Foto: Divulgação/Agência Brasília
Os concurseiros que desejam fazer parte do quadro de servidores das corporações de segurança do Distrito Federal podem começar a se preparar para os novos certames previstos para o ano que vem. Segundo o Projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2023, 1.904 estão previstas no próximo ano. As vagas são de provimento.
O quantitativo prevê 356 vagas para o Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF), 648 para a Polícia Militar do DF (PMDF), e 900 para a Polícia Civil do DF (PCDF). O projeto foi apresentado na última quarta-feira (31/8), confira:
A PLOA também prevê a criação de novos cargos em outros órgãos do governo. No total, quase 50 mil novas oportunidades estão previstas em 2023. Segundo o secretário especial do Tesouro e Orçamento do Ministério da Economia, Esteves Colnago, foi reservado o valor de R$ 5,8 bilhões para essa operação.
Desse quantitativo, R$ 2,8 bilhões são para concursos públicos do Executivo, e os outros R$ 3 bilhões são destinados aos demais poderes. Os valores incluem os encargos trabalhistas dos servidores, e poderá ser menor, dependendo do mês de contratação.
O último concurso do Corpo de Bombeiros do DF foi realizado em 2016, e foram ofertadas 779 vagas, sendo 448 para soldados, 115 para oficiais combatentes, 112 para soldados condutores e operadores de viaturas, 55 soldados de manutenção de equipamentos e veículos, 20 oficiais complementares, 24 oficiais médicos, cinco soldados para manutenção de equipamentos e aeronaves e quatro oficiais cirurgiões-dentistas.
As remunerações dos cargos variaram de R$ 5.108,08 a R$ 11.654,95 e o certame foi organizado pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistência Social (Idecan).
Já o concurso da Polícia Civil está em fase de andamento, na etapa de teste de aptidão física. A próxima etapa consiste na realização da avaliação psicológica, de caráter somente eliminatório, que está marcada para o dia 9 de outubro deste ano.
A seleção está ofertando 300 vagas para a carreira de escrivão da PCDF, seguindo a seguinte distribuição: 225 de ampla concorrência, 60 para negros e 15 para pessoas com deficiência, sendo todas para nível superior.
A oferta de uma remuneração inicial de R$ 8.698,78, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, chamou a atenção de 52.636 concurseiros, gerando uma concorrência de 175 candidatos por vaga, como divulgou o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), banca organizadora do certame.
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