A Polícia Civil do Estado de São Paulo divulgou nesta sexta-feira (9/3), por meio do Diário Oficial do Estado,  a dispensa de licitação para a contratação da Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (Vunesp) como banca organizadora do próximo concurso público.

As chances serão para delegado de polícia, investigador, escrivão, papiloscopista, auxiliar de papiloscopista, agente de telecomunicações e agente policial.

A empresa ficará responsável pela prestação de serviços técnico-especializados de planejamento, organização e execução do concurso.

Autorização

Sete concursos para a PCSP foram autorizados no final do ano passado, com 2.750 oportunidades, ao todo. O próximo passo é a definição da comissão organizadora para a publicação do edital.

Para nível médio serão 1.100 chances, para os cargos de agente de telecomunicações (300), agente (400), papiloscopista (200) e auxiliar de papiloscopista (200), com remunerações que variam de R$ 2.793,60 a R$ 3.451,78, além de adicional insalubridade no valor de R$ 634,78.

Graduados podem concorrer para investigador (600), escrivão (800) e delegado (250). Os vencimentos variam de R$ 4.194,76 a R$ 10.142,55.

Último concurso

A última seleção organizada pela PCSP aconteceu em 2014, para os cargos de investigador (1.384) e escrivão (788), com remuneração de R$ 3.160,08. Para papiloscopista (103), auxiliar de papiloscopista (113) e delegado (129), os certames aconteceram em 2013, e contaram com salários de R$ 2.848,36, R$ 2.278,05 e R$ 7.516,02, respectivamente.

Para os cargos de agente de telecomunicações, a seleção aconteceu em 2011 e contou com 220 vagas e remuneração de R$ 2.682,38. Já para agente, o certame foi em 2012, quando foram oferecidas 391 vagas e salários de R$ 2.278,05.

O governador do Mato Grosso do Sul, Reinaldo Azambuja, afirmou que o edital de um novo concurso para a Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar do Estado será publicado neste ano. As chances serão para 450 vagas de policiais e 200 de bombeiros.

Em janeiro, a Secretaria Estadual de Administração e Desburocratização (SAD) do Mato Grosso do Sul publicou as comissões responsáveis pela organização destes certames, demonstrando o andamento para a abertura do concurso.

Em comunicado do governo, Azambuja também ressaltou a expectativa de que concursos para a carreira militar sejam abertos com regularidade. “E nós fizemos o seguinte planejamento: vamos fazer concurso durante 10 anos ininterruptos com número fixo de policiais: 450 policiais militares e 200 bombeiros militares, todo ano”, disse.

Último edital

O último edital da PMMS foi em 2013 para o cargo de soldado com salário inicial de R$ 3.906. Foram 524 vagas, sendo 419 para homens e 105 para mulheres.

A prova objetiva cobrou os seguintes conteúdos: língua portuguesa, matemática, noções de informática e atualidade brasileira.

Como formas de avaliação de caráter eliminatório houve também exame de aptidão metal; exame de saúde, antropométrico e clínico; exame de capacitação física; e investigação social. P

ara participar do concurso era necessário ter altura mínima 1,60m para mulheres e 1,65m para homens, além de, no mínimo, categoria B da Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

A prova do concurso público para a Justiça Militar da União do Superior Tribunal Militar (STM) está marcada para o próximo domingo (4/3). Para ajudar os candidatos na reta final dos estudos, o Gran Cursos Online realiza o Mega Gran Dicas, um aulão de véspera presencial que acontecerá no sábado (3), no Centro de Eventos e Convenções Brasil 21, em Brasília, de 8h às 19h. Para se inscrever, clique aqui.

Segundo Gabriel Granjeiro, presidente do Gran Cursos Online, trabalhar para o STM é fazer parte da história do Brasil. “A Justiça Militar da União é a mais antiga do Brasil, com mais de 200 anos de história. A concorrência é alta, mas o número de convocados é historicamente superior ao número de vagas abertas, pois o edital do concurso STM autoriza outros tribunais de justiça a chamar os aprovados do concurso, assim, é possível ser chamado por tribunais regionais de diversos locais”, conclui.

O concurso

Organizada pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), a seleção oferece 42 vagas de provimento imediato de nível médio e superior, e formação de cadastro reserva de aprovados. Os salários vão de R$ 6.708,53 a R$ 11.006,83.

