ANTONIO TEMÓTEO
Assim como o Blog antecipou em dezembro, o Banco do Brasil inicia hoje uma nova etapa da reestruturação. Mais enxuta que a anterior, a reformulação terá foco no remanejamento de pessoal entre as diversas praças para reforçar o atendimento aos clientes onde há maior demanda. Os empregados que aceitarem a mudança receberão um incentivo financeiro para o deslocamento e, em alguns casos, podem ser até promovidos.
Como incentivo, os funcionários da instituição financeira podem receber um aumento de salarial de 60%, por um ano, para mudar de praça. Esse incentivo valerá para quem se transferir para os 150 municípios que a instituição definiu como estratégicos.
Além disso, o banco público reforçará o atendimento em escritórios especializados para pessoa física, pessoa jurídica e para o agronegócio. Serão abertas 86 unidades digitais para pessoa física e 40 agências físicas para atendimento a empresas.
O banco quer aumentar em 1.267 o número de gerentes e assistentes especializados nos segmentos pessoa física, empresas e do agronegócios, o que possibilitará que 800 mil novos clientes passem a ser atendidos pelos modelos digitais do BB.
O presidente do BB, Paulo Rogério Caffarelli, detalha que o processo iniciado hoje é diferente do que ocorreu no fim de 2016. Conforme ele, naquela oportunidade a meta do banco era reduzir despesas. Com isso, houve o desligamento incentivado de 9.408 empregados e o fechamento de 402 agências. Caffarelli explica que agora a medida quer aperfeiçoar o atendimento aos clientes, sem o aumento de despesas.
A instituição financeira ainda criará três centrais de atendimento em Recife (PE), Ribeirão Preto e Florianópolis (SC) para demandas de clientes e para dúvidas de funcionários em agências. “Também vamos reforçar as equipes onde o atendimento está estrangulado, com remanejamento de empregados”, destaca Caffarelli.
Além disso, o presidente do BB ressalta que não haverá qualquer demissão. “Nossa meta de saída de funcionários é zero. Não queremos que nenhum funcionário saia do banco”, diz. Após a conclusão desse processo de remanejamento de pessoal, previsto para ocorrer em até três semanas, a instituição financeira validará o Plano de Adequação de Quadros, exclusivo para o excedente de empregados de algumas praças.
Os pedidos de desligamento incentivo serão realizado entre 8 e 26 de janeiro. Somente após o resultado do remanejamento é que as solicitações serão ou não atendidas. O BB pagará até 10 salários bases por empregado, com teto de R$ 200 mil. Esse valor considerará a indenização, a multa rescisória, aviso prévio e ressarcimento do plano de saúde.
8 thoughts on “Banco do Brasil inicia nova fase da reestruturação”
atender BEM o RAPIDO se torna A ALMA DO NEGOCIO BANCARIO.
Trabalho numa agência do BB lotada que absorveu clientes de outras duas agências que foram fechadas. Demora-se horas para o cliente ser atendido e a agência deverá ceder 7 funcionários para outras dependências. Isso é ruim para o cliente que deverá esperar mais e péssimo para o funcionario que trabalhará com sobrecarga e poderá ser afastado no auxílio doença. O que é ruim, pode piorar.
Tudo isso me lembra o que aconteceu no governo FHC, em que os funcionários se viram pressionados a aceitarem os tais remanejamentos ou o tal PDV. Foi muito triste o que aconteceu nessa época e, pelo visto, o pesadelo está retornando.
Trabalho numa agência do BB lotada que absorveu clientes de outras duas agências que foram fechadas. Demora-se horas para o cliente ser atendido e a agência deverá ceder 7 funcionários para outras dependências. Isso é ruim para o cliente que deverá esperar mais e péssimo para o funcionario que trabalhará com sobrecarga e poderá ser afastado no auxílio doença. O que é ruim, pode piorar.
Na minha o quadro foi reduzido pela metade. E agora 6 cargos comissionados foram e a gente tá tendo que se virar para conseguir realocação.
Tem muita informação errada.
A tendencia do setor bancario é a digitalizaçao e alta tecnologia. O BB com 100 mil funcionários terá que se ajustar assim como outros bancos. O PDV é uma ótima alternativa desde que se ofereça algo compensador. Teto de 200 mil Reais em um PDV de estatal chega a ser ridículo.
“Primeiro a gente tira a Dilma”, depois a gente brinca de Mars Attacks, do Tim Burton: “We come in peace”