo, ligada à Secretaria de Meio Ambiente de SP, lançará o edital com 117 vagas para cargos de todos os níveis de escolaridade em junho. O concurso será organizado pela Fundação Vunesp e oferecerá salários que variam de R$ 510 a R$ 1,7 mil.   Candidatos com ensino fundamental poderão disputar os cargos de agente de recursos ambientais e guarda-parque. Quem concluiu ensino médio ou técnico poderá concorrer à função de técnico de recursos ambientais. Pessoas graduadas, por sua vez, poderão se inscrever para a função de analista de recursos ambientais.   De acordo com a Fundação Florestal, o edital está em fase de elaboração. A previsão é que as provas sejam aplicadas em até 40 dias após o lançamento do edital.

Larissa Domingues – Do CorreioWeb   Boa notícia para a comunidade LGBT. O Ministério do Planejamento (MP) publicou nesta terça-feira (19/5) portaria que garante a travestis e transexuais o uso do nome social no âmbito da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional.   De acordo com o Ministério, entende-se por nome social aquele pelo qual as pessoas se identificam e são identificadas pela sociedade. Os órgãos têm o prazo de 90 dias para se adaptarem às normas e obedeceram as regras da portaria.   O nome social poderá ser utilizado em cadastro de dados e informações de uso social, comunicações internas, endereço de e-mail, identificação funcional (nos crachás, o nome social deve ser anotado no anverso e o nome civil no verso), lista de ramais do órgão e lista de usuários em sistemas de informática.   O que vocês acham da portaria do MP? Comentem!        

  Cristiane Bonfanti – Do CorreioWeb   A Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) do Senado deverá votar nesta quarta-feira (19/5), a partir das 10h, o projeto de lei que prevê a dispensa do pagamento das taxas de inscrição em concursos públicos federais para candidatos desempregados.   De autoria do senador Marcelo Crivella (PRB-RJ), o projeto de lei nº 76/2004 será analisado em decisão terminativa. Se for aprovado pela CCJ e não houver recurso, ele poderá ser encaminhado diretamente à Câmara dos Deputados.   Na justificação do projeto, Crivella afirmou que, ao aprová-lo, o governo colaborará para aliviar a crise do desemprego no Brasil. “Sem dinheiro não se paga nada e, muito menos, as caríssimas taxas de inscrição dos concursos públicos de melhor nível remuneratório”, disse o senador.   “No concurso para analista de sistemas, para procurador, para delegado, o valor das inscrições varia de R$ 60 a R$ 80. Às vezes, por se achar habilitado, o pretendente poderia fazer a sua inscrição em mais de um concurso. Entretanto, estando desempregado, como despender semelhante quantia?”, questionou.   E vocês, leitores, o que acham do projeto?

Do CorreioWeb     Os concurseiros têm mais um incentivo para se dedicar aos estudos. De acordo com a Relação Anual de Informações Sociais (Rais), a remuneração média do servidor público brasileiro cresceu 30,3% entre 2003 e 2008. Nesse período, o valor médio aumentou de R$ 1.655 para R$ 2.158. No mesmo intervalo, o número total de trabalhadores – nos setores Federal, Estadual e Municipal – passou de 7,2 milhões para 8,7 milhões.   A maior variação ocorreu em relação ao nível de escolaridade até a 4ª série incompleta. Nessa faixa, a remuneração média passou de R$ 670,19 para R$ 956,80 nos últimos cinco anos, um aumento de R$ 42,77%. O salário médio dos trabalhadores com ensino médio completo cresceu 24,16% (de R$ 1.286,24 para R$ 1.596,96) e o dos profissionais com nível superior completo, 20,21% (de R$ 2.868,57 para R$ 3.448,31).   No que diz respeito à esfera pública, os servidores do setor federal tiveram a maior variação positiva nos últimos cinco anos e a maior remuneração média. O valor médio aumentou 34,5%, de R$ 3.901 para R$ 5.247. Na estadual, o aumento foi de 32,23% (de R$ 1.839,9 para R$ 2.432,81) e na municipal, de 25,27% (de R$ 1.042,77 para R$ 1.306,33).   Desigualdade Mesmo no setor público, as desigualdades de gênero persistem. De acordo com o relatório, homens tiveram a maior remuneração: o valor médio passou de R$ 1.982,21 para R$ 2.580,66 nos últimos cinco anos. O salário das mulheres aumentou de R$ 1.406,24 para R$ 1.860,56.   No caso de quem tem ensino superior completo, a remuneração média dos homens passou de R$ 3.781,65 para R$ 4.736,07. A das mulheres aumentou de R$ 2.329,91 para R$ 2.817,36.   Por outro lado, as mulheres representam o maior quantitativo no serviço público. Em 2003, do total de 7,2 milhões de servidores públicos, 3,1 milhões eram homens e 4,1 milhões mulheres. Em 2008, do total de 8,7 milhões, 3,6 milhões eram do sexo masculino e 5,1 milhões do feminino.   *Com informações do Ministério do Trabalho e Emprego

Larissa Domingues – Do CorreioWeb

Boa notícia para quem quer passar em concursos no Rio Grande do Norte. De acordo com informações divulgadas pela agência de notícias do estado, um novo concurso com 4 mil vagas para professor será lançado neste ano. Os novos servidores deverão atuar na rede estadual de ensino.

O anúncio foi feito pelo governador Iberê Ferreira de Souza nesta segunda-feira (17/5), durante a abertura da 7ª edição do Seminário Motores do Desenvolvimento, em Natal. O edital da seleção pública será lançado ainda no primeiro semestre.

Fiquem de olho! Em breve postaremos mais informações!  

