Do CorreioWeb   O Ministério do Planejamento autorizou na semana passada a Caixa Econômica Federal a alterar o limite máximo do próprio quadro de pessoal para 99.024 empregados. Atualmente, segundo dados da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), a empresa pública conta com 84 mil empregados.   A publicação, divulgada no Diário Oficial da União, alavanca a esperança dos candidatos que desejam ingressar na carreira bancária. Recentemente, a remuneração inicial para o cargo de técnico bancário foi ajustada, o que estimula ainda mais a procura pelas postos que ainda irão vagar. Como resultado da última greve dos bancários, o salário da categoria foi elevado para R$ 2.454,38. O cargo de técnico exige nível médio de escolaridade e a Caixa ainda oferece participação nos lucros e resultados da empresa.   O último concurso da Caixa ocorreu em 2010 e foi organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB). De acordo com a banca, a seleção recebeu mais de 450 mil inscrições para o cargo de técnico bancário.

Do CorreioWeb

  A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) abrirá concurso público com 449 oportunidades em todos os níveis de escolaridade. O órgão ainda vai escolher a empresa organizadora do certame para, então, lançar o edital de abertura.

  A decisão da nova banca será realizada por meio de pregão eletrônico. As empresas deverão dar lances em sessão pública pela Internet a partir desta quinta (27/10) e sexta-feira (28/10). O critério de escolha será o menor preço oferecido por taxa de inscrição. Neste caso, a Sabesp decidiu um limite de até R$ 45, segundo o edital do pregão.

  Os cargos de nível fundamental serão os de agente de saneamento ambiental, motorista operador de equipamentos automotivos e oficial de manutenção. Aos candidatos com nível intermediário, as chances serão as de técnico em sistemas de saneamento, técnico em gestão, técnico em serviços a clientes, atendente a clientes, controlador de sistemas de saneamento e técnico de segurança do trabalho. Alguns postos exigem formação técnica.

   Já os candidatos que possuírem nível superior poderão concorrer às ocupações de engenheiro, analista de gestão, tecnólogo, analista de sistemas de saneamento, advogado, biólogo, engenheiro de segurança do trabalho e químico.

Do CorreioWeb  Atualizado às 14:16 em 28/10/2011

A Indústria de Material Bélico do Brasil (Imbel) informou à equipe do CorreioWeb que abrirá um novo concurso público no início do mês de novembro. A empresa pública, vinculada ao Ministério da Defesa e ao Exército, é responsável pela fabricação de produtos de empregos militar e civil.   De acordo com a Imbel, o edital sai no início de novembro, mas as provas só serão aplicadas no início de 2012. A seleção prevê vagas imediatas de níveis fundamental, médio e superior nas cidades de Juiz de Fora/MG, Itajubá/MG, Piquete/SP, Rio de Janeiro/RJ e Magé/RJ.   Basicamente, as áreas contempladas serão as da indústria metalúrgica, o que engloba profissionais engenheiros, químicos, operadores e supervisores. A banca responsável pela organização do certame e pela elaboração das provas já foi definida: será o Instituto Iades.   Última seleção A última seleção organizada pela Imbel foi em junho de 2006. A seleção oferecia vagas para os cargos de assistente administrativo, assistente de patrimônio, assistente de pessoa, auxiliar administrativo, auxiliar de compras, auxiliar de recursos humanos, comprador, advogado, analista contábil, analista de orçamento, engenheiro, assistente técnico, marceneiro, operador de produção, técnico de informática, ajudante geral, cozinheiro e guarda de segurança, entre muitos outros.   A remuneração, de acordo com as normas do edital do certame, publicado em maio de 2006, variava de R$ 287,95 a R$ 2.017,27. A equipe do CorreioWeb tentou entrar em contato com a empresa para atualizar os valores, porém não obteve resposta.

Marcello Larcher – Da Agência Câmara

A Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ) aprovou nesta semana a criação de 560 cargos de advogado da União, medida prevista no Projeto de Lei 7580/10, do Poder Executivo. Os cargos serão criados em duas etapas: 280 novos advogados em 2011, e outros 280 em 2012. Como tramita em caráter conclusivo, a proposta será agora encaminhada para o Senado, exceto se houver recurso para que seja analisada pelo Plenário da Câmara.

