ANTONIO TEM\u00d3TEO<\/p>\n
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Jovens \u00e0 procura de est\u00e1gio ou de uma oportunidade como aprendizes est\u00e3o jogados \u00e0 pr\u00f3pria sorte. A demanda por vagas tem assustado at\u00e9 quem entende do assunto. Dados do Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola (CIEE) mostram que 3 milh\u00f5es de meninos e meninas em busca da primeira experi\u00eancia profissional est\u00e3o registrados na base de dados da organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental (ONG).<\/p>\n
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Desse total, 1,8 milh\u00e3o querem est\u00e1gios e 1,2 milh\u00e3o buscam vagas de aprendizes. O CIEE conseguiu intermediar a contrata\u00e7\u00e3o de apenas 200 mil estagi\u00e1rios e 100 mil aprendizes, o que mostra uma demanda nove vezes maior, no primeiro caso, e 12 vezes superior \u00e0 oferta, no segundo. De acordo com o superintendente-geral da ONG, Humberto Casagrande, a meta \u00e9 dobrar a oferta de postos para os universit\u00e1rios em cinco anos, para 400 mil. Segundo ele, isso seria poss\u00edvel se somente as maiores empresas do pa\u00eds adotassem essa pr\u00e1tica.<\/p>\n
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Entretanto, Casagrande pretende incentivar a abertura de postos de est\u00e1gio em micro, pequenas e m\u00e9dias empresas, al\u00e9m de mirar oportunidades nas startups. \u201cPor ano, conseguimos ofertar 600 mil oportunidades entre reposi\u00e7\u00e3o e novas vagas. Entre os benef\u00edcios para uma empresa que contrata um estagi\u00e1rio est\u00e1 o n\u00e3o pagamento de encargos sociais, j\u00e1 que n\u00e3o h\u00e1 v\u00ednculo empregat\u00edcio, al\u00e9m de moldar o jovem \u00e0 cultura da empresa\u201d, destaca.<\/p>\n
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Forma\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Casagrande explica que formar m\u00e3o de obra a partir do est\u00e1gio ou da aprendizagem \u00e9 uma vantagem. Vale lembrar que s\u00e3o comuns os exemplos de presidentes de bancos e de outras grandes empresas que come\u00e7aram a trabalhar ainda jovens, com 14 ou 15 anos. O superintendente detalha que 300 mil aprendizes t\u00eam contrato no Brasil, mas esse n\u00famero chegaria a 1,2 milh\u00e3o se as empresas cumprissem a legisla\u00e7\u00e3o vigente no pa\u00eds.<\/p>\n <\/p>\n Conforme a Lei Federal 10.097, de 2000, empresas de m\u00e9dio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. O contrato de trabalho pode durar at\u00e9 dois anos. \u201cO aprendiz n\u00e3o \u00e9 problema, mas parte da solu\u00e7\u00e3o. O programa \u00e9 uma fonte de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Casagrande.<\/p>\n <\/p>\n Al\u00e9m de ajudar os jovens a encontrar a primeira oportunidade de trabalho, o CIEE oferece aulas de cidadania, cursos a dist\u00e2ncia de l\u00ednguas, de inform\u00e1tica e de educa\u00e7\u00e3o financeira, entre outros temas. \u201cAssinamos um acordo com o Banco Central (BC) para que os servidores da casa ofere\u00e7am cursos para os jovens. Nossas pesquisas apontam que o primeiro sal\u00e1rio \u00e9 usado para comprar celulares e t\u00eanis\u201d, destaca.<\/p>\n <\/p>\n Bras\u00edlia, 06h34min<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ANTONIO TEM\u00d3TEO Jovens \u00e0 procura de est\u00e1gio ou de uma oportunidade como aprendizes est\u00e3o jogados \u00e0 pr\u00f3pria sorte. A demanda por vagas tem assustado at\u00e9 quem entende do assunto. Dados do Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola (CIEE) mostram que 3 milh\u00f5es de meninos e meninas em busca da primeira experi\u00eancia profissional est\u00e3o registrados na base […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[600],"tags":[],"class_list":["post-7150","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/vicente\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/vicente\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/vicente\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/vicente\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/vicente\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7150"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/vicente\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7151,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/vicente\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7150\/revisions\/7151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/vicente\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/vicente\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.correiobraziliense.com.br\/vicente\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}