Por Samanta Sallum
A lista “Empregos em Alta em 2022”, do LinkedIn, revela que 23 dos 25 cargos com maior demanda atualmente são em Tecnologia da Informação e as mulheres estão ocupando esse espaço. Na TI da Vivo, já são 41% delas em posição de liderança executiva, incluindo a CIO, Denise Inaba.
Meta de gênero
Com atuação pautada na diversidade, a empresa possui meta de gênero, vinculada ao bônus executivo, e investe em programas para formação e desenvolvimento de lideranças. Alguns dedicados exclusivamente para mulheres, como o WIL – WOMEN IN LEADERSHIP, voltado para desenvolver habilidades para liderar.
Liberdade profissional
“Buscamos inspirar e criar as oportunidades para que as mulheres vivam todo o seu potencial, tanto em tecnologia como em outras diferentes áreas e possam ser as profissionais que quiserem ser”, afirma Denise Inaba.
Coluna Capital S/A de 15 de julho Por SAMANTA SALLUM A situação financeira das famílias…
Outra prestes a estourar é o novo tarifaço do governo dos EUA sobre os produtos…
Pecuária deve ser a atividade mais afetada no Centro-Oeste e no Norte. Redução na oferta…
A empresa promoveu trocas de gestão na Bahia, no Rio Grande do Norte e em…
Por SAMANTA SALLUM A eliminação do Brasil nas oitavas de final da Copa do Mundo…
Por SAMANTA SALLUM O grupo PO Shoppings conquistou troféus de ouro, prata e bronze no…