Por Samanta Sallum
A lista “Empregos em Alta em 2022”, do LinkedIn, revela que 23 dos 25 cargos com maior demanda atualmente são em Tecnologia da Informação e as mulheres estão ocupando esse espaço. Na TI da Vivo, já são 41% delas em posição de liderança executiva, incluindo a CIO, Denise Inaba.
Meta de gênero
Com atuação pautada na diversidade, a empresa possui meta de gênero, vinculada ao bônus executivo, e investe em programas para formação e desenvolvimento de lideranças. Alguns dedicados exclusivamente para mulheres, como o WIL – WOMEN IN LEADERSHIP, voltado para desenvolver habilidades para liderar.
Liberdade profissional
“Buscamos inspirar e criar as oportunidades para que as mulheres vivam todo o seu potencial, tanto em tecnologia como em outras diferentes áreas e possam ser as profissionais que quiserem ser”, afirma Denise Inaba.
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