Larissa Domingues – Do CorreioWeb   O concurso da Secretaria de Saúde de Goiás (SES/GO) começou mal. A provas objetivas para o cargo de auditor de saúde, aplicadas neste domingo (16/5), foram anuladas devido a erros nos cartões de resposta. Candidatos inscritos para este cargo deverão ser avaliados novamente.   A Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab), empresa responsável pelo concurso que forma cadastro reserva em diversos cargos, informou nesta segunda-feira (17/5) que as avaliações para auditor nas áreas de farmacêutico-bioquímico, enfermeiro, médico, biomédico e contador serão reaplicadas no dia 30 de maio. Os locais e horários dos exames serão publicados no site www.funcab.org.br.   As provas para os demais cargos serão corrigidas normalmente. Esta não é a primeira polêmica que envolve o concurso. Na semana passada, o Tribunal de Contas de Goiás (TCE/GO) suspendeu cautelarmente o concurso. O motivo? Segundo a corte, a SES/GO recebeu autorização para preencher 3.317 vagas, no entanto, lançou edital prevendo formação de cadastro reserva.   Além disso, foram constatadas irregularidades na contratação da empresa organizadora. Requisitos considerados fundamentais para dispensa de licitação não foram cumpridos. Após veicularmos a notícia no blog, vários candidatos ficaram confusos sobre a aplicação das avaliações.     Ocorre que, na sexta-feira (14/7) – dois dias antes das provas objetivas –, o Tribunal de Justiça do estado (TJGO) derrubou a suspensão do concurso. Para o desembargador Paulo Teles, a paralisação repentina seria um dano irreparável ou de difícil reparação para inúmeras pessoas, pois não daria tempo de os 120 mil ficarem cientes e isso poderia causar tumulto.

Mesmo com a seleção liberada, transcorrendo com o aval da Justiça, outros problemas não foram evitados. Os candidatos, de qualquer maneira, foram prejudicados.   O que vocês acham da notícia?  

Do CorreioWeb

Quatrocentos candidatos aprovados no concurso da Advocacia-Geral da União (AGU) e eliminados na fase de inscrição definitiva foram reintegrados à seleção para procurador. O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) havia excluído os candidatos por não terem apresentado o requerimento necessário para o cadastro final no processo seletivo.  A empresa organizadora constatou que houve um erro na planilha que devia ser preenchida no momento de entrega da documentação prevista em edital. Desta maneira, os candidatos foram induzidos ao erro e assim, excluídos da seleção. A reintegração foi feita por solicitação da Procuradoria-Geral Federal (PGF) da AGU, após reclamação de vários candidatos aprovados na prova objetiva e excluídos na etapa de inscrição definitiva.

  “Todos os candidatos que porventura tenham sido eliminados do concurso pelo fato de não terem apresentado expressamente o requerimento de suas inscrições definitivas no concurso, desde que tenham apresentado os demais documentos exigidos, serão reincluídos no certame”, esclarece o ofício do Cespe/UnB.

Karla Mendes – Do Blog Vida Moderna   A decisão do governo de reativar a Telebrás já causa preocupação na Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel). A autarquia estuda a possibilidade de convocar candidatos aprovados no último concurso ou até mesmo realizar um novo processo seletivo para suprir os desfalques dos funcionários que estão cedidos à Anatel há 12 anos e que, agora, deverão retornar ao quadro da estatal.

“É um problema sério essa discussão. Não é trivial”, afirmou hoje o presidente da agência, embaixador Ronaldo Sardenberg, depois de participar da abertura da IV Conferência das Américas Acorn-Redecom, na Universidade de Brasília (UnB). Dos 223 funcionários pertencentes ao quadro da Telebrás, 179 estão lotados na Anatel desde que o sistema Telebrás foi extinto, em 1998. Os outros 44 ocupam cargos na Presidência da República, no Ministério das Comunicações e em outros órgãos da administração federal.

Nesse primeiro momento, serão convocados 54 trabalhadores cedidos à Anatel. “Temos uma demanda, sim, de que sejam aproveitados os funcionários que já passaram no concurso e que, caso necessário, no curto prazo, se realize um novo concurso. Não queremos que o prejuízo da Anatel seja esquecido”, reforçou Sardenberg, referindo-se ao prejuízo quantitativo de pessoal que a agência pode vir a ter para o exercício de suas funções.

A questão de ser um ano eleitoral não preocupa o embaixador. “Não é uma preocupação minha esse tipo de consideração. A minha consideração é o que a Anatel precisa e, nesse ponto, estou absolutamente convencido de que a Anatel precisa, realmente, de recompor os seus quadros, na medida em que um certo número de funcionários vá para a Telebrás”, ressaltou Sardenberg.

Outro agravante que pode acelerar o esvaziamento a agência é o plano de demissão incentivada aos funcionários da Telebrás, em vigor há 12 anos. Isso porque, com a reativação da estatal, cada um dos empregados serão convocados para optar pela permanência na empresa ou não. E somente terá direito à indenização – que em muitos casos representa gordas cifras – o funcionário que se manifestar pelo desligamento no momento em que for chamado.

Veja o blog!

Larissa Domingues – Do CorreioWeb

Mais de 108 mil inscritos no concurso da Caixa Econômica Federal (CEF), para o cargo de técnico bancário, não compareceram às provas objetivas aplicadas neste domingo (16/5) em todas as unidades da federação – com exceção dos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

De acordo com informações do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), o número de ausentes ficou em 24,1% sob o total de participantes – mais de 451 mil. A organizadora afirmou que a aplicação dos exames foi bem sucedida, sem registros de incidentes em nenhum dos 565 locais de prova.

Os cadernos das avaliações com seus respectivos gabaritos serão publicados a partir das 19h de terça-feira (18.5). Fiquem ligados!