O cargo de nível médio é o de técnico judiciário nas áreas administrativa e de apoio especializado em programação. Já para quem tem graduação, o posto de analista judiciário foi aberto com chances nas áreas administrativa, judiciária e de apoio especializado em análise de sistemas, contabilidade, engenharia civil, estatística, revisão de texto e serviço social. O edital reserva 5% das chances a candidatos com deficiência e 20% a negros.

Os candidatos a técnico farão apenas provas objetivas, já quem disputa as chances de analista, além dos testes objetivos, ainda terão que ser avaliados em prova discursiva. A primeira fase vai ser aplicada em 4 de março (pela manhã para analistas e à tarde para técnicos) e contará com 120 questões de certo ou errado, sendo que uma questão errada anula uma certa.

A maioria das chances é para Brasília (26 delas), mais ainda há oportunidades em Rio de Janeiro, São Paulo, Campo Grande, Bagé/SP, Recife, Manaus, Juiz de Fora/MG e Curitiba.

O Ministério Público do Piauí (MPE/PI) foi autorizado a realizar um novo concurso público para a contratação de 26 profissionais. A informação foi publicada no Diário Oficial do Estado.

As chances serão para analista ministerial (9) e técnico ministerial (17) para compôr o quadro de servidores do Ministério.

De acordo com o documento, o provimento dos cargos nos quantitativos previstos deverá ocorrer a partir de agosto deste ano e está condicionado à existência de vagas e à declaração de despesa sobre adequação orçamentária e financeira das novas despesas com a Lei Orçamentária Anual.

Ainda não há mais informações sobre banca, datas, salários e prazo para o lançamento do edital.

Sessão plenária da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) derrubou, nesta terça-feira (20/2), por 13 votos a três, emendas que haviam sido vetadas pelo governador Rodrigo Rollemberg (PSB), destinando mais de 20 milhões a nomeações de servidores na Secretaria de Estado de Saúde do DF (SES-DF).

Sobre a proposta, o deputado Bispo Renato Andrade (PR) apresentou três emendas que haviam sido vetadas, com R$ 14.741.870,00; R$ 3.936.000,00 e R$ 1.714.286,00, para nomeações de 200 enfermeiros; 120 técnicos em enfermagem e 50 técnicos em radiologia, respectivamente.

Com a rejeição do veto, os recursos voltam ao Orçamento. Contudo, segundo nota da CLDF e explicou o deputado Agaciel Maia (PR), que tentou, sem sucesso, manter o veto, “a derrubada não garante as nomeações”, pois dependem do Executivo.

Aprovados em concursos públicos, servidores e sindicatos da área de saúde acompanharam a sessão e estiveram atentos à apreciação do veto parcial ao Projeto de Lei nº 1.885/2018, de autoria do Executivo, que abre crédito adicional à Lei Orçamentária Anual do Distrito Federal.

“Conseguimos manter a emenda com apoio dos deputados que tiveram a sensibilidade de entender que o momento agora é em favor da saúde e do servidor público do Distrito Federal”, comemorou o deputado Andrade ao final da votação.

De acordo com a Secretaria da Casa Civil, Relações Institucionais e Sociais, o Projeto de Lei nº 1885/2018, que abre crédito adicional à Lei Orçamentária Anual do Distrito Federal foi vetado pelo Governador no início deste mês. O motivo do veto, segundo a mensagem enviada à CLDF, se deu em virtude das emendas parlamentares aprovadas. As alterações feitas pelos deputados definiam as carreiras que contariam com as nomeações o que impede o Poder Executivo de exercer seu papel de definir as áreas em que há maior necessidade de servidores.

Concurseiros interessados em uma vaga no Superior Tribunal Militar, Agencia Brasileira de Inteligência e Superior Tribunal de Justiça, poderão reforçar os estudos com um aulão beneficente de reescritura de texto. O evento será realizado pelo IMP Concursos, em 2 de março, na unidade da Asa Sul (603 Sul), das 8h15 às 11h50.

