Karolini Bandeira*- Os concursos públicos da área da Segurança do Amazonas estão mais próximos do que nunca. Em evento realizado na última sexta-feira (22/10), o governador do estado, Wilson Lima (PSC), comunicou que os editais de abertura dos cinco concursos previstos serão publicados em novembro, com inscrições no mesmo mês e convocações em 2022.
“Excepcionalmente para este concurso, já que demorou-se muito tempo para a realização, nós estamos ampliando o limite para 35 anos de idade para ingresso na Polícia Militar. Estamos também garantindo a formação de nível médio para praças. E quando lançarmos o próximo edital a gente faz as devidas correções. Queremos garantir e dar oportunidades a maior quantidade possível de pessoas”, disse Lima sobre o concurso para a PMAM, que não abre concurso há dez anos.
A expectativa é a de que 2.500 oportunidades sejam oferecidas. Desse total, 1.350 vagas são para a Polícia Militar (PMAM), 453 para o Corpo de Bombeiros (CBMAM), 362 para a Polícia Civil (PCAM), 210 para o Detran-AM e 150 vagas para a Secretaria de Segurança Pública (SSP-AM). Confira a distribuição de cargos e salários:
As medidas da Mensagem Governamental nº 115/2021, que altera a Lei de ingresso na PMAM, foi debatida por deputados em sessão na Assembleia Legislativa do Estado (Aleam) no início do mês. Além de aumentar de 28 para 35 a idade máxima de ingresso na corporação, o projeto também destina apenas 10% das vagas do concurso previsto para o sexo feminino — proposta, esta, que foi criticada pelo deputado estadual Wilker Barreto (Podemos).
“É uma afronta uma mensagem de concurso público limitar a participação das mulheres em 10%. A policial feminina treinada e equipada é tão eficiente quanto o homem, 10% de um estado que tem 55% da população feminina é um contrassenso”, expressou Wilker.
Barreto afirmou que irá trabalhar na Casa Legislativa para que uma nova emenda de sua autoria, que sugere que o concurso tenha vagas destinadas à ampla concorrência para homens e mulheres, seja aceita. Ele também garantiu que, além de propor um concurso igualitário entre os gêneros, irá solicitar na emenda reserva de 20% das vagas do concurso às Pessoas com Deficiência (PCDs).
*Estagiária sob supervisão de Vinicius Nader
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