Os advogados da União atuam nos processos judiciais ou extrajudiciais que envolvam órgãos do Executivo, do Legislativo e do Judiciário. Esses servidores também realizam assessoria jurídica ao governo federal, atuando em conflitos sobre a aplicação da lei e na análise de projetos de lei elaborados pelo Executivo.

O relator na CCJ, deputado Fábio Ramalho (PV-MG), ressaltou o interesse público de reforçar o quadro da Advocacia-Geral da União (AGU), que há anos não aumenta seu quadro de advogados.

Segundo o presidente da Associação Nacional dos Advogados da União (Anauni), Marcos Luiz da Silva, não apenas a AGU, mas as assessorias jurídicas de diversos ministérios estão desfalcadas esperando a contratação de novos advogados. “Os gestores precisam estar bem assessorados para que possam proteger os interesses da União”, disse.

Larissa Domingues – Do CorreioWeb   Quem aguarda ansioso pelo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que oferecerá 1.850 oportunidades para níveis médio e superior, pode começar a se programar. O ministro Garibaldi Alves Filho afirmou nesta quinta-feira (27/10) que o edital da seleção deve ser publicado no dia 23 de dezembro. A informação foi veiculada em programa da TV NBR nesta manhã.   Serão 1.500 vagas para técnicos do seguro social e 375 para peritos médicos previdenciários. “Às 1.500 vagas de técnico deverão ser acrescidas 500 vagas. O número de peritos deverá chegar a 500”, disse o ministro. De acordo com a portaria número 442 de 18 de outubro, o provimento dos cargos será escalonado. Do total de 1.500 técnicos, 900 serão admitidos em março, 500 em julho e 100 em novembro de 2012. Já os peritos serão distribuídos da seguinte maneira: 150 em março, 100 em julho e 125 em outubro de 2012.   Os novos servidores do INSS vão atuar no Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX) do instituto, que prevê a implantação de 720 novas agências da Previdência em cidades brasileiras com mais de 20 mil habitantes que não possuem unidades fixas. Desse total, 71 já foram inauguradas. Até o final de 2014, as demais 649 unidades deverão ser entregues.

Iara Guimarães Altafin – Da Agência Senado   O projeto do Executivo que cria a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi aprovado nesta quarta-feira (26) pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS). A matéria tem que ser examinada ainda pelas comissões de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ), onde ainda não tem relator, e Educação (CE), onde o relator, Roberto Requião (PMDB-PR), propõe sua rejeição. O projeto ainda vai ao Plenário em regime de urgência.

De acordo com a proposta (PLC 79/2011), o novo órgão ficará encarregado da administração de hospitais universitários federais, função hoje sob responsabilidade de fundações de apoio. Um dos principais objetivos da criação da Ebserh é a regularização da contratação de pessoal nos hospitais universitários, situação hoje considerada irregular em muitos estados.

Conforme explica o relator da matéria na CAS, senador Mozarildo Cavalcanti (PTB-RR), o projeto reproduz os termos da MP 510/2011, que perdeu a eficácia por não ter sido votada dentro do prazo constitucional.

Na opinião de Mozarildo, o projeto revela a preocupação do governo com a situação dos hospitais universitários. Ele explica que essas instituições, responsáveis pela formação dos profissionais que irão atuar no setor da saúde, estão funcionando “em situação precária”.

No debate, a senadora Ana Amélia (PP-RS) informou que a Ebserh representará um novo modelo de gestão hospitalar, mais flexível e inspirado na forma com que é administrado o Hospital de Clínicas de Porto Alegre.

O projeto prevê que os servidores públicos que trabalham nos hospitais universitários poderão ser cedidos à nova empresa e os funcionários hoje contratados pelas fundações de apoio das universidades poderão ser mantidos por até cinco anos. Após esse prazo, todos os servidores deverão ter ingressado por concurso público.

Essas medidas, na opinião do senador Paulo Paim (PT-RS), acabam com os temores de que a nova forma de gestão proposta no PLC 79/2011 poderia representar a privatização ou terceirização dos hospitais universitários.

– O capital social e a gestão da empresa serão integral e exclusivamente da União – frisou, afirmando ainda que o governo busca “regularizar a situação de 26 mil servidores” que hoje atuam nas fundações responsáveis pela gestão dos hospitais universitários.

O projeto estabelece que as receitas da nova empresa poderão vir de dotação orçamentária da União, da prestação de serviços, de doações, de aplicações financeiras e de convênios, entre outras fontes.

