Boa chance para docentes goianos. A Universidade Estadual de Goiás (UEG) oficializou nesta semana que irá abrir novo concurso púbico com oferta de 475 vagas para o cargo de professor (especialista, mestre e doutor). O edital sairá em no máximo 15 dias.

Estão previstas também mais duas seleções para docentes. “Temos um cronograma para realizar outro concurso no próximo ano e dentro de dois anos uma terceira etapa. Nossa meta é substituir os professores temporários gradativamente”, afirmou Joel Sant’Anna, secretário de Ciência e Tecnologia.

E aí pessoal, quem vai aproveitar essa?

Quem achou que a novela da Polícia Rodoviária Federal (PRF) estava perto do fim, se enganou. Um novo capítulo surgiu: o órgão vai entrar na Justiça para reaver os valores arrecadados pela Funrio com as taxas de inscrição do concurso.   A decisão foi tomada porque a PRF precisa dos recursos para dar continuidade ao certame. O assessor nacional de comunicação do órgão, inspetor Alexandre Castilho, explica que sem previsão orçamentária, a polícia fica impedida de prosseguir com a seleção.   Conforme a rescisão do contrato, a PRF deveria recolher integralmente os recursos arrecadados com a taxa de inscrição e a Funrio teria ainda que pagar multa de 5% em cima desse valor. Como a Funrio não efetuou o depósito, o órgão tentará receber o dinheiro por medidas judiciais.   A continuidade do concurso foi determinada no último dia 11 pela juíza Regina Coeli Formisano, da 6ª Vara Federal do Rio de Janeiro. Segundo ela, a suspensão gera prejuízos a todos os candidatos classificados na primeira prova e à sociedade que fica sem os serviços dos novos policiais.   O inspetor Alexandre Castilho alega que o concurso fica parado até que a PRF seja ressarcida. “A determinação da Justiça tem um fim técnico, mas não prático. Não podemos pensar nas próximas etapas do concurso sem possuir o orçamento necessário para contratar outra empresa organizadora”.   Entramos em contato com a assessoria de imprensa da Funrio e nos informaram que a empresa só vai se pronunciar em momento oportuno. A fundação garantiu ainda que nenhum candidato será prejudicado.   E aí, concurseiro? O que você acha de mais esse episódio?

Em março, o Complexo Industrial e Portuário de Suape, em Pernambuco, lançará seu primeiro concurso público. Serão 112 oportunidades em cargos de níveis médio, técnico e superior. O órgão é um pólo de negócios industriais e portuários.   O departamento de recursos humanos informou que a empresa organizadora da seleção já foi definida: Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco (Iaupe).   Serão 51 vagas para cargos de nível superior, com salários entre R$ 2.705 e R$ 6 mil. Já para nível técnico, 20 oportunidades, com remuneração de R$ 1.404. Por fim, 20 chances são para nível médio, com salário de R$ 878.

Atualizada às 16h25

Pessoal,   O projeto de lei do Senado que poderá proibir concursos para cadastro reserva (PLS 369/08) foi aprovado nesta quarta-feira (24/2) pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS). O texto seguirá para decisão terminativa na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) do Senado.   A proposta (PLS 369/08) é do senador Expedito Júnior, que considera a prática um verdadeiro atentado aos princípios da moralidade, da impessoalidade e da eficiência. De acordo com o projeto, o número de vagas a serem providas deve ser indicado nos editais de abertura. Se aprovada, a proposta beneficiará a União, os estados, o Distrito Federal e os municípios.

Segundo o PLS, concursos feitos exclusivamente para formar cadastro reserva criam, nos candidatos, falsas expectativas de nomeação. “Nessas situações, o certame finda por beneficiar apenas a chamada indústria dos concursos”, critica o senador.   Confira mais em Projeto de Lei do Senado quer o fim de concursos para formação de cadastro reserva.

Mais um concurso será lançado no Estado de São Paulo. A Companhia de Docas do Estado de São Paulo (Codesp) está finalizando o edital de abertura que oferecerá 236 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior.

Segundo informações da assessoria de imprensa da companhia, o edital será lançado até o dia 8 de março. Serão 150 vagas imediatas e 86 para formação de cadastro de reserva. A Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi definida como organizadora da seleção.

Das 150 vagas efetivas, 66 serão para nível superior, 77 para nível médio e 7 para nível fundamental. Os salários não foram divulgados pela Codesp. As provas objetivas estão previstas para o dia 16 de maio.

Fiquem atentos! Qualquer novidade, contaremos a vocês.