Quem ministrará o aulão é a professora Aline Rizzi, graduada em Letras pela Universidade Católica de Brasília, especialista em Literatura Brasileira pela Universidade de Brasília – UnB, professora de língua portuguesa, redação oficial, produção de textos e interpretação de textos em cursos preparatórios para concursos públicos em Brasília.

Segundo ela, nesse aulão trabalha-se com a gramática aplicada ao texto. “Assim, investiga-se a correção gramatical e o sentido original do texto. É o que tem caído muito em provas do Cebraspe”, ressalta. O material será todo elaborado pela professora e entregue no dia da aula.

As inscrições devem ser realizadas nas secretarias do IMP Concursos, mediante a entrega de material escolar para doação. Mais informações: www.impconcursos.com.br ou 3029-9700.

O Banco da Amazônia divulgou, nesta segunda-feira (19/2), por meio do Diário Oficial da União, qual será a empresa responsável pela realização de um novo concurso público.

Segundo a publicação, a prestação de serviços relacionados ao certame estará aos cuidados da Fundação Cesgranrio. Ainda não há informações sobre datas, vagas e salários, porém o edital deve ser publicado em breve.

Último concurso

Em 2015, o Banco da Amazônia recebeu inscrições para um concurso com 57 oportunidades e cadastro reserva, com remunerações de R$ 1.950,42 a R$ 2.357,84. A Fundação Cesgranrio também foi a organizadora.

As vagas eram para técnico bancário, para quem tinha nível médio; e técnico científico, para graduados em medicina do trabalho.

Os aprovados foram lotados nos municípios amazonenses, além dos estados de Amapá, Tocantins, Rondônia, Roraima, Pará, Acre, Maranhão e Mato Grosso. Cinco por cento das vagas foram destinadas a pessoas com deficiência e 20% a pessoas pretas ou pardas.

As provas objetivas, única etapa do concurso, foram aplicadas nas cidades de Belém/PA, Boa Vista/RR, Cuiabá/MT, Macapá/AP, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC, Santarém/PA e São Luís/MA.

A Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj) aprovou, em segunda discussão, na última quinta-feira (8/2), um projeto de lei que acaba com a exigência de altura mínima para os candidatos aos concursos públicos da Polícia Militar. Os editais atuais exigem 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.

O projeto 2.071/13 é de autoria do deputado Marcos Abrahão (PTdoB). O objetivo da proposta é garantir o tratamento isonômico a todos os candidatos, como estabelece a Constituição Federal. Segundo o deputado, é necessário criar alternativas justas e abrangentes para acabar com eventuais desigualdades que vêm sendo estabelecidas em concursos públicos.

Com a aprovação da Alerj, o projeto segue para o governador do estado, Luiz Fernando Pezão. Ele  terá até 15 dias úteis, contados a partir do recebimento da proposta, para sancionar ou vetar a decisão

A medida trouxe opiniões divergentes entre especialistas e concurseiros. Para Max Kolbe, membro da Comissão de Fiscalização de Concursos Públicos da OAB-DF e especialista em concursos públicos, a aprovação é “excelente”. Segundo ele, o uso de novas técnicas de repressão ao crime e da tecnológica faz com que  a exigência de altura mínima para fins de ingresso nas carreiras da polícia militar deixe de existir.  “Não faz mais sentido – sob a ótica da razoabilidade – se restringir o acesso às carreiras da polícia militar por critérios isolados de altura. Há situações extremas onde candidatos são impedidos de ingressarem nas carreiras da polícia militar por diferença de 0,5 cm da altura mínima exigida no edital do concurso público. Nestes casos, acabam judicializando a questão para ter salvaguardado o seu direito constitucional de acesso ao cargo público”, argumenta.

Kolbe defende que o momento é oportuno para reavaliar o fim da “relativização do primado constitucional da isonomia”. “Ainda que os desiguais devam ser tratados desigualmente, todos são iguais perante a lei sem distinção de quaisquer natureza. E ressalto, tratar os iguais como se desiguais fossem por uma questão isolada afeta estritamente a altura, afrontaria, na minha visão, ainda que o STF entenda que não (quando há reserva legal), o princípio constitucional da isonomia no acesso ao cargo/emprego público”, diz.

A Assessoria de Imprensa da PM RJ informou ao Correio que só emitirá uma posição a respeito da referida decisão da Alerj após uma análise jurídica e técnica.