Ao apoiar a proposta, a senadora Vanessa Grazziotin (PCdoB-AM) manifestou sua convicção de que a adoção do novo modelo não irá interferir na autonomia universitária ou na formação de médicos e demais profissionais da saúde.

Já o senador Casildo Maldaner (PMDB-SC) disse esperar que a criação da Ebserh não resulte na centralização e burocratização da gestão dos hospitais ligados às universidades federais.

Murilo Souza – Da Agência Câmara

A Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania aprovou nesta quarta-feira (26) o Projeto de Lei 7521/10, do Executivo, que cria o Quadro de Oficiais de Apoio no Corpo de Oficiais da Ativa do Comando da Aeronáutica. Como a proposta já havia sido aprovada anteriormente pelas comissões temáticas por que passara, o texto aprovado na CCJ segue agora para análise pelo Senado.

O novo quadro será composto por profissionais de nível superior que exercerão funções de apoio às atividades-fim nas áreas de saúde, de ciências exatas e humanas, de infraestrutura e de atendimento sanitário.

Os novos militares serão admitidos por meio de concurso público específico e de aprovação em estágio de adaptação. Os alunos do estágio serão equiparados a primeiro-tenente. Atualmente, estas funções são exercidas por servidores temporários que fazem parte do Quadro Complementar de Oficiais da Aeronáutica.

O relator na comissão, deputado Arthur Oliveira Maia (PMDB-BA), apresentou parecer pela aprovação. “A proposição na~o colide com princi´pios juri´dicos do nosso ordenamento, motivo pelo qual entendemos que satisfaz aos aspectos de juridicidade e legalidade”, afirmou. Maia também votou favoravelmente às emendas apresentadas.

O relator acatou sugestão do deputado Onyx Lorenzoni (DEM-RS) retirando do texto a previsão de limite de idade para ingresso na carreira. O texto original determinava que o aluno no estágio de adaptação deveria ter entre 18 e 32 anos em 25 de dezembro do ano da matrícula. Para Lorenzoni, a limitação de idade fere a Constituição.

Com a alteração, o concurso público para ingresso na carreira poderá incluir teste de aptidão motora, prova oral ou prova prática e limite de idade, desde que compatíveis e necessários à especialidade a que concorre o candidato.

Mudanças

Na Comissão de Trabalho, também foi aprovada emenda que garante a todos os militares que não forem aprovados no estágio de adaptação o retorno à situação funcional anterior.

O deputado Arthur Maia também votou a favor de emenda apresentada na Comissão de Finanças e Tributação que limita a composição do novo quadro à correspondente redução do Quadro Complementar de Oficiais da Aerona´utica (QCOA). Trata-se de um quadro de oficiais temporários e com a gradual redução das componentes do quadro Feminino de Oficiais.

Íntegra da proposta: PL-7221/2010

Do CorreioWeb*   O secretário de Planejamento e Gestão, Sérgio Ruy Barbosa, nesta semana a abertura das inscrições para a terceira seleção de gestores públicos, além da criação de mais de nove mil vagas para o serviço público estadual em 2012.   Entre as secretarias contempladas estão a de Planejamento, de Fazenda, de Educação, da Saúde, de Administração Penitenciária, além da RioPrevidência, da Fundação Estadual de Saúde, da Polícia Civil, da Fundação Instituto de Pesca do Estado do Rio de Janeiro, das universidades do Norte Fluminense (Uenf) e da Zona Oeste (Uezo), do Detran, do Novo Degase e do Procon. Somadas todas as oportunidades de níveis médio e superior, 8.872 novos servidores ingressarão no Estado em 2012.   “Esse número pode aumentar porque algumas seleções ainda terão cadastro de reserva. Se houver necessidade, convocaremos mais aprovados”, disse o secretário Sérgio Ruy.   Em cinco anos de governo foram criadas cerca de 60 mil vagas em novas seleções, o que representa 25% de renovação do quadro – atualmente são 240 mil servidores ativos. Cargos de nível superior, com perfil mais moderno – como especialista em políticas públicas e gestão governamental, especialista na gestão de saúde, especialista em Previdência Social, analista de planejamento e orçamento e analista de finanças públicas – também foram criados e estabelecidos dentro de planos de carreira em alguns órgãos. Até 2014, com a realização de concursos anuais, 500 servidores serão nomeados para atuar na modernização da gestão pública.   Vagas para gestor público As inscrições para as 50 vagas de gestor público – 30 para a carreira de especialista em políticas públicas e gestão governamental (EPPGG) e 20 para analista de planejamento e orçamento (APO) ficarão abertas até o dia 27 de novembro. O custo da taxa de inscrição é de R$ 100. O vencimento base para os cargos é de R$ 4.200 mensais, mas a remuneração global inicial, que pode chegar a R$ 5.922,00 mensais, se acrescidas as gratificações.   O cadastro pode ser feito pelo site www.ceperj.rj.gov.br ou no posto de inscrição localizado na sede da Fundação Ceperj, na Avenida Carlos Peixoto 54, térreo, em Botafogo.   As provas objetivas e discursivas serão realizadas no dia 8 de janeiro de 2012, em dois turnos. Na parte da manhã, será aplicada prova objetiva com 50 questões de conhecimentos gerais. À tarde, teste com 30 questões de conhecimentos específicos e uma prova discursiva com duas questões dissertativas.   A segunda etapa do concurso será um curso de formação de 200 horas, com início em 2 de maio de 2012. Durante o curso de formação, será concedida ao candidato matriculado bolsa-auxílio por dedicação exclusiva, correspondente a R$ 2.100,00 mensais.   *Com informações do portal do Governo do Rio de Janeiro

Guilherme de Almeida – Do CorreioWeb  Atualizado às 14h22

A comissão responsável pelo próximo concurso de cadastro reserva para servidores do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) informou à equipe do CorreioWeb que deve publicar o edital de abertura da seleção até a próxima semana. Outra novidade é que o tribunal finalmente divulgou as áreas de atuação do concurso. Confira:   Cargos Os cargos oferecidos serão os de analista (especialidades judiciária, psicologia, análise de sistemas, arquivologia, biblioteconomia, estatística, engenharia elétrica, engenharia mecânica, administração, contabilidade e pedagogia) e de técnico judiciário nas especialidades administrativa e de programação de sistemas. A função de analista vai exigir nível superior de escolaridade enquanto que a de técnico exigirá nível médio.   Organizadora A banca que vai elaborar as provas da seleção já está definida: será a Consulplan. A banca venceu o processo licitatório, também disputado por outras organizadoras como o Instituto Movens, a Fundação Universa, o Instituto Iades e a Fundação Antônio Cargos Bittencourt. No concurso de 2006, a organizadora foi o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB).   Remunerações Um servidor que começa na carreira de técnico judiciário do TSE recebe R$ 4.656,09. Já os analistas recebem salário inicial de R$ 6.611,39. Esses valores apurados com o departamento de Gestão de Pessoas já incluem a Gratificação por Atividade Judiciária (GAJ) e benefícios como auxílio-alimentação.   Cadastro reserva Apesar de ser um concurso para preencher cadastro reserva, a expectativa é de que os candidatos aprovados sejam chamados assim que a seleção for homologada. “Considerando que atualmente existe um concurso vigente para o cargo de analista judiciário (área judiciária), e que para os demais cargos o concurso expirou no mês de abril de 2011, o novo certame será realizado para preencher cargos que vierem a vagar após a homologação”, explica Zélia de Miranda.   Na seleção realizada em 2006, o TSE ofereceu 280 vagas, sendo 138 para analistas e 142 para técnicos. Os candidatos graduados puderam se candidatar a cargos de advogado, psicólogo, biblioteconomista, arquivologista, engenheiro elétrico, engenheiro mecânico, estatístico, historiador e relações públicas, entre outros. Para nível técnico, houve 122 para área administrativa e 22 para apoio especializado.   Convocações O TSE já convocou 737 candidatos aprovados no concurso de 2006, quer dizer, chamou mais que o dobro do número de vagas oferecidas. Segundo Zélia de Miranda, as convocações podem ser acompanhadas pela internet.

Do CorreioWeb

Voltamos com o resultado da enquete cuja pergunta foi “Você concorda que a nota do Enem seja utilizada como avaliação objetiva de um concurso?”. Ao todo, 1.055 pessoas participaram. Desses, 920 (87,20%) não acham que o exame deva ser utilizado como etapa avaliativa de certames públicos. Outros 115 concordam com o que foi feito no concurso do Polícia Militar do Espírito Santo (PMES). Confira as estatísticas abaixo:   Sim       10.90% 115 votos Não       87.20% 920 votos Depende       1.90% 20 votos