POR ANTONIO TEM\u00d3TEO<\/p>\n
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Dos 109,6 mil empregados do Banco do Brasil (BB), pelo menos 12 mil j\u00e1 cumprem os requisitos para solicitar a aposentaria complementar da Previ, o fundo de pens\u00e3o dos funcion\u00e1rios da estatal. Outros 6 mil estar\u00e3o em condi\u00e7\u00f5es em at\u00e9 quatro anos. Interessado em reduzir as despesas\u00a0 com sal\u00e1rios e encargos para aumentar a rentabilidade, o banco estuda criar um plano de incentivo para que essas pessoas fa\u00e7am o requerimento do benef\u00edcio da entidade fechada de previd\u00eancia complementar.<\/p>\n
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S\u00e3o comuns os casos de empregados do BB que j\u00e1 s\u00e3o benefici\u00e1rios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e que se mant\u00eam na ativa para turbinar os ganhos do fundo de pens\u00e3o quando se desligarem do banco. Outros j\u00e1 cumprem os requisitos para solicitar a aposentadoria da Previ, mas n\u00e3o possuem o tempo de contribui\u00e7\u00e3o para fugir do fator previdenci\u00e1rio e, por isso, continuam trabalhando. E h\u00e1 tamb\u00e9m aqueles que t\u00eam adiado ou cancelado a aposentadoria de olho nos incentivos que a estatal oferecer\u00e1 em um poss\u00edvel plano para reduzir custos.<\/p>\n
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O BB gasta com a folha de pagamento pelo menos R$ 3 bilh\u00f5es a mais que os concorrentes diretos. No primeiro semestre de 2016, a institui\u00e7\u00e3o financeira desembolsou R$ 9,3 bilh\u00f5es para cobrir a remunera\u00e7\u00e3o dos empregados. No mesmo per\u00edodo, os sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios, somados aos encargos e benef\u00edcios, custaram ao Bradesco R$ 6,5 bilh\u00f5es, e ao Ita\u00fa Unibanco, R$ 5,8 bilh\u00f5es. Essa diferen\u00e7a tem afetado a rentabilidade da estatal em rela\u00e7\u00e3o ao patrim\u00f4nio, segundo t\u00e9cnicos que preferiram o anonimato.<\/p>\n
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Rumores dentro do banco apontam que um programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria (PDV) tamb\u00e9m pode ser criado para que a institui\u00e7\u00e3o financeira reduza os gastos com pessoal. Ainda \u00e9 avaliada a possibilidade de o banco n\u00e3o preencher vagas daqueles que se aposentarem nos pr\u00f3ximos anos. Na avalia\u00e7\u00e3o de Wagner Nascimento, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf), o enxugamento do n\u00famero de funcion\u00e1rios \u00e9 prejudicial para a institui\u00e7\u00e3o financeira. Ele destacou que a n\u00e3o reposi\u00e7\u00e3o de vagas de aposentados piora as condi\u00e7\u00f5es de trabalho de quem fica.<\/p>\n
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Conforme Nascimento, o BB faz pol\u00edticas p\u00fablicas e por isso n\u00e3o pode querer o mesmo n\u00edvel de rentabilidade dos concorrentes. \u201cN\u00e3o repor vagas de aposentados sobrecarrega quem fica. O banco precisa ser oxigenado. Somos contra a esse enxugamento e contr\u00e1rios a qualquer PDV. Um plano de incentivo \u00e0 aposentadoria precisa ser analisado. Muitos esperam esse incentivo para requerer o benef\u00edcio\u201d, destacou.<\/p>\n
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O coordenador da Contraf ainda afirmou que a extin\u00e7\u00e3o da Diretoria de Rela\u00e7\u00f5es com Funcion\u00e1rios \u00e9 ruim, pois reduz a interlocu\u00e7\u00e3o do BB com os empregados. O Sindicato dos Banc\u00e1rios do Distrito Federal informou que solicitou oficialmente uma reuni\u00e3o com o banco e aguarda posi\u00e7\u00e3o da empresa. A Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Funcion\u00e1rios do Banco Brasil (Anabb) comentou que, se decis\u00f5es devem ser tomadas para melhorar a rentabilidade, n\u00e3o podem passar por medidas que venham a prejudicar os funcion\u00e1rios. Segundo a entidade, a institui\u00e7\u00e3o financeira negou que haver\u00e1 demiss\u00f5es de funcion\u00e1rios.<\/p>\n
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Mudan\u00e7as<\/p>\n
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Procurado, o BB informou que as atribui\u00e7\u00f5es da Diretoria de Rela\u00e7\u00f5es com Funcion\u00e1rios e Entidades Patrocinadas do BB n\u00e3o foram extintas e ser\u00e3o redistribu\u00eddas a outras \u00e1reas. A medida n\u00e3o deve ser vista isoladamente, mas como parte de uma reestrutura\u00e7\u00e3o que envolveu outros movimentos, alinhados com exig\u00eancias do contexto e com estrat\u00e9gias de gest\u00e3o. Trata-se de decis\u00e3o que beneficiar\u00e1 a transpar\u00eancia e o respeito na rela\u00e7\u00e3o com funcion\u00e1rios.<\/p>\n
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A institui\u00e7\u00e3o financeira ainda detalhou que n\u00e3o existe defini\u00e7\u00e3o quanto a planos de redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de funcion\u00e1rios. A estatal tamb\u00e9m comentou que programas de incentivo a desligamentos e de n\u00e3o reposi\u00e7\u00e3o do quadro de aposentados s\u00e3o constantemente avaliados pelo Banco do Brasil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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