O Governo do Estado de São Paulo autorizou a realização de processo seletivo simplificado para a Secretaria da Educação. Serão 5.405 vagas temporárias para o cargo de agente de serviços escolares. A assessoria do órgão nos informou que o salário inicial da função é de R$ 628. Para concorrer, os candidatos devem ter cursado pelo menos até a 4ª série do ensino fundamental. Ainda não há previsão de quando o edital de abertura será divulgado. Conforme a autorização divulgada no Diário Oficial do Estado, a contratação será de, no máximo, 12 meses.

O Governo do Estado de São Paulo autorizou a realização de processo seletivo simplificado para a Secretaria da Educação. Serão 5.405 vagas temporárias para o cargo de agente de serviços escolares.

  A assessoria do órgão nos informou que o salário inicial da função é de R$ 628. Para concorrer, os candidatos devem ter cursado pelo menos até a 4ª série do ensino fundamental. Ainda não há previsão de quando o edital de abertura será divulgado.

  Conforme a autorização divulgada no Diário Oficial do Estado, a contratação será de, no máximo, 12 meses.

Mais polêmicas no mundo dos concursos. O presidente do Superior Tribunal de Justiça (STJ), ministro César Asfor Rocha, indeferiu o pedido de liminar de uma candidata sem graduação completa que queria tomar posse em um cargo público de nível superior.   A candidata foi aprovada em seleção do Ministério do Esporte e nomeada para cargo que exige graduação. Porém, ao se apresentar para posse, notou-se que ela ainda não possuía diploma de nível superior nem registro profissional, pois ainda não havia finalizado o curso para se tornar assistente social.   No momento da investidura do cargo, ela foi informada de que não poderia ser integrada ao órgão, devido à falta dos documentos que comprovassem a aptidão para o cargo. A concursanda alegou ter o direito ‘direito líquido e certo’ na reserva da vaga até que tenha condições de entregar os documentos exigidos no edital da seleção.   Ela sustenta ainda que a apresentação de sua monografia e a colação de grau estão marcadas para o início de março deste ano, e que levará no máximo mais 90 dias para conseguir toda a documentação necessária.   O ministro César Asfor Rocha decidiu que, pelo fato de a candidata não possuir os documentos exigidos pelo órgão, fica “afastada a ‘plausibilidade’ jurídica do pedido”.   E aí, concurseiros! O que vocês acham da notícia?

Um candidato ao cargo de soldado da Polícia Militar da Paraíba (PMPB) pode retornar à seleção após ter sido eliminado por possuir uma tatuagem no braço. A Primeira Câmara Cível do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB) determinou, na última quinta-feira (18/2), a reintegração do candidato. A exclusão, que foi feita no exame de saúde, foi considerada discriminatória.

Após a eliminação, o candidato Salomão Lacerda de Araújo entrou com mandado de segurança para garantir a continuidade no certame. O pedido foi negado em 1º grau, sob o entendimento de que o caso esbarra em norma editalícia, que veda a participação de candidatos com tatuagens obscenas e ofensivas em concursos da PM.

Inconformado, Araújo recorreu à decisão e conseguiu convencer o relator do processo, juiz Carlos Martins Beltrão Filho, de que a tatuagem não causaria nenhum prejuízo à função de soldado. O concorrente sustentou que caso existisse alguma Lei que vedasse a participação de portadores de tatuagens em concursos públicos, feriria  o princípio da moralidade, igualdade e da razoabilidade.

O relator entendeu que, neste caso, a inaptidão destacada pelo exame médico é discriminatória e não impede o exercício do policial militar. Segundo ele, a tatuagem feita no braço do autor, além de não ser degradante, não aparece sob o uniforme, o que permite o princípio da razoabilidade.

O próprio edital do concurso previa a exclusão de candidatos tatuados: “Tatuagens obscenas e/ou ofensivas em qualquer parte do corpo e todas aqueles aparentes quando do uso do uniforme básico da Polícia Militar (Decreto nº 9.142/81), por comprometerem a função estética para a atividade-fim do militar estadual incapacitam o candidato para matrícula no Curso de Formação de Soldados da Polícia Militar”.

No entanto, o juiz Carlos Beltrão considera que “ainda que consignada em edital de concurso, a previsão de eliminação de candidato portador de tatuagem constitui discriminação odiosa, absurda, violadora dos mais elementares princípios constitucionais e legais; mostrando-se bizarra a qualificação de tatuagem como doença de pele”.

E na sua opinião, concurseiro, candidatos tatuados devem ou não ser excluídos de seleções para o cargo de soldado?