612 vagas para o CBM-GO : confira detalhes de como serão as etapas do concurso

A seleção oferta 612 vagas e o prazo para se inscrever será encerrado em setembro

Recentemente, o Corpo de Bombeiros lançou dois editais que juntos ofertam Um deles é voltado para oferta de 560 vagas para as carreiras de soldado e cadete (aluno oficial). Já o segundo oferece 52 oportunidades para soldado músico e 2º tenente, ambos em diversas especialidades. A remuneração chega a R$ 13.901,60.

O prazo das inscrições será encerrado em setembro, dia 8. Só serão admitidos cadastros realizados através do site da banca organizadora, o Instituto AOCP. O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 110 (para os cargos soldado combatente e soldado músico) e R$ 130 (para cadete e 2º tenente). Saiba mais!

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Além do salário base, os aprovados contarão com assistência médica, odontológica e psicossocial do CBM-GO. As remeuneraçãoes são as seguintes:

• R$6.353,13 para o cargo de soldado de 2ª Classe – Combatente e para o cargo de cadete;
• R$8.433,73 para o cargo de soldado de 2ª Classe – Músico; e
• R$13.901,60para o cargo de 2º tenente.

A seleção é composta por cinco etapas: provas objetivas e redação, teste de aptidão física (TAF), avaliação médica e avaliação da vida pregressa e investigação social. Além dessas, os candidatos para os cargos de cadete e 2º tenente serão submetidos também a teste de habilidades específicas. Confira detalhes de como será as etapas:

Provas objetivas  e redação:

As provas objetivas e discursivas – estudo de caso, para o cargo de 2º tenente serão aplicadas na data provável de 9 de outubro. Já para o cargo de cadete serão aplicadas na data provável de 16 de outubro e de soldado no dia e 23 de outubro.

Os exames da prova objetiva terá questões divididas entre conhecimentos específicos e gerais e total de itens é de 50. “Cada questão da prova objetiva terá 5 (cinco) alternativas, sendo que cada questão terá apenas 1 (uma) alternativa correta”, explica o edital. Será eliminado o candidato que obter rendimento igual inferior 50% do valor total do exame, além de outros requesitos.

A prova de discursiva consiste na elaboração de uma redação para os cargos de soldado, soldado músico e Cadete (Aluno Oficial) e de um estudo de caso para o cargo de 2º Tenente. “A Redação será elaborada a partir de um tema proposto, baseado em um ou mais textos ou fragmentos de textos. O candidato adotará uma linha de abordagem utilizando a tipologia textual “Dissertação”. O seu texto deverá apresentar valores, opiniões, crenças, hipóteses, ideias, em suma, os aspectos axiológicos ou cognitivos para esse tipo de produção textual” afirma o documento.

TAF e avaliação médica

A etapa de teste de aptidão física será realizada, na cidade de Goiânia/GO a data e o horário da Aptidão Física, assim como normas complementares pertinentes, serão oportunamente divulgados em edital de convocação para esta fase. Compõem o TAF (lembrando que varia conforme o cargo):

• flexão e extensão de cotovelos na barra fixa (para os candidatos do sexo masculino) e estático de barra (para as candidatas do sexo feminino);
• flexão de braços sobre o solo em quatro apoios (sem o apoio de joelhos, para candidatos do sexo masculino) e flexão de braços sobre o solo em seis apoios (com o apoio de joelhos, para candidatas do sexo feminino);
• corrida de doze minutos (ambos os sexos);
• natação (25 metros para ambos os sexos);
• travessia em altura (ambos os sexos).

A avaliação médica compreenderá a apresentação de exames laboratoriais e complementares, cuja relação consta no referido edital. O candidato deverá, obrigatoriamente, apresentar os laudos dos exames médicos complementares abaixo relacionados, com os respectivos resultados, devendo constar, obrigatoriamente, o nome completo e o número do documento deidentidade do candidato, sendo que a omissão dos dados implicará na não aceitação dos respectivos exames:

• sorologia para doença de Chagas por hemoaglutinação;
• hemograma, tipagem sanguínea e fator RH, coagulograma e contagem de linfócitos CD4;
• sumário de urina e cultura de urina;
• teste ergométrico;
• eletroencefalograma com estímulo;
• radiografia panorâmica e interproximais das arcadas dentárias;
• audiometria e impedanciometria; entre outros.

Avaliação da Vida Pregressa e Investigação Social

A Avaliação da Vida Pregressa e Investigação Social, de caráter eliminatório, será de atribuição exclusiva do CBM-GO, e o candidato não receberá nota, mas sim considerado “recomendado” ou “não recomendado”, para o cargo no qual está inscrito. O candidato deverá encaminhar a documentação desta etapa através de link específico, no site da página no período a ser oportunamente divulgado.

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*Estagiária sob supervisão de Mariana